2023年国企党总支三季度纪检工作总结汇报9篇
2022年国企党总支三季度纪检工作总结汇报9篇2022年国企党总支三季度纪检工作总结汇报 司集团公司2022年上半年全面从严治党（党建）工作总结上半年来，xx公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的下面是小编为大家整理的2022年国企党总支三季度纪检工作总结汇报9篇,供大家参考。
篇一：2022年国企党总支三季度纪检工作总结汇报
集团公司 2022 年上半年全面从严治党（党建）工作总结 上半年来，xx 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的 xx 届 x 中 x 会精神，认真落实中央、市、区重大决策部署，在 xx 工委的正确领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，以党建与业务融合为抓手，坚持对标对表中强化政治引领，融合发展中激发党建活力，毫不松懈抓好党组织建设，坚定落实全面从严治党工作要求护航公司转型发展。现将 2022 年上半年工作总结如下：一、主要工作情况 (一)坚定政治统领，认真履行全面从严治党主体责任。
一是加强党的政治建设。把党的政治建设摆在首位，推进全面从严治党，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，将“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩来执行，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。
二是善办实事服务中心大局。结合公司业务工作，推动党建工作与企业经营业务深度融合，以人民群众“急难愁盼”问题作为重要抓手，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。带头组织公司班子成员到项目一线、创文创卫责任区、帮扶
挂点村开展调研活动，全面了解群众“急难愁盼”问题，通过调研制定了“我为群众办实事”重点项目清单，共梳理出xx 项实事具体内容，其中涉及民生项目 x 项，明确了责任人和办结时限，在 2022 年底已全部办结。因我公司推进建设xx 星科电子基材有限公司年产电子玻纤布 x 亿平方米项目进度快质量优，在全县“我为群众办实事”二十佳典型事例中受到了通报表扬。同时，积极助力乡村振兴、文明城市创建、疫情防控、走访慰问困难群众等工作；结合疫情防控需要，组织党员在创文责任区开展疫情防控值守，同时对承租我公司国有性资产的户租户减免上半年一个月租金共计万元；做好关心下一代工作，由党支部牵头，为挂点帮扶村“困难群众”送上节日慰问，切实发挥了党支部和党员的责任担当，让群众有了更多、更直接、更实在的获得感、幸福感和安全感。
三是抓牢抓实国有企业党建“三化”工作。对照党建“三化”建设提质增效和质量过硬 xx 条清单任务，我公司党支部多次召开党员大会部署推进“三化”建设，做好《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《关于进一步加强和完善国资国企监管的若干措施》的贯彻落实，推进国企党建质量过硬。通过推进党建“三化”建设提质提效和质量过硬，党建引领在企业发展中得到了充分体现，对公司各项工作任务的完成起到“助推器”作用，公司在建的重点项目高
质量快速推进。公司代建的黄埠小学迁建工程、犹江大道及犹江南路维修改造工程和科创产业园 B 区等项目顺利竣工等项目已全面完工。
四是落实意识形态责任。坚持党管意识形态工作原则，始终把意识形态工作作为重大政治任务。充分利用微信平台、自媒体、宣传栏等形式，开展主流思想的宣传，同时，结合乡村振兴、文明城市创建、工程建设、资产运营工作积极开展优秀焦裕禄职工、优秀党员评选树学，凝聚社会正能量。
(二)坚定政治信仰，深化学习教育。结合党史学习教育，牵头制定“一表两单”学习计划，即年度学习工作计划表、每月学习计划清单及每周读书清单，建立长效学习机制。为党员、职工配齐了《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《关于若干历史问题的决议》和《关于建国以来党的若干历史问题的决议》《中华人民共和国简史》《改革开放简史》《社会主义发展简史》等党史学习教育必读书目，通过自主学习和集中研讨相结合的方式，开展了“新民主主义革命时期历史”“社会主义革命和建设时期历史”“改革开放新时期历史”“党的十八大以来的历史”4 个专题的集中学习研讨。全年共组织召开专题学习会议 xx 次，学习国家、省、市、县相关会议精神 xx 余次，观看学习教育片、红色电影 x 次，持续深
入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实习近平视察 xx 和 xx 重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、在中央全面深化改革委员会第二十一次会议上的重要讲话、“七一”重要讲话精神；传达学习了党的十九届六中全会精神、省第十五次党代会精神、市第六次党代会精神和县第十五次党代会精神，进一步坚定了政治信仰。
(三)坚守政治规矩，持续涵养政治生态。始终把严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩作为落实全面从严治党和加强党风廉政建设的重要任务，明确政治规矩，涵养政治生态。
一是严肃党内政治生活。采取“3+x”模式落实好党支部“三会一课”、主题党日活动等党内组织生活，严格执行领导班子成员双重组织生活制度，带头开展谈心谈话，带头开展批评和自我批评。全年共组织召开公司领导班子会研究党建工作次，研究解决党建方面的问题 xx 个，召开支委会次，党员大会次，班子成员为党员讲党课、宣讲次。
二是强化党员教育管理。做好入党积极分子和预备党员的教育、培养和考察工作，重点推荐年轻的优秀技能型干部加入党组织，2022 年月份有两名年轻的优秀同志向党组织提交了入党申请书，2022 年 xx 月初经党员推荐，支委会研究确定，接收为入党积极分子。
三是认真履行党风廉政建设主体责任。成立了公司党风廉政建设工作领导小组，将任务、责任层层分解，层层抓落实。把党风廉政建设情况纳入公司年度考核内容，组织公司全部干部签定廉政责任书，建立公司廉政档案，认真落实主体责任、切实履行“一岗双责”；做好干部廉政警示教育，在节前进行了廉政谈心谈话；严格落实公司“八项规定”及各项“禁令”，引导积极向上的党风正气。
四是严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度。严格落实党组织研究讨论是董事会、班子会决策重大问题前置程序的要求，完善“三重一大”事项决策内容、规划和程序，增强决策的公平化、科学化、合理化。
（四）抓好舆论引导，积极传播凝聚正能量。公司党委牢牢掌握意识形态的领导权主动权，制定《意识形态工作要点》，不断增强干部职工的责任意识。着重把握不同时期工作重点，对深化党史学习教育、迎接二十大顺利召开、重点工作任务的意识形态工作周密部署。注重活动宣传，抓好典型引路，发掘先进人物事迹，记录公司在党建工作中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。强化载体运用，充分发挥党务、厂务公开栏作用，进一步丰富宣传载体制作党群园地，定期更替照片，充分展示公司党建工作、发展战略、工作方针，抢占舆论的制高点。特别是通过建党百年系列活动，党员干部思想统一，工作热
情高。
（五）聚焦全面从严治党，持续深化纪律威慑力。
一是明确主体责任再压实。严格按照“一岗双责”要求，明确职责、压实责任。通过召开工作会议、专题培训等形式，引导各支部牢固树立管党治党的责任意识，保障全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进；始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势； 二是推动廉洁教育再入心。在公司内开展以案促改活动，组织观看廉政纪录片《xxx》，全体党员及领导干部进一步提高加强作风建设和思想道德建设的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。党委下发《关于开展廉政风险点排查工作的通知》，组织集团各子公司、部门围绕岗位工作中招投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发的领域开展廉政风险点排查整治工作，提出改进措施，严格落实党风廉政建设主体责任。按照区纪委监委机关工作要求，开展违法发放津贴或福利、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题专项整治，经自查未发现相关问题。
三是抓牢作风建设再深入。党委深入学习中央纪委六次全会精神，深入研讨、部署落实。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，党委书记抓好重要时间节点廉政教育，支部纪检委员及时传达党委关于春节、清明、五一、端午期
间工作要求，确保节日期间风清气正。组织召开专题会推动领导干部个人有关事项填报有序开展，确保领导干部个人事项报告不打折扣、从严从实。
四是抓好督导检查促提升。支部工作实行月汇报、季总结、半年考核、年终总评的工作模式，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。以工作计划为抓手，理清党建工作思路，抓好重点工作，督促支部工作落实落细。采用下沉式督导，党办结合党建工作要点及党史学习教育情况对支部开展督察，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保党建工作扎实推进。
二、存在问题及不足公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，但党建工作力量有待进一步加强。从事党务多年的老同志需要不断学习、与时俱进，年轻同志理论知识缺乏、工作经验少，与做好党组织建设的工作要求存在一定差距。我们要切实加强党务工作人员的培养、锻炼，多渠道开展党务工作人员的学习教育，压担子，尽快提升年轻党务人员的工作能力。
三、下半年重点工作下一步，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入开展党史学习教育，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，认真落实上级各项工作部署，把学习成效转化为推动集团公司系统发展的工作实效。
一是突出党的政治建设。坚定不移坚持党的全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓政治、强引领，认真落实主体责任，聚焦主责主业，为推动企业高质量发展凝聚力量。
二是强化提升党的理论武装。各支部以此为主题召开马克思主义读书会，强化精读细学深悟；以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合企业特点，邀请专家学者开展理论宣贯，着力提升思想政治素养。加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，不断丰富形式与载体，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。
三是不断夯实党的组织基础。抓好各党支部党史学习教育专题组织生活会，作为衡量党史学习教育成效的重要内容；落实党建品牌建设、组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设；依托专题培训、学习研讨、主题党日等加强党员思想政治教育和作风建设；进一步做好党员发展工作，把全面从严治党的要求贯穿于党员发展的各方面、全过程。
四是加速推进工作融合发展。把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同重点任务攻坚、区域产业培育、完善企业运营等重点工作任务结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力，激活党组织能量，为企业改革发展赋能，以崭新的精神面貌和饱满的工作状态迎接二十大的顺利
召开。
篇二：2022年国企党总支三季度纪检工作总结汇报
录2022 年上半年企业纪检工作总结及下半年工作计划
公司纪委 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划
2022 年上半年企业纪检工作总结及下半年工作计划
一、上半年主要工作情况 上半年，纪委办公室（巡察办）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届中央纪委六次全会精神为指导，积极贯彻落实党中央、**公司党委各项决策部署，聚焦“两个维护”，落实全面从严治党监督责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为公司高质量发展提供坚强政治保障。
主要工作成绩和亮点
1. 预防为主，注重监督抓早、抓小。为充分发挥监督实效，在部分部门设置兼职监督员发挥专业监督作用。通过对招标采购、工程建设、**等重点领域不定期组织明察暗访及监督检查，精准发现问题和推动解决问题，不断消除风险隐患。
2. 加强廉政教育，扩大廉政谈话范围。结合各领域、各专业廉政风险点，不断扩大对关键岗位的廉政谈话范围，重点加强与一线干部员工的谈心谈话和警示教育，通过常态化约谈及时发现问题、防微杜渐，不断规范权力运行，时刻警醒干部职工筑牢反腐思想防线，增强防腐拒蚀能力。
3. 强化作风督查，推动中心工作高效落实。2022 年 6 月，组织召开作风建设会议，印发《加强和改进作风实施方案》，以加强和改进作风为抓手，围绕公司攻坚任务开展专项督查督办，推进分解落实，严肃计划考核，切实发挥纪委监督执纪问责作用，
切实整改落实执行不力、工作效率不高、工作标准不高等作风问题，推动中心工作高效落实。
二、开展的主要工作 1. 纪检工作方面：一是聚焦“两个维护”，强化政治监督。召开党委会研究党风廉政建设和反腐败工作，印发全面从严治党主体责任和监督责任清单、纪检工作要点、领导班子成员落实全面从严治党要求加强党风廉政建设和反腐败工作履责要点等文件，不断压紧压实廉政工作责任，推动全面从严治党向纵深发展。二是高质量开展 2022 年协同监督工作。以服务中心、突出重点、实用高效为原则，围绕公司年度重点工作，聚焦重点领域、薄弱环节，开展协同监督项目*项，并试行“点题式”监督，充分发挥专业领域监督的主体作用，促进领导干部履行“一岗双责”，提升公司各领域廉洁风险排查和防控能力。三是预防为主，强化日常监督检查。在部分部门设置兼职监督员发挥专业监督作用，对**、**、**等重点领域不定期组织明察暗访及监督检查，有效化解风险隐患。四是组织开展廉洁警示教育和日常廉政谈话。5月，纪委书记讲廉政党课，观看廉洁警示教育片，不断加深廉洁警示作用；重要节假日以微信宣传、制作廉洁海报等方式提醒干部员工廉洁过节；扩大廉政谈话范围，注重与一线干部员工的廉政谈话，增强拒腐防变能力。五是建立领导人员廉政档案。按照“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”原则，完成公司中层及以上领导廉政档案的建立归档工作并动态更新，为开展好选人用人监
督奠定坚实基础。
2. 巡视巡察工作方面：一是建立健全公司巡察体系。成立公司巡察工作领导小组，全面负责指导公司巡察工作开展；筹划组建巡察组，抽调公司各部门业务骨干担任巡察人员，制定巡察计划，为下一步高质量完成公司巡察任务做好准备。二是组织召开公司巡视巡察问题整改工作启动会，印发《关于深入开展公司巡视巡察问题整改工作的实施方案》，进一步压紧压实巡视巡察问题整改责任，牵头组织各部门开展巡视巡察问题自查整改工作。
三、下半年工作思路、目标、保障措施 （一）工作思路 一是坚持政治引领，强化政治监督，持续紧盯党中央、**公司决策部署贯彻落实情况，找准政治监督的切入点和着力点，加强日常监督，注重关口前移，以有力有效监督发挥全面从严治党引领保障作用，推动管党治党责任落实。二是持续深化作风建设，坚持目标导向、问题导向，以加强和改进工作作风为抓手，推动优质高效完成公司“91 突破”攻坚任务和年度工作目标。三是全面开展公司巡视巡察问题整改及巡察工作，消除风险隐患、堵塞管理漏洞，把问题整改与深化标本兼治、推动长效机制建设有机结合起来，全面推进管理革命和管理创新，促进公司高质量发展。
（二）主要保障措施 1. 持续突出日常监督，抓早抓小，防微杜渐。把监督工作
与中心工作、作风建设紧密结合起来，不断强化日常监督，梳理各领域廉洁风险，健全完善“清单化”监督机制，进一步整合监督力量，明确监督重点，创新监督方式，提升监督质效。进一步创新拓宽信访渠道，抓好信访工作，建立信访举报台账和问题线索处置台账。
2. 精准运用监督执纪“四种形态”，推进约谈常态化。结合各领域廉政风险点及作风建设，定期组织开展集体约谈，紧盯重点领域、关键环节、关键岗位常态化组织个人提醒约谈，不断增强干部员工拒腐防变能力。注重案例警示教育，持续深化标本兼治，做实以案促改、以案促建、以案促治。
3. 加强指导、监督和问责，推动公司巡视巡察问题整改工作深入开展。牵头组织对照**以来发现的各类问题、历史遗留问题、巡视巡察典型问题清单，举一反三，深入开展自查自纠。抽调公司骨干员工组建巡视巡察督导检查小组，逐项梳理问题及整改落实情况，建立整改台账，严格执行“挂账销号”制度。加强对巡视巡察问题整改的日常监督，对虚假整改、敷衍应付、整改不到位、不彻底等问题予以问责处理，推动公司巡视巡察问题整改工作深入开展。
4. 不断提高纪检、巡察理论水平和业务素质，加强队伍建设。认真学习党中央、***公司相关制度文件，积极参加**公司纪检、巡察相关方面业务培训，加强与集团公司、兄弟公司的交流、学习，根据集团安排积极参加相关巡视工作，总结工作经验。
建好、用好、管好公司巡察人才库，选优配强年轻干部参与巡察工作，加大教育培训、以干代训、以巡代练力度，不断提升巡察干部整体素质。
公司纪委 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划
一、2022 年上半年工作开展情况 2022 年上半年，在**省公司纪委、**公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。
（一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开 2022 年度纪检工作会议，制定了 2022 年度工作要点，与 16 个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书 77 份。实行纪检工作清单制管理机制，排定公司纪委月度工作 11 项、季度工作 4 项、半年工作 3项，常态化及持续性工作 15 项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况 2 次。
（二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政治意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央纪委六次全会精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化党史学习教育，组织全体纪检干部学习《习近平关于全面从严治党论述摘编（2021 年版）》《中国共产党监督执纪史话》。始终把贯彻习近
平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务，切实提升政治站位、加强政治监督、保障政治安全。
（三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关，对新任职 7 名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政情况意见 17 人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标管理专项监督，发现问题 16 项，追责 2 人，列入不合格供应商 1家，修编完善制度流程 4 项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施 14 项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进行常态化监督，切实保障重点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。
（四）一体推进，“三不”机制不断健全。编制《身边的警示》系列课件，组织开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看《蜕变的灵魂》警示教育片，强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度 6 项、工作流程 4 项，推进廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、习近平总书记系列重要讲话进行重点宣贯，发布“廉洁我来谈”微信推文 11 期，开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁 U 盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事，强理想信念，树**正气”演讲比赛，强化纪律规矩意识，提升不想腐的自觉。
（五）狠刹“四风”，大力强化作风建设。认真落实**省公司加强作风建设力戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、官僚主义现象。全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动，听取一线职工心声，实打实为员工和基层服务，构建和谐企业。继续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提醒，紧盯老问题，关注新动向，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层以上干部认真开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查 9 个问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭节约、热情服务、勤俭节约等工作作风的督导，提高服务职工的质量和效率。
（六）提升素质，打造坚强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步规范办案程序，完善文书模板 16 项。参加纪检人员党性锤炼和业务能力培训，全面提升纪检干部素质能力。选派2 名优秀纪检干部参加上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查能力。
上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是廉洁风险防控还没有做到业务全覆盖，需要在各业务部门的实践、配合下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手，责任追究与职工违规违纪处理等方面，需进一步加大制度建设力度。三是纠正“四
风”问题仍需进一步深入，一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容忽视，对微信红包、快递送礼等问题仍然是监管盲区。对此，公司纪委将认真分析总结，采取有效措施加以解决。四是部分基层纪检委员存在“老好人”倾向，缺乏主动监督意识和揭短亮丑的勇气，监督工作浮于表面，在素质能力、责任担当上与监督工作高质量发展要求还不相适应。以上问题，需要我们在今后工作中认真研究，采取有效措施加以解决。
二、2022 年工作安排 下半年，公司纪委将围绕公司党委全面从严治党部署，落实监督执纪问责职责，进一步巩固风清气正的政治生态，为公司完成各项目标任务发挥监督保障执行、促进完善发展作用。主要开展 7 个方面的工作。
（一）强化政治监督，推动“两个责任”落实。围绕迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神这条主线，督促全系统党员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中心工作，尽职尽责地做好监督执纪问责、正风肃纪反腐各项工作，积极推动公司党委主体责任落实，对党员领导干部落实“一岗双责”责任的监督检查，推动政治监督向日常、主动监督转变，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动公司政治环境持续向好。
（二）严格落实监督责任，提升监督实效。紧紧围绕监督第
一职责，促进各项监督协同发力，把握方式方法，实施精准监督、有效监督，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。紧盯重点领域和关键环节，开展劳务项目管理专项监督。加强对干部选拔任用的监督，严格执行“凡提四必”要求，防止带病提拔任用干部。盯住“关键少数”，强化对同级党委和“一把手”监督。针对苗头性、倾向性问题开展警示教育及约谈提醒，早提醒、早介入、早预防，防止“小官大贪”。
（三）毫不松懈纠治“四风”，持之以恒深化作风建设。把纠正“四风”往深里抓实里做，旗帜鲜明反对特权思想、特权现象，持续释放对“四风”问题紧盯不放、一抓到底的强烈信号，切实维护职工群众利益。进一步拓宽和畅通监督渠道，创新监督方法，紧紧依靠职工群众，充分发挥工作作风职工监督员作用，“四风”问题无处遁形。在中秋等假期继续运用多种形式发信号，划出高压线，打好预防针，大力开展明察暗访，畅通监督举报渠道。对违规公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习“零容忍”，发现一起，严肃处理一起，久久为功，化风成俗，进一步推动作风持续好转。
（四）突出标本兼治，一体推进“三不”机制。持续保持高压震慑态势不放松，对问题线索发现一起查处一起。坚持“一案双查”，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的严肃追责问责。坚持以案促改，注重在执纪过程中发现管理问题和廉洁风险，完善制度和廉洁风险防控措施，从源头上防范廉洁风险。持续开展
正反两面廉政教育，通过组织传统红色教育、讲述专题党课等活动形式，进一步强化党性党风教育；持续开展“每月一案”警示教育活动，每月定期组织观看典型案例警示教育影视资料，以身边人身边事来强化教育效果，培育公司特色廉洁文化。
（五）以巡察整改为抓手，提升治理效能。组织学习**省公司巡察兄弟单位的巡察报告，举一反三，着力查找“两个责任”落实问题、选人用人等问题，提前做好整改落实。深化“以巡促改、以巡促建、以巡促治”，对 2020 年巡察整改发现问题开展“回头看”，全面推进问题整改“清仓见底”。全面检视职能部室巡察整改成效，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃问责...
篇三：2022年国企党总支三季度纪检工作总结汇报
录国企集团公司党总支 2022 年第一季度党建工作总结
公司党支部 2022 年第一季度党建工作总结
国企集团公司党总支 2022 年第一季度党建工作总结
2022 年，***党总支在园区工委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实加强思想政治建设、组织建设和作风建设，努力推进各项党建工作。现将第一季度工作开展情况总结如下：
一、提升向心力，持续深化党史教育。
一是做好动员部署。组织全体党员持续深化党史学习教育大会，深刻认识党史学习教育的重大意义，掌握党史学习教育的重点内容。二是做好工作谋划。将理论学习作为强化公司党建工作的重要抓手，与支部“三会一课”、主题党日有机融合。三是提升工作实效。把党史学习成效转化为服务群众的工作实质，清明节假期组织**个支部**名党员完成社区报到，参与疫苗接种宣传活动，引导党员干部在服务群众中走在前、做表率。
二、提升组织力，强化政治建设。
一是严格落实组织生活制度。公司领导班子通过广泛征求意见、梳理对照整改，召开了 2021 年度民主生活会。各支部分别召开组织生活会并开展民主评议党员工作，领导班子成员以普通党员身份参加支部组织生活会。二是强化率先垂范。党总支班子春节期间带头值班，强化公司在建工地、管辖楼宇安全保障工作，做好留京过年职工生活保障。党总支书记带头，班子成员响应积极接种新冠疫苗，并做好全体职工的组织宣传动员工作，截止 3
月底公司职工新冠疫苗接种率超**％。扶贫工作收到园区表彰，授予特殊贡献奖荣誉称号。三是激发支部活力。牢固树立加强支部建设鲜明导向，从严从实抓好党员发展工作，通过年度发展计划，把一批工作能力强、思想觉悟高的员工吸纳到党的队伍中来。落实党支部书记述职工作，总结工作经验、理清工作思路，推动支部规范化建设。强化子公司党建工作管理，***支部通过整合增强力量，发挥效能，引领做好物业服务相关工作。
三、提升凝聚力，加强思想建设。
一是抓好研讨学提升学习质效。党总支一季度开展集体理论学习**次，研讨**次，审议党总支会议议题**个。二是结合企业重点任务开展常态化学习。领导班子成员通过干部教育网，普通党员通过支部理论学习、主题党日、学习强国、能力素质培训等途径，结合落实公司发展各项任务，强化学在日常、练在经常、用在平常。关心留京过年职工的思想动态，通过各种方式的慰问，传递企业关怀，结合谈心谈话，化解党员思想上的包袱和问题。
四、提升执行力，加强作风建设。
一是加强节前教育。党总支深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和**工委相关工作要求，进一步改进工作作风，党总支书记春节前开展节前教育，主管领导将工作要求传达到分管职工，确保节日期间风清气正。二是做好领导干部个人事项报告工作。召开专题会开展填报事项培训，全面推动个人有关事项填报有序开展。三是强化纪检工作。党总支深入学习研讨十九届中央
纪委六次全会精神，下发《关于开展廉政风险点排查工作的通知》，子公司及各部室认真梳理、提出风险防范措施，严格落实党风廉政建设主体责任。
五、提升战斗力，强化融合发展。
党建工作与业务工作同频共振，领导班子在推动落实公司发展目标同时，进一步细化工作方案，明确相关部室业务职能和岗位职责，为企业发展举旗定向。
下一步，党总支将严格按照**工委相关工作部署要求，把握工作重点，把二季度各项党建工作抓具体抓深抓实。
一是扎实开展理论学习教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照党总支理论学习计划安排，扎实开展理论学习。统筹安排建党 101 周年庆祝活动，将庆祝活动与当前开展的学习教育、全面推进企业重点工作紧密结合，确保活动主题明确、可操作性强。
二是持续深化理论武装。继续组织党员干部学习贯彻党的十九届六中全会精神，及时跟进学习中央、市区关于全面从严治党部署要求，引导党员干部坚定理想信念，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。充分利用“线上＋线下”“集中＋分散”学习方式，确保学习工作两不误、两促进。
三是从严规范组织生活。做好党总支及各党支部换届工作，提升新一届党支部支委会的履职能力和服务意识，强化对党的政策理论、工作方法的学习，带头落实党建任务。严格落实民主集
中制和“三会一课”、主题党日等党内生活制度，加大党务公开力度，加强党内监督。做好团支部换届选举和石龙京西物业党支部撤销审批工作。
四是切实转变工作作风。严格落实中央八项规定及实施细则，坚决反对“四风”，自觉做到常警醒、明底线、知敬畏，真正敬法畏纪、遵规守距。做好五一、端午节前教育，从严要求党员同志八小时之外行为，，保证公司风清气正良好干事氛围。
公司党支部 2022 年第一季度党建工作总结
2022 年一季度以来，**党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导，认真学习上级党委、公司党委对做好今年工作的重要部署，以巩固党史学习教育成果为抓手，以充分发挥基层党组织的政治功能为核心，从严落实党员教育、廉政建设等各项工作，努力发挥支部战斗堡垒作用、展示支部党员过硬担当，为一季度各项工作的顺利完成提供了精神动力和组织保障。现将一季度党支部工作开展情况总结如下：
一、以检查促学习，全面开展党员教育
为提高政治站位、提高工作水平，今年伊始，党支部将强化政治理论学习作为各项工作开展的前提与基础，以巩固“***”主题教育成果为抓手，组织全体党员深入学习政治理论知识。观看警示片《零容忍》，再次学习王继才同志不畏艰险、迎难而上，爱岗敬业、舍家为国的精神，号召支部党员在新年的工作中敢于付出、勤于奉献、勇于担当，发挥好党员的模范带头作用、展示好党员的先锋表率作用，带动全体职工尽快投入到新年的生产安全工作之中。为检验学习效果、转化学习成果，党支部制定了学习检查的工作方案，对党员的自学情况、学习笔记纪律情况等开展了专项检查，促进了党员学习教育工作落到实处。
二、以难题促担当，全面发挥党员作用
为在工作难题面前锤炼党员的党性修养、展示党员的过硬担当，支部着重在急难险重的任务中锻炼党员、培养党员。为解决安全生产难题，新年伊始，党支部召开党员大会，以党小组的形式，成立了 3 个工程质量提升党员先锋队，在 I 程建设工作中，先锋队成员深入工程建设的第一线，在现场驻点解决制约工程质量提升的难题和问题。1 月中旬，在遇到 x 生产难题时，党员先锋队成员带领职工连续奋战在现场 x 小时，开展技术攻关、解决实际问题，推动了工程建设的顺利进行，得到了各方的一致好评。为固化党员先锋队工作成果，党支部召开全体党员大会，表彰先锋队成员，并将工作情况报至公司党委，有力展现了支部党员的良好精神风貌。
三、以考评促廉洁，全面强化廉政建设
一季度以来，针对元旦、春节期间党风廉政问题易发多发的实际，党支部突出考试与评价工作，促进支部党员廉洁从业，提高党支部廉政建设水平。一是以考试促廉洁。党支部在学习上级党委对全面从严治党工作要求的基础上，编写了党风廉政建设试卷。在春节前夕，组织党支部党员开展集体测试活动，对党员考试结果进行打分和公布，引导全体党员明确自身在掌握廉政知识方面的短板和不足，进而筑牢廉洁从业的思想防线。二是以测评促廉洁。为全面了解基层职工群众对支部党员的评价，在春节前
夕，党支部班子成员深入基层职工，对党支部党员的廉洁从业情况开展问卷调查和民主测评，以严格的方式促进了党支部廉政建设工作提档升级。
篇四：2022年国企党总支三季度纪检工作总结汇报
国企集团公司党委 2022 年上半年全面从严治党（党建）工作总结 上半年来，xx 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实中央、市、区重大决策部署，在 xx 工委的正确领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，以党建与业务融合为抓手，坚持对标对表中强化政治引领，融合发展中激发党建活力，毫不松懈抓好党组织建设，坚定落实全面从严治党工作要求护航公司转型发展。现将 2022 年上半年工作总结如下：一、主要工作情况 （一）加强学习，提高认识，自觉筑牢拒腐防变的底线深刻认识到党风廉政建设“一岗双责”的重要性，在落实党风廉政建设工作中，我始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。
一是强化学习，不断增强拒腐防变的能力。认真学习十九届中央纪委六次全会精神，十二届省纪委五次全会精神，xx 市第二届纪委第六次全会精神和 xx 局党风廉政建设工作会议精神，学习《中国共产党领导干部廉洁自律若干准则》、八项规定等有关规章制度，不断加强党性修养的锻炼，做到自重、自警、自省、自励。
二是在日常工作中坚持公开、公平、公正，不谋私利，
不徇私情，不利用职权和职务便利谋取不正当的利益，不参与任何形式的营利性活动。
三是在各项经济活动中，严格按照党纪国法办事，认真履行“一岗双责”责任书内容，不接受企业及个人礼金和礼品馈赠，不接受任何形式的宴请。
（二）真抓实干，严于管理，深入推进党风廉政建设坚持业务工作和廉政建设并重，把打造清正廉洁、作风优良的干部队伍，作为抓好工作的一项重要保障。
一是建立学习长效机制。每周一定期开展机关政治学习，学习干部作风建设和廉洁从政准则的各项规定，深刻领会各级廉政建设的文件精神，不断提高干部职工的拒腐防变能力。
二是抓好压力传导。认真履行“一岗双责”职责，签订了“一岗双责”责任书，及时传达上级从严治党工作部署，督促股室负责人落实“一岗双责”，做到业务工作管到哪里，廉政工作就深入到哪里。同时，利用党史学习教育、道德讲堂等方式，开展上级会议宣讲等活动，指导各股室加强党风廉政学习教育，压实领导干部履行党风廉政建设职责。
三是扎实开展警示教育。通过观看《正风反腐就在身边》《蜕变的初心》《污染“生态”的环保局长》等警示教育片，使党员干部职工以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。
四是创新工作方法，将各部门工作按网格化拟定责任清
单、工作流程图及流程监督表，对重点事项、重要工作从安排、实施到完成全程闭环管理，通过网格化管理监督重要事项落实 31 项。
五是牵头开展走访党员干部职工的政治家访活动，强化党内关怀，对党员干部做到严管和厚爱并举。
（三）率先垂范，事必躬亲，以身作则做廉洁自律表率 一是强化形象，提高自身素质。坚持严格要求自已，注重以身作则、以诚待人、爱岗敬业，正确认识自身的工作和价值，坚持甘于奉献、诚实敬业，坚持锤炼业务，不断提高自身素质和能力，提高工作效率。
二是严于律已，不断加强作风建设。对自身严格要求，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，自觉践行“三严三实”要求。
三是自觉接受监督。深刻汲取一些贪腐案件的教训，以案件中反映问题为镜，警醒头脑，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉置身于党组织的管理和监督之下，自觉遵守党纪国法，在处理重大问题上，实行民主决策，严格按规定程序办事。
二、存在问题和原因回顾一年来的工作，尽管取得了一些成绩，但与组织要求还有一定差距和不足。
（一）用新思想武装头脑上还需要持续提升在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动发
展上还存在差距，带领党员干部学习的深度和广度还不够，在系统把握、联系实际方面还有差距。运用新思路、新办法、新模式推进廉政建设工作还不够。
（二）在加强干部教育管理上不够严开展“触及灵魂”的党纪教育方式不多、效果不明显，融入式监督措施单一，未形成有效机制。个别干部纪律意识淡薄，工作作风还不实。对极个别干部职工纪规意识较差等问题，缺乏有效监管措施，导致职工出现了酒驾的违法行为。基层站点人员的党纪党规教育的力度还不够，开展廉政谈话、廉政提醒还不深入。
（三）在党风廉政责任的落实上还有差距督促干部职工履行“一岗双责”还不经常，实际工作中关注业务工作多，关注干部职工思想政治和党风廉政建设还不够。
（四）抓好舆论引导，积极传播凝聚正能量。公司党委牢牢掌握意识形态的领导权主动权，制定《意识形态工作要点》，不断增强干部职工的责任意识。着重把握不同时期工作重点，对深化党史学习教育、迎接二十大顺利召开、重点工作任务的意识形态工作周密部署。注重活动宣传，抓好典型引路，发掘先进人物事迹，记录公司在党建工作中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。强化载体运用，充分发挥党务、厂务公开栏作用，进一步丰富宣传载体制作党群园地，定期更替照片，充分展示公司党建工作、发展战略、工作方针，抢占舆论的制高点。
特别是通过建党百年系列活动，党员干部思想统一，工作热情高。
（五）聚焦全面从严治党，持续深化纪律威慑力。
一是明确主体责任再压实。严格按照“一岗双责”要求，明确职责、压实责任。通过召开工作会议、专题培训等形式，引导各支部牢固树立管党治党的责任意识，保障全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进；始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势； 二是推动廉洁教育再入心。在公司内开展以案促改活动，组织观看廉政纪录片《xxx》，全体党员及领导干部进一步提高加强作风建设和思想道德建设的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。党委下发《关于开展廉政风险点排查工作的通知》，组织集团各子公司、部门围绕岗位工作中招投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发的领域开展廉政风险点排查整治工作，提出改进措施，严格落实党风廉政建设主体责任。按照区纪委监委机关工作要求，开展违法发放津贴或福利、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题专项整治，经自查未发现相关问题。
三是抓牢作风建设再深入。党委深入学习中央纪委六次全会精神，深入研讨、部署落实。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，党委书记抓好重要时间节点廉政教育，
支部纪检委员及时传达党委关于春节、清明、五一、端午期间工作要求，确保节日期间风清气正。组织召开专题会推动领导干部个人有关事项填报有序开展，确保领导干部个人事项报告不打折扣、从严从实。
四是抓好督导检查促提升。支部工作实行月汇报、季总结、半年考核、年终总评的工作模式，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。以工作计划为抓手，理清党建工作思路，抓好重点工作，督促支部工作落实落细。采用下沉式督导，党办结合党建工作要点及党史学习教育情况对支部开展督察，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保党建工作扎实推进。
二、存在问题及不足 公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，但党建工作力量有待进一步加强。从事党务多年的老同志需要不断学习、与时俱进，年轻同志理论知识缺乏、工作经验少，与做好党组织建设的工作要求存在一定差距。我们要切实加强党务工作人员的培养、锻炼，多渠道开展党务工作人员的学习教育，压担子，尽快提升年轻党务人员的工作能力。
三、下半年重点工作 下一步，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入开展党史学习教育，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，认真落实上级各项工作部署，把学习
成效转化为推动集团公司系统发展的工作实效。
一是突出党的政治建设。坚定不移坚持党的全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓政治、强引领，认真落实主体责任，聚焦主责主业，为推动企业高质量发展凝聚力量。
二是强化提升党的理论武装。各支部以此为主题召开马克思主义读书会，强化精读细学深悟；以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合企业特点，邀请专家学者开展理论宣贯，着力提升思想政治素养。加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，不断丰富形式与载体，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。
三是不断夯实党的组织基础。抓好各党支部党史学习教育专题组织生活会，作为衡量党史学习教育成效的重要内容；落实党建品牌建设、组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设；依托专题培训、学习研讨、主题党日等加强党员思想政治教育和作风建设；进一步做好党员发展工作，把全面从严治党的要求贯穿于党员发展的各方面、全过程。
四是加速推进工作融合发展。把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同重点任务攻坚、区域产业培育、完善企业运营等重点工作任务结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力，激活党组织能量，为企业改革发展赋
能，以崭新的精神面貌和饱满的工作状态迎接二十大的顺利召开。
篇五：2022年国企党总支三季度纪检工作总结汇报
录2022 年机关党支部近三年工作报告 2022 机关支部委员会三年工作报告 2022 国有企业党支部三年工作总结
2022 年机关党支部近三年工作报告
同志们：
现在，我受纪委机关支部的委托，代表上届支部委员会向会议做工作报告，请同志们审议。
纪委机关支部现有党员 19 名。三年来，纪委机关党支部在区委机关支部的正确领导下，按照“党要管党、从严治党”的原则，始终把党建工作摆在突出位置，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实区委机关支部的各项重大决策部署，支部工作取得了长足发展。
一、三年来主要工作 （一）注重班子建设，夯实党建责任。为扎实抓好党建工作，充分发挥战斗堡作用，机关支部明确了班子成员责任分工，支部书记负总责，对各项工作负主体责任，班子其他成员履行分管工作，定期召开支委会、支部大会认真研究分析机关支部党建工作，进一步健全完善三会一课、组织生活会、民主评议党员、党费缴纳等相关制度，认真组织“三会一课”、组织开展党员谈心谈话及重大活动全体党员重温入党誓词等活动，进一步增强了党性意识，规范了党组织活动和党员干部行为。机关支部上下形成了班子成员相互配合，齐抓共管的党建良好局面。
（二）注重思想建设，提升党员素质。以打造学习型党组织
为目标，坚持用理论武装支部、武装头脑，组织党员干部多次认真学习了《党章》和党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神等，进一步坚定理想信念和政治立场，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定支部学习计划，并要求每人定期撰写学习笔记和心得体会，大大提高了党员干部的理论知识水平。
（三）履行党建责任，提升工作效能。深入开展保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准，严要求，做到学习动员深入，分析评议认真，规定动作到位，使党员先锋模范作用更加突出。组织党员们到茄子河区东悦特殊学校开展了“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，书法比赛活动，发放扫黑除恶宣传单等活动，促使全体党员主动转变工作作风，树立无私奉献精神，以实际行动展现了共产党员不怕吃苦，不怕牺牲的光辉形象。
过去三年的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级党组织要求还有一定差距，工作中还存在一些问题，如党员宗旨意识还需进一步提高。
二、对新一届机关支部委员会今后工作思路及努力方向的建议 （一）进一步提高自身能力素质。切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉，认真履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上，做到树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到
“两个维护”。要始终把提升自身素质及机关党员干部素质能力作为党建工作核心任务来抓，丰富学习形式，创新学习载体，提高学习兴趣，形成勤学尚学之风，了解掌握党建工作新思想、新理论、新要求，开阔视野，开拓创新，不断提升干部队伍政治思想素质和干事创业的能力。
（二）进一步抓好党支部规范化建设。把政治建设作为机关党建的首要任务抓紧，抓好，加强支部规范化建设，落实党建工作的各项措施。做好发展党员工作，加强党员教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用，落实党员组织生活制度，严格落实“三会一课”、党日活动等党内生活制度。做好党员谈心谈话工作，主动帮助解决他们面临的困难和问题。真正把党支部和党员干部的积极性和创造性发挥出来。
（三）进一步提高为民服务水平。围绕区委、区政府工作任务目标，做到业务工作和党建工作互相促进，以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，提高业务工作水平。坚持深入基层调查研究，充分发挥基层党组织战斗力。
同志们，新一届纪委机关支部即将产生，我们要在新的党支部的领导下，全体党员携手共进，精诚团结，勤奋工作，为推动机关党支部党建工作又好又快发展，再创佳绩。
2022 机关支部委员会三年工作报告
依据《中国共产党章程》的有关规定，在机关支部委员会换届选举大会上，上一届支部委员会要向全体党员作工作报告。现将机关支部工作报告印发，请予以审议。
一、三年来主要工作 三年以来，机关党支部在部领导班子和县委机关党总支的正确领导下，按照“党要管党、从严治党”的原则，始终把党建工作摆在突出位置，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实县委的各项重大决策部署，机关支部的各项工作取得了长足发展。
（一）抓班子，夯实党建责任。机关支部配齐了领导班子，明确了班子成员责任分工，支部书记负总责，对各项工作负主体责任、履行第一责任人职责，班子其他成员履行分管工作和“一岗双责”，定期召开支委会、支部大会认真研究分析机关党建工作，进一步健全完善三会一课、组织生活会、民主评议党员、清理党费、党费缴纳等相关工作，认真组织领导班子成员讲党课，重大活动全体党员宣誓，在帮扶村开展帮扶，送脱贫知识到村、到户，增强党性意识，规范了党组织活动和党员干部行为准则。
（二）抓队伍，提升党员素质。以打造学习型机关为目标，坚持“二五”学习制度，组织机关党员干部认真学习了《党章》和党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，用理论武装头
脑，进一步坚定理想信念和政治立场，增强“四个意识”，坚定不够做到“两个维护”，筑牢思想防线。结合机关实际，制定学习计划方案，指定专人领学，确保学习“时间、内容、人员、效果”四落实。深入开展“两学一做”学习教育、“每周读书”和“不忘初心、牢记使命”、“党史学习教育”等活动，经常性组织开展组工业务及理论知识测试，提高了党员干部的理论知识水平。认真开展党员教育培养，新发展党员*名，新培养入党积极分子*名，新接收党员组织关系*名。作为坚强后盾，先后选派*名第一书记、三名驻村工作队长入村帮扶，帮扶工作得到充分肯定。
（四）抓制度，打造过硬机关。机关党支部着力打造过硬组工部门，锻造过硬组工干部，重新制定了机关管理各项规章制度，认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强班子成员之间、机关党员干部之间的互相监督。坚持所有重大事项决策、重要人事安排、重要工作安排和大额资金使用由支委会和办公会集体讨论研究决定。扎实开展了文明单位创建活动，连续创建市级文明单位。认真开展党员志愿者服务活动，积极参与了城市创文创卫等中心工作。严格落实组织生活制度，每年组织开展组织生活会及民主评议党员工作，认真组织召开了年度以案促改专题组织生活会、扶贫攻坚专题组织生活会等。
（四）抓作风，保证风清气正。坚持以严格自律的态度，打造作风建设的基石，强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念，带动机关同志提高思想认识，增强执行工作纪律的自觉，严肃工
作纪律，转变工作作风，形成了干事创业、忘我工作、奋勇争先的机关良好氛围。
（五）抓党建，主动担当作为。近年来，机关支部牢记职责使命，主动担当作为，围绕中心、服务大局，认真开展组织创新，干部、组织、人才等各项工作连年提升，保持了良好发展势头，在创新党建“三部曲”、抓党建促脱贫等工作中树立了机关党员干部的良好形象。
二、存在问题 一是党员的能力需进一步加强。个别党员宗旨意识不够强，存在高高在上的心理，缺乏服务基层、服务群众的主动性。工作中表现为不刻苦、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑，忽视党性修养，业务能力提升不够，组工干部的先锋模范作用不明显。
二是支部的活动需进一步拓展。丰富党员文化生活方面方式不够多，支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议等，活动内容单一，缺乏创新，一般化、格式化的倾向比较突出。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力才者代，方式方法单一。
三是创优的态势需进一步巩固。对组织工作面临的新情况新问题主动思考和深入研究不够，组织创新和保持领先时态的任务依然很重。同时，在加强机关自身建设，持续保持良好机关作风，树立组工干部敢打硬仗、敢于创新、敢于争先的良好形象上还有很大压力。
三、下一步工作计划 机关支部将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面推进支部思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。
（一）提升党员素质。抓好思想理论建设这个根本，深入学习党的政治理论，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，做好全体党员思想理论武装工作；抓好党性教育这个核心，教育引导全体党员认真学习党的历史，弘扬大别山精神等党的优良传统和作风，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。强化政治纪律教育，引导全体党员自觉以党中央和省、市、县委政策方针保持高度一致；抓好学习型机关建设这个载体，以学组工业务知识促工作上台阶为目标，引导机关党员干部不断增强政治意识、核心意识、大局意识、责任意识、提升能力素质。
（二）严格机关管理。全面推进支部规范化建设工作，进一步完善党建考核制度，强化监督检查，严格激励问责机制，强化党建责任意识，确实增强机关支部的凝聚力和战斗力。进一步严格组织生活制度，落实好“三会一课”、“两学一做”等基本制度。严格落实机关管理各项规章制度，用制度管人做事。
（三）锻造过硬队伍。充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，在党员干部中培养一批业务骨干、组工能手，继续在机关上下展开“讲重作”活动，努力锻造出一支作风硬、形象好的组工干部队伍。继续把抓作风纪律作为提升组织工作水平的重要切入
点，重点解决机关干部责任意识不强、推诿扯皮、办事效率低、服务意识差、执行纪律不严等问题。
（四）争创一流业绩。充分发挥战斗堡垒作用，带领全体党员干部转变思想，开拓进取，以一流的工作业绩，顺应时代发展的快车道，围绕县委中心工作圆满完成各项组织工作任务。
（五）创建文明单位。机关党支部将继续广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，常态化开展活动，秉承“爱心”理念，大力弘扬社会主义核心价值观。传承善行义务，讲文明、树新风的优良传统，在机关开展创文明单位，当文明党员的深厚氛围，保持市级文明单位形象。
2022 国有企业党支部三年工作总结
同志们：
大家下午好！
受党支部委员会委托，我代表本届支部委员会向大会做工作情况报告。本届党支部委员会自 202*年*月**日成立以来，至今已经走过 3 年的历程。过去的 3 年，在党的十九大及十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的正确指导下，**党支部紧紧围绕集团党政的中心任务，以“为了山城有坦途，勇做轨道螺丝钉”精神为指引，按照“建设服务运营，运营促进经营，经营反哺运营”的可持续发展战略，展开支部各项日常工作。在支部全体党员群众的协同努力下，在各个方面均取得了一定的成绩，为集团生产经营做出了积极的贡献。现将过去 3 年的具体工作总结如下：
一、支部工作开展情况 （一）思想建设方面 支部成立以来，严格落实“三会一课”制度，充分依托党日活动的形式，采取集中学习加自学的方式，先后围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中、四中、五中、六中全会精神、 “两学一做”、 “维护核心见诸行动高举旗帜不懈奋斗”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、习近平总书记视察重庆讲话精神、以及反对“四风”、落实中央八项规定精
神、社会主义核心价值观、扫黑除恶、肃清流毒等内容展开对党员的思想教育工作，共组织党员集中学习*次，书记讲党课*次，充分提升了支部党员的党性素养。
（二）组织建设方面 支部紧紧围绕全面从严治党的总体要求，狠抓支部组织建设和队伍建设，不断强化支部党组织核心建设。一是抓支部机构建设工作。202*年**月，支部按照党的组织原则规定进行了委员增补，通过选举健全支部班子配备，保证支部工作顺利开展。二是抓党员发展和管理工作。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，有计划、有重点、积极稳妥地做好发展党员工作。20**年成立至今，共发展党员*名，其中，*名党员已转正，*名党员为预备党员，为组织吸收了新鲜血液，增强了支部的队伍建设。三是做好党费收缴工作。严格按照规定足额、及时收缴党员党费，切实做到党费收缴责任明、管理严、缴费足。20**年－202*年共收缴党费**元，全数按时上缴直属党委。四是积极开展党务公开。认真坚持党务公开制度，每月定期对支部各类事项进行公开，20**年－20**年共进行*次公开，自觉接受党内外群众监督。
（三）意识形态建设方面 支部秉承意识形态引领的指导思想，将意识形态工作纳入支部的重要学习内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守
政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是加强对公司微信群等即时通信工具的日常监管，多种渠道收集舆情信息，强化正面宣传引导，积极做好敏感热点问题的舆论引导。二是坚持每季度开展意识形态专题研讨会，学习疫情防控及信访等重要文件，研究部署支部意识形态工作，并形成意识形态研判报告，上报直属党委。三是积极关注疫情发展态势，组织支部党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，落实防控物资发放，做好日常消杀工作，积极关注员工思想动态，营造良好的抗疫氛围。支部书记以上率下、带头完成每日疫情填报工作，把疫情防控工作列为重点工作，引导党员群众积极接种疫苗，做好集中核酸检测和自检，切实履行支部建设主体责任。
（四）党风廉政建设方面 积极落实党风廉政建设责任制，制定党风廉政...
篇六：2022年国企党总支三季度纪检工作总结汇报
录国企集团公司党委 2022 年上半年全面从严治党（党建）工作总结
公司党支部落实全面从严治党主体责任工作总结汇报
国有企业党委书记在公司全面从严治党推进会议讲话
国企集团公司党委 2022 年上半年全面从严治党（党建）工作总结
上半年来，**公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实中央、市、区重大决策部署，在**工委的正确领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，以党建与业务融合为抓手，坚持对标对表中强化政治引领，融合发展中激发党建活力，毫不松懈抓好党组织建设，坚定落实全面从严治党工作要求护航公司转型发展。现将2022 年上半年工作总结如下：
一、主要工作情况 （一）不断压实全面从严治党和党建工作主体责任。
一是突出研究部署。围绕公司党建工作目标，结合工作实际制定《全面从严治党（党建）工作要点》，对全系统推进全面从严治党工作，党建与中心工作深度融合进行安排部署。
二是发挥作用巩固成果。党委落实“把方向、管大局、保落实”的作用。上半年召开党委会议 10 次，全面从严治党专题会议 1 次。巩固巡察工作和党史学习教育成果，对问题清单逐项对照回头看，着力构建主题教育长效机制，进一步压实从严治党责任。
（二）强化组织建设，持续加强组织动员力 紧盯找差距、补短板、强弱项、促提升，持续强化基层组织
建设。
一是聚焦政治生活，严格制度执行。党委高度重视党内政治生活，按照组织程序召开民主生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征求党员、群众的意见；坚持主题党日、支部书记讲党课等活动常态化，活动主题与重点工作相结合，带领党员积极参与其中；组织各支部推动“三会一课”、党统管理、党员发展、党费交纳等工作规范化开展。
二是着眼支部建设，建强红色堡垒。紧盯党委关于工作提升的总要求，做好支部换届、支委配备等重点工作，完成下辖五个支部换届工作，将年轻骨干力量吸收进支委队伍；组织开展支部述职工作，党委领导听取各党支部书记述职报告，并聚焦问题逐一点评，提出工作要求，让支部在述职评比中找差距、补短板、促提升；开展支委培训，全面提高新任党支部书记、支委和党务工作者抓基层党建的能力，提升支部建设标准化、规范化水平。
三是聚焦党员管理，提升队伍素质。各党支部坚持围绕中心、服务大局，通过“三会一课”、主题党日，抓紧、抓牢党员教育。持续不断的夯实支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，上半年，公司党委 169 名党员全部完成社区报到，参加社区活动 450 次。
把好发展党员政治关，对表现突出的入党积极分子优先发展。坚持党管人才原则，选拔资产运营部副主任，为公司重点业务领域推进工作提供人才支撑，并通过加强管理、优化配置，调整岗
位，充分激发人才队伍活力。
（三）抓牢理论学习教育，持续夯实思想保障力。
一是理论武装重实效。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态化学习为基础，制定《**公司党委2022 年度理论学习安排》及清单，为支部和党员推出明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容。强化运用党委支委会理论学习、“三会一课”、党建强企新课堂、“马克思主义读书会”等学习载体，推动各支部理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。
二是主题活动深入化。创新“红色阵地”，通过打造“学党史图书角”，“请进来＋走出去”打造“红色课堂”，支部书记讲党课，以“老十八军精神”、区十四五规划、“汲取党内经验，强化团队建设”为主题开展专题述学，从党的发展历史中汲取企业发展精神动力；以“红色先锋显担当”为主题开展马克思主义读书会让党员谈感悟、话心声，强化学习质效；组织党员观看红色电影《怒潮》，组织开展“‘峰火’相传、学史铸魂”主题党日活动，进行沉浸式党性教育；“企业内＋企业外”搭建“红色载体”，党委班子春节期间带头值班，强化安全保障；组织党员深入社区开展疫苗接种宣传和桶前值守、红十字会志愿捐款、共产党员献爱心、走访服务入驻企业等活动；通过党员过政治生日、重温入党誓词等方式，教育引导广大党员干部在推进公司集团化发展进程中，确保国有企业发展的正确方向。
（四）抓好舆论引导，积极传播凝聚正能量。
公司党委牢牢掌握意识形态的领导权主动权，制定《意识形态工作要点》，不断增强干部职工的责任意识。着重把握不同时期工作重点，对深化党史学习教育、迎接二十大顺利召开、重点工作任务的意识形态工作周密部署。注重活动宣传，抓好典型引路，发掘先进人物事迹，记录公司在党建工作中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。强化载体运用，充分发挥党务、厂务公开栏作用，进一步丰富宣传载体制作党群园地，定期更替照片，充分展示公司党建工作、发展战略、工作方针，抢占舆论的制高点。特别是通过建党百年系列活动，党员干部思想统一，工作热情高。
（五）聚焦全面从严治党，持续深化纪律威慑力。
一是明确主体责任再压实。严格按照“一岗双责”要求，明确职责、压实责任。通过召开工作会议、专题培训等形式，引导各支部牢固树立管党治党的责任意识，保障全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进；始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势； 二是推动廉洁教育再入心。在公司内开展以案促改活动，组织观看廉政纪录片《***》，全体党员及领导干部进一步提高加强作风建设和思想道德建设的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。党委下发《关于开展廉政风险点排查工作的通知》，组织集团各子公司、部门围绕岗位工作中招投标、选人用人、竣工结算
等腐败问题易发的领域开展廉政风险点排查整治工作，提出改进措施，严格落实党风廉政建设主体责任。按照区纪委监委机关工作要求，开展违法发放津贴或福利、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题专项整治，经自查未发现相关问题。
三是抓牢作风建设再深入。党委深入学习中央纪委六次全会精神，深入研讨、部署落实。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，党委书记抓好重要时间节点廉政教育，支部纪检委员及时传达党委关于春节、清明、五一、端午期间工作要求，确保节日期间风清气正。组织召开专题会推动领导干部个人有关事项填报有序开展，确保领导干部个人事项报告不打折扣、从严从实。
四是抓好督导检查促提升。支部工作实行月汇报、季总结、半年考核、年终总评的工作模式，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。以工作计划为抓手，理清党建工作思路，抓好重点工作，督促支部工作落实落细。采用下沉式督导，党办结合党建工作要点及党史学习教育情况对支部开展督察，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保党建工作扎实推进。
二、存在问题及不足 公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，但党建工作力量有待进一步加强。从事党务多年的老同志需要不断学习、与时俱进，年轻同志理论知识缺乏、工作经验少，与做好党组织建设的工作要求存在一定差距。我们要切实加强党务工作人
员的培养、锻炼，多渠道开展党务工作人员的学习教育，压担子，尽快提升年轻党务人员的工作能力。
三、下半年重点工作 下一步，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入开展党史学习教育，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，认真落实上级各项工作部署，把学习成效转化为推动集团公司系统发展的工作实效。
一是突出党的政治建设。坚定不移坚持党的全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓政治、强引领，认真落实主体责任，聚焦主责主业，为推动企业高质量发展凝聚力量。
二是强化提升党的理论武装。各支部以此为主题召开马克思主义读书会，强化精读细学深悟；以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合企业特点，邀请专家学者开展理论宣贯，着力提升思想政治素养。加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，不断丰富形式与载体，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。
三是不断夯实党的组织基础。抓好各党支部党史学习教育专题组织生活会，作为衡量党史学习教育成效的重要内容；落实党建品牌建设、组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设；依托专题培训、学习研讨、主题党日等加强党员
思想政治教育和作风建设；进一步做好党员发展工作，把全面从严治党的要求贯穿于党员发展的各方面、全过程。
四是加速推进工作融合发展。把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同重点任务攻坚、区域产业培育、完善企业运营等重点工作任务结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力，激活党组织能量，为企业改革发展赋能，以崭新的精神面貌和饱满的工作状态迎接二十大的顺利召开。
公司党支部落实全面从严治党主体责任工作总结汇报
在县委县政府的正确领导下，我公司党支部全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深入学习贯彻党的十九届六中全会精神及习近平总书记视察**和**重要讲话精神，以党建为引领，坚守初心，担当有为，攻坚克难，以严明的纪律、严实的作风、严肃的态度落实全面从严治党主体责任，推动公司各项工作再上新台阶。现将我公司落实全面从严治党主体责任有关情况报告如下：
一、党支部基本情况 公司党支部成立于 20**年 8 月，于 20**年*月进行了换届选举，公司支委会由*人组成，由董事长任支部书记，总经理任支部副书记，其它高管为党支部支委委员。现有正式党员**名，入党积极分子*名，其中女党员*名；具有本科学历的**人；25-35周岁之间的党员*名，35 周岁以上的党员*名。
二、责任落实情况 (一)坚定政治统领，认真履行全面从严治党主体责任。
一是加强党的政治建设。把党的政治建设摆在首位，推进全面从严治党，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，将“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩来执行，始终在思想
上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。
二是善办实事服务中心大局。结合公司业务工作，推动党建工作与企业经营业务深度融合，以人民群众“急难愁盼”问题作为重要抓手，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。带头组织公司班子成员到项目一线、创文创卫责任区、帮扶挂点村开展调研活动，全面了解群众“急难愁盼”问题，通过调研制定了“我为群众办实事”重点项目清单，共梳理出**项实事具体内容，其中涉及民生项目*项，明确了责任人和办结时限，在 2021 年底已全部办结。因我公司推进建设**星科电子基材有限公司年产电子玻纤布*亿平方米项目进度快质量优，在全县“我为群众办实事”二十佳典型事例中受到了通报表扬。同时，积极助力乡村振兴、文明城市创建、疫情防控、走访慰问困难群众等工作；结合疫情防控需要，组织党员在创文责任区开展疫情防控值守，同时对承租我公司国有性资产的户租户减免上半年一个月租金共计万元；做好关心下一代工作，由党支部牵头，为挂点帮扶村“困难群众”送上节日慰问，切实发挥了党支部和党员的责任担当，让群众有了更多、更直接、更实在的获得感、幸福感和安全感。
三是抓牢抓实国有企业党建“三化”工作。对照党建“三化”建设提质增效和质量过硬**条清单任务，我公司党支部多次召开党员大会部署推进“三化”建设，做好《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《关于进一步加强和完善国资国企监
管的若干措施》的贯彻落实，推进国企党建质量过硬。通过推进党建“三化”建设提质提效和质量过硬，党建引领在企业发展中得到了充分体现，对公司各项工作任务的完成起到“助推器”作用，公司在建的重点项目高质量快速推进。公司代建的黄埠小学迁建工程、犹江大道及犹江南路维修改造工程和科创产业园 B 区等项目顺利竣工等项目已全面完工。
四是落实意识形态责任。坚持党管意识形态工作原则，始终把意识形态工作作为重大政治任务。充分利用微信平台、自媒体、宣传栏等形式，开展主流思想的宣传，同时，结合乡村振兴、文明城市创建、工程建设、资产运营工作积极开展优秀焦裕禄职工、优秀党员评选树学，凝聚社会正能量。
(二)坚定政治信仰，深化学习教育。
结合党史学习教育，牵头制定“一表两单”学习计划，即年度学习工作计划表、每月学习计划清单及每周读书清单，建立长效学习机制。为党员、职工配齐了《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《关于若干历史问题的决议》和《关于建国以来党的若干历史问题的决议》《中华人民共和国简史》《改革开放简史》《社会主义发展简史》等党史学习教育必读书目，通过自主学习和集中研讨相结合的方式，开展了“新民主主义革命时期历史”“社会主义革命和建设时期历史”“改革开放新时期历史”“党的十八大以来
的历史”4 个专题的集中学习研讨。全年共组织召开专题学习会议**次，学习国家、省、市、县相关会议精神**余次，观看学习教育片、红色电影*次，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实习近平视察**和**重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、在中央全面深化改革委员会第二十一次会...
篇七：2022年国企党总支三季度纪检工作总结汇报
公司 2 2022 年上半年全面从严治党（党建）工作总结目录 一、主要工作情况
................................ ........
2 2
（一）不断压实全面从严治党和党建工作主体责任。
........ 2 （二）强化组织建设，持续加强组织动员力 ................ 2 （三）抓牢理论学习教育，持续夯实思想保障力。
.......... 3 （四）抓好舆论引导，积极传播凝聚正能量。
.............. 4 （五）聚焦全面从严治党，持续深化纪律威慑力。
.......... 5 二、存在问题及不足
................................ ......
6 6
三、下半年重点工作
................................ ......
6 6
上半年来，**公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的**届*中*会精神，认真落实中央、市、区重大决策部署，在**工委的正确领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，以党建与业务融合为抓手，坚持对标对表中强化政治引领，融合发展中激发党建活力，毫不松懈抓好党组织建设，坚定落实全面从严治党工作要求护航公司转型发展。现将 2022 年上半年工作总结如下：
一、主要工作情况 （一）不断压实全面从严治党和党建工作主体责任。
一是突出研究部署。围绕公司党建工作目标，结合工作实际制定《全面从严治党（党建）工作要点》，对全系统推进全面从严治党工作，党建与中心工作深度融合进行安排部署。
二是发挥作用巩固成果。党委落实“把方向、管大局、保落实”的作用。上半年召开党委会议 10 次，全面从严治党专题会议 1 次。巩固巡察工作和党史学习教育成果，对问题清单逐项对照回头看，着力构建主题教育长效机制，进一步压实从严治党责任。
（二）强化组织建设，持续加强组织动员力 紧盯找差距、补短板、强弱项、促提升，持续强化基层组织建设。
一是聚焦政治生活，严格制度执行。党委高度重视党内政治生活，按照组织程序召开民主生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征求党员、群众的意见；坚持主题党日、支部书记讲党课等活动常态化，活动主题与重点工作相结合，带领党员积极参与其中；组织各支部推动“三会一课”、党统管理、党员发展、党费交纳等工作规范化开展。
二是着眼支部建设，建强红色堡垒。紧盯党委关于工作提升的总要求，做好支部换届、支委配备等重点工作，完成
下辖五个支部换届工作，将年轻骨干力量吸收进支委队伍；组织开展支部述职工作，党委领导听取各党支部书记述职报告，并聚焦问题逐一点评，提出工作要求，让支部在述职评比中找差距、补短板、促提升；开展支委培训，全面提高新任党支部书记、支委和党务工作者抓基层党建的能力，提升支部建设标准化、规范化水平。
三是聚焦党员管理，提升队伍素质。各党支部坚持围绕中心、服务大局，通过“三会一课”、主题党日，抓紧、抓牢党员教育。持续不断的夯实支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，上半年，公司党委 169 名党员全部完成社区报到，参加社区活动 450 次。
把好发展党员政治关，对表现突出的入党积极分子优先发展。坚持党管人才原则，选拔资产运营部副主任，为公司重点业务领域推进工作提供人才支撑，并通过加强管理、优化配置，调整岗位，充分激发人才队伍活力。
（三）抓牢理论学习教育，持续夯实思想保障力。
一是理论武装重实效。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态化学习为基础，制定《**公司党委 2022 年度理论学习安排》及清单，为支部和党员推出明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容。强化运用党委支委会理论学习、“三会一课”、党建强企新课堂、“马克思主义读书会”等学习载体，推动各支部理论武装工作往
深里做、心里走、实里抓。
二是主题活动深入化。创新“红色阵地”，通过打造“学党史图书角”，“请进来＋走出去”打造“红色课堂”，支部书记讲党课，以“老十八军精神”、区十四五规划、“汲取党内经验，强化团队建设”为主题开展专题述学，从党的发展历史中汲取企业发展精神动力；以“红色先锋显担当”为主题开展马克思主义读书会让党员谈感悟、话心声，强化学习质效；组织党员观看红色电影《怒潮》，组织开展“‘峰火’相传、学史铸魂”主题党日活动，进行沉浸式党性教育；“企业内＋企业外”搭建“红色载体”，党委班子春节期间带头值班，强化安全保障；组织党员深入社区开展疫苗接种宣传和桶前值守、红十字会志愿捐款、共产党员献爱心、走访服务入驻企业等活动；通过党员过政治生日、重温入党誓词等方式，教育引导广大党员干部在推进公司集团化发展进程中，确保国有企业发展的正确方向。
（四）抓好舆论引导，积极传播凝聚正能量。
公司党委牢牢掌握意识形态的领导权主动权，制定《意识形态工作要点》，不断增强干部职工的责任意识。着重把握不同时期工作重点，对深化党史学习教育、迎接二十大顺利召开、重点工作任务的意识形态工作周密部署。注重活动宣传，抓好典型引路，发掘先进人物事迹，记录公司在党建工作中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、
激发干劲的作用。强化载体运用，充分发挥党务、厂务公开栏作用，进一步丰富宣传载体制作党群园地，定期更替照片，充分展示公司党建工作、发展战略、工作方针，抢占舆论的制高点。特别是通过建党百年系列活动，党员干部思想统一，工作热情高。
（五）聚焦全面从严治党，持续深化纪律威慑力。
一是明确主体责任再压实。严格按照“一岗双责”要求，明确职责、压实责任。通过召开工作会议、专题培训等形式，引导各支部牢固树立管党治党的责任意识，保障全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进；始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势； 二是推动廉洁教育再入心。在公司内开展以案促改活动，组织观看廉政纪录片《***》，全体党员及领导干部进一步提高加强作风建设和思想道德建设的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。党委下发《关于开展廉政风险点排查工作的通知》，组织集团各子公司、部门围绕岗位工作中招投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发的领域开展廉政风险点排查整治工作，提出改进措施，严格落实党风廉政建设主体责任。按照区纪委监委机关工作要求，开展违法发放津贴或福利、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题专项整治，经自查未发现相关问题。
三是抓牢作风建设再深入。党委深入学习中央纪委六次全会精神，深入研讨、部署落实。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，党委书记抓好重要时间节点廉政教育，支部纪检委员及时传达党委关于春节、清明、五一、端午期间工作要求，确保节日期间风清气正。组织召开专题会推动领导干部个人有关事项填报有序开展，确保领导干部个人事项报告不打折扣、从严从实。
四是抓好督导检查促提升。支部工作实行月汇报、季总结、半年考核、年终总评的工作模式，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。以工作计划为抓手，理清党建工作思路，抓好重点工作，督促支部工作落实落细。采用下沉式督导，党办结合党建工作要点及党史学习教育情况对支部开展督察，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保党建工作扎实推进。
二、存在问题及不足 公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，但党建工作力量有待进一步加强。从事党务多年的老同志需要不断学习、与时俱进，年轻同志理论知识缺乏、工作经验少，与做好党组织建设的工作要求存在一定差距。我们要切实加强党务工作人员的培养、锻炼，多渠道开展党务工作人员的学习教育，压担子，尽快提升年轻党务人员的工作能力。
三、下半年重点工作
下一步，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入开展党史学习教育，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，认真落实上级各项工作部署，把学习成效转化为推动集团公司系统发展的工作实效。
一是突出党的政治建设。坚定不移坚持党的全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓政治、强引领，认真落实主体责任，聚焦主责主业，为推动企业高质量发展凝聚力量。
二是强化提升党的理论武装。各支部以此为主题召开马克思主义读书会，强化精读细学深悟；以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合企业特点，邀请专家学者开展理论宣贯，着力提升思想政治素养。加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，不断丰富形式与载体，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。
三是不断夯实党的组织基础。抓好各党支部党史学习教育专题组织生活会，作为衡量党史学习教育成效的重要内容；落实党建品牌建设、组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设；依托专题培训、学习研讨、主题党日等加强党员思想政治教育和作风建设；进一步做好党员发展工作，把全面从严治党的要求贯穿于党员发展的各方面、全过程。
四是加速推进工作融合发展。把发挥党委把方向、管大
局、保落实重要作用同重点任务攻坚、区域产业培育、完善企业运营等重点工作任务结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力，激活党组织能量，为企业改革发展赋能，以崭新的精神面貌和饱满的工作状态迎接二十大的顺利召开。
篇八：2022年国企党总支三季度纪检工作总结汇报
党委 2 2022 年上半年党建工作总结2022 年上半年，在**市委坚强领导下，**公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求，现将 2022 年上半年党建工作报告如下。
一、工作开展情况及取得的成效 上半年，公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化党史学习教育，全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。
（一）强基固本推举措，不断夯实党建“责任田”
2022 年 3 月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点，指导党务部门制定《**公司党委 2022 年党建工作要点》，并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任，并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化，优化调整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，公司党委于 5 月召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制，修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，
优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。
（二）创新体制建机制，全面强化党的政治建设
公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容 20 余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项**项，无一例存在决策失误情况。
（三）深化教育要实效，全面强化党的思想建设
公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,印发《2022 年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作
同部署、同落实、同检查、同考核，3 月、5 月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，党委书记**同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化，按照党中央的部署，扎实开展党史学习教育，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，党委书记亲自讲授党课*场次。
（四）对标先进抓标准，全面强化党的组织建设 公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增 2 个基层党支部。将原有*个支部按业务调整合并为*个支部，实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求，提醒*个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案***本;严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，上半年共发展预备党员*名、按期转正党员**名，培养积极分子*名。积极引进党建专业化人才，通过校招引入*名马克思主义专业的硕士研究生，进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面，组织对党委制度工作体系进行清理，共清理*个大类**项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度**个。
（五）聚焦“四风”破顽疾，全面强化党的作风建设
公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机，深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》，大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神，4 月组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作，在专项整治工作中，约谈提醒*人次，免职**人。
（六）保持态势零容忍，全面强化党的作风建设 公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”，督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈*次，亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查，共排查出风险隐患*处，提出改进要求*项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索,亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话,做到问题早发现,早纠偏,对于规避纪检监督、顶风违纪的,一律严肃问责,从严查处。
二、党建工作中存在的主要问题 （一）个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”
不到位。
个别基层党政“一把手”推动党建工作的作用发挥不充分，没有真正落实“一岗双责”，对党建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上，“只挂帅不出征”的问题还有存在，还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。
（二）党建品牌的影响力不够。
虽然基层党组织建立和运营的党建品牌也不胜枚举，其中不乏多次获奖者，但总体感觉，基层党建品牌精品少，对外的影响力不够。一些党建品牌缺乏“党味”，仅仅是为了搞品牌而搞品牌，实则一副空架子，没有具体的内涵。一些党组织书记缺乏党建品牌建设规划，没有将优秀的品牌坚持和继承下来。
（三）党建工作的创新性不够，大多数的基层党组织对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对长期异地出差党员的管理不到位。
（四）个别党组织落实全面从严治党还不到位。
对本单位廉洁风险点识别不全不细，管控措施运行无力，内部监督检查流于形式，导致极个别党员钻了制度和监管漏洞，出现违纪行为。
三、党建工作下一步工作思路 下半年，公司党委在**市委坚强领导下，毫不动摇地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点抓好以下工作。
（一）继续推行党建目标管理责任制，积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，深入基层党组织进行监督检查、提醒约谈，加强各支部之间
的沟通学习，进一步推进各党支部党建工作均衡发展，确保党建工作落到实处。
（二）继续推进党组织标准化建设，对照《党组织标准化建设工作指引》，加强各级党组织自身建设，注重发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用，创新党建工作方式，大力推进品牌创新工作，特别重视创新异地党员管理方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，为流动党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。
（三）继续推进“三不”机制建设，深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的制度防线。
组织开展**案件警示教育，组织开展《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的宣贯学习，提高广大干部员工拒腐防变思想意识。
（四）策划组织开展“不能腐”制度建设部署会，以加强重点领域监督机制改革和制度建设破题，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系，筑牢不能腐的制度堤坝。保持惩治腐败的高压态势，拓展政治巡察范围和加强日常检查频次，形成震慑效应，加大惩治力度，切实起到强有力的震慑作用。
2 2022 年上半年公司全面从严治党（党建）工作总结
上半年来，在集团党组的正确领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的
十九届六中全会精神，认真落实中央、市、区重大决策部署，突出党建引领，聚焦中心工作，以党建与业务融合为抓手，坚持对标对表中强化政治引领，融合发展中激发党建活力，毫不松懈抓好党组织建设，坚定落实全面从严治党工作要求护航公司转型发展。现将 2022 年上半年工作总结如下：
一、主要工作情况 （一）提高政治站住，不断压实主体责任
一是突出研究部署。
围绕公司党建工作目标，结合工作实际制定《全面从严治党（党建）工作要点》，对全系统推进全面从严治党工作，党建与中心工作深度融合进行安排部署。
二是发挥作用巩固成果。
党委落实“把方向、管大局、保落实”的作用。上半年召开党委会议 10 次，全面从严治党专题会议 1 次。巩固巡察工作和党史学习教育成果，对问题清单逐项对照回头看，着力构建主题教育长效机制，进一步压实从严治党责任。
（二）强化支部建设，持续加强堡垒作用
紧盯找差距、补短板、强弱项、促提升，持续强化基层组织建设。
一是聚焦政治生活，严格制度执行。
党委高度重视党内政治生活，按照组织程序召开民主生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征求党员、群众的意见；坚持主题党日、支部书记讲党课等活动常态化，活动主题与重点工作相结合，带领党员积极参与其中；组织各支部推动“三会一课”、党统管理、党员发展、党费交纳等工作规范化开展。
二是着眼支部建设，建强红色堡垒。
紧盯党委关于工作提升的总要求，做好支部换届、支委配备等重点工作，完成下辖五个支部换届工作，将年轻骨干力量吸收进支委队伍；组织开展支部述职工作，党委领导听取各党支部书记述职报告，并聚焦问题逐一点评，提出工作要求，让支部在述职评比中找差距、补短板、促提升；开展支委培训，全面提高新任党支部书记、支委和党务工作者抓基层党建的能力，提升支部建设标准化、规范化水平。
三是聚焦党员管理，提升队伍素质。
各党支部坚持围绕中心、服务大局，通过“三会一课”、主题党日，抓紧、抓牢党员教育。持续不断的夯实支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，上半年，公司党委169 名党员全部完成社区报到，参加社区活动 450 次。
把好发展党员政治关，对表现突出的入党积极分子优先发展。坚持党管人才原则，选拔资产运营部副主任，为公司重点业务领域推进工作提供人才支撑，并通过加强管理、优化配置，调整岗位，充分激发人才队伍活力。
（三）抓牢理论学习，持续夯实思想保障力
一是理论武装重实效。
以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态化学习为基础，制定《公司党委 2022 年度理论学习安排》及清单，为支部和党员推出明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容。强化运用党委支委会理论学习、“三会一课”、党建强企新课堂、“马克思主义读书会”等学习载体，推动各支部理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。
二是推动党史学习常态化长效化。
创新“红色阵地”，通过打造“学党史图书角”，“请
进来＋走出去”打造“红色课堂”，支部书记讲党课，以“老十八军精神”、区十四五规划、“汲取党内经验，强化团队建设”为主题开展专题述学，从党的发展历史中汲取企业发展精神动力；以“红色先锋显担当”为主题开展马克思主义读书会让党员谈感悟、话心声，强化学习质效；组织党员观看红色电影《怒潮》，组织开展“‘峰火’相传、学史铸魂”主题党日活动，进行沉浸式党性教育；“企业内＋企业外”搭建“红色载体”，党委班子春节期间带头值班，强化安全保障；组织党员深入社区开展疫苗接种宣传和桶前值守、红十字会志愿捐款、共产党员献爱心、走访服务入驻企业等活动；通过党员过政治生日、重温入党誓词等方式，教育引导广大党员干部在推进公司集团化发展进程中，确保国有企业发展的正确方向。
（四）抓好舆论引导，积极传播凝聚正能量 公司党委牢牢掌握意识形态的领导权主动权，制定《意识形态工作要点》，不断增强干部职工的责任意识。着重把握不同时期工作重点，对深化党史学习教育、迎接二十大顺利召开、重点工作任务的意识形态工作周密部署。注重活动宣传，抓好典型引路，发掘先进人物事迹...
篇九：2022年国企党总支三季度纪检工作总结汇报
录1.xx 年上半年纪检监察工作总结
2.xx 年度上半年 xx 纪委机关委员会纪检监察工作总结
3.xx 纪委 xx 年上半年工作总结
4.xx 纪检监察工委 xx 年度上半年工作总结
5.xx 年上半年纪检监察工作情况汇报
6.xx 年上半年 xx 州纪检监察工作总结
7.xx 年上半年纪工委工作总结
8.机关党委 xx 年上半年工作总结
9.xx 年纪检监察工作总结
10.区纪委监委 xx 年工作总结
11.区纪委监委 xx 年第一季度工作总结
12.xx 街道 xx 年上半年纪检监察工作总结
13.高新区纪工委 xx 年上半年履职情况报告
14.xx 县 2022 上半年纪检监察工作总结
15.纪委监委机关党总支 xx 年工作总结
16.xx 州纪委监委机关党总支 xx 年上半年党建工作总结
17.xx 区纪委监委 xx 年上半年党建工作总结
18.xx 纪委党总支 xx 年上半年党建工作总结
19.区纪委监委党支部 xx 上半年工作总结
xx 年上半年纪检监察工作总结 xx 年上半年，xx 镇纪委、监察办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，强化监督职责，织密监督网络，推动全面从严治党向纵深发展，持续建设风清气正的良好政治生态，为加快推进 xx 镇“一区三镇”建设提供坚强保障。
一、坚定政治方向，优化政治生态 （ 一）
）
压实主体责任。积极协助党委推进全面从严治党，压紧压实“两个责任”，推动构建党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制，协助镇党委制发《xx 镇 xx 年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，细化落实班子成员年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工。镇党委研究全面从严治党工作 xx次，召开“三重一大”会议 xx 次。积极推动全面从严治党向基层延伸，修订村社党风廉政建设目标考核办法，明确年度工作责任，签订党风廉政建设责任书，压实基层党组织管党治党责任。
（ 二 ）突出政治监督。持续推进政治监督具体化、常态化、深入化。强化对中央和省、市、区委的重要决策部署贯彻落实情况监督检查，全力保障镇党委政府重大部署、重大行动的推进落实，认真落实习近平总书记关于制止餐饮浪费
行为重要指示精神，开展专项监督 xx 次。会同有关部门开展疫情防控守小门等政策落实情况检查。
（ 三 ）优化政治生态。认真落实“三交底”谈话，对 xx个村社书记开展三交底谈话，移交三张清单，对主体责任、存在问题和廉政风险逐一交底，督促“一把手”履行好主体责任。严明政治纪律和政治规矩，强化对党内政治生活落实情况的监督检查，进一步促进农村支部政治生活规范化建设。严把“党风廉政意见回复关”，做好选拔任用、先进表彰人员的党风廉政审核。
二、强化监督职责，推进监督精准高效 （ 一 ）做实日常监督。持续整治“四风”，紧盯春节、五一等重要时间节点，开展监督检查，防止“四风”反弹。深化正风肃纪，强化对《xx 镇党委关于进一步严肃工作纪律、加强作风建设的通知》精神落实情况的监督检查，上半年共开展作风建设效能督查活动 xx 次，持之以恒推进中央八项规定精神的落实，开展公务接待、公车管理、差旅费报销、加班补贴发放等内容专项检查，发现问题 xx 个，督促有关部门抓好整改。推动监督关口前移，针对区管干部 xx 个重要节点，对 xx 人次区管干部实施风险提醒和教育提醒。
（ 二 ）突出专项监督。开展政府购买服务、国有土地及房产管理使用情况、国企领域突出问题专项治理、拆迁拆违
领域腐败问题专项治理等 xx 项监督工作，共发现 xx 个问题，督促抓好落实整改。
（ 三 ）突出挺纪于前。认真做好纪检监察信访举报工作，强化群众身边不正之风整治，上半年共受理纪检信访 xx 件，其中上级交办件 xx 件，群众来信来访 xx 件，了结 xx 件。强化案件审查，上半年共办理党员违纪案件 xx 件，其中自办案件 xx 件，目前已办结 xx 件，xx 名党员受到党纪处分。坚持把纪律和规矩挺在前面，突出抓早抓小，上半年运用第一种形态处理 xx 人。
三、织密基层监督网络，规范基层权力运行 （ 一 ）加强村社监督体 系建设。完善村社监察组织，建立村级监察联络信息员制度，聘任村级信息员 xx 名，实现基层监察网络全覆盖。健全村社监察工作联络站（村社监会）月度例会制度，上半年共召开例会 xx 次；实行村社监察工作联络站履职工作纪实制度，推动监察工作联络站（村社监会）工作开展，打通监察监督“缺少成对最后一公里。
（ 二 ）
完善权力运行制度建设。修订编印 xx 镇农村小微权力运行操作手册，进一步完善小微权力运行流程与规定，推进农村基层组织“一肩挑”后小微权力规范运行。针对农村土地及房产使用管理专项监督检查发现的问题，镇政府进一步规范了村级集体资产资源租赁工作，通过出台规定，明
确资产资源租赁程序。同时，积极推进农村三资管理、预征地管理制度的落实。
（ 三 ）着力规范小微权力运行。对农村集体土地和房产管理使用情况进行了专项监督，着重在资产出租价格、合同、租金收取等方面进行重点检查，发现存在 xx 个方面问题。实行村级小微权力运行季度抽查制度，上半年抽查 xx 次，共发现问题 xx 个。发挥内审监督作用，上半年完成 xx 个村的离任审计，共发现问题 xx 个，督促抓好整改。
四、加强廉政宣教，巩固清廉思想 （ 一 ）深化干部清廉教育。组织开展党章党规党纪、“清廉十问”等学习、“清廉镇海”党章党规党纪党史知识竞答活动，组织观看警示教育片，开展基层党员违纪违法典型案例的教育剖析，增强干部纪律意识，做到守纪律讲规矩。上半年，共开展廉政教育活动 xx 次，累计参与干部 xx 余人次。
（ 二 ）加强廉政宣传阵地建设。结合 xx 红色旅游文化建设，挖掘 xx 红色家风，在长胜村红色旅游线路中打造红色家风宣传阵地，同时，充分利用 xx 红色历史陈列馆、长胜红色旅游村、思源亭、田顾上畦“九龙廉居”廉政教育基地等辖区内红色清廉资源，打造串点成线的清廉教育之线。
（ 三 ）强化纪检干部队伍建设。开展政策理论、业务知
识的学习及具体案例的交流研讨，举办村社监察工作联络站站长学习培训会议，提升纪检监察干部业务能力。组织观看警示教育片、学习纪检监察干部违纪违法典型案例，发挥警示作用，增强纪律意识，着力打造忠诚履职、担当实干的基层纪检铁军。
xx 年下半年，xx 镇纪委、监察办将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，认真落实上级纪委全会精神，聚集主责主业，紧扣工作大局，发挥监督保障作用，为实现全镇经济平稳发展、社会和谐稳定提供坚强保障。
一、坚持政治高度，深化落实全面从严治党主体责任
（一）压实两个责任。强化对镇党委班子成员、村社党组织书记落实全面从严治党主体责任的监督检查，严格落实村社党风廉政建设目标考核办法，以考核促主体责任落实。强化监督专责，加强监督执纪问责，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，确保对省市区委和镇党委重大决策部署落地落实，确保政令畅通。
（二）严明政治纪律。严明政治纪律和政治规矩，严肃查处违反党章党规、违背党的政治路线、破坏政治纪律政治规矩问题。加强对新形势下党内政治生活若干准则、镇海区农村基层组织规范化运行基本规则落实情况的督查，推进党
内政治生活规范化，提高基层组织建设水平。
二、把握严的基调，锲而不舍推进干部作风建设
（一）深化正风肃纪。持续抓好作风效能建设，常态化开展上班纪律、值班制度、会风会纪等落实情况的监督检查，加大慵懒散治理，提升干部精气神，提高工作效能。持之以恒推进中央八项规定及实施细则精神落实，突出重点岗位、重要时间节点加强检查，对公车管理、公务接待、津补贴发放、公务经费报销管理规定等整改情况进行回头看。
（二）强化群众身边的不正之风查处。重视纪检信访工作，对群众反映的信访问题认真调查核实，对存在问题的相关人员依规依纪做出问责处置。会同有关部门开展低收入农户、残疾人、临时救助等扶贫及帮扶政策落实情况督查，维护群众合法权益。回应群众关切，突出对问题多发的村级“三资”管理、小微工程建设等方面的督查，严肃查处违规违纪行为。
三、突出精准要求，进一步提高监督覆盖面
（一）抓好专项监督。根据上级要求，持续开展政府购买服务、国有、集体土地及房产管理使用情况的专项监督工作，着力抓好问题的整改。根据拆迁拆违领域腐败问题专项治理、漠视侵害群众利益问题专项整治等工作要求，深入开展廉政风险和存在问题的查找，举一反三抓好问题整改落实
工作，并建立长效机制。
（二）抓好小微权力规范运行。强化村（社区）换届后小微权力运行的监督，督促落实好小微权力清单、村级三资理制度、资产资源租赁制度，组织开展村级小微权力运行季度抽查、资产资源出租、工程建设及巡察反馈问题整改落实情况等专项督查。强化审计监督，完成 xx 家村社离任审计和下属单位轮审工作。
（三）推进监督合力建设。健全上下一体监督机制，着力发挥好村社监察工作联络站（村社监会）监督“前哨”作用，健全月度例会和培训制度，推进监察工作联络员、信息员在推进村社民主议事决策、村社务民主管理、干部尽责履职中发挥积极作用。积极推进村级监督示范点创建，以示范点典型引领，全面提升村级监督的工作质效。
四、践行四种形态，持续释放执纪问责高压态势
（一）强化精准问责。严肃查处贯彻重大决策部署做选择、打折扣、搞变通，在服务发展中不担当、不作为、慢作为等突出问题。坚持挺纪于前，运用监督执纪“四种形态”和监察处置“四种形式”，突出抓早抓小，践行好第一种形态，让“红红脸、出出汗”成为常态。
（二）强化惩治腐败。始终保持惩治腐败问题高压态势，严肃查处滥用职权、徇私舞弊、腐化堕落行为。集中精力，
及时做好问题线索的调查处置和案件审理，发挥典型案例的震慑作用。同时，结合信访举报、网络舆情、执纪督查、巡察审计，提高问题线索发现能力。
五、注重红廉教育，不断涵养红色家风、清廉底蕴
（一）深化干部廉政教育。强化党员干部党史党规党纪教育，组织开展廉政专题讲座，挖掘学习党史中的清廉故事，赴红色历史和廉政教育基地参观，将红色党史、文明家风、清廉教育有机融合，筑牢党员干部清廉思想堤坝。
（二）加强清廉文化建设。推进红色历史和清廉文化有机融合，结合 xx 红色历史文化旅游线路打造，提升辖区内“九龙廉居”清廉教育基地、思源亭、红廉长廊等清廉资源的影响力，打造一条寓教于游的清廉教育路线。推进龙源社区等廉政文化宣传阵地建设。
xx 年度上半年 xx 纪委机关委员会纪检监察工作总结 xx 年以来，市纪委机关党委在市纪委常委会和机关党工委的领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心，自觉服务大局，以党的政治建设为统领，聚焦服务中心、建设队伍两大任务，坚持把打造“四有四强
清风护航”党建品牌作为重要抓手，深入推进党史学习教育活动，落地落实管党治党各项举措，为推进纪检监察工作提供坚强保障。
一、重点工作完成推进情况 党史学习教育开展以来，按照上级部署要求，坚持把党史学习教育与党委政府中心任务结合起来，与“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化结合起来，与“学恩来精神、守初心使命”专题教育活动结合起来，与纪检监察工作紧密结合起来，精心谋划，周密部署，迅速启动，严格实施。
一是挂图作战、精准落实，确保学习教育走深走实。xx纪委监委坚持以挂图打通党史学习教育践行路径，层层压实党史学习教育工作责任。xx 月 xx 日召开党史学习教育动员部署会议后，立即分类组织党员干部扎实开展学习，高标准严要求制订《xx 纪委监委机关关于开展党史学习教育的实施
方案》；市纪委常委会发挥领学促学作用，制定实施专题学习方案，明确每月学习重点，采取理论学习中心组、领导读书班等形式组织集中学习，累计时间不少于一周；机关党委组织机关各支部、党小组制定学习方案，每名党员拿出个人学习计划，确保学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四明确”。
二是原汁原味、精确领会，确保学习教育入脑入心。把读原著、学原文、悟原理作为要求，第一时间配齐党史学习教育指定必读书目，做到人书到位。线下依托“三会一课”、办公会、室（组）务会等建立常态化制度化学习例会制度，通过领学帮学促学互学开展“指定书目”集中学习；开展“学党史、悟思想、提能力”党史学习教育专题征文活动，编印《马洲清风迎朝阳》党史学习教育专刊，市纪委副书记、监委副主任赵鹏涛撰写发布了“学党史 作表率”千字文“共产党人的铁的纪律性”，深刻理解百年党史的核心要义、丰富内涵和实践要求；用好“马洲清风”、市廉政教育网等学习平台开展宣传教育，组织党员干部用好“靖江干部网络学院”，参加“鉴史知来”网上专题培训班，做到多思多想，学深悟透。
三是丰富形式、精心设计，确保学习教育出彩出新。组织机关干部赴“弯腰沟”“新四军黄桥战役纪念馆”“沙家浜
革命历史纪念馆”等爱国主义教育基地开展革命传统教育，寻访红色足迹，赓续革命精神；举办“学史明理 清风随行”专题讲座，邀请市委宣讲团成员，讲述百年党史和靖江革命斗争史，引导大家从百年党史中汲取宝贵的经验智慧和精神养分；组织党员干部参加全省“明理 增信 崇德 力行”党史知识竞赛、“万名党员闯关赛”网上党史知识竞赛，开展机关党史知识测试竞赛，进一步激发纪检监察干部学习党史热情，不断提升党史学习教育成效。
四是深入实践、精细服务，确保学习教育见行见效。坚持把解决群众实际问题作为市纪委监委机关党史学习教育的重要...
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