行政人事求职简历范文

　行政人事的求职简历模板

　 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《行政人事的求职简历模板》的内容，具体内容：在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大...

　在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

　姓名：

　叶女士 性别：

　女

　婚姻状况：

　已婚 民族：

　汉族

　户籍：

　湖北-黄冈 年龄：

　27

　现所在地：

　湖北-武汉 身高：

　158cm

　希望地区：

　广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳、 广东-惠州

　希望岗位：

　质量/安全管理类-供应商管理

　咨询/顾问类-企业策划/顾问

　行政/人事类-人力资源总监

　寻求职位：

　人事/行政专员/主管、 企业管理咨询师、 讲师助理

　教育经历

　2009-09 ～ 至今 中山大学岭南学院 行政管理 大专

　2002-09 ～ 2005-06 湖省蕲春县第四高级人民中学 管理科学 高中

　培训经历

　2020-11 ～ 2020-11 ER CLUB(中国员工在线)/广东省人力资源和社会保障厅 2020 年最新法律法规更新-----/司法解释

　2008-12 ～ 2009-01 其利工业集团/中国人才猎头 人力资源管理

　2008-09 ～ 2009-03 其利工业集团/恒缘心理咨询机构 心理咨询

　2008-08 ～ 2008-08 暨南大学/国际公平协会 争端处理教程

　**公司 (2020-03 ～ 2020-06)

　公司性质：

　私营企业 行业类别：

　互联网、电子商务

　担任职位：

　行政人事 岗位类别：

　人力资源专员

　工作描述：

　1.公司制度修改制定，并跟进实施;

　2.按公司组织架构进行人才信息发布、招聘;

　3.负责员工入职、档案、考勤、薪资、绩效管理;

　4.协助处理客户售后投诉管理，网络客服部人员作息安排;

　5.完善公司员工岗位职责及人员工作指掌编写;

　6.人员面试安排及新职员入职培训。

　7.经理交办的其它事项。

　离职原因：

　怀孕

　**公司 (2009-12 ～ 2020-05)

　公司性质：

　外资企业 行业类别：

　其它生产、制造、加工

　担任职位：

　CR 验厂主管 岗位类别：

　(正/副)CEO/总裁/总经理

　工作描述：

　1..参与人事招聘，每月公司全部工资查阅与审核,定期对人事档案进行稽查;

　2.年度员工培训计划的制定及实施;

　3.部门内部每年工作计划与安排，并跟进;

　4.参与公司绩效考核评定;

　5.办公用品采购及发放;

　6.客户检查陪同与应对;

　7.收集相关法律法规及时对公司管理制度进行更新并跟进其运行;

　8.主导 CR 工作规划(ISO14000/ESH 委员会工作)和培训，推行与跟进;

　9.供应商的审核(公司管理制度/人事管理及运行及 ESH 实施状况)与评估及改善跟进;

　10.公司内部相关法律法规跟新及 ESH 相关知识的培训开展;

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　离职原因：

　回家结婚

　**公司 (2008-04 ～ 2009-09)

　公司性质：

　外资企业 行业类别：

　其它生产、制造、加工

　担任职位：

　COC auditor assistant 岗位类别：

　(正/副)CEO/总裁/总经理

　工作描述：

　1..参与人事招聘，每月公司全部工资查阅与审核,定期对人事档案进行稽查; 2.部门内部每 1.公司企业文化策划及宣传;

　2.协助人事进行招聘，定期对集团 HR(合同,考勤,员工薪资,制度-工作职掌/绩效考核方案)进行稽核,参与公司人员工作说明书制作及绩效考核专案推行;

　3.管理会议记录及想关资料整理，入档，保管;

　4.有负责与美国 SAI 机构合作，在各公司推行员工代表专案，并组织相关活动、培训的开展;

　5.员工关系调节,不定期进对集团各分公司及供应商的 HR 管理状况及ESH 实施状况进行审核并跟进及企业社会责任的推广(期间有对新公司进行 ESH 现场规划及公司规章制度编写的全程辅导经验);

　6.应对客户第二方(adidas、timberland、vf、speedo、warnaco、wal-mart等)或第三方(ITS、SGS、BV 等)对公司进行不定期的企业社会责任

　7.IS014001

　8.劳工方面法律法规的收集并及时对公司制度进行修改，并跟进其运行;

　9.公司 EAP 专案推行。

　离职原因：

　寻求发展

　**公司 (2007-01 ～ 2008-01)

　公司性质：

　外资企业 行业类别：

　其它生产、制造、加工

　担任职位：

　经理助理 岗位类别：

　工作描述：

　1.工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.

　2.新旧模具的生产排期制定及进度跟进;

　3.制定新旧模具的价格单表与客並跟进报价回单;

　4.每月帳目及董事会月報表汇总;

　5.工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.

　离职原因：

　寻求发展

　技能专长

　专业职称：

　计算机水平：

　中级

　计算机详细技能：

　技能：word/Excel/Powerpoint 熟练程度：精通

　技能：CAD 熟练程序：一般

　技能专长：

　英语读写口语能力良好，能单独做出验厂报告;善于沟通，熟悉办公软件操作，有一定的文字功底。

　语言能力

　普通话：

　流利 粤语：

　一般

　英语水平：

　口语一般

　英语：

　良好

　求职意向

　发展方向：

　人事/行政主管;企业管理咨询类或供应链管理

　其他要求：

　提供社保、住房公积金

　自身情况

　自我评价：

　熟悉辦公室操作及商務英語 Email 讀寫能力，1 年的業務跟單經驗，2 年企业管理经验，熟悉 adidas、Nike、Best Buy、家乐福、Wal-maket、K-mart 等欧美客户驗廠標准，熟悉人力資源管理模塊及相關勞動法律文件、C-tapt、ICTI、Bsci、SA8000、ISO 等相关体系標准，工作期间有协助工厂通过 ICTI 认证的经验,具有良好的溝通能力企業管理能力!

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