林业局改进工作作风和廉洁自律情况汇报

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　林业局改进工作作风和廉洁自律情况汇报 3篇

　 林业局改进工作作风和廉洁自律情况汇报第 1 篇

　 一、高度重视，认真传达文件精神

　根据文件精神我局及时召开局班子会，研究会议召开时间和文件精神传达的范围及重点。1 月 7 日上午，召开机关干部职工及基层场站负责人会议，认真传达贯彻《中共省纪委省监察厅关于对元旦、春节期间干部改进工作作风和廉洁自律情况加强监督检查的通知》文件精神，认真学习贯彻执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，以及省纪委、监察厅关于对元旦、春节期间干部改进工作作风和廉洁自律的六项规定，要求全体干部职工在春节期间要严格做好廉洁自律，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，不允许出现任何违规违纪现象，并对文件中提出的用公款请客送礼，公车私用，干部参与或变相参与赌博，各种名义年终突击花钱，各种涉企乱检查、乱收费、乱摊派、乱罚款，以及损害群众利益突出问题等六个重点监督检查范围进行了强调，确保全体干部职工过一个欢乐祥和、勤俭节约的春节。

　二、结合实际，严格遵守廉洁规定

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　为使文件精神落到实处，按照文件要求和结合林业系统实际，我局从以下几个方面加强管理：一是加强财务和公务接待管理，严格遵守财经纪律和组织人事纪律，严格控制用公款宴请和节日走访活动，严禁以各种名义年终突击花钱，滥发财物等；二是加强了车辆的使用管理，严禁公车私用、严禁领导干部擅自驾驶公车；三是加强干部职工的思想教育和管理，要求各单位管好自己的人，严禁干部职工参与或变相参与赌博活动，要廉洁自律，千万不要放任自流，避免因小失大；四是规范执法监督，要求执法人员增强节日服务意识，提高服务水平，严禁对企业吃拿卡要；五是深入基层和深入家庭访贫问苦，开展矛盾纠纷排查化解，在经济紧张的前提下，慰问困难职工家庭，同时畅通诉求表达渠道，及时发现和就地化解不稳定因素，重点解决群众反映强烈的突出问题，及时排查矛盾纠纷，维护节日和谐气氛。

　通过统一思想认识和加强管理，在元旦、春节期间我局领导以身作则，率先垂范，干部职工在改进工作作风和廉洁自律方面未出现违规和违纪情况。今后我局将进一步健全各项管理制度，完善制度建设，建立长效机制：一是以学习贯彻十八大精神为契机，继续发扬好学习、树清风、做模范的精神，更进一步强化廉洁意识，更加注重工作作风建设。二是认真落实廉政建设和作风建设责任制，促进领导干部廉洁自律。认真贯彻两个务必和八个坚持、八个反对的要求，坚

　 3 持正确的政绩观，大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，建立贯彻落实改进工作作风和廉洁自律规定的长效机制，努力促进领导干部廉洁自律，促进机关工作作风的转变。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节，更进一步建立起与改进工作作风和廉洁自律要求相适应的内部管理制度体系。锐意创新，科学建章立制，促进廉洁自律和作风建设常态化、长效化，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。充分发扬求真务实、开放包容、勇争一流的精神，形成干事创业的良好氛围，促进生态林业事业发展。

　林业局改进工作作风和廉洁自律情况汇报第 2 篇

　 一、贯彻落实中央《八项规定》和省委、州委《实施办法》的情况

　(一)认真学习，提出贯彻意见抓落实

　楚雄市林业局按照中央及省、州、市党委的要求，认真学习中央八项规定以及各级党委的实施办法，结合市林业局实际，研究制定了《楚雄市林业局关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》，从进一步改进调查研究之风、进一步密切联系群众、进一步改进会风、进一步改进文风、进一步规范外出考察、进一步倡行勤俭节约、进一步加强督促检查七个方面进行了规定和要求。由局办公室负责，在局机关周一例会上对中央八项规定和省、州、市党委的一系列文件精神及时进行传达学习。在此基础上，局主要领导按照上

　 4 级党委的安排和部署，结合市林业局实际，提出学习贯彻意见，并狠抓落实。一是抓学习，统一思想。制定专题学习计划，抓好专题学习活动，深入学习党章、党的十八大报告、xx 一系列重要讲话精神，学习省委书记秦光荣在全省开展党的群众路线教育实践会上讲话和到武定县插甸乡调研四群教育时讲话精神;组织开展滇中产业新区建设，林业部门怎么办专题讨论活动。统一订购学习书籍，向每位干部职工发放专题学习工作记录本，撰写学习体会和记录学习笔记。二是抓调研，分析查摆问题。局领导班子成员随机调研听取意见，深入分析查摆问题，带头到四群教育联系点西舍路镇下岔河、西舍路两个村委会，亲身三同，体验农村生活，贴近群众感情;到下属企业详细了解职工福利等政策落实情况;到联系服务的河前社区，走访社区居民，听取联系服务意见，掌握真实情况，梳理存在的不足和需要解决的困难问题，形成局党委调研报告。三是抓整改，转变工作作风。按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求，对照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及省、州、市党委的实施办法，着力整改四风方面存在的突出问题，加强干部教育管理;边学习、边查找、边整改、边建设，进一步健全完善作风建设各项制度。四是抓结合，促进工作落实。紧紧围绕省委翻两番、增三倍、促跨越、奔小康的总体要求和市委八届四次全会、市八届人大一次会议确定的奋斗目标，紧

　 5 扣各项考核目标任务，把整体目标任务细化到责任领导、科室及人员，抓好督查，确保各项工作落到实处;把做好开展群众工作教育实践活动前期准备工作与推动跨越发展、深化 四群教育、完成目标任务紧密结合起来，确保年度各项工作考核任务的圆满完成。

　(二)坚决改进调查研究方式方法。一是要求局党政领导班子成员带头深入林区、涉林企业、农户中开展调查研究，解决群众反映的突出问题，进行面对面沟通交流，虚心听取群众的意见和建议，结合国家政策和实际，寻找解决问题的最佳方法，竭尽全力予以化解。认真落实联系点工作制度，局领导到各乡镇、扶贫联系点、四群教育联系点、党建联系点以及下属企业开展随机调研、蹲点调研和专题调研，坚持轻车间从，不超过规定人数 3 人，虚心听取基层干部和大多数群众的意见建议，深入了解基层真实情况，促进科学民主决策和工作任务的落实。二是根据每次工作需要，明确调研主题，立足了解实情、发现问题、解决问题，坚决杜绝空泛无实质内容的调研。三是领导干部在下基层的调研中不得搞特殊安排，不上高档菜肴和酒水，不接受纪念品和土特产，一律不参加高消费的或不健康的娱乐活动。坚持调研时多听多看，不讲空话套话，不随意对调研对象提不科学不合理的要求，乱发指示、空许诺，下乡到基层和群众家中调研用餐时主动交纳伙食费。到目前为止，市林业局没有接到任

　 6 何关于局领导干部的举报或投诉。

　(三)精简会议，压缩支出。实行会议报告审批制度，压缩会议次数、规模和时间，减少事务性和应酬性会议活动，做到少开会、开短会、开综合会，不讲空话、套话，简明扼要。今年 1-8 月，市林业局仅召开 1 次综合性工作会议，比去年减少一次，减少 100%;会议经费支出 0.57 万元，比上年同期 2.3 万元减少 1.73 万元，减少 75%。

　(四)精简文件简报，提高办文质量。加强办文管理，严格审批，少发或不发文件，不重复发文，能简要说明的，坚决不发文件，须发文的则压缩篇幅。XX 年 1-8 月，市林业局所发文件种类有 12 种，比上年同期减少一种，减少 8%;发文个数 195 个，比上年同期 239 个减少 44 个，减少 18%;印发纸质文件 2256 份，比上年同期 3086 份减少 830 份，减少 27%;发电子公文 1 次，比上年同期增加 1 次，增加 100%;市林业局只发《楚雄市林业信息》一种简报，与上年相同;简报个数 8 个，比上年同期减少 3 个，减少 33%;印发纸质简报 200 份，比上年同期 540 份减少 340 份，减少 63%;采用电子方式发简报 4 次，比上年同期增加 4 次，增加 400%。

　(五)规范外出考察活动。严格执行市委、市政府相关规定，坚持外出考察报告审批制度。XX 年 8 月，应山西省汾阳市邀请，经市政府批准，市政府分管领导、局主要领导、

　分管领导、科室负责人共 4 人到山西省汾阳市参加

　 7 了第七届世界核桃大会，参加人员、时间、费用严格按照市政府批准执行。

　(六)厉行勤俭节约，简化接待。严格执行公务接待相关规定，严格执行接待标准，控制规模和数量，减少支出。XX 年 16 月，市林业局公务接待、公务活动与去年同期相比大幅减少，公务接待费实际支出 6.01 万元，比上年同期数8.6 万元减少 30%。

　(七)严格公务车辆管理。一是严格执行公务用车管理规定，规范公务车辆管理。二是不违规购置和超标用车。三是公务车辆不套挂公安等车牌。四是车辆使用严格按照公务需要，由局办公室统一调配，周末节假日期间公务车辆一律进库停放。五是领导干部模范带头执行公务用车管理规定，不驾驶公车，不公车私用。驾驶员严格按照办公室安排出车，安全驾驶，节省油料，保护好车辆，出车结束后将车辆停放到局办公区指定的地点，确保安全。据统计，XX 年1-6 月，市林业局公务用车购置及运行费用 5.3 万元，比上年同期 6.7 万元减少 21%。

　(八)落实信访责任，畅通群众诉求渠道。一是加强领导，落实责任。楚雄市林业局把进一步畅通群众诉求渠道作为四群教育的重要措施，成立了楚雄市林业局在四群教育活动中进一步畅通群众诉求渠道工作领导小组，组建了办公室，加强领导，落实责任，切实抓好进一步畅通群众诉求渠

　 8 道工作。二是结合实际，制定方案。通过认真调研，结合市林业局工作实际，研究制定了《楚雄市林业局关于在四群教育中进一步畅通群众诉求渠道的实施方案》，明确细化责任抓落实。三是建立机制，认真办理。建立局主要领导交办、分管领导督办、科室联办、限时办结的群众信访办理工作体制和机制，使群众诉求得到及时解决，进一步密切了党群干群关系，维护了社会稳定。据统计，自 XX 年 1 月 1 日至 6月 30 日，楚雄市林业局共接到群众信访件 29 件，其中：林业举报 5 件、林权纠纷求解 6 件、政策咨询 4 件、其它 14件，已办结 27 件，办结率为 91.3%，其余 2 件正在办理中。

　二、贯彻落实《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》及《中共楚雄州纪委、楚雄州监察局关于强化监督检查坚决纠正四风的通知》的情况

　(一)严格执行中央八项规定，杜绝和刹住节庆送礼之风

　中秋、国庆来临之际，楚雄市林业局认真学习了州、市纪委监察局关于强化监督检查坚决纠正四风的通知，要求局领导班子成员带头，下属科(室)、站(所)、林场要认真落实好中央的八项规定以及各党委的实施办法，按照纠正四风的通知要求，坚决刹住公款送月饼送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保 两节风清气正。同时，要求市林业

　 9 局各级干部职工要严格执行市纪委《关于贯彻〈中共云南省纪委云南省监察厅关于禁止发送和接受红包的规定〉的意见》，认真贯彻落实好九个严禁：严禁节日期间下级单位到上级机关进行走访、看望、慰问;严禁违规收受或赠送礼品、礼金、有价证劵、支付凭证和商业预付卡;严禁借召开座谈会、茶话会等名义向企事业单位、非公组织和个人收受礼金、摊派费用;严禁违反政治纪律、工作纪律、组织人事纪律，利用节日之机跑官要官、买官卖官;严禁用公款购买香烟、高档酒和礼品，搞相互走访、送礼、宴请等活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动;严谨以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物;严禁参与任何形式的赌博活动;严禁以各种名义用公款大吃大喝、旅游和参加高消费娱乐、健身活动;严禁公车私用或违反规定驾驶公车。要求各级领导干部要严格自律、以身作则，管好配偶、子女及身边工作人员，做到不收、不送，过一个欢乐祥和、廉洁简朴的节日。

　(二)认真分析四风方面存在问题，抓整改措施落实

　从总体看，市林业局党员干部是一支识大体、顾大局、肯吃苦、能奉献，经得起各种风险考验的队伍，特别是改进作风规定出台后，工作作风有了新的转变，服务能力有了新的提升。但我们也清醒地看到，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现，在极少数党员干部身上还不同程度地存在。聚焦四风，对作风之弊，行为之垢来一次

　 10 大排查、大检修、大扫除，使党员干部政治进一步增强，思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

　1.切实改进机关作风。严格执行中央以及各级党委关于改进作风的规定，落实党的群众路线，大力弘扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，切实改进调研活动，改进会风、文风，规范因公出访活动，厉行勤俭节约，解决少数党员干部作风不实，创新工作意识不够，敢于担当责任不强，放松廉洁自律的问题。由局领导负责，办公室、纪检监察室干部参与，每周对机关干部纪律作风进行督促检查，严肃上下班工作纪律，促进良好的机关作风的养成。

　2.坚决解决办事难审批难落地难三难问题。一是认真贯彻落实市委、市政府的决议决定，积极做好涉及全市重大项目建设、重点民生工程建设的林地征占用审核报批工作，为推进全市重大项目建设认真做好协调服务工作。二是切实加强对林业行政(审批)许可办理工作，简化程序，及时审核办理。三是认真执行好市林业局工作督查督办相关规定，加大工作督查督办力度，确保急、难、险、重工作任务按照规定时限按质按量完成。四是认真执行好工作激励机制，对敢于负责、敢于担当，工作认真、踏实勤奋，按时按质按量完成工作任务，工作业绩好的同志进行褒奖，进一步调动干部职工工作积极性和主动性。五是认真执行好问责

　 11 制，

　对那些工作不积极、不主动，工作态度不端正，贻误工作的干部职工进行诫勉谈话和问责，努力营造谋事创业的良好工作氛围。通过以上措施，使干部职工工作积极性、主动性得到充分发挥，默默无闻、兢兢业业的良好工作作风不断养成。

　3.坚决治理会议多文件多活动多评比多四多问题。一是压缩会议次数、规模和时间，做到少开会、开短会、开综合会，不讲空话、套话，简明扼要。二是少发或不发文件，不重复发文，能简要说明的，坚决不发文件，须发文的则压缩篇幅。三是严格控制公务接待、公务活动。四是严格执行相关规定，不组织节庆活动。今年的元旦、春节、三八节、五一节、火把节都没有组织专题活动，建党节系列庆祝活动由各党支部采取分散多样的方式进行，既减少和控制了活动的规模数量，又节省了费用开支。五是在检查评比表彰活动上，除按照年初与下属各党支部、林场签订的党建、党风廉政建设、安全生产、综治创安、计划生育 5 个目标管理责任书进行综合性的检查考核兑现奖惩外，一律不搞其他检查评比表彰活动。

　4.坚决改进调查研究方式方法。局党政领导班子成员带头深入林区、涉林企业、农户中开展调查研究，解决群众反映的突出问题，进行面对面沟通交流，虚心听取他们的

　 12 意见和建议，结合国家政策和实际，寻找解决问题的最佳方法，竭尽全力予以化解。根据每次工作需要，明确调研主题，立足了解实情、发现问题、解决问题，坚决杜绝空泛无实质内容的调研。

　5.坚决清理整治公务用车违规行为。严格执行公务用车管理规定，规范公务车辆管理。不违规购置和超标用车。

　三、贯彻落实《中共楚雄州委关于认真做好开展党的群众路线教育实践活动前期准备工作的意见》的情况

　按照州委、市委的通知要求，楚雄市林业局研究制定了《楚雄市林业局关于认真做好群众路线教育实践活动前期准备工作的通知》，进行全面安排部署。

　(一)统一思想认识，做好学习积累

　要求局属各党支部、各单位和广大党员干部要认真学习贯彻中央和省委关于开展党的群众路线教育实践活动的一系列重要会议精神，作为当前一项重要政治任务，准确把握主要内容和精神实质，自觉把思想和行动统一到中央和省、州、市党委的决策部署上来。要求各党支部认真制定专题学习计划，按学习内容收集学习材料和书籍，各支部书记作为学习责任人要负责组织好专题学习活动。要求各级党员干部认真做好读书笔记和撰写心得体会，科级领导干部读书笔记和心得体会文章不得少于 10000 字。在学习教育期间，要求每个单位至少推荐 2 篇心得体会、民情日记、调研文章

　 13 等学习成果。

　(二)调研了解情况，分析查摆问题

　坚持开门搞活动，专题调研和随机调研相结合，听取真实意见，原汁原味记录第一手资料，深入分析查摆问题，搞清楚当前群众最期盼解决的问题是什么，对党风廉政建设和党员干部反映最集中的问题是什么，工作中形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风有哪些具体表现，林业发展有哪些问题和建设性建议，虚心听取干部群众对解决四风问题的意见和建议，努力寻找群众反映最强烈、最不满意、最期望解决的问题，增强下一步教育实践活动的针对性和实效性。

　市林业局通过征求意见箱、电话传真和林业局网站等多种形式，广开言路，征求意见和建议。从 8 月中旬开始由局领导对局属各单位逐一召开调研、座谈会议，听取各科室工作存在的困难和问题，征求干部职工意见建议。由局领导班子带头深入四群教育联系点和联系服务社区，认真落实三深入和四联户要求，主动到基层和群众中去，认领社区服务岗位，开展住村蹲点调查，进行民情恳谈，倾听民声、了解民意，虚心听取基层党员、干部和群众对解决四风问题的意见建议，为对照检查和解决问题打好基础。对查摆到的问题，要认真分析原因，正视矛盾和问题，该改的马上改、该做的马上做，不回避、不等待、不观望。

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　(三)落实整改措施，转变工作作风

　一是正风肃纪，对突出问题进行集中治理。按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求，以贯彻落实中央八项规定和省、州、市委实施意见为切入点，紧扣 为民、务实、清廉的要求，着力整改四风方面存的突出问题。二是加强制度建设，形成长效机制。重点针对查摆出来的作风问题和需要完善的制度，确定整改落实的项目，明确具体措施、责任领导或责任单位。三是提高群众工作能力。结合学习推广插甸经验、开展四查四看活动，着力解决一些党员干部不愿做、

　不敢做、不会做群众工作的问题，掌握群众工作的方法和手段，拓宽群众工作的渠道和途径。

　(四)教育活动与林业工作开展活动，促进林业发展

　加强开展党的群众路线教育实践活动与林业发展有机结合，以开展党的群众路线教育实践活动促进工作落实，为顺利实现我市林业 xx 规划发展目标，确保现代林业建设健康、持续发展提供坚强的组织保障。

　四、贯彻落实《中共楚雄州委办公室印发〈关于进一步学习推广插甸经验的实施意见〉的通知》情况

　在 四群教育工作中，市林业局党委将学习推广插甸经验作为重点，在查找相关资料后，分别在局机关党务公开栏、张贴《插甸经验的特点和启示》，并将资料复印到局属

　 15 各党支部、科(室)、站(所)，要求认真组织学习，并结合工作实际，认真抓好贯彻落实。各单位结合工作实际，认真落实插甸经验，把村组和田间、山林作为第一现场，与群众同吃同住同劳动，原汁原味真情体验，平实简朴便捷高效，深化主题，顺势作为，认真执着，思想感情和工作方式回归本色，回归本真，回归本源;千方百计抓基层打基础，贴近百姓，突出党建，整合资源，培育产业，改善民生，落实和创新两手抓;依靠群众，组织群众，服务群众，真抓实干，想方设法让农民得到更多的实惠;用心谋事，倾力做事，赢得百姓的信任和拥护;通过农村的可喜变化，彰显干部直接联系群众和基层组织建设实效的特色亮点，有力推进了全市林业系统四群教育工作。

　五、贯彻落实《中共楚雄州委办公室关于印发〈楚雄州整改落实八个方面问题的工作方案〉的通知》情况

　(一)坚决解决办事难审批难落地难三难问题，治理会议多文件多活动多评比多四多问题，清理整治公务用车违规行为。

　(二)坚决清退各类会员卡。按照上级要求，认真开展了会员卡清退工作。经清理，市林业局不存在单位或干部职工个人接受其他单位、企业及个体老板赠送的各类会员卡的现象。

　(三)坚决停止新建楼堂馆所和清理办公用房。XX 年

　 16 后市林业局没有新建或扩建及维修改造楼堂馆所问题。

　(四)坚决清理议事协调机构。根据科学民主决策管理的原则，市林业局实行以局党委班子会议或行政办公会议的方式，集体研究决定或处理市林业局组织人事、资金安排、重要工作等，不存在其他的议事协调机构。

　(五)坚决规范秘书配备。市林业局不存在秘书配备问题。

　(六)坚决改进调查研究方式方法。党政领导班子成员带头，认真落实联系点工作制度，坚持轻车间从，均不超过规定人数 3 人，根据每次工作需要，明确调研主题，杜绝空泛无实质内容的调研，领导干部在下基层的调研中不搞特殊安排，不随意对调研对象提不科学不合理的要求。

　六、加强对贯彻落实中央《八项规定》和省委、州委《实施办法》监督检查的情况

　楚雄市林业局纪委将贯彻落实《八项规定》和省、州、市党委《实施办法》的情况作为今年监督检查的工作重点，开展经常性、突击性和重点督促检查，采取听汇报、看资料、访职工、开会议等灵活多样的方式，对下属企事业单位认真开展督促检查，及时发现存在问题，督促整改落实。对局机关干部纪律作风每周认真开展督促检查，督查情况在干部职工会上及时进行通报，表扬先进，批评激励后进。同时，将干部职工业务工作及遵章守纪情况作为奖励性绩效工

　 17 资发放、职务职称晋升、干部职工年度考核、评比表彰先进的重要依据，极大地调动了干部职工工作的积极性和主动性，促进了中央八项规定以及省、州、市党委各项规定的认真贯彻落实，促进了林业各项工作的深入开展。

　七、对群众反映本部门违反中央《八项规定》和省委、州委《实施办法》行为的调查处理情况

　楚雄市林业局按照中央八项规定以及省、州、市委研究制定的实施办法，结合市林业局的实际，研究制定了贯彻实施意见，局领导班子成员带头抓落实，局纪委加大督促检查工作力度，确保各项规定的贯彻实施。到目前，市林业局没有接到群众任何举报和投诉，也没有接到上级关于我局干部职工违反规定的通报。

　楚雄市林业局认真贯彻落实好中央八项规定以及省、州、市党委研究制定的实施办法，认真查找四风存在问题，制定整改措施抓落实，促进干部职工作风转变，立足岗位认真履职，贯彻落实好党和政府有关林业富民政策，深入推进全市绿色楚雄和美丽楚雄建设，年初制定的各项目标任务正在落实和逐步实现，有力推动了楚雄市林业工作科学和谐跨越发展。

　林业局改进工作作风和廉洁自律情况汇报第 3 篇

　 一、年度落实党风廉政建设责任制存在的主要问题

　按照楚雄市纪委关于 XX 年市属各部门党委落实党风

　 18 廉政建设责任制检查考核情况通报，楚雄市林业局落实党风廉政建设责任制方面主要存在以下问题和不足：一是建议继续加强干部职工教育监督管理;二是进一步加强党风廉政建设宣传教育工作力度，牢固树立反腐倡廉的思想道德防线;三是建议加大工作、制度的执行力，促进良好纪律作风的养成。

　二、存在问题整改落实情况

　(四)受理违反党纪、政纪、党风廉政建设责任制和审计工作纪律的检举和控告，对违纪行为，按照干部管理权限，依照规定追究责任，视情节轻重对有关责任人给予组织处理或纪律处分。

　 四是坚持教育全局干部同腐朽的思想和腐败的行为做斗争，多次召开了廉洁自律民主生活会，开展批评与自我批评。

　 今后，将认真学习十六大精神，认真实践三个代表重要思想，认真遵守党风廉政建设规定制度，努力工作，廉洁自律，为我县的林业建设做出积极的贡献。

　(一)继续加强干部职工教育监督管理

　根据教育系统党风廉政建设工作特点，继续以预防职务犯罪和治理商业贿赂为重点，开展相对集中的示范教育、廉政教育和警示教育，切实强化教育系统党员领导干部和教职工的廉洁自律意识，弘扬以廉为荣、以贪为耻的良好

　 19 社会风尚，大力推进廉政文化建设，认真组织廉政文化进校园各项活动。

　1.加强学习培训。认真贯彻执行好干部职工学习培训制度，研究制定了干部职工年度学习培训计划，采取请进来或走出去的方式切实加强干部职工的学习培训，积极组织干部职工参加上级党委、政府和业务主管部门举办的各种培训，努力提高干部职工的理论修养和业务能力。

　2.认真抓好学习活动。认真组织开展好局党委理论学习中心组学习活动，领导带头，做好表率。认真坚持好周一学习制度，采取集中学习、专家辅导、写学习体会或理论文章、交流学习心得等多种方式，不断加强干部职工的学习，切实提高干部职工理论水平和业务能力。

　3.建立抓学习长效机制。加强对干部职工学习情况的监督检查，建立干部职工理论和业务学习闭卷测试长效机制，并十分注重考试结果的运用，以考促学，切实增强干部职工学习政策法规和业务知识的自觉性和主动性。

　4.加强干部职工的监督管理，纯洁队伍。一是对干部职工进行经常性的教育，做到四个经常，即三个代表重要思想和党的方针政策经常学，宗旨、信念经常讲，法律、法规经常读，拒腐防变、执政为民的经经常念，做到基本理论反复学，时事政治及时学，重要文献深入学，用先进的理论武装头脑。二是认真执行和坚持好廉政谈话制度，由局党、

　 20 政主要领导对局领导班子成员、科室中层干部进行工作及廉政谈话，帮助解决思想、作风、工作方面存在的问题，对苗头性、不良倾向性问题，

　及时予以提醒和告诫。三是对那些工作认真负责，积极肯干，服务态度好，工作业绩好，遵章守纪的党员干部职工认真进行表彰奖励，对那些工作懈怠、得过且过、无事生非、碌碌无为的人进行批评教育和惩处，树正气，打击歪风邪气。

　把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与工商行政管理中心工作紧密结合，同各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，促进工商行政管理工作顺利完成。

　加强领导，强化责任落实。局属各单位主要领导要树立一岗双责责任意识，要高度重视党风廉政建设工作，认真贯彻落实《廉政准则》和中共中央政治局八项规定，构建本单位惩治和预防腐败体系的框架，进一步建立健全教育机制、规章制度，落实好职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉的各项工作任务，每年要二次以上专题研究、总结汇报党风廉政建设工作情况。把党风廉政建设纳入领导干部目标管理的重要内容，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。层层落实责任制，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的责任体系。

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　(二)抓宣传教育，牢固树立反腐倡廉的思想道德防线

　1.强化学习教育。深入学习贯彻党的十八大、十八届中央纪委二次全会、省纪委九届三次全会、州纪委八届三次全会精神以及市纪委八届三次全会精神，切实提高广大党员清正廉洁、自觉拒腐防变，始终保持共产党员的先进性纯洁性的思想意识，稳固了精神家园，筑牢了思想防线。

　2.开展防腐倡廉专题学习活动。一是把贯彻党的十八大精与学习党章结合起来，开展认真学习党章，严格遵守党章专题活动，忠实履行党章赋予的权力和义务，使广大党员干部充分认识到廉洁政治建设的重要性，在工作中进时刻保持警醒，从自身做起，增强自身反腐倡廉的信心和决心。二是深入学习习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神和中央八项规定，教育引导广大党员干部职工从坚持党的执政为民理念、维护党和国家及林场形象、弘扬中华民族优良传统的高度，充分认识厉行勤俭节约、狠刹铺张浪费之风的重要性和紧迫性，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，进一步增强反腐倡廉的自觉性和坚定性。

　3.加大反腐倡廉宣传力度。加大对中央八项规定、省委、州委、市委实施办法和关于厉行节约反对铺张浪费规定的宣传。3 月中旬，在全场开展中共楚雄市委办公室、楚雄市人民政府办公室印发的《关于进一步加强公务用车使用

　 22 管理工作的规定》的宣传，并认真贯彻落实。下半年重点进行了中央八项规定、省委和州委实施办法、市委实施细则的宣传贯彻落实工作，努力营造一个勤俭节约，反对铺张浪费的良好氛围。

　责任范围：带头廉洁自律，对本科室(单位)党风廉政建设负总责;对领导班子的党风廉政建设负直接领导责任。

　(三)加大工作、制度的执行力，促进良好纪律作风的养成

　1.加大工作执行力。一是认真执行好市林业局工作督查督办相关规定，加大工作督查督办力度，确保急、难、险、重工作任务按照规定时限按质按量完成。二是认真执行好工作激励机制，对敢于负责、敢于担当，工作认真、踏实勤奋，按时按质按量完成工作任务，工作业绩好的同志进行褒奖，进一步调动干部职工工作积极性和主动性。三是认真执行好问责制，对那些工作不积极、不主动，工作态度不端正，贻误工作的干部职工进行问责，促进良好纪律作风的养成。

　2.加大制度执行力。一是充分利用周一集中学习时间，加强对中央八项规定、云南省十项规定以及州、市实施细则的学习，加强上对市林业局规范制度的学习，使局机关全体干部职工熟知党中央及各级党委、政府的各项规定，以

　 23 及市林业局各项规章制度的内容，自觉遵守好各项规章制度和规定。二是局主要领导带头，认真督促局领导班子成员以及科室干部职工认真遵守和执行好各项规章制度和规定，将全体干部职工日常工作、学习、生活、作风、纪律置于规章制度的监督约束之下。三是认真落实好局党委议事制度、局领导班子议事制度、行政办公会议制度、局长办公会议制度，着力解决好人权、财权、事权方面的行为不够规范、权力失衡、决策失误和行政不作为、乱作为、行政错位或缺位等问题，形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。四是由局领导带队，办公室、纪检监察室、组织人事科干部参加，每周对干部职工纪律作风进行督查，及时发现问题，督促整改提高，促纪律作风变。五是对违反制度规定的干部职工认真进行处罚，增强制度的威慑力，促进良好纪律作风的养成。

　三是严格执行党风廉政建设责任追究制。认真落实党风廉政建设责任追究办法，通过各种渠道和方式对下属单位领导干部起到警示和教育作用。

　通过存在问题的整改落实，使全市林业系统党员干部思想政治素质进一步增强，纪律作风进一步转变，勤政廉政的意识大大增强，清正廉洁的作风建议不养成，党的宗旨意识普片增强，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉的形象进一步树立。

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