欢迎挂职干部会议主持词5篇

欢迎挂职干部会议主持词5篇欢迎挂职干部会议主持词　组织部长在挂职干部欢迎会上的讲话　7月9日，第六次全国对口支援新疆工作会议在新疆喀什召开，在这极具意义的时刻，我们迎来了第三批到xx市下面是小编为大家整理的欢迎挂职干部会议主持词5篇,供大家参考。

篇一：欢迎挂职干部会议主持词

部长在挂职干部欢迎会上的讲话

　7 月 9 日，第六次全国对口支援新疆工作会议在新疆喀什召开，在这极具意义的时刻，我们迎来了第三批到 xx 市挂职锻炼的 10 名新疆和田县干部。我谨代表 xx 市委、市政府，对和田县干部表示诚挚的欢迎。

　首先，把 xx 的情况向大家作个简单介绍。

　 xx，xx 位于浙江省北部杭嘉湖平原腹地，属于嘉兴五县市之一。境内地势平坦，河网密布，气候四季分明，自然环境优美，一派江南水乡景象，素有“鱼米之乡、丝绸之府、百花地面、文化之邦”之美誉。1993 年 4 月撤县设市。

　东距上海 131 公里，北离苏州 74 公里，西邻杭州 65 公里，居沪、杭、苏金三角之中，下辖 3 个街道、9 个镇、2 个新区，人口 82 万。1985 年列入全国首批开放县（市），1993 年 4月撤县设市。在最新的第十五届全国县域经济与县域基本竞争力百强县中，xx 市排名第 55 位。

　 其次，对搞好挂职锻炼这项工作的，我提几点建议，供大家参考。

　 一是充分认识挂职锻炼工作的重要意义。搞好挂职锻炼工作是加强和田县中青年干部培养、扩大两地干部交流的重要举措，也是人才援疆、智力援疆的重要内容。根据 xx 市与和田县会商意见，xx 将在 3 年内分 5 批为和田县培训 50

　名挂职干部，请大家务必认真对待这项工作，落实好各项任务，确保挂职锻炼干部工作顺利完成。刚才张部长宣读了挂职干部的任职文件，请参加今天欢迎会的各单位分管负责人回去后，及时向主要负责人汇报，拿出具体的挂职锻炼方案，既有工作方案，也要有生活保障措施，确保挂职锻炼工作落到实处，要让每一个挂职干部工作有收获、学习有进步、生活有保障。

　 二是切实将挂职锻炼工作落实到位。相关镇、市直部门要合理安排挂职干部的工作，主动向挂职干部介绍有关情况，把挂职当实职使用，交任务、压担子，使他们尽快进入角色。各镇党群书记、部门分管领导要作为挂职干部的联系人，每 10 天要和挂职干部谈一次话，掌握他们的思想、生活、学习和工作情况，帮助解决生活上的困难，帮助理清工作思路，指导工作方法。挂职干部也要多向挂职单位的领导交流汇报思想，尊重挂职单位的干部、群众，不搞特殊化，工作上要发扬不怕困难、任劳任怨、脚踏实地、求真务实、甘于奉献的精神，在服务 xx 经济社会发展的过程中，增添阅历、增强能力、提升素质。和田县的干部来 xx 挂职，也为 xx、和田的干部相互学习提供了机会，大家在一起工作就是一家人，要不分彼此，互相学习，共同提高。

　 三是 落实责任、从严管理。和田县的干部在 xx 挂职期间的日常管理以挂职单位为主，不得随意离开挂职单位，干

　部本人和家属均不安排探亲。有事需要履行请假手续，请假1 天的，要经挂职单位的主要领导批准；请假 2 天的，要报xx 市委组织部同意。同时，挂职干部也要履行好自我管理的职责，挂职工作组的组长、副组长、联络员要充分行使自身的职权，配合挂职单位，共同做好工作。

　 最后，预祝本次挂职培训工作取得圆满成功，也祝大家身体健康，工作顺利！

　

篇二：欢迎挂职干部会议主持词

创素材，版权专有

　 挂职干部座谈会主持词暨总结讲话

　 挂职干部座谈会主持词暨总结讲话

　 同志们：

　下面开会。今天，我们召开挂职干部座谈会暨 2018年挂职工作对接会，主要任务是交流干部挂职锻炼工作经验，安排 2018 年选派市直单位干部到基层挂职锻炼事宜。

　参加今天会议的同志有，各县委组织部、市直部分分管干部工作的领导，去年和今年选派到基层挂职的干部，市委组织部人才科的同志。

　今天的会议主要有三项议程：

　一是 2017 年挂职干部代表作交流发言； 二是宣读 2018 年挂职干部任职文件； 三是 2018 年到基层挂职的干部作表态发言。下面，逐项进行。

　第一项议程，请 2016 年选派到基层挂职的干部代表作交流发言。

　首先，请***同志发言

　 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面，请***同志发言 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面，请***同志发言

　※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面，请市委组织部人才科科长***同志宣读 2018年选派到基层挂职干部任职文件。

　※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 刚才，***同志宣读了任职文件，以上同志挂职或续挂时间均为一年。请各接收单位按照干部管理权限和有关程序履行任职手续，并将任职手续报市委组织部备案。挂职人员须在 2 周内到岗。

　※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面，请今年选派到基层挂职的同志作表态发言，大家按顺序依次进行。

　※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 刚才，挂职期满的干部交流了挂职工作经验，讲得很实在，也很有学习借鉴意义；即将挂职的干部也作了很好的表态发言，思想认识很到位，努力方向也很明确。对于选派市直单位干部到基层挂职锻炼工作，市委一直

　 非常重视，***同志也多次就做好我市干部挂职锻炼工作提出了指导意见和具体要求。下面，借今天这个机会，我就做好今年的干部挂职工作，讲 3 点意见。

　一、要在思想上高度重视，增强做好挂职锻炼工作的责任感 一、要在思想上高度重视，增强做好挂职锻炼工作的责任感 近年来，我市已经陆续选派了**个批次、***名市直单位的环节干部到各县直单位、乡镇及部分企业进行挂职锻炼。实践证明，这种自上而下的挂职，锻炼了机关干部，培养了复合人才，助推了基层发展。大家要提高思想认识，继续把挂职锻炼工作抓紧抓实抓出成效。

　第一，这是干部队伍建设的实际需要。事业发展，关键在人。中国特色社会主义进入新时代，经济发展进入新常态，改革进入深水区，全面从严治党进入新阶段，对干部的能力素质提出了新的更高要求。市直单位作为全市经济、政治、文化、社会、党建等方面工作的职能部门，各个部门、各个岗位的机关干部都是各自领域政策措施的研究制定者和推动落实者，具有较强的专业性。但是，我们也要认识到，任何一项政策、任何一项措施，都需要落实到基层。不了解基层、不熟悉基层，我们在想问题、作决策、抓落实上就可能会出现偏差。

　 这就要求我们，要着力培养造就一支既“通天线”又“接地气”的复合型机关干部，把基层实际体现到政策研究中、融入到决策部署中，不断提高政策措施的科学性、针对性和可操作性。这是我们持续推动干部“下挂”工作的第一个目的。

　第二，这是推动基层经济社会发展的实际需要。从这几年干部“下挂”工作来看，我们派下去的干部不仅能够沉下去、蹲得住，而且积极帮助接收单位解难题、办实事，建言献策也好，牵线搭桥也好，都很好地发挥了推动地方经济社会发展的“帮手”作用。这一点，也是干部“下挂”工作看得见、摸得着的成果。通过考核了解，基层对挂职干部的表现是认可的、满意的。就基层来讲，影响经济社会发展的问题，无非是想法和做法的问题，有的有思路、有想法，缺的是项目的支撑；有的有资源、有优势，缺的是理念的更新。推动干部“下挂”，就是要发挥市直机关单位干部站位高、视野宽、人脉广的优势，发挥所在单位职能、信息、资源的优势，在促进理念更新、争取项目资金等方面，帮助基层补短板、促发展。所以说，做好挂职锻炼工作，不仅为锻炼干部搭建了平台，也为推动基层发展提供了“外力”。

　 第三，这是促进干部成长的实际需要。干部成长，一靠自身努力，二靠组织培养。近几年来，市委组织部对多形式培养干部、多岗位锻炼干部高度重视，“派下去”就是针对机关干部工作经历单一、缺乏“吃劲”岗位磨炼量身定制的培养手段。“吃劲”岗位不是部门大、权力大的岗位，而是费力气、下功夫的岗位。县、乡处在落实党的方针政策、决策部署的第一线，群众工作、信访维稳、脱贫攻坚、征地拆迁，等等，每一项工作可以说都是大仗硬仗，都是苦活累活。但是，我们也要认识到，当一回“热锅上的蚂蚁”，就会长一点应对复杂局面的本事，解一个“平时见不到的难题”，就会增一分解决复杂问题的能力。机关干部只有经过这样的锻炼，才能真正成长成熟成才。

　二、要在工作上形成合力，提升做好挂职锻炼工作的实效性 二、要在工作上形成合力，提升做好挂职锻炼工作的实效性 做好挂职锻炼工作，需要上下联动、各方发力。市直单位干部赴基层挂职期间，由市委组织部、各县委组织部、派出单位及接收单位协同管理，确保挂职干部圆满完成各项挂职任务。

　一要明确工作责任。

　市委组织部将对挂职干部履职

　 情况进行按期督查和随时抽查，对挂职任务职责履行不到位的干部，要进行提醒谈话，限期进行整改，不能按时整改的，终止挂职。

　市直派出单位要保留派出干部职务，在职级晋升和专业技术职务评聘上要同等对待。挂职期间，下派干部不再承担派出单位安排的学习培训以及业务工作，派出单位不得中途抽调挂职干部回原单位工作。

　各县委组织部要履行好属地管理职责，及时履行安排挂职干部宣布到岗等相关程序，加强同派出单位、接收单位协调，对挂职干部进行跟踪管理。要经常与挂职干部、挂职单位保持联系和沟通，对挂职干部在挂职期间出现的一些困难和问题，及时帮助解决。

　二要严格考核评价。按照省委组织部干部挂职工作暂行办法等有关规定，我们选派市直单位干部到基层挂职锻炼，时间安排为一年，个别干部因工作需要，经市委组织部批准，可适当缩短或延长。挂职干部在挂职期间，每季度要向市委组织部书面汇报一次工作，每半年要向派出单位报告一次工作。年底时，参加接收单位年度考核，征求派出单位意见后，确定考核等次。干部挂职期满后，由市委组织部和派出单位共同做好考核工作，形成考核材料，连同《挂职锻炼总结鉴定表》一并

　 入干部本人档案，作为干部奖惩使用的重要依据。

　三要加强培养管理。各县委组织部要向各接收单位讲清楚，选派下去挂职的干部，普遍学历层次较高，文化知识功底比较扎实，对党和国家的路线、方针、政策学习较多，对上级文件理解掌握比较透彻，一定要善用会用、用好用活，因人而宜明确具体分工，交任务、压担子，确保有职有权、有位有为。要积极引导和支持他们围绕当地经济社会发展，大胆探索，提出意见和建议。要充分发挥挂职干部的桥梁纽带作用，加强派出单位和接收单位的联系和资源共享，联动推进工作。同时，各接收单位要将挂职干部纳入本单位干部管理范围，一视同仁、一样管理，政治上充分信任，纪律上严格要求，生活上热情关怀，工作上支持指导，做到真挂、实挂、挂出成效。

　三、要在基层实践中主动作为，在挂职锻炼中创造新业绩三、要在基层实践中主动作为，在挂职锻炼中创造新业绩 今年选派挂职的**位同志，都是各单位能力过硬、素质过硬的业务骨干，大家被推荐出来、选派下去，不仅代表个人的形象、所在单位的形象，而且代表着整个市直部门干部队伍的形象。打铁必须自身硬。一年时间

　 转瞬即逝，大家一定要认识到，挂职锻炼不仅仅是写在履历中的一段话，更是提升能力素质的难得机会，主动作为、有所作为，真正做到职位不虚挂、光阴不虚度。

　一要快融入。要注重调查研究，做到任职先认人、认事，尽快熟悉社情民意，把挂职地区的经济发展情况掌握清楚，立足自身特点特长，找准与挂职单位业务工作的结合点，尽快融入接收单位，尽快转换工作角色。

　二要勤学习。高手在民间，答案在基层。“基层大学”是一个实践的课堂，大家要坚持缺什么、补什么，牢固树立“小学生”的意识，主动放下身段，向基层群众学习、向接收单位的领导干部学习，不断积累基层工作经验，增加基层工作阅历，提升基层工作能力。

　三要敢干事。挂职锻炼不是做客、更不是作秀，而是要实实在在地做事。大家要端正态度，打消“临时工”“当客人”的思想，放开手脚、大胆工作，积极帮助基层出主意、想办法，解难题、办实事，做到挂一天职、出一份力，切实担负起工作职责，发挥出应有作用。

　四要严律己。严格遵守挂职纪律和接收单位的规章制度，挂职期间不得擅自离开挂职岗位，如需短时间离开工作岗位的，必须履行正常请假手续。需要强调的是，

　 对长时间不到岗的同志，由各县委组织部、接收单位提出意见，报市委组织部研究后，终止挂职，不进行考核鉴定。

　 同志们，做好干部挂职锻炼工作是一项长期的系统工程。希望各县委组织部、各派出单位和接收单位高度重视，密切配合，扎实做好各项工作；希望挂职期满的干部，把挂职期间积累的好经验好做法带回到市直机关，不断提升工作水平；希望即将奔赴基层挂职的同志，派下去、呆得住、干得好，在新的岗位上做出新的成绩。

　会后，请各县委组织部的参会同志与挂职干部做好挂职工作对接。

　今天会议到此结束，散会。

篇三：欢迎挂职干部会议主持词

派机关年轻干部赴镇挂职锻炼欢送会上 的讲话 在选派机关年轻干部赴镇挂职锻炼欢送会上 的讲话

　在选派机关年轻干部赴镇挂职锻炼欢送会上 的讲话同志们：

　 今天，

　我们把大家召集起来一块开个会， 会议 的主要内容就是欢送到乡 镇和开发区进行挂职锻炼 的同志。

　刚才， 组织部 的同志已经把这次选派 的有关情况给大家作了介绍，选派 的代表以及接收、 派出单位 的代表都分别讲了话， 从

　大家 的讲话中 我们可以感到挂职 的同志一定会不辜负希望， 会在新 的岗位取得更好成绩； 派出单位和接收单位也会一如既往地关心支持、 配合好下派 的同志做好工作， 共同来为 我市 的经济建设做出积极贡献。

　下面， 围绕这次会议 的主题，

　我简要讲三个问题。

　第一， 先讲讲为什么要进行下派干部到乡 镇、 开发区挂职， 就是说下派挂职 的意义是什么

　关于下派干部到乡 镇、 开发区挂职锻炼 的意义， 大 的方面 我不说了， 什么干部四化方针了， 什么实践”三个代表”了， 等等这些 我们不说， 从非常现实 的方面来看：

　下派干部到基层锻炼起码有以下几点好处， 或者说是意义。

　 一是从干部自身 的发展来看。

　这次 我们在研究下派干部人员时，

　我们感到这批同志有很多优势、 很多长处。

　从目前来看， 这些同志都是在本单位比较优秀 的， 你们 的年龄比较小， 学历比较高， 工作能力比较强， 群众基础比较好， 又积极要求上进， 是组织部门，是市委将来培养发展 的重要对象。

　但实事求是地说， 在你们身上也仍然存在先天 的不足，你们大多数缺乏在基层工作 的经验， 对基层 的经济建设情况了解不多， 缺乏足够 的感性认识， 大家知道， 作为 我们一个县级市， 乡 镇、 开发区 的经济和社会发展在全市 的份量举足轻重， 如果说， 作为组织上培养 的重点干部对象对乡镇这一块 的情况不太熟悉， 没有足够 的基层工作经验， 那么势必会对自己将来 的发展会产生不利影响。

　这是 我们下派 的第一个想法。

　 二是从 我市经济和村镇建设 的需要看。

　刚才 我说了， 作为一个县级市， 乡 镇、 开发区 的建设和发展对全市 的影响举足轻重。

　下派干部到乡镇、 开发区挂职， 不仅可以使干部得到锻炼， 为 我们准备后备干部， 同时也能更好地为乡镇和开发区 的经济和村镇等方面 的建设贡献自己 的力量， 这次 我们为什么把选派 的重点放在建设等系统， 并不是说其他单位 的干部就不具备下派 的资格， 不是优秀后备干部， 不是，

　我们主要是从下一步全市建设 的整体来考虑 的。

　下一步 我们要在努力发展经济 的同时， 重点抓好村镇建设， 要努力使 我市 的村镇建设再上台阶， 上档次， 使村镇建设真正与 我市 的经济实力相符。

　当然下派干部也有一个先后， 有一个轻重缓急 的问题， 要从当前 我市 的经济和村镇建设这个工作重点来优先考虑。

　作为这一点， 组织部门早就考虑到了， 市委也早有安排。

　这是 我想讲 的为什么要下派 的第二个想法。

　 三是从 我市干部队伍建设来看。

　近几年来，

　我市在干部队伍建设方面做了很多工作，取得了不少成绩， 象实行了上岗试用、 干部交流、 竞争上岗， 去年又首次在 xx 范围内进行

　公开选拔， 前几年还从大学生中选调了到农村、 企业挂职， 包括这次 我们又选派了 xx 名同志到乡镇、 开发区挂职锻炼， 等等这些做法， 都是加强干部队伍建设 的具体做法， 是社会形势发展到今天 的需要。大家可以想一想， 在社会政治民主不断发展、经济基础不断壮大 的今天， 如果 我们 的干部人事制度再不加快改革 的步伐， 还在沿用以前 的老办法， 那肯定适应不了现在 的形势， 肯定要影响人们 的积极性， 影响民主政治 的进程， 影响经济建设 的发展。

　当然下派干部挂职锻炼 的意义还不止这些， 但 我认为， 上面这三点就足以说明下派 的必要了。

　 第二，

　我想再给这次到乡镇、 开发区挂职锻炼 的同志提几点要求

　今天会议结束后， 你们就要奔赴各自 的镇进行挂职锻炼了， 借此机会，

　我想对大家提三点要求， 概括起来讲， 就是要过好”三关”：

　 一是要过好”适应关”。

　我们这些同志原来在机关大都从事某一具体业务工作， 有一定 的文化基础、 专业理论和业务技能， 但下一步到乡 镇情况就不一样了。

　乡镇， 它是一级党委政府， 涉及到社会 的方方面面， 是一所大学校。

　环境发生了较大变化， 工作性质也发生很大变化， 大家工作压力会明显增大， 这一点可以理解， 但怎样才能尽快适应基层工作压力，

　我认为这里面 的道理很多， 但其中最主要 的有两点， 要引起 我们 的注意。

　首先就是要克服怕苦畏难 的情绪。

　基层工作， 他不象机关， 工作环境好， 工作任务比较单一， 矛盾不多， 基层就不样了， 他环境艰苦， 工作压力大， 社会矛盾纷繁复杂， 这就要求 我们每个同志都要有一种不怕吃苦， 不怕矛盾 的精神。

　如果怕吃苦、 怕解决矛盾， 那肯定干不好工作。

　其次要努力学习。

　到基层学习 的东西很多很多， 除了政治理念、 农村专业知识以外，

　我这里说 的是要想广大基层干部向老百姓学习 的问题。

　在这里 我们一定要放下架子， 要拜乡 镇 的同志、 拜村委 的同志、 拜老百姓为师， 要虚心地向他们学习， 尽快熟悉和掌握农村工作经验， 尽量缩短适应期， 只有这样， 老百姓才能服你， 才能信任你， 也只有这样， 你们才能踢好”头三脚”， 才能有信心在基层干好。

　 二是要过好”形象关”。

　到基层工作， 成天和老百姓打交道， 形象问题 的确是很重要，怎么样才能在老百姓当中有一个好形象，

　我认为一要做到带头。

　和老百姓打交道， 光说不行， 他们没有那么多 的服从意识， 遇到事情如果 我们基层干部只会指手划脚， 肯定不行，一定要带头身体力行， 要做表率， 俗话说， 喊破嗓子， 不如做个样子， 说 的就是这个道理

　二要朴素。

　机关干部到基层任职要和群众打成一片。

　如果 我们成天穿着名牌服装，皮鞋擦得锃亮， 连田埂都不会跑， 说话咬文嚼字，

　我想老百姓肯定不会满意。

　三要公正。这也是最重要 的， 乡 镇就是一个小社会， 涉及 的问题和矛盾太多太多， 怎样处理才能取得老百姓 的信任， 才能树立起 我们 的威信，

　我认为只有公正， 就是要一碗水端平， 否则 的话， 老百姓不会服你。

　其实一个干部公正了， 也就能够做到廉洁了。

　你在老百姓心目当中 的形象就好了， 威望也就建立起来了。

　 三要过好”创新关”。

　创新思维是锻炼提高 的出路和灵魂。

　到基层挂职锻炼， 不但要学习基层经验， 掌握工作方法， 而且要在具体 的实践过程中， 以创新 的精神探索摸索新路子， 寻找新办法。

　我认为现在一些年轻干部缺乏 的就是创新精神， 他们从思想到行动上都比较懒惰， 他们面对新情况、 新问题， 不是积极投身群众 的实践中去， 勇于探索创造经验，而是满足于上传下达， 或照搬照抄别人 的经验。

　有 的遇到矛盾和问题知难而退， 精神不振，

　胸无大志。

　有 的取得一点成绩就沾沾自喜， 固步自封， 停滞不前， 很显然这与时代对年轻干部 的要求， 与党和人民对年轻干部寄予 的厚望是不相称 的。

　这也非常不利于年轻干部 的健康成长。

　要知道没有创新 的干部是干不出成绩 的， 那样也是会影响自己 的成长进步 的。

　当然创新也要在结合实际 的前提下， 不要因为刚到一个新单位急于想出成绩， 而搞不顾实际 的创新。

　只有这样， 年轻干部才能在改革与建设 的实践中更好更快地成长起来。

　 上面，

　我提 的一些要求， 只能算作是对你们赴镇挂职锻炼前 的简要动员， 具体”战况”如何， ”战果”如何， 就看各位今后 的努力了， 市委组织部将对你们实行定期考察， 对经过锻炼比较成熟 的， 将考虑提拔使用。

　希望你们肩负使命， 不负重托， 无愧于组织和人民对你们 的期望。

　 第三， 对接收和派出单位提些要求

　选派干部到乡 镇、 开发区挂职锻炼是市委加强干部队伍建设 的重要举措， 各级各部门应予认真理解， 并积极贯彻、 支持、 配合好这项工作 的开展。

　选派干部在镇挂职锻炼期间， 以所在镇党委管理为主。

　各镇党委一是对选派干部 的工作要做到任务明确， 分工合理，为他们开展工作创造有利于学习锻炼 的环境和条件， 充分发挥他们 的作用和聪明才智。

　要有意识地交任务给他们， 给他们压担子， 让他们参与重要问题 的调查研究， 提高他们独立开展工作 的能力。

　二是要关心并解决他们 的思想、 工作、 学习和生活等方面 的实际问题。对选派人员政治上要严格要求， 经常关心了解他们 的思想和成长情况， 强化教育， 及时做好谈心工作， 既要肯定他们 的成绩， 也要指出他们存在 的不足， 以利于他们更好地成长进步。

　三是每半年由镇党委对选派干部考察一次， 全面准确掌握选派人员 的德能勤绩廉等方面 的情况， 要形成比较完备 的书面材料， 报市委组织部。

　四是遇有选派人员 的重大情况要及时与组织部取得联系。

　 各派出单位要一如既往地协助做好选派人员 的政治思想工作， 定期走访看望， 掌握选派人员 的思想和工作情况。

　要协助好组织人事部门做好选派人员 的管理、 教育工作。

　要帮助和解决好选派人员 的工作、 学习及生活等方面遇到 的实际问题和困难， 为他们健康成长创造良好 的环境条件。

　 同志们， ”十一五”规划 的奋斗目标， 鼓舞人心， 催人奋进。

　让 我们团结一心， 共同努力， 为建设美好 的 xx 贡献智慧和力量。

　 谢谢大家！

篇四：欢迎挂职干部会议主持词

　欢迎驻村工作组座谈会讲话和欢送新兵大会主持词汇编

　欢迎驻村工作组座谈会讲话

　欢迎驻村工作组座谈会讲话

　 同志们：

　根据省委的统一安排，今年从省直单位选派了**名干部到我市帮助开展同步小康驻村工作，这充分体现了省委、省直部门对贵阳市的关心与支持。在此，我代表市委组织部，对大家的到来表示热烈的欢迎！下面，受市委常委、组织部部长刘俊同志委托，我给大家简要介绍一下**市的有关情况，并就相关工作提几点建议。

　一、**市经济社会发展的基本情况 贵阳市面积**平方公里，辖*区*市*县，共**个乡镇共**个行政村、**个新型社区。**年以来，市委市政府把建设生态文明城市作为贯彻落实科学发展观的切入点和总抓手，以“坚持走科学发展路，加快建生态文明市”为总路径，团结带领全市人民，解放思想、埋头实干，在全国率先开展生态文明建设探索实践。从**年开始，已连续成功举办四届生态文明贵阳会议。今年 1 月，经中央和国务院批准，外交部同意我市举办生态文明贵阳国际论坛，这是我国目前唯一以生态文明为主题的国家级国际性论坛。去年 11 月 27 日，在全国首家创新成立生态委，这是我市继组建全国首个环保法庭、环保审判庭，编制全国首部建设生态文明地方性法规之后，又一次创新生态文明建设领导体制的探索实践。同时，我市近年来还在创新社会管理体制，改革城市基层管理体制方面作了富有成效的探索实践。比如：

　在全省率先成立市、县两级群工委和群工中心，在社区（乡、镇）、村（居）成立了群众工作站（室），搭建市、区（市、县）两级“百姓——书记市（区 市、县 ）长交流台”，使“民有所呼、我有所应”及“县委书记大接访”规范化、制度化、经常化。去年 6 月 1 日，中央党校党建教研部“改革城市基层管理体制加强区域

　 2

　化党建理论研讨会”得以在贵阳召开，《改革管理体制提升服务水平》被评为全国创先争优最佳案例第一名，《创新基层管理体制推动区域化党建》获全国基层党建创新最佳案例。

　党的十八大提出，要全面建成小康社会。省委十一届二次全会提出，要与全国同步全面建成小康社会。市委九届二次全会提出，要奋力迈向生态文明新时代，到 20**年在全省率先实现全面建成小康社会的目标。要实现这个目标，我们还有许多工作要做。虽然 20**年全市财政总收入达到**亿元，公共财政预算收入达到**亿元，农民人均纯收入达到约**元，同比增长 18%，增速位居全国中心城市前列，全面完成**万农村扶贫开发对象越过贫困线和**个贫困乡镇“减贫摘帽”，实现了“整市脱贫”的目标任务。但是，贵阳市农业人口占全市总人口的 53%，既是大城市、也是大农村，农业配套基础设施还不完善，农业集约化、规模化、产业化、标准化程度还不高，农业服务体系还不完善；扶贫攻坚、“减贫摘帽”可持续的基础还不牢固，随时可能返贫，需要继续巩固攻坚成果；一些贫困户、弱势群体还需继续给予关注，等等。省委十一届二次全会提出，要加大驻村工作力量，成队建制推进同步小康驻村工作，这对贵阳市来说，是一个十分难得的机遇。特别是大家来贵阳帮助我们开展同步小康驻村工作，必将加快我市迈向生态文明新时代的步伐。

　二、贵阳**省委的要求，我市迅速启动了同步小康驻村工作。用 7 天时间完成了干部抽调、队伍组建和集中培训，于 20**年 1 月 25 日全部正式驻村开展工作。主要有四个特点：

　第一，突出成队建制。全市组建了 3**个同步小康驻村工作组进驻**个村。每个小组至少由 3 名干部组成，由副科级以上干部担任组长，共抽调和整合了**名干部。其中，从市县两级抽调了**名 80 后科级干部担任组长（占组长总数的 30.5%）。以区（市、县）为单位建立了同步小康驻村工作队和临时党总支，以乡镇为单位成立了驻村工作组和临时党支部，下辖若干工作小组和党小组。由区（市、县）党委组织部长、乡镇党委分管领导分别担任工作队队长和临时党总支负责人、驻村工作组组长和临时党支部负责人。全市共建立**个同步小康驻村工作队和临时党总支、**个驻村

　 3

　工作组和临时党支部、**个临时党小组，做到“县有工作队、乡有工作组、村有工作小组”和党组织全覆盖，确保同步小康驻村干部成队建制。

　第二，突出分类选派。在同步小康驻村工作小组人员的组成上，坚持“县乡为主、市级补充、分类搭配”，充分考虑驻村干部的年龄结构、任职经历等因素，把市、县选派的驻村挂职干部和乡镇“包村”干部组合在一起，保证每个小组有 3 名以上干部。同时，把在村任职“大学生村官”作为社会优秀青年编入同步小康驻村工作小组，保证每个工作小组至少有2 名熟悉农村工作的同志。在驻村点安排方面，重点围绕有利于整合派出单位资源、有利于发挥干部特长、有利于解决村一级需要解决的实际问题，有针对性地安排驻村干部。对基层组织建设弱的村，尽量安排党群部门的干部；对基础设施差的村，尽量安排建设、交通、水利等部门的干部；对产业发展滞后的村，尽量安排农业及经济部门的干部；对矛盾纠纷比较突出的村，尽量安排政

　欢迎驻村工作组座谈会讲话 法部门或群众工作经验丰富的干部。尽量做到“因村选人、因人定村”，使每名驻村干部都能发挥自己的特长和优势，确保同步小康驻村工作小组真正发挥作用，推动驻点村晋位升级。

　第三，突出工作保障。建立乡（镇）为主、区（市、县）负责、市级督导的工作机制，逐级明确市、县、乡和村的工作责任。建立同步小康驻村工作组和驻村工作小组联席会议制度、工作例会制度、工作报告制度、考勤管理制度。要求驻村干部每月驻村时间不少于 20 天，自带行李、自备炊具、吃住在村、工作在村，一蹲一年、一年一换。要求驻村干部记录民情日记，填写工作记实表，逐级报告实事办理情况，自觉遵守驻村干部“八个不准”。对驻村干部吃、住、行以及办公等方面，继续按照《贵阳市“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”定点挂职工作经费保障规定（暂行）》，每月给予最低**元、最高**元左右的补贴。“大学生村官”参加驻村工作小组期间，按原渠道管理并发放相关补贴。

　第四，突出督导检查。我们将驻村工作小组成员信息在贵阳日报和贵阳党建网上予以公开，方便群众联系和监督。市、县采取明查暗访的方式，对驻村工作进行密集督查。1 月 29 日，市委组织部就派出 3 个督查组对 32 个驻村小组进行了随机暗访，

　 4

　并组织贵阳电视台、贵阳日报社记者进行暗访和报道。刘俊部长亲自带领一个组，深入息烽县、白云区 7 个偏远村寨和后进村进行暗访，了解驻村干部吃、住、行情况，看望农村基层党员和群众，指出存在问题，研究解决办法，提出工作要求。春节前夕，各区（市、县）委组织部长也纷纷深入基层，走访驻村工作小组 73 个，帮助解决驻村实际问题 54 个。2 月 17 日，市委组织部又对 60 家派出单位和**名驻村工作组长开展了电话督查；18 日至 21 日，省、市、县三级联动，对全市 392 个驻村工作小组实施了全面普查（市级派出 12 个督查组抽查 102 个村），查找存在问题，推动工作落实。目前，全市同步小康驻村工作组已走访群众**人，化解矛盾**起，慰问困难群众**户、困难党员**人、老党员**人，送去慰问金或慰问品折合人民币**万元，召开返乡流动党员、务工人员座谈会**个，举办各类群众性文体活动**场次。全市同步小康驻村工作初见成效，受到了基层群众的欢迎和好评。2 月 18 日，省委常委、省委组织部**部长在我市《成队建制组织干部驻村帮扶为奋力迈向生态文明新时代贡献力量——**市落实干部成队建制驻村工作情况汇报》上批示：

　“很好。请尽快转发各市州，把这项工作真正落到实处。全省组织部长会后，赵书记把这项工作作为检验各级组织系统执行力的标志。又在多个场合讲这项工作，各地务必高度重视落到实处。” 2 月 20 日，省委党的建设工作领导小组办公室进行了全文转发。贵阳市同步小康驻村工作走在全省前列。

　三、各地要统筹安排好省直单位驻村干部的有关工作 省委选派干部开展同步小康驻村工作，是贯彻落实中央以人为本、执政为民和关于改进工作作风、密切联系群众有关要求的具体行动。工作能否取得成效，很大程度上取决于各地能否为驻村干部营造干事创业、学习锻炼的良好环境。今天，我们省直机关选派到我市开展驻村工作的同志就要迅速进驻到各驻村工作点，各地要重点做好以下六个方面工作。

　第一，要及时安排挂任职务。除了省委组织部的要求，我们省直部门的驻村干部下去要担任驻村工作组组长。为便于他们开展工作，各区（市、县）委组织部要参照市派驻村干部挂职的做法，是中共党员的，要明确挂任乡镇党委副书记（村党支部副书记）；非

　 5

　中共正式党员的挂任乡镇长（村委会主任）助理，并将挂任职务及任职文件报市委基层组织建设年领导小组办公室。

　第二，要汇报和介绍好有关情况。各区（市、县）委组织部要及时向区（市、县）党委、政府负责同志汇报省直部门选派干部开展同步小康驻村工作的情况；同时，要为省直机关驻村工作的同志提供相关资料信息，采取以会代训等方式，帮助他们尽快熟悉和掌握当地情况，尽快进入角色，开展工作。省直部门选派的驻村干部今天就要到位。

　第三，要支持驻村干部的工作。各区（市、县）要为驻村干部参与工作、推进落实提供机会、搭建平台、创造条件，要根据驻村干部个人的工作经历、专业特长以及本地经济社会发展需要安排实质性工作，特别要注意放到经济社会发展的重要领域和参与协调处理一些突发事件或棘手问题，使他们在工作一线中经受锻炼，做到真接纳、真支持，多补台。

　第四，要关心驻村干部的生活。农村基层条件较差，生活会比较艰苦，各区（市、县）特别要注意多关心我们驻村干部的生活，在食宿等方面尽量考虑周全、安排到位，尽最大努力帮助他们解决实际困难和问题，使我们省直单位部门选派驻村的同志能够安心、用心、放心开展工作。

　第五，要发挥“传帮带”作用。各区（市、县）、乡（镇）党政主要领导干部要充分发挥“传帮带”作用，通过召开座谈会议、个别谈心谈话等方式，经常与驻村挂职干部交流农村工作的方法经验，了解他们在思想、工作和生活中的想法和困难，主动听取吸纳他们的意见建议，扎实推进同步小康驻村工作出成果、出实效。

　第六，要严格驻村工作纪律。省委常委、省委组织部部长孙永春同志在全省同步小康驻村工作组驻村工作动员部署电视电话会上指出，“驻村干部每月驻村时间不少于 20 天，这是硬杠杠，不容讨价还价。一经发现，必须严肃处理。” 会后，市委常委，市委组织部部长刘俊同志于立即作出指示，提出了明确要求：

　“各地必须不折不扣贯彻落实好全省电视电话会议精神，进一步深入扎实推进我市同步小康驻村工作取得实效”。各区（市、县）务必引起高度重视，要及时组织各

　 6

　乡镇、各相关部门、各驻村工作小组驻村干部认真传达学习全省电视电话会议精神，特别要重点强调驻村工作纪律，确保我市同步小康驻村工作取得实实在在的成效。

　四、关于对省派驻村干部的几点建议 经过省里的培训，大家对驻村工作有了一定的了解。借这个机会，我结合贵阳的实际，再给大家提五点建议：

　第一，明确职责，把握方向。省委组织部要求驻村干部要做好“一宣四帮”，我们结合实际提出了当好“五员”（即：

　政策宣传员、致富信息员、矛盾调解员、党建指导员、民生服务员），切实把老百姓的“关注点”作为驻村工作的“着力点”，把基层群众的“所急所盼”作为驻村工作的“所作所办”，努力为基层办好事办实事，并把农村基层党建作为驻村工作的重点突破方向，确保驻村帮扶群众得实惠、农村得发展、干部得锻炼。

　第二，突出重点，抓好党建。基层组织建设状况如何，直接关系到这个地方的发展与稳定。我们以前有的驻村干部，认为抓基层组织建设是“玩虚”的，看不见、摸不着，短时间难见成效，所以热衷于给资金、跑项目。但事实充分证明，“授人以鱼不如授人以渔”，只要帮助这个地方把基层组织建设抓好了，也就增强了这个地方的自我发展能力。建议大家从加强村级党组织负责人队伍建设入手，积极帮助抓好党员队伍建设、发展壮大村级集体经济、深化“党员创业带富工程”、扩大农村基层民主、抓好村级综合楼改造提升工程和远程教育等工作，切实帮助建好建强基层组织，带动驻点村实现健康持续发展。

　第三，发挥优势，整合资源。个人的力量是有限的，必须整合方方面面的资源开展帮扶才更有效。对此，我们建议大家：

　一是要依靠派出单位开展帮扶。派出单位是同步小康驻村工作的坚强后盾，大家下去后，建议抓紧开展调查研究，抓紧提出帮扶规划，及时向派出单位汇报，积极争取派出单位领导到现场办公，尽力给予资金、项目、技术等各方面支持。二是要协调职能部门支持。对驻村工作中自身无力解决的问题，要认真汇总梳理，找准问题的关键和症结，了解属哪个部门的职能范围，一级一级坚持找，问题就容易解决。三是要

　 7

　充分整合社会资源。我们在座的各位，长期在省直机关单位工作，站位高，视野宽，联系广，只要大家勇于创新，一定能探索出许多整合社会资源的路子和方法，广泛发动社会各界参与、支持驻村工作。

　第四，依靠基层，找准切入点。省委常委，省委组织部孙永春部长在我市开阳县调研同步小康驻村工作时强调，要加强与群众和村支两委的沟通，找到开展工作的切入点，切实为群众办实事，保证真帮实促。一是建议多听听乡镇的意见。基层的情况，乡镇干部最熟悉。我们下去后，需要主动融入，充分尊重和耐心倾听基层干部的意见建议，了解基层群众的所思所盼，迅速找准工作的切入点，尽快打开工作局面。二是建议依托村级组织开展工作。过去我们有的驻村挂职干部，为村里做了不少...

篇五：欢迎挂职干部会议主持词

1 - 尊敬的杨院长、戚处长，各位领导、同志们：今天，我们怀着十分高兴的心情，欢迎省农科院 xxx 同志来我区挂职。这次省农科院选派优秀干部到基层挂职，特别是到我们 xx 挂职，体现了对 xx 区的信任和关怀，市委组织部 xx部长又亲自送 xxx 同志到 xx，也体现了市委对这项工作的高度重视和对 xxx 工作的关心和支持。在此，我代表 xxx 区委、区政府以及全区 64 万人民， 对 xxx 同志到颍东挂职表示热烈的欢迎，对各位领导多年来对 xxxx 的支持帮助表示衷心的感谢！参加今天会议的有：

　省农科院 xxxx 院长，省农科院人事处xxxxx 处长；市委组织部 xxxx 部长，市委组织部干部综合科 xxxx科长；xx 区在家的党政班子成员， 以及区人大、 政协负责同志。会议的议程共有四项：一是请市委组织部干部综合科科长xxxx 同志宣读任职文件； 二是请市委组织部 xxxx 部长讲话； 三是请省农科院领导作重要讲话；四是请 xxxxx 同志发言。下面，请市委组织部干部综合科科长 xxxxxxxx 同志宣读文件。⋯⋯下面，请请市委组织部 xxx 部长讲话。⋯⋯下面，让我们以热烈的掌声欢迎省农科院领导作重要讲话。⋯⋯下面，请省农科院农业工程研究所副所长、 xxx 区挂职副区

　- 2 - 长 xxx 同志讲话。⋯⋯各位领导，同志们，刚才 xxxx 部长和省农科院领导分别作了重要讲话，对 xxxx 同志的个人情况进行了详细介绍，并对其个人提出了殷切希望和要求， xxxxxxx 区长也就做好挂职工作作了表态发言。

　这次省农科院选派优秀干部到我们 xxxx 区挂职锻炼，是我们基层加强与上级机关的沟通联系，特别是学习省直单位干部好思想、好作风的难得机会，也是我们了解信息，掌握政策，努力做好结合文章，更好地促进全区经济社会又好又快发展的难得机遇。

　希望 xxxxxxx 同志能够把 xxxx 作为第二故乡，并把你们的好经验、好传统、好做法带过来，全方位地关心支持 xxxx 发展，多搞调查研究， 大胆开展工作， 为促进 xxxxx经济社会发展做出积极的贡献。也请各位领导放心，我们将按照各级党组织的要求，切实把挂职干部的学习、工作、生活安排好，把服务工作落实到位，努力解除挂职干部的后顾之忧，为他们施展才华提供良好条件和宽松环境。最后，祝各位领导、同志们工作顺利、万事如意！

推荐访问:欢迎挂职干部会议主持词 挂职 主持词 干部