作风建设专项行动情况汇报7篇
作风建设专项行动情况汇报7篇作风建设专项行动情况汇报 为深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚决落实“把队伍建强、让干部过硬”要求，下面是小编为大家整理的作风建设专项行动情况汇报7篇,供大家参考。
篇一：作风建设专项行动情况汇报
入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚决落实“把队伍建强、让干部过硬”要求，按照街道党工委的统一部署，结合巩固深化党史学习教育成果，*街道于 2022 年*月*日开展了干部作风专项整顿工作。*街道主任组织办公室全体人员认真学习，强化对中央八项规定精神及其实施细则、作风建设部署要求的领会把握，筑牢纪律“红线”意识，引导全体人员受警醒、明纪律、守底线。结合实际，全体人员认真查找廉政风险点，克服避重就轻、敷衍了事的思想，认真填写《岗位廉政风险点排查清单》，共排查出问题风险 5 条，精准制定整改措施 5 条。
通过查思想认识、纪律规矩、责任担当，促进了工作人员作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，奠定了基础，提供了保证。形成风清气正、纪律肃然的良好局面。
下一步，*街道将切实加强党员干部思想作风建设，进一步严肃工作纪律，改进工作作风，*街道将以五项举措开展“作风整治”专项行动。
一是加强组织领导，落实责任。成立以街道主要领导任组长，班子成员任副组长，各科室负责人及各社区书记、主任为成员的专项行动领导小组，明确工作分工，加强对“整
治作风 鼓足干劲”作风专项整治行动的组织领导。小组办公室设在党政办，负责行动的统筹协调和保障工作。
二是制定行动方案，细化措施。为扎实开展好此项工作，*街道制定行动方案，把握总体要求，明确整治目标，突出整治重点，认真细致地落实好专项整治的各项措施要求。分阶段科学细化工作目标，逐项明确工作措施和完成时限，落实好专项整治行动各阶段工作，做到措施力度不松一分一毫，问题查摆击中要害，整改处理及时有力，以全面细致、严肃认真的工作举措确保专项整治活动圆满完成。
三是坚持问题导向，不走过场。坚持把领导带头贯穿始终，领导干部以上率下，带头查摆问题、带头整改提高；把问题导向贯穿始终，眼睛向内找问题，多从自身找问题，联系实际找问题，把问题查深找准摸透；坚持集中整改与边查边改、立行立改相结合，坚持标准、不走过场，确保整治任务落到实处。
四是开展自检自查，集中整改。在街道开展全面梳理排查，采取谈心谈话、开展批评与自我批评等形式，组织街道全体干部对照纪律作风专项整治活动方案要求认真查找问题，查找在思想、履职、工作、纪律上存在的差距，列出《问题整改清单》，制定切实可行的整改措施，整改方向、整改时限，认真整改到位。
五是健全长效机制，巩固提升。对纪律作风专项整治行
动进行情况总结、经验提炼、漏洞查找，对街道各项规章制度进行修订完善，严格规章制度落实，严格督促检查，从源头上形成长效机制。
篇二：作风建设专项行动情况汇报
抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报为深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚决落实“把队伍建强、让干部过硬”要求，按照街道党工委的统一部署，结合巩固深化党史学习教育成果，*街道于 2022 年*月*日开展了干部作风专项整顿工作。
*街道主任组织办公室全体人员认真学习，强化对中央八项规定精神及其实施细则、作风建设部署要求的领会把握，筑牢纪律“红线”意识，引导全体人员受警醒、明纪律、守底线。结合实际，全体人员认真查找廉政风险点，克服避重就轻、敷衍了事的思想，认真填写《岗位廉政风险点排查清单》，共排查出问题风险 5 条，精准制定整改措施 5 条。
通过查思想认识、纪律规矩、责任担当，促进了工作人员作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，奠定了基础，提供了保证。形成风清气正、纪律肃然的良好局面。
下一步，*街道将切实加强党员干部思想作风建设，进一步严肃工作纪律，改进工作作风，*街道将以五项举措开展“作风整治”专项行动。
一是加强组织领导，落实责任。成立以街道主要领导任组长，班子成员任副组长，各科室负责人及各社区书记、主任为成员的专项行动领导小组，明确工作分工，加强对“整治作风 鼓足干劲”作风专项整治行动的组织领导。小组办公室设在党政办，负责行动的统筹协调和保障工作。
二是制定行动方案，细化措施。为扎实开展好此项工作，*街道制定行动方案，把握总体要求，明确整治目标，突出整治重点，认真细致地落实好专项整治的各项措施要求。分阶段科学细化工作目标，逐项明确工作措施和完成时限，落实好专项整治行动各阶段工作，做到措施力度不松一分一毫，问题查摆击中要害，整改处理及时有力，以全面细致、严肃认真的工作举措确保专项整治活动圆满完成。
三是坚持问题导向，不走过场。坚持把领导带头贯穿始终，领导干部以上率下，带头查摆问题、带头整改提高；把问题导向贯穿始终，眼睛向内找问题，多从自身找问题，联系实际找问题，把问题查深找准摸透；坚持集中整改与边查边改、立行立改相结合，坚持标准、不走过场，确保整治任务落到实处。
四是开展自检自查，集中整改。在街道开展全面梳理排查，采取谈心谈话、开展批评与自我批评等形式，组织街道全体干部对照纪律作风专项整治活动方案要求认真查找问题，查找在思想、履职、工作、纪律上存在的差距，列出《问题整改清单》，制定切实可行的整改措施，整改方向、整改时限，认真整改到位。
五是健全长效机制，巩固提升。对纪律作风专项整治行动进行情况总结、经验提炼、漏洞查找，对街道各项规章制度进行修订完善，严格规章制度落实，严格督促检查，从源头上形成长效机制。
篇三：作风建设专项行动情况汇报
建设专项行动启动以来，我县全面对标省委、市委部署要求，紧密结合实际，充分发挥“五级联动”工作机制作用，围绕“学、查、建、改、督”，扎实推动作风建设走深做实。一、坚持“学”为先，统一思想，提高站位。各级各部门采取班子成员带头学、党员干部主动学、一般干部紧跟学，深入学习习近平总书记三次来陕考察重要讲话重要指示和关于作风建设的重要论述，认真落实县委《关于推进清廉**建设的实施方案》《关于强化激励约束推动作风建设的二十条措施》和《关于开展作风建设专项行动的实施方案》，采取作风建设学习培训、专题研讨、交流分享等形式，教育引导广大党员干部转作风树新风，不断提升“八种本领”“七种能力”，以实际行动坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二、坚持“查”为要，聚焦问题，找准症结。紧盯“六个聚焦、六个深入”，各乡镇、各部门坚持自己找、相互提、组织查、领导点、群众评相结合的方式，重点查摆理论学习深不深、发展理念新不新、项目建设实不实、服务群众细不细、风险意识强不强、八项规定严不严六个方面问题。石堡镇依托“五级联动”机制，划分 67 个城市社区网格，逐门逐户实地走访，针对群众关注的堵点、难点问题，收集意见建议，倾听群众呼声。全县围绕“严守纪律规矩、加强作风
建设”主题，召开组织生活会，严肃开展批评与自我批评，精准查摆问题 295 个，深挖思想根源，找准找实症结，为全面落实整改奠定扎实基础。
三、坚持“建”为基，建单立账，压实责任。坚持思想教育与建单立账同向发力，全县构建用“五级联动”机制精准发现问题、建立台账、责任到人、整改落实、情况反馈、总结评估以及“回头望”的闭环机制。各乡镇、各部门围绕医疗、教育、食品安全、交通出行、社会稳定、生态环保等方面，对查摆出的问题分类梳理，系统归纳，形成问题、任务、责任“三张清单”，照单制定整改台账 174 套，逐项明确整改目标、时限、任务、责任。结合“三项机制”把问题整改作为考核评价领导班子和党员干部的重要内容，压实整改责任，推动形成用制度管人管事、管思想管作风的良好局面。
四、坚持“改”为本，真抓实改，强弱补短。对照“三单一账”，开门纳谏，动真碰硬。坚持分类整改，对能立即解决的问题立行立改，对一时解决不了的，广泛听取群众意见建议，明确时间节点、工作步骤，抓紧整改，对账销号。县住建局出台《城市基础设施包片巡查工作办法》，发动干部职工结合居住小区，落实包抓责任，及时发现整改城市基础设施老化、破损等问题，有效提升城市服务功能。县作风建设督查组对作风不实、整改不力、成效不显的部门单位，
点名通报，严肃问责，深入纠治“庸懒散慢虚粗”等作风顽疾。同时，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，引导党员干部深入践行“勤快严实精细廉”要求，以钉钉子精神推进问题整改有力有效。
五、坚持“督”为重，严督实导，扎实推进。采取随机抽查、调研访谈、明察暗访等形式，进行督促指导。创新“蓝黄红”三级督办，一周一调度、一月一总结，加强跟踪检查。瓦子街镇落实领导包联、现场办公、督帮一体工作机制，对发现问题及时反馈、限期整改，对敷衍应付的人和事严肃追责。全县先后督查机关效能、意识形态、民生领域等 8 个方面 13 项治理，收到问题线索 21 条，提醒谈话 14 人，党内警告 5 人，扎实推进作风建设常态化长效化，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为全县高质量发展提供坚强保障。
篇四：作风建设专项行动情况汇报
作风建设专项活动工作汇报今年以来，我县坚持以高标准、严要求推进“能力作风建设年”活动，不断强化责任担当，对乡镇开展能力作风督导检查，并结合干部日常考核工作检验重点任务建设情况，围绕“三引领、三强化”紧抓质效提升，推动“能力作风建设年”活动走深走实。
一、以党建引领政治能力提升，强化责任担当。把抓好基层党建作为能力作风建设的切入点，督促指导各级领导干部全面落实党建任务，不断增强党建引领高质量发展能力。落实超前谋划。县委统一部署，研究制定《党建品牌创建工作调研指导细则》，围绕全县“党建品牌”紧抓重点任务，分派三个考核组并明确各组人员及组内分工，进一步压实基层党建责任，带动工作质效显著提升。增强品牌观念。围绕机关、农村、城市、学校、医院、“两新”组织各自特点，制定下发《“六域”基层党建工作实施方案》，分层级、分领域打造党建子品牌，引导领导干部勇于突破思维定式、大胆创新，树立精品意识、特色意识。严守工作规范。以五面“红旗”村建设活动为重点，按标准检查各乡镇党建工作建设情况。通过开展对班子成员和干部职工谈话、深入村屯走访等工作，对班子集体和成员、乡情民情及相关工作任务做出考核评价。
二、以学习引领思维能力提升，强化理论水平。把解放思想作为
能力作风建设的驱动，围绕以开展“一项研讨”、实施“九项行动”为抓手，强化基层学习型机关创建。领头带学。充分发挥县委理论学习中心组“头雁”作用，组织召开“解放思想、振兴发展”研讨暨集中学习会议，制定集中学习计划，撰写研讨材料，结合分管工作认真查摆问题，梳理形成个人问题整改清单。灵活促学。各乡镇组织开展“业务大讲堂”、党组织书记讲党课等活动“集中学”，干部职工结合自身基层工作实际制定个人学习计划“自主学”，以多形式、多角度灵活促进学习活动开展。以考督学。各乡镇采取“计划学+季度测”形式，定期检查学习心得笔记，开展学习知识测试，考核组对研讨内容、学习笔记、成绩测试进行重点检查，对学习态度不端正、学习成效不明显的进行约谈。
三、以督导引领执行能力提升，强化工作质效。深入落实“四个体系”工作要求，统筹推进全县各乡镇重点工作任务，推动领导干部提升执行能力、增强工作质效。包保责任严格落实。研究制定《全县“能力作风建设年”活动县领导包联工作实施办法》 《**县 2022 年“开春即开工”项目任务分解明细表》，围绕重大决策和重点任务，严格落实县乡村“三级”责任，有力形成一级抓一级、层层抓落实的责任落实链条，确保责任落实到位。考核评价务实有效。建立“1+1>2”考核评价体系，制定《**县 2022 年度重点工作任务考核评价实施办法（试行）》，在选拔任用时优先考虑考核中发现的表现突出、群众满意的干部，形成“能者上、平者让、庸者下”的鲜明选人用人导向。督导问责规范严明。制定《**县关于推进落实年度重点工作督导问责
实施方案》《工作推进清单》等配套文件，考核组对乡镇重要工作任务完成情况进行实地检查，统一出具综合考核报告，推动年度重点工作落实到位，切实提升工作质效。
篇五：作风建设专项行动情况汇报
篇推进改进作风狠抓落实工作情况汇报材料推进改进作风狠抓落实工作情况汇报 1 全区改进作风狠抓落实工作开展以来， XX 县高位推动、迅速部署，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，有力保障进一步改进作风狠抓落实工作行稳致远、久久为功。
坚持问题导向，聚焦“四查四问”“八个落实”，抓住改进作风狠抓落实“牛鼻子” XX 县第一时间成立县委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组，下设办公室及督促检查组、宣传报道组，组织召开 XX 县进一步改进作风狠抓落实工作部署会，进一步统一思想、提高认识。
同时，下发《关于报送进一步改进作风狠抓落实工作相关材料的函》，全县各乡镇各单位聚焦“四查四问”需着力解决的具体问题和抓好“八个落实”方面的具体举措，结合单位工作实际进行梳理，形成自查报告 55 份，归纳问题 20 余条，涵盖理论学习、队伍建设、产业发展等各方面，并提出相应整改措施 30 余条。与此同时，县委作风办统筹结合各单位提出的问题和整改措施，进一步修改完善《中共 XX 县委员会 2022 年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案》，为各乡镇各
单位进一步改进作风狠抓落实工作开展提供根本依据。
坚持目标导向，提升“五种能力”，树立改进作风狠抓落实“风向标” XX 县以推动干部思想境界明显提高、工作作风明显好转、担当意识明显增强、落实力度明显加大、行政效能明显提升为目标，驰而不息纠治“四风”，坚决杜绝“不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为”突出问题，在全县上下形成改作风促落实、抓落实强作风的良好干事氛围。
同时， XX 县通过突出学习教育、开展“四对照一征求”“大调研、大讨论、大落实”活动等方式，切实提升党员领导干部科学决策、调查研究、履职尽责、基层治理、为民服务“五种能力”，争创政治型、学习型、实干型、服务型、创新型、廉洁型“六型模范机关”。
截至目前，全县各乡镇各单位通过理论学习中心组、党支部“三会一课”等形式开展《习近平总书记关于作风建设的重要论述》等学习 50余场次；观看专题片《零容忍》 51 场次，受教育党员干部 600 余人次。
坚持结果导向，健全“六项机制”，推动改进作风狠抓落实“长久立” XX 县通过健全干部双向激励机制，着力开展八个方面的专 项整治，从而进一步推进改进作风狠抓落实工作。
XX 县着力健全重点工作督导考核机制、一线工作推进机制、群
众诉求反映处理机制、经常性巡察监督机制、考核评价机制、反面惩戒与正向激励并重的干部双向激励机制“六项机制”，着力开展“四风”突出问题专项整治、干部不担当不作为专项整治、为基层减轻负担专项整治、漠视和侵害群众利益问题专项整治、重大项目建设突出问题专项整治、营商环境突出问题专项整治、基层党组织软弱涣散突出问题专项整治、敷衍整改和虚假整改问题专项整治“八项整治”，坚持解决问题与建章立制相结合，健全作风建设长效机制。
同时，研究制定《 XX 县委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组办公室工作细则》《 XX 县委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组办公室专项组工作规则》，建立“每周一督查、一督一专报、每月一通报、季度一评估、半年一考核”工作机制，以严肃会风会纪为抓手，统筹结合森防、疫情防控、维护稳定等重点工作，采取“四不两直”“明查暗访”等方式，以查促改，倒逼责任落实。
截至目前，已针对森防、疫情防控、节日期间值班人员在岗在位、会风会纪等情况开展督查 14 次，下发关于个别单位作风不扎实落实不到位的通报 2 份，通报表扬会风会纪严肃会场 2 个,通报批评违反会风会纪干部 13 人次。
自全区改进作风狠抓落实工作动员部署会召开以来，山南市委高度重视进一步改进作风狠抓落实工作，自治区人大常委会副主任、市
委书记许成仓同志亲自部署、亲自安排、亲自推动，改进作风狠抓落实工作统筹谋划，精心组织，科学、规范、有序、高效推动。
思想认识“深”。市委先后召开 4 次常委会（扩大）会议,专题学习习近平总书记关于转变作风、狠抓落实的重要论述，学习区党委关于进一步转变作风狠抓落实的决策部署特别是王君正书记系列讲话和指示批示精神，研究我市贯彻意见，做到先学一步、学深一层、认识到位。全市各级各部门通过理论中心组学习会议、党组（党委）会议、支部“三会一课”和自主学习等方式，组织广大党员干部深入学习全区、全市改进作风狠抓落实动员部署会精神，站在坚决捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，聚焦抓好“四件大事”、推进“四个创建”，做到“四个走在前列”、实现“四个确保”，深刻认识开展转变作风狠抓落实工作的重大意义，自觉增强政治意识，把思想和行动统一到区党委、市委关于转变作风狠抓落实工作决策部署上来，打牢了推动工作的思想基础。
工作启动“快”。
2021 年 12 月 31 日，召开全市改进作风狠抓落实工作动员部署会，许成仓同志作动员讲话。会议深入学习贯彻落实习近平总书记关于改进作风、狠抓落实的重要论述,贯彻落实全区改进作风狠抓落实工作动员部署会精神特别是王君正书记关于“八个必须”“六个表率”“八个落实”的工作要求，动员广大党员干部提高政治站位，深化思想认识，持续改进作风，以钉钉子精神狠抓落实，为推进
长治久安和高质量发展走在全区前列提供坚强政治保障。全市各级各部门闻令而动，及时召开动员部署会，深入学习全区、全市动员部署会议精神，结合实际研究安排改进作风狠抓落实工作。
工作举措“实”。根据区党委决策部署，市委制定出台《中共山南市委常委会关于加强政治建设持续转变作风的规定》，从 17 个方面就加强政治建设持续转变作风作出明确规定，要求常委班子带头转变作风，带动全市党员干部自觉承担使命、转变作风、主动作为；印发《关于贯彻落实〈中共西藏自治区委员会关于进一步改进作风狠抓落实的意见＞任务分工方案》，细化分解 24 项任务，每项任务明确 1 名市委常委同志或地级领导，根据分工负责到底、推进落实。要求各级各部门对标“八个必须”“六个表率”“四查四问”“八个落实”，围绕市委工作安排，紧密结合本县区、本单位实际，认真分析梳理当前存在的突出问题,制定细化方案、措施，推进转变作风狠抓落实工作走深走实。
督导检查“严”。为认真贯彻落实党中央、区党委改进作风狠抓落实的决策部署，有力推动各项工作措施稳妥推进、全面落实，督促检查专项组制定《 2022 年实地暗访督查工作方案》，成立 4 个督查组，全年分阶段深入各县区、各单位开展实地暗访督查工作。（下转第三版 D）
）
（上接第一版 D）
）
各督查组已于 1 月 21 日启动第一阶段工作，深入 12 县区、 92 家市（中、区）直单位开展实地督查。重点督查各级各单位学习宣传贯彻党的十九届六中全会、自治区第十次党代会，区
党委经济工作会议、王君正书记在十届区党委常委会第 1 次会议上的讲话、在山南考察调研时的讲话指示、在参加山南代表团讨论时的讲话精神情况,学习宣传贯彻市二次党代会、市委二届一次二次全会、市委经济工作会议精神情况；重点督查学习贯彻区、市两级改进作风狠抓落实动员部署会议精神情况，是否结合实际作出安排部署、组织推进落实。
组织领导“强”。市委从政治和全局的高度来认识改进作风狠抓落实工作的极端重要性，把这项工作作为当前和今后一段时间重大政治任务，及时成立市委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组，统筹推进改进作风狠抓落实工作。领导小组办公室设在市委办公室，办公室下设综合组、会务组、督办组和材料组，从市纪委监委、市委办公室、市人大常委会办公室、市政府办公室、市政协办公室、市委组织部、市直机关工委、市委巡察办等单位抽调 16 名精干力量，负责转变作风推进落实各项具体工作。各级各部门迅速行动，及时成立相应的改进作风狠抓落实领导机构和办事机构，统筹协调推进本县区、本单位改进作风狠抓落实工作，确保各项工作稳步启动、扎实推进。
推进改进作 风狠抓落实工作情况汇报 2 2
自全区进一步改进作风狠抓落实工作开展以来，区档案馆以王君正书记在区党委办公厅调研时的讲话精神为切入口，对照庄严常务副
书记、达瓦次仁常委指示批示精神，积极行动、及时部署、狠抓落实，营造浓厚的狠抓作风氛围。
一、思想认识再提高 馆党委理论学习中心组、各处室、各支部再次学习了习近平总书记关于改进作风的重要论述，王君正书记在自治区进一步改进作风狠抓落实工作动员部署会议上的讲话精神，特别是王君正书记关于“八个必须”“六个表率”“八个落实”工作要求，学习了《中共西藏自治区委员会关于进一步改进作风狠抓落实的意见》和《中共西藏自治区委员会关于印发 ＜ ＜2022 年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案〉的通知》精神。大家一致认为，自治区推进改进作风狠抓落实工作是贯彻党的群众路线、密切与人民群众血肉联系的必然要求，是提升做好本职工作质量的重要保证,是确保新时代西藏长治久安和高质量发展的现实需要，充分体现了区党委向习近平总书记看齐、向党中央看齐，心无旁鹫干事业、聚精会神抓落实的信心决心。大家一致表示，一定把思想和行动统一到区党委、党委办公厅和馆党委的安排部署上来，以更高标准、更严要求、更实举措抓好落实。
二、安排部署再细化 馆作风办按照自治区党委印发的《 2022 年进一步改进作风狠抓落
实工作实施方案》精神，制定了《自治区档案馆 2022 年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案》和《区档案馆进一步改进作风狠抓落实工作领导小组及办公室工作细则》，对照“四查四问”工作要求，查摆问题，改进作风，推动工作，确保工作有序推进。同时细化了馆作风办工作人员工作职责，明确了督导检查的重点，确保改进作风内容不空不虚，人力充实到位，督导措施得当，推动落实有力。
三、狠抓落实再深入 我馆作风办以“小切口、深突破”为抓手，深入开展改进作风狠抓落实工作。一是机关纪委充分发挥监督职能，严查干部职工上下班考勤情况、严查上班时间人员在岗在位情况、严查“人在岗心不在岗”情况、严查维稳带班值班情况、严查疫情防控情况、严查干部职工“节约粮食、反对浪费”行为；二是机关纪委按照《中共西藏自治区档案馆机关委员会关于贯彻落实 2022 年党风政风监督工作提示任务分解方案》，定期对各支部和各处室进行督导检查落实情况；三是各处室按照“三定”方案，细化各部门职责，列单子、定责任、查成效，从工作任务上看干部作为，改干部作风；四是继续落实馆周例会制度，各处室将每周工作进度、重点工作逐一汇报，有效督促各项工作推进；五是形成重点工作督办制度，针对影响我馆大局的全面工作，形成专项工作汇报机制，每周四向馆主要同志汇报推进情况，如我馆爱国主义教育基地展
厅布展工作、浙江建工拖欠民工工资问题等工作。
推进改进作风狠抓落实工作情况汇报 3 3
关于加强和改进工作作风的几点思考 同志们：
按照中国地震局党的群众路线教育实践活动实施方案的安排，今天，结合我的学习体会，就加强和改进工作作风谈几点思考，报告的方式主要是回答五个问题。
第一个问题：什么是党的优良作风？主要包括哪些内容？这里面重点讲群众路线。
在长期革命战争年代，党形成了著名的三大作风：理论联系实际，密切联系群众、批评和自我批评。作为三大作风的继承和发展，新中国成立之际，毛泽东主席又提出了“两个务必”的要求。
这些党的优良作风，在革命战争年代是党在全国各族人民的拥护下取得革命胜利、建立新中国的重要法宝。在社会主义建设时期，是党带领全国各族人民不断战胜国际国内的重大困难和挑战，完成社会主义改造、初步建立社会主义工业体系、取得“两弹一星”等重大科技成果的重要保障。在推进改革开放的进程中，又是党带领全国各族人民不断创造一个又一个社会主义现代化建设奇迹的重要力量来源。可以说，在革命、建设、改革长期实践中，正是因为我们党坚持光荣传统、发扬优良作风，才保障了党和人民事业不断从胜利走向胜利。
（一）我们党为什么会形成这些优良作风？ 这是由党的性质、宗旨和使命决定的。
首先，党的优良作风是由党的性质决定的。我们党是工人阶级的先锋队，同时又是中国人民和中华民族的先锋队，代表最广大人民的
根本利益，没有任何自己特殊的利益，正因为如此，我们才能真正一心一意为人民群众谋利益，真正形成有别于资产阶级政党的优良作风。毛泽东同志在《论联合政府》对此进行了详尽的阐述，把三大作风，作为我们党区别于其他任何政党的显著标志。
其次，党的优良作风是由党的宗旨所决定的。密切联系群众、全心全意为人民群众谋利益，是马克思主义政党的根本宗旨和突出特点。马克思主义政党的一切活动的出发点和归宿都是为人民谋利益。我们党来自人民群众，为了人民群众，依靠人民群众，全心全意为人民服务是党的根本宗旨和每一位共产党员的最高准则，这是党的优良作风建设的关键和根本任务。这就要求，共产党人的一切言论行动必须以合乎最广大人民群众的最大利益，为最广大人民群众所拥护为最高标准。
最后，党的优良作风是由党所肩负的历史使命决定的。党的最终理想和最高目标是实现共产主义，但在不同的历史阶段，具体任务有所不同。我们党是在半殖民地半封建的国情下诞生和发展起来的，在无产阶级人数很少、农民和小资产阶级占绝大多数的条件下，一开始就肩负着民族、民主革命的双重使命，坚持和发扬优良作风...
篇六：作风建设专项行动情况汇报
1 2021 年某区 、国企集团 政治生态建设情况总结汇报 及 政治生态评估研判报告 3 3 篇目
录
2021 年某区政治生态建设情况总结汇报 2021 年集团政治生态建设情况自评自查报告范文 2021 年区委巡察办关于政治生态评估研判报告
2021 1 年某区政治生态建设情况总结汇报
2021 年，县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻中央和省委决策部署，自觉扛起全面从严治党这个政治责任，党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。现将一年来全县政治生态建设情况总结汇报如下。
一、主要做法
一年来，县委始终把讲政治放在首位、贯穿始终推进全面从严治党向纵深发展，坚持以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，县委及时学习贯彻中央、省委各项决策指示精神，坚持学在前、干在前，推动党中央决策部署和省委要求在 XX 落地见效。县委主要领导认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，率先垂范，亲自部署检查党风廉政建设工作，及时研究解决存在问题；全县领导班子按照“一岗双责”要求，以上率下、团结务实，履职尽责，
2 全力做好分管领域党建工作；县纪委监委聚焦主责主业，强化监督执纪问责，为全县经济社会发展提供了坚强的纪律保障。总体来看，全县上下意志统一、行动统一、步调一致，形成了风清气正的政治生态。
一是落实全面从严治党责任。近年来，某某县委切实加强思想政治建设，以党史学习教育活动为契机，全面深入学习习近平总书记关于意识形态讲话精神，全面落实工作责任制要求，牢牢把握意识形态领导权、主动权；县委、县政府主要领导严格落实主体责任，能够及时在县委常委会、县政府常务会、县纪委全委会等各种场合强调党风廉政建设工作，专题学习传达、部署安排党建工作，细化责任清单、建立工作台账，强化责任落实。
二是严明党的政治纪律。各级领导干部能够严格遵守党章，及时学习通报党员领导干部严重违纪违法案件，对照巡视“回头看”反馈意见开展自查自纠，制定落实县委对巡视反馈意见整改方案，组织开展警示教育活动，学思践悟，以案明纪、以案说法，筑牢廉政从政思想防线。同时，能够坚持巡察的政治定位，将六大纪律特别是政治纪律作为巡察工作的重中之重。
三是严肃党内政治生活。各级领导干部能够带头落实《准则》、《条例》，坚持民主集中制，完善党委议事规则，严格执行主要领导不分管人财物和末位表态制度，能够按照要求开展高质量的领导班子民主生活
3 会，通过坚持“三会一课”制度，定期进行党员民主测评，用好批评和自我批评这个武器。县委、县政府和县纪委、县委组织部主要领导和其他班子成员亲自参加并指导民主生活会。
四是鲜明选人用人导向。能够认真落实习近平总书记提出的好干部标准和精准科学选人用人要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范干部选拔任用程序，加强干部日常监督管理，对干部档案进行集中清理审核，始终坚持选拔任用干部事先征求纪委廉政情况意见，坚决匡正选人用人风气，确保干部选拔规范公正，换届选举风清气正。
五是持之以恒改进作风。能够认真贯彻落实中央八项规定精神，持续深入开展正风肃纪、转变工作作风提高执行力、四风问题专项整治、群众身边不正之风和腐败问题专项整治、扶贫领域突出问题专项整治等活动，党员干部作风持续好转。年以来，查处违反中央八项规定精神问题个、人，给予党政纪处分人，着力构建党内良好政治生态。
六是严肃查处腐败问题。进一步畅通群众信访渠道，及时受理投诉举报，综合运用监督执纪“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势。着力查处党员干部违反六大纪律和涉及扶贫领域、惠农惠民政策落实的民生工程项目建设、专项资金使用管理、农村集体资产管理等问题。
4 二、存在问题
一是落实全面从严 治党责任有差距。学习贯彻党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，执行中央、省委决策部署，主要通过召开党委会、中心组学习会和工作推进会的方式进行传达安排，对党建理论常识没有全面学习、深刻领会。个别乡镇、党委领导班子成员对分管领域或部门落实管党治党责任提要求多、督促检查少，主要通过听取汇报了解情况。个别部门单位党委（党组）主责意识不强，对本级干部职工教育管理较严，对下级单位干部职工教育监管较松，压力传导不够，存在上紧下松的情况。一些副职领导干部重业务、轻党建，对分管领域或部门上廉政党课较少，对中央、县委新修订或出台的党规党纪学习不够，对分管领域干部职工约谈提醒较少、专项检查少。
二是执行党的纪律有差距。个别党员领导干部缺乏规矩意识，没有牢记政治规矩和政治纪律，对党不忠诚不老实，不如实申报个人重大事项，欺骗组织。期间，查处了**、*不如实报告个人房产及配偶经商等情况，*人均受到纪律处分。
三是严肃党内政治生活有差距。个别单位领导班子在召开民主生活会时，红脸、出汗不够，在开展批评和自我批评的时候侧重于对业务工作进行评价，对其在分管联系领域或单位落实管党治党责任情况、自身廉洁自律方面评价较少，参加双重组织生活会不够
5 主动。个别基层党组织没有严格落实民主集中制，“三重一大”议事规则和决策程序执行不到位，主要负责人不分管人财物和末位表态制度执行有差距。个别班子成员缺乏担当，在集体研究决策时不愿主动提出不同意见，敷衍应付，表态模糊。
四是干部管理使用有差距。机关单位年轻公务员少，事业人员顶岗不顶位的现象普遍存在，一些部门单位班子成员业务分工长期未调整；财务管理、行政审批等重要岗位关键科室负责人多年没有进行轮岗交流；个别党组织主要负责人没有严格执行干部选拔任用规定，直接指定或任命下属企事业单位负责人，没有研究记录、推荐测评表、考察材料，廉政意见情况等资料缺乏。
五是落实中央八项规定精神有差距。推进全面从严治党以来，一些干部不想做事害怕担责，实工虚做，不想作为、不愿作为、不敢作为。个别领导干部组织召开的专题会、协调会、联席会较多，有时以前的书面会议通知多数被现在的电话通知代替，会议次数有增无减。一些“四风”问题隐形变异，给发现查处带来一定困难。有的将违规发放的津补贴、违规公款吃喝的费用等，通过虚增正常开支的方式进行报销。
三、建议对策
净化政治生态，不可能一劳永逸，要常抓不懈，持续发力；也不能“眉毛胡子一把抓”，要突出重点，
6 抓住关键，方能做到久久为功。
。
一是政治建设要有方向。要坚定正确的政治方向，把政治建设放在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。具体工作中，要通过加强政治学习，提升政治站位，立足职能职责，紧紧围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展，聚焦疫情防控的重点工作和重点环节，努力推动党中央重大决策和省委有关要求在本地、本部门落地见效。要严肃党内生活，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，使“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处。要严格执行民主集中制，坚决杜绝“一言堂”和各自为政的分散主义现象。要切实用好批评和自我批评这个武器，既“真刀真枪” “红脸出汗”，又出以公心，帮助同志内省改过、成长进步，从而为净化政治生态营造好的“气候”环境。
。
二是落实责任要有力度。要通过约谈、汇报工作、述职述廉、监督检查，督促“一把手”切实履行好党组织书记第一责任人职责，领导班子其他成员履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。特别是要把监督挺在前面，落实好“第一种形态”，层层传导压力，管好分管领域的党员干部。要用好问责利器，加强通报曝光，以强有力问责倒逼责任落实，
7 切实把从严治党严起来、硬起来，让想犯错误的人伸不出手。
三是选人用人要有导向。要严格按照新时期好干部标准选人用人，在突出政治标准的基础上，坚持德才兼备，以德为先的用人导向，切实从源头上保证领导干部队伍的纯洁性。要按照规定扩大选人用人范围，在考察考核、公开公示环节上提高选人用人透明度，提高公信度，坚决防止出现不跑不送，原地不动的潜规则、拼搏不如拼爹的特权现象、能力不如关系的关系学、琢磨事不如琢磨人的投机钻营等等问题，助力形成良好的政治生态。
四是惩治处理要有尺度。要始终保持高压严惩势头，特别是对不讲政治、贪污受贿、以权谋私等问题，必须零容忍，一查到底，毫不留情。对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻落实中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不担当不负责以及不作为、慢作为、怕作为、乱作为的，坚决查处，严肃问责。同时，要进一步健全完善和执行好激励机制和容错纠错机制，坚持“三个区分开来”，为担当者担当，为负责者负责。具体工作中，要分清情况、区别对待，突出教育引导、整改落实，既发现问题又帮助解决问题。对被处分的干部，要有针对性地做好思想政治工作，督促受到处分的干部放下包袱，重新激
8 发奋斗激情。
五是政治文化要有底蕴。要以党史学习教育活动为契机，督促党员领导干部发挥表率作用，把中华民族优秀的传统文化、革命文化作为重要内容纳入干部教育培训，引导党员干部做在经常、融入日常。要提高廉政教育成效，创新方式方法搞教育，真正让大家易于接受，打消抵触情绪。六是担当作为要有激励。要积极探索建立激励机制，对于担当作为的干部，除了政治待遇外，还要建立与之并行的激励机制，打破“干与不干一个样、干好干坏一个样、发展好坏一个样”的惯性错觉。
集团政治生态建设情况自评自查报告范文
根据省纪委省监委《全面加强政治监督的意见》，现将 2021 年城投集团政治生态建设情况自评自查报告如下：
一、总体评价
（一）领导班子政治画像
坚持把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚持“两个维护”。坚持党对企业全方位的领导，落实从严治党主体责任，以党建引领企业正确发展方向。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，从严从实规范党
9 内政治生活，时刻保持自我警醒，率先垂范讲规矩，坚决反对形式主义、官僚主义。积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，建设中国最美县域，努力成为坚决贯彻执行上级决策部署的重要力量。
（二）党委主要负责人政治画像
自觉在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，主动在践行“绿水青山就是金山银山”理念上见行动作贡献。重规划，深入贯彻新发展理念，坚持将“十四五”规划与集团发展远景目标统筹考虑，乘势而上扭转思维定势，全面提升公司综合实力；认真贯彻落实干部廉洁从政要求，自觉执行个人重大事项报告等制度，定期开展与分管条线干部谈心谈话，切实加强思想教育，严把政治自律关口。
二、主要做法
1 1 、突出政治建设。自觉提高政治站位，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及时制定并印发从严治党主体责任考核办法、监督责任考核办法等，进一步细化工作任务，明确工作目标。
2 2 、强化理论武装。制定并印发《2021 年 xx 集团党委理论中心组学习计划》，并将意识形态学习纳入支部学习计划中，及时传达和学习上级决策部署及指示
10 精神。有效利用“学习强国”等学习平台，让全体干部员工养成“每日必学”的良好习惯。
3 3 、从严执纪问责。在全集团范围内开展了清廉城投创建专项警示教育活动，组织全体干部员工观看专项警示教育片和听专案讲座。不定期开展作风效能检查，今年以来，集体纪委系统开展作风效能检查 x 次，“三公经费”检查 x 次。
三、存在问题
1 1 、政治建设方面。对班子政治建设认识不到位、重视不够，认为政治建设是务虚的，没有抓经济工作来得实在，抓政治建设往往是原则性的要求多，一般性的号召多，缺少过硬的实招。有的班子成员作风浮躁，不注意保持工作的连续性和稳定性，对有些工作浮于表面和有应付的思想，工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后。对民主集中制的落实还不到位，相关制度还不完善，民主集中制贯彻不够有力，会前沟通酝酿不够，会上讨论不够充分。
2 2 、思想建设方面。部分班子成员对学习的重要性认识还不够，抓理论和业务学习还不够系统，缺乏学习的自觉性，思想认识层面仍然停留于“要我学”而不是“我要学”，平时忙于工作多，研究政策时间少，
11 对党的政策和上级精神不能全面理解掌握，解放思想、更新观念程度不够，创新意识不强；思想上标准不高、要求不严，满足于过得去，不求过得硬，习惯于“向后看”、与过去比。工作中习惯于老办法、老经验、老套路，不能结合实际创造性地开展工作。
3 3 、组织建设方面。对组织生活会缺乏足够热情，对正常的党务工作程序不熟悉，对党支部的议事范围、议事原则和议事程序还掌握不够，自我要求标准不够高，致使组织生活出现必要的程序被简化，甚至图形式、走过场。在活动的形式上存在三多三少现象。支委会多，支部党员大会少；思想汇报多，民主生活会少；党课教育多，党小组会议少。党委领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够。
4 4 、作风建设方面。对基层一些工作或问题了解不透，听取汇报多、主动了解情况不够，布置工作多、检查落实不够，不能安排充足的时间深入研究探讨。在帮助基层解决问题方面，做得还不够，班子成员在调研中虽也注重总结典型经验，但深入了解问题、剖析原因，前瞻性研究政...
篇七：作风建设专项行动情况汇报
作风整顿工作情况汇报按照组织的安排，近期我乡组织了机关干部作风整顿建设活动。认真学习了中央、省、市关于开展作风整顿的重要精神，这次加强领导干部作风建设活动是新时期党对领导干部的必然要求，也是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的客观需要，更是“坚持科学发展、构建和谐社会”的需要。检查自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，现自查总结如下：
一、机关思想作风教纪律整顿活动情况。
自我乡开展机关思想作风纪律整顿活动以来，我乡党委严格按照县委的统一安排部署，积极组织全体机关干部参加学习，做好调查研究，做好学习笔记。除了集体学习外，还要求干部个人自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，及时组织机关干部会议要求机关干部对照要求，通过召开座谈会、谈心交流、发放调查问卷等方式，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。积极配合领导班子做好本单位的思想作风建设，努力把我乡机关变成合格的服务部门，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的部门。
二、自查自纠中存在的问题
1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于县委、党委组织的会议，或者是党组织要求的会议，组织职工参加理论学习少，特别是对党的十八大以来的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度的高度，思考问题，处理矛盾。作为培训中心没有很好地发挥参谋、助手作用，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待领导批示。
三、问题产生的原因
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的：
一是思想观念比较陈旧。由于未能及时的研究吃透党的有关会议精神，因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降，争先意识不强的情况，没能及时分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。
二是认识上存在偏差。到单位工作以来，对工作的基本内容已比较熟悉，认为工作做好了就行了，多做了也成也不会有人表扬。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到基层工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。
四、整改措施和努力方向
针对在工作中存在种种问题，我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付的任务，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。
具体做到以下几点：
1、加强理论学习，提高政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。
3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。把个人的追求融入到党的事业的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时
刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立党员干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
机关作风整顿工作情况汇报
根据县委工作安排，**乡党委政府，缜密筹划，认真组织安排，按时召开乡机关作风整顿活动动员大会。将机关作风整改活动同“全面脱贫奔小康，武邑怎么办”思想大讨论活动、“一问责八清理”专项行动结合起来，围绕“为官不为”、“不作为、乱作为”等突出问题进行深入剖析查摆，针对查摆出实际问题，确定强力推进措施，在全乡范围内把这次整顿活动开展好，现将**乡大讨论活动的开展情况汇报如下：
第一、认真查摆梳理 归纳突出问题
通过集中学习、分组讨论、自查自纠，并向社直单位、辖区村两委党员征整改意见，集归纳梳理，存在的突出问题主要有以下四点：
一是创新意识不强的问题。在工作中，总是跳不出原来的框框，迈不开步子，照葫芦画瓢;碰到新情况、新问题，就抓耳挠腮，一筹莫展，找不到切入点。工作上，往往是停滞不前，打不开局面。在招商引资工作方面力度不大，措施有待进一步完善。
二是服务意识不强的问题。部分干部在工作中缺乏服务意识，对待群众态度冷漠，对待工作又推又拖，这是不容回避的一个问题。从小的方面说，缺乏服务意识、作风涣散是一个认识问题，说严重点，就是不符合一名公职人员的起码要求。
三是责任意识不强的问题。有的机关干部没有认真履行职能，没有尽到责任，并存有吃、拿、卡、要的现象。还有的工作效率不高，成绩不突
出，没有责任心和责任感，对自己的本职工作不负责任，给全乡整体工作带来了严重的影响。
四是纪律意识不强的问题。工作不在状态，上班迟到、早退、擅自脱岗，办事推诿、效率低下。这些问题，绝非小事，我们必须从整肃纪律着手，切实改进机关工作作风，使人人进入状态。
第二、围绕突出问题，制定整改方案
一是强化机关干部学习制度，对机关作风整顿活动进一步学习安排，积极开展机关干部的思想教育，加强政治理论学习，要求机关干部认认清形势、提高认识;要传导压力、扎实工作;要主动适应纪律作风建设高压的新常态。
二是完善机关干部各项工作制度、加强口线业务知识和业务能力，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，为更好的服务百姓打下基础。
三是长期坚持机关干部考勤制度、请销假制度、查岗制度，严格实行早晨签到、节假日值班考勤，上班时间由乡主要领导进行不定时查岗。
四是加大督查力度，狠抓工作落实。深入实际，联系村干部，上下联动，将督查推向纵深。每周召开通报会，通报督查情况和各项工作进展情况，以工作促工作，以制度抓落实。
第三、加强推进力度 破解工作难题
搞好干部作风整顿，关键在于加强领导，步调一致。全体机关干部要高度重视，齐心协力，确保这次整顿有震动、有突破、见成效。
一是领导带头作为作风整顿的首要举措。作风整顿中，领导干部率先垂范、身体力行，各班子成员、口线负责人坚持从我做起，做好表率，以身先士卒的实际行动，带动全乡党员干部投身到这次作风整顿中去。
二是把查摆问题、深挖思想根源作为这次机关作风整顿的重点。查摆机关作风中存在的问题，深挖问题存在的思想根源，是作风教育整顿成果能否长期见效的关键。要求全体机关干部拿起批评与自我批评的思想武器，
在这次整顿中自我剖析要深、查找问题要准、自我批评要严，努力实践立党为公、执政为民的根本宗旨。
三是在作风整顿中将边整边改、推进工作贯彻始终。衡量作风整顿工作搞得好不好，主要看思想认识是不是得到了提高，群众反映的突出问题是不是得到了解决，各口线工作是不是有了明显改进。尤其对那些群众反映强烈的热点问题，能解决的要尽快解决，要使广大干部群众切实感受到干部作风整顿工作的实效。
针对仍然存在的问题，**乡党委将在今后的学习讨论中继续认真整改，把机关作风整顿活动当作一项长期的工作来抓，全体机关干部将以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，全力开创我乡各项工作的新局面!彻底破解阻碍我乡经济发展的难题!
机关作风整顿自查报告
根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动“查摆问题、开展批评”阶段工作的通知》精神，市教育局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上，紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主题，结合工作实际，进行深入剖析、深刻自查。报告如下：
一、存在问题
1、办公室的整体素质、业务能力和执行能力还需进一步提高，学习不够主动、系统。主要表现在：自学意识不够强，没有“钉子”精神，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识仍然存在。由于忙于日常工作，片面强调要完成上级交办的任务，而冲淡学习内容、削减了学习计划，使专业知识的学习不够深入，还不能真正成为专业上的行家里手。
2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强，只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增强办事能力，提高
工作效能。
3、思想认识反思还不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，但求不违犯纪律、不犯错误，只停留在满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度和政治高度考虑问题。
4、服务意识还有待于加强。在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。综合起来，主要有以下几点：
1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识，自觉性不强。2、机关事务较多，缺少学习时间，精力有限。3、缺乏激励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思想。机关纪律作风整顿自查报告 3 篇各类报告。4、缺乏强烈的求知欲，自身无竞争意识、无危机感。
三、整改措施
1、进一步改进工作作风，提高执行力。增强服务基层、服务群众的意识。在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完善制度建设，狠抓责任落实，提高工作效率。
2、加强学习，提高整体素质。认真学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神，提高理论素质和思想政治水平。加强相关业务知识学习，努力提高专业水平，努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。
3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，牢固树立理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
4、认真抓好、积极参与各种会议的会场布置、、印发文件材料、保障会务后勤等会议筹备工作，抓好会议督查落实工作。凡重要会议和重大活
动，办公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明确职责，确保万无一失。
通过本次机关纪律作风建设活动，我们科室一定要从思想上、作风上严格要求自己，团结一致，争当表率，树立形象。
机关作风整顿自查报告
按照中共**县委办公室关于印发《**县集中开展“纪律作风整顿年”活动实施方案》(多党办字〔****〕12 号)以及**县党政联合督查室《关于对中共**县纪委(扩大)会议暨全县“纪律作风整顿年”活动动员会精神贯彻落实情况进行稽查的通知》(多党政督发〔****〕6 号)的要求，文体广电旅游局决定，在全局集中开展“纪律作风整顿年”活动，现将活动开展情况报告如下：
一、高度重视、精心策划
(一)召开“纪律作风整顿年”领导班子会议 3 月 1 日下午，我局召开“纪律作风整顿年”活动领导班子会，局领导班子成员、及所属股室、各二级单位领导班...
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