区委组织部探索社区党员教育管理新途径经验做法

　区委组织部探索社区党员教育管理新途径经验做法

　区委组织部探索社区党员教育管理新途径 ?

　经验做法 ?

　最近几年来，随着下岗失业党员、企业退休职工党员、复转 退役军人和待业大学生党员落户社区，社区党员队伍日趋壮 大，显现人员比例高、身份多元化的特点。如何提高社区党 员素质，充分发挥社区党员的先锋模范作用，着力增强社区 党员的大局意识、发展意识、协作意识、责任意识、进取意 识、稳定意识和廉洁意识，成为当前的重要任务。要提高社 区党员素质，就要做到以下 4 个结合。

　常常性活动与主题教育相结合。常常性的组织活动是增 强党员党性观念的 1 项重要措施。只有把党员置于常常性的 活动当中，党员的党性观念才能得以增强。为此应从完善制 度入手，切实规范党组织的活动，使党组织的活动常常化、 制度化。同时，也要与主题教育相结合，把主题教育融入到 常常性活动当中，不断创新活动方式，积极探索展开情势灵 活多样、内容丰富多彩的活动，使党员在脍炙人口的活动中 自觉接受教育，从而到达寓教于乐的目的。平常培训与思想政治教育相结合。去年开始，我区就投 入资金在全区 31个社区建立了社区学校，侧重在提高社区 党员干部大众的综合素质上下工夫，通过建立社区学校，为 党员干部大众发挥特长、提升素质、安置就业搭建了平台。目前，社区学校主要以知识讲座，业务技能培训、信息交换 为主，主要开设了食品安全讲座、消防知识讲座和健康知识 讲座。XX 年，结合学习党的 108 大精神和大众线路教育活动， 将思想政治建设方面的课程纳入到了学习计划当中，使平常 培训与思想政治教结合起来，强化社区党员干部的思想政治 水平。

　参与社区管理和志愿服务相结合。社区党员干部大众既 是社区管理的参与者，又是社区的服务对象。因此，在提升 社区党员综合素质的同时，要将参与社区管理与志愿服务相 结合，1 方面积极展开“无职党员任职做事” 活动，依照“按 需设岗、因事设岗、因人设岗、以岗定责、责任到人”的原 则，采取“5 上岗”方式，积极引导广大无职党员立足本岗 创先进、争优秀、促发展。目前，我区在社区主要设置了社 区政治宣扬、社区服务、社区卫生环境、经济发展、社区文 化 5 大类 108 个参考职位。全区共有 ?

　400 多名社区党员走上了任职岗位。另外一方面，广泛展开社区党员志愿者服务活动， 激起广大党员大众的参与性。将社区各个阶层、不同年龄的 党员干部整合起来，根据不同的职业特点和专业特长组成社 区专业服务志愿者队伍，无偿为社区中的老、弱、病、残以 及空巢家庭的居民，提供法律咨询、亲情陪伴、充当家教辅 导员等方式的专业服务，构成社区党员与社区之间的互动 性，通过凝聚党员“实现凝聚大众和凝聚社会”，编织起 1 张知民情、聚民智、暖民心的网络。目前，我区共有 ?

　413 名 ?

　社区党员参与到志愿者服务当中，着实为社区居民大众提供 了服务。

　发展党员与党员管理相结合。

　“基础不牢，地动山摇”。

　提高党员素质必须依托基层党组织来实现，因此要通过加强 党的组织建设，切实加强对党员的监督、管理。1 是加强对 党员的管理。通过建立健全党的组织生活制度，努力提高党 内生活的质量，强化党员意识，促使社区党员发挥先锋模范 作用。通过教育引导，

　使党员严格要求自己，自觉地做 1 名 合格党员。通过严格目标管理，健全和完善党员目标管理责 任制，切合实际，量化具体指标 ?

　，并定期组织评议和考评，及时兑现赏罚。通过建立和完善党员领导干部抓社区党建工 作的机制，保证社区党建纳入各单位工作当中，有效地解决 社区党建的实际问题。强化党内监督和党外监督的作用，不 断拓展监督渠道，加大监督力度，提高监督效能。2 是加强 党员队伍的动态管理。1 方面严格把好党员“入口”。认真 做好发展党员工作，把保证质量作为关键来抓，做到“成熟 1 个，发展 1 个”。要以 35 岁以下，大专以上学历的年轻 党员作为培养重点，逐渐改良党员老龄化、 低学历化的局面。

　另外一方面严肃处置不合格党员，疏通党员“出口”。建立健 全正常的社区党员队伍淘汰机制，保持社区党员队伍纯洁 性。要通过分类管理、制定切实可行的办法，建立处置不合格党员和党员主动退出的工作规范程序，做到从严治党，纯 洁党员队伍，发挥社区党员先锋模范作用，增强社区党组织 的凝聚力和战役力。3 是强化活动党员的管理。社区党组织 对活动党员实行登记造册， 要进 1 步完善《党员管理告知书》 登记保存制度，适时访问外出务工、经商党员家庭 ?

　，及时了解活动党员活动方向及生活工作学习情况，并利用网络、电 话、短信等媒介强化对外出党员的管理，确保活动党员与党 组织“不断线”，活动党员“离家不离党”。

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