人事入离职表单

　XXXXXXXX 有限公司 转正申请表 填写日期：

　姓

　名

　部

　门

　职

　位

　毕业学校

　专

　业

　学

　历

　年龄

　入职日期

　试用期薪资

　试用期限 年

　月

　日至

　年

　月

　日 工作说明

　试用期内本职工作技能水平考评（由直属主管填写）

　序号 评分内容 分数 个人自评 部门评分 人事评分 1 工作完成情况和岗位职责的履行情况 60

　2 工作绩效和发展潜能 15

　3 岗位专业知识与专业工作技能 10

　4 独立处理问题的能力、协调能力、执行能力和管理能力 10

　5 工作的主动性、积极性、责任感和规章制度的遵守情况 5

　得分合计：

　本部门领导意见

　□提前转正

　 □按时转正

　□延长试用

　 □结束试用

　签

　字：

　日期：

　人事部意见 提 前 转 正 按 时 转 正 延 长 试 用 结 束 试 用 转 正 日 期 试用期薪

　资 转正后薪

　资

　 签

　 字：

　日期：

　总经理意见

　签

　 字：

　 日期：

　XXXXXX 有限公司 人员需求表 □增员

　 □补员

　 填表日期：

　 年

　月

　 日

　 申请部门

　增补职位

　增补额

　人 申请增 补理由 □扩大编制

　□储备人力 □辞职补充

　□短期需要 希望到 职日期

　应具资格条件 性

　别

　婚

　姻

　年

　龄

　学

　历

　专

　业

　外

　向

　性

　格

　身高/外貌

　其

　他

　具备技能及 工作经验

　工作地点

　建议薪金

　工作时间

　增加人员 岗位职责

　 本职位工作分析及增员理由：

　公司内部有无合适人选 □ 有

　 □ 无

　部门__

　姓名__

　 申请人

　部门负责 人意见

　行政人资 经理意见

　总经理 意见

　备注：所有需要增补的人员一律经过总经理批准之后，上交到办公室

　X XXXXXXXX 有限公司

　应

　聘

　登

　记

　表

　应聘部门：

　岗位：

　填表日期：

　 年

　 月

　日 姓

　名

　性 别

　年 龄 岁 照 片 民 族

　身 高

　 米 体 重

　公斤 政治面貌

　户口性质 □城镇 □农村 视 力 左：

　 右：

　籍 贯

　婚姻状况 □未婚 □已婚 □离异 最高学历

　专 业

　毕业学校

　身份证号码

　身份证地址

　现居住地

　宅 电

　手 机

　健康状况 □良好

　□一般 有无重大疾病/残疾/传染病史

　技术技能等级

　兴趣爱好

　应聘渠道 □网络 □报刊 □人才市场 □劳动力市场 □职介所 □员工推荐 □校园招聘□其它 教育培训 起止时间 学校/机构名称 专业 学习方式 年

　月 年

　月

　年

　月 年

　月

　工 作 经 历 到职时间 离职时间 单位名称 岗位 工资 离职原因 年

　月 年

　月

　 年

　月 年

　月

　 年

　月 年

　月

　 年

　月 年

　月

　 家庭成员 称谓 姓

　名 年龄 文化程度 单位名称 职务 联系方式

　 介绍人姓名

　关 系

　部门/职务

　电 话

　在公司亲属姓名

　关 系

　部门/职务

　电 话

　紧急联络人

　关 系

　单 位

　电 话

　期 望 薪 资

　可到岗日期

　年

　月

　 日 本人承诺：以上情况由本人亲自填写，真实有效，如有不实之处，本人愿承担后果。

　签名：

　 录用审批表

　面试意见 拟试用岗位：

　 工资结构：○计件 ○计时

　 试用期工资：

　 转正工资：

　住宿：

　○自理 ○安排 拟报到日期：

　面试人：

　 年

　月

　 日

　用人主管签字：

　年

　月

　日 用人部门经理意见：

　 签字：

　 年

　月

　日 人力资源经理意见：

　签字：

　 年

　月

　日 公司领导意见：

　 签字：

　 年

　月

　日 报 到 情 况 1、已于

　 年

　 月

　 日到

　 部门报到，岗位

　。

　2、已签订

　年（劳动合同、补充协议、聘用合同、实习协议）。

　3、已提交资料：

　○身份证

　○学历证明

　 ○上岗证

　○技术等级证 ○务工证明

　○体检报告

　 ○原单位离职证明 ○社保转移单 ○其它

　经办人签字：

　备注

　员工到岗通知单

　 ___________部（车间）：

　_______员工，性别_______，年龄______，学历______，联系电话____________，于____月____日到___________岗位正式上班，试用期_________，请安排好相关工作。

　 人事部

　年

　 月

　 日

　 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

　员工到岗通知单

　___________部（车间）：

　_______员工，性别_______，年龄______，学历______，联系电话____________，于____月____日到___________岗位正式上班，试用期_________，请安排好相关工作。

　人事部

　年

　 月

　 日

　 解除劳动合同通知书

　同志：

　我们双方于

　年

　月

　日签订的劳动合同，现因

　原因，经双方协商，解除劳动合同，请你于

　年

　 月

　日前到人力资源部办理解除合同手续，谢谢合作！

　 （单位盖章）

　2016 年

　月

　日

　 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 解除劳动合同员工回复

　有限公司：

　本人愿意就

　 原因，同意于

　 年

　月

　 日与贵公司解除劳动合同，并会尽快至主管部门办理解除劳动合同手续。

　 本人签字：

　年

　 月

　 日

　终止劳动合同通知书

　 同志：

　双方所签期限为

　年

　月

　日至年月日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你终止劳动合同。

　终止劳动合同时间为：

　年

　 月

　 日。

　请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照单位规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。

　特此通知。

　甲方签发人（签字或盖章）：

　年

　月

　 日

　-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

　签收回执 本人

　 已收到单位

　 于

　年

　月

　 日发出的《终止劳动合同通知书》。

　乙方签收人（签名或盖章）：

　年

　月

　日

　解除劳动合同协议书

　 甲方：

　乙方：

　 甲、乙双方于

　 年

　 月

　日签订为期

　年的劳动合同，现因乙方身体原因无法从事原有工作以及公司提供的其他岗位，甲方根据《中华人民共和国劳动法》第 26 条第一项及《中华人民共和国劳动合同法》第 40 条第一项，于

　 年

　月

　日已书面通知乙方解除劳动合同，双方就解除事项达成如下协议：

　1、 自

　 年

　 月

　日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

　2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、人道主义关怀补贴等共计人民币

　元（大写：

　）。扣除乙方尚欠甲方人民币

　元（大写：

　）

　，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币

　 元（大写）。

　3、甲方为乙方缴纳的各类保险至

　年

　月

　 日止。

　4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

　5、乙方应当于本协议签订后 3 日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　6、此协议书一式两份，具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份。

　正文到此结束 甲方（盖章）：

　乙方（签字或盖章）：

　法定代表人或委托人（签字）：

　 身份证号码：

　年

　月

　日

　年

　 月

　日

　 劳动合同续签通知单

　（乙方）

　双方所签期限为

　年

　月

　 日至

　年

　月

　日的劳 动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你续签劳动合同。

　续签劳动合同期限类型为：有固定期限劳动合同（合同期限为

　 年

　月 日至

　年

　月

　 日）；无固定期限劳动合同。其他条款与原合同保持一致。

　请收到此通知书后 7 日内签署意见并交还办公室。过期不予答复，此通知 书失效后，视为你申请终止劳动合同。

　 特此通知。

　甲方签发人（签名或盖章）：

　乙方意见：

　签发时间：

　 年

　 月

　日

　 乙方签字：

　签字日期：

　 年

　 月

　日 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 签收回执 本人

　已收到单位

　 于

　 年

　月

　 日发 出的《续签劳动合同通知书》

　乙方签收人（签名或盖章）：

　年

　 月

　 日

　员工离职 移交手续单

　________员工：

　你因_____________________________ 原因，于

　 年

　 月

　 日提出辞职，请你于

　 月

　 日前到以下几个部门办理工作移交，并反馈回我部门，以便能顺利的办理好离职手续。

　序号 部 门 事

　项 主管意见 1 所在岗位 资料、相关事项是否移交清楚。

　2 生产部 本部门工作是否移交清楚

　3 技术部 本部门工作是否移交清楚

　4 质保部 本部门工作是否移交清楚

　5 销售部 本部门工作是否移交清楚

　6 采购部 本部门工作是否移交清楚

　7 办公室 工作服、工作卡、劳动合同、生活用 品等是否归还。

　8 财务部 工资结算情况

　 离职申请单

　姓

　 名

　部

　门

　职

　 位

　入职日期

　申请离职日期

　核准离职日期

　个 人

　原 因 □不适应

　 □身体不适 公司内部原因 □待遇不佳

　 □人际关系

　 □晋升无望

　□工作压力 外部环境原因 □地区限制

　 □流动机会

　 □经济形式

　□政策导向 离职理由：

　 签

　 名：

　工作移交：

　 接收人：

　移交人：

　部门领导 意见

　签

　字：

　仓库

　□刀具

　 □工具

　 经手人：

　质量

　量 具：

　 经手人：

　办公室 办公文具 □已交

　□未交

　 经办人签字：

　 日

　期：

　夏/冬工衣 冬衣：

　套； 夏衣：

　 套

　奖

　罚 □有

　□无

　实际出勤 出勤天数：

　 ； 旷工：

　 ；事/病假：

　财务部

　签

　字：

　总经理意见

　签

　 字：

　XXXXXXX 有限公司

　请

　 假

　条 填写时间：

　年

　 月

　日

　 姓

　名

　部

　 门

　职

　务

　请假类别：

　□事假

　 □病假

　 □婚假

　 □丧假

　 □公假

　 □工伤

　□ 产假

　 □护理假

　□其他 请假事由：

　请假时间：自

　 年

　月

　 日至

　月

　 日

　共计

　天

　时 审核意见 部门主管

　签

　 字：

　总经理

　签

　 字：

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