水务局巡逻护院制度

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　水务局巡逻护院制度 3 篇

　 水务局巡逻护院制度第 1 篇

　 为了本系统及干部职工生命财产的安全，预防和打击犯罪分子的破坏活动，特制定以下制度：

　一、凡在本系统工作的人，都有义务承担看家护院的值班任务，尽职尽责地执行值班制度，防止盗窃案件和其它事故的发生。

　二、治安人员要坚守岗位职责，执行上级有关规定，定时对站区各部位进行巡逻，认真做好安全、保卫工作。

　三、密切注意办公楼、生活区附近的安全动态，做好防抢、防盗、防火等工作，发现情况及时向站领导报告，并立即采取应变措施，确保国家、集体、个人的财产安全。对发现问题要及时处理并向领导报告。

　四、坚持门卫值班制度，治安人员严禁可疑车辆在单位院内停靠或驶入，严对有业务往来的单位工作人员，认真做好来访人员的登记工作。

　五、按规定做好交接班手续，填写好值班情况。

　六、值班巡逻护院中饭，要随时接受公安局机关对本单位的检查并配合其工作。

　七、服从领导安排，完成局领导交给的各项任务。

　水务局巡逻护院制度第 2 篇

　 为使我区社区巡防工作走向

　 2 正规化、规范化、制度化，提高巡防队伍的整体素质和战斗力，为打造一支让党放心，居民满意的社区巡防队伍，以巡防为民，保一方平安为宗旨，为实现平安和谐中原，继续争创全市最安全城区这一目标。制定工作计划。

　一、指导思想

　以党的十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实区政法工作会议精神，以保持共产党员先进性教育活动为动力，加强队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，为全区经济发展创造和谐的社会环境。

　二、主要目标

　1、建立健全完善规章制度。在原有制度的基础上进行修改完善补充，使其具有可操作性，用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为，从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。

　2、建立信息防控体系。每位巡防队员要发展两名信息名。及时捕捉情报信息，为预警机制，提供信息情报，为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。

　3、建立一支群众监督队伍。每个社区要聘请十名楼院长为义务监督员，对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监督，一来督促巡防工作，二来得到居民的理解和支持。

　4、建立一支公正廉洁的督察队伍。打铁还须自身硬，建

　 3 立一支高素质的督察队伍，要求督查熟悉检查社区的社情、队员的基本情况、熟记评比标准及百分考核细则;举止大方、礼貌、提倡微笑督查，杜绝罚款。

　5、建立一支高质量的应急分队。根据精干、管用的原则，建立一支处置突发事件的应急分队，完善方案、加强领导，增强应急实力，达到有情况在二十分钟内完成集结。

　6、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统，制订防洪、防火、防震、防聚众闹事等方案，为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料，为中原区经济发展做贡献。

　7、进一步完善规范社区警务室建设。警务室的东西放置要统一，上墙的内容要基本一致，各种记录要规范。

　8、坚持礼仪巡逻，树立中原巡防形象。在抓好内强素质的同时，各中队精选出形象好、个头高、体格健壮、军事素质强的队员成立礼仪巡逻队，在我区主要街道、重点防范时间加强防范，实行礼仪巡逻，塑造我区巡防外在形象。

　三、主要措施

　1、为提高队伍的整体素质，在坚持每周政治学习教育的基础上，在全体巡防队员中开展珍惜社区巡防光荣称号，塑造社区巡防光荣形象，谱写社区巡防光荣篇章为主要内容的三个光荣活动，树立巡防队员自尊、自爱、自强、自立的信心，唱响《巡防队员之歌》，增强队伍的凝聚力和战斗力。

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　2、双向选择，竞争上岗管理引入了竞争机制。为增强巡防队伍管理，充分调动广大巡防队员的工作积极性，增强责任感，各办事处要实行队长竞聘，队员竞岗，双向选择的用人制度。经过引入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理，增强巡防队员的责任心，提高工作效率。

　3、加强业务培训，提高治安防范技能。为提高巡防队员整体素质，开展春季大练兵活动，各队分期分批进行组织实施，4 月中旬结束，训练内容除基本列队动作以外，还要训练擒拿格斗、防身术，警棍操、处置突发事件的战术等，做到执勤、培训两不误。

　4、严把入队关。在填补队员时，按照三优先、三不要的原则补选队员。三优先即党、团员优先;复员退伍军人优先;热爱巡防工作，有奉献精神的优先。在政审上，严格按照招聘标准。坚持三不要即本人及家属练习的不要;有违纪违法行为的不要;曾被原单位开除辞退的不要。同时对新入队队员体能、文化水平要进行测试，比照部队征兵的体检、政审严格把关，确保队伍的纯洁性。

　5、开展争当先进社区，争做优秀队员活动。大力开展争先创优活动，巡防办每个月对社区进行一次评比，分别设置零发案社区、作风纪律、抓获现行、预防可防性案件、好人好事等流动红旗，每月评选 35 名优秀巡防队员。通过评先活动，使巡防队形成比、学、赶、超的争先创优局面。

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　6、抓典型、树亮点。与综治、稳定、处法相结合，在抓典型，树亮点上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干劲，今年计划抓十到十五个特色亮点，作为典型树起来，通过典型的示范带动，提高全区巡防队的工作水平.

　7、加大宣传力度，扩大影响力。办公室人员收集信息，积极投稿，全年市级以上新闻媒体完成 2 篇，区级不得少于10 篇，各中队市级以上报刊 2 篇，区级 10 篇，同时建立巡防工作信息网，实现信息网络化。

　总之，我们要认真研究社区巡防工作，尽职尽责抓好各项工作的落实，为实现六提高，六确保，两个明显下降努力工作。

　水务局巡逻护院制度第 3 篇

　 第一条：巡逻队现有 5 名警员，警车 1 辆，强光手电 2 个，电警棍 2 个，钢盔 2 个，灭火器 1 个，对讲机 1 部。

　第二条：夜间巡逻，分为两班倒，第一班从晚 20:00 至凌晨 1:00；第二班从凌晨 1:00 至早上 6:00：途中交接过程中，有不交接-班的，按照经警制度进行考核，发现损害物品的加倍考核。

　第三条：如发现警员上班迟到、早退、睡岗现象，按照经警制度进行考核；每天巡逻期间必须从西墙步行巡逻两次，如发现不巡逻的，按照经警制度进行考核。

　第四条：交接-班，下班人员向接-班人员要汇报当班巡

　 6 逻所发现的注意事项、重点巡逻地点，如没有任何事情发生，就对接-班人员说一切正常，如发现交接不清楚的，发现问题不及时汇报的，追究当班警员的责任。

　第五条：警车，必须保持车内卫生干净整洁，不准车内吃带皮的零食、饮酒、吸烟，或做与工作无关的事；必须每两天对警车清洗一遍，每两个月对车辆进行维修保养，不准公车私用，如发现一次，按制度考核。

　第六条：上班期间，必须按规定着装，做到整齐统一。不准着便衣，如发现按制度考核。

　第七条：巡逻队警员，要积极参与部门分配的各项任务，对工作的调动、安排要无条件服从，如不服从，按制度考核。

　第八条：警员当班期间不准饮酒，特殊情况下饮酒后不准驾

　驶警车，无原故饮酒过多导致不能正常工作者，按旷工处理。

　保卫部

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