人事改制深层思考
人事改制深层思考
人事制度改革.已进入到全面的、系统的、深层的、艰难的阶段。人事制度改革是深化各方面改革的一个重要组成部分，是人事工作贯彻落实党的基本路线的体规、•人事制度的改革要冲击人们的传统观念，触及每个职工的切身利益，所娜人事制度改革中的思想政治工作重有其重要意义和现实意义。在人事制度改革中加强思想政治工作，就是为了坚持党的基本路线，坚持党管干部的原则，坚持德才兼备的用人标准，从而使人事制度改革朝着有利于经济建设，符合人民群众和国家根本利益的方向发展。
改革，改的就是人的观念，人的行为，向时改革也是为了充分调动人的积极性和创造性。若不做深入细致的思想政治工作，不坚持思想宜传超前，用强有力的改革舆论影响教育职工，势必造成人事制渡改革步履艰难，甚至停滞不前.
地矿部勘探技术研究所在进行人事制度改革中，向全所职工及时传达中央有关文件精神，多次召开会议，吸取外单位的改革经验，根据我所的实际情况，出台制定了切实可行的改革方案.经过职代会逐条讨论，全所职工反复酝酿，最后形成了一整套改革措施，使职工增强了时代紧迫感和历史贵任感.顾全大局，正确理解改革，积极支持改革，进一步转变了观念，增强了改革意识:只有进行改革，单位才
有出路.
计划经济体制向市场经济转变，要端走铁饭碗，消除大锅饭，必然会发生矛盾.要使人事制度改革健康顺利发展，必须充笋发挥界想政治工作的优势，注人新内容，拓宽新领域。在经常性时教育中要不失时机地加强对职工队伍的思想建设，注意既坚持物质利益原则，又坚持集体主义原则;
既坚持等值代换原则，又要大力提倡无私奉献精神;
既坚持竞争原则，又要坚持社会公德.要教育职工为国家和单位分优解难，把整体利益放在首位，使职工自觉服从分配，更好地完善人才流动的机制，真正做到人尽其才，才尽其用。
人事制度改革是一个庞大的系统工程。要把改革不断引向深入，开创人事工作新局面，首先要端正指导思想，加大工作力度。坚定不移地为贯彻党的路线、方针政策服务，为人事制度改革服务。
要经常关注在深化改革中涉及广大职工切身利益的各种热点‘问题，熟知群众的心态。要多做解疑释惑、平衡心理、理顺情绪、化解矛盾的工作，融教育的思想性和感染力为一体，把严依的管理和关心职工有机地结合起来，充分发挥群众的主体作用。其次是在方式方法
上要适应职工群体的变化，适应其需求的变化.
坚持继承和创新有机结合，力求生动活泼，为职工所喜闻乐见，吸引更多的取工群众参与，把思想政治工作渗透到各项工作和各个环节之中，形成一个既有灌输引导，又有自我教育，人人都做思想政治工作的局面。
随着人事制度改革的深入，思想政治工作愈益显示出其重要作用，人事工作者应研究它的规律和特点，使其发挥应有的作用，真正做到人事工作与其他各项改革同频共振，互为动力，相得益彰。