学院年度领导班子工作总结报告

　学院 20XX 年度领导班子工作总结报告 20XX 年，学校认真落实党建和发展主体责任，切实强化党的建设，全面从严治党，不断深化教育教学改革，稳步推进综合改革，推动学校各项事业持续稳步向前发展。

　第一部分

　党建工作 一、突出政治引领，不断强化思想理论武装 一是强化思想理论武装。认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，教育广大党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面贯彻落实习近平总书记在全国教育大会精神，先后研究制定《深入学习贯彻落实全国教育大会精神工作实施方案》《全国教育大会精神宣讲活动实施方案》等落实文件。扎实开展党委中心组理论学习，全年举行党委理论中心组学习 15 次，开展各类研讨交流发言 7 次。

　二是改进意识形态工作。切实加强对意识形态工作的组织领导，成立学校宣传思想工作和意识形态工作领导小组。定期对意识形态工作进行研判，组织召开 5 次意识形态专题工作（培训）会议，按时向上级部门报告学校意识形态工作情况。严把意识形态工作领域的政治导向，把网络安全纳入校园整体安全管理。通过领导干部听课、教学检查和教学督导，加强课堂管理，规范教学行为。坚持正确舆论导向，加大学校新闻审查力度，研究修订

　《滁州职业技术学院新闻发布三审三校制度》等制度。

　三是扎实开展思政教育。认真学习贯彻习总书记在学校思想政治理论课教师座谈会讲话精神，按照“六个要”的要求加强教师队伍建设。领导班子带头开展思想政治调研，落实领导讲思政课制度。积极推动思想政治教育改革，不断完善人才培养方案，发挥思政课堂主渠道作用。通过党校和“青马工程”培训，强化大学生思想理论教育和价值引领。立足学生全面发展，努力构建“三全”育人格局和“大思政”工作格局。

　二、夯实组织基础，全面加强学校党的建设 一是加强干部队伍建设。加强领导班子沟通协调，不断提高党委科学决策能力和水平。坚持和完善党委领导下的校长负责制，严格执行民主集中制，制定党委会议议事规则、校长办公会议议事规则。坚持党管干部原则，不断优化干部队伍结构。选拔任用27 名科级干部。组织中层领导干部赴同济大学开展集中培训，组织选调 8 名同志参加省委市委党校和安徽组干学院培训。研究制定《滁州职业技术学院挂职选派干部管理办法》。

　二是压紧压实党建责任。坚持把党建工作摆在更加突出的位置，切实加强组织领导，定期研究谋划推进。学校党委会议研究基层党建工作全年达 15 次，平均每季度 3 次以上。调整学校党的建设工作领导小组，明确要求班子成员认真履行分管领域的党建工作责任。完善党建工作机制，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。组织开展基层党建述职评议考核，加强对党总

　支、党支部书记落实党建责任情况督促检查。

　三是夯实基层组织基础。持续推进基层党组织标准化规范化建设，加强基层党组织班子建设，组织实施 “双带头人”培育工程。完成 10 个党总支、3 个直属党支部以及 35 个基层党支部换届。研究制定《关于进一步加强基层党组织组织生活的实施意见》等管理制度。认真开展组织生活会和民主评议党员活动，表彰优秀共产党员、优秀党务工作者 49 名。进一步规范党员发展和管理，全年发展党员 133 名。举办基础党课、入党积极分子暨发展对象和预备党员培训班，培训学员 1000 余名。

　三、落实两个责任，推进管党治党全面从严 认真落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任，督促班子成员履行“一岗双责”。党委定期研究全面从严治党和党风廉政建设方面的议题，部署学校党风廉政建设工作。不断强化纪委监督执纪职能，加强对重点领域、重点环节工作的监督。纪委全年共收录备案项目 98 个，现场监督开标 52 次；收到信访举报和问题线索 4 件，查办完结 3 件，开展集体廉政谈话 2 次，提醒谈话 4 人次。扎实开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动。坚持正面教育和反面警示教育相结合，深入开展“三个以案”警示教育。组织修订《滁州职业技术学院招标采购监督管理办法》等监督管理制度。持续强化作风建设，推进作风建设常态化、长效化。

　四、推进民主管理，加强统战和群团工作

　召开二届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会，加大校务公开力度，不断拓宽教职工参与学校民主管理的渠道，提升民主管理水平。积极为民主党派、无党派人士开展活动创造条件，充分听取对学校改革发展的意见和建议。组织开展离退休老同志、老干部和家庭困难职工慰问活动。进一步健全关工委组织机构，发挥离退休老同志在学校建设中的作用。坚持党建带群建，强化政治领导，不断提升工会、共青团等群团组织工作水平。

　 第二部分

　发展工作 一、深化教学改革，推动学校内涵发展 一是专业内涵建设持续加强。制（修）订专业标准和课程标准，完成人才培养方案修订工作，强化实践教学，构建以认知实习、跟岗实习、顶岗实习、综合实训、技能大赛等为主要内容的实践教学体系。申报获批 4 个新专业。建筑工程技术、工业设计、应用化工等 3 个专业立项教育部创新发展行动计划骨干专业；模具设计与制造、建筑工程技术等 2 个专业立项省级高水平建设专业；建筑信息模型、Web 前端开发、汽车运用与维修等三个项目获批国家“1+X 证书”试点。组织开展基层教学组织标准化建设和示范创建工作，完善专业负责人制度，加强专业教学团队建设。

　二是教育教学质量稳步提升。获得安徽省教学成果奖 8 项，其中一等奖 3 项。构建国家、省、校三级技能竞赛管理体系，加

　大竞赛获奖奖励力度，鼓励更多的学生参与技能大赛和创新创业大赛，学生全年共获得技能大赛国赛三等奖 1 项，省赛一等奖 5项、二等奖 16 项、三等奖 22 项，获得“互联网+”创新创业大赛国赛二等奖 1 项、三等奖 6 项，省赛一等奖 8 项、二等奖 17项、三等奖 37 项。学生在各类体育比赛中屡获佳绩，学校被省厅评为“体育艺术俱乐部制教育教学改革标杆校”。

　三是人才队伍水平不断提高。全年引进各类人才 39 名。4名教师申请攻读博士学位，3 名教师赴国内外高校访学。晋升教授 7 名、副教授 9 名、讲师 14 名。组织教师开展国家级、省级能力提升培训，持续开展教师赴企业挂职锻炼。1 名教师被评为“滁州英才”。遴选 10 个教学团队参加教学能力大赛，共获得教学能力大赛国家级三等奖 1 项，省级一等奖 1 项、二等奖 1 项、三等奖 6 项。

　四是科研服务能力持续增强。完成各类成果转化 21 项，交易额 9.1 万元，较去年增长 250%。立项各类纵向项目 114 项，资助经费 388 万元，较去年增长 81%。签订产学研合作项目 27项，到账经费 123.5 万元，较去年增长 218%。申请专利 191 件，授权专利 159 件，其中国家发明专利 16 件，较去年增长 60%。获批省级科技特派员工作站 1 个，建设校级科研平台 3 个。技能鉴定和职业培训 6549 人次，到账经费 255 万余元。职教集团获首批“省级示范职教集团”，被安徽省推荐为全国示范职教集团候选单位。

　二、创新工作方法，提高学生工作水平 一是招生就业创业工作稳中体质。20XX 级秋招和分类招生录取 3111 人，社会扩招录取 2474 人，超额完成省厅分配的社会扩招计划，被省厅评为“高职扩招标杆校”。成人本专科录取 2560人。毕业生就业率97.3%。在滁就业2126人，占毕业生总数53.6%，超额完成市政府下达的在滁企业用工帮扶任务。招生就业处荣获市首届“人民满意的先进集体”荣誉称号。大学生创业孵化基地入驻创业项目 16 个，在全市众创空间绩效考核中获“优秀”等次。学生获长三角地区 20XX 年大学生创新创业训练营项目路演一等奖，学校当选长三角地区职业院校创新创业实践联盟副理事长单位。

　二是学生教育服务工作扎实开展。坚持立德树人，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，将劳动教育纳入人才培养的全过程。建筑面积 2 万平米的体育馆投入使用，极大地满足学生体育锻炼需求。开展辅导员职业能力素质大赛，选派辅导员参加暑期培训班。关注学生身心健康，提升危机预防和干预能力。持续开展“爱传万家”活动，实地走访 166 户经济困难学生家庭；扎实做好学生资助工作，发放各类奖补资金 3491万元。推进宿舍 6S 常态化管理，设立“爱心宿舍”，帮助学生解决实际生活困难。一万余名学生完成兵役登记，108 名大学生应征入伍，超额完成年度征兵任务，学校被评为市征兵工作“先进单位”。

　三是文化育人功能进一步发挥。积极开展文明城市和文明校园创建工作。完成新校徽设计，完成和乐广场及其南北两侧宣传栏、乐水园等项目建设。举办校园文化节、学生社团等各类活动230 余次，参与人数近 1.8 万人次。原机电工程系团总支被评为“安徽省五四红旗团（总）支”。组织各类志愿服务活动 200 余次，参与人数 9000 余人次。“小青亭”志愿服务队被评为第十二届安徽省青年志愿者“优秀组织”称号，“守护星星”和“萤火虫”志愿服务队荣获滁州市首届青年志愿服务项目优秀奖。

　三、深化综合改革，扎实推进依法治校 设置教学院部 11 个、党政管理机构 12 个、教辅机构 5 个、群团机构 2 个。着力完善内部治理结构，推进学校治理体系和治理能力现代化。发挥学术委员会、教学工作委员会等学术组织的作用，健全校内学术权力体系和独立运行机制。实施“校企双主体”育人的人才培养模式改革，推进“现代学徒制改革试点”工作。成立交通运输学院，积极探索混合所有制背景下校企合作办学的新机制。制（修）订目标考核办法，推进目标绩效管理。加强制度“废改立”工作，审定重大（重要）制度 30 余个。

　四、强化责任落实，落实中央决策部署 一是全力参与脱贫攻坚。扎实开展定点帮扶工作，结合“爱传万家”走访困难学生家庭活动，走访慰问贫困家庭 174 户。为仓南村和回民村各提供 5 万元帮扶资金，协助仓南村完成村 5 条内部道路、危桥、改造、水利建设等基础设施的改造。面向贫困

　村定向采购农副产品 13 万余斤，总价值 22 万元。开展全国第六个“扶贫日”募捐活动，共募捐爱心捐款共计近 2.5 万元。加大扶贫工作宣传和支持力度，认真落实网络平台扶贫采购要求。

　二是统筹做好疫情防控工作。成立疫情防控工作领导小组，强化措施保障，统筹做好学校疫情防控、行政运转和网络教学等工作。加强与属地卫生防疫部门、疾病预防控制机构、医疗机构联系与沟通，开展联防联控。落实省教育厅“停课不停学”要求，保障疫情期间学校教学正常开展。加强网络教学督导，确保线上教学取得良好成效。研究制定并组织实施学校“两案八制”，确保取得疫情防控和教学工作的双胜利，推进疫情防控常态化。坚持正确舆论导向，加强思政教育和心理疏导，积极营造良好的舆论环境。

　五、完善办学功能，创建平安稳定校园 持续改善办学条件，新增图书 1.1 万册，期刊、报刊 500 余种，馆藏纸质图书 24.4 万册。体育馆、建筑技术综合实训馆、创新创业学院、学生公寓改造等项目竣工验收并投入使用。5#学生公寓主体建设按期推进。完成各类基建服务招标项目 67 项。提升改造绿化面积约 2.6 万平方米。修缮教职工过渡房，设立教师办公工位，改善教师办公条件。完成信息平台建设，强化数据共享联通，争取让“数据多跑路，师生少跑腿”。落实安全包保责任制，逐步完善人防、物防、技防三位一体的校园安防网络，扎实推进平安校园创建工作。全年校园总体保持安全和谐稳定。

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