个人医德医风档案(1)
个人医德医风档案 （
年度）
姓
名：
科
室：
技术职称：
职
务：
医务人员医德医风基本情况
姓名
性别
出生年月
科室
参加工作时间
技术职称
职务
个人总结
所在科室 考核意见
年
月
日 单位考 核意见
年
月
日 说明：此表存入医德医风档案，单位审核后留存备查。
梁家寺中心卫生院医疗机构医务人员医德医风量化考核评分表（
年）
姓名
科室
职称/职务
考评内容 基础分 科室考评 单位考评 得分 卫生行政部 门复核分数 加分 扣分 加分 扣分 上半年 下半年 救死扶伤，全心全意为人民服务 10 分
尊重病人的人格和权利，为病人保守医疗秘密 15 分
文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系 15 分
遵纪守法，廉洁行医 20 分
因病施治，规范医疗服务行为 20 分
顾全大局，团结协作，和谐共事 10 分
严谨务实，努力提高专业技术水平 10 分
合计
此栏填写平均分
综合等级
科室考评组签名：
单位考评组签名：
评价日期：
评价日期：
说明：1、此表存入医德医风档案；2、此表由医务人员所在科室医德医风考核负责人填写，半年填报一次，并交由单位审核，年底统一报 卫生行政部门复核。
梁家寺中心卫生院公立医疗机构医务人员医德医风量化考评指标 （总分 100 分）
考评项目 基础得分 考评具体内容 考评方法 加分项目 扣分项目 救死扶伤，全心全意为人民服务 10 分 加强学习，牢记宗旨，热爱本职； 1、查培训到场记录 2、查医院相关记录 1、积极参加各种突发事件的医疗抢救工作，每次加 1 分，总分不超过 5 分； 2、表现突出获 表彰加 5 分，省级表彰加3 分，市级表彰加 2 分； 3、每收到一次表扬信、锦旗、镜匾，对受表扬者加 1 分，最高不超过 3 分；表扬的对象世集体的，直接参与过表扬所指事项的有关人员各加 1 分。
1、不认真学习政治理论，无故不参加单位组织的各项学习、活动，每次扣 2 分； 2、无故迟到或早退，每次扣 2 分； 3、旷工每次扣 10 分； 4、上班时擅自离岗、串岗，每次扣 5 分； 5、无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的扣 5 分，造成严重后果的扣 10 分。
工作认真、负责、细致，责任心强。
尊重病人的人格和权利，为病人保守秘密 15 分 平等对待患者，做到一视同仁，不得歧视患者； 1、查看医院投诉记录 2、问卷调查 / 1、对待病人有歧视的现象，被投诉经核实的扣 5 分； 2、泄露病人的医疗秘密，造成不良影响，情节较轻的扣 5 分； 3、情节严重的扣 15 分。
尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。
文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系 15 分 服务热情周到，态度和蔼可亲，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象； 1、查看医院投诉记录 2、问卷调查 / 1、被投诉服务态度差，有“生、冷、硬、顶、推”现象，经核实的扣 5 分； 2、造成较坏影响的扣 10 分； 3、性质恶劣、严重影响单位形象的扣 5 分； 4 上班着装不整洁每次扣 2 分； 5、不挂牌上岗每次扣 2 分； 6、语言不文明每次扣 2 分； 7、与服务对象发生争吵，且引发争吵的主要原因在单位工作人员本身的扣 15 分； 8、主要原因在服务对象的，根据情节轻重扣5-10 分。
着装整洁，举止端庄，语言文明规范；
认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
遵纪守法，廉洁行医 20 分 坚持依法执业，严格执行各项工作制度及技术操作流程，无差错、事故； 1、查医院相关记录 2、病人投诉举报 / 1、在医疗服务活动中，有索要、收受病人及其家属财物的扣 20 分； 2、利用工作之便收受任何形式回扣的扣20分； 3、利用工作之便，向服务对象推销药品、保健品、器械等物品谋取私利的扣 20 分； 4、以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益的扣 20 分； 5、为服务对象出具虚假医学证明文件扣20分； 6、参与虚假医疗广告宣传的扣 20 分； 7、隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的扣 20 分； 8、违规私自外出行医的扣 10 分。
坚持廉洁行医，自觉抵制各种形式商业贿赂，严格执行《十不准》规定； 不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料； 遵守医师多点执业的规定，不违反规定私自外出行医。
因病施治，规范医疗服务行为 20 分 坚持合理检查、合理治疗、合理用药； 调阅医师 处方 / 1、医务人员有滥检查、滥用药行为的扣 20 分； 2、有开大处方行为的每次扣 5 分； 3、违反医疗服务和药品价格政策，多收、乱收或者私自收取费用，情节严重的，属科室的，科室主要负责人和当事人各扣 10 分；属个人工作失误造成多收的，扣个人 5 分；情节严重的，科室主要负责人盒当事人各扣 20 分。
认真落实有关控制医药费用的指导措施； 严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。
顾全大局，团结协作，和谐共事 10 分 服从指挥、调配，积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动； 1、查医院相关记录 2、调查 1、积极参加“对口支援”等卫生扶贫项目，加 5 分； 2、获得国家级表彰加 5 分，省级表彰加 3分，市级表彰加 2 分。
1、无正当理由不参加社会公益活动扣 10 分； 2、造成严重后果的扣 10 分； 3、故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的扣 10 分； 4、科室之间或同事间闹不团结，工作受到严重影响的扣科室当事人 10 分；造成严重影响的扣 10 分 团结同志，互相尊重，互相学习，互相帮助，互相勉励，互相配合，取长补短，共同进取，无闹纠纷现象。
严谨求实，努力提高专业技术水平 10 分 积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，精益求精，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平； 1、查医院相关记录 2、查医疗纠纷事故登记表 1、有发明创新或开展新项目、新技术获行政部门表彰的，加 5 分；属于集体发明创新的，取前 3 名，每名加 2 分； 2、在工作中责任心强，认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的加 5 分。
1、工作中出现一般差错、未造成不良影响的扣 3 分； 2、发生较大差错、造成不良影响的扣 5 分； 3、发生医疗事故负有完全或主要责任的扣 10分。
增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。
人过四十，已然不惑。我们听过别人的歌，也唱过自己的曲，但谁也逃不过岁月的审视，逃不过现实的残酷。如若，把心中的杂念抛开，苟且的日子里，其实也能无比诗意。
借一些时光，寻一处宁静，听听花开，看看花落，翻一本爱读的书，悟一段哲人的赠言，原来，日升月落，一切还是那么美。
洗不净的浮沉，留给雨天；悟不透的凡事，交给时间。很多时候，人生的遗憾，不是因为没有实现，而是沉于悲伤，错过了打开心结的时机。
有人说工作忙、应酬多，哪有那么多的闲情逸致啊？记得鲁迅有句话：“时间就像海绵里的水，只要挤总是有的。”
不明花语，却逢花季。一路行走，在渐行渐远的时光中，命运会给你一次次洗牌，但玩牌的始终是你自己。
坦白的说，我们遇到困扰，经常会放大自己的苦，虐待自己，然后落个遍体鳞伤，可怜兮兮地向世界宣告：自己没救了！可是，那又怎样？因为，大多数人关心的都是自己。
一个人在成年后，最畅快的事，莫过于经过一番努力后，重新认识自己，改变自己。学会了独自、沉默，不轻易诉说。因为，更多的时候，诉说毫无意义。
伤心也好，开心也好，过去了，都是曾经。每个人都要追寻活下去的理由，心怀美好，期待美好，这个世界，就没有那么糟糕。
或许，你也会有这样的情节，两个人坐在一起，杂乱无章的聊天，突然你感到无聊，你渴望安静，你想一个人咀嚼内心的悲与喜。
透过窗格，发着呆，走着神，搜索不到要附和的词。那一刻，你明白了，这世间不缺一起品茗的人，缺的是一个与你同步的灵魂。
没有了期望的懂，还是把故事留给自己吧！每个人都是一座孤岛，颠沛流离，浪迹天涯。有时候，你以为找到了知己，其实，你们根本就是两个世界的人。
花，只有在凋零的时候，才懂得永恒就是在落红中重生；人，只有在落魄的时候，才明白力量就是在破土中崛起？.
因为防备，因为经历，我们学会了掩饰，掩饰自己内心的某些真实，也在真实中，扬起无懈可击的微笑，解决一个又一个的困扰。
人生最容易犯的一个错误，就是把逝去的当作最美的风景。所以，不要活在虚妄的世界，不要对曾经存在假设，不要指望别人太多。
有些情，只可随缘，不可勉强；有些人，只可浅交，不可入深；有些话，只可会意，不可说穿。
或许，有这么一段情，陪你度过漫长冰冷的寒冬；有那样一个人，给你抑郁的天空画上了温暖的春阳。
但时光，总会吹散很多往事，把过去一片片分割，移植到不同区域，并贴上标签，印着不同的定义，也定义着自己的人生态度。
正如庄子所说：“唯至人乃能游于世不避，顺人而不失己。”外在的世界，只是一个形式，而你内在的世界，才是真正的江山。
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