2023年廉洁文化活动实施方案9篇

2022年廉洁文化活动实施方案9篇2022年廉洁文化活动实施方案　推进清廉XXX建设的实施方案　为深入贯彻习近平总书记在中央纪委全会上系列重要讲话、关于湖南工作重要讲话指示精神，落实省委《关于推进清廉下面是小编为大家整理的2022年廉洁文化活动实施方案9篇,供大家参考。

篇一：2022年廉洁文化活动实施方案

清廉 X XX 建设的实施方案

　为深入贯彻习近平总书记在中央纪委全会上系列重要讲话、关于 湖南工作重要讲话指示精神，落实省委《关于推进清廉湖南建设的意 见》、市委《关于推进清廉长沙建设的实施意见》、区委《关于推进清 廉岳麓建设的实施意见》要求，为大力践行省委“三高四新”战略、 奋勇担当“一打造三当好”使命、矢志推进“五城同建”、全面建设社 会主义现代化新 XX 提供坚强保障，结合街道实际，特制定如下工作方 案。

　一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党 的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，牢固树立“四 个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以人民为中心，把“严” 的主基调长期坚持下去，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸， 将清廉 XX 建设融入经济社会发展各个方面全过程。

　二、总体目标 营造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的政治生态和发 展环境。经过全街上下共同努力，通过 5 年左右建设，建成一批清廉 创建示范单元、示范样板，清廉 XX 形成浓厚氛围，基层党组织管党治 党责任意识明显增强，党员干部廉洁自觉性明显提高，对公权力的监 督制约明显强化，顽瘴痼疾明显遏制，反腐败减存量、遏增量取得明 显成效，党群干群关系明显提升。通过 15 年左右建设，基层党组织管 党治党责任机制更加健全，权力运行更加规范高效，政治生态更加优 化，社会正气更加充盈，崇廉倡廉氛围更加浓厚，“以清为美、以廉为 荣”成为 XX 风尚。

　三、组织机构设置

　成立 XX 街道清廉建设工作领导小组，负责 XX 街道清廉建设工作 的统筹总揽、组织协调和督查指导。

　组长：

　副组长：

　成员单位：纪检监察室、党建办、各村（社区）

　清廉建设工作领导小组下设办公室，办公室设纪检监察室，XX 兼 任办公室主任，负责具体落实区域清廉建设具体工作，确保各项工作 有序推进。

　四、具体工作任务 （一）加强党建引领。深学笃行习近平新时代中国特色社会主义 思想，教育引导广大党员干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治 执行力，筑牢秉公用权、为政清廉的思想根基。严格执行《关于新形势 下党内政治生活的若干准则》，贯彻民主集中制。落实全面从严治党主 体责任规定,压实党工委书记第一责任人职责，督促班子成员履行好“一岗双责”，强化街道纪工委的协助职责和监督专责，发挥村（社区）

　纪检员和村（居）务监督委员会作用，推动“两个责任”贯通发力。

　（二）推动权力规范运行。推进“放管服”改革，持续深化简政放 权，推行“一件事一次办”，推进“证照分离”制度，探索“零收费+帮 代办+上门办”模式。规范垄断行业企业收费服务行为，严格行业协会、 中介机构管理，整治“红顶中介”。探索村（社区）集体“三资”监督新 方式。

　（三）打造高素质干部队伍。把坚定理想信念作为党的思想建设 的首要任务，持续提高发展党员和党员教育管理质量，建立不忘初心、 牢记使命学习教育和党史学习教育长效机制，提高基层干部的党性修

　养和工作业务水平。加强村（社区）“两委”成员队伍建设，坚持党管 干部原则，贯彻新时代好干部标准，严把“两委”成员素质关，扩大 选人用人视野，优化“两委”成员队伍结构，选优配强村（社区）领 导班子。加强“两委”成员权力制度和监督体系建设，覆盖村（社区）

　党组织领导班子成员、村（居）民委员会成员、村（居）务监督委员 会成员，定期对村（社区）干部廉洁履职情况进行考核测评。

　（四）持续正风肃纪反腐。驰而不息落实中央八项规定精神，严格 执行省委“约法三章”、市委“15 条禁令”，严查顶风违纪问题。靶向 纠治形式主义官僚主义,弘扬求真务实之风。坚持一严到底，始终保持 惩治腐败高压态势，重点查处不收敛、不收手，问题线索反映集中、群 众反映强烈的腐败案件。重点整治群众身边腐败和不正之风，持续整治 乡村振兴、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等方面突 出问题。

　（五）开展重点领域专项监督。落实“十必严”要求，突岀加强对 各村（社区）“一把手”和领导班子的监督，运用好谈心谈话、政治画 像、廉洁家访、定期通报等方式方法。紧盯“美丽屋场”廉政建设氛 围，防止别有用心之人，私自挪用工程款、虚报建设款、以各种名义 侵占上级专项拨款，将“民生工程”建成“豆腐渣”工程。重点监督 施工单位以及验收单位，做到高质量施工，高标准验收。将“美丽屋 场”建设成“良心工程”，“惠民工程”，真正造福广大人民群众。

　（六）做实清廉单元建设。开展清廉机关、清廉村（社区）、清廉 屋场、清廉家庭建设。将街道机关建成为民服务、务实高效、权利阳 光运行的清廉机关；规范一批小微权力运行有序、文明风尚浸润的清 廉村（社区）；打造一批邻里和睦、团结友善的清廉屋场；评选一

　批家 规严明、家风纯正良好的清廉家庭。通过典型引领、示范推动,整体推 进提升。

　（七）浓厚清廉建设氛围。挖掘提炼编排廉政文艺节目，将党中 央和省市区委有关全面从严治党新要求、中央八项规定及其实施细则 精神、党章条例法规、清廉古训等内容融入廉政歌曲、廉政相声，以 此传播廉政文化，使广大党员干部在欢声笑语中接受廉政教育，让廉 政教育在 XX 乡风民俗中口口相传。

　（A）打造清廉文化阵地。利用含泰社区君子文化广场、杨排、 板山、云田美丽宜居村庄，九丰村新时代文明实践站等群众场所开展政 德教化、家风展示、廉吏典故介绍，形成 XX 廉政地图，让廉政教育阵 地身边常驻。

　（九）构建网格清廉建设。改进社会治理方式，健全基层综合服 务，把老百姓最关心、最现实、最实际的民生问题通过“12345”网格 热线解决，将全街道划分为 33 个服务网格，在网格工作织密民情网的 同时，同步设置监察小驻点对专属网格进行补充组网，实现地域空间无 缝对接，加强对网格工作中小微权力的监管，推进基层治理，建设“清 廉 XX”。

　五、工作要求 （一）工作组织有力。街道党工委要及时分析研判区域内清廉建 设推进过程中遇到的重点难点，街道纪工委负监督责任，村（社区）

　党组织对本村、本社区清廉建设负主要责任，推动形成规范、稳定、 配套的清廉建设制度体系。

　（二）工作有效推进。清廉文化建设是推动全面从严治党向基层 延伸的有力抓手，是推进基层治理体系和治理能力现代化的重要内容。

　要统筹安排清廉建设与基层党组织建设、基层民主建设、创新基层社

　会治理等工作，科学制定具体方案，明确工作目标和具体措施，精心 组织实施，确保清廉建设稳步推进。

　（三）工作取得实效。要以清廉村（社区）建设为切入点，通过 着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决整治发生在群众身边的“四 风”和腐败问题，使清廉建设成为解决实际问题、为群众办好事、实 事的有力保障，不断增强人民群众的获得感、幸福感。

　廉洁医院建设实施方案

　根据国家卫生计生委、国家中医药管理局《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》，以下简称“九不准”）要求，结合我院工作实际，制定本方案。

　 一、指导思想

　 全面贯彻国家卫生计生委电视电话会议精神，落实医院班子开展党的群众路线教育实践活动整改方案，坚持以人为本、标本兼治、综合管理、注重预防的方针，以解决人民群众关心的热点、难点和突出问题为重点，以群众满意为标准，以提高医务人员素质和提升医疗服务水平为抓手，切实纠正医疗服务中的不正之风，着力践行我院“明德至善、博学至精”的办院理念，着力打造我院优质服务特色品牌，为促进医疗卫生体制改革提供保证。

　 二、主要内容

　 （一）不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩。医院要结合深化医改建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制。严禁向科室或个人下达创收指标，严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩。

　 （二）不准开单提成。医院要通过综合目标考核，提高医疗服务质量和效率。严禁医院在药品处方、医学检查等医疗服务中实行开单提成的做法，严禁医疗卫生人员通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买医药产品等收取提成。

　 （三）不准违规收费。医院要严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格，公开医疗服务收费标准和常用药品价格。严禁在国家规定的收费项目和标准之外自立项目、分解项目收费或擅自提高标准加收费用，严禁重复收费。

　（四）不准违规接受社会捐赠资助。医院及行业协会、学会等社会组织要严格遵守国家关于接受社会捐赠资助管理有关规定，接受社会捐赠资助必须以法人名义进行，捐赠资助财务必须由财务部门统一管理，严格按照捐赠协议约定开展公益非营利性业务活动。严禁医疗卫生机构内设部门和个人直接接受捐赠资助，严禁接受附有影响公平竞争条件的捐赠物资，严禁接受捐赠资助与采购商品（服务）挂钩，严禁将捐赠物资资金用于发放职工福利，严禁接受企业捐赠物资出国（境）旅游或者变相旅游。

　 （五）不准参与推销活动和违规发布医疗广告。医院和医务人员要注意维护行业形象。严禁违反规定发布医疗广告，严禁参与医药产品、保健品等商品推销活动，严禁违反规定泄露患者等服务对象的个人资料和医学信息。

　 （六）不准为商业目的统方。医院要加强本单位信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理，严格处方统计权限和审批程序。严禁医务人员利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息，或为医药营销人员统计提供便利。

　 （七）不准违规私自采购使用医药产品。医院要严格遵守药品采购、验收、保管、供应等各项制度。严禁医务人员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品。

　 （八）不准收受回扣。医务人员要遵纪守法、廉洁从业。严禁利用执业之便谋取不正当利益，严禁接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义，形式给予的回扣，严禁参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。

　（九）不准收患者“红包”。医务人员要恪守医德、严格自律。严禁索取或收受患者及其亲友的现金、有价证劵、支付凭证和贵重礼品。

　 三、组织机构

　 成立哈医大四院贯彻加强医疗卫生行风“九不准”领导小组，领导小组下设办公室（名单附后）。组织和指导全院各科室开展“九不准”工作。院纪委要切实履行职责，充分发挥监督和协助职能。

　 四、职责分工

　 （一）医务科负责综合协调等日常工作，按照医院制定的“九不准”实施方案组织实施，参与全院医疗行风建设工作巡查；

　 （二）院纪委负责拟定哈医大四院“九不准”实施方案，负责牵头组织和参与对违反“九不准”问题重大案件的调查和处理；

　 （三）院经管科、审计科负责制定“九不准”相关政策规定；指导、监督“九不准”查处工作；

　 （四）院人事科负责制定相关政策规定；

　 （五）院采购办、药品采购办负责制定相关政策规定；

　 （六）院宣传科负责“九不准”工作进展的宣传报道工作；

　 （七）院医务科、医德医风办负责“九不准”问题的具体受理、转办群众举报“九不准”问题，查处督办上级机关转办的案件，组织、落实对“九不准”情况进行督查，收集、汇总工作进展信息和领导小组交办的其他事项；

　 （八）凡是与“九不准”规定相关的职能科室，都要结合文件要求进一步完善制度、规范流程，做到从源头上治理。

　 领导小组办公室各成员要相互支持，加强沟通，密切配合，形成合力。充分发挥各自的职能作用，加强对落实“九不准”工作的具体

　指导，及时协商解决我院行风建设工作的重点难点问题，使各方面各环节的工作相互衔接，整体推进。

　 五、实施步骤

　 （一）学习发动阶段。一是由医务科负责组织全院医务人员参加“全省医疗卫生机构从业人员“九不准”集中培训”。“九不准”集中培训作为全省医师医疗卫生培训特别是纳入医师定期考核业务水平测评的补充内容，并记入医师医疗法律法规相关知识培训的总成绩。医疗卫生机构所有从业人员必须按要求参加网上集中培训，。集中培需时间和具体要求见齐齐哈尔医学院网上集中培训相关说明。每名医务人员必须在网上提交一份学习心得。二是医院召开贯彻加强医疗卫生行风建设“九不准”会议，组织全院认真学习贯彻中央、省关于加强行业作风建设有关文件精神，医德医风办负责把“九不准”以《简报》的形式印刷并下发至每一名医务人员手中，使全院医务人员严格遵守“九不准”，不断增强遵纪守法和廉洁从医意识，自觉维护“九不准”的严肃性和权威性，正确约束和引导医疗服务行为。

　 （二）自查梳理阶段(。医院要按照全省“九不准”要求自查自纠，逐项开展问题查找和梳理，对发现的问题与不足，采取有力措施，认真整改落实。对损害群众利益的行为坚决予以纠正做到立行立改；对医药购销和行医中的不正之风坚决予以查处，依法医规追究责任。

　 （三）检查整改阶段。医院要切实履行职责，对全院各科室开展“九不准”工作认真指导，加强监管，领导小组要组织联合检查组对全院各科室贯彻“九不准”要求落实情况进行检查。

　 （四）巩固总结阶段。医院要组织开展贯彻“九不准”行风建设“回头看”活动，对存在的问题进行跟踪问效。把专项治理、规范服

　务、加强监管和完善规章制度紧密结合起来，建立和完善纠正损害群众利益行为，查处医药购销和行医中的不正之风的长效机制，为人民群众提供安全有效、方便、价廉的健康服务，切实维护群众的合法健康权益。医院要认真进行全面总结，相关信息要及时上报至上级相关部门。

　 六、工作要求

　 （一）全面贯彻，宣传到位。医院要准...

篇二：2022年廉洁文化活动实施方案

市 2 2022 年推进清廉文化建设的实施方案

　建设清廉 xx 是贯彻落实全面从严治党方针的重要举措，是推进市域治理现代化的重要内容，是把 XX 建设成为长江中游创新型中等城市、XX 市域副中心的重要保障。

　我市着力用科学理论引导人、先进文化熏陶人、清廉理念教育 人，把清廉文化建设融入经济社会发展各领域，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争。

　x 月 x 日,XX 市纪委监委联合市委宣传部印发了《关于推进 XX 市清廉文化建设的实施方案》的通知，关于清廉文化的建设重点分为以下几个任务：

　一、

　加强清廉文化学习研讨阐释

　1. 强化思想武装。深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，贯彻落实党中央关于正风肃纪反腐重要要求。

　2. 深入学习研讨。扎实开展“思想破冰引领发展突围”暨加快建设市域副中心城市大研讨活动，振奋精神，解放思想，转变作风。

　3. 。

　弘扬清廉理念。深入挖掘 XX 红色资源和荆楚文化中的清廉元素，深刻阐释清廉文化的科学内涵和时代价值，大力弘扬清廉文化价值理念。

　二、

　加强清廉文化文艺作品创作传播 1. 。

　实施“清廉文化精品工程”。以 XX 特色文化资源为依托，制定清廉文化题材文艺作品、图书、电子音像制品和网络视听作品创作、出版计划，推出政治站位高、艺术感染性强的精品力作。

　2. 开展 “我 身边的清廉故事”文化活动。统筹专业文艺社团与民间文艺社团、专业文艺工作者与民间文艺骨干力量，创作一批体现清廉主题的歌曲、舞蹈、小品、小戏及其他艺术门类的作品，生动讲述身边的清廉故事。

　3. 丰富文艺作品传播形式。以“文化进万家”、荆楚“红色文艺轻骑兵”、“廉洁教育新春行”、普纪普法“大篷车”等为载体,举办送戏下乡、送春联下乡、专场文艺演出、“清风廉韵"书法美术摄影作品展等活动。

　三、

　建好用好清廉文化阵地

　1. 拓展清廉文化阵地。打造清廉文化线上线下同步宣传教育矩阵，推出一批宣传清廉文化的新媒体品牌栏目，推动清廉文化数字化网络化传播。

　2. 丰富学习教育形式。推出一批清廉文化学习体验精品线路，组织党员干部参观廉政教育、警示教育基地，举办清廉文化相关专题展览、专题讲座，开展夏令营、体验营等学习体验活动。

　3. 。

　建立动态管理机制。将红色廉政文化传承、保护、研究、传播等相关项目纳入“十四五"规划，建立健全清廉文化教育阵地动态管理机制。

　四、

　开展清廉文化教育实践活动 1. 纳入精神文明创建活动。把清廉文化建设与群众性精神文明创建活动紧密结合起来，推动清廉文化进机关、进企业、进学校、进医院、进村居、进家庭。

　2. 。

　开展清廉典型选树活动。在选树“XX 楷模”、“最美 XX 人”等活动中推出勤政廉政典型、职业道德典型和诚信典型，引导党员干部见贤思齐、崇廉尚德、奋发有为。

　3. 常态化开展纪法教育。以党风廉政建设宣传教育月活动为依托，坚持一年一主题，组织各级党组织深入开展纪法学习、主题宣传、警示教育、清廉文化作品展演展播等活动。

　五、

　加强职业精神和职业道德建设

　1. 践行职业道德。聚焦涵养职业操守，树立行业新风，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德，引导从业者精益求精、追求卓越。

　2. 培育职业精神。通过开展“中国梦• 劳动美”“青春心向党建功新时代"“立足岗位做贡献巾帼建功新时代"等活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等职业精神。

　3. 选树职业典型。大力宣传各地各部门加强职业道德建设的经验、做法和效果，选树宣传一批弘扬职业精神的单位和个人典型，引领正确价值取向。

　六、

　加强诚信宣传教育

　1. 强化诚信教育。把诚信教育作为培育和弘扬社会主义核心价值观的重要内容，运用新时代文明实践中心、融媒体中心、市民学校、公益性文化单位、文化服务中心等阵地，通过论坛讲座、展览展示等形式，分众化具象化开展诚信教育。

　2. 开展主题宣传。利用“诚信建设万里行”“6.14 信用记录关爱日”、“诚信兴商宣传月”等重要时间节点，支持相关部门开展各类诚信主题宣传教育活动。

　3. 打造诚信环境。加强诚信正面宣传和舆论监督，通过多种形式讲好诚信故事、树立诚信典型，建立信用“红黑榜”。

　七、

　营造清廉 XX 建设氛围

　1. 强化新闻宣传。市新闻媒体要开办常态化的清廉 XX 建设专

　版、专栏、专题，加大党风廉政建设和反腐败宣传力度，积极倡导清廉理念，宣传我市清廉文化建设的经验成果。

　2. 引领网络舆论。充分发挥新媒体作用，精心策划推出一批以清廉为主题的 H5、微电影、短视频等新媒体产品，利用微信、微博、抖音等平台打造清廉文化传播矩阵。

　3. 开展宣讲活动。用群众喜欢听、听得进的语言，以多种形式组织开展清廉主题宣讲活动，将清廉文化与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、诚信教育等内容结合起来进行宣讲。

　八、

　工作要求

　1. 位 提高工作站位。把清廉文化建设作为清廉 XX 建设的重要内容,作为党风廉政建设的一项基础性工作，列入议事日程。

　2. 形成工作合力。市委宣传部牵头，各部门参与，统筹协调清廉文化建设工作中的重大事项和重大问题。

　3. 强化工作保障。建立多渠道经费保障机制。建立健全清廉文化建设的考核评价和激励机制，牢固树立安全意识，确保各项活动安全有序。用清廉文化建设领导体制、工作内容、工作机制，让清廉文化体系逐步形成，使各领域、各行业整体廉洁程度显著提升，让清廉成为全市推崇的社会风尚，清风正气充盈 XX 大地。

　廉洁文化建设工作的实施方案

　 为了深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，推进我公司廉洁文化建设向深层次发展，大力营造廉洁、和谐的企业环境，促进公司持续健康发展，根据集团公司《关于廉洁文化建设实施方案》要求，在我公司廉洁文化建设原有基础上，特制定深化廉洁文化建设工作的实施方案。

　 一、工作目标

　 1、不断总结经验，积极探索深化廉洁文化建设工作的方式方法。20XX 年，根据集团公司在我公司召开廉洁文化现场会的精神，在试点工作的基础上，年底前制定出深化廉洁文化建设工作的实施方案。

　 2、拓展廉洁理念外延，形成廉洁理念体系。20XX 年，以集团公司“廉则荣、贪则耻、以廉强企”和我公司“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政谋发展、以廉政求和谐”廉洁理念为基础，广泛征集教育理念、道德理念、自律理念、用权理念、监督理念、勤政理念、责任理念、服务理念、生活理念、交友理念、从业理念等不同层次、不同岗位的廉洁理念，提炼形成公司廉洁理念体系，作为每个员工自觉遵循的道德规范。

　 3、健全完善制度，融入廉洁内容。20XX 年，全面建立和修订从业人员岗位标准和岗位责任制，把岗位廉洁理念、廉洁履职要求纳入其中，并作为岗位考核的一项重要内容，进一步增强廉洁文化的渗透力；用制度规范关键岗位人员的廉洁从业行为，增强廉洁文化的约束力，达到廉洁从业与履行岗位职责的相互统一。

　 4、不断探索实践，构建廉洁文化体系。再利用两年的时间，到 20XX

　年，通过公司上下共同努力，不断实现廉洁文化层面的深化和延伸，形成具有我公司特色的廉洁文化体系，作为企业文化建设体系的重要组成部分，纳入其中，搭建起党风廉政教育的有效平台和长效机制，实现企业内部廉洁环境的全面改善。

　 二、工作原则

　 1、坚持着眼当前、兼顾长远的原则。要把廉洁文化建设作为一项经常性的工作来抓，在现有基础上，要继续加大宣灌力度，并不断引深，逐步使各级人员拥有牢固的廉洁理念，养成良好的廉洁行为习惯，培育崇高的思想境界。

　 2、坚持群众参与的广泛性与突出重点对象相结合的原则。廉洁文化是反腐倡廉的大众文化，必须要有员工群众的广泛参与和支持，以此作为基础，搭建群众参与的有效载体和平台。同时，又要把领导人员和关键岗位人员确定为重点对象，有针对性的强化教育和引导，用廉洁文化的力量，时刻警示和提醒重点对象廉洁履职。

　 3、坚持发挥整体合力作用的原则。在工作中，要充分发挥“大宣教”格局的作用。纪检监察、党建、人力资源、工会、团委等部门和群众组织，要把廉洁文化建设的内容纳入宣传教育的范围，根据各自的特点，发挥各自的优势，形成整体合力，真正发挥出“大宣教”格局在廉洁文化建设中的重要作用。

　 4、坚持不断探索和创新的原则。在深化廉洁文化建设中，要立足实际，强化创新，突出特色；要积极探索和实践深化廉洁文化建设的新途径、新方法，力求取得最佳效果，为推进公司廉洁文化建设向深层次发展、构建和谐矿山做出贡献。

　 三、工作方法和步骤

　 在原有廉洁文化建设的基础上，进一步从廉洁理念体系、岗位职

　责和岗位考核标准等方面全面丰富和完善企业廉洁文化的内涵，深化公司廉洁文化建设。具体步骤如下：

　 1、开展廉洁理念征集活动，构建廉洁理念体系。理念是人们行动的指南，用全方位、多角度的廉洁理念武装头脑，才能使清廉履职成为各级管技人员和广大员工的自觉行动。各基层单位、机关部门要以集团公司和我公司廉洁理念为核心，结合各自的实际，广泛开展全方位、多层次廉洁理念征集活动。在本单位、本部门各级管技人员和广大员工中广泛征集并提炼和确定各个管理层次和各个岗位特别是关键岗位人员的廉洁理念；经公司廉洁文化领导小组办公室整理汇编，形成我公司的廉洁理念体系。在此基础上，充分发挥“大宣教”格局的作用，运用各种媒体、党课、培训班等多种形式，加大廉洁理念的宣灌力度。通过廉洁理念体系的形成和灌输，使廉洁理念成为每个员工的道德规范，用岗位廉洁理念规范每个员工特别是领导人员和关键岗位人员的履职行为，在企业内部努力营造并形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。

篇三：2022年廉洁文化活动实施方案

022 年党风廉政建设工作 实施方案

　2022 年党风廉政建设工作实施方案

　市政务大数据局党风廉政建设工作党组书记是第一责任人，其他党组成员主抓分管范围的党风廉政建设和反腐败工作，对分管范围的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。下面是为您推荐 2022 年党风廉政建设工作实施方案。

　为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，结合市 XX 局工作实际，特制定本方案。

　一、总体要求

　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，及中纪委十九届六次全会精神，坚持全面从严治党、层层压实责任，推动市政务大数据局系统切实担负起管党治党政治责任，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，坚持抓住关键少数以上率下，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持强化监督、严厉问责，从严要求、标本兼治，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。通过集中开展对发生在基层和群众身边的腐败问题进行整治，使局属党组织管党治党责任明显增强，人民群众对正风反腐的获僅感和满意度明显提升，党风政风民风明显向善向好，不断巩固党执政的政治基础。

　二、工作内容

　 （一）落实两个责任。

　落实党风廉政建设责任制，坚持党组负主体责任、纪委负监督责任的有关规定精神，把党风廉政建设工作摆上党组重要工作日程，通过知责履责追责，多措并举推进两个责任落实。

　1、明确工作职责，层层传导压力。制定并完善市政务大数据局各项规章制度，明确局党组、班子成员、党支部和党员干部党风廉政建设工作职责，形成党风廉政建设制度体系。

　2、签订《党风廉政建设目标责任书》。增强履行一岗双责的意识，让局全体党员干部感受到自己承担的党风廉政建设工作责任。一把手带头履行一岗双责，定期主持召开党组会研究部署党风廉政建设重点工作。

　3、实行局领导抓党风廉政建设联系点制度和落实党风廉政建设责任制五个一制度。班子成员年内至少安排一次党风廉政建设工作，讲一次廉政党课，听取一次党风廉政建设工作专题汇报，对新任职干部或群众有反映的干部进行一次廉政谈话，对分管范围内的党风廉政建设问题进行一次调研并提出解决办法，以此促进领导班子成员有效履行党风廉政建设责任。

　（二）开展廉政教育源头预防和党风廉政制度建设。

　把党风廉政教育摆在重要位置，进一步健全廉政教育机制。开展形式多样，生动活泼的党风廉政专题教育，做到从源头预防。

　1、完善廉政教育制度。将廉政教育作为思想教育的重要组成部分，纳入年度教育学习计划，坚持单位党组反腐倡廉理论专

　题学习制度，适时召开相关会议，对全体党员干部开展廉政教育。

　2、深化廉政教育内容。抓好以党的纪律教育为主要内容的教育活动，坚定理想信念，树立艰苦奋斗的优良传统和作风的同时，适时组织参观廉政警示纪录片，增强教育的震慑力；强化党纪政纪教育，增强全体人员的法律意识和纪律观念。

　3、创新廉政教育形式。加强廉政文化建设，组织上党课、举办廉政教育座谈会、组织观看廉政教育宣传片、写心得体会、廉政文化进岗位、进家庭等多种形式，营造崇廉尚廉的良好氛围。

　（三）做好监督检查，坚持集中与分工相结合。

　把深化放管服改革，数字政府、智慧城市建设监督检查放在重要位置，遵循统一组织，分工负责；统筹兼顾，突出重点；通盘谋划，分类实施；查纠结合，务求实效的原则。实行班子牵头抓总，统筹协调，有关职能按照科室分工分别负责、各司其职和谁主管、谁负责，谁检查、谁负责的工作方式。充分发挥已有工作机制的作用，保持工作的连续性和稳定性；对新增的监督检查工作，一把手负总责，分管领导负主要责任，科长负直接责任。各科室之间相互督促，建立相应的工作机制。

　（四）强化监督，规范权力运行。

　1、加强对领导班子和领导干部的日常监督。建立单位廉政建设领导小组，一把手任组长，严格执行党内监督条例、领导干部述职述廉、诫勉谈话、党政领导干部问责制、党员领导干部报告个人有关重大事项制度，强化日常监督。

　 2、加强对党员领导干部遵守廉洁自律规定的监督。全系统通过设立举报箱和监督举报电话等形式，对党员干部进行监督，让权力在阳光下运行，防止干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。

　3、加强党内民主监督。坚持定期开展机关党员干部廉政建设学习交流会，认真落实党内民主议事制度，重大事项集体研究，加强党内决策程序化、规范化、科学化。

　4、认真落实民主生活会制度。每月召开一次全系统专题会议，组织党员干部特别是领导干部认真查找自己在思想作风、生活作风、学习作风、工作作风、廉洁自律等方面存在的差距，积极开展批评和自我批评，切实解决党性、党纪、党风等方面存在的问题。

　（五）做好惩治和预防腐败体系建设。

　在局办公场所设立廉政建设学习公开栏，做好政务公开，进一步加强责任监督，抓好党风廉政建设和反腐败斗争宣传，强化舆论引导；充分发挥纪律约束作用，多措并举，增强综合效果。

　1、继续深化党务政务公开。不断完善制度，充分利用公开栏等载体，按照上级要求扎实开展工作，凡是与群众相关的管理事项以及群众应该知道的事项都要公开。

　2、建立并落实主要负责人五不直接分管不直接分管财务、干部人事、项目建设、物资采购和会议末位表态制度。在责任认定和分工上，坚决执行上级要求和规定，不折不扣地落实到位。

　 3、认真落实领导干部个人重大事项及时报告制度。坚决严格执行婚丧喜庆事宜事前、事后双报告制度。

　（六）所涉及的其他党风廉政建设和反腐败相关工作。

　强化作风建设，提高队伍素质，不断加强干部思想作风和工作作风建设。

　1、进一步改进机关工作作风。切实做到深入基层、深入一线，了解实际问题，掌握实际情况，做好全市政务服务工作。

　2、加强监督检查。把行风、纠纷工作列入经常性检查内容，将市政数局中存在风气不正而腐蚀队伍建设的问题全力消除在萌芽中，树立市政务大数据局良好形象。

　3、继续深入开展正风肃纪和观念能力作风建设年活动。每一个党员都要强化好单位意识、责任意识、服务意识，营造良好的风范，以好的党风促行风建设，为全市政务服务工作持续稳定健康发展保驾护航。

　三、保障措施及责任分工

　市政务大数据局党风廉政建设工作党组书记是第一责任人，其他党组成员主抓分管范围的党风廉政建设和反腐败工作，对分管范围的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。单位党风廉政建设工作由 XX 同志牵头负责，办公室具体承担，并指定人员统筹兼顾，具体负责，针对以上计划，认真开展好各项活动，配合纪检监察部门开展的各项工作。全面落实好单位机关党风廉政建设任务，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、

　工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高政务服务相关工作的效率，切实解决实际问题，不断提高服务对象的满意度。

篇四：2022年廉洁文化活动实施方案

推进清廉 x 建设的实施方案范文（1）为深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，全面落实党中央、自治区党委、x 市委有关决策部署，凝心聚力系统推进清廉 x 建设，按照中共 xx 自治区委员会关于大力推进清廉 x 建设的意见（x 发（2022）2 号）和中共 x 市委员会关于推进清廉 x 建设的实施方案（2022-2027 年）（x 发（2022）2 号）的要求，结合我市实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，全面落实自治区第十二次党代会、自治区纪委十二届二次全会、x 市第五次党代会、x 市纪委五届二次全会和 x 市第十四次党代会精神，大力弘扬伟大建党精神和党的自我革命精神，坚决保卫“两个确立〞，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，运用党的百年奋斗历史经验，坚决不移把全面从严治党向纵深推进、向基层一线和边疆群众身边延伸，促进清廉建设融入全面建设面向东盟开放合作的现代化国际口岸城市，奋力谱写凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美 xx 新篇章。二、总体目标要求始终以“坚持党的领导、坚持人民至上、坚持守正创新、坚持系统施治〞为根本原那么，通过一抓五年的不懈努力，积厚成势，化风成俗，促进清廉理念深入人心，全面实现政治清明、政府清廉、干部

　清正、社会清朗和全面创立清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉社区、清廉乡村、清廉家庭、清廉边关等“四清〞“八创〞目标任务，持续稳固开展新时代 x 风清气正的良好政治生态，确保党的全面领导更加坚强，权力制约监督机制更加完善，政务效劳更加廉洁高效，党员干部党性意识、纪法意识、廉洁意识明显提高，各领域各行业整体廉洁程度显著提升，社会正气更加充盈，崇廉倡廉气氛更加浓厚，清廉体系日益健全，让清廉成为边关 x 的金色名片。三、主要工作任务（一）坚持以政治建设为引领，聚焦 “ 两个维护〞，全面推进清明政治建设1. 始终对党绝对忠诚。坚持把党的政治建设摆在首位，持续深化党员干部忠诚教育，深刻认识和准确把握“两个确立〞决定性意义，以“两个维护〞为最高政治准那么和根本政治规矩，引导全体党员在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化科学理论武装，坚持把学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为各单位党委（党组）会议的第一内容，把研究落实党中央重大决策部署和重点工作作为第一议题，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。坚持和完善领导干部上讲台制度，分级分类抓好领导干部培训，建立健全理论武装成果转化和实践检验机制，引导全市党员干部始终沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进。（牵头部门：市委办公室、市委组织部、市委宣传部，责任部门：市直各单位，各镇党委）

　2. 严格落实政治责任。深入落实党中央、自治区党委、x 市委和市委关于进一步强化党委管党治党主体责任的部署要求，全面落实党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责〞和纪委监督责任，形成“四责协同〞联动效应。强化履行全面从严治党政治责任监督，做到抓在日常、严在经常，催促各单位党委（党组）每年开展一次本单位政治生态情况分析研判，研究解决突出问题，压实意识形态工作责任制，推动主体责任层层落实、向纵深推进。（牵头部门：市委办公室、市纪委监委机关、市委组织部、市委宣传部，责任部门：市直各单位，各镇党委）3. 严肃党内政治生活。认真贯彻关于新形势下党内政治生活的假设干准那么，严格执行民主集中制、常委会工作规那么。严格落实组织生活制度，严肃开展批评和自我批评，高质量开好民主生活会、组织生活会。完善民主生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度。加强党支部标准化、标准化建设，严格执行“双重〞组织生活制度，落实“三会一课〞“固定党日+〞、谈心谈话等根本制度。修养党内政治文化，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。（牵头部门：市委组织部、市纪委监委机关、市委办公室，责任部门：市直各单位，各镇党委）4. 严明政治纪律和政治规矩。把政治纪律和政治规矩列入干部学习培训的必修内容，作为新提任领导干部廉政教育的必谈内容，作为理论学习中心组必学内容。严格执行重大事项请示报告、个人有关事项报告制度。时刻牢记“五个必须〞、坚决防治“七个有之〞，严肃查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，坚决去除对党不忠诚不老

　实、阳奉阴违的“两面人〞“两面派〞。（牵头部门：市纪委监委机关，责任部门：市委办公室、市政府办公室、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市政法委，各镇党委）5. 更加突出政治监督。聚焦贯彻习近平总书记视察 x“4·27〞重要讲话和对 x 工作的系列重要指示精神，聚焦凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美 x“1+1+4+3+N〞目标任务体系要求，聚焦凝心聚力建设新系要求，聚焦 x 市深挖“六大潜力〞、推进“六大振兴〞、守住“六条底线〞和 x 市守住“四条底线〞、发挥“五大优势〞、推进“六大振兴〞等工作部署，深化政治巡察，加强政治监督，推动政治监督具体化常态化深入化实效化，催促全市各单位党组织和党员干部大兴狠抓落实之风、大兴攻坚克难之风、大兴改革创新之风，勇于求变、敢于求新、善于求质，完整准确全面贯彻新开展理念，不折不扣落实党中央、自治区党委、x 市委和市委重大决策部署，统筹疫情防控和经济社会开展，统筹开展和安全工作，全面建设东盟开放合作的现代化口岸城市。（牵头部门：市纪委监委机关、市委巡察办、市委市政府督查考评局，责任部门：市直各单位，各镇党委）（二）坚持以标准权力运行为核心，聚焦廉洁高效，全面推进清廉政府建设6. 强化重点领域监督。强化对公共资金使用、公共工程建设、公共资源交易和市管国有企业经营管理的监督，完善政府与社会资本合作监管模式，严肃查处“影子股东〞“影子公司〞等隐性腐败问题，坚决整治平台垄断、资本无序扩张、危害数据安全等风险中隐藏的腐败行为。优化公共财政预算和支出，压减非急需非刚性支出，严控

　“三公〞和会议、差旅等经费，完善民生领域投入监管机制，强化财政资金绩效管理、审计监督、跟踪问效。深化金融领域监管，严惩内外勾结、违法违规套利等问题。（牵头部门：市纪委监委机关、市财政局、市审计局，责任部门：市直各单位，各镇党委)7. 健全完善监督体系。以党内监督为主导，促进各类监督系统集成、协同高效，建立健全监督管理、权力制约、责任追究机制。打通纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督贯穿融合的堵点，建立重大监督事项会商研判机制，完善违规违纪违法问题线索移送机制。紧盯政策制定权、审批监督权、执法司法权，强化执法司法监督制约，坚决纠正违规决策、执法违法等问题，努力建设效劳政府、责任政府、法治政府、廉洁政府。（牵头部门：市纪委监委机关，责任部门：市直各单位，各镇党委)8. 构建亲清新型政商关系。建立完善政商交往正面清单和负面清单，健全公职人员利益回避制度。加强领导干部子女境外入学、就业等涉外事项管理，从严从实治理“裸官〞。坚决查处利用职权违规借贷、违规持股、“个人消费老板买单〞以及各类利益输送问题，构建亲不逾矩、清不远疏、公正无私、有为有畏的新型政商关系。紧盯涉企违规吃喝、违规收受礼品礼金等情况，对群众反映强烈的突出问题露头就打，一查到底。健全完善营商环境问题线索受理、移送和督办机制，严肃整治工程建设领域腐败问题，重点查纠政商关系亲而不清、违规插手工程项目建设等行为。坚持行贿受贿一起查，建立行贿人“黑名单〞制度，强化失信联合惩戒，铲除公私不分、亲清不分的腐败温床。（牵头部门：市纪委监委机关、市政府办公室、市农业农村

　局、市工业和信息化局、市大数据办、市工商联、市人民检察院，责任部门：市直各单位，各镇党委)9. 全力打造一流营商环境。深化体制机制改革，推进政府职能转变，优化政务效劳水平。持续深化“放管服〞改革，广泛推行“网上办〞“一次办〞“跨省通办〞“不见面〞审批，推动政府效劳数字化转型。深入推进“证照别离〞改革，进一步精简行政审批和行政许可事项，大力推进“互联网＋政务效劳〞建设，推进政务效劳标准化便利化。定期清理有违公平的涉企政策，深入整治各种违规收费，标准行业协会、社会中介组织从业行为。建立涉企政策兑现制度机制，促进涉企政策精准及时落地。开展“减证便民〞行动，鼓励打造“无证明〞城市。深化政府失信行为治理，完善企业投诉机制，推行“零延迟〞查办制度。（牵头部门：市政府办公室、市开展改革局、市大数据办，责任部门：市直各单位，各镇党委）（三）坚持以人为本，聚焦勤廉务实，全面推进清正干部建设10. 强化理想信念教育。建立常态化党史学习教育制度机制，坚持从党的百年奋斗历程汲取力量，传承和弘扬以伟大建党精神为源头的精神谱系，不断稳固拓展党史学习教育成果。发挥党校主阵地作用，开发党性纪法培训课程，深化纪律教育、党性教育和形势政策教育，引导党员干部自觉加强党性修养，严守廉洁自律规定，筑牢为民掌权、廉洁从政的思想根底。加强党员、干部政德教育和建设，锤炼党性修养、淬炼作风品格，不断增强对马克思主义、共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴的信心。（牵头部

　门：市委组织部、市委宣传部、市委党校，责任部门：市直各单位，各镇党委）11. 树立选人用人正确导向。贯彻落实新时代党的组织路线，加强领导班子、干部队伍和组织体系建设。坚持党管干部原那么和新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，健全干部政治素质识别机制。严格落实“凡提四必〞，标准酝酿动议，落实廉政意见“双签字〞规定。加强选人用人监督，严禁买官卖官、个人说了算、说情打招呼，强化对“带病提拔〞“带病上岗〞领导干部选任责任的倒查追究，坚决查处选人用人不正之风和腐败问题。加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政“第一粒扣子〞。健全科学评价干部政绩机制，突出“干多干少、干好干坏不一样〞，树立以实绩论英雄的导向，大力选拔重用担当实干、实绩突出、表现优秀的“猛将〞“闯将〞“干将〞，坚决调整“庸懒散拖〞干部。（牵头部门：市委组织部、市纪委监委机关，责任部门：市直各单位，各镇党委）12. 加强对 “ 一把手〞和领导班子的监督。认真贯彻党中央、自治区关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见 x 市关于加强对“一把手〞和领导班子监督实施方法（试行）和 x 市关于加强对“一把手〞和领导班子监督的实施方案，强化对“关键少数〞监督，全面落实“五个强化〞政治要求，狠抓制度执行，推动主体责任和监督责任一贯到底。每年不定期召开警示教育大会。建立领导干部廉政档案，并定期动态更新。加强各镇各单位政治生态分析研判，落实领导干部述责述廉、经济责任审计、领导干部家访、领导干部个人有关事项报

　告和抽查制度。严格执行领导干部违规插手干预干部选拔任用、工程建设、信贷审批、执纪执法、司法活动记录制度。探索建立领导干部“八小时以外〞常态化监管机制。标准领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。（牵头部门：市纪委监委机关、市委组织部，责任部门：市直各单位，各镇党委）13. 狠抓干部作风建设。坚持以钉钉子精神加固中央八项规定精神的堤坝，始终把作风建设摆在突出位置来抓，深入整治形式主义、官僚主义，严防享乐主义、奢靡之风反弹。广泛发动群众参与，深挖严治隐形变异“四风〞问题，对迎风违纪行为从严从快查处。全力推动全市干部作风大转变、精神状态大提振、工作效能大提升，坚决向“躺平型〞“怨妇型〞“甩锅型〞干部“亮剑〞，针对表态多调门高、行动少落实差，把“说了〞当成“做了〞、把“部署了〞当成“落实了〞，摆花架子、做外表文章等问题，拿出过硬措施、更严举措，即知即改、立行立改，抓紧整顿、全面整改。积极运用现代化科技手段，完善群众监督网络，坚持纠树并举，以“三不〞一体推进理念治理作风，健全作风建设长效机制。沉下身子调查研究，市直部门主要负责人每年下基层开展连续 3 天以上的蹲点调研不得少于 2 次。健全为基层减负常态化机制，统筹标准督查、检查、考核事项，坚决整治文山会海，实现精文简会控总量、提质量。（牵头部门：市纪委监委机关、市委组织部，责任部门：市直各单位，各镇党委）14. 发扬敢于善于斗争精神。把握新时代伟大斗争的历史特点，高度重视和防范化解重大风险隐患，对重大突发事件特别是容易诱发政治问题的重大隐患挺身而出。发扬斗争精神，坚决斗争意志，敢于

　向困难斗争，向问题斗争，向懒政怠政斗争，向避事畏难逃责斗争，向有悖于党的新时代要求的行为斗争，向一切违规违纪违法的人和事斗争。坚持严的主基调不动摇，保持消灭腐败的强大力量，永远吹冲锋号，坚决去除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，消除一切侵蚀党的健康肌体的病毒。（牵头部门：市纪委监委机关、市委组织部，责任部门：市直各单位，各镇党委）15. 坚持严管厚爱结合、鼓励约束并重。精准有效运用“四种形态〞，抓早抓小，防微杜渐；落实落细“三个区分开来〞，完善容错纠错机制，严肃查处诬告陷害行为，强化澄清正名工作，真容错敢纠错、讲政策给出路，提升纪法情理贯穿融合水平，做到纪法约束有力度、定性量纪有尺度、组织关心有温度，促进勤勉尽责、担当实干、廉洁自律成为党员...

篇五：2022年廉洁文化活动实施方案

22 年度廉政文化建设征文活动实施方案

　各处室、学院，附属医院：

　为全面落实全国全省教育大会及高校思想政治工作会议精神，进一步推进学校廉政文化建设和廉洁教育工作，根据上级文件要求，经研究，决定 2022 年度继续开展廉政文化建设征文活动。现将有关事项通知如下：

　一、活动主题 本次征文活动以“以廉为荣，清正在德”为主题，聚焦新时代，热情讴歌新中国成立以来我国廉政文化建设经验及全面从严治党以来取得的丰硕成果，倡导公私分明、崇廉拒腐、尚俭戒奢、吃苦在前的廉洁自律规范，弘扬敬廉崇洁的良好氛围，征集、推选集思想性、学理性俱佳的优秀征文作品。

　二、活动组织 本次活动由校纪委主办。

　三、征集范围 全校在职教职工和全日制在校学生的作品均可参加征集。

　四、作品要求 1.要求为原创作品，严禁抄袭，往届获奖作品不得重复申报。

　2.须围绕主题写作，主题积极向上。

　3.体裁不限，可以是学术论文、文学创作、读书笔记、读（观）后感等形式，字数限制在 5000 字以内。

　4.题目字体为方正小标宋 2 号，正文一级标题为黑体 3号、二级标题为楷体 3 号、正文内容为仿宋 3 号，默认页边距，行间距为固定值 30 磅，A4 纸双面打印。

　五、表彰奖励 本次活动将择优推荐参加省高校工委、省教育厅组织开展的廉政文化建设征文评选，对在省高校评选中获奖教职工的奖励按《学校荣誉奖励暂行办法》执行。

　六、活动要求 1.高度重视，认真组织。各部门要把这次活动作为廉洁教育的重要内容和环节，认真落实评选活动要求，充分发动，认真组织。

　2.加强宣传，扩大影响。要加强宣传力度，积极推广、宣 传优秀作品与勤政廉政先进典型，释放廉政文化正能量,起到引领、示范及育人的实际效果。

　3.严格标准，公平公正。要严格按照通知要求，紧扣主题，本着公平、公正、公开的原则组织选拔评选，确保质量和效果。

　4.请各部门按要求认真筛选优秀廉政文化建设征文作品，经本部门负责人审核签字、加盖公章后，一起于 6 月 25日前报送至监察审计处。

篇六：2022年廉洁文化活动实施方案

市 2022 年推进清廉文化建设的实施方案

　建设清廉 xx 是贯彻落实全面从严治党方针的重要举措，是推进市域治理现代化的重要内容，是把 XX 建设成为长江中游创新型中等城市、XX 市域副中心的重要保障。

　我市着力用科学理论引导人、先进文化熏陶人、清廉理念教育 人，把清廉文化建设融入经济社会发展各领域，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争。

　x 月 x 日,XX 市纪委监委联合市委宣传部印发了《关于推进 XX 市清廉文化建设的实施方案》的通知，关于清廉文化的建设重点分为以下几个任务：

　一、

　加强清廉文化学习研讨阐释

　1. 强化思想武装。深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，贯彻落实党中央关于正风肃纪反腐重要要求。

　2. 深入学习研讨。扎实开展“思想破冰引领发展突围”暨加快建设市域副中心城市大研讨活动，振奋精神，解放思想，转变作风。

　3. 。

　弘扬清廉理念。深入挖掘 XX 红色资源和荆楚文化中的清廉元素，深刻阐释清廉文化的科学内涵和时代价值，大力弘扬清廉文化价值理念。

　二、

　加强清廉文化文艺作品创作传播 1. 。

　实施“清廉文化精品工程”。以 XX 特色文化资源为依托，制定清廉文化题材文艺作品、图书、电子音像制品和网络视听作品创作、

　出版计划，推出政治站位高、艺术感染性强的精品力作。

　2. 开展 “我 身边的清廉故事”文化活动。统筹专业文艺社团与民间文艺社团、专业文艺工作者与民间文艺骨干力量，创作一批体现清廉主题的歌曲、舞蹈、小品、小戏及其他艺术门类的作品，生动讲述身边的清廉故事。

　3. 丰富文艺作品传播形式。以“文化进万家”、荆楚“红色文艺轻骑兵”、“廉洁教育新春行”、普纪普法“大篷车”等为载体,举办送戏下乡、送春联下乡、专场文艺演出、“清风廉韵"书法美术摄影作品展等活动。

　三、

　建好用好清廉文化阵地

　1. 拓展清廉文化阵地。打造清廉文化线上线下同步宣传教育矩阵，推出一批宣传清廉文化的新媒体品牌栏目，推动清廉文化数字化网络化传播。

　2. 丰富学习教育形式。推出一批清廉文化学习体验精品线路，组织党员干部参观廉政教育、警示教育基地，举办清廉文化相关专题展览、专题讲座，开展夏令营、体验营等学习体验活动。

　3. 。

　建立动态管理机制。将红色廉政文化传承、保护、研究、传播等相关项目纳入“十四五"规划，建立健全清廉文化教育阵地动态管理机制。

　四、

　开展清廉文化教育实践活动 1. 纳入精神文明创建活动。把清廉文化建设与群众性精神文明创建活动紧密结合起来，推动清廉文化进机关、进企业、进学校、进医院、进村居、进家庭。

　2. 。

　开展清廉典型选树活动。在选树“XX 楷模”、“最美 XX 人”等活动中推出勤政廉政典型、职业道德典型和诚信典型，引导党员干

　部见贤思齐、崇廉尚德、奋发有为。

　3. 常态化开展纪法教育。以党风廉政建设宣传教育月活动为依托，坚持一年一主题，组织各级党组织深入开展纪法学习、主题宣传、警示教育、清廉文化作品展演展播等活动。

　五、

　加强职业精神和职业道德建设

　1. 践行职业道德。聚焦涵养职业操守，树立行业新风，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德，引导从业者精益求精、追求卓越。

　2. 培育职业精神。通过开展“中国梦• 劳动美”“青春心向党建功新时代"“立足岗位做贡献巾帼建功新时代"等活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等职业精神。

　3. 选树职业典型。大力宣传各地各部门加强职业道德建设的经验、做法和效果，选树宣传一批弘扬职业精神的单位和个人典型，引领正确价值取向。

　六、

　加强诚信宣传教育

　1. 强化诚信教育。把诚信教育作为培育和弘扬社会主义核心价值观的重要内容，运用新时代文明实践中心、融媒体中心、市民学校、公益性文化单位、文化服务中心等阵地，通过论坛讲座、展览展示等形式，分众化具象化开展诚信教育。

　2. 开展主题宣传。利用“诚信建设万里行”“6.14 信用记录关爱日"、“诚信兴商宣传月"等重要时间节点，支持相关部门开展各类诚信主题宣传教育活动。

　3. 打造诚信环境。加强诚信正面宣传和舆论监督，通过多种形式讲好诚信故事、树立诚信典型，建立信用“红黑榜”。

　七、

　营造清廉 XX 建设氛围

　1. 强化新闻宣传。市新闻媒体要开办常态化的清廉 XX 建设专版、专栏、专题，加大党风廉政建设和反腐败宣传力度，积极倡导清廉理念，宣传我市清廉文化建设的经验成果。

　2. 引领网络舆论。充分发挥新媒体作用，精心策划推出一批以清廉为主题的 H5、微电影、短视频等新媒体产品，利用微信、微博、抖音等平台打造清廉文化传播矩阵。

　3. 开展宣讲活动。用群众喜欢听、听得进的语言，以多种形式组织开展清廉主题宣讲活动，将清廉文化与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、诚信教育等内容结合起来进行宣讲。

　八、

　工作要求

　1. 位 提高工作站位。把清廉文化建设作为清廉 XX 建设的重要内容,作为党风廉政建设的一项基础性工作，列入议事日程。

　2. 形成工作合力。市委宣传部牵头，各部门参与，统筹协调清廉文化建设工作中的重大事项和重大问题。

　3. 强化工作保障。建立多渠道经费保障机制。建立健全清廉文化建设的考核评价和激励机制，牢固树立安全意识，确保各项活动安全有序。用清廉文化建设领导体制、工作内容、工作机制，让清廉文化体系逐步形成，使各领域、各行业整体廉洁程度显著提升，让清廉成为全市推崇的社会风尚，清风正气充盈 XX 大地。

　廉洁医院建设实施方案

　为全面贯彻落实省、市关于行业作风建设工作的总体部署和要求，进一步加大纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风的工作力度，切实解决损害群众利益的行业作风结合医院实际，做出如下实施方案：

　 一、指导思想

　 切实纠正损害群众利益的不正之风，大处方等违规违纪行为，维护好人民群众的根本利益，促进医疗秩序健康发展。

　 二、成立行风建设领导小组

　 领导小组下设办公室，办公室设在政工科，负责接待群众对不正之风的举报投拆和群众来信来访的查案工作。

　 三、工作目标

　 通过专项治理，有效遏制损害群众利益的不正之风。使干部职工的职业道德教育面达到 100﹪，职工文明用语率达到 90﹪以上，医德医风检查考评、奖惩制度和服务承诺、便民服务落实率达到 90﹪以上，医疗处方合格率达到 95﹪以上，大型设备检查的阳性率达到等级医院规定的要求，住院病人费用清单合格率达到 95﹪以上，群众举报投拆处理结案率达到 100﹪，患者对医疗服务态度、服务质量、医德医风综合满意率达到 90﹪以上。

　 四、落实措施

　 （一）加强对医务人员的思想道德教育

　 通过多种形式，继续深入开展宗旨意识教育、职业道德教育、党纪法规教育、廉洁从业教育和专业技术教育，着力提高广大医务

　人员的职业道德素质和专业技术水平。要加强正反两方面的典型教育，坚持以正面教育引导为主，弘扬抗震救灾精神和在各种突发事件及自然灾害中体现出来的高尚品德和优良作风。加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度，用先进典型教育引导广大医务人员树立“以病人为中心”的理念，树立廉洁行医理念，使医务人员始终保持强烈的责任意识，打牢廉洁行医的思想政治基础，提高遵纪守法和维护人民权益的自觉性。

　 （二）进一步规范医务人员医疗服务行为

　 人民群众对医疗服务的满意程度是衡量医院管理的重要尺度。因此，要严格规范医疗服务行为，不断提高医疗服务质量和服务水平。继续巩固质量、安全、服务、费用等方面的工作成果，深化管理，持续改进。狠抓已有制度规定的落实，认真执行临床技术、诊疗、抗菌素临床应用、处方管理等规范，继续坚持合理检查、合理用药、合理治疗。认真落实医师定期考核和医务人员医德考评制度，把考核结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核直接挂钩，建立起医务人员有效的激励和约束机制。

　 （三）严格收费管理，坚决制止医疗乱收费。近年来，我们在规范医疗收费方面采取了许多措施，取得了比较明显的成效。但在医疗收费方面还存在因责任心不强出现错计现象，导致患者不信任的现象仍有发生，我们要给予高度重视。要严格执行医疗服务价格项目规范，严禁自立项目、分解项目、比照项目等违规收费行为。严格执行费用清单制和费用查询制，提高收费透明度。

　 （四）继续完善院务公开制度。重点公开医疗服务价格项目、收费标准、药品和医用耗材价格等信息，不断补充完善公开内容、公开措施、公开形式和路径，提高医院医疗服务透明度。

　（五）继续优化服务流程，改善服务态度。以争创文明示范科室、文明窗口、文明职工、青年文明号为载体，抓好职业道德教育，严禁“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。加强核心制度落实，健全和完善各项告知制度。加强医患沟通，畅通投诉渠道，热情接待患者投诉并积极处理，有反馈，有结果。建立医患纠纷调解机制，及时化解医患矛盾，促进医患和谐。

　 （六）巩固完善源头治理不正之风的长效机制。着力加强纠风长效机制建设落实，巩固治理医药购销领域商业贿赂成果。首先要突出抓好各项规章制度和重要部门操作流程的监督检查与落实。围绕药品采购、基建工程维修、设备耗材购置等敏感环节加强监管，对易滋生商业贿赂的重点部门岗位进行重点监管。深入治理医务人员收受患者“红包”问题，对主动索要的要从严处理。坚决查处违规、违纪、违法案件，杜绝此类事件发生。严格规范药品集中采购工作，规范药品采购目录，保证药品采购公开、透明、规范运行，实行阳光采购，杜绝暗箱操作。

　 （七）切实加强对新农合政策执行的监管。要加强对新农合诊疗行为的监督管理，坚决防止和纠正大处方、过度检查、过度治疗等行为，完善管理和报销补偿费用即时结算制度，严格控制自费药品，推行医药费用清单制、平均住院费用公示及警示制度。

　 （八）加强督导检查，依法查处顶风违纪案件。行风建设专项治理工作旨在使全体医务人员在思想道德、医德医风方面接受深刻的教育，牢固树立以人为本、全心全意维护患者权益的服务理念，因此，各科室要高度重视。为保障实施方案工作目标有效落实，医院将定期督导检查，把各科对医务人员的职业道德教育纳入综合目

　标一起考核，一起检查落实。对群众举报的不正之风问题态度坚决，旗帜鲜明，一查到底，决不姑息。

　 （九）加强领导，确保纠风工作任务的落实。纠风工作必须坚持院长负责制，主管领导主抓，相关职能部门各负其责，纠风部门督导协调、监督检查的工作机制，一级抓一级，层层抓落实，确保纠风工作各项任务落到实处。要实行严格的纠风工作责任制，对领导不力、疏于管理、发生严重不正之风问题的，要实行责任追究。

篇七：2022年廉洁文化活动实施方案

2022 关于加强新时代廉洁文化建设 方案与 具体措施（一）

　为进一步推进 XX 局全面从严治党向纵深发展，加强机关及所属单位党员、干部廉洁自律意识，增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，切实履行好 XX 系统“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，持续提升职工群众的获得感幸福感安全感，根据中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，结合 XX 局实际，现制定 XX 局加强新时代廉洁文化建设具体措施如下：

　1.强化思想理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，切实做到不忘初心、牢记使命，引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，始终保持共产党人的政治本色。坚持党组会第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。发挥 XX 局党组理论学习中心组的“旗舰”作用，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入 XX 局党组理论学习中心组学习计划。进一步加强党性教育和政治培训，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论

　述，纳入 XX 系统学院教育培训内容，加强与市委党校合作，实现教学资源共享，将市委党校开设的党性教育和党风廉政建设方面的课程纳入学院政治首课菜单，丰富 XX 系统干部教育培训的内容。举办“XX 系统大讲堂”、党建展板和宣传卡片、知识竞赛、主题党日、志愿者服务等多种形式，推动廉洁文化建设实起来，强起来。

　2.巩固拓展党史学习教育成果。坚决贯彻落实习近平总书记“让正史成为全党全社会的共识”的重要要求，以《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央有关精神为根本、为基准，以迎接党的二十大胜利召开为主线，深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动。统筹推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，学好《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等教材，继续开展红色书籍阅读、青年干部读书班、党史知识竞赛、红色电影进机关等活动，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，传承对党忠诚、敢于善于斗争、艰苦奋斗等优良品质，深化对党的性质宗旨的认识，始终做到心存敬畏、用权为民，不断增强党员干部意志力、坚忍力、自制力。

　3.发展健康积极的党内政治文化。深入推进党内政治生

　活、政治生态、政治文化一体建设。严肃政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，努力提高民主生活会和各项组织生活质量，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻执行民主集中制，健全完善 XX 局各级党组织领导班子议事规则、决策程序和工作机制。以持续整治圈子文化、码头文化、好人主义为重点，推动党内政治生态不断净化。发展积极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系。充分发扬党内民主，进一步推进党务公开，畅通党员意见表达渠道，切实保障党员民主权利。增强党员干部法纪意识，用好“三会一课”等组织生活制度，深化“党章学习日”、“七一”过政治生日、重温入党誓词等活动，促进党内法规学习常态化制度化，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。健全学纪学法制度，每年开展纪法教育月、教育周等活动，不断增强党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职，廉洁从政。

　4.做严做实对党员干部日常教育管理监督。严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、《中共 X 市市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》和《市委组织部印发〈关于加强组织部门政治监督的实施意见〉的通知》等文件精神，不断压实各级党组织管党治党政治责任，激发组织部门政治监督内生动力。加强对

　“一把手”和领导班子的监督，把有关要求落实到全面从严治党的各项工作中，以“关键少数”带动“绝大多数”。落实好《X市XX局组织部门列席所属单位党组织会议实施细则》，围绕列席单位“一把手”领导驾驭能力、班子成员作用发挥、会议纪律等进行指导、监督、检查。强化领导干部日常监督管理，严格落实述责述廉、个人有关事项报告、经济责任审计、领导干部家访、任前履职和廉政谈话等制度机制，建好用好廉政档案，做到真管真严、长管长严。落实好领导干部报告个人有关事项工作要求，严格管理因私出国境证件和兼职审批程序，加强和规范辞职、退休后从业管理，全面清理违规经商办企业等行为，进一步完善有关工作机制及要求，丰富干部管理监督职能。深化所属单位政治巡察结果运用，推动巡察发现问题整改落实，不定期开展“回头看”，对巡察整改问题存在敷衍应付、纸上整改、整改力度不够、不及时不彻底的单位和个人，一经发现从严从重严肃处理，释放越往后执纪越严的信号，确保巡察整改工作与全面从严治党主体责任落实情况深度融合，一体推进。深化用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，发现苗头性、倾向性问题及时批评诫勉、督促纠正，防止小问题演变为违纪问题，把从严教育管理监督体现在日常，一体推进不敢腐不能腐不想腐。

　5.坚持正确选人用人导向。严格落实好《中共 X 市市委

　组织部印发〈关于加强干部选拔任用工作监督检查的实施意见〉的通知》等文件精神，贯彻落实全面从严治党和从严管理干部有关要求，不断加强干部选拔任用工作监督检查力度，从严把好干部选任关口。突出政治标准，把牢第一关口，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把新时期好干部标准落到实处。把事业为上作为选人用人根本出发点，坚持以事择人、依岗选人、人岗相适。落实《中共 X 市 XX 局党组大力发现培养选拔优秀年轻干部的具体举措》，用好 XX 局优秀年轻干部信息库，及早发现、及时培养适应新时代要求的优秀年轻干部，大力选拔勤于学习、踏实肯干、不事张扬、任劳任怨、知行合一的干部，并放到领导岗位充分锻炼。进一步加大机关及所属事业单位干部交流力度，打破干部交流壁垒，破除论资排辈、平衡照顾等观念，不断改善机关和所属单位干部队伍结构，打破隐性台阶，大胆选用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

　6.加强廉洁文化宣传教育。用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，运用微信公众号、APP 及 XX局官方网站，及时转发中央、市委、XX 局等相关政策规定，发挥教育在前、警示在前、预防在前的作用。积极转发中央、市委、市纪委监委、市网信办等权威部门制作的相关宣传海报、宣传视频，在全市广大职工中开展普及型教育，让职工群众全方位了解廉政建设的重要性，时刻保持警醒。加强机

　关廉洁文化建设，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，挖掘整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，运用历史智慧推进党风廉政建设。深化家庭家教家风建设，引导党员干部特别是领导干部带头明大德、守公德、严私德，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识，营造崇廉尚廉氛围。

　7.持续深化作风建设。持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题，认真落实《XX 局关于开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作方案（2021-2023 年）》《XX 局 2022 年度持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题专项行动具体工作措施》和《进一步加强和改进 XX 局机关干部作风建设具体工作举措》，推动党员干部养成“严、忙、快、实”的工作作风。贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守办公用房、公务用车等方面规定，切实加强节假日公务用车管理。认真落实为基层减负的各项规定，围绕解决“文山会海”问题，按照市委办公厅要求，控制年内规范性文件数量和全市性会议次数，着力精简会议活动，从源头上把好关口。持续保持查纠“四风”的高压态势，紧盯重要节点，持续开展明察暗访。落实“进群、入群”要求，常态化开展 XX系统干部赴基层蹲点活动，深化基层联系点调研、职工需求和满意度调查等工作机制，不断提高调研实效。深化“为职

　工群众办实事”实践活动，结合疫情防控常态化形势，组织机关党员、干部下沉社区入列轮值，开展机关干部赴基层蹲点活动，探索健全和完善联系职工群众长效机制，不断提高群众工作本领。

　8.强化正向激励和关心关爱。认真落实 XX 局年度绩效管理工作考评指标及责任分工，依照市绩效管理工作领导小组年终考核结果和反馈意见，充分发挥绩效管理激励约束作用，每年制定内部差异化分配方案，按照绩效考核等次确定发放标准。建立健全干部担当作为的激励和保护机制，大力选树担当作为先进典型，发挥先进党员的示范引领作用，充分调动和激发 XX 局党员干部的积极性、主动性、创造性，切实纠治“机关病”，积极营造讲担当、促作为、抓落实的良好工作氛围，调动干部的干劲、拼劲、韧劲。健全完善正向激励、容错纠错、澄清保护机制，为敢干者卸下包袱，为敢担当者撑腰鼓劲，用制度为干部担当作为、创新竞进保驾护航，大力营造想担当、能担当、敢担当的浓厚氛围。

　2 2022 关于加强新时代廉洁文化建设 方案与 具体措施（二）

　加强企业廉洁文化建设是构建惩治和预防腐败体系的基础工程，是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐企业的必然要求，是促进企业领导人员廉洁从业的重要途径。为切实加强企业廉洁文化建设，促进企业科学发展，巩固和深化企业廉洁文化建设，强化和完善拒腐防变教育的长效机制，扎实推进“本质廉洁型集团公司”创建工作，不断提升集团公司反腐倡廉建设水平，根据党风廉政建设工作要求，结合企业惩治和预防腐败体系建设实际，特制定本纲要。

　一、充分认识深入推进廉洁文化建设的重要性 1、深入推进廉洁文化建设是落实科学发展观的内在要求。廉洁文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化形态，是反腐倡廉建设与文化建设相结合的产物，反映了新时期企业先进文化的价值取向，是先进文化的重要内容。不断加强廉洁文化建设，要坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治党同向发力，坚持依法治国和以德治国相结合，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治

　震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。也有助于大力弘扬优良传统和作风，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀。充分发挥廉洁文化“激蚀扬清、扶正祛邪”的功能，对于深入贯彻落实科学发展观，推动集团公司老工业基地转型发展，更好更快地发展区域性新型能源基地，建设更高水平的和谐新集团公司，具有十分重要的作用。

　2、深入推进廉洁文化建设是“本质廉洁型企业”建设的迫切需要。不断加强廉洁文化建设，是贯彻落实中央《工作规划》和省委《实施办法》，构建具有集团公司特色惩防体系的基础性工作。要深入贯彻“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的要求，就必须大力加强廉洁文化建设，更好地形成集团公司特色廉洁文化体系。通过廉洁文化的宣传、引导和熏陶，摒弃陈旧观念，消除陈规陋习，用健康向上的、先进的廉洁文化占领思想阵地，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。

　3、深入推进廉洁文化建设是增强企业文化软实力的应有之义。新时期，文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重

　要源泉、越来越成为企业竞争力的重要因素。不断加强廉洁文化建设，既是增强企业文化软实力的重要内容和举措，又是建设和谐矿区的有力保障。

　只有把廉洁文化建设纳入企业文化建设之中，与企业文化生活紧密结合起来，企业文化软实力建设才有更加坚实的群众基础和良好的建设环境，实现文化建设与创建“本质廉洁型集团公司”的良性互动，共同发展，创造出具有时代精神、集团公司特色的先进文化。

　二、正确把握深入推进廉洁文化建设的基本原则 4、必须坚持为集团公司科学、安全、和谐发展服务的原则。企业廉洁文化是直接为和谐矿区建设服务的文化。加强廉洁文化建设，必须牢固树立为创业发展服务的观念，紧紧围绕加快振兴集团公司老工业基地，更好更快发展区域性新型能源基地，建设更高水平的和谐新集团公司来进行，通过文化的力量，筑牢思想道德基础，营造和谐发展环境，激发创新创优热情，增强科学发展能力。

　5、必须坚持“先进性”与“大众性”有机统一的原则。廉洁文化建设的根本目的是倡导“个个崇尚廉洁，人人耻于腐败”的良好风尚。要按照集团党委“普及廉洁文化”的要求，进一步扩大廉洁文化教育的覆盖面，既要贴近职工群众

　生活，广泛开展喜闻乐见的廉洁文化创建活动，努力增强廉洁文化教育的吸引力、影响力、渗透力，又要紧紧依靠职工群众，通过多渠道、多途径、多手段，动员各方面的力量，开展全方位、多层次的廉洁文化创建活动，壮大廉洁文化建设的骨干队伍，进一步形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门积极配合，广大职工群众积极参加的生动局面。

　6、必须坚持...

篇八：2022年廉洁文化活动实施方案

推进清廉机关建设的实施方案

　清廉机关建设是清廉 xx 建设的重要组成部分，对其他清廉单元建设具有重要风向标作用。

　为深入贯彻落实《中共中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建设的意见》（中办发〔2022〕3 号）《中共 xx 市委员会印发〈关于传承红色基因建设清廉xx 的意见〉的通知》（x 发〔2021〕xx 号）精神，深化模范机关创建，扎实推进清廉机关建设，4 月 20 日，xx 市委市直机关工委印发《关于推进清廉机关建设的实施方案》。

　一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记视察 xx 重要讲话精神和对 xx 工作系列重要指示批示精神，深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，弘扬伟大建党精神，坚决捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分运用党的百年奋斗历史经验，推动全面从严治党向纵深发展，着力建设“政治清明、廉洁高效、担当务实、善做善成”的清廉机关，以推进清廉机关建设深化模范机关创建，为凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美 xx 新篇章提供坚强保障。

　二、主要目标 在市直机关全面推进清廉机关建设，大力弘扬 xx 起义精神，全面提高机关党建质量，深化机关作风建设，提高机关运行效能，丰富机关廉政文化生活，健全完善机关内控机制，有效防范和化解廉政风险，经过坚持不懈努力，力争到 2025 年，党的领导更加坚强全面，清廉理念更加深入人心，党内正气更加充盈，机关权力运行更加规范有序，党员干部纪律意识明显增强，机关作风效能更加廉洁高效，崇清尚廉的文化氛围更加浓厚，实现“机关为民务实、廉洁高

　效”的目标，清廉机关建设成为 xx 各领域清廉单元建设的示范和表率。

　三、重点任务 （一）强化政治建设，全面提高机关党建质量 1.履行全面从严治党政治责任。结合市委印发《部门党组（党委）、机关党委、党支部抓机关党建工作责任清单》要求，细化全面从严治党责任分工和具体年度任务安排，层层传导落实管党治党责任。

　2.推动理论武装走深走实。将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党组（党委）理论学习中心组、机关党组织“三会一课”学习计划。

　3.持续深化模范机关创建。把清廉机关建设与创建“机关政治建设好、机关党建好、工作业绩好”的模范机关活动紧密结合，深化模范机关创建。

　（二）深化机关作风建设，提高机关运行效能 4.驰而不息纠治“四风”。密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，以严明纪律整治机关作风问题，推动建立崇尚实干、敢于担当、向上向善的正向激励体系。

　5.从严管理机关党员干部。教育引导党员干部带头改作风、树新风，坚决纠治“昏懒庸贪”“中梗阻”等群众反映强烈的“机关病”，深入整治推诿扯皮、玩忽职守、不思进取等不作为问题。

　6.切实为基层松绑减负。建立健全为基层减负长效机制，统筹规范督查、检查、考核事项，实现精文简会控总量、提质量，进一步提高机关运行效能。

　7.主动服务 xx 经济社会发展。弘扬担当实干精神，以义不容辞的政治担当和奋发有为的进取精神，忠诚尽职、奋勇争先。

　（三）丰富机关清朗文化，涵养崇廉拒腐品格 8.大力营造以廉为荣的机关氛围。打造一批清廉机关文化建设示范窗口、示范单位，形成“崇尚廉洁、追求廉洁”的机关廉洁文化。

　9.开展家庭助廉系列活动。充分发挥“廉内助”、身边人的监督作用，注重“传家训、立家规、树家风”。全面强化家风建设，教育引导党员干部带头廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家，引导干部家属当好“廉内助”“倡廉员”“守门员”，共筑家庭廉政防线。

　10.用好 xx 红色资源。充分运用好红七军革命旧址、xx 起义纪念碑园、xx起义纪念馆和“不忘初心牢记使命”主题园等红色资源，加强革命传统教育。

　（四）健全长效机制，防范和化解廉政风险 11.完善风险防控机制。以党内监督为主导，充分发挥组织优势，统筹推动“四项监督”贯通协调，做实专责监督，强化联动监督，形成全面覆盖、常态长效的监督合力。

　12.切实提高制度执行力。明确各项制度执行的责任部门，做到有权有责、权责一致。采用日常督查和专项检查等方式随时掌握制度执行情况，避免制度在执行上出现被动、滞后、乏力的情况。

　13.加强信息公开。加大行政决策、行政许可、项目审批、资金申报等党务、政务事前事后公开力度，确保公权力在正确轨道上公开透明运行。

　四、实施步骤 （1）集中建设阶段（2022 年 4 月—2023 年 12 月）：集中建设阶段，各单位要高质量完成“六个一”规定动作，同时结合单位职能和行业特色自选动作。

　1.制定一个工作方案。制定本单位本系统推进清廉机关建设的工作方案和任务清单。

　2.组织一次政治体检。要从思想、政治、组织、作风等方面进行一次政治体检，及时发现问题、纠治偏差。

　3.开展一次警示教育。健全警示教育制度，有针对性开展警示教育，做实做细案件查办“后半篇文章”，年内至少组织开展一次警示教育。

　4.建设一个文化阵地。充分利用教育基地、文化长廊、党员政治生活活动

　室、网站专栏等，积极传播廉洁理念，推动清廉文化进机关。

　5.选树一批先进典型。注重总结经验、发现典型，强化先进典型示范引领作用，加强宣传引导，更好发挥榜样力量，营造浓厚创建氛围。

　6.形成一批规范制度。及时总结清廉机关建设取得的成果实效，将清廉机关建设中的有益探索，形成一批常态化长效体制机制。

　（2）考评和评选工作 每年年底开展年度清廉机关考评和评选活动。

　五、组织保障 （1）加强组织领导。清廉机关建设由市委市直机关工委牵头负责，市委办公室、市人大常委会办公室、市政府办公室、市政协办公室、市委组织部、市委政法委，市直属机关纪检监察工委为责任单位，统筹推进市直机关单位清廉机关建设工作。

　（2）压实主体责任。各单位要切实扛起政治责任，履行主体责任，把清廉机关建设纳入党建工作和党风廉政建设工作布局进行谋划，作出部署安排，层层传导责任压力，通过以上率下、以机关带系统，纵深推进清廉机关建设。党组（党委）书记认真履行第一责任人职责，班子其他成员落实好“一岗双责”，各职能科室统筹协调配合，共同扎实推进清廉机关建设。各单位内部也要成立工作专班，实行专班专抓，切实保障工作有序开展。

　（3）严格督查考评。坚持定期检查、随机抽查、专项督查相结合，加强清廉机关建设督促检查。把清廉机关建设纳入绩效考评体系，纳入领导班子和领导干部考核评价重要内容，纳入年度述职述廉重要内容，及时发现并解决问题，强化考核结果运用，确保清廉机关建设扎实推进、取得实效。清廉机关建设专责小组将探索建立符合机关实际、具有机关特色、科学性可操作性强的清廉机关建设指标体系，适时选树一批有影响、有特色、有实效的清廉机关示范点。

　（4）营造浓厚氛围。加强清廉机关建设研究，推动成果转化。统筹发挥主

　流新闻媒体作用，用好新媒体，及时宣传各单位开展清廉机关建设工作的好经验、好做法，深入宣传、充分展示清廉机关建设动态信息、先进典型、工作成果，营造机关带头、社会共建的良好氛围。

篇九：2022年廉洁文化活动实施方案

22 022 年党风廉政建设宣传教育月活动实施方案

　根据《XX 市教育局党组关于印发<市直教育系统第 XX 个党风廉政建设宣传教育月活动方案>的通知》精神，按照市教育局党组的统一部署，经学校党委研究决定，今年 5 月作为党风廉政建设宣教月，在全校开展以“贯彻 XX 全会精神、推进全面从严治党”为主题的“宣教月”活动。为了确保活动顺利有序开展，取得实效，结合学校实际，特制定活动实施方案：

　一、活动主题 “贯彻 XX 全会精神、推进全面从严治党” 二、指导思想 深入贯彻落实党的 xx 届 XX 全会精神，按照市委、市纪委的工作部署，强化“四个意识”，围绕“贯彻 XX 全会精神、推进全面从严治党”主题，深入开展《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《准则》《条例》）学习宣传和党性党风教育活动，进一步增强我校广大党员干部教师的遵规守矩意识，为大力推进“创品牌学校，打造百年名校”提供坚强的思想保证。也为学校“科学发展、跨越式发展”提供坚强的纪律保证。

　三、活动内容 今年宣教月重点组织开展好五项活动：

　（一）开展《准则》、《条例》集中宣传教育活动。举办一次中心组（扩大）学习，开展《准则》、《条例》学习专题报告会，真正

　做到入脑入心；利用五月份“支部主题党日”，以支部为单位举办以学习《准则》、《条例》为主题的组织生活会，严肃党内政治生活，加强党内监督；党员干部为所在支部上一次廉政党课。（各支部理论学习中心组负责）

　（二）组织《准则》、《条例》系列测试活动。在全体党员中开展《准则》、《条例》知识测试，并对测试情况进行检查通报，确保测试活动全覆盖、无遗漏。（纪检监察室负责）

　（三）打造党风廉政建设“教育链”深化拓展活动。对新进校的人员、新提拔任用的干部，开展以学习《准则》、《条例》为主要内容的廉政教育活动（党群科负责）；举办干部个人事项报告两项法规的学习宣讲，支部开展学习讨论（党群科负责）；妇工委向干部职工家属发放“廉洁文明家庭”倡议书（妇委会负责）；制定不担当不作为问题、财务管理违规问题的专项治理方案，开展作风建设突出问题专项治理（纪检监察室、财务室负责）。

　（四）开展警示教育活动。各总支组织观看警示教育片《不可触碰的纪律红线》，结合省纪委、厅党组查处的典型案例，开展组织生活会，用身边的事警示身边的人；组织开展“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）及在职党员“清白做人、勤奋做事”的先进典型专题报告会。用身边事教育身边人，举一反三，查找和堵塞漏洞，发挥警示教育的治本作用。（党群科负责）

　（五）开展廉政文化创建活动。学校网站以“弘扬传统文化，强化廉洁意识”为主题，举办影评，书评；开展廉政书画作品征集活动，

　并进行展示。通过开展各具特色的廉政文化创建活动，增强党员干部文化自觉和文化自信，以优良党风带动校风社风民风。

　（学生科负责）

　四、工作要求 1.加强领导，精心组织。为了把宣教月活动抓紧抓好，抓出成效，学校党委书记 xx 亲自部署，带头参加，成立由党委书记 xx 同志为组长，xx 同志为小组成员的领导小组，建立各科室、支部组织协调，师生群众广泛参与的领导体制和工作机制； 2.结合实际，彰显特色。紧紧围绕宣教月“贯彻 XX 全会精神、推进全面从严治党”这一主题，结合科室实际，因地制宜组织开展一系列党员干部喜闻乐见的反腐倡廉宣传教育活动，彰显特色，打造品牌；结合各科室的实际，在增强教育活动的针对性、实效性上下功夫，力求活动形式新、内容实、效果好，确保宣教月各项活动取得实效。

　3.突出主题，注重实效。要突出宣教月活动主题，结合学校实际把集中教育和个人自学结合起来，把示范教育和警示教育结合起来，把近期教育和长远教育结合起来，确保廉洁教育活动取得实效。同时，要对本次宣教月活动进行认真总结，针对党员干部作风建设中存在的突出问题进行自查自纠，认真整改。

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