XX县委办申报精神文明建设先进集体事迹材料

　XX 县委办申报精神文明建设先进集体事迹材料

　 2020 年以来，XXX 办公室深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实县委关于加强精神文明建设的决策部署，紧贴县委工作中心，紧扣全县发展大局，扎实工作，开拓进取，始终把精神文件建设作为推动“三服务”水平提升的重要载体，不断创新和充实创建内容，创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

　一、高位推进创建工作开展 近年来，县委办始终把精神文明建设摆在突出位置，把文明单位创建纳入办公室重要议事日程，从领导机制、人员配备、制度规范等方面进行了全方位保障。

　一是成立了主要负责同志亲自挂帅，班子成员为副组长，股室长为成员的创建工作领导小组，选配专人负责文明创建日常工作，并根据人事变动和工作需要，及时调整充实文明创建工作领导小组，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，全员参与的联动工作机制。

　二是坚持把创建工作与办公室各项具体工作相融合，将创建工作与办公室中心工作同规划、同部署、同落实，在班子会上听取精神文明创建工作汇报，部署工作落实，并积极支持和参与有关活动，发挥了示范带动作用。

　三是对照上级创建要求，结合工作实际，制定切实可行的创建活动方案，将具体任务细化分解落实到具体责任人，确保了创建工作的有力有序推进。自 20XX 年以来，全程参与全国文明城

　 市创建工作督查，促进县委区政府决策部署落实到位，结合“双创”工作组织党员赴社区、道路开展环境整治、文明劝导等志愿服务活动，积极推动“创城”“创卫”工作，投入资金 C 万余元，对先后包保的 C 个小区进行基础设施改造和公益广告完善；作为牵头单位对平湖路的文明创建工作进行督导协调，并组织开展文明创建夜巡 C 余次，结合主题党日组织党员到包保小区和包保路段开展“双创”志愿服务等活动 C 余人次。

　二、持续开展干部队伍建设 县委办在创建中，着力提高机关干部职工队伍政治素质和业务素质， 一是大力开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，将推进“两学一做”学习教育常态化制度化与意识形态工作相结合，始终坚持把党员干部的政治理论学习作为党员教育管理的第一抓手，大力宣传和弘扬身边典型，推动先进道德理念入脑入心，使社会主义核心价值体系转化为干部职工的精神信仰和基本价值取向。

　二是创新推进干部学习“三合一”机制，综合运用集中学习、专题研讨、专家授课、实地参观四种学习方式，不断拓宽学习内容，丰富学习载体，坚持每月至少开展一次党员集中学习，将上级关于精神文明建设的重要文件和会议精神纳入学习内容，安排党员干部围绕文明创建工作进行主题发言 C 余人次。

　三是制定并实施《办公室干部职工行为规范》，培养干部职工文明、规范的习惯，引导办公室干部职工积极投身实现中国梦的生动实践上来。充分利用社区共驻共建、主题党日、脱贫攻坚、

　 “双创”工作等平台践行宗旨意识，组织全体在职党员进社区报到，认领各类志愿服务共计 50 余项，让党员干部在一线锻炼磨砺、汲取营养、自我提升，我办在 2017-2019 年连续三年荣获区级“共驻共建”考核优秀。

　四是强化纪律建设，打造勤廉模范机关，通过“三会一课”、廉政教育党日活动形式及时传达上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，筑牢拒腐防变思想防线，多年来，我办干部职工无一人有违纪违规行为发生。

　三、着力打造文明机关良好形象。

　始终把抓好单位内部环境管理作为提升对外形象和提高工作效率的重要举措， 一是加大宣传引导力度。在办公区域制作宣传专栏、标语、文明创建标识牌、禁烟标志等，积极争创无烟党政机关，在创建全国文明城市过程中，先后组织干部职工开展入户走访 CC 余人次，上门宣传文明行为规范和创建文明城市知识，走上街头参与“文明交通”CC 余人次。

　二是狠抓环境整治。建立了层层分工明确的卫生责任体系，将公共卫生区合理分配到股室，将卫生工作责任落实到个人，同时，办公用品摆放做到条理有序。定期开展环境卫生检查、评比活动，确保办公区域内外的环境整洁、优美。三是拓展创建形式。积极探索文明创建新路径，组织开展了“爱国卫生”、“创城大家干”卫生大清扫等活动。加强机关文化建设，先后组织开展了徒步、登山、户外等活动，丰富干部职工的业余生活，定期组织“道德讲堂”，通过这些活动开展，使机关人文环境团结和谐，生动活泼。

　 通过持之以恒抓精神文明建设，县委办承担各项工作多年来一直保持领先水平，多次受到通报表彰，精神文明创建工作连续多年被评为区级和市级文明单位，有力推动了队伍整体素质提升和良好部门形象的塑造

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