2022年党日活动会议记录9篇
2022年党日活动会议记录9篇
2022年党日活动会议记录篇1
此次活动就是在工作中学习，在学习中干事，并突出与本职工作紧密结合、与正在开展的各项工作紧密结合。下面是蒲公英阅读网小编给大家带来的在2022年全区“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话，希望大家喜欢。
同志们：
今天我们在这里召开全区“能力作风建设年”活动动员部署会议，主要任务是深入贯彻党的十九届历次全会精神和习近平总书记关于能力作风建设的一系列重要论述，落实省委、市委部署要求，动员全区上下进一步强化“答卷”意识、保持“赶考”状态，锻造过硬本领，传承优良作风，以思想大解放、作风大转变、能力大提升，为打造“千亿强区、首创之区、品质**”提供坚强保证。下面，我讲四点意见。
一、把准战略考量、增强政治自觉，提振比学赶超、争先进位、加压奋进的精神状态
开展“能力作风建设年”活动，是省委立足践行习近平总书记寄予河南“奋勇争先、更加出彩”的殷殷嘱托，着眼打造适应现代化河南建设需要的党员干部队伍，作出的一项重大决策。更是落实“两个确保”、完成“十大战略”的重要举措。全区上下要充分认识新形势下加强干部能力作风建设的重大意义，切实增强开展这次活动的紧迫感责任感。
(一)要深刻认识这是落实习近平总书记关于能力作风建设重要论述的具体行动。党的十八大以来，习近平总书记把干部能力作风建设提到战略和全局高度，作出一系列重大部署，提出一系列重大要求。党的十九大上，总书记提出，干部要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等八种本领。总书记强调“抓而不实等于白抓”，“致广大而尽精微”是成事之道。今年中央经济工作会议上，总书记特别强调，党的十八大以来，我们党形成的一个十分显著的特点和优势就是言必信，行必果，确定了重大目标，就以钉钉子的精神，坚韧不拔，抓部署、抓落实、抓督查。总书记在视察河南时也就能力作风建设提出明确要求，强调要深学细照笃行焦裕禄精神，着力建设德才兼备的高素质执政骨干队伍。此次省委决定在全省范围内开展以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题的“能力作风建设年”活动就是落实习近平总书记关于能力作风建设重要论述的具体行动。全区上下一定要提高政治站位，认真落实省委、市委的工作安排，提升五种能力、锻造四种作风，打造高素质专业化的**干部队伍。
(二)要深刻认识这是深入推进**高质量发展的重要保证。省第十一次党代会提出要锚定“两个确保”，全面实施“十大战略”，明确要求**要建强副中心、形成增长极，锚定万亿级经济总量目标，**必须有更大担当。区委、区政府经过慎重研判，提出了**高新套合改革后的“十四五”目标，经济总量达到1300亿元，力争达到1500亿元，实现1+1>2。重振新辉煌，打造“千亿强区、首创之区、品质**”，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力，这也必将对我们干部的能力作风提出新的更高要求。能不能担当是能力问题，敢不敢担当是作风问题。去年年初以来，我们在创新引领、改革发展、项目建设、安全生产等领域作出一系列安排部署，有些推进很快，有些一波三折、推进极为缓慢。这里面有很多原因，但最根本的是干部的能力作风问题。比如：**书记指出要抢抓风口产业，我们的一些干部对抓什么、如何抓、怎么抓还不清楚，我们与当红齐天合作打造的Soreal电竞乐园，受到省委楼阳生书记、市委**书记的高度重视，但是现在还迟迟没有落地，反映出**干部能力不足、认识不深、主动性不高。当前，**日益繁重的发展任务，迫切需要我们充分发扬党的优良传统，进一步提高能力、转变作风，有针对性的解决治理干部队伍中存在“本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为”问题。这些问题尽管是个别现象，但造成的消极影响不可低估。对此，我们要突出问题导向、目标导向、结果导向，痛下决心加以解决，才能更好担负时代重任，不负全区人民重托。
(三)要深刻认识这是培养识别干部的重要抓手。不断优化提升作风建设，是顺应群众期盼、增加群众福祉、凝聚发展稳定强大活力的迫切需要。当前，广大群众对党和政府的期盼和要求越来越多，对获得感的诉求越来多，标准越来高，对党员干部的作风越来越关注。因此，全区各级领导干部要将此次活动作为一次检验自我、能力提升的契机。区委将持续向“庸、懒、散、软、浮、推”亮剑宣战，扫清一切阻碍发展的作风顽疾，让干事创业、担当奉献蔚然成风。激励干部敢干，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让敢干者有“舞台”。激励干部实干，注重在招商引资前线、项目建设一线、攻坚克难火线识别干部、考察干部、使用干部，让实干者有“平台”。激励干部快干，用好考核“指挥棒”，设立“英雄榜”，引导干部在“千亿强区”赛马场上，跑起来、快起来、强起来，让快干者有“擂台”。激励干部会干，立标杆、树榜样、强表彰，让会干者有“奖台”，切实把党员干部能力作风建设提高到一个新的水平。
二、坚持问题导向、锤炼过硬作风，发扬反对空谈、强调实干、注重落实的优良传统
习近平总书记指出，“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事”。如果落实工作抓不好，再好的战略措施也只能是纸上谈兵，再宏伟的目标也只能是镜花水月。要树牢“领导干部要善于抓大事，大事必须抓具体”理念，站位大局谋划产业、研究工作，把影响**高质量发展的症结短板找清楚，把每个项目盯到底。
(一)加强调查研究察实情。“没有调查就没有发言权”，调查研究是我们党的传家宝，也是领导干部做好工作的基础。党的群众路线教育实践活动中，习近平总书记把兰考作为联系点，用焦裕禄同志“吃别人嚼过的馍没味道”教育全党。因此做好调研工作是精准决策的首要前提。我们抓每一项工作，特别是事关全局的重大项目、重点任务的组织实施，事先一定要广泛开展调研工作，做到谋定而后动，不能仓促地去干，真正做到做事有度、处事有方。要把调查研究摆在突出位置，主动深入基层、深入群众、深入一线实地查看，做到人到、脚到、眼到、脑到，尤其是要把“四不两直”作为经常性调研方式，大力倡导随机暗访、“马路办公”，确保听真话、察真情，掌握第一手信息。
(二)围绕“四对照四围绕”查问题。近日，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话时强调，“在百年奋斗历程中，党领导人民取得一个又一个伟大成就、战胜一个又一个艰难险阻，历经千锤百炼仍朝气蓬勃，得到人民群众支持和拥护，原因就在于党敢于直面自身存在的问题，勇于自我革命，始终保持先进性和纯洁性，不断增强创造力、凝聚力、战斗力，永葆马克思主义政党本色”。全区各级党员领导干部要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，以及习近平总书记视察河南重要讲话重要指示;对照习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七大能力”和加强作风建设的重大要求;对照贯彻落实省委“十大战略”、市委坚持“创新引领发展”、区委“千亿强区、首创之区、品质**”战略目标;对照先进典型、身边榜样、行业标杆，发扬刀刃向内的自我革命精神，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题找准查实、把根源剖深析透。同时，还要对标中央省市部署要求，查找在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等，检视在能力作风方面的差距不足，全面梳理干部在能力作风方面存在的短板弱项，建立“问题清单、整改清单、责任清单”，逐项抓好整改落实，不见到结果绝不放过。
(三)落细落小善抓具体工作。此次活动就是在工作中学习，在学习中干事，并突出与本职工作紧密结合、与正在开展的各项工作紧密结合。全区“能力作风建设年”活动具体落实举措明确了9个方面32项内容，就是聚焦“提升五种能力、锻造四种作风”进行的细化具体化，无论是落实市委“151”工作部署，以“三清两建”为抓手提升基层治理能力水平，还是将创新驱动、项目建设、产业发展、生态文明建设、文旅融合、疫情防控、优化营商环境等与能力作风建设结合起来，最终目的都是在实际工作中锻造干部过硬作风，在创新发展上提升干部能力水平，要以事事抓牢，一抓到底的决心，不断积小胜为大胜。
三、紧扣发展需要、练就过硬本领，强化学干并重、查改贯通、建治结合的建设成效
开展“能力作风建设年”活动，不能就事论事，必须要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。目前国内疫情防控形势依然严峻，全区重点项目建设还需强力推进，“三清两建”“三零”创建等工作成效还要持续巩固。全区广大党员干部要将“能力作风建设年”活动同“我为群众办实事”实践活动、解放思想大讨论活动等结合起来，紧盯落实省、市、区党代会各项重点任务部署要求，统筹结合、一体推进，以活动促工作、以工作促活动，两手抓、两不误。
(一)强化理论武装，提升政治能力。政治上的主动是最重要的主动，政治上的被动是最危险的被动。这次“能力作风建设年”活动，把“政治能力”摆在首位，目的就是要提升全区党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今年要召开党的二十大，需要有一个平稳健康的经济环境，国泰民安的社会环境，风清气正的政治环境，这就要求我们做到观察分析形势把握政治因素、筹划推动工作落实政治要求、处理解决问题防范政治风险，切实把这项政治任务完成好。要深刻领会上级决策意图、政策初衷，关注省市工作的聚焦点是什么、要求是什么，结合本地本部门实际创造性开展工作。对省市区委各项工作部署做到闻令而动、雷厉风行，用事实说话、拿结果说话，善于把工作项目化、方案化、清单化，把“规划图”变成“施工图”。
(二)加强培训实践，提升专业能力。近日召开的中央经济工作会议指出，“各级领导干部要提高专业化能力，以更高的专业能力和专业精神来应对风险、迎接挑战、破解难题，努力成为构建新发展格局的行家里手”。当前，全区干部队伍还存在专业化水平不高、治理能力不强，经济、金融、科技、城建等领域的专业人才缺乏等问题。要坚持“走出去学”与“请进来帮”相结合的方式，紧扣发展大势、产业走势，聚焦项目建设、科技金融、城建管理等领域，组织务实管用的专题培训，针对性地强化干部专业能力培养，让干部学有专长、术有专攻。同时，依托高校、科研院所等资源和党校等各类干部教育培训机构，引导党员干部干什么学什么、缺什么补什么，深刻领会上级的决策意图、政策初衷，自觉克服“本领恐慌”“知识恐慌”“专业恐慌”，为成为分管领域的行家里手提供组织支撑。要与河科大等开展全面战略合作，积极用好干部交流、基层挂职等形式，让干部经受多岗位历练、专项工作训练、重大斗争锤炼，全面提高适应**经济社会高质量发展的专业能力素质。
(三)解放思想更新理念，提升改革创新能力。构建新发展格局，对每个地方都是一次机遇性、竞争性、重塑性变革，不进则退、慢进亦退、不创新必退，这就需要我们的干部必须有非常强烈的改革精神和创新本领。要深化“解放思想大讨论”活动，推动党员干部从旧观念、小格局、窄视野中解放出来，破除思维惯性，打破路径依赖，用新理念新眼光对待新问题新事物，切实树牢改革创新的意识。要推动**高新套合改革以及高新开发区改革，建立市场化建设和运营机制，推行领导班子任期制、员工全员聘任制、工资绩效薪酬制，打造全区经济建设的主阵地、主战场、主引擎。要完善文化旅游融合发展体制机制，叫响“追梦音乐嘉年华”品牌，优化广州市场步行街、东方文创园等夜间消费集聚地新业态，加快推进当红齐天电竞乐园、**工业博物馆、三十六号街坊、三岔口社区、牡丹广场灯光秀等一批可感知、可参与、可互动的沉浸式体验项目，以深化改革激发发展活力。
(四)坚持底线思维，提升统筹发展和安全能力。守不住安全底线，其他一切都无从谈起。楼书记强调，各级党委政府为政一方、行政一方既要出于对一方发展的考虑，还要保一方平安，走不好一域，谈何服务全局。这不仅是我们应尽的责任，还是一种现实的考验。要牢固树立总体国家安全观，紧盯疫情防控、安全生产、信访稳定、金融等领域，加强风险预判，严密防范“黑天鹅”“灰犀牛”事件和“蝴蝶效应”，以一域之稳定为大局之稳定作贡献。要坚持控新治旧，标本兼治，加强意识形态领域网络综合治理体系建设，推广“街道吹哨、部门报到”工作机制，构建简约高效、科学规范的基层治理体制，通过提高党员干部基层治理能力，持续推进市域社会治理现代化，构建共治共享社会治理新格局。要牢固树立底线思维，做最坏的打算，从最坏处去准备，打主动战，下先手棋，扎实开展“三零”创建工作，让各项工作走在事故和事件发生的前面，最大限度把各类风险矛盾问题防范在源头，化解在基层，消灭在萌芽，努力实现本质安全。
(五)以人民为中心，提升群众工作能力。进入新时代，社会主要矛盾发生了深刻变化，群众利益诉求也变得更为多样。但是不管怎么变，我们党的群众路线没有变。要牢固树立群众观点，牢记习近平总书记关于“人民就是江山，江山就是人民”的教导，充分发挥焦裕禄精神孕育形成地资源禀赋，聚焦提升广大干部联系服务群众能力等内容，与群众干在一起、苦在一起、乐在一起。要尊重群众主体地位，多到群众中去，多交群众朋友，主动倾听群众呼声，尊重群众首创精神，多向基层干部群众、企业家、科学家、各类人才、社会各界人士躬身请教，使我们的各项决策部署、政策措施更加的顺应民意，更加的符合实际。要持续地办好民生实事，聚焦“一老一小一青壮”，紧盯群众教育、医疗、养老等“急难愁盼”的普惠性基础性兜底性民生建设，尽力而为、量力而行，把老百姓的烦心事、揪心事作为我们要办的实事，让人民群众有实实在在的获得感、幸福感、安全感。
四、加强组织领导、压紧压实责任，形成以上率下上下联动齐抓共管的良好格局
开展“能力作风建设年”活动，各级领导干部要切实增强责任感紧迫感，加强组织领导，科学谋划推进，高质量完成各项工作任务，确保活动不偏、不空、不虚，取得扎实成效。
(一)要坚持“一盘棋”推进。“能力作风建设年”活动在区委领导下开展，全区上下要加强统筹、形成合力，各党(工)委(党组)负责同志要主动扛起第一责任人职责，当好“关键少数”，躬身入局、率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干。要把“当下治”与“长久立”结合起来，把“点办理”与“批处理”统筹起来，边查边改、边改边建，完善能力作风建设的长效机制，推动提能力转作风成为党员干部的自觉追求、自觉行动。当前，全区各项重点工作持续推进，头绪多、任务重，各部门、各单位要抓好统筹兼顾、协同发力，把“能力作风建设年”活动与贯彻落实党的十九届六中全会精神、中央经济工作会议、省委全会暨经济工作会议和即将召开的市委全会暨经济工作会精神结合起来，统筹抓好经济运行、疫情防控、安全稳定、谋划明年工作等，用各项工作的成绩来检验能力作风建设活动的效果。
(二)要坚持“全覆盖”督查。区委将结合中央和省市区委经济工作会议要求，专班推进、专人负责、专题督查，并成立督查提升组，根据重点改革事项和重点工作任务推进落实情况，对工作落后、存在问题的，有针对性地选派督查组，帮助把脉问诊、整改提升，切实将每件事情都盯紧盯牢、一抓到底，以涌现出的典型案例、实打实的数据、经得住历史检验和实践检验的工作成效凝聚打造“千亿强区、首创之区、品质**”的强大正能量。各级党组织要落实全面从严治党主体责任，从严抓班子带队伍，将“能力作风建设年”活动与破解改革创新中的瓶颈制约、高质量发展中的突出矛盾、群众反映的热点难点问题、社会治理中的薄弱环节结合起来，及时发现和解决活动中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题，精准施策、靶向治疗，按照方案化、项目化、清单化提出具体系统的解决方案，把活动成果体现到推动改革发展稳定的实际成效上来。
(三)要坚持“多层次”宣传。要发挥主流媒体作用，用好“两微一端”新媒体平台，采取多种形式深入宣传区委部署，宣传活动进展、经验和成效，争取广大群众和社会各界的积极支持和广泛参与。坚持以身边事教育身边人，既要大张旗鼓地树立作风优良的先进人物和先进单位，发挥先进典型的示范作用，又要旗帜鲜明地揭露问题突出的反面典型，进行警示教育，激励大家在学、比、干中争先进、创一流，大力营造“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”的浓厚氛围。
同志们，破浪前行风正劲，奋起扬帆正当时。只要我们能够把思想和行动统一到中央和省委、市委、区委决策部署上来，把能力作风建设工作摆到至关重要的位置上来，践行初心使命、强化“答卷意识”，狠抓责任落实，就一定能不断开创**发展新局面，在谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章中争先出彩，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开!
2022年党日活动会议记录篇2
人民群众是历史的创造者，有着无尽的智慧和力量。**，是**人共同的**，是全区广大党员干部群众一起工作、生产和生活的家园。下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年新时代服务群众活动动员会议上的演讲材料，希望大家喜欢。
同志们：
为巩固和深化党史学习教育成果，全面加强和改进新形势下的群众工作，区工委管委决定，从现在开始在全区广泛开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动。区工委管委对这项活动高度重视，从年初开始，就安排区连心服务办牵头做好前期筹备工作，先后统计了全区(县)城乡住户、党员干部相关情况，制定了走访对象分配安排方案，明确了工作的总体要求和方法步骤，为活动顺利启动奠定了良好基础。今天这次会议，主要是动员全区上下统一思想、提高认识，明确任务、把握要求，以饱满的热情和扎实的作风坚定不移地开展好新时代服务群众活动。下面，我讲三点意见。
一、提高认识、凝聚共识，切实增强“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动的思想和行动自觉
群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。只有充分相信群众、依靠群众、联系群众，倾听群众所思所想，解决群众所急所盼，才能真正赢得群众信赖和支持。“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，是区工委管委确定的各级党员干部联系服务群众的有效载体，各级要提高思想认识，全力推进落实。
(一)开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动是听取群众意见发动群众参与、凝聚**保护发展合力的重要途径。
人民群众是历史的创造者，有着无尽的智慧和力量。**，是**人共同的**，是全区广大党员干部群众一起工作、生产和生活的家园。高标准建设**海洋生态文明综合试验区，奋力推动**发展走上良性循环轨道，广大党员干部群众既是受益者，更是谋划者、参与者、推动者。目前，经过全区各方面的共同努力，**保护发展见到了明显成效，赢得了越来越多党员群众的理解和支持。但从总体上看，群众对综试区总体工作了解还不够多、参与面还不够广。特别是，在车辆“双禁”、近岸养殖腾退、垃圾分类、大环境整治等需要全社会共同努力的工作上，群众主动作为的热情还不高。其中，一个重要原因就是我们广大党员干部的正面解释说明、广泛听取群众意见、深入宣传发动工作还不到位。
开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，主要的一个目的就是补齐这一短板。通过党员干部的联系走访，把省市对**保护发展的支持政策充分宣传下去，把区工委管委的工作安排部署充分宣传下去，把广大群众对**综合试验区建设的所思所盼等意见建议充分收集上来，把**经济社会发展中群众所急所难、急需突破的瓶颈问题充分收集上来，转化为我们保护生态、推动发展的强大动力和有效措施，通过我们共同的努力，进一步凝聚党群干群正确理解、共同推动综合试验区建设的强大合力。
(二)开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动是改进党员干部作风、密切党群关系的有力抓手。
我们党的最大政治优势就是密切联系群众。任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场都不能变，全心全意为人民服务的宗旨都不能忘。长期以来，海岛党员干部与群众同甘共苦，保持了比较密切的联系，“有事找干部”是多数群众最直接的反应。特别是近年来，我们深入开展了“不忘初心、牢记使命”、“我为群众办实事”等一系列主题教育活动，广大党员干部深入基层、深入一线，积极回应群众关切，解决了一些群众最关心最直接最现实的问题，以看得见的变化回应了群众期盼，群众获得感、幸福感、安全感明显提升。但也要清醒地认识到，一些单位、干部的作风问题还没有根本解决。
主要是：有的部门单位“门难进、脸难看”现象明显少了，但“只微笑不办事”的问题增多了;“吃拿卡要”明显少了，但“不贪不占也不干”的现象增多了。这些问题的产生，充分暴露出我们部分党员干部做群众工作的意识还比较淡薄，为群众服务的意识还不够强。开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，就是搭建一个砥砺党性、改进作风的平台，让党员干部深入群众、接触群众，在深入群众中拉近距离、增进感情，在接触群众中增进信任、凝聚共识，把党群干群鱼水情深这个老传统进一步继承好、发扬好，展现“老海岛”的新风貌，形成“**一家人，党群心连心”的良好社会风尚。
(三)开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动是加强和创新社会治理、促进社会和谐的具体实践。
加强和创新社会治理，构建基层社会治理新格局，是新时期党中央从党和国家事业发展全局出发，确定的一项重大战略任务。就**而言，社区治理一直都是我们工作中的薄弱环节。在前段时间疫情防控中，通过摸排发现，城区现有居民楼***栋，其中，纳入社区管理的有***栋，纳入物业管理的有***栋，剩余**栋底数不清、情况不明，处于“脱管”状态;即使是纳入社区管理、物业管理的居民社区，在组织建设、力量配备、服务能力等方面也都不同程度存在短板和不足。这就要求我们创新社会治理方式，抓紧堵漏洞、强弱项，推动社会治理和服务重心下移、资源下沉，更好地为群众提供精准化、精细化服务。
开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，就是区工委管委着眼于推进社会治理创新、改进群众工作作出的重要部署安排，目的是通过党员干部铺下身子、带着感情，面对面地向群众宣讲政策，倾听群众诉求，利用互联网、大数据等信息技术手段，不断进行机制创新、流程再造，推动社会整体治理水平和治理效能持续改进和提高，为**综合试验区建设营造更加和谐有序的社会环境。
二、精心组织、周密部署，推动“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动深入扎实开展
区工委管委高度重视这项活动，制定了详细的工作方案。各级各部门各单位要认真按照方案要求，切实抓好贯彻落实。
(一)明确活动任务。
要按照“全员参与、全域覆盖、多渠道联络”的原则，加快建立起党员群众双向交流互动的工作机制，织密党群连心服务网络。此次活动参加范围是全区(县)各乡镇、街道、开发管理处和区(县)直各部门各单位全体在职在岗党员干部(不含教职员工、医护人员)，联系对象是全区(县)**个渔村和城区的**万户居民，区(县)直部门负责走访城区住户，各乡镇、街道、开发管理处负责走访各自辖区内渔村住户，实现每名党员干部都联户、每名群众都被党员干部联系，做到人人见面、户户到家，不漏一户、不少一人。
片区划分是按照“四至清晰、无缝对接、规模适度、方便管理、相对稳定”的原则，综合考虑部门职责和片区入住情况，进行区(县)直部门包联片区划分。部门包联片区长期相对固定。走访基本要求是联户党员干部按“两人一组”原则，联系15户以上群众，每月至少与包联群众电话联系1次，每年至少到家中走访2次，区工委管委有重要工作安排和群众家中遇到重大事情要随时到访。这些走访任务，是每名党员干部的“规定动作”，必须不折不扣地落实好。
(二)突出活动重点。
就是要紧紧围绕高标准推进**海洋生态文明综合试验区建设这一中心任务，努力“走心、走实”。“走心”，就是在思想上高度重视，真正带着感情、放下架子，走进基层、深入群众;“走实”，就是既能真正把群众的意见建议带上来，认认真真想办法解决好，又能把党和政府的政策带下去，讲清楚、说明白，宣传好群众、发动好群众。具体工作中，要突出抓好六个方面：
一是突出党建引领。把活动开展与党建工作深度融合，将积极发挥各级党组织和党员示范引领作用贯穿活动全过程，把加强基层党组织建设、培养锤炼党员干部、教育引导党员“亮身份、比作为”和创新基层治理深度融合、有机衔接，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，打造新时代党群连心服务新模式。区工委党群工作部制定了活动中加强党的建设工作方案，请各部门各单位认真贯彻落实，推动服务群众工作从“群众主动提，党员被动干”向“党员先干，群众满意”转变，带动辖区内住户党员积极参与到活动中来。
二是强化宣传教育。区里统一印发了便民服务手册，联户党员干部要积极向群众宣传全区经济发展、城市建设、社会事业、民生保障等方面取得的成果，讲解区工委管委的发展思路和省市支持**的惠民政策，讲解和宣传垃圾分类、生态保育、安全生产等要求，教育和引导群众珍惜来之不易的生产生活环境，自觉听党的话、跟党走，筑牢党执政的群众基础。
三是收集社情民意。联户党员干部要真正沉下去、坐下来、心贴心与群众交流，认真倾听群众的想法和诉求，理顺群众情绪，使群众真正成为全区保护发展的坚定支持者和积极参与者。
四是调解矛盾纠纷。认真排查群众反映强烈的突出问题和矛盾隐患，灵活运用多种方式妥善化解不和谐不稳定因素，努力把矛盾解决在基层，消除在萌芽状态，确保社会和谐稳定。
五是解决实际困难。把帮助解决问题作为联系群众、增进感情的重要内容，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，针对群众关注的热点难点问题，拿出切实可行的解决方案，让群众在民生改善中共享改革发展红利。
六是与推进当前工作有机结合起来，做到“两不误、两促进”。
今年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划实施关键之年，也是高标准建设**综合试验区的关键之年，各个领域、各条战线工作任务很重、压力很大。各部门各单位要正确处理好开展活动与推进工作的关系，既要合理搭配时间，充分利用公休日和节假日等空闲时间开展走访，又要把开展活动作为应对挑战、解决问题、谋求科学发展的内在动力，积极把活动的成果转化为改进工作作风、提升工作效能、引领科学发展的能力水平，以综合试验区建设的实际成果检验活动的最终成效。
(三)把握关键环节。
新时代服务群众活动是一项系统工程，是党员干部与群众面对面的互动交流，要注重工作细节，讲究方式方法，把各项工作做实做好。
一是入户前要“备好课”。各部门各单位要组织联户党员干部进行集中培训，学习统一印发的培训手册、便民服务手册，熟练掌握各级惠民利民政策，为开展进家宣讲工作打好理论基础。要组织党员干部强化模拟训练，切实掌握做好群众工作的方法艺术，做到想群众事、说群众话、解群众难，让群众从心里接纳我们。
二是入户后要会走访。走进群众家里，要主动问候、讲清来意，让群众明白开展联户走访的真正目的，从而消除抵触心理、拉近彼此距离。在此基础上，运用群众听得懂的语言、信得过的态度，宣传好各级党委政府惠农利民政策，征求群众对党委政府工作的意见建议，收集群众生产生活中遇到的问题和困难。
三是走访情况要精准记录。联户党员干部要认真填写走访调查问卷，努力把信息收集准、收集全，使走访调查问卷成为倾听群众呼声、汇集群众意愿、解决群众困难的第一手资料。
四是答复问题要准确规范。对群众提出的问题，走访党员干部能够给予准确答复的，可依据有关政策当场答复。对把握不准、答复不了的，不要乱答复、乱许愿，要向群众耐心说明，认真记录整理，及时上报所在单位汇总，再报送区连心服务办，由连心服务办按程序进行交办。
五是问题办理要尽心尽力。新时代服务群众活动能否让群众叫好，关键在于向问题“叫板”的力度。要抓住“事要解决”这个关键，竭尽所能为群众办好事解难事。要按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则，对于在职责范围内应该解决且加大工作力度能够解决的问题，相关责任单位要主动认领，认真进行研究，班子成员要亲自挂帅，公开承诺、限期解决;对于应该解决但暂时不具备解决条件的问题，要在积极创造条件推进问题解决的同时，与群众做好沟通解释，争取群众理解，原则上此类问题，都要有明确的完成时限和近期推进措施，并定期公布推进情况，决不能久拖不办;对于群众反映属实但当前无相关政策支持，需区级层面统一协调研究的，各相关单位要提出相应的意见建议，报活动领导小组审阅，统一研究推进问题解决的方案、政策;对于超出政府职能范围或违反现行政策规定而不能予以解决的问题和不能予以支持的要求，要全面做好解释说明，争取群众理解。
六是日后联系要不间断。在定期访基础上做好老党员、老干部、老教师、老军人、老模范“五老”群体和低保户、困难户的重点访，帮助解决实际问题;对身患重病等发生重大情况的群众要及时访，把党和政府的温暖第一时间送给群众。
三、加强领导、落实责任，确保“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动顺利推进
开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，既是当前加强群众工作的一项主题实践活动，也是对各部门各单位组织能力和执行能力的一次检验。各部门各单位要切实把这项活动摆上重要议事日程，精心组织，周密部署，强化措施，抓紧抓好抓出成效。
一是组织领导要切实到位。为搞好这次活动，区里专门成立了“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动领导小组，下设办公室，全面负责活动组织、指导、督查等工作。具体活动中，区(县)级领导要带头联户走访、带头参加活动，带头解决实际问题。区工委领导班子成员每人至少要联系1个区直部门单位。各部门各单位也要结合实际，周密安排，精心实施，主要负责同志要切实担负起第一责任人的职责，亲自研究和安排，切实做到有一个专门班子组织活动，有一套工作方案指导活动，有一名单位领导分管活动，有一套具体措施落实活动。会后，各部门各单位要立即展开相关工作，6月20日前区(县)直部门党员干部要完成与联系群众的首次入户对接，7月15日前乡镇、街道、开发管理处完成入户对接。
二是舆论宣传要聚焦到位。充分发挥各类新闻媒体作用，对“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动进行大力宣传。要尊重基层首创精神，认真总结活动中涌现的新鲜经验、成功做法，及时挖掘并宣传服务群众的先进典型，在全区营造浓厚舆论氛围，不断把活动引向深入，让老百姓看到、得到更多实惠，让更多的**人为家乡变化点赞、为家乡发展助力。
三是党风政风要严明到位。群众对开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动的认识，对各级党委政府的印象，直接来源于联户党员干部的一言一行。广大党员干部要树牢大局意识，自觉地树立起公职人员的良好形象。要规范行为举止，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，轻车简从，衣着得体。要自觉遵守走访工作规定，严禁用简单的送钱送物替代走访联系。要恪守廉政工作纪律，严禁接受群众礼物馈赠，不准在群众家里就餐。对违反走访纪律、引起群众反感、损害干部形象的，要严肃追究相关人员的责任。
四是督查考核要严格到位。做好“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，督导检查是抓手、是保证。要采取入户调查、电话抽查等形式，对各部门各单位的组织情况和党员干部走访情况进行督查。要更好发挥考核指挥棒、风向标、助推器作用，将这一工作纳入全区目标管理考核，区连心服务办要研究制定导向性强、操作性强的量化考核办法。既要考核各部门各单位入户走访情况，更要考核问题解决数量、比例和群众满意度，切实考出压力、考出动力、考出积极性。同时，对有令不行、推诿扯皮、阳奉阴违、来回“踢皮球”的干部要落实组织处理措施，实现“问责一人、教育一片”，在全区党员干部中真正倡树起正气、提振起士气，让联户走访切实见真章、见实效。
同志们，开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，群众在看、社会在盼，使命在身、重任在肩，我们义不容辞、责无旁贷。各部门各单位要进一步细化工作举措，强化责任落实，带着情怀、带着责任，真进真帮，常帮长效，用实干实绩交出让群众满意的答卷，为高标准建设**海洋生态文明综合试验区作出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开!
2022年党日活动会议记录篇3
我们对全省邮政管理系统超标使用办公用房、违规配置使用手机、虚列和违规使用会议费、下面是众鑫文档网小编给大家带来的省长在2022年全省邮政管理系统警示教育月活动会议上的演讲报告，希望大家喜欢。
同志们：
为贯彻国务院第五次廉政工作会议和李克强总理讲话精神，4月26日，中央国家机关工委开展了“以案释纪明纪，严守纪律规矩”主题警示教育月活动，经国家局党组研究，决定将警示教育活动开展到全系统，推动全面从严治党向基层延伸。4月28日，国家局廉政办就开展主题警示教育月活动下发了通知，请各单位、各部门继续按照通知要求开展好活动。今天，在这里利用这次“以案释纪明纪，严守纪律规矩”主题警示教育电视电话会议，讲授一次廉政党课。
刚才，**同志通报了*起近年来系统内违法违纪案件的查处及问责情况。这*起案件，违纪情况主要是违反中央八项规定精神，违反了廉洁纪律，受到了不同程度的纪律处分。今天我们召开警示教育大会，再一次对党员干部敲响警钟，这既是全系统党风廉政建设的重要举措，也是对广大党员干部的真诚关心和爱护。全系统各级党组织和党员干部务必要始终坚持问题导向，以违纪案件为鉴，从中汲取深刻教训，举一反三，警钟长鸣，始终以“较真”“从严”的态度推进党风廉政建设和反腐败斗争，把全面从严治党的要求真正落实到位。下面，我重点讲五个方面内容。
一、充分认清形势，切实从案件中汲取教训、高度警醒
党的十八大以来，党中央坚持不懈抓正风肃纪，以“零容忍”的态度和刮骨疗毒的勇气坚决惩治腐败，始终保持反腐高压态势，产生极大的震慑作用。从中央到地方的反腐重拳，充分彰显了我们党严惩腐败的坚强决心，赢得了人民群众的衷心拥护。尽管如此，我们仍有一些党员干部对当前党风廉政建设形势认识不清，心存侥幸，甚至依然我行我素。反映在我们系统内，一些重要岗位和关键环节的违纪问题依然不止，从去年省委巡视组移交和纪检部门收到信访举报的领导干部问题线索来看，一些党组织和党员领导干部党的观念淡薄，对全面从严治党的紧迫性认识不足，管党治党主体责任、监督责任落实不够有力，问题突出。
此次通报的违纪情况，有的单位设立“小金库”，违规发放津补贴;有的干部利用职务之便贪污受贿;有的干部非法占用国家财物;有的干部违规兼职取酬;有的干部规避组织监督、搞隐形“四风”活动;有的干部利用职权寻租，谋取私利等，不良作风积习甚深。各单位党组织和党员领导干部一定要清醒地认识到全系统党风廉政建设的长期性、艰巨性、复杂性，坚持问题导向，以案为鉴，深刻汲取教训，把全面从严治党的责任扛在肩上，让纪律和规矩立起来、严起来。
一是要看到当前系统内的形势不容乐观。在系统内，党员领导干部违法违纪案件频发。党的十八大以来，全系统共**人受到党纪政纪处分。从2021年情况看，按照驻局纪检组意见，对**名同志进行诫勉谈话、批评教育。经驻局纪检组调查核实，*人受到严重警告处分、*人受到警告处分。今年以来，仅国家局廉政办先后对**件信访件和问题线索按照处置权限进行受理分流和分类处置，全程督办*件驻局纪检组交办件、跟进督办*件信访件、自办*件信访件，对*人次进行约谈和谈话函询。我们不要小看这些数字，数字折射的是群众意见，也是反腐的新动向。这反映出我们加大了正风肃纪力度，群众监督意识明显增强;同时也说明，虽然我们对一些违纪案件进行了查处和通报，但仍有一些人不收手、顶风违纪。
我们要看到，邮政体制改革15年来，行业发生了翻天覆地的变化，邮政业市场规模快速扩大，行业总收入占GDP比重超过**%，快递业务量从2016年的***亿件预计升至今年的****亿件。行业的迅猛发展，邮政管理部门作用也愈加凸显，同时也使我们面临着较高的廉政风险挑战。这就需要各级党组织一定要增强对形势的深刻认识，充分认识系统内党风廉政建设的复杂性严重性，认真落实好主体责任，把纪律和规矩挺在前面，把严的要求贯彻到管党治党全过程;各级领导干部更要自觉增强廉洁自律意识，坚决破除“好人主义”、“一团和气”，坚决破除“清水衙门”思想认识，形成以上率下的示范效应。
二是要在思想上对存在问题引起高度的警醒。针对行业的实际情况，在去年省委巡视组专项巡视**省邮政局党组后，我们对全省邮政管理系统超标使用办公用房、违规配置使用手机、虚列和违规使用会议费、快递协会兼职取酬、人事招聘优亲厚友等情况进行专项清理，督促整改突出问题，不少单位和党员干部受到党纪政纪处分，受到批评教育。系统内出现的违纪问题所涉及的几个方面工作，**省邮政局不知强调了多少次，各项监督检查也自上而下开展了多少次，但不少单位仍然没有引起高度政治警觉，没有举一反三认真查摆问题，没有对广大党员干部深刻的教育警醒。今天再次进行释纪明纪警示教育，就是要进一步强化各级党组织和纪检组织全面从严治党责任意识，使全系统广大党员干部思想上警醒、行为上自觉，坚定理想信念、严守纪律规矩。
我们一定要认真查找制度和管理漏洞，围绕邮政市场行政执法、行政审批和公务接待、公务用车、财务管理等等，加大制度建设力度，强化监督检查，保证制度执行到位，向制度建设要长效。总体上讲，全系统党员干部队伍的主流是好的，为推动邮政业改革发展做出了重要贡献，只是少数领导干部放松政治理论和党章党规党纪学习，放松了自我，导致出现了违纪问题。在这里，我代表局党组再次郑重告诫，如果还有人对党章党规党纪、对制度规定仍然置之不理，在思想上执迷不悟，行动上依然我行我素，那就休怪组织不爱护你了，就要严肃处理了，正如赵乐际同志讲的：“对于不收敛、不收手的党员领导干部，一定严肃处理，发现一起，查处一起，一查到底，决不姑息。”
三是我们要从警示教育中有更多的切身感。以案释纪明纪，是对党员干部最好的教育。警示教育的重要性不言而喻，问题是，如何让警示教育真正起到震慑人心的作用?学习文件规定、观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会等形式，都有助于党员干部澄清思想认识、增强纪律规矩意识。采取什么形式固然重要，但更重要的是我们要从警示教育获得更多切身感，对党章的尊崇、对纪律的敬畏。这种切身感，应是党员干部自省、自警的思想养料。反腐，不仅要惩治于后，更应预防于先;不仅要达到“不敢”“不能”的效果，更要激发“不想”“不愿”的自觉。通过警示教育，坚定理想信念、补足精神钙质、澄清思想认识，能够起到正本清源的功效，让正向价值深入人心。
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上讲话强调，要坚持标本兼治，坚持共产党人价值观，不断坚定和提高政治觉悟，依靠文化自信坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱，是站稳政治立场、抵御各种诱惑的决定性因素。党员干部违纪违法的原因有很多，首先就是理想信念上出了问题。对党员干部进行警示教育，是加强党风廉政建设，加强党员干部自律教育，增强拒腐防变和抵御风险能力的一项重要措施。各级党组织要注意结合新形势新任务，结合自身实际开展形式多样的警示教育活动，切实增强警示教育的真实感，真正触及教育对象的灵魂深处，达到红红脸、出出汗、醒醒脑的效果。
二、落实从严要求，必须牢固树立纪律意识和规矩意识
讲纪律守规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。党纪严于国法，这是由党的先锋队性质决定的。党只有以更严的标准、更严的纪律要求和约束各级党组织和广大党员干部，才能永葆先进性和纯洁性。作为一名党员，入了党的门，成为党的人，就应当自觉把党的纪律化为生命的一部分，严守党纪党规这一行为底线，时刻拿起纪律这把尺子衡量自身的言行。而在现实生活中，系统中有些党员干部根本不把纪律当回事，视纪律如儿戏，在思想和行为上藐视纪律、无视规矩。通报的案件中，有的单位和党员干部依然是在中央三令五申的情况下，顶风违纪，触碰“底线”，挥霍浪费公款，违反廉洁纪律，对中央的要求不以为然，听不进去党组织和别人的意见，还习惯于在纪律底线附近徘徊。
这些错误行为足以说明作风问题具有顽固性、反复性，在大家的思想中还有一定市场，这在目前系统内巡视发现的问题中依然表现明显。顽固性表现在，直到现在仍有人心存侥幸，以为还可以继续打“擦边球”;反复性表现在，个别部门领导干部的自觉意识树立得不牢，稍有松懈就反弹。我们必须清醒认识到，作风问题不是小事，在改进作风问题上，绝不能有丝毫放松，要认真结合案件中暴露出来的问题，在加强各级党组织和党员干部的日常监督中，真正把严的标准、严的措施、严的纪律执行到位、落到实处，让纪律成为一条不可触碰的底线。在这里要求大家：
一是让知敬畏、守规矩成为一种常态。作为党员干部，必须心有所戒。有所戒就是对纪律的遵守。我们要从警示中汲取教训，从思想上敬畏纪律，心中始终要有一种“怕”的感觉。这种敬畏、这种“怕”，不是胆小怕事，不是畏首畏尾，而是对党的纪律从心底里的敬重。党员干部敬畏纪律，既是对党的事业负责，也是对自己和家人负责，应在内心深处牢记纪律、敬畏纪律，筑牢思想“防火墙”，明白什么事情不能做、什么底线不能逾越，更不能左右攀比，找客观理由，打“擦边球”，自觉把敬畏之心融入工作生活。
知敬畏方能守规矩。守纪律是底线，守规矩靠自觉。我们的党内规矩是各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则。党章、党纪、国法和党的优良传统、工作惯例都是党的规矩。一些重要事项是不是要党组集体研究，身边发生的问题是不是要向上级报告，体现的是党性观念强不强。讲规矩是对党员干部党性和对党忠诚度的重要考验。规矩不在纸上，而在心中。领导干部唯有从小事做起，从细节抓起，自觉在思想、工作和作风上严起来，时刻对照党章党规党纪，明底线、知敬畏，才是真正的讲规矩。
二是让正风肃纪成为一种常态。这次系统内巡视，虽然刚刚开始，但从发现的问题看，印证了中央关于作风建设永远在路上的科学判断，反映出全面从严治党一刻都不能放松任和懈怠。各级党组织必须要拿出“较真”的劲头狠抓中央八项规定精神的落实，对顶风违纪行为保持“零容忍”，坚持有案必查，违纪必究，对隐形变异的“四风”问题更要严肃查处，释放越往后执纪越严、处分越重的强烈信号。正风肃纪重要的是常抓不懈、驰而不息，达到内化于心、外化于行的目的。党员领导干部作为“关键少数”要带好头，真正把自己摆进去，紧密联系思想、工作、生活实际，经常性地自我对照检查，真正认清“四风”的危害，对存在的各种问题主动纠正，一改到位。
各级党组织更要定期回头“看一看”，看中央八项规定精神和纠正“四风”要求落实了没有，看公务用车、公务接待、公务出差、会议管理等方面执行规定是否做到位了，看财务专项检查、审计监督中发现的问题是否整改好了，对发现的问题绝不能搁置，有问题就要认真改、改到位，有些问题要依规依纪严肃处理，以“从严”的态度确保工作规范有序。
三是让失责必问成为一种常态。动员千遍，不如问责一次。在这个问题上，党中央已经是言出纪随。但是，直到现在仍有一些党组织和党员干部没有认清形势。严格执纪问责，“一把手”是关键，领导班子成员人人都有责，决不能把自己当旁观者，发现身边干部有问题却不去管、不报告，大家看看系统内通报的违纪问题，有谁履行责任了?班子成员做了违规违纪的事平时真的一点反映都没有听到、看到?在系统内巡视中我们发现，有的对信访举报问题线索处理不力，有的将问题简单遗留了事，归结起来，就是“四个意识”树得不牢。我们对“四个意识”不能光表态，要见行动，找到差距、发现问题。对违规违纪行为，我们必须严格执纪问责，该问到哪一级就问到哪一级，谁不落实责任就问责谁，或批评诫勉，或组织处理，或纪律处分，对问责的情况要进行曝光。在问责的过程中，既要对领导干部进行严肃处理，督促相关单位直面问题开展整改，实现问责效果的最大化，更要在问责的制度建设上下功夫，实现责任的具体化和问责的规范化，使问责成为常态。
三、落实治党责任，必须让“两个责任”真正落得生根
全面从严治党，重在落实责任。系统内发生的违纪案例反映出，在落实责任上，存在层层递减、步步弱化问题，甚至部分单位主体责任虚化，部分党组织和党员干部没有深刻认识全面从严治党的极端重要性;部分纪检部门监督责任弱化，纪检干部还存在不敢监督、不想监督不善监督的问题，特别是主要负责同志出现问题时不敢发声，也不向上级反映，造成监督缺位和制约弱化;同时，也暴露出落实“两个责任”的制度机制还存在不细、不全、不具体、操作性不强等问题。这些问题在这次系统内巡视中充分得到了反映。没有问责，纪律就成为束之高阁的一纸空文，制度就成为可有可无的“稻草人”。落实“两个责任”是政治使命、政治任务和政治纪律。我们要将落实“两个责任”作为当务之急，从灵魂深处挖根源，以健全制度机制为根本，明确落实“两个责任”的具体抓手，切实解决责任落实不力的问题，真正把“全面从严”的要求落实到党的建设各领域、各方面：
一是各级党组织一定要把主体责任落实具体化。中央始终咬住“责任”二字不放，反复强调，权力就是责任，责任就要担当。推进全面从严治党，解决主体责任层层递减、步步弱化的问题，各级党组织不仅要态度坚决，更要把问题导向具体化，建立“一岗双责”的“明细表”，使有关主体的责任一目了然，也便于纪检部门监督。今年的时间快要过半，各单位都拿出年初国家局党风廉政建设工作部署和《党风廉政建设工作要点》，认真检查一下主体责任内容分解细化了没有?在落实上做到横向到边、纵向到底了没有?上面要求需要报告的重要、重大事项上报了没有?各市局党组6月底要将《上半年履行“两个责任”报告》上报省局廉政办，年终再报告一次。
党组织将主体责任落实具体化，还要把功夫下在平常，始终以“较真”“从严”的态度，加强对班子成员和直接管辖领导干部的廉政教育、日常管理、监督约束，强化压力传导、责任传递，以上率下带动下一级党组织积极承担主体责任。其他班子成员要认真落实职责范围内的党建工作领导责任，当好“责任人”，不做“局外人”，严格落实“一岗双责”，既抓业务，又抓党建，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
二是各级纪检部门真正要把监督责任落实在行动上。从这次已经巡视的单位来看，纪检组织履职弱化是普遍性问题，这不得不引起各级党组织的高度重视。纪检部门的职责是监督执纪问责，要切实强化责任意识、使命意识，敢抓敢管、铁面无私，本着对党、对事业、对同志负责的态度，加强对同级领导班子及其成员、尤其是对“一把手”的监督。重点对党员干部遵守“六大纪律”情况进行监督检查，对“三重一大”决策进行严格把关，对领导干部述职述廉、个人重大事项报告等情况进行严格监督，推动监督制约的常态化。要准确把握和运用监督执纪的“四种形态”，把问责内容、对象、事项、主体、程序、方式制度化、程序化，问到具体事、问到具体人头上。红红脸、出出汗，扯扯袖子、咬咬耳朵，警示谈话、纪律诫勉，都要成为我们常用的方法，只有这样才能真正实现抓早抓小，动辄则咎，跟上中央的要求，跟上国家局党组的工作部署。
三是切实加强责任落实情况的监督检查。局党组2020年研究下发了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》，将党风廉政建设的主体责任和监督责任清单化、具体化;2021年又研究出台了《关于贯彻落实全面从严治党要求的实施意见》，进一步明确了从严治党责任;今年又出台了《关于贯彻落实〈中国共产党巡视工作条例〉的实施意见》，加强党内巡视监督。但是自上而下提高制度措施执行力，还是要通过监督检查确保落实到位。近年来尽管我们组织了分区检查、专项检查、专项治理、审计监督等，但基层自身的监督管理没有跟上，缺少责任担当，没有把上级的监督检查、整改落实和自身的日常管理结合起来。
今后，对“两个责任”落实情况的监督检查要成为常态，层层传导压力，督促基层党组织和纪检部门主动承担各自责任，对履行“一岗双责”不到位，在落实“两个责任”方面不作为、慢作为以及失职渎职行为，要严格问责。同时，我们要积极适应综合派驻新形势，自觉接受省纪委驻交通运输厅纪检组的监督，去年以来，驻局纪检组连续出台了报送反映领导干部问题线索办法、谈话函询暂行办法等措施办法，我们也一并提出贯彻要求在系统内转发执行了，近日又将《中央纪委驻交通运输部纪检组制度汇编》发给各省辖市、机关各处室和直属单位，各单位要从对接机制、落实措施等各个方面配合好纪检组开展工作，促进“两个责任”落实到位，促使守纪律、讲规矩成为每位党员干部的思想自觉和行动自觉。
四、抓住关键少数，真正把管党治党的政治责任扛起来
今年4月以来，我们已经对四个市局党组开展了巡视工作，从巡视发现的具体问题看，普遍存在党组议事规则不健全、党内政治生活不严格、基层党建基础工作薄弱、纪检组织监督缺位，以及津补贴发放、公务接待、会议费使用等方面存在违反中央八项规定精神情况。这些普遍性问题产生，最根本是党的各级组织及其领导干部责任缺失，在责任的落实上，一些党员领导干部存在“挂在嘴上，写在纸上，就是不落实到行动上”的问题。关于落实主体责任和监督责任问题，刚才对各级党组织、纪检组织提出了要求，在这里我再进一步强调“一把手”责任。对“一把手”的问题，我在去年全系统警示教育大会上是放在第一条来要求的，我问问是怎么要求的?
一年来大家又是怎么做的?大家再回过头来看一看、对照一下。“一把手”在任何一个单位都是关键，手中掌握着一定的权力，用好了可以推动工作，用不好不仅侵害公共利益，还造成自身违规违纪，影响单位建设特别是干部队伍建设。市地局组建后，整个系统点多线长面广，一些基层党组织和党员干部在廉政勤政方面认识不到位、行动跟不上，责任压力向下传导还存在问题;有的领导干部把“班长”当成“家长”，用“一言堂”代替民主集中制，要引起我们高度重视。
今年巡视发现的普遍性问题的责任主体，去年警示教育大会通报的*起和此次通报的*起违纪违法案件受到处分的大都是“一把手”，足以说明问题的严重性。从问题的本身反映出部分党员干部，特别是领导干部对各项纪律的内容规定仍然缺乏深刻认识，纪律观念不强，存在思想误区;同时，在监督制约、财务管理等关键环节，相关人员没有起到应有的作用，有的还一起违规违纪、共同犯错误，完全没有按照制度执行，刚性约束缺失。而存在的问题绝不仅仅是今天通报几起案件涉及的领导干部，我们必须清醒地看到主体责任落实不到位、虚化的状况在不少部门还比较突出，主要负责人抓党风廉政建设的主动性不强。中央反复强调要抓住领导干部这个“关键少数”，确实点到了要害。如果“一把手”不带头严格执行纪律规矩，抓好班子、带好队伍就无从谈起。
一是要严格对“一把手”的监督。加强对“一把手”的监督，首要的是严明党的纪律和规矩，督促党员干部把学习纪律、遵守纪律贯穿日常工作、生活的各个方面。要把权力关进制度的笼子，各市局针对权力制约和监督机制不细、不具体的问题，要完善、细化、创新班子议事规则、责任制落实情况报告、干部选拔任用管理、述责述廉、权力运行监控、“三重一大”事项集体决策等制度，尤其是要把“一把手”履行管党治党责任、选人用人、廉洁自律等情况作为监督重点，把该立的立起来、该严的严起来、该细的细起来、该实的实起来，强化刚性执行。在领导干部这个“关键少数”的监督上，“一把手”更要当好明白人、带头人、局中人。党员领导干部，不管你处在什么层级，只要是党组书记，都应时刻牢记、处处体现从严治党责任，这是一份政治责任!对干什么、怎么干要做到心中有数，对重要工作、重大问题亲自部署、亲自过问，牢记纪律面前没有特权、制度约束没有例外，坚决不去越“雷池”、不去踩“红线”，做出样子来，真正把“班长”的作用发挥好，把第一责任人的职责履行好。
二是要开展严肃认真的党内政治生活。加强和规范党内政治生活，是深化全面从严治党的需要，是解决党内存在突出矛盾和问题的需要。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，为新形势下加强和规范党内政治生活提供了制度保障。加强和规范党内政治生活，重点是各级领导机关和领导干部。当前，在邮政管理系统一些单位，党内政治生活不严肃不健全、党内监督缺位的情况的确是不同程度存在。发生系列违纪违法问题的单位和党员领导干部，存在违反民主集中制原则，搞“一言堂”的情况;党组织、纪检组织不敢担当、不敢监督，当“老好人”。加强和规范党内政治生活、加强党内监督是各级党组织和全体党员的共同任务，我们要结合全系统实际，在党内政治生活和党内监督各方面严格落实中央纪委十九届六中全会部署和要求，推动党内政治生活经常化、规范化、程序化，不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性。
全系统各级组织和党组织主要负责人，要敢于较真碰硬，从点滴抓起，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差。要认真研究巡视中发现的党的基层组织建设上存在的问题，坚决破除重业务、轻党建，抓党建是软指标的认识误区，结合开展党史学习教育常态化制度化，带头严守政治纪律和政治规矩，严格落实党组中心组理论学习、“三会一课”、党员领导干部双重组织生活会、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、党员民主评议等制度，在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效。
三是要做好巡视全覆盖工作。目前，系统内已经巡视4个市局党组领导班子及其成员，从派出巡视组汇报的情况看，被巡视的市局党组在党的领导、党的建设、全面从严治党和落实中央八项规定精神、执行财经制度等方面存在的一些问题。下一步，巡视办要将带有一定共性和普遍性的问题进行梳理，下发至全系统各级党组织，按照即知即改、立行立改的原则，被巡视单位要抓好集中整改，早见效果;没被巡视到的单位更要针对普遍性问题抓紧自查整改，规范提高。下一步，巡视领导小组还将研究部署今年第三批巡视工作，全系统上下一定要共同配合，完成好这项政治任务。省委高度重视巡视工作，4月26日，省委召开会议，审议了《关于进一步贯彻落实〈中国共产党巡视工作条例〉的实施办法》，省委书记***主持了会议。
会议指出，巡视工作“必须在坚持中深化、在深化中坚持，发挥标本兼治作用”。这次《实施办法》的出台，总结吸纳了巡视工作实践创新成果，对省委巡视工作等作出明确规定，为依纪依规开展巡视、推动巡视工作向纵深发展提供制度保障。全系统各级党组织要从全面从严治党的战略高度，认真、及时学习好、宣传好、贯彻好《实施办法》。巡视办、巡视组要严格依照《实施办法》开展工作，认真履行职责，加快巡视进度，充分发挥巡视利剑作用。被巡视党组织领导班子及其成员要自觉接受巡视监督，对巡视发现的问题认真抓好整改落实，必须做到件件有着落、事事有交代。自己的问题必须自己“买单”，不能发现问题后还当“看客”和“说客”。
“一把手”对巡视发现的重点问题，要点出具体人头、提出具体意见，不能点个卯、表个态就完事。各级纪检部门要及时跟进，对巡视中发现的问题线索要按照党规党纪，按照有关规定和权限，认真核查，严肃处置，该处分的处分、该通报的通报。广大党员干部要深刻理解《实施办法》精神实质，尤其是领导干部要发挥“关键少数”作用，切实提高党章意识，严格遵守党规党纪，自觉贯彻落实党中央提出的依法治国和依规治党要求。
五、坚持党的领导，进一步坚定邮政业改革发展的信心
开展警示教育，以案释纪明纪，推动全面从严治党要求落到实处，是推动党的邮政事业改革发展的重要保障。党的领导是一切事业发展的根本保证。我们必须始终坚持党要管党、从严治党，严格落实全面从严治党责任，确保全系统各级党组织始终成为邮政事业的坚强领导核心。当前，我国经济发展已进入新阶段，邮政行业发展面临新形势、新问题、新任务。事业发展，关键在人。在新常态下实现新作为，必须坚持党要管党、从严治党，充分发挥党员领导干部的表率作用，坚持不懈地改进工作作风，推动行业改革发展迈上新台阶。广大党员干部都要不断加强党性锻炼，坚定理想信念，树立正确的政绩观、事业观，深入思考从哪儿来?到哪儿去?永葆共产党人政治本色。
去年7月21日，我在讲党课中向同志们提出：全党在赶考!我们也在赶考!关键是我们以什么心态、什么状态去赶考?各级党组织和广大党员干部，要不忘初心、继续前进，明白“为岗尽责就是为党负责”，在落实“从严”要求中拿出我们的责任与担当，真正做到执行党的路线方针政策和行业改革发展部署不偏不漏、不打折扣，全身心投入到行业深化改革的实践中，为完成邮政业“两大奋斗目标”而不懈努力。
一是要继续保持我们迈向新征程的初心。15年前，**省邮政局重组之初，我们从井冈山迈出第一步，革命理想信念教育激发了强烈的创业热情，为做好邮政管理工作奠定了牢固的思想基础。2012年，市以下邮政管理机构设立，全省邮政管理工作再一次以井冈山为起点，坚定信念、满怀豪情，迎接新形势和新挑战。我们的目的很清楚，就是让大家尽快统一思想，尽快把握邮政业改革发展的形势和任务，强化艰苦创业和自觉奉献精神，以更加饱满的精神状态进入角色，为邮政管理工作开好头、起好步，不忘初心，继续前进。回想当时，我们如何实现从“政企合一”的管理到政府监管、如何从企业微观运作到政府宏观调控、如何从部门管理人员到国家公务员的转变等等都摆在面前。在分析了邮政监管工作面临的新任务、新课题和新挑战后，**省邮政局发出“弘扬井冈山精神，坚定信心，认真履行职能，努力开创邮政监管工作新局面”的号召，我们走上了邮政业改革发展这条道路。
15年来，沿着改革开放铺就的石梯，我们不断把“不可能”变成了可能，大家都翻开2016年到今年上半年的业务量和业务收入，看看每年的变化，特别是2020年以来，全行业顶住新冠肺炎疫情的不利影响，保持了持续快速发展的态势，快递业务量问鼎全国第一，整个邮政行业发展的新动能不断汇聚。这些成绩最终归结为一点，就是我们无论发展的道路上面临多少新情况、新问题、新挑战，都要弘扬伟大的井冈山精神，坚定理想信念，实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关，始终把坚持党的领导作为邮政业改革发展的根本。
二是牢固树立以人民为中心的发展思想。人民利益是我们党一切工作的根本出发点和落脚点，想问题、作决策、办事情都要站在人民立场上，为了人民的利益，有利于增进人民的福祉。邮政行业与人民群众息息相关，作为邮政行业的主管部门，我们要深刻领会、准确把握关于坚持人民立场的新论断新要求，坚持人民邮政为人民的服务宗旨，顺应群众期盼，突出问题导向，更加注重创新驱动、更加注重优化结构、更加注重补齐短板、更加注重联动融合，不断增加邮政基本公共服务新供给，不断解决人民群众关注的突出问题，不断满足人民群众对寄递服务的新需求，让广大人民群众共享邮政业改革发展成果。2022年**省邮政局党组确定了邮政业更贴近民生的“7件实事”，“7件实事”，聚焦群众关心的突出问题，聚焦行业发展中的难点痛点问题，切口小、效果实、受益大，对解决人民群众便捷用邮、方便民众生产生活意义重大，各地区各部门要按照局党组的部署要求，紧跟形势任务，加强部门协调，加快推进“7件实事”落实，让惠及百姓各项工作实起来。
三是进一步坚定邮政业改革发展的信心。我们的行动是唯一能够反映出我们精神面貌的镜子。加快邮政业改革发展，我们提出了以“互联网+”邮政业为发展方向，深入贯彻落实“五大发展理念”，加大供给侧结构性改革力度，按照“打通上下游、拓展产业链、画大同心圆、构建生态圈”的总体思路，加快建成与社会主义现代化相适应的现代邮政业、坚定不移地为推进我国从邮政大国向邮政强国迈进的奋斗目标作出**的贡献。唯改革者进、唯创新者强、唯改革创新者胜，我们必须以更大的勇气、更高的智慧去推进邮政业改革发展。目前，行业发展呈现出稳中有进、进中向好的态势，业务持续高位运行、服务质量不断改善、邮政创新成效逐步显现、快递发展亮点频出。但我们决不能因此沾沾自喜、掉以轻心。
必须看到，当前邮政业供给侧结构性改革任重道远，适应新发展阶段的动力和机制还不完善，寄递渠道安全形势日益严峻，补齐短板的形势任务依然艰巨。全系统一定要统一认识、坚定信心、提振精气神，围绕行业发展中的重大问题和突出难点，干字当头，攻坚克难，保持定力、集中精力、精准发力、齐心协力，推动行业不断获得新发展。当前，各级党组织更要结合开展党史学习教育常态化制度化，结合正在开展的巡视全覆盖，全面加强党的领导、党的建设，全面从严治党，深入推动问题整改落实，不断固化整改成果，以整改促发展、建机制、强机体，推动各项部署和措施取得实效，用实际工作成效巩固邮政业改革发展良好态势。
同志们，深入推进全省邮政管理系统全面从严治党，任务艰巨，使命光荣。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，切实担负起全面从严治党政治责任，努力营造积极向上、风清气正的政治生态，迎接党的二十大胜利召开。最后，我再与大家说三句话，也是共勉：第一，希望大家做一个明白的人，牢固树立“四个意识”，始终向党中央看齐，做到对党绝对忠诚;第二，希望大家做一个清醒的人，严守纪律和规矩，违规违纪的事坚决不做，千万不要以自己的教训来警醒别人;第三，希望大家做一个有为的人，既要干净担当，又要干事创业，不辜负党和人民的信任!
2022年党日活动会议记录篇4
把开展活动与贯彻中央、X委人才工作会议精神紧密结合，优化人才结构、人才布局、人才生态，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新在2022年机关“大调研、大讨论、大实践”活动部署会议上的演讲稿，希望大家喜欢。
同志们：
为认真贯彻落实全X推进作风革命加强机关效能建设工作动员部署会上的讲话精神和全XXXXX会议部署要求，扎实践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，进一步推动全XXX工作提能提质提效，根据安排，现将开展“大调研、大讨论、大实践”活动工作进行安排。
一、聚焦服务中心大局，把活动贯穿全年，与落实年度全XXX工作任务深度融合、一体推进。
要引导X机关党员干部找差距、补短板、强本领、抓落实，实现以下5个方面主要目标。
一是基层党建全面提质增效。把开展活动与推进基层党建高质量发展XX行动计划和基层党建“XX行动”紧密结合，聚焦打造“XXXX”、开展“XX创建”、深化“XXXX”、推进党员教育“XXXX”工程等工作，夯实基础、补齐短板，推动基层党建全面强起来。
二是干部“育选管用”整体优化提升。把开展活动与建设敢于担当干事创业具备领导现代化建设能力的干部队伍紧密结合，深化一线考察、抓好一线培养、强化一线激励，努力造就一支谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、遇事敢担当的高素质干部队伍。
三是人才工作赋能高质量发展更显实效。把开展活动与贯彻中央、X委人才工作会议精神紧密结合，优化人才结构、人才布局、人才生态，切实提高人才对高质量发展的支撑力和牵引力。
四是公务员管理工作进一步规范高效。把开展活动与贯彻落实公务员法及配套法规紧密结合，推动公务员工作和干部、人才、机构编制等工作融合贯通，深化“放管服”改革，进一步规范工作流程、规范管理权限、规范监督问效。
五是模范部门和过硬队伍建设取得更好成效。把开展活动与贯彻“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门标准紧密结合，推动党员干部思想大解放、作风大转变、效能大提升，切实打造学习型、创新型、服务型、效率型模范机关。
二、活动不划阶段、不分环节，按照发现问题、研判问题、解决问题的思路实施，边调研边讨论边实践，环环相扣、互相连贯。
一是聚焦发现问题开展大调研。坚持小切口、大主题，各XX围绕职能职责确定1至2个重点调研主题，综合运用随机调研、蹲点调研、专项调研等方式，全年拿出一半以上时间开展调研，每项调研完成后形成调研报告。“沉下去”摸清情况。坚持眼睛向下、脚步向下，把办公室搬到一线，深入基层听实话、摸实情，掌握第一手情况，全方位多角度了解全X基层党建和干部队伍、人才队伍、公务员队伍建设现状;注重调研了解地方财政经济运行、乡村振兴、产业发展、民生保障等情况，使工作更接地气、更合民意。“跑上去”汇报对接。坚持向上问策，积极到XXXX、XXXX，到X委、X政府有关部门汇报工作、学习请教、对接沟通、反映需求、争取支持;多邀请上级部门下来指导工作、把脉会诊，时刻与XXX、X委工作要求同频共振。“走出去”学习借鉴。积极到X外特别是经济发达地区考察学习，看他们的理念新在哪里、工作强在哪里、方法优在哪里，不断拓视野、长见识、获新知;经常到X直各单位交流沟通，注重学习借鉴他们的好经验好做法，兼收并蓄、为我所用。
二是围绕研判问题开展大讨论。结合调研情况，采取中心组学习、“三会一课”、工作例会、读书沙龙和每月举办1期组工讲堂讲堂等形式，组织开展“别人什么样、我们怎么样、问题在哪里、自己怎么办”大讨论，出主意、想办法、聚众智、寻良策。弄清“别人什么样”，主动取长补短。围绕调研所见所闻、所感所悟，对所调研单位或地方工作情况进行深入研讨，全面搞清楚其优势和短板，特别要认真分析全国先进地区、X内先进单位工作情况，向上级学、向外面学、向基层学，不断打开视野、博采众长，拉高标杆、对标先进、争创一流。反思“我们怎么样”，找准自身定位。结合工作总结分析会和年度组织生活会等，对自身工作水平和成效进行“大起底”，认真总结、深刻反思，弄清楚从上级来看“我们的工作所处的位置和层次”、与外面相比“我们有多大竞争力”、对基层而言“我们有没有起到示范作用”，对自身现状保持清醒头脑。
研究“问题在哪里”，深刻剖析原因。全面分析制约全XXX工作争创一流的关键因素，找准短板弱项，深入分析讨论问题成因，有什么问题就研究什么问题、什么问题突出就重点研究什么问题，把问题根源搞清楚弄明白，切实理清工作思路。探讨“自己怎么办”，提出对策建议。坚持以求解破难题、以优解促提升，对破解制约基层党建高质量发展问题的措施、补齐领导班子和干部队伍建设短板弱项的建议、解决公务员管理工作困难问题的对策、未来人才需求及做好新时代人才工作的方向路径等进行深入讨论，拿出硬招实招高招。
三是立足解决问题开展大实践。弘扬“快、实、新、严”作风，全力推进大调研、大讨论成果转化，科学解题、精准破题、推动发展，形成一批开创性、突破性、示范性、引领性的成果。形成一批实践成果。把调研和讨论中形成的思路、对策、建议等，充分转化为提高XX工作质量的目标、路径、政策、方案，明确时间表、任务书、路线图和完成标准。各XX每周向分管部领导报告重点工作计划，每月列出重点攻坚项目清单，每季度确定一批重点补短板工作和创先争优工作，每半年进行一次全面复盘，推动实践走深走实。形成一批制度成果。深化流程再造、制度重塑，把经过实践检验证明行之有效的好经验好做法固化为制度、上升为机制，并积极向XXXX、X委、XX会提出合理化意见建议，建立健全推动XX工作高质量发展的长效机制。
形成一批理论成果。各XX要提高站位，对实践经验进行全面总结提炼，形成对全X党的建设和XX工作的更多规律性认识，切实推动XX工作领域形成一批富有指导性、开创性的XX典型、XX特色、XX品牌，积极向有关权威刊物或网站推介刊发。开展成效互评。坚持拿结果说话、用事实交账，采取部领导评、XX互评、党员干部参评等方式，对各XX活动成效进行综合评价，年底前开展成果交流和评比表彰。
三、守正创新、狠抓落实，不折不扣贯彻活动各项要求。
一是提高政治站位。X机关全体党员干部特别是领导干部要高度重视，把思想和行动统一到XX会要求上来，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，时刻以“昨天刚到、从零开始”要求自己，守正创新、狠抓落实，不折不扣贯彻活动方案各项要求。
二是层层压实责任。活动在XX会领导下，由机关XX(XX处)会同办公室组织实施。各XX主要负责人是本XX活动“第一责任人”，要把开展活动和做好日常工作统筹起来，研究制定本XX“大调研、大讨论、大实践”活动计划报机关XX(XX处)备案。X机关全体党员干部要紧扣既定安排，主动深入基层、顶上一线，结合实际创造性落实好活动要求。
三是力戒形式主义。突出X机关各项工作业务特点，分类推进，确保活动深入各XX、热在党员干部、取得实在成效。严格执行中央八项规定精神和为基层减负有关要求，对活动中可能出现的形式主义、官僚主义问题，提前预判、有效防范。
2022年党日活动会议记录篇5
巡回指导组开展工作，代表的是市委的意志、下达的是市委的指令，是传达市委精神、掌握情况的重要桥梁纽带，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的在2022年全市下基层察民情解民忧暖民心实践活动部署会议上的领导讲话，希望大家喜欢。
同志们：
按照会议部署安排，下面，我把全市党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动巡回指导有关事项，向大家作以简要说明。
一、关于巡回指导组的构成和指导安排
按照全市党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的统一部署，为了确保实践活动取得实实在在的成效，市委决定向全市**、**个市直单位派出**个巡回指导组。每一个指导组1名组长、2名成员，组长均是由了解基层、熟悉党务、作风扎实、威望很高的县级领导干部担任，并经市委主要领导审定同意;2名成员中，其中一名是市委组织部干部，另外一名是从市委党建工作领导小组成员单位抽调的党性强、业务精的党务干部。在指导单位的安排上，每一个巡回指导组指导1—2个**、6—7个市直单位。巡回指导实行组长负责制，各位组长要按照市委要求，切实担当指导责任，统筹谋划、科学安排、有序推进本组各项工作。
二、关于巡回指导组的主要职责
巡回指导组在市委党史学习教育领导小组办公室领导下开展工作，主要职责有四项：
一是加强督办。围绕市委部署要求，深入所指导单位开展调查研究，定期对实践活动开展情况进行督办，确保各项工作要求落实到位。
二是摸清实情。深入基层、深入实际、深入群众，了解所指导单位实践活动情况，动态掌握重点工作进展，了解群众实际感受，提出工作建议。
三是强化指导。对照中央和省、市委要求，对所指导单位实践活动中出现的苗头性、倾向性问题和工作偏差，及时进行提醒、指导，加以纠正。
四是发现典型。注重发现所指导单位实践活动中涌现的先进经验、先进典型，及时将好的做法、经验提供市委党史学习教育领导小组办公室指导考核组。职责已经明确，希望各指导组切实担责、认真履责。
三、关于巡回指导的重点任务
巡回指导组开展工作，代表的是市委的意志、下达的是市委的指令，是传达市委精神、掌握情况的重要桥梁纽带，是各地各单位开展活动、取得实效的有力帮手。主要负责沟通信息、上传下达，发现问题、督促解决，具体指导、检查评估等工作。具体来说，有七项重点任务：
一是认真学习领会市委安排部署，准确把握实践活动的总体要求、主要内容和时间环节，及时准确将中央和省、市委的有关要求传达到所指导的单位。
二是加强与所指导单位的沟通联系，结合市委有关要求和所指导单位的实际，研究制定组内具体巡回指导方案，做到精准巡回指导。
三是实践活动准备和启动期间，要了解所指导单位实践活动思想动员、组织发动、机构组建等方面的情况，审阅实践活动方案，审阅党委(党组)书记动员会讲话，督促及时召开实践活动动员部署会议。
四是对照实践活动各项工作部署和各环节重点任务安排，采取实地走访、个别访谈、现场查看等方式，掌握所指导单位实践活动推进落实情况，党员干部特别是领导班子成员在下基层、察民情、解民忧、暖民心方面的有关做法、实际成效，梳理形成的问题清单、任务清单、效果清单。
五是对所指导单位开展实践活动的情况加强研判，及时发现苗头性倾向性问题，就存在的问题和工作薄弱环节进行督导，督促及时纠正、限期整改。
六是根据实践活动进展，及时向市委党史学习教育领导小组办公室指导考核组报告所指导单位工作情况、典型经验做法、需要重点关注的问题，以及开展指导活动过程中遇到的有关重要情况。
七是完成市委党史学习教育领导小组办公室交办的其他工作任务。
四、关于开展巡回指导的工作要求
巡回指导组是全市实践活动指导工作的骨干力量，要认真落实市委作风建设“奋进年”和“两争一出”工作要求，在提升能力素质上做表率，在创新方法上多思考，在转变作风出实招，一严到底保证各项工作任务落地见效。
一是认真履行职责。各巡回指导组要在市委党史学习教育领导小组办公室领导下，紧紧依靠所指导单位党委(党组)，按照职责要求，积极主动开展指导工作，找准工作定位，到位不越位，督办不包办。
二是严格督促指导。认真贯彻中央、省、市委有关精神和市委部署安排，指导督促有关单位结合实际情况，把实践活动各项任务落到实处。对不符合要求、工作不力的要敢于批评，对工作薄弱、情况复杂的要加强工作督导。
三是改进工作作风。坚持“四不两直”和“一线工作法”，多到现场看，多见具体事，多听群众说，不以材料、汇报评判工作好坏，不搞“一刀切”“花架子”“走过场”，减轻基层工作负担，真正把督促指导工作寓于帮助服务之中。
四是加强沟通协调。与市委党史学习教育领导小组办公室指导考核组保持联系沟通，及时提供有关情况、反馈重要问题，提出意见建议。五是严肃工作纪律。严格贯彻执行中央八项规定精神，严守政治纪律和政治规矩，严格落实疫情防控政策要求，从严从实开展督导工作，维护市委巡回指导组良好形象。
这次实践活动范围大、覆盖广、任务重，作为指导组的成员，责任重大、使命光荣，希望大家切实增强做好巡回指导的责任感、使命感、紧迫感，敢担当、能负重、善作为，以实实在在的指导成效确保实践活动的整体成效!
2022年党日活动会议记录篇6
这是今年安全生产月的规定动作，也是当前市里正在开展的全员性重点工作。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的在2022年“安全生产月”活动启动仪式暨全县安全生产工作会议上的领导讲话，希望大家喜欢。
同志们：
6月是全国第21个“安全生产月”，今年的活动主题是：“遵守安全生产法、当好第一责任人”。我们今天召开这次会议，主要有两项重要内容，一是启动“安全生产月”活动;二是分析当前我县安全生产形势，查摆存在问题，安排部署下一步重点工作。
一会儿，**书记还要作重要讲话，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，根据会议安排，我强调几点意见。
一、认识再深化，以更高站位开展好“安全生产月”活动
“生命至上，安全第一”。国家将每年的6月定为“安全生产月”，突出表现了党和国家对安全生产工作的高度重视。开展“安全生产月”主要目的就是，深入宣传贯彻党中央、国务院关于安全生产重大决策部署，不断深化安全生产执法和隐患排查治理，强化落实企业主体责任和政府监管责任，有效防范和遏制重特大事故，进一步提升安全生产总体水平。
今年以来，在全县各级各部门的共同努力下，我县开展了安全生产拉网式大起底和安全生产大检查，各领域安全生产工作扎实有效开展，各项措施落实到位，未发生生产安全事故，事故起数和死亡人数同比均下降100%。借此第21个“安全生产月”到来之际，我谨代表县委、县政府，向工作在安全生产战线上的广大干部职工，致以亲切的问候和衷心的感谢!
但我们仍应重视事故突发性强、可控性差的现状。周边县市区相继发生“3.*”***市较大道路交通事故、“3.**”***机械伤害事故、“3.**”***建筑施工工地物体打击事故，“5.**”“5.**”***区道路交通事故接连发生，***开发区、***市也相继发生多起建筑工地事故，为此，市里召开了安全生产紧急会议，今天上午省里也召开了安全生产工作通报会，对近期全省、全市安全生产事故进行了通报。
随着疫情形势缓和，项目建设和企业生产进入高峰期，同时也是道路交通、汛期、溺水、食品安全、消防等事故易发高发时段，诱发各类安全事故发生的风险增加。而我县部分企业还存在安全生产设施不够完善，个别乡镇和部门应急保障能力、安全管控标准、规范和制度等还没有跟上发展步伐，执法检查还存在宽松软等问题。这些问题和隐患充分暴露出在部分行业和领域，安全生产意识不强，安全生产主体责任和监管责任不到位。这就迫切要求我们，要加大安全生产宣传教育力度，通过广泛开展形式多样、富有实效的“安全生产月”系列活动，扎实提升安全生产能力和效率。
刚才，***同志宣读了《2022年“安全生产月”活动实施方案》，大家要高度重视，认真筹划，精心组织，狠抓落实。
一要迅速启动活动。各乡镇、各行业主管部门要切实担负起本辖区属地管理责任和本领域行业监管责任，对照全县“安全生产月”活动实施方案，结合本地、本行业特点，制定具体活动方案，细化分解任务，抓紧组织好本辖区和本领域的“安全生产月”活动。
二要突出活动主题。今年的活动主题是：“遵守安全生产法、当好第一责任人”。通过这个主题，我们可以了解到这次活动的重点，一方面，要加强对安全生产法的宣传教育;另一方面，强化企业老板、经营者安全生产第一责任人的责任。各级各部门要按照方案要求，认真开展好集中培训、警示教育、“6·16安全宣传咨询日”等规定活动，大力宣传习近平总书记关于安全生产和应急管理工作重要论述、安全生产十五条硬措施和“八抓二十项”创新举措、安全生产相关法律法规。要突出对企业法定代表人、实际控制人、实际负责人、分管安全生产负责人和安全管理人员的宣传教育。特别是，要以案释法和以案普法，对企业主体责任落实不到位被实行“一案双罚”的执法案例、安全生产行刑衔接的典型案例等，加大曝光力度，形成舆论声势。
三要强化宣传报道。县安委办、县委宣传部、县融媒体中心要围绕本次安全生产月活动，制定详细宣传报道工作方案，统筹县广播电视台、户外大屏幕、政府网站、微信公众号等平台，加大安全生产法、安全生产知识、应急处置方案等内容的报道力度。要积极开展“典型引领访谈”“创新举措大家谈”等访谈活动，鼓励企业家走到大家面前介绍安全生产经验，以点带面。要勇敢曝光反面典型，特别是对安全隐患不整改或整改不到位的，及时曝光，并纳入失信记录，树立抓生产更要抓安全的正确舆论导向。
在这里我特别强调一点，就是第一届**省应急普法知识竞赛的参与工作。这是今年安全生产月的规定动作，也是当前市里正在开展的全员性重点工作。省市对此项活动非常重视，市里每天通报答题情况，并进行排名。对此，各级各部门要积极发动本辖区、本行业、本领域内的生产经营单位、社区村居等群众参加竞赛答题，保证积分持续上升，名次不断进步。县安委会办公室也要将此项工作纳入年度考核。
二、任务再细化，以更实举措抓好重点领域安全
开展“安全生产月”活动的最终目的，还是要通过营造安全生产浓厚氛围，进一步夯实安全生产基础，加强安全法治，保障安全生产形势。因此，不能就活动抓活动，而是要与我县安全生产各项重点工作紧密结合。
在昨天下午和今天上午的全市、全省会议上，省市领导就近期重点工作进行了安排部署。我再重复一下，希望切实能够让大家提高警惕，抓好落实。
消防领域。现在马上进入盛夏时节，天气炎热、干燥，是用电负荷较大、火灾隐患较多的时期。要迅速地开展消防安全大检查。紧盯物流、仓储、生产企业、经营性自建房、商业综合体、教培机构、医疗卫生机构、危化企业、学校等重点领域，深入开展联合检查，严查疏散通道有没有被堵塞;违章用火用电;消防设施带病运行;违规使用易燃可燃材料等行为。依法依规采取拆、改、清、停、建等措施，扎实推进合用场所、群租房和电气火灾综合治理。特别是，现在正处于小麦成熟期，秸秆干燥。各乡镇要严格对农机检修，加大禁烧宣传力度，加强农田巡察，坚决杜绝农田里的火情。各乡镇要加强消防安全基础建设，确保6月底在各乡镇建成消防工作站，组建成立消防队伍。
建筑施工领域。今年以来，我市建筑施工领域共发生安全事故*起，死亡*人，尤其5月下旬以来，安全生产事故多发频发，说明建筑市场全面开放后各类企业存在盲目扩张，抢占市场，忽视安全管理和投入等方面问题。县住建局要牵头做好经营性自建房安全百日行动专项整治的同时，要针对当前黄金施工期，督促各企业、各项目重点对起重机械、外脚手架、深基坑、高处作业等关键环节和部位严格检查，消除各类安全隐患。要狠抓员工的素质培训，建筑企业每天早晨组织一次不少于10分钟工人的安全教育，每周组织工人开展一次自我检视，每月第一天组织管理人员报告一次安全责任履职情况。
学生安全方面。夏天是溺水事件高发期，要压实地方、属地、部门监管，学校教育提醒和家长监护四方责任，层层传导压力，坚决防范遏制学生溺水事件发生。县水利局、各乡镇(区、街道)要在暑假前对所有可能发生溺水事件的河流、水库、水渠等水域进行全面摸排建档，做到一村不落，一坑不漏，逐一建档立卡，明确管理责任人。各乡镇要按照前期建立的危险水域巡查台账，组成联防巡查队伍，加强辖区水域监管和巡查，发现危险涉水行为及时劝离，所有危险水域周边，配置安全警示牌、隔离带、防护栏等，配备必要的救生设备，有条件的要配备监控预警设备。县教育局要组织各学校在放假前，针对暑期安全特别是防溺水，召开一次家长会，印发《预防溺水致全国中小学生家长一封信》。各学校要突出农村学生、留守儿童和外来务工子女等重点人群，实行包靠管理，确保警示提醒到户到人。
防汛工作方面。前期县里专门召开了防汛工作会议，对各项工作进行了安排部署。近期市里下发了《关于扎实做好预案修订工作的通知》，县防指办公室已经将通知转发给各有关部门和乡镇了。各级各部门要对照通知要求，立足防大汛、防大灾，制定人员避险转移方案和熔断机制，进一步完善防汛预案、补充防汛物资、锻炼防汛队伍。同时，要积极组织开展应急演练，切实提高预案的操作性和应急处置能力。
道路交通领域。各乡镇(开发区、街道)和公安、交通运输等部门单位要继续以“两客一危一货”车辆特别是货运车辆为重点，加大检查频次和力度，严禁不符合安全技术条件的车辆“带病”运行。要针对县域内道路事故易发多发路段，全面梳理路面风险点段，科学管控，最大限度消除路面安全隐患。当前即将进入麦收时期，县公安局、综合行政执法局、交通局、公路局、各乡镇(开发区、街道)要加强对主次干道的巡查次数和管控力度，对占用道路进行打场晒粮的行为，做到“早发现、早劝阻、早治理、早恢复”，避免交通事故发生。
危险化学品、燃气、农业农村等其他领域。各牵头单位要根据各自领域特点，持续开展隐患排查治理，严格落实各项安全防范措施，严防各类事故发生。
三、标准再提高，以更严要求确保各项工作落实到位
一要大力排查隐患。扎实推进当前正在开展的安全隐患大排查大整治、安全生产大检查、自建房安全专项整治、农村安全风险隐患排查等各项工作。从前期隐患排查情况来看，还存在隐患排查不彻底、问题整改不到位等问题。各乡镇、各部门要认清事故隐患排查治理工作的长期性、艰巨性和复杂性，主要领导要亲自挂帅组织对本辖区、本行业开展事故隐患排查整治，要深入企业查领导的思想，查安全管理机构的设立，查责任制及安全生产管理制度的建立健全，查应急救援体系建立，对照操作规程查“三违”现象，查安全例会、安全教育、安全防护用品、安全投入等，要立足治大隐患，防大事故，切实不漏掉一个门店、一个企业、一个路段、一所学校、一台设备、一个重大危险源、一个事故隐患。要完善问题动态台账，对发现的事故隐患，要做到整改责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，做到排查不留死角、整治不留后患。
二要严格执法检查。省、市已经印发了《深化应急管理综合行政执法改革实施方案》，县里也将于近期制定我县的具体改革方案。这次改革重点就是理顺安全生产执法检查体制机制，将执法权下放到乡镇，整合执法力量。目前，今年市里每天收集各县安全生产执法检查数据，重点对执法处罚率进行排名。当前，我县执法处罚率较低，在全市位次较为靠后。县安委办要每天收集各执法部门执法情况。大家要高度重视执法检查，要严肃执法、严格程序，切实提高执法处罚率。各乡镇虽然现在没有执法权，但是要将在隐患排查中发现的违规违法行为，及时转交相关部门，以安全生产执法倒逼企业负责人落实第一责任的责任。
三要充分发动群众。开展“安全生产月”活动，是增强全民安全意识的一项重要举措。一方面，普及源头预防、应急避险、自救互救等知识技能，让群众能够提升应急自救能力，减少灾难危害。另一方面，最关键的，是要将安全知识纳入国民教育，推动企业安全生产主体责任落实、职工安全技能提升，广泛营造全社会关注和参与安全生产的良好氛围。县安办、县委宣传部、县融媒体中心要向社会公开公布举报电话，结合12345市民热线，及时严查处理群众举报身边的事故隐患和非法违法行为，并落实奖励政策，维护群众和职工利益。
同志们，安全生产，人人有责，做好安全工作责任重大，需要全社会的关心和支持。希望今天参会的乡镇、部门，以今天的启动仪式为契机，迅速行动，真正把安全生产各项工作做实做细、抓紧抓牢，促进安全生产水平持续提升，确保安全生产形势持续稳定，为***经济社会高质量发展营造良好的安全环境，为党的二十大顺利召开做好安全保障!
2022年党日活动会议记录篇7
根据机关党员春训活动统一安排，今天，由我为大家上一堂党课，主要是围绕学习贯彻习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话精神，结合X市人大工作实际，谈四个方面的体会与想法，与大家共勉。
一、坚定理想信念，做到对党绝对忠诚
理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。对于如何坚定理想信念，习近平总书记在开班式上指明了道路：“坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。”
知之，就是要从历史中看见初心。“初心是什么?”习近平总书记在十九大报告中指出，“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。百年风雨，初心如磐，从中国共产党成立、开展土地革命、站在抗日战争最前线、领导解放战争、成立中华人民共和国、确立社会主义制度，一直到进行社会主义建设、开辟中国特色社会主义道路，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴始终是贯穿中国共产党领导革命、建设、改革历程的一条主线，并贯穿中国共产党的全部理论和实践。“初心怎么做?”在2022年新年贺词中，习近平总书记的一句话让我印象十分深刻，“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”，这句话不但体现了大党大国领袖深厚的人民情怀，更彰显了百年大党的根本宗旨和价值追求，值得我们每一名党员干部学习。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。践行党员的初心和使命，重在行动，更需要在常学常新中加强理论修养。结合人大工作职责，首先就是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想、中央和省委人大工作会议精神，不断巩固拓展党史学习教育成果，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
信之，就是要在实践中坚定信仰。人大作为党领导下的政治机关，要自觉将人大工作置于党领导下的全局工作之中。首先，必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为对习近平新时代中国特色社会主义思想的坚贞信仰、对中国特色社会主义的坚定信念、对中华民族伟大复兴的坚强信心，转化为做好各项工作的实际行动。其次，必须保持政治定力，善于从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作、找定位，做到一切服从大局、一切服务大局。第三，必须增强政治敏锐性和政治鉴别力，对容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题，对意识形态领域各种错误思想、模糊认识、不良现象，保持高度警惕，做到眼睛亮、见事早、行动快。
行之，就是要在事业中实现价值。2022年是党的二十大召开之年，也是“十四五”发展的重要一年。X市第七次党代会提出了全面建设“四个X”，加快实现县域经济百强“进位八十强、奋进五十强”的目标定位，全市各个部门正在如火如荼推进落实，“白加黑”“五加二”在很多部门已经成了工作常态，与这些部门比起来，我们还存在一定差距。下来，我们要以正在开展的“双五”活动为契机，准确把握建设“四个机关”的目标定位，深刻领会王立书记树牢“一线”理念，用“一线”的标准、“一线”的状态、“一线”的能力、“一线”的作风做好人大工作的要求和市委“六争”“六强”“九个大比拼”战术等方面明确的各项重点任务、重大举措、关键领域，找准人大工作的切入点、结合点，依法履职、积极作为，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。
二、厚植为民情怀，做到对人民绝对负责
“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”在开班式上，习近平总书记对广大党员干部提出树立和践行正确政绩观的明确要求，对于我们解决好为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩的问题，在新发展阶段更加突出实践实干实效，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩，具有重大指导意义。
一是要谋大局，就是回答好创造什么样的业绩的问题。讲大局、顾大局是我们党的优良传统和政治优势。我们人大干部要始终站在全局和战略的高度想问题、办事情，坚持把服务大局作为人大工作的基本要求，正确把握大局、自觉服从大局、坚决维护大局，始终胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，牢记“市之要事”，切实做到党中央决策部署和市委中心工作在哪里，人大工作就跟进到哪里，力量就汇聚到哪里，作用就发挥到哪里。要坚持正确监督、有效监督、依法监督，围绕加快发展“五新”产业、加快建设“四个基地”、加快打造“五个中心”等核心主题，认真开展“三查（察）”，助推高质量发展蹄疾步稳。要坚持抓重点、议大事，聚焦事关全局、事关根本、事关长远的重大问题，以及人民群众关心和迫切要求解决的问题，依法行使好重大事项决定权。要把市委安排的工作当作人大“第一工作”来抓，全力做好招商引资、项目建设、“双千”服务、产业链发展、乡村振兴、社会治理、筑堡工程、疫情防控等中心工作，既当人大工作的专家，又当助推发展的行家。
二是要谋民利，就是回答好为谁创造业绩的问题。民生就是最大的政绩，民心就是最大的政治。我们要牢固树立以人民为中心的发展思想，努力做到民有所呼，我有所应。要注重体察民情。切实转变信网络、听汇报、要材料、走马观花视察调研的传统方式，围绕群众最关心的问题，围绕改革难点发展重点，深入基层、深入实际、深入群众开展调查研究，如此才能看到“远近高低各不同”的情况，提建议时才能“不畏浮云遮望眼”。要时刻关注民生。紧紧围绕农村产业发展、人居环境整治、老旧小区改造、教育、医疗、养老、就业、收入、社会保障等人民群众“急难愁盼”问题，高度关注巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，经济薄弱镇、农村偏远村、搬迁残缺村发展，推动共同富裕取得更为明显的实质性进展。开展“人大代表边界行”活动，通过访民情、查问题、收意见、提建议，督促解决边界村的断头路、漏水渠、浅水堰以及垃圾乱堆乱放、黑水臭水乱排乱泄等群众急难愁盼的问题。要充分代表民意。坚持常态化开展察民情、聚民智、惠民生代表行动，及时准确反映人民群众的愿望呼声和意见建议，当好人民群众的代言人。邀请更多普通公民、人大代表列席常委会会议、参加“三查（察）”等活动，探索开展重大民生实事项目人大代表票决制，组织人大代表集中评议政府部门工作，充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性，充分激发人民群众的政治参与热情，努力打造全过程人民民主基层实践高地。
三是要谋创新，就是回答好怎样创造业绩的问题。踏上新时代人大工作新征程，我们要因势而谋、顺势而为、乘势而上，主动作为、奋发有为、担当善为，不断推动新时代人大工作守正创新完善发展。要强化理念创新。在实际工作中，我们要不断更新完善履职的思路理念，时刻保持与时俱进、奋发有为的精神状态，研究新情况、探索新思路、推出新举措，创造性地做好人大工作。要强化制度创新。当前，我们制定和修订了常委会机关21项工作制度。下来，我们还要根据新修订的《地方组织法》，从完善人大工作机制，强化人大监督职能，优化人代会、常委会、主任会“三会”程序，规范人大监督流程入手，把一些成熟的、行之有效的做法通过制度固定下来，充分保证人民当家作主。要强化方式创新。在监督内容上，要突出重点，加强针对性；在监督程序上，要完善制度，做到环环相扣，确保规范性；在监督过程中，要坚持“事前介入、事中监督，事后跟踪问效”的有机统一，增强实效性；在监督方法上要勇于创新，灵活采用恰当有效的监督形式，坚持多样性。
三、坚持务实重行，做到对事业绝对担当
目前，X市发展态势较好，无论是社会层面，还是在招商引资项目建设、营商环境等方面，已经迎来了历史上最好的时期，我们每一名干部都肩负着打造“四个X”的光荣使命，承担着“进位八十强、力争五十强”的历史重任。业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。面对新形势新任务，机关全体党员干部要勤思敏学，多践善悟，务实功、出实招、求实效，干出实绩、走在前列。
一是要有奋发向上的自我追求。青春因奉献而美丽，作为“四大家”领导机关的干部，更应该保持一种昂扬向上的工作状态，无论工作多么艰难、矛盾多么尖锐、情况多么复杂，都要满怀信心、保持定力、充满干劲。年轻干部受领导关注多、批评也很多，这既是期望，也是压力。大家一定要把这种压力转化为激发担当作为的内生动力，牢固树立争先赶超的思想、勇夺第一的意识，任何工作都要提高标准，都要想在前、走在前、干在前、出实绩。
二是要有真抓实干的行动自觉。在人大机关“双五”活动推进会上，我提出了“在市内，人大工作要实现市委和主要领导给好评、年终考评能进位、重大表彰能上榜、重点工作全市有影响的目标；市外，要实现全国人大、省人大、宜昌市人大重点推介和中省宜主流媒体重头报道的突破性成果”的目标，这个目标并不遥远，但也不是光靠喊一句口号就能喊出来的，具体的落实关键在于每名干部是否牢固树立“案无积卷、事不过夜”理念、是否时刻保持“争第一、创唯一”的目标追求、“想在前、干在前”的工作激情和“加油干、拼命干”的拼搏劲头。上周，我们组织各位主任、专（工）委负责同志和部分年轻干部去长阳考察学习“双五”活动，下来，我们也要深入调查研究，认真谋划，讲好X人大的“三民”故事。
三是要有舍我其谁的自信自知。我们干事创业，必须要有自信、要有担当，要有“我不干谁来干”的思想。在前一阶段学习研讨中，很多同志都在讲人大机关不是二线，是一线。人大干部只有敢于干事创业、勇于担当责任，才能在工作中不断展现自我、脱颖而出。干部干部，先干一步，首先只有想干事，才会干成事、干好事。办公室工作要追求极致，有时一个电话没接好、一个车辆没安排好，一个字句没用好，看起来很轻很小的事，却捅了大篓子、惹来大麻烦。所以，大家在处理具体事务时，一定要不厌其轻、不厌其小、不厌其碎、不厌其烦，认真办好每一件小事。
四、守牢廉洁底线，做到对法纪绝对敬畏
德才兼备，方堪重任。习近平总书记对党员干部提出明确要求，全体党员干部要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，严守规矩、不逾底线，做到自身正、自身净、自身硬，确保既想干事、能干事，又干成事、不出事，才能成为可堪大用、能担重任的栋梁之材，不辜负党和人民期望和重托。
一是坚持制度管事管人。全体机关干部一定要重视纪律规矩的学习，强化规矩意识，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限。要认真执行机关干部“二十个不准”行为规范和机关工作纪律负面清单管理规定，压紧压实各方责任，抓实抓细各项工作。作为“关键少数”，常委会领导班子成员一定要带头遵规守矩，做到知行合一、言行一致、表里如一，为机关党员作出表率。要注重运用好监督执纪“四种形态”，加大平时督办力度，加大点名道姓通报力度，加大考核奖惩力度，使守规矩成为机关全体人员的自觉行为。
二是坚决守住廉洁底线。全体人大干部要守住守牢拒腐防变防线，层层设防、处处设防。要守住政治关，时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定，决不当两面派、做两面人，决不拿党的原则做交易。要守住权力关，始终保持对权力的敬畏感，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要守住交往关，交往必须有原则、有规矩，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。要守住生活关，培养健康情趣，崇尚简朴生活，保持共产党人本色。要守住亲情关，严格家教家风，既要自己以身作则，又要对亲属子女看得紧一点、管得勤一点、要求严一点。
三是锻造“严紧硬实”工作作风。作为新时代的人大干部，要大力弘扬伟大_精神，继承和发扬党的光荣传统，在党的百年奋斗历程中汲取精神力量，赓续红色血脉，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。要以“高效办成一件事”为目标，大力发扬“工匠”精神，下足“绣花”功夫，切实提高工作质效。要力戒形式主义、官僚主义，雷厉风行、见底见效，按说的做、按做的说，不能推三阻四、拖拖拉拉。要不断强化“一线”工作理念，树立“一线”标准、保持“一线”状态、锤炼“一线”能力、发扬“一线”作风，争创一流业绩、打造一流队伍、树立一流形象、建设一流机关。
今年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，我们党将召开二十大，这是党和国家政治生活中的一件大事。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真抓实干、勇毅前行，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
2022年党日活动会议记录篇8
加快实施国企改革三年行动，细化梳理9类133项改革任务，完成120项，年度改革目标顺利实现。下面是呢子范文网小编为您推荐2022年国企工作会议暨“能力作风建设年”活动推进会上的讲话发言。
同志们：
根据今天上午焦煤集团党委一届五次全会精神，按照本次会议安排，现将焦煤集团2021年主要工作完成情况进行总结分析，对2022年重点工作进行安排部署。
一、2021年工作回顾
刚刚过去的2021年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是焦煤集团发展历程中极不平凡、值得铭记的一年。一年来，面对宏观经济整体下行、汛情疫情叠加影响、安全环保压力加大的复杂局面，我们坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以扎实开展DS学习教育为契机，大力弘扬“特别能战斗”光荣传统，深入贯彻落实河南能源决策部署和焦煤集团党委一届四次全会、年初工作会议精神，凝心聚力、真抓实干，推进了一批强基础、利长远的大事要事，破解了一批制约企业发展的急事难事，办成了一批利民惠民的好事实事，企业整体呈现稳中有进、进中向好的发展态势，实现了“十四五”良好开局。
1.营业收入：**亿元，完成计划的103%。
2.利润总额：**亿元，完成计划的127%。
3.人均工资：同比增长**%。
4.商品煤产量：**万吨，完成计划的102.7%。
5.开拓进尺：**米，完成计划的102.1%。
6.重大灾害治理指标完成计划。
一年来，我们稳中求进、难中求成，主要取得了以下六个方面的工作成效：
（一）着力强基固本，安全环保态势平稳
一是全员安全意识不断增强。深入学习贯彻关于安全生产的重要论述和指示批示精神，牢固树立“安全是第一责任”“三不四可”安全理念，深刻吸取各类事故教训，扎实开展安全培训和安全警示教育，职工安全意识进一步增强，轻微工伤起数同比下降29%，实现了安全“零目标”。
二是安全生产责任有效落实。强化安全责任落实，建立了覆盖各层级、各岗位、各工种的全员安全生产责任体系。在重要节日和重大活动期间实施驻矿督导和安全包保，切实压实了安全生产责任。加大安全问责力度，下发典型问题处理通报21次、问责136人次，进一步规范了干部管理行为和职工操作行为，增强了全员安全生产责任意识。
三是安全管理基础更加坚实。全年安全投入**亿元，安全保障水平持续提升。强力推进安全生产专项整治三年行动，组织开展6轮次安全大排查，制定问题清单1247条、制度措施清单1392项，实现了年度整治目标。综合实施“4+1”安全管理组合拳、领导干部站位管理、关键环节抽查验证等安全管理措施，违反“红线”行为同比下降31%。持续提升安全生产双重预防体系运行质效，扎实开展安全生产标准化专项提升和最好最差采掘头面周评比活动，古汉山矿等4对矿井通过一级安全生产标准化矿井验收。组织开展事故应急演练45次，加强煤矿复合灾害监测预警系统管理，收集、分析、处置异常信息126条，应急处置能力进一步提升。
四是重大灾害治理成效显著。瓦斯治理方面：扎实开展“三化一工程”建设，建成九里山矿16071中间底抽巷等5条“三化一工程”示范巷道。持续推广应用机械造穴装置、穿层钻孔松动爆破等新技术新工艺，笔扫千军公众号整理，冲煤、成孔效率分别提高26%、33%。中马村矿3900工作面等6个工作面抽采达标，实现达标煤量394万吨。水害治理方面：大力推行井上下联合区域水害超前治理模式，实现了水害治理、采掘接替和稳产高效的良性循环，得到国家矿山安全监察局河南局认可，全省地面区域水害超前治理推进会在赵固一矿成功举办。通过超前实施水害治理工程，全年解放煤炭资源1500余万吨，新增防治水达标煤量953万吨，赵固一矿、赵固二矿地面区域水害治理工程超前采掘接替3～5年。赵固二矿实施的河南省首个多含水层地面区域水害超前治理工程基本完成。
五是生态环保管控持续加强。积极推进“绿色工厂”“绿色矿山”建设，投入1509万元完成宝雨山矿生活污水处理系统升级改造等37项环保治理工程，实施24项环保亮点工程，新增绿化面积6720平方米，全年杜绝了一般以上环境事件。古汉山矿成功创建国家级绿色矿山，赵固二矿顺利通过国家级绿色矿山复查验收，千业新材料被评为“全国绿色高质量发展二十佳矿山”，千业水泥等6家单位被评为河南省“环保诚信企业”。
（二）着力综合施策，生产更加高效有序
煤炭板块：一是采掘布局进一步优化。坚持“三优三减”，持续优化矿井采掘布局，赵固一矿、赵固二矿、古汉山矿、九里山矿实现“一采一备”“单面达产”，中马村矿、宝雨山矿实现“一井一面”，各矿井均实现采掘头面控制在1：2以内的高效生产格局。
二是先进技术进一步应用。大力推广综采放顶煤、切顶卸压、沿空留巷、工作面端头托煤回采等先进技术工艺，保证了工作面有序接替，提高了单产水平。优化工作面超前支护形式，采用锚索梁补强支护，实现了工作面超前支护“无柱化”。采用“大断面、强支护”、注浆加固、全锚网索支护技术，实现了新掘巷道一次成巷零返修。
三是装备水平进一步提升。赵固矿区薄基岩工作面液压支架工作阻力提高80%，实现了安全开采。推广应用单轨吊辅助运输，安全可靠程度和运输效率大幅提升，工作面安装回撤工期缩短40%以上。推广使用切顶钻机和液压锚杆钻车，人均工效提高1倍以上。在古汉山矿、赵固二矿推广应用EBZ318大功率岩巷综掘机，单进水平最高达到**米/月。
四是“四化”建设成果斐然。建成2对智能化煤矿、11个智能化采煤工作面和5个智能化掘进工作面，获批省财政奖补资金约**万元。矿井采煤机械化率、煤巷掘进装载机械化率均达到100%。赵固二矿获评“2021年度煤炭行业标杆煤矿”。
非煤板块：一是整体运行平稳有序。积极应对环保限产、停产等不利因素，科学安排安全巡检和设备检修，合理组织生产，整体实现了平稳有序运行。千业水泥等7家单位达到安全生产标准化规划等级。
二是生产效率不断提高。千业水泥通过技术升级改造，熟料日均产量提高至1.09万吨，创历史最好水平。开元化工优化生产工艺，提升装置运行效率，综合电耗同比下降30千瓦时/吨。千业新材料改造调整制砂系统，精砂含粉量控制到2%以下。冯营电厂加强发电机组运行管理，年节约成本1000万元。
三是销售力度持续加大。千业水泥统筹“产供销”，熟料均价保持长时间高位运行；千业新材料积极打造“一站式、全方位”服务模式，扩大了商砼销售市场；开元化工新增氯碱用户40余家。
（三）着力深化改革，经营质量大幅提升
一是国企改革扎实推进。加快实施国企改革三年行动，细化梳理9类133项改革任务，完成120项，年度改革目标顺利实现。
二是经营管理成效凸显。14家契约化单位实现利润**亿元，较计划增利**亿元；完成河南能源亏损源治理目标，同比减亏**亿元；12项“千百万”工程项目创效**亿元。通过招标较计划金额节约**亿元，修旧利废创造价值**万元，优化煤炭销售结构增加效益**万元，强化价格监管创效**万元。争取税收优惠**亿元、煤矿安全改造项目财政专项资金**万元、国家技能提升补贴**万元。
三是资金管理提质见效。合理安排资金支出，材料、设备、劳务等刚性支出综合付款率达到92%。加强资金投入和工程造价管控，审减各类资金**亿元。全年流动资金净增加**亿元、外部筹资活动资金净增加**亿元、财务费用减少**亿元，债务风险总体可控。加大清欠力度，应收账款较年初下降**万元，超额完成清欠目标。
四是人力资源结构不断优化。持续开展劳动组织整顿，实施精细化劳动用工管理，清理低效用工**人，减少人工成本**万元。积极盘活人力资源存量，推动共享用工，对外劳务输出**人次，创效**万元。实行用工总量和目标效率双管控，全年净减员**人，劳动效率同比提高4%。持续优化技术技能人才结构，技术人才数量同比提高3.5%，**名技能人才实现技能等级提升，完成计划的106%。通过线上培训和自主培训，完成各类培训2.1万人次。
（四）着力储能蓄势，转型发展稳步推进
一是中长期规划编制完成。编制完成焦煤“十四五”发展规划，以及煤矿安全改造规划和绿色建材、物流贸易、康养产业专项规划，配合河南能源编制完成了绿色建材产业转型升级实施方案。启动焦作矿区总体规划、双碳背景下绿色低碳高质量发展规划、焦煤电力产业发展规划编制工作。
二是项目建设加快推进。赵固一矿西翼进风井项目较计划提前三个月开工建设。赵固二矿西回风立井井筒冻结及掘砌工程荣获煤炭行业最高奖项“太阳杯”。冯营电厂机组热电联产改造项目实现2#机组联合试运转、东部供热管线项目开工建设。救护大队1.125兆瓦分布式光伏发电项目开始实施，白庄矿10.7兆瓦光伏电站用地范围内建筑物拆除完毕。
三是项目储备更加多元。积极探索电力产业“两个一体化”（风光水火储一体化、源网荷储一体化）实施路径，焦煤“十四五”可再生能源项目已初步纳入焦作市规划，焦作矿区源网荷储一体化项目入选河南省源网荷储一体化示范工程，增量配电业务试点项目完成项目业主确认。坚持建材产业绿色发展，千业“碳中和”智慧矿山示范项目完成总体规划方案大纲；千业水泥危废协同处置项目有序推进。着力培育物贸、康养产业，演马大宗物资综合物流园项目建设方案已初步确定，慈佑颐康院、慈仁颐康院入选焦作市普惠养老城企联动项目。
（五）着力科技赋能，创新活力竞相迸发
一是科技创新成果丰硕。全年科技投入**亿元，科技投入强度达到3.7%以上，实施95项技术创新项目，收购创新创效成果219项，获批授权实用新型专利28项、发明专利3项，25项科技成果达到国内领先以上水平，22项科技成果获省部级科技进步奖。成功举办第二届职工科技创新项目暨优秀“五小”成果展示推广会，推出创新成果325项。
二是创新平台加快建设。建成矿用无机新材料、高性能混凝土骨料创制等2个省级工程技术研究中心，以及煤矿瓦斯治理、计量检测等4个市级工程技术研究中心，千业新材料实验室被中国砂石协会认定为行业内最高级别的三级实验室，7个职工创新工作室入选煤炭行业工作室联盟，赵固二矿申麦成技能大师工作室获评河南省示范性劳模和工匠人才创新工作室。
三是技术难题持续突破。大力实施支护技术改革，持续推广强力一次支护、锚索主动超前支护等先进技术工艺，形成了支护技术的焦煤经验，省煤矿煤巷支护技术现场观摩会在古汉山矿召开。自主研制并推广应用皮带清煤机、碳纤维防喷装置、智能抢险排水机器人等新型装置，取得了良好效果。
（六）着力以人为本，民生福祉显著改善
一是职工文化生活更加丰富。举办庆祝中国共产党建党100周年“永远跟党走”第二届焦作煤矿工人文化艺术节等系列活动，历时10个月，近万人次参加。焦煤集团荣获“全国煤矿文化艺术先进单位”称号。
二是民生实事持续做实。积极开展职工“三最”问题调查、企务公开检查、职工代表巡视和“我为职工办实事”等活动，积极筹措资金补发**个月工资，投入**余万元救助慰问各类困难职工**余人次，为职工解决急难愁盼事项**件，组织全员健康体检和劳模先进疗休养，职工群众幸福感、获得感、安全感不断增强。
三是职工素质不断提升。组织开展技术比武25项，产生首席员工25名、技术标兵50名、技术能手175名。九里山矿曹安强、古汉山矿李玉飞分别在全国煤炭行业综采维修电工、瓦斯检查工技能竞赛中获得个人三等奖。赵固二矿田江林、赵固一矿刘巨峰、古汉山矿陈留军获得“河南省煤炭行业技术能手”称号，赵固二矿李鑫磊荣获“河南省煤炭行业大工匠”称号。千业新材料申宏栋被聘为中国砂石行业协会大型绿色基地遴选专家。
四是疫情风险有效防控。坚持把职工生命安全和身体健康放在第一位，坚决落实落细疫情常态化管控措施，组织全员疫苗接种和核酸检测，积极储备和生产防疫物资，实现了“零感染”目标。积极支援地方抗疫，中央医院对外开展核酸检测13万份，开元化工捐赠消毒液**吨，以实际行动展现了国企社会担当。
五是矿区大局保持稳定。扎实做好庆祝中国共产党成立100周年等特殊敏感时期信访稳定工作，密切关注矿区特殊群体和重点人员动态，依法依规解决职工群众合理诉求，巩固了矿区和谐稳定局面。
特别要指出的是，在“7•20”汛灾中，焦煤迅速启动安全生产应急预案，周密安排部署防汛救灾工作，努力将汛灾损失降到最低，有力保障了职工生命财产安全和企业生产安全。赵固二矿克服地面停水停电、吃饭困难等难题，全力开展抗灾自救和复工复产工作，不到3天时间就恢复了正常生活生产秩序；铁运处成立抢险小组，仅用12天就修复了3.4公里受损铁路；供电处抢修受损输电线路40余公里，确保了焦煤电网安全。同时，焦煤还选派多支队伍赶赴郑州、焦作、新乡支援地方抢险救灾，中马村矿、救护大队、机电设备管理中心等单位完成抢险任务30余次，协助转移受灾群众近1000人，树立了焦煤集团良好社会形象。
以上成绩的取得，是河南能源正确领导的结果，是焦煤集团党政班子科学谋划、精心组织的结果，更是全体职工攻坚克难、主动作为，广大职工家属、离退休老同志鼎力支持、悉心关怀的结果。在这里，我代表焦煤集团，向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢！
在肯定工作成绩的同时，我们也清醒地认识到面临的困难和问题，主要表现为：
一是安全生产压力较大。重大灾害治理任务重、难度大、成本高、周期长，加之受外委队伍退出和限员政策制约，重大工程进度减缓，对采掘正常接替和安全生产造成很大影响。
二是治亏增盈任务较重。有的单位亏损源治理成效不明显，扭亏能力和增盈潜力较差，抗市场风险能力弱，一旦市场下行，有关停退出的风险。
三是转型发展推进较慢。谋划储备的战略性支撑项目较少，项目手续办理和实施周期较长，有的项目推进实施缓慢，导致预期效果不能完全实现。个别关闭退出矿井“等靠要”思想严重，推进转型发展动力不强，转型项目谋划、储备不足。
四是专业人才较为短缺。随着产业结构的持续优化调整和“四化”建设的快速推进，煤炭、物贸、文旅、电力等产业专业化人才缺口较大，人才结构性短缺问题亟需解决。
以上这些困难和问题，需要我们高度重视，认真研究分析，切实加以解决。
二、2022年工作目标
2022年是党的二十大召开之年，也是焦煤集团实施“十四五”规划、推进转型升级和高质量发展的关键之年。形势催人，任务艰巨，时不我待。我们要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会及中央经济工作会议、省第十一次党代会精神，在河南能源的坚强领导下，紧紧围绕转型升级和高质量发展，树牢“四个第一”理念，坚持把稳字当头、稳中求进、以进促稳的要求落实到安全生产经营全过程，推动2022年各项工作再上新台阶。
根据焦煤集团党委一届五次全会提出的工作思路，综合各方面因素，确定2022年的主要工作目标是：
1.营业收入：**亿元。
2.利润总额：**亿元。
3.商品煤产量：**万吨。
4.开拓进尺：**米。
5.重大灾害治理：瓦斯抽采巷道**米，瓦斯抽采钻孔进尺**万米，瓦斯抽采量**万立方米，瓦斯利用量**万立方米，完成抽采达标煤量**万吨；防治水钻探进尺**万米，注浆量**万吨，完成防治水达标煤量**万吨。
6.安全生产：矿井实现零死亡，消灭一级非伤亡事故；非煤单位实现零重伤，消灭二级及以上非伤亡事故；杜绝一般以上环境事件。
以上目标，充分考虑了优势和潜能，估计了困难和挑战，是在贯彻河南能源工作部署、综合分析市场形势变化、统筹考虑企业发展实际的基础上，经过焦煤集团党委科学把关、董事会审慎决策后确定的。从有利形势看，我国能源消费以煤为主的基本国情没有改变，煤炭将继续发挥在能源消费体系中的压舱石作用，中部崛起国家战略和现代化河南建设的政策红利也将会不断释放，这些都为焦煤集团转型升级和高质量发展提供了有利条件。从自身基础看，随着“四化”建设的快速推进，瓦斯、水等重大灾害治理技术的日臻成熟，以及经营管理机制的不断优化完善，焦煤整体发展基础越来越牢固，实现高质量发展更有保障。从发展需要看，作为以煤为主的百年国企，焦煤集团转型升级已到了关键时期，优存量、促增量、扩总量、提质量成为实现高质量发展的必然选择。首先必须立足现有基础、依托现有产业，精耕细作、深挖内潜，进一步做精做优煤炭、建材主业，持续推进企业降本增效提质；其次必须改革体制机制、激生发展活力，充分利用现有资源、资质和品牌等优势，开拓外部市场、拓展发展空间，打造新的效益源；第三必须开辟发展新路，瞄准国家战略、对接区域政策、顺应市场形势，加强转型谋划、加快项目建设，既要鼓励产能退出单位实施“短平快”项目增强造血能力，又要务实谋划战略项目积蓄发展后劲。
三、2022年重点工作任务
围绕2022年工作目标，我们要着重做好以下六个方面的工作：
（一）聚焦底线思维，加快稳固安全环保新态势
一是提升安全管控水平。树牢“安全第一”思想。深入贯彻落实关于安全生产重要论述和指示批示精神，坚持人民至上、生命至上，积极践行“从零开始，向零奋斗”“三不四可”安全理念，加大安全生产法律法规宣贯力度，加强事故案例警示教育，切实增强全员安全意识。加强安全基础管理。加大安全绩效考核和安全生产标准化建设力度，强化安全风险辨识、隐患排查治理和安全生产责任落实，将风险管控、隐患治理、作业规范和标准执行融入到安全生产各环节。综合运用“5+1”安全管理组合拳，积极预防和严格查处“三违”和不安全行为，大力推广“白国周班组管理法”，深入推进“六型”班组建设，切实提高现场安全管理水平。决战决胜安全专项整治三年行动。深化源头治理、系统治理和综合治理，动态更新隐患问题和制度措施“两个清单”，加强跟踪落实和监督考核，确保顺利完成整治目标。
二是强化重大灾害治理。瓦斯治理方面：加快建设九里山矿1614运输底抽巷等6条瓦斯抽采“三化一工程”示范巷道，推广运用双臂钻机等新技术、新装备，严抓“精打钻、强冲煤、严封孔、抽到位”四个关键环节，不断提高瓦斯综合治理效果。持续优化矿井通风系统，确保通风系统稳定、可靠，增强矿井抗灾能力。围绕“零突出、零超限”目标，严把区域治理方案、专项防突设计和抽采达标评判审查关，加强现场施工管理，确保治理到位。充分利用安全监控系统、井下现场探查等手段，及时收集、分析、处置异常信息，有效防范瓦斯事故。水害治理方面：深入开展预测预报、超前探查和隐蔽致灾地质因素普查治理，提高精细化地质工作水平。深化井上下联合水害治理技术路线，在赵固一矿、赵固二矿、古汉山矿推进多含水层地面区域立体治理及井下验证水害治理模式，在九里山矿探索实施地面区域水害治理工程。以水害治理工程过程管控为抓手，重点做好防治水工程的设计、施工、验收和评价管理工作，着力提升水害治理效果。严格落实“三专两探一撤”措施，推行老空水防治“四步工作法”和水患区域“三线”管理模式，实现“零突水、零淹面、零影响”目标。薄基岩治理方面：加强薄基岩下开采研究和技术攻关，进一步完善赵固矿区薄基岩下煤层开采技术规范。综合采用物探、钻探手段做好薄基岩工作面顶板探查治理工作，合理留设防水、防砂煤（岩）柱，优化薄基岩工作面设计，做好支架设备选型及顶板管理工作，严防抽冒事故发生。
三是持续抓好环保治理。坚持绿色、低碳、循环发展理念，着力推进环境管理标准化工作，按期完成宝雨山矿矸石山综合治理、千业新材料装车系统封闭等23项重点环保治理工程。严格执行重污染天气应急管控措施，确保各项污染物排放总量满足环保管控要求。千业水泥、古汉山矿等单位要对照绩效分级指标A级企业要求，持续提升治理水平，力争在重污染天气管控期间实现自主减排。
（二）聚焦生产组织，加快释放稳产高效新潜力
煤炭板块：一是科学高效组织生产。优化矿井采掘布局和生产系统，加强采掘接替和采煤工作面生产管理，构建“一井一面”或“一采一备”生产格局，实现单面达产。持续实施“大断面、强支护、重装备”，推广一次成巷技术，实行工程质量“终身制”，实现新掘巷道零返修。大力推广应用快速掘进装备、液压锚杆钻车、远距离喷浆机等先进设备，提高采掘机械化水平。加强源头煤质监管，强化生产过程管控，动态调整商品煤产品结构，实现煤质管理效益最大化。
二是加快煤矿智能化建设。建成1对河南省智能化示范煤矿、6个智能化采煤工作面和5个智能化掘进工作面。加强智能化装备使用和维护管理，逐步升级改进已建成智能化采掘工作面，充分发挥智能化系统作用。
三是强化矿井大系统管理。持续开展主提升系统安全互评价工作，加强专业维保和基础检修，确保主提升系统安全运行。加强供电管理，推广应用变频器、采掘工作面远距离供电及专用联络馈电开关等先进电气设备。加强矿井运输系统管理，持续推广采掘地区皮带机自动化控制、蓄电池单轨吊车等新设备新技术。加强安全态势感知、终端安全检测和日志审计等信息化平台建设，提升信息网络安全防护能力。
非煤板块：一是提高装置运行水平。持续开展“零泄漏工厂”创建和生产线运行可靠性提升活动，重点加强“两重点一重大”、关键装置和重点部位管理，消除“跑、冒、滴、漏”现象，实现装置泄漏率和主要设备故障次数同比“双下降”。统筹谋划环保治理及阶段性限产、停产，科学制定应急预案，确保装置设备安稳高效运行。
二是提升生产效率质量。对标行业先进水平，加大管理和科技创新力度，不断优化改进装置运行水平，提升生产效率质量。千业水泥要加强生产组织协调，优化关键工艺参数、调整原料配比，改造二期高效篦冷机，确保高效稳定生产。开元化工要加强对标管理，持续优化生产工艺，降低生产消耗。冯营电厂要确保机组压红线运行，实现满发多供；充分发挥管带机输煤项目优势，最大限度降低燃料运输成本。千业新材料要系统优化混凝土配合比设计，研发高强度混凝土，切实提高混凝土性能。
三是舞活市场销售龙头。加强市场研判，优化产品结构，提升产品品质。灵活制定销售策略，加大销售人员考核激励力度，提高销售服务质量，扩大市场占有率，实现效益最大化。
（三）聚焦机制优化，加快激发经营管理新活力
一是持续提升经济运行质效。深入推进国企改革三年行动，确保年底前133项改革任务全面完成。持续深化契约化管理，优化“一企一策”考核办法，对国龙物流等单位按照自愿原则和激励约束对等原则，试点推行“上不封顶、下不保底”工资效益联动政策，对计量检测中心等单位加大对外创收激励力度，进一步激发企业内生活力，提高运行质量和经济效益。持续推进亏损源治理，强化目标管控、过程跟踪、考核奖惩，确保10项年度扭亏增盈重点工程按期完成。用好“11357”价格信息化平台管理体系，完善价格信息共享机制，提升价格监管实效。扎实推进对标提升行动，拓展延伸多维度对标模式，开展行业对标、专项对标，不断夯实经营管理基础。
二是持续提高财务管理水平。深入推进财务预算管理，树牢“现金为王”理念，加大现金流和成本考核力度，逐步提升各单位资金运营管理能力，切实防范经营风险。进一步强化资金预算管理，严格控制存量债务，持续优化融资结构，有效化解债务风险。持续开展税务优化工作，做好重点项目事前纳税筹划，充分享受企业所得税加计扣除等优惠政策，切实降低税费支出。创新清收思路，紧盯重点单位、重点应收款项清收进展，规范内部账款结算秩序，多措并举完成清欠目标。
三是持续优化人力资源结构。依法合规整顿劳动组织，清理低效用工，常态化开展劳务输出，推动共享用工，降低企业用工成本。深化薪酬制度改革，发挥薪酬分配的激励作用，引导各单位降本提质增效。实行用工总量、目标效率双管控，优化机构设置、改进生产组织，进一步提升劳动效率。完善“W”型人才职业生涯发展机制，实现管理技术技能人才发展的“纵向畅通、横向互通”。全面实施全员素质提升工程，持续完善培训管理体系，增强全员培训效果，进一步提升人力资源素质。抢抓“人人持证、技能河南”建设机遇，加快企业技能鉴定资质与市场对接，打造新的经济增长点。
（四）聚焦项目带动，加快迈出转型升级新步伐
一是保障煤炭稳定生产后劲。加快赵固一矿西翼进风井项目建设进度，9月份实现井筒落底；做好赵固二矿240万吨/年改扩建项目前期工作，力争早日开工建设，充分释放矿井产能。
二是延链发展绿色建材产业。推进千业水泥水泥窑协同处置危废、千业矿山东矿区智能无人化开采、千业“碳中和”智慧矿山和新型生态建材等项目实施，年底建成投产东部矿区，促进建材产业向安全、绿色、环保、高端方向发展。
三是稳步协调推进电力产业。依托焦作矿区增量配电业务试点项目，积极做好增量配电网区域划分、运营公司成立等相关工作。着力实施新能源项目，推进白庄矿、救护大队分布式光伏电站、源网荷储一体化示范工程等项目建设，加快方庄矿技改井分布式光伏电站、新河无水坝抽水储能项目前期工作。
四是培育物贸文旅康养产业。利用区位优势和闲置房屋、土地等资源，积极推动演马大宗物资综合物流园项目实施，推进产能退出矿井转型发展。有序推进慈仁颐康院项目建设，确保年底建成投运。加快“西大井1919”文旅景区后续工程建设，积极打造4A级文旅景区，叫响焦煤红色文旅名片。
（五）聚焦创新引领，加快培育科学发展新动能
一是持续完善科技创新机制。完善科研经费保障机制，提高科技研发投入强度，确保重大科研项目资金投入到位。完善创新平台管理机制，加强工程技术研究中心、实验室和职工创新工作室使用、管理和建设，努力打造高水平研发高地。完善科技创新激励机制，加大对职工“五小”成果、创新创效项目的收购奖励力度，大力营造鼓励创新、宽容失败、崇尚技术、尊重人才的浓厚氛围。
二是加大关键技术攻关力度。大力推广产学研项目“揭榜挂帅”新模式，激励科研团队集中优势攻克薄基岩区域顶板治理、多含水层地面区域水害治理、坚硬煤层卸压增透、地面注浆减沉、节能减排降碳、工业固废利用等制约企业安全高效发展的“卡脖子”技术难题，为企业高质量发展提供有力技术支撑。
三是加快科研成果推广应用。创新科研成果交流方式和宣传媒介，加快发布、推广先进技术成果，将科研成果切实转化为推动安全生产的现实生产力。大力推广强力一次支护、切顶卸压、沿空留巷等成熟技术工艺，进一步降低生产成本、提高生产效率。
（六）聚焦共建共享，加快开创和谐稳定新气象
一是加强职工思想引导。围绕企业高质量发展大局，坚持面向基层、服务职工，大力开展形势任务教育，持续弘扬“特别能战斗”精神，凝聚思想共识、汇聚奋进力量，营造和谐稳定、共建共享的良好氛围。
二是深化企业民主管理。坚持和完善职工代表大会制度，充分利用企务公开、职工代表上岗巡视等形式，抓好职代会提案和涉及职工群众重大利益事项的跟踪落实，积极开展“三最”问卷调查，提高企业民主管理水平。
三是切实增进民生福祉。持续开展“我为职工办实事”活动，全力筹措资金，保证按时足额发放工资，逐步补缴拖欠的养老保险和住房公积金。建立职工收入与企业效益同步增长机制，力争2022年全员平均工资增长7.5%以上。加大困难职工帮扶力度，持续改善职工劳动条件，文名公众号整理，抓好职工大病医疗救助、职业健康体检、“两送一助”等工作，不断提升职工幸福指数。加快推进文体活动中心建设，组织开展好第七届职工运动会，进一步丰富职工业余生活。落实疫情常态化防控责任，筑牢“外防输入、内防反弹”的坚固防线，确保实现“零感染”目标。
四是提升职工队伍素质。加强“职工学习创新工作室”“职工书屋”建设，为职工成长成才搭建良好平台。持续开展职工技术比武、“五小”成果评比等活动，充分发挥劳模先进“传帮带”作用，激发职工练技能、强本领、搞革新、创效益的内生动力。
五是巩固发展企地关系。充分利用企地沟通联络机制和对接平台，加强与地方党委政府沟通协调，增进企地关系、促进企地协同，在地方规划、项目建设、工农关系等方面最大程度争取政策、资金和工作支持，为企业发展创造良好外部环境。
六是推进矿区和谐稳定。坚持问题导向，扎实开展信访隐患排查和风险辨识，从源头上预防和减少矛盾纠纷。严格落实信访稳定工作主体责任，常态化开展领导干部接访下访及包案工作，推动信访疑难案件及时有效化解。积极开展“平安企业”创建活动，完善警企联席会议机制，营造安全稳定和谐的发展环境。
同志们！历史总是在继往开来中谱写，梦想总是在创新实干中成真。让我们高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定发展信心、保持战略定力，踔厉奋发、笃行不怠，加快推进焦煤集团转型升级和高质量发展，为河南能源涅槃重生作出更大贡献，以优异业绩迎接党的二十大胜利召开！
2022年党日活动会议记录篇9
开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，主要的一个目的就是补齐这一短板。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的在2022年新时代服务群众活动动员会议上的讲话材料，希望大家喜欢。
同志们：
为巩固和深化党史学习教育成果，全面加强和改进新形势下的群众工作，区工委管委决定，从现在开始在全区广泛开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动。区工委管委对这项活动高度重视，从年初开始，就安排区连心服务办牵头做好前期筹备工作，先后统计了全区(县)城乡住户、党员干部相关情况，制定了走访对象分配安排方案，明确了工作的总体要求和方法步骤，为活动顺利启动奠定了良好基础。今天这次会议，主要是动员全区上下统一思想、提高认识，明确任务、把握要求，以饱满的热情和扎实的作风坚定不移地开展好新时代服务群众活动。下面，我讲三点意见。
一、提高认识、凝聚共识，切实增强“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动的思想和行动自觉
群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。只有充分相信群众、依靠群众、联系群众，倾听群众所思所想，解决群众所急所盼，才能真正赢得群众信赖和支持。“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，是区工委管委确定的各级党员干部联系服务群众的有效载体，各级要提高思想认识，全力推进落实。
(一)开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动是听取群众意见发动群众参与、凝聚**保护发展合力的重要途径。
人民群众是历史的创造者，有着无尽的智慧和力量。**，是**人共同的**，是全区广大党员干部群众一起工作、生产和生活的家园。高标准建设**海洋生态文明综合试验区，奋力推动**发展走上良性循环轨道，广大党员干部群众既是受益者，更是谋划者、参与者、推动者。目前，经过全区各方面的共同努力，**保护发展见到了明显成效，赢得了越来越多党员群众的理解和支持。但从总体上看，群众对综试区总体工作了解还不够多、参与面还不够广。特别是，在车辆“双禁”、近岸养殖腾退、垃圾分类、大环境整治等需要全社会共同努力的工作上，群众主动作为的热情还不高。其中，一个重要原因就是我们广大党员干部的正面解释说明、广泛听取群众意见、深入宣传发动工作还不到位。
开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，主要的一个目的就是补齐这一短板。通过党员干部的联系走访，把省市对**保护发展的支持政策充分宣传下去，把区工委管委的工作安排部署充分宣传下去，把广大群众对**综合试验区建设的所思所盼等意见建议充分收集上来，把**经济社会发展中群众所急所难、急需突破的瓶颈问题充分收集上来，转化为我们保护生态、推动发展的强大动力和有效措施，通过我们共同的努力，进一步凝聚党群干群正确理解、共同推动综合试验区建设的强大合力。
(二)开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动是改进党员干部作风、密切党群关系的有力抓手。
我们党的最大政治优势就是密切联系群众。任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场都不能变，全心全意为人民服务的宗旨都不能忘。长期以来，海岛党员干部与群众同甘共苦，保持了比较密切的联系，“有事找干部”是多数群众最直接的反应。特别是近年来，我们深入开展了“不忘初心、牢记使命”、“我为群众办实事”等一系列主题教育活动，广大党员干部深入基层、深入一线，积极回应群众关切，解决了一些群众最关心最直接最现实的问题，以看得见的变化回应了群众期盼，群众获得感、幸福感、安全感明显提升。但也要清醒地认识到，一些单位、干部的作风问题还没有根本解决。主要是：有的部门单位“门难进、脸难看”现象明显少了，但“只微笑不办事”的问题增多了;
“吃拿卡要”明显少了，但“不贪不占也不干”的现象增多了。这些问题的产生，充分暴露出我们部分党员干部做群众工作的意识还比较淡薄，为群众服务的意识还不够强。开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，就是搭建一个砥砺党性、改进作风的平台，让党员干部深入群众、接触群众，在深入群众中拉近距离、增进感情，在接触群众中增进信任、凝聚共识，把党群干群鱼水情深这个老传统进一步继承好、发扬好，展现“老海岛”的新风貌，形成“**一家人，党群心连心”的良好社会风尚。
(三)开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动是加强和创新社会治理、促进社会和谐的具体实践。
加强和创新社会治理，构建基层社会治理新格局，是新时期党中央从党和国家事业发展全局出发，确定的一项重大战略任务。就**而言，社区治理一直都是我们工作中的薄弱环节。在前段时间疫情防控中，通过摸排发现，城区现有居民楼***栋，其中，纳入社区管理的有***栋，纳入物业管理的有***栋，剩余**栋底数不清、情况不明，处于“脱管”状态;即使是纳入社区管理、物业管理的居民社区，在组织建设、力量配备、服务能力等方面也都不同程度存在短板和不足。这就要求我们创新社会治理方式，抓紧堵漏洞、强弱项，推动社会治理和服务重心下移、资源下沉，更好地为群众提供精准化、精细化服务。开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，就是区工委管委着眼于推进社会治理创新、改进群众工作作出的重要部署安排，目的是通过党员干部铺下身子、带着感情，面对面地向群众宣讲政策，倾听群众诉求，利用互联网、大数据等信息技术手段，不断进行机制创新、流程再造，推动社会整体治理水平和治理效能持续改进和提高，为**综合试验区建设营造更加和谐有序的社会环境。
二、精心组织、周密部署，推动“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动深入扎实开展
区工委管委高度重视这项活动，制定了详细的工作方案。各级各部门各单位要认真按照方案要求，切实抓好贯彻落实。
(一)明确活动任务。
要按照“全员参与、全域覆盖、多渠道联络”的原则，加快建立起党员群众双向交流互动的工作机制，织密党群连心服务网络。此次活动参加范围是全区(县)各乡镇、街道、开发管理处和区(县)直各部门各单位全体在职在岗党员干部(不含教职员工、医护人员)，联系对象是全区(县)**个渔村和城区的**万户居民，区(县)直部门负责走访城区住户，各乡镇、街道、开发管理处负责走访各自辖区内渔村住户，实现每名党员干部都联户、每名群众都被党员干部联系，做到人人见面、户户到家，不漏一户、不少一人。
片区划分是按照“四至清晰、无缝对接、规模适度、方便管理、相对稳定”的原则，综合考虑部门职责和片区入住情况，进行区(县)直部门包联片区划分。部门包联片区长期相对固定。走访基本要求是联户党员干部按“两人一组”原则，联系15户以上群众，每月至少与包联群众电话联系1次，每年至少到家中走访2次，区工委管委有重要工作安排和群众家中遇到重大事情要随时到访。这些走访任务，是每名党员干部的“规定动作”，必须不折不扣地落实好。
(二)突出活动重点。
就是要紧紧围绕高标准推进**海洋生态文明综合试验区建设这一中心任务，努力“走心、走实”。“走心”，就是在思想上高度重视，真正带着感情、放下架子，走进基层、深入群众;“走实”，就是既能真正把群众的意见建议带上来，认认真真想办法解决好，又能把党和政府的政策带下去，讲清楚、说明白，宣传好群众、发动好群众。具体工作中，要突出抓好六个方面：
一是突出党建引领。把活动开展与党建工作深度融合，将积极发挥各级党组织和党员示范引领作用贯穿活动全过程，把加强基层党组织建设、培养锤炼党员干部、教育引导党员“亮身份、比作为”和创新基层治理深度融合、有机衔接，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，打造新时代党群连心服务新模式。区工委党群工作部制定了活动中加强党的建设工作方案，请各部门各单位认真贯彻落实，推动服务群众工作从“群众主动提，党员被动干”向“党员先干，群众满意”转变，带动辖区内住户党员积极参与到活动中来。
二是强化宣传教育。区里统一印发了便民服务手册，联户党员干部要积极向群众宣传全区经济发展、城市建设、社会事业、民生保障等方面取得的成果，讲解区工委管委的发展思路和省市支持**的惠民政策，讲解和宣传垃圾分类、生态保育、安全生产等要求，教育和引导群众珍惜来之不易的生产生活环境，自觉听党的话、跟党走，筑牢党执政的群众基础。
三是收集社情民意。联户党员干部要真正沉下去、坐下来、心贴心与群众交流，认真倾听群众的想法和诉求，理顺群众情绪，使群众真正成为全区保护发展的坚定支持者和积极参与者。
四是调解矛盾纠纷。认真排查群众反映强烈的突出问题和矛盾隐患，灵活运用多种方式妥善化解不和谐不稳定因素，努力把矛盾解决在基层，消除在萌芽状态，确保社会和谐稳定。
五是解决实际困难。把帮助解决问题作为联系群众、增进感情的重要内容，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，针对群众关注的热点难点问题，拿出切实可行的解决方案，让群众在民生改善中共享改革发展红利。
六是与推进当前工作有机结合起来，做到“两不误、两促进”。今年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划实施关键之年，也是高标准建设**综合试验区的关键之年，各个领域、各条战线工作任务很重、压力很大。各部门各单位要正确处理好开展活动与推进工作的关系，既要合理搭配时间，充分利用公休日和节假日等空闲时间开展走访，又要把开展活动作为应对挑战、解决问题、谋求科学发展的内在动力，积极把活动的成果转化为改进工作作风、提升工作效能、引领科学发展的能力水平，以综合试验区建设的实际成果检验活动的最终成效。
(三)把握关键环节。
新时代服务群众活动是一项系统工程，是党员干部与群众面对面的互动交流，要注重工作细节，讲究方式方法，把各项工作做实做好。
一是入户前要“备好课”。各部门各单位要组织联户党员干部进行集中培训，学习统一印发的培训手册、便民服务手册，熟练掌握各级惠民利民政策，为开展进家宣讲工作打好理论基础。要组织党员干部强化模拟训练，切实掌握做好群众工作的方法艺术，做到想群众事、说群众话、解群众难，让群众从心里接纳我们。
二是入户后要会走访。走进群众家里，要主动问候、讲清来意，让群众明白开展联户走访的真正目的，从而消除抵触心理、拉近彼此距离。在此基础上，运用群众听得懂的语言、信得过的态度，宣传好各级党委政府惠农利民政策，征求群众对党委政府工作的意见建议，收集群众生产生活中遇到的问题和困难。
三是走访情况要精准记录。联户党员干部要认真填写走访调查问卷，努力把信息收集准、收集全，使走访调查问卷成为倾听群众呼声、汇集群众意愿、解决群众困难的第一手资料。
四是答复问题要准确规范。对群众提出的问题，走访党员干部能够给予准确答复的，可依据有关政策当场答复。对把握不准、答复不了的，不要乱答复、乱许愿，要向群众耐心说明，认真记录整理，及时上报所在单位汇总，再报送区连心服务办，由连心服务办按程序进行交办。
五是问题办理要尽心尽力。新时代服务群众活动能否让群众叫好，关键在于向问题“叫板”的力度。要抓住“事要解决”这个关键，竭尽所能为群众办好事解难事。要按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则，对于在职责范围内应该解决且加大工作力度能够解决的问题，相关责任单位要主动认领，认真进行研究，班子成员要亲自挂帅，公开承诺、限期解决;对于应该解决但暂时不具备解决条件的问题，要在积极创造条件推进问题解决的同时，与群众做好沟通解释，争取群众理解，原则上此类问题，都要有明确的完成时限和近期推进措施，并定期公布推进情况，决不能久拖不办;对于群众反映属实但当前无相关政策支持，需区级层面统一协调研究的，各相关单位要提出相应的意见建议，报活动领导小组审阅，统一研究推进问题解决的方案、政策;对于超出政府职能范围或违反现行政策规定而不能予以解决的问题和不能予以支持的要求，要全面做好解释说明，争取群众理解。
六是日后联系要不间断。在定期访基础上做好老党员、老干部、老教师、老军人、老模范“五老”群体和低保户、困难户的重点访，帮助解决实际问题;对身患重病等发生重大情况的群众要及时访，把党和政府的温暖第一时间送给群众。
三、加强领导、落实责任，确保“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动顺利推进
开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，既是当前加强群众工作的一项主题实践活动，也是对各部门各单位组织能力和执行能力的一次检验。各部门各单位要切实把这项活动摆上重要议事日程，精心组织，周密部署，强化措施，抓紧抓好抓出成效。
一是组织领导要切实到位。为搞好这次活动，区里专门成立了“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动领导小组，下设办公室，全面负责活动组织、指导、督查等工作。具体活动中，区(县)级领导要带头联户走访、带头参加活动，带头解决实际问题。区工委领导班子成员每人至少要联系1个区直部门单位。各部门各单位也要结合实际，周密安排，精心实施，主要负责同志要切实担负起第一责任人的职责，亲自研究和安排，切实做到有一个专门班子组织活动，有一套工作方案指导活动，有一名单位领导分管活动，有一套具体措施落实活动。会后，各部门各单位要立即展开相关工作，6月20日前区(县)直部门党员干部要完成与联系群众的首次入户对接，7月15日前乡镇、街道、开发管理处完成入户对接。
二是舆论宣传要聚焦到位。充分发挥各类新闻媒体作用，对“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动进行大力宣传。要尊重基层首创精神，认真总结活动中涌现的新鲜经验、成功做法，及时挖掘并宣传服务群众的先进典型，在全区营造浓厚舆论氛围，不断把活动引向深入，让老百姓看到、得到更多实惠，让更多的**人为家乡变化点赞、为家乡发展助力。
三是党风政风要严明到位。群众对开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动的认识，对各级党委政府的印象，直接来源于联户党员干部的一言一行。广大党员干部要树牢大局意识，自觉地树立起公职人员的良好形象。要规范行为举止，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，轻车简从，衣着得体。要自觉遵守走访工作规定，严禁用简单的送钱送物替代走访联系。要恪守廉政工作纪律，严禁接受群众礼物馈赠，不准在群众家里就餐。对违反走访纪律、引起群众反感、损害干部形象的，要严肃追究相关人员的责任。
四是督查考核要严格到位。做好“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，督导检查是抓手、是保证。要采取入户调查、电话抽查等形式，对各部门各单位的组织情况和党员干部走访情况进行督查。要更好发挥考核指挥棒、风向标、助推器作用，将这一工作纳入全区目标管理考核，区连心服务办要研究制定导向性强、操作性强的量化考核办法。既要考核各部门各单位入户走访情况，更要考核问题解决数量、比例和群众满意度，切实考出压力、考出动力、考出积极性。同时，对有令不行、推诿扯皮、阳奉阴违、来回“踢皮球”的干部要落实组织处理措施，实现“问责一人、教育一片”，在全区党员干部中真正倡树起正气、提振起士气，让联户走访切实见真章、见实效。
同志们，开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，群众在看、社会在盼，使命在身、重任在肩，我们义不容辞、责无旁贷。各部门各单位要进一步细化工作举措，强化责任落实，带着情怀、带着责任，真进真帮，常帮长效，用实干实绩交出让群众满意的答卷，为高标准建设**海洋生态文明综合试验区作出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开!
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