国家规定年假有多少天通用3篇（完整）
下面是小编为大家整理的国家规定年假有多少天通用3篇（完整）,供大家参考。
一般情况下，每到过年的时候，劳动者都是可以休年假的，那么大家知道法定年假有多少天吗？以下内容是小编为您带来的3篇《国家规定的年假有多少天》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
员工休年假条件 篇一
根《职工带薪年休假条例》，以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，休年假的前提条件如下：
主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。
时间：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
国家法定年假是劳动工作后一年的基本权利，需要劳动者自觉的，积极的，勇敢的去捍卫。带薪休假是员工一年一次的福利，是不可人为剥夺的，员工们应该树立权利意识。如果您在维护自己的合法权利中需要律师的帮助，我们很乐意为您效劳。更多相关知识您可以咨询律图律师。
国家规定的年假有多少天 篇二
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。
最新年假计算方法是什么 篇三
年假计算方法：
按《职工带薪年休假条例》第三条 规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。
它山之石可以攻玉，以上就是小编为大家整理的3篇《国家规定的年假有多少天》，能够给予您一定的参考与启发，是小编的价值所在。
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