基层法院党建工作创建亮点5篇
基层法院党建工作创建亮点5篇
基层法院党建工作创建亮点篇1
由于社会矛盾频发，当前基层法院审判、执行工作面临严峻的挑战，加上案多人少的矛盾日益突出，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的最新2022年全市基层法院党建工作调研报告范文，希望大家喜欢。
基层党建工作一直是法院工作的重点之一，通过抓党建工作来带动法院队伍建设也是法院开展工作的重要手段。为了更好的发挥党建工作带队伍、促审判的作用，摸清全市基层法院党建工作现状，法官管理处将基层法院党建工作情况作为*年的重点调研内容。我们通过发放调研提纲的形式梳理出当前基层法院党建工作中存在的具体问题，提出相应的对策、建议，期望对今后全市法院的党建工作起到一些抛砖引玉的作用。
一、基层法院党组织及党建工作现状
截止到*年*月*日，全市基层法院共有在编干警*人，中共党员*人，党员比例达到*%，*个基层院共有*个党总支，*个党支部;全市基层法院共有退休干警*人，退休党员*人;全市基层法院共有临时工*人，临时工党员仅有*人;全市基层法院中层领导干部党员比例达到了*%，*岁以下干警党员比例仅为*%。
二、基层法院党组织建设存在的问题及原因
通过调研我们发现，全市基层法院党建工作总体来说是好的。党员比例较高，党员素质较好，党组织机构较健全，尤其是中层领导干部中间有非常好的党员基础;各单位党建工作指导思想比较明确，能够紧紧围绕审判执行工作中心任务开展党建工作;各单位党的制度落实较好，能够抓住关键，围绕党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和党员队伍建设开展活动;党建工作，逐步趋于规范化、制度化和科学化。但我们也应该看到，与新形势法院所肩负的新的使命相比较，基层法院党建工作还存在着一些制约发展的瓶颈。
(一)全市没有一名专职党建工作干部。我市基层法院的党组织机构一般设有院党组、党总支、党支部、党小组，党建工作一般由党总支负责，党总支书记都是由党组成员兼任，负责党务工作的干部全部都是兼任(大部分是政工部门工作人员)，全市*个基层院没有一个专职的党务工作人员，党务干部的编制、待遇没有落实。这很大原因来自于地方组织部门和编制部门没有给法院专职党委(党总支)副书记、专职党务干部的编制，也从一个侧面反映了党建工作在有些领导的意识中还没有引起足够的重视。这样的状况，使得支部工作、法院党务工作因为其他工作的影响而只能停留于表面，在实际工作中便会产生一些相互扯皮、相互推诿的现象，工作难于落实，工作人员积极性也不高。
(二)党组织生活形式较单一，个别党员组织观念淡薄。由于社会矛盾频发，当前基层法院审判、执行工作面临严峻的挑战，加上案多人少的矛盾日益突出，导致“重审判业务，轻政治工作”现象严重。法官普遍认为基层法院以审判工作为中心，只要把审判业务做好了就行，往往以开庭或案件多等为由推脱政治理论学习。有的法官则片面认为审判、执行等业务工作是硬指标，党务工作是软任务，党建工作只是业务工作的附加，没有把党建工作贯穿融合到日常业务工作中去，甚至有的个别领导干部也是疲于应付事务性工作，不愿或很少参加支部组织生活，对党建工作敷衍了事，故而在对政治学习、政治活动、组织的管理教育等方面，认识不到位，热情不高，个别法院党组织活动仅限于应付上级检查时的会议记录，党组织活动没有，或者组织生活缺乏创新，死气沉沉。有的党员一年难得开上一个会，过上一个组织生活，使得很多党员把自己的党员身份都淡忘了，甚至会忘记交党费，这样何谈党员意识、何谈宗旨意识，何以发挥党员的先锋模范作用。
(三)后备党员培养力度不够。从我们调研的情况看，全市基层法院现有正式在编干警*人，其中中共党员*人，党员人数占干警总人数的*%，党员基础较好。然而，截止到目前，全市基层法院共有退休干警*人，其中的中共党员*人，退休干警中党员比例达到了*%，比例明显高于党员总体比例。全市基层法院*岁以下年轻干警党员比例仅为*%，比退休干警的党员比例低了*个百分点，也低于全体党员比例，由此可见，年轻干警入党积极性并不高。从长远发展角度来看，全市基层法院后备党员的培养计划还不够合理，客观上存在着党员法官“断层”问题，党组织补充新鲜血液困难，也说明我们年轻同志入党积极性没有调动起来，对党组织的认可度也不高，这对党组织的影响力和可持续发展势必会造成威胁。
(四)党组织活动经费没有保障。经调研发现，我市所有基层法院党建工作都没有财政部门的专项经费支持，遇到党组织活动都是各自从办公经费里边挤。基层法院办公办案经费有时还得不到充分的保障，更别说党建工作的经费问题了，没有工作、活动经费，党建工作、党务活动就很难开展，也难免会造成党建工作做表面文章、流于形式的现象。
(五)党建工作督查指导考核体制不够健全。依据《人民法院组织法》，上下级法院在审判业务上是监督关系，但在党务上却没有明确上下级法院之间的关系，是指导关系还是领导关系，一直处于模糊的状态，全市也没有形成对党务工作的考核机制和办法，所以在实践工作中，上级党组织往往只是下达任务，具体指导很少，检查督促很少，各基层法院的党建工作显得比较散乱无序，各地发展也不平衡，缺乏整体的凝聚力、战斗力;其次是法院党组织自身管理上没有形成一套有效的管理机制，党务工作责任制缺乏硬性考核标准和激励约束机制，靠党务人员做多少算多少，“干好干坏一个样、干多干少一个样”的思想比较严重，大多数基层法院党组织主要是为应付检查而临时抱佛脚，很少讲求实效，且自身检查也很少，工作中存在着抓而不严的问题，造成法院党支部基础工作薄弱，很多党务工作流于形式。
(六)对党员干部的思想政治工作比较薄弱。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，在新的审判形势下，思想领域的苗头和矛盾错综复杂，思想政治工作只能加强，不能削弱。但是，大多数基层法院在这方面恰恰做得不够，只把口号停留在文件上、会议上和标语上，而没有政治思想工作分门别类，细化落实。平时，党务工作者没有沉下心来对党员干警进行深入的交流，不知道现在的干警思想动态是什么，他们八小时以外想的什么。对党员干警的政治进步，身体健康，夫妻关系和家庭困难关心较少，没有使党的组织真正成为每个党员都乐意来谈理想、讲愿望、提建议、诉衷肠、倒苦水甚至发牢骚的党员之家。因此，在开展党建活动时，就无法有的放矢，对症下药，只能做些表面和徒劳无效的工作。
三、加强基层法院党组织建设的对策和建议
在这重要的历史发展时期，如何加强基层法院党的建设，充分发挥党在法院工作中的坚强领导核心作用，增强法院“公信力”实现“以党建促审判”的工作目标，是我们一项常抓不懈的重要任务，也是我们不断思考的问题。
(一)要加强对基层法院党建工作重要性的理解。基层法院作为党的司法路线方针政策的执行者，肩负着保障发展、服务群众、促进和谐的重要职责。加强和改进基层法院党建工作，是确保法院工作沿着正确政治方向发展的基石;是推动基层工作、化解基层矛盾、维护基层稳定的重要保障;是人民法院永葆人民性和先进性的长期重大的政治任务;是人民法院加强队伍建设，进一步增强创造力、凝聚力、战斗力，真正成为中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者的实践路径;是巩固我党的群众基础的重要堡垒。第一，加强基层法院党建工作，确保法院各项工作始终沿着正确政治方向发展。基层法院作为党的司法路线方针政策的执行者，只有加强基层法院的党建工作，才能使广大法官不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在立场问题上不动摇，积极服从服务于党和国家建设的大局。第二，加强基层法院党建工作，是强化法院队伍核心价值观的重要手段。政法干警核心价值观是党的社会主义核心价值观在政法领域的集中体现，是人民法院队伍建设的精髓和本质内涵。加强基层法院党的建设，就是在强化和凝练社会主义核心价值体系，就是在用忠诚、为民、公正、廉洁的政法干警核心价值观统一思想、凝聚人心、弘扬正气，引导法官全力为大局服务，倾心为人民司法，时刻绷紧拒腐防变这根弦，始终抓住执法办案第一要务，提高审判执行的质量和效率。第三，加强基层法院党建工作，不断巩固党的群众基础。社会主义司法的核心价值之一就是司法的人民性。它以人民群众的利益为根本，是党的群众路线在我国司法领域的直接体现，同时也是科学发展观以人为本核心理念在司法领域的体现。法院的党建效果通常体现在审判作风上，审判作风不仅代表着法院的司法形象，而且直接影响当事人和人民群众对司法公正的判断，直接关系到司法的权威和公信力，关系到法院队伍建设的成败。我们基层法院直接接触群众一线，因此，抓住了这条主线，就抓住了一切工作的关键，抓好了党的思想、组织、作风、制度、和反腐倡廉五位一体建设，中国特色社会主义伟大事业发展就有了坚实基础。
(二)要加强对党员的思想政治教育，筑牢党员思想根基，增强为人民服务本领。“思想是行动的先导。”抓思想政治教育不是“眉毛胡子一把抓”，也不是只当“传声员”。作为基层法院领导班子，尤其是一把手，对新时期法院干警的思想动态要有个充分的了解，做到“要教育什么”和“该如何教育”心中有数，有的放矢。总的来说，不能脱离法院工作主题，要以审判工作、队伍建设、司法体制改革等为思想政治工作的切入点，有针对性开展思想政治工作，一是与各项主题实践学习活动相结合。法院每年都有相应的主题实践学习活动，如“改进司法作风建设年”“人民法官为民”等主题实践活动，必须与这些活动紧密结合，同时，加强政治形势教育和党性党风教育，增强党员宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识和忧患意识，以新的眼光、新的视野，研究、探索新时期法院思想政治工作的新情况、新问题，开拓创新，与时俱进。二是明确教育内容。要紧紧围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，着力加强革命传统教育、社会主义法治理念教育，用马克思主义法律思想占领司法意识形态阵地，培养法官高尚的职业道德品行，把法官履行审判权力和对组织承担的责任，内化为个人的信念，成为法官维护司法公正的职业责任心和自觉的行动。三是注意教育方法。单纯的说教不仅达不到教育的效果，更易引起干警的反感，所以加强教育一定要改进方法。可以组织学习与座谈交流相结合、大会报告与谈心沟通相结合、摆大道理与说小道理相结合的办法，要注意发现、培养、树立在各项活动中涌现出来的先进典型，及时表彰，发挥先进典型的示范作用、激励作用，引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观，通过有效的教育活动，达到增强党员干警政治敏锐性的效果。
(三)要健全上级党组织对下级党组织的指导监督机制，加强党组织对党员的管理机制。首先，上级党组织要切实加强对基层法院党建工作的指导和督查，实行基层法院党建目标管理责任状制度，同时要建立健全科学的考核评价体系和机制，把党建各项工作量化管理，年终将抓党建工作的情况纳入当年度考核内容。其次，基层法院党建本身要建立健全检查、汇报、讲评、考核、奖惩等工作机制，通过签订责任状的形式，建立起党组统一领导，政工党务部门具体抓，各部门认真落实，按级负责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。要严格落实党的组织建设制度，包括《党建工作制度》、《党组织议事规则》、《发展党员工作制度》、《三会一课制度》和《民主生活会制度》等一系列规章制度，并严格按照制度和程序办事，建立组织建设工作档案，领导干部带头参加民主生活会活动，减少工作随意性。党总支从党员学习培训、分类管理、考核评价、监督约束、激励保障等方面建立健全制度，形成“党员教育经常化，党内生活制度化，党员管理规范化，发挥作用具体化，服务群众长期化”的长效机制，从而加强对党员的监督管理。
(四)要健全对党员的廉政监管机制。认真落实领导干部“一岗双责”制度，加强对审判、执行等重点环节、重点部位的监督，强化事前、事中的监督，拓宽监督视野，实现无缝隙、全方位监督。通过《廉政保证金制度》、《首问责任制》、《廉政责任状》等制度，加强对干警的制约与监督，规范职业行为，严肃工作纪律。同时主动接受人大监督，加强与人大代表、政协委员的联络，并征求他们的意见和建议，接受人大代表、政协委员的监督。切实贯彻落实最高院“五个严禁”规定，积极开展警示教育和示范教育，自觉强化廉洁自律意识，教育和引导干警“永远居安思危、永远如履薄冰、永远兢兢业业、永远公正廉洁”，打造一支风清气正的队伍。
(五)要落实好基层法院党建工作的保障性措施。再好的工作也需要人去执行，无论如何，执行任务都要有一定的物质保障。为使基层法院党建工作落到实处，首先，要加强基层法院党务工作队伍建设。一是建立健全基层法院政工党务工作机构，按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，配齐、配强、配好人员，支持他们履行职责。二是加强政工党务干部政治理论水平的提高，通过定期选送人员继续深造或参加理论培训、实践锻炼等途径，帮助政工干部提高政治素质和业务能力。三是落实党务干部的待遇和职权，关心党务干部的成长进步，把党务工作作为培养干部、锻炼干部的重要岗位，使他们安心本职工作，提高基层法院党建工作队伍的凝聚力。其次是要建立健全法院党建工作经费保障机制。要积极争取地方财政对党建工作的专项拨款，即使不能实现地方财政的专款，也要在法院自身经费中对党建工作给予充分保障，有充足的预算，以确保党建活动有效开展。
(六)要丰富党组织活动的载体，创新活动形式。任何内容都要有相应的形式来体现，切合实际的活动是党的工作的必要依托和载体。依托法院的整体工作组织好重大节日纪念、举办各种体育比赛增强干警的组织荣誉感等系列活动。树好先进典型，发挥典型引领作用。真正重视调查研究，撰写调研文章。坚持办好党务知识培训、入党积极分子培训，组织召开党建工作专题研讨会等等，总之，丰富多彩的党组织工作形式是保证党务工作取得实效的保证，党组织要积极想办法，充分调动党员干警的工作积极性。
(七)要加强党员后备力量的培养。面对基层法院年轻党员比例偏低的现状，各单位党组织要积极想办法，重点要加强对近几年招录的*岁以下人员的培养，把他们当中优秀人员吸收到党组织里来，为法院党员队伍增添新鲜血液，保证党的事业兴旺发展。要经常了解他们的学习、工作、生活情况，与他们交流思想，向他们宣传党的基本知识。把党组织的关怀送到他们心坎上，让他们时刻感受到党的温暖，从而积极要求进步，向党组织靠拢。
以党建工作作为源动力提升审判工作公信力，是一项长期的政治工作，基层法院一定要贯彻最高人民法院“坚持抓好机关党建工作，全面促进了法院审判工作的不断发展”工作宗旨，把党建工作上升到一个新的高度，要进一步解放思想，求真务实，与时俱进，努力开创法院党建工作的新局面。
基层法院党建工作创建亮点篇2
今年来，在区委的正确领导下，在局党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，认真履行党建工作“第一责任人”职责，切实加强基层党组织建设，不断创新工作思路，在推进基层民主建设、加强全区司法行政工作等方面发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职如下：
一、主要工作
(一)主动作为多措并举，权利做好疫情防控工作。成立了以科室为单位的包保责任小组，并动员党员干部要积极发挥先锋模范带头作用。司法局全体党员干部坚守岗位，认真开展网格化疫情防控包保责任工作，通过地毯式摸排的方式，到包保责任小区开展信息摸排工作。并向群众讲解疫情防护知识，呼吁群众自我隔离，减少外出活动和群体聚餐。坚持“疫情不解除、防控不结束”的原则，在包保责任小区门口设立检查站，配合小区物业严格落实值班制度，详细了解进出包保责任小区人员的出行史、接触史，对进出小区人员进行体温测量。加强正面宣传引导，通过QQ、微信公众号等网络媒体，及时发布权威实用疫情防控信息。
(二)坚持全面从严治党，积极夯实基层组织建设。我牢固树立了“党建工作带头抓”的意识，组织党员干部对党风廉政建设和作风建设等方面的政策、文件及规定专题学习3次，列清单，党组成员及中层共X人分别进行廉政风险点排查，并建立风险防控措施X余条。严格落实党组织“三会一课”制度、固定组织生活日制度，召开党组会议X余次，党支部委员会X次，党员大会X次，固定组织生活日X次，进一步夯实司法局党支部建设;同时将强化党员思想教育工作作为提高党员综合素质的重要内容，观看廉政教育片X次，组织“四史”知识竞赛X次，全局撰写xxx精神学习心得X余份，促使广大党员干部能及时了解党的路线、方针、政策，提高思想政治和业务素质。
(三)积极落实重大部署，巩固深化主题教育成果。我积极组织党员干部学习中央、省委、市委、区委有关党建工作的会议精神，以学习促党员干部思想提升，推动基层党建工作的有效落实。围绕学习党的十九届系列全会精神、省委X次党代会、市委X次党代会、区委九次党代会精神召开会议X次。按要求对区委“X”党建工程任务进行逐步落实，紧紧围绕“一条主线”，深刻把握全面从严管党治党新常态，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，制定学习方案和计划，明确了全局党员干部巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的总体要求和主要任务，全年召开《习近平谈治国理政》第三卷专题学习2次，以党章党规为内容的党课X次。组织实施常态化党员形象提升活动，开展“亮身份、当先锋”活动X次，“三亮三比三创”X次，教育引导党员坚持学做结合，知行合一，促进全区司法行政工作稳步提升。
(四)创新探索特色做法，推动司法行政工作提升。我积极探索党建创新工作，尤其注重发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用促进司法行政工作提升。如：在法律援助工作上，区司法局党组高度重视党员的模范带头作用，取得良好的成效。X同志作为X区法律援助中心的负责人，勇于争先创优，发挥党员先锋作用，创新了法律援助服务工作。
(五)认领巡察反馈问题，推进巡察反馈问题的整改。X年X月X日至X年X月X日，区纪委第二巡察组对我局进行了全面巡察检查。巡察反馈的问题主要有“党风廉政建设责任制主体责任和监督责任落实不够到位，缺乏日常监督;对党建工作重视不够，“三会一课”制度落实不规范，不严谨;干部选用和监督管理不规范;民主集中制制度不健全，执行财务制度不规范、不严谨，存在廉洁风险;落实区委区政府中心工作不力，站位不高，大局意识不强，缺乏担当精神。”X个方面的X项具体问题。根据反馈情况，我们高度重视，对照问题我们共列出整改措施，落实到分管领导和责任科室，认真组织进行整改，取得明显成效。
二、存在的主要问题及原因
一年来，通过全面从严、扎实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、对巡察反馈问题的整改等工作，我局的基层党建工作虽然取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节。
(一)时间精力投入不够，党组统领作用发挥不够。近年来，我对党建工作的重视程度逐渐加强，但与业务工作相比，还存在时间精力投入不够、思想认识不高的情况，组织理论学习时抓的不够严的情况，党组的统领作用发挥的效果不高。比如对党中央新出台的重大决策和重要决定在组织学习的过程中，虽能够按要求去组织学习和传达，但党组对党员干部学习情况抓的不够严，缺乏对党员干部学习情况的考核和指导，一定程度上也影响业务工作的开展。党组成员对分管的业务工作尽心尽力，往往也会缺乏精力研究党建工作，对党建工作谋划的少。
(二)党建活动创新不足，基层组织生活不够丰富。由于缺乏年轻力量和创新思想，在开展党建工作的活动中缺乏创新特色，按照要求落实的多，活动形式单一，不能有效发挥活动的效果。党员理论学习方式比较单一，基本上是通过开会学习、文件传达的方式，互动式学习、体验式教育不够。按照上级部署做的规定动作多，主动创新较少，激发基层党组织热情不够。
(三)党员管理还有缺位，干部职工沟通交流不够。在党员管理上，如：对入党积极分子的培养。近年来，局内通过招录进入几名年轻人员，但在入党积极分子的培养上不够重视，不能使新鲜血液注入司法局基层党组织中，激发党组织的活力。工作中与班子成员和中层干部交流较多，对其他工作人员主动了解少，与干部职工往往也是谈工作多、交流谈心少，提的要求较多，耐心细致的关心少。
(四)党建管理力量薄弱，干部能力素质有所欠缺。目前局内从事党建工作的力量相对薄弱，年轻人少，工作的专业性不强，党务干事不能专职专用。对律师事务所的党建管理抓的也不够，掌握的情况不多，不能有效的将党的领导作用发挥在律师队伍中，也相对影响律师队伍的素质和服务。
究其主要原因，一是思想认识不到位。近年来，对于党建工作的认识逐渐加强，但还存在思想认识不到位的情况，对党的建设缺乏系统性的学习，对党建工作不能有效的进行谋划部署，影响党组作用的发挥和党支部战斗堡垒作用的发挥。二是理论学习仍需加强。在个人自学上，本人虽注重学习，但学习深度、广度还欠缺。在集体学习上，虽建立了党组、党支部学习制度，但在一如既往、善始善终坚持上落实得还不够到位。在学习形式上，方法相对单一，以会代学、以工代学多，系统性全面学理论少，走出去交流学习少。在学习内容上，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才多学，与工作关系不大的少学;学习态度上，整天忙于事务多静心学习思考少，政治理论和业务学习存在不深入、不系统、不透彻问题，有时学习的自觉性、积极性和主动性还不高，存在任务观点，停留在上级规定要求上。三是工作主动性有待提升。平时只满足于常态化工作，工作只求过得去，不求过得硬，有着多一事不如少一事的不良心态，有着只要完成上级或领导布置的工作任务就得的思想。四是基层党组织横向交流学习少。学习交流是促进工作提升的重要方法。在以往的党建工作中，在同级别基层党组织横向交流学习上相对较少，不能进行横向的对比，在党的建设上就显得捉襟见肘，无法有效完善管理上的缺乏。五是缺乏激励机制。党员干部参与活动的积极性、吸纳先进干部入党等需要一定的激励机制，在党建工作中也需要建立相应的激励机制，通过激励能够有效的激发广大干部投入支部建设的积极性，进而加强党组织建设。
三、下步工作思路和主要措施
2021年，我将认真学习贯彻中央和省、市、区委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)加强组织领导，充分发挥党组统领作用。明确责任，认真履行抓党建第一责任人的职责。团结党组成员，明确成员职责，形成合力，增强党组的凝聚力、创造力。充分发挥党组统领作用，提升全局各项工作。通过带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部;通过带头学习，营造良好的党建学习氛围，提升党员干部的政治素养;通过带头争先，充分发挥党员干部的先锋模范作用，营造积极向上、团结一致的工作局面。
(二)强化制度建设，进一步规范党组织运行。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，进一步规范党组运行机制，推动党内组织生活正常化、经常化。
(三)明确党建重点，深入实施“基层党建计划”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习《中共X市委办公室关于“基层党建计划”全面进步年的实施意见》文件精神，明确党建工作重点，持续抓好政治建设、组织建设、队伍建设、服务建设、基层基础建设等五项重点工作，开展党支部建设工程、优化党员队伍和党务工作力量等工作，不断提升司法局基层党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力，办好基层党建十件实事。通过开展“基层党建计划”全面进步年有关工作，实现司法局基层党组织“五个全面进步”。
(四)加强思想建设，深化学习有关会议精神。司法局全局党员干部进一步加强思想建设，深入学习宣传党的十九大届五中全会精神，领导干部要带头学习、带头宣传、带头宣讲，充分发挥示范引领作用，以实际行动带动全局干部职工学习，把已建成的新时代演讲堂作为有关学习的桥头堡和主阵地，创新方式方法，积极组织全局学习宣传贯彻好党的有关会议精神，使全局干部职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，做好全区司法行政工作。
基层法院党建工作创建亮点篇3
根据要求，我就抓2021年度机关党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）思想政治方面。
坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神，始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。扎实开展党史学习教育，认真贯彻落实中央决策部署和省、市、区委工作要求，紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，精心谋划部署，结合队伍教育整顿工作，积极推行“12345”学习模式，着力在学党史上下真功、悟思想上出硬招、办实事上见实效，不断推进学习教育持续升温、见行见效。
（二）落实基层党建工作任务方面。
严格落实《关于加强和改进区直机关党建工作的实施意见》以及《三级四岗责任清单》部署要求，坚持“以党建带队建促审判”理念，努力提升党建工作质量，积极推进机关党建“三化”建设。一是完成党组织换届工作。2021年X月党总支及下辖X个党支部完成换届工作。党总支书记由我兼任，X个在职党支部书记皆是内设机构改革中被提拔重用的部门正职，配备了X名专职党务干部和X名兼职党务干部。将党建活动经费纳入单位经费预算，对党建活动给与充足的资金保障，退休支部支委班子工作津贴落实到位。二是按照“三化”标准规范组织活动。严格落实“三会一课”，党总支和党支部每月召开总（支）委员会研究部署党建工作，各党支部每月以“3+x”模式开展集中学习，院长今年为全院干警上党课X次，其他院领导和支部书记均上了X次党课。党支部利用每月一次的支委会研究谋划好主题党日活动，在坚持“3+x”集中学习的基础上，组织党员到社区参加志愿活动，到X历史博物馆、中共华南分局扩大会议旧址等红色教育基地进行现场教学，诵读红色家书，讲述红色故事，观看红色影片。2021年X月X日，我院作为机关党建“三化”建设示范点在全区展示“三化”建设工作。
（三）发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面。
打造了一站式诉讼服务中心，设立了党员先锋岗，提升群众诉讼体验和服务效能；新冠疫情面前将审判工作由线下转到线上，司法拍卖小组的党员干警疫情期间在淘宝司法网拍直播“带货”；安排全院党员干警挂点辖区X个村（居、社区），积极参加“一村（社区）一队”、“平安夜话”等工作，为居民提供法律咨询；组建党员法官宣讲团，向学校、企业、社区、机关单位等推出“点单式”宣讲；打造解纷品牌，由退休干部创立“五井工作室”“华叔工作室”。2021年度我院群众满意度位列全省第X名。
（四）在其他工作方面。
一是严格落实意识形态工作责任制。推动出台了《中共X市X区人民法院党组意识形态工作责任制实施细则》，能够对标细则，守好阵地、管好队伍，严格落实“一岗双责”要求，担负起自身分管领域内的意识形态工作。
二是加强党风廉政建设。常态化开展作风督察，组建了督察工作组，围绕作风形象、着装规范、庭审规范、退费办理、法律文书质量、信访投诉等实行每周一督察，每月一通报，通报结果纳入绩效考核。今年以来，共开展作风督察X次，通报批评教育X人次，给予党纪政纪处分X人，发布正面典型引领X人。
三是加大人才培养力度。在2021年我院内设机构改革中，有X名年轻同志被提拔为部门正、副职，在党总支和党支部换届后，X名支委成员中有X名为X后X后党员。一大批年轻干警在重大案件审理、服务营商环境、扫黑除恶专项斗争、精准脱贫、疫情防控等重点工作中挑大梁，冲在第一线。
二、机关党建工作等方面存在的突出问题和原因分析
（一）存在的突出问题
一是政治理论水平还需进一步提升。学习深度不够，重概念记忆，轻全文理解，学习自觉性也不够高，存在就理论而理论，与自身的岗位工作联系不多的问题。
二是全面从严治党、从严治警还有差距。仍然有少数干警工作中存在不作为、慢作为，采取执行措施、送达法律文书不及时，文书校对中出现错误等现象。2021年我院有X名干警不作为、慢作为受到党纪处分。
三是抓党务干部培训不够。换届后，部分年轻支委对党建业务知识不熟悉，对组织生活开展的程序、时间节点不了解，党务工作缺乏经验、水平不高，业务培训亟待加强。
四是意识形态阵地建设仍需进一步完善。对意识形态阵地的使用较为粗浅，没有充分发挥图书馆、新时达文明实践中心、微信公众号等意识形态阵地的作用，对干警的引导力、群众的影响力不够强，法院宣传工作的渗透力、传播力仍需加强。
（二）原因分析
一是学习标准不高，对自己的标准不高、要求不严，满足于一般化、大众化水准。二是争创一流的意识不强，习惯于与过去比，缺乏创党建工作特色及打造党建示范单位的决心和毅力。三是党员先锋模范作用发挥不够。四是满足群众司法新需求仍有差距，法院工作宣传的覆盖率、知晓率、震撼力、渗透力都还不够。
三、下一步打算
1.党组坚持履行全面从严治党主体责任。年初研究讨论X年度党建工作，做到机关党建、意识形态与业务工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。制定X年度党组中心组理论学习计划，坚持“3+x”集中学习模式，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。领导班子成员要结合自身分管部门，建立党支部联系点，指导挂点支部党建工作的开展。
2.党总支落实好各项党建工作任务。年初制定机关党建工作计划，持续推进机关党建“三化”建设；进一步组织开展争做“三个表率”，建设“模范机关”活动；坚持以“3+x”模式开展好支部集中学习，引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；党组书记、党总支书记和党支部书记履行好各自职责，齐心协力抓好本院党建工作；出台退休干部党支部党员分类管理制度，增强离退休党员教育管理的针对性和有效性。
3.进一步抓好意识形态工作。严格落实党管意识形态原则，坚持“一把手”总负责，强化舆情监测和重大敏感案件的舆情防控。落实完善政治理论学习“三个一制度”，即党组中心组每月集中学习一次，党支部每月以“3+x”模式开展主题学习一次，党支部每季度开展一次政治理论知识测试。
4.正风肃纪全覆盖、长效化。认真开展政法队伍教育整顿活动，全方位梳理队伍建设中的难点、痛点问题，加强日常纪律督查和案件监督，加大整治力度，努力取得全面从严治党、从严治院更大工作成绩。
基层法院党建工作创建亮点篇4
守好阵地、管好队伍，严格落实“一岗双责”要求，担负起自身分管领域内的意识形态工作。下面是星星阅读网小编为您推荐法院党组书记抓基层机关党建工作述职报告。
根据要求，我就抓2021年度机关党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）思想政治方面。
坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神，始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。扎实开展党史学习教育，认真贯彻落实中央决策部署和省、市、区委工作要求，紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，精心谋划部署，结合队伍教育整顿工作，积极推行“12345”学习模式，着力在学党史上下真功、悟思想上出硬招、办实事上见实效，不断推进学习教育持续升温、见行见效。
（二）落实基层党建工作任务方面。
严格落实《关于加强和改进区直机关党建工作的实施意见》以及《三级四岗责任清单》部署要求，坚持“以党建带队建促审判”理念，努力提升党建工作质量，积极推进机关党建“三化”建设。一是完成党组织换届工作。2021年X月党总支及下辖X个党支部完成换届工作。党总支书记由我兼任，X个在职党支部书记皆是内设机构改革中被提拔重用的部门正职，配备了X名专职党务干部和X名兼职党务干部。将党建活动经费纳入单位经费预算，对党建活动给与充足的资金保障，退休支部支委班子工作津贴落实到位。二是按照“三化”标准规范组织活动。严格落实“三会一课”，党总支和党支部每月召开总（支）委员会研究部署党建工作，各党支部每月以“3+x”模式开展集中学习，院长今年为全院干警上党课X次，其他院领导和支部书记均上了X次党课。党支部利用每月一次的支委会研究谋划好主题党日活动，在坚持“3+x”集中学习的基础上，组织党员到社区参加志愿活动，到X历史博物馆、中共华南分局扩大会议旧址等红色教育基地进行现场教学，诵读红色家书，讲述红色故事，观看红色影片。2021年X月X日，我院作为机关党建“三化”建设示范点在全区展示“三化”建设工作。
（三）发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面。
打造了一站式诉讼服务中心，设立了党员先锋岗，提升群众诉讼体验和服务效能；新冠疫情面前将审判工作由线下转到线上，司法拍卖小组的党员干警疫情期间在淘宝司法网拍直播“带货”；安排全院党员干警挂点辖区X个村（居、社区），积极参加“一村（社区）一队”、“平安夜话”等工作，为居民提供法律咨询；组建党员法官宣讲团，向学校、企业、社区、机关单位等推出“点单式”宣讲；打造解纷品牌，由退休干部创立“五井工作室”“华叔工作室”。2021年度我院群众满意度位列全省第X名。
（四）在其他工作方面。
一是严格落实意识形态工作责任制。推动出台了《中共X市X区人民法院党组意识形态工作责任制实施细则》，能够对标细则，守好阵地、管好队伍，严格落实“一岗双责”要求，担负起自身分管领域内的意识形态工作。
二是加强党风廉政建设。常态化开展作风督察，组建了督察工作组，围绕作风形象、着装规范、庭审规范、退费办理、法律文书质量、信访投诉等实行每周一督察，每月一通报，通报结果纳入绩效考核。今年以来，共开展作风督察X次，通报批评教育X人次，给予党纪政纪处分X人，发布正面典型引领X人。
三是加大人才培养力度。在2021年我院内设机构改革中，有X名年轻同志被提拔为部门正、副职，在党总支和党支部换届后，X名支委成员中有X名为X后X后党员。一大批年轻干警在重大案件审理、服务营商环境、扫黑除恶专项斗争、精准脱贫、疫情防控等重点工作中挑大梁，冲在第一线。
二、机关党建工作等方面存在的突出问题和原因分析
（一）存在的突出问题
一是政治理论水平还需进一步提升。学习深度不够，重概念记忆，轻全文理解，学习自觉性也不够高，存在就理论而理论，与自身的岗位工作联系不多的问题。
二是全面从严治党、从严治警还有差距。仍然有少数干警工作中存在不作为、慢作为，采取执行措施、送达法律文书不及时，文书校对中出现错误等现象。2021年我院有X名干警不作为、慢作为受到党纪处分。
三是抓党务干部培训不够。换届后，部分年轻支委对党建业务知识不熟悉，对组织生活开展的程序、时间节点不了解，党务工作缺乏经验、水平不高，业务培训亟待加强。
四是意识形态阵地建设仍需进一步完善。对意识形态阵地的使用较为粗浅，没有充分发挥图书馆、新时达文明实践中心、微信公众号等意识形态阵地的作用，对干警的引导力、群众的影响力不够强，法院宣传工作的渗透力、传播力仍需加强。
（二）原因分析
一是学习标准不高，对自己的标准不高、要求不严，满足于一般化、大众化水准。二是争创一流的意识不强，习惯于与过去比，缺乏创党建工作特色及打造党建示范单位的决心和毅力。三是党员先锋模范作用发挥不够。四是满足群众司法新需求仍有差距，法院工作宣传的覆盖率、知晓率、震撼力、渗透力都还不够。
三、下一步打算
1.党组坚持履行全面从严治党主体责任。年初研究讨论X年度党建工作，做到机关党建、意识形态与业务工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。制定X年度党组中心组理论学习计划，坚持“3+x”集中学习模式，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。领导班子成员要结合自身分管部门，建立党支部联系点，指导挂点支部党建工作的开展。
2.党总支落实好各项党建工作任务。年初制定机关党建工作计划，持续推进机关党建“三化”建设；进一步组织开展争做“三个表率”，建设“模范机关”活动；坚持以“3+x”模式开展好支部集中学习，引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；党组书记、党总支书记和党支部书记履行好各自职责，齐心协力抓好本院党建工作；出台退休干部党支部党员分类管理制度，增强离退休党员教育管理的针对性和有效性。
3.进一步抓好意识形态工作。严格落实党管意识形态原则，坚持“一把手”总负责，强化舆情监测和重大敏感案件的舆情防控。落实完善政治理论学习“三个一制度”，即党组中心组每月集中学习一次，党支部每月以“3+x”模式开展主题学习一次，党支部每季度开展一次政治理论知识测试。
4.正风肃纪全覆盖、长效化。认真开展政法队伍教育整顿活动，全方位梳理队伍建设中的难点、痛点问题，加强日常纪律督查和案件监督，加大整治力度，努力取得全面从严治党、从严治院更大工作成绩。
基层法院党建工作创建亮点篇5
20xx年，区人民法院在院党组及院机关党委的领导下，坚持把党的建设摆在思想建设首位，强化初心、践行使命，加大党建工作创新力度，提升政治站位，细化责任落实制度，实现“一支部、一亮点、一品牌”的目标，实现党的组织全覆盖、无死角、无盲区，促进X院的党建工作再上新台阶。
一、主要工作
(一)周密部署，扛稳责任，抓好疫情防控工作。自发生疫情以来，第一时间成立由党组书记担任组长的疫情防控工作领导小组，两次召开党组会传达区部署要求，学习贯彻X书记的批示精神，提高政治站位。做好诉讼服务告知工作，鼓励诉讼参与人优先使用诉讼服务热线、移动微法院、人民法院在线调解平台等进行网上立案、调解、开庭、申请执行等，切实维护诉讼参与人、来访群众、法院干警安全和健康。抽调党员干警下沉一线，协助村(社区)做好防疫宣传和外来人员排查工作，配合当地政府做好疫情防控。通过官方微信平台发布疫情中的相关法律问题，引导公众深入了解疫情防控工作有关的法律知识，促进疫情防控工作依法有序开展。
(一)加强学习，把握政策，不断提升班子整体素质和自身素质。作为党建第一责任人，我深感责任重大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务，把集中学习和个人自学相结合，认真学习十九大和十九届二中、四中、__精神，省委、市委、区委全会精神，落实党建分管职责，班子成员对分管部门党建工作负有直接责任，促使班子成员在日常工作中必须紧紧围绕人民法院中心工作，认真履行好“一岗双责”职责，始终不放松对分管部门干警思想动态的把握和教育管理。
(二)健全制度，率先垂范，增强党建工作向心力。在具体抓党建工作中，年初就召开了班子会议，研究讨论法院党建工作的重点，制定党建工作计划，探索党建工作新思路，认真完善“三会一课”制度，七项党组织生活制度全部上墙公开;积极召开民主生活会，查摆班子存在的问题;班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会，带头讲党课，带头深入一线庭室调查研究，带头在休息日接待来访群众，充分发挥在各方面的带头作用。
(三)突出党建职能，不断提升队伍素质。把强化党建工作摆在突出位置，按照区委和院党组的整体工作思路，把抓党建同抓审判、执行工作同谋划、同检查、同落实。X年组织召开党建专题会议X次，中心组学习6次，贯彻落实好中央和省市区委关于党建工作的决定和要求，利用X个工作日深入基层调研X次，上党课X次，带领干警参观教育基地X次，组织干警观看专题片和廉政教育片X次。切实引导全体干警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法核心价值观，在审判任务异常繁重的情况下，发扬无私奉献精神，不计报酬，不分昼夜，加班加点办理案件，办结案件在全市基层法院中位居第一名。
(四)丰富党建活动形式，增强司法为民意识。开展“三比”活动，即比技能、比作风、比绩效和“三个一”活动，即：开好一个观摩庭、讲好一节党课、写好一篇调研文章。精心制定学习宣传贯彻__精神活动实施方案和学习计划，抓好党组中心组专题理论学习、党支部会议学习，举办学习党的__知识竞赛、演讲比赛、撰写心得体会和专题征文活动，录制干警谈微视频，组织党员干警参观X事迹展和爱国主义教育基地，重温入党誓词，慰问走访退休老党员和革命老前辈，走进社区、学校、军队、企业，义务为群众提供法律咨询服务，进一步提升为民司法的光荣感和责任感，以更加饱满的热情投入到工作中。
(五)抓党建带队建，力促审判执行工作。按照“党要管党、从严治党”的要求，坚持重大事项向区委和上级法院报告制度，认真落实上级决策部署，坚持把党的政治建设摆在首位，确保法院工作正确政治方向。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分发挥党员干警的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，形成党建、审判工作齐抓共赢，司法审判成效显著，有力维护了社会大局的稳定，切实保障了人民群众合法权益。X年，共受理各类案件X件，同比上升X%;审、执结X件，结案率达X%，结案数同比上升X%，法官人均结案X件，同比上升X%，收、结案数和法官人均结案数均创历史新高，综合审判质效位居全省全市基层法院前列。
二、存在的主要问题及原因
20xx年，在区委的正确领导下，在上级法院的指导下，作为党建工作的第一责任人，我认真贯彻落实上级党委的方针政策，不断深化和探索法院党建工作的新路子，团结带领全院广大党员干警艰苦奋斗，扎实工作，努力提升党建工作水平，党员队伍素质明显提高，党建工作活力不断增强，审判工作全面发展。但是对照党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，对照新形势下理论对党建工作的新要求，对照新的审判实践、党员干警思想现状，对照未来法院各项事业对党建提出的新需要，我院党建工作还存在一定差距，还存在一些问题，需要下大力气解决。
(一)抓党建工作还需持续加强。作为基层法院院长，我主抓全院工作，在受案增多和法官人员减少的双重压力下，“案多人少”矛盾尤为突出。因此，在工作摆位上，我可能把更多的精力投入到了审判执行、改善民生和维护稳定上，抓法院党建工作上还有欠缺。
(二)提升干警的思想政治方面还需进一步强化。随着受理案件数不断增长，案多人少的矛盾日益突出，加上实行司法责任制后，对法官办案质量问题实行终身追责，这就导致法官和审判辅助人员将全部精力放到执法办案上，加班已成为工作常态，个别法官干警对党建工作的重要性和紧迫性认识不足，没有上升到政治的高度来看待，认为审判工作繁重，又面临审判业绩考核，没有时间和精力去搞党建工作和活动，对政治学习、组织生活热情不高，被动应付。
(三)司法改革后的组织机构管理与基层党组织设置还需进一步优化。审判组织和内设机构改革是人员分类管理和司法责任制改革的重要配套改革，其基本原则和要求是扁平化和专业化，审判要组建新的团队，现有的内设机构要精简，提高效能，而我院的党总支下设的六个在职党支部，原来分别是由几个内设部门联合组成一个党支部，而审判组织团队化和内设机构扁平化改革，对法院党组织设置和党务干部配备提出了新要求，我院组建X个新型审判团队，内设机构改革正在等待上级法院统一部署，党组织设置需要结合改革进一步优化。
(四)督导问责还不够严。工作中，有时注重交任务、提要求，没有把每个环节抓具体、抓深入，缺乏一抓到底、久久为功的钉钉子精神。监督不够全面，力度还不够大，监督和引导教育结合的还不够到位，问责和提高结合的还不够紧密。对抓党建工作标准不够高，缺乏创新和超前性，虽然制定了一系列规章制度，但个别制度在运行中存在不足，导致个别党员干警作风不严，素质不高，尤其对员额法官的监督管理制度有待进一步完善。
究其主要原因，一是创新意识还不够强。对新形势下法院党建工作出现的新情况、新问题研究得不深，开展传统性党建活动多，创新活动载体少，科学的工作方法还有待加强;二是处理党建形式和内容之间的关系还不够好。对党员干警的经常性思想教育、法院文化建设、审判绩效考核与党建工作考核联通安排上考虑不周，党员教育管理的形式、内容和手段不够丰富; 三是个别党建制度落实还不到位，对党员的教育管理、监督和制约力度不够。“三会一课”准备的还不够充分，效果不够明显，批评与自我批评不够彻底，党建对干警素质的提高发挥的还不够好。
三、下步工作思路和主要措施
根据法院工作实际，在今后工作中，将进一步完善自己，认真履职尽责，以政治建设为引领，进一步落实党建工作责任制，全面抓好法院党建工作，认真贯彻落实《中共X市委办公室关于“X党建计划”全面进步年的实施意见》，努力实现“五个全面进步”，不断推动法院党建工作迈上新台阶。
(一)加强自身理论学习，提高抓好法院党建工作的能力。真正把学习作为增强党性、加强修养、提高本领、做好工作的第一需要，特别是要把学习党的__精神和xxx新时代中国特色社会主义思想做为当前和今后的重要政治任务抓紧抓实，进一步增强大局意识、工作原则和组织观念，身体力行抓好法院党建工作。全方位、立体式、多角度学习宣传党的__精神，激励引导全院干警自觉把思想和行动统一到党中央要求上来，切实用xxx新时代中国特色社会主义思想统领法院以审判为中心的各项工作和党的建设工作。坚持“高标准、硬措施、求实效”，加快党建规范化、专业化步伐，促进法院整体工作健康协调持续发展。
(二)严格落实主体责任，全面提高党的素质。必须坚持把党的建设作为贯穿法院工作的一条红线，提升干警思想政治素质，高标准组织开展主题教育，深入学习宣传贯彻党的__精神，把思想和行动统一到全会精神上来，带头学习、带头宣传、带头宣讲，充分发挥示范引领作用，以实际行动带动广大干警的学习提高。提升先锋带动力，以建设高素质过硬队伍为着力点，以严格公正司法为落脚点，以提升公信力为根本尺度，充分发挥党的建设对执法办案、队伍建设、司法改革的方向引领和保证作用，使基层党组织在各项审判工作中发挥战斗堡垒作用，推进审判工作在全市法院位居前列。
(三)以加强党的组织建设为重点，增强党组织的战斗力和凝聚力。积极部署和组织党员的学习教育和管理，坚持固定党员活动日，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和党的__精神学习宣传活动，进一步落实好“三会一课”等党内生活制度。通过评选优秀共产党员，树立办案多、办案好、廉洁为民的先进典型，激励大家你追我赶搞好审判工作。利用党员志愿服务队深入群众开展志愿便民司法服务，积极开展党建舆论宣传、文体活动等，多渠道、多途径地推出各类审判成果和法院党建工作典型。发挥党组引领作用个，全面做好“十四五”规划高质量编制工作。深入推进“X党建计划”全面进步年活动，提高党组织组织力，提高全体党员的团结向心力，使批评与自我批评有实质性的推动，共同提高进步成为常态，党可以永葆青春与活力。
(四)坚持从严治党，优化监督方式。要求院庭两级领导不仅要自己率先垂范，带头执行各项制度和规定，还要切实履行自己的领导职责，加强教育和管理，常提醒，常告诫，确保职责范围内的工作人员不出问题。建立健全党建工作问责、司法过错问责等制度，加强对审判、执行工作各个流程节点的监督和制约，确保放权不放任、监督不缺位、失职必担责。认真执行党风廉政建设相关规定，紧紧围绕努力“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，深入推动“两个责任”落实，强化监督执纪问责，加强全面从严治党，扎实开展“明职责、勇担当、守底线”专题教育，确保法官清正、法院清廉、司法清明。
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