纪检监察忠诚干净担当自查报告

纪检监察干部更要忠诚、干净、担当

中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第四次全体会议提出：“以铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。”

笔者认为，忠诚、干净、担当是对每一名共产党员的基本要求，纪检监察干部作为党章的忠实维护者，更应该率先做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。

对党忠诚是共产党员最起码的党性原则和政治品质。因为我们入党时，就曾在党旗下庄严宣誓，要对党忠诚，为党的事业奋斗终身。作为一名共产党员，就是要自觉贯彻落实党的路线、方针、政策，真正在思想上、行动上同党中央保持高度一致，做到有损党的形象的话不说，有损党的形象的事不做，党叫我们干啥，我们就干啥，要把党的主张变成我们的自觉行动，感染和带动周围的群众，坚定不移地跟党走。

作为纪检监察干部，更要模范地遵守党章，坚定地信仰党的宗旨，坚决地服从党的决定，由衷地热爱党的事业，严格地执行党的纪律，自觉地维护党的形象。要认真履行好党章赋予的职责，切实维护党章的权威，严明党的纪律，严肃查处违犯党章和党纪法规的行为。

个人干净是党员干部最基本的道德底线。因为我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。古人说：其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。共产党人，除了人民的利益,没有自己特殊的利益。因此，每一名党员干部都应该清清白白做人、干干净净干事，保持党与人民群众血肉联系，才能使党的事业永远立于不败之地。

作为纪检监察干部，自身干净更是尤为重要，可以说是立身之本，因为纪检监察干部是党纪党规的执行者、监督者，只有自身干净，才能理直气壮地监督别人。要做到洁身自好，不该说的不说，不该做的不做，保持清正廉洁。同时还要自觉践行三严三实要求，把党风廉政建设的监督责任扛在肩上，履行好监督、执纪、问责的责任，清除党内的腐败分子，保持党的先进性和纯洁性。

敢于担当是党员干部完成肩负使命的必然要求。党员干部是改革发展大业的组织者和推动者，敢于担当、善于担当是职责所在。爱国将领林则徐曾说过“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，作为一名党员干部，更要敢于担当，不畏艰难，才能组织和带领广大人民群众全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴中国梦。

作为纪检监察干部，就是要自觉肩负起从严治党的政治责任，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，坚决查处领导干部的违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，加大作风建设的监督检查力度，持之以恒地狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，真正使党员干部不敢腐、不想腐、不能腐，从而促进党风政风的根本好转，带动社会风气的明显转变。

建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍

建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍

13【 治国理政新实践】迎接六次全会(六) 建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍

在全面从严治党中，纪律检查机关担负着监督执纪问责的重要职责，自身建设更要过硬。

2015年，中央纪委深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，始终坚持“好干部”的标准，围绕党风廉政建设和反腐败工作大局，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

信任不能代替监督

——中央和中央纪委立场坚定态度鲜明

纪检监察干部队伍所承担的重要使命，决定了这支队伍必须做到“打铁还需自身硬”。

信任是对纪检监察干部最大的支持，但信任不能代替监督。纪检监察机关不是天然的“保险箱”，纪检监察干部也没有天生的免疫力。党员干部存在的问题，纪检监察队伍同样存在。

信任不能代替监督，中央和中央纪委立场坚定、态度鲜明。

党的十八大以来，在十八届中央纪委二次、三次、五次全会上，习近平总书记都对纪检监察干部队伍建设提出明确要求，强调各级纪委要解决好“灯下黑”问题，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

“有的干部不敢担当，遇到问题绕着走，不想干、不作为；
有的干部能力不足、作风漂浮虚躁，不去打听‘张家长、李家短’，监督缺失。”在十八届中央纪委五次全会的工作报告中，王岐山同志一针见血地指出部分纪检监察干部身上存在的突出问题。

2015年9月23日，王岐山同志在纪检监察干部监督工作座谈会上深刻阐述“打铁还需自身硬”的道理，明确回答“谁来监督纪委”的重要问题，深入阐释“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的辩证关系，为建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍进一步指明了方向。

要求广大党员干部做到的，纪检监察干部首先做到；
要求各级纪检监察机关做到的，中央纪委监察部机关首先做到。

先后制定中央纪委常委会工作规则、中央纪委办公会议规则和监察部工作规则，出台中央纪委常委会改进工作作风的实施办法；

加强对纪律审查工作的全过程监管，严格按照五种标准分类处置和集中管理问题线索，严格纪律审查程序和时限要求；

带头转职能、转方式、转作风，有效提高监督执纪问责能力；

率先成立纪检监察干部监督室，对“灯下黑”问题进行集中“围剿”，十八大以来中央纪委机关查处处置14人…… 中央纪委直面问题的决心勇气和卓有成效的实践举措，为各级纪检监察机关强化自身建设做出了榜样，通过压力层层传导，全国各级纪检监察机关整体联动。

从加强纪律审查全过程管理，到开展清退会员卡活动；
从对纪检监察干部违反中央八项规定精神问题点名道姓公开曝光，到设立纪检监察干部监督机构；
从对纪检监察干部配偶子女移居国（境）外情况摸底排查，到对自建培训中心存在的问题自查自纠……各级纪检监察机关以一项项抓铁有痕的举措，加强自我监督，自我净化。

严管就是厚爱

——各级纪检监察机关切实扛起责任

“亲自审阅反映纪检监察干部的信访件特别是纪检监察领导干部的信访件，并提出处理意见；
经常听取干部监督工作情况汇报，对存在的问题进行研判、排查……”这是湖南省各级纪委书记“责任清单”中的明确规定。为压实干部监督工作责任，湖南省纪委分别出台各级纪委书记和纪检监察干部监督室“责任清单”，从六个方面明确了纪委书记的主体责任和干部监督室的监督责任。

干部犯错误，组织有责任。加强自身监督管理，关键在于督促各级纪检监察机关领导干部把抓班子带队伍的主体责任扛起来。各级纪检监察机关严格落实纪委（纪检组）内部党风廉政建设责任制，强化各级纪委书记（纪检组组长）第一责任人责任，以强化问责推动“一岗双责”落到实处。

河北省纪委将各市纪委常委、监察局副局长的监督权交市纪委一把手负责，将省直派驻纪检组一般干部的监督权交各纪检组组长负责，进一步细化责任清单。天津市明确市纪委书记监督对象为委局领导、巡视组长、巡视办主任；
干部监督室监督对象为委局机关、派驻机构、巡视机构副处级以上领导干部，市级机关、市管企业内设纪检机构一把手，区县纪委书记、副书记。

在机关内设立干部监督机构，是纪委实施组织和制度创新、强化自我监督的重要举措。各级纪检监察机关设置干部监督室，以纪律为尺，当好纪委的“啄木鸟”。建好制度、发现问题、分析判断，重点管好机关本级，盯住下级纪委书记、派驻纪检组长和重要岗位的干部。

甘肃省纪委干部监督室建立了纪检监察干部重要岗位人员基本情况信息库，将重要岗位领导干部的基本情况录入信息库，确保重点监督对象底子清、情况明。内蒙古自治区纪委干部监督室针对案件检查权、定性量纪权、纠风执法权等纪律审查相关权力的行使流程，分类制定风险防控措施，建立重要岗位和关键环节廉政风险信息收集、评估、预警制度，切实把纪检监察干部的执纪行为置于有效监督之下。

把好纪检监察干部入口和选拔任用关。中央纪委拓宽选人用人视野，坚持五湖四海、任人唯贤，注重德才兼备、以德为先，从纪检监察系统内外选调一批工作骨干，充实力量。各级纪检监察机关创新干部选拔任用方式，坚持注重实绩、群众公认，强化组织推荐、把关、考察、使用干部责任，探索实行干部选拔任用纪实制度，破除唯票、唯分、唯年龄取人问题，注重从具有基层领导工作经历、履行主体责任和监督责任表现突出的干部中提名领导班子人选。

守住纪律底线

——把纪律挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态” 中国海洋石油总公司南海东部管理局党委副书记、纪委书记高广生，因落实监督责任不力，受到党内严重警告处分。

湖南省长沙市岳麓山风景名胜区管理局原纪委书记易建华，利用职务便利收受财物为他人谋取利益，构成严重违纪，被开除党籍、开除公职。

一年来，在公开通报的违纪纪检监察干部中，有被给予党纪政纪处分的，也有被移送司法机关处理的，体现的是监督执纪“四种形态”的充分运用，也体现了自我监督的螺丝越拧越紧。

自我约束、自我健康，才能不辱使命。纪检监察干部手中掌握着监督执纪的权力，时刻面对着腐蚀与反腐蚀的考验，稍有不慎，就会被“围猎”、触“红线”。各级纪检监察机关以纪律为尺子严管“自家人”，确保监督权始终在制度的笼子里规范有序运行。

对反映纪检监察干部的问题线索大起底，按照把纪律和规矩挺在前面的要求，分类处理，同时强化对问题线索处置的监督。2015年起，福建省纪委启动实施治理“灯下黑”的“双零”机制，即对反映纪检监察干部的信访件实行“零暂存”，对纪检监察干部违纪违法行为实行“零容忍”。西藏自治区纪委健全纪检监察干部线索处置机制，防止截留、销毁、隐匿问题线索和个人私自决定线索的处置。

普遍建立约谈、函询等制度，传导监督压力和责任。山东省纪委主要负责同志逐一约谈省纪委委员，常委班子其他成员分别约谈各市纪委书记和省纪委派驻纪检组组长，加强教育提醒。中央纪委驻社科院纪检组建立新任纪检监察干部约谈制度，分层约谈新任纪委书记（纪检小组组长）、纪委委员（纪检小组成员）。

创新组织制度。广东省纪委成立内务监督委员会，通过询问质询、评议测评、明察暗访和案件监督等方式发挥监督作用，抓早抓小。开展内部巡察，已完成对汕头、省科技厅等纪检机关巡察，共谈话367人，发现问题83个。

列清单、明要求，给纪检监察干部立规矩、划红线。山西省纪委从小节抓起，明确提出不该吃的饭不能吃、不该去的地方不能去，不该说的话不能说等要求。在系统内组织开展作风纪律明察暗访，对22名顶风违纪的纪检监察干部严肃处理。

一方面，从“小节”抓起，治“病树”；
另一方面，对严重违纪的“害群之马”，毫不手软，坚决查处。

广东省纪委原副书记、省监察厅原厅长钟世坚严重违纪违法，被开除党籍和公职。内蒙古自治区纪委案件审理室原主任沈佳严重违纪违法，被开除党籍和公职。2015年前11个月，四川立案调查229名纪检监察干部，给予160人党纪政纪处分。江苏省纪委全年立案查处纪检监察干部严重违纪问题102起……

各级纪检监察机关对身边的违纪违法干部决不姑息，坚决清理门户。重点查处在问题线索清理、处置和查办案件过程中，严重违反政治纪律、组织纪律、工作纪律，擅做取舍、选择性办案，甚至胆大妄为，跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案等行为。

党中央和人民群众对纪检监察干部充分信任、寄予厚望。越是肩负重要使命，越要强化自我监督，自觉接受党和人民的监督，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造全党信任、人民信赖的纪检监察干部队伍。（中央纪委监察部网站 吴 晶 邱 杰）

如何建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍

各位领导、同志们：

大家上午好！习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上强调：“广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。”这是对纪检监察干部加强自身建设的要求，更是纪检监察干部必须牢记在心、一生遵循的座右铭和行动指南。打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，事关纪检监察事业长远发展。

各级纪检监察机关作为党和政府的专责监督机构，处于反腐败斗争的最前沿。“忠诚干净担当”诠释了新时期纪检监察干部的责任和使命。但在打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍的过程中，遇到了许多现实问题的阻碍和考验，制约着纪检监察干部队伍的建设与发展。

一、纪检监察干部自身思想不稳定，缺乏奉献精神。有的纪检监察干部工作上应付交差，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟；
有的缺乏识大体、顾大局、讲奉献的精神；
有的缺乏工作积极性、主动性，不安心本职工作，存在为官不为、尸位素餐、“等靠”思想，不能集中精力静下心来思考深层次的问题，对存在的问题也提不出有针对性对策和有效解决的方案。奉行多一事不如少一事，只要不出事，宁可不干事，对工作敷衍应付，不愿动脑怕想事，不想操心怕事烦，求稳怕事，满足于混日子、守摊子，不作为、乱作为、慢作为。“不求有功，但求无过”，工作上表现得平平庸庸、碌碌无为。

二、派立部门对落实纪检监察干部专职专用认识不到位。纪检监察干部往往“身兼数职”，精力分散，在部门党组（党委、纪工委）成员或领导班子成员分工中，纪检组织负责人基本都被安排负责党口工作，有的甚至还负责部门业务工作，充当了纯粹的副职角色，形成了“不务正业”现象，导致“种了别人的园，荒了自己的田”。少数领导干部对纪检监察工作缺乏正确的认识，仍停留在过去传统模式中。有的领导干部认为纪检监察机关平时的主要工作职责就是办案，而对纪检监察机关的参谋助手、组织协调、监督检查职能一无所知，片面认为纪检监察机关是一个得罪人的部门，平时除了工作需要会到纪检监察部门走一走之外，忌讳纪检监察部门就象忌讳医院一样，生怕一来纪检监察部门就担心别人会认为自己有什么问题，存在避嫌的心理。有的领导干部认为纪检监察工作就是走走过场，抓和不抓都一个样，对此项工作的重要性认识不够，存在着一种极端消极的心理，这样就容易在思想上轻视纪检监察工作，放松学习，缺乏钻研精神，不能把纪检监察干部队伍建设摆在应有的位置来抓。

三、派驻部门未建立“办案经费”专款专用制度，经费预算、办案设备相当缺乏。办案经费未纳入财政预算，后勤无法保障，直接影响和制约查办案件工作开展。当今党风廉政建设和反腐败任务不断增加，纪检监察机关工作量增大，地方财政压力较大，业务经费明显不足。相比较的情况下，其他相关部门都有资金或是车辆等实物支持，而纪检监察机关在此方面存在有一定的短板。专职人员办案补贴少；
兼职人员没有办案补贴，付出多，回报少，工作辛苦，生活清苦，工作上应付交差，敷衍了事。

四、专职办案人员缺乏，兼职办事人员热情不够，部分纪检监察工作难以提上重要议事日程。大部分县局和乡镇除纪检组长或纪委书记外，别无他人，即使有也大都兼管着很多其他工作。只有专职纪检监察干部才能落实办案津贴，“兼职”的纪委委员不得领取，导致兼职办事人员的热情不够。办案人员缺乏，加之部分干部对纪检监察工作缺乏正确的认识，许多纪检监察工作难以提上重要议事日程。让纪检干部更“专”、队伍管理更“严”、监督合力更“强”，确保纪检干部专职专用、主业主抓，才能真正做到有人管事、有人干事。

五、纪检监察干部年度考核、经费保障、重用提名完全依赖派驻部门。部门纪检组织为县纪委、监察局的派出机构，与县纪委、监察局是领导与被领导关系，与驻在部门是监督与被监督关系。而实际情况是，同级党委对纪检监察机关享有绝对支配权。部门纪检组织负责人组织关系、人事关系、供给关系均在所驻部门，形成了以部门党组（党委）领导为主，县纪委、监察局以业务指导为主的现实局面。纪检监察机关在组织人事、财物经费以及各种事务上对同级党委政府存在很强的依附性。上级纪检监察机关的领导仅局限于业务指导这个层面，在人事安排、福利待遇、行政经费等关键问题方面，难以为下级机关提供强有力的政策支持，纪检监察系统合力不足。如纪检干部的选拔任用，按照文件规定由纪委机关掌握和行使，必须由纪委提名、党委审批，可实际上纪委只有“过目知情权”，任命纪检干部与解决其他干部职级待遇同出一辙。年度考核、办公经费、办公设施、重用提名均依赖派驻部门，这虽然便于部门纪检组织开展日常监督和解决后勤保障，但由于“同在一个锅里吃饭”，造成了“自己监督自己”、“下级监督上级”的现象，监督力度和效果大打折扣。部门纪检组织负责人开展工作瞻前顾后,不敢大胆进行监督,难以正常履行职能。

随着改革的不断深入，社会主义市场经济体制的逐步完善，党风廉政建设和反腐败工作涉及的领域也越来越多、范围越来越广、工作专业化的程度越来越高，基层纪检监察机关所肩负的职责和使命也越来越重大，这就对基层纪检监察干部提出了新的更高要求，时代呼唤我们建设一支高素质的纪检监察干部队伍。要全面有效推进纪检监察各项工作的顺利开展，建设一支招之能来、来之能战、战之能胜的高质量的纪检监察干部队伍，我们需要坚持治标和治本双管齐下，从以下几方面努力：

一、立足于适应新形势新发展的要求，在学习教育上与时俱进。纪检监察工作是一项政治性、政策性，业务性很强的工作，涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，这就要求纪检监察干部不断学习和掌握经济、金融、法律，科技，管理等方面的知识，真正成为纪检监察工作的行家里手。加强纪检监察干部队伍建设，第一，必须把思想教育放在首位。要结合纪检监察干部队伍的思想和工作实际，大力开展形式多样、内容丰富的思想教育，不断提高教育的针对性和有效性。一要抓好理想信念教育。要以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观为根本，以正确的权力观、地位观、利益观教育为核心，大力开展理想信念教育，并将其作为加强思想道德教育的核心和增强拒腐防变能力的关键，贯穿于各项工作的始终。二要抓好形势任务教育，引导广大纪检监察干部坚定信心，增强斗志，把思想统一到中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署上来。三要抓好自身廉政教育。通过正面典型示范教育、反面典型警示教育，党纪政纪教育、艰苦奋斗教育，使纪检监察干部始终做到自重、自省、自警，自励，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为党员干部在廉洁自律方面的榜样。第二，必须加强纪检监察知识业务培训，以适应新形势的需要。随着科技的发展，违法违纪手段越来越多样化、智能化，办案难度相应加大，那种靠经验工作、办案的旧方式已越来越不适应当前的形势，积极推进教育内容、教育方法和手段的创新，使每个纪检监察干部都能成为业务精通、知识全面的多面手。

二、加大纪检监察干部“专职专用”的宣传力度，对部门落实情况进行督查，发现问题追究相关人员责任。针对当前部门纪检组织负责人在单位内部被当作副职使用，忙了“副业”荒了“主业”与既当“运动员”又当“裁判员”的现状，应加大对纪检监察干部“专职专用”的宣传力度，建议县纪委、监察局专门召开部门主要负责人或部门班子成员会议，严申党委（党组）及其成员在党风廉政等方面的职责，明确部门纪检组织的角色、职责等，并配以专门的管理制度和规定，严格监督执行，为部门纪检组织负责人营造良好的工作环境，确保落实到位，发现问题追究相关人员责任。真正达到“指导不指挥、督办不包办、参与不干预、监督不对抗”的派驻要求，实现纪检监察干部专职专用。

三、建立单独的经费保障制度，或者由县纪委统一落实经费保障，实现经费保障与派驻单位分离。建立单独的经费保障制度，办公经费由上级部门统一拨付，实行统一管理，实现“专款专用”，以减少对驻在部门在后勤保障方面的依赖性。纪检监察机关不再有后顾之忧，可以全身心投入本职工作中，不再承担与反腐倡廉无关的其他工作任务。有利于实现纪检监察干部“专职专用”，充分履行自身职能。

四、增强纪检监察干部队伍的整体水平，协调相关部门，每个派驻单位至少配备一名专职办事人员。制定统一的基层纪检监察机关干部编制配置办法，尽可能地增加基层纪检监察干部的编制数量，配强配齐纪检监察干部队伍，明确一定数量的专职纪检干部，配备不少于一名的专职办事人员。进一步提升基层纪检监察机关的队伍力量、专业水平和监督能力，通过对纪检监察队伍进行业务培训，有利于增强他们的办案能力；
多重岗位锻炼，有利于他们掌握法律、金融、管理等多方面的知识，提高专业水平；
异地交流上岗，有利于他们学习到本地以外的纪检工作经验，提高自身业务水平和创新思维。同时，也有利于纪检监察干部避免人情和关系，大力阔斧地开展工作，使纪检监察工作真正取得实效，也有利于提高纪检监察干部积极性。彻底改变目前基层办案力度不大、人手短缺、在本地区不好“下手”的尴尬局面，赋予基层纪检监察机关新的活力。

五、建立对派驻人员统一的考核制度，完善纪检监察干部选拔任用机制。改进年度考核工作，突出对主责主业的考核。要以强化基层纪检干部工作责任、注重业绩考评为着力点，按照责任目标、责任分解、责任考核、责任奖惩“四位一体”的思路坚持定量考核与定性考核相结合、平时检查与年终检查验收相结合、干部自我测评与群众民主评议相结合，进行业绩综合评分排位，并作为对纪检干部业绩评定、奖励惩处的重要依据，与评奖相结合，与晋职晋级相结合，充分调动乡镇纪检干部工作的内在积极性。由于工作任务的特殊性，纪检监察干部往往被孤立、排挤，甚至遭到打击报复。在干部选拔推荐投票中，秉公执纪的纪检监察干部往往因为得票率较低而难以得到提拔和交流，在一定程度上影响了纪检监察干部的积极性，因此，要进一步完善纪检监察干部选拔任用机制。建议对纪检监察干部任用选拔与其他党政干部选拔任用相互分离，出台单独的纪检监察干部选拔任用规定，明确规定纪检监察干部提拔任用的标准、条件、程序，从而进一步畅通纪检监察干部晋升渠道。

当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻，任务依然艰巨。加强对纪检监察干部队伍建设，一丝一毫也不能放松；
打造一支“忠诚干净担当”的纪检监察干部队伍，一时一刻也不能动摇。只有纪检监察干部队伍真正做到正人先正己、打铁自身硬，才能理直气壮执纪监督，不负重托、不辱使命，为夺取党风廉政建设和反腐败斗争新胜利提供有力保证。

做一名忠诚干净担当的纪检监察干部演讲稿

各位领导、同志们：

我今天的演讲题目是：“做一名忠诚、干净、担当的纪检监察干部”。

我有幸在2013年开始成为一名纪检监察干部，一直在案管室工作，也可以说是纪检监察战线上的一名新兵。

习近平总书记在十八届中央纪委第五次全会上强调：“广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。”

忠诚、干净、担当是党和人民对纪检监察干部的期望，也是纪检监察干部的行为坐标。

忠诚于党、忠诚于人民，是对纪检监察干部第一位的政治要求。革命烈士方志敏，在狱中，面对敌人的严刑和诱降，正气凛然，坚贞不屈。写下了《清贫》、《可爱的中国》、《狱中记实》等著作。革命烈士叶挺将军，被捕入狱，对威胁利诱全然不理，在渣滓洞牢房墙壁上，书写了一首《囚歌》：

为人进出的门紧锁着，

为狗爬出的洞敞开着，

一个声音高叫着：

——爬出来吧，给你自由！

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我渴望自由，

但我深深地知道——

人的身躯怎能从狗洞里爬出！

我希望有一天，

地下的烈火，将我连这活棺材一起烧掉，

我应该在烈火与热血中得到永生！

革命先烈抛头颅、洒热血、用生命捍卫了忠诚。也为我们树立了榜样。我们要在平凡的岗位上做出自己的努力，坚定理想信念，捍卫群众利益，忠于职守，做党的忠诚卫士，做群众的贴心人。

干净是做人的底线，也是纪检监察干部应有的道德情操。正人者，必先正己，打铁必须自身硬。纪检干部不是生活在真空里，对腐败也不具有天生的免疫力。要“挡得住风情，禁得住诱惑、耐得住寂寞、忍得住孤独”。我委发个每名干部的《尚廉十鉴》，录入了明清官吏引以为戒的座右铭，“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公；
廉则吏不敢慢，公则民不敢欺；
公生明，廉生威。”，对我们纪检干部仍有警示作用，纪检干部必须守住干净这条底线，干干净净做事，堂堂正正做人。从小事做起，高标准、严要求，“勿 2 以善小而不为，勿以恶小而为之”，做守纪律、讲规矩的表率。

担当,是对纪检监察干部肩负伟大使命的必然要求。体现在做好本职工作、勇于承担责任上。作为案管室的一名工作人员，就是要及时分办每起问题线索、准确录入每件案件信息、第一时间进行廉政回复、随时为领导提供统计数据，耐心回答群众的问题。工作平凡而忙碌，作为一名纪检监察干部，我也感到充实和自豪。我虽不能向纪检监察室的同志们那样，直接与腐败分子短兵相接、斗智斗勇，但也在默默的工作中和腐败分子进行着斗争，每件案件中也渗透着我的付出和劳动。委机关带病坚持工作的老同志的敬业精神激励着我，工作经常加班加点同志们的工作热情鼓舞着我，身边埋头苦干、不计名利同志们的奉献精神感染着我，作为委机关年轻的一名新兵，我更要发奋图强，兢兢业业，做一名忠诚干净担当的纪检监察干部，一颗红心献给党，为早日成为一名光荣的共产党员而努力。

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打造忠诚干净担当的纪检监察队伍的几点思考

摘要：习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上强调：“各级纪委要以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部，保持队伍纯洁。”同时，全会报告将“建设忠诚干净担当的纪检监察队伍”作为七项重点任务之一加以部署。如何学透悟深全会要求，持续加强国企纪检监察干部队伍建设，真正打造忠诚干净担当的纪检监察队伍，值得我们深入研究和探索。

?P键词：国有企业；
纪检监察；
思考；
提高

一、加强国有企业纪检监察干部队伍建设的重要性

加强国有企业纪检监察干部队伍建设，一是加强国有企业党组织能力建设的必然要求。国有企业纪检监察部门在加强党组织能力建设方面担负着双重任务和责任。作为党的建设和国家政权建设的重要组成部分，必须适应加强党的执政能力建设的要求，努力提高纪检监察部门工作水平和能力。

二、当前国有企业纪检监察干部队伍建设存在的问题

我们的纪检监察队伍总体上是一支立场坚定、态度坚决、行动有力的队伍，是一支值得信赖、敢于亮剑、能打硬仗的队伍。但同时我们也应该看到，当前国企纪检监察干部队伍建设还存在一些问题与不足，主要表现在：

（一）个别单位纪检监察队伍力量比较薄弱

部分单位纪检监察干部受人员编制的限制，力量明显不足；
纪检监察岗位部分存在安置性进人和照顾性进人现象，有的把年纪大、其他岗位安排有困难的干部安排搞纪检监察工作，有的没有任何纪检监察工作经历和专业水平，人员的素质参差不齐；
部分单位纪检监察工作人员是兼职，精力分散。

（二）纪检部门上下级协作不够到位

按照现行管理体制，国企纪检监察部门实行上级纪检监察部门和本单位党委双重领导。但是在实际运作上，本单位党委对纪检监察部门享有绝对支配权，纪检监察部门在组织人事、工作经费等方面对本单位的依附性很强，而上级纪检监察部门对下级纪检监察部门的领导则仅局限于业务指导层面。由于管理体制没有完全理顺，致使上下级纪检监察干部之间在工作上特别是在案件查处上，意见不一致、配合不默契、协作不到位的现象时有发生。

（三）部分纪检监察干部思想观念、能力素质不能适应新形势、新要求

思想上，部分纪检监察干部理论联系实际不够紧密，对党风廉政建设和反腐败斗争依然严峻复杂的形势认识不够深刻，有的干部在新形势下履职能力不足，对把纪律挺在前面、运用“四种形态”的认识不深、办法不多；
有的工作中抹不开面子，对监督畏首畏尾，有的干部遇到问题绕着走，不想干、不作为，没有按照“三转”要求转变工作思路和方式。能力素质方面，违纪案件广泛涉及到招投标、物资采购等经济领域，违纪人员作案手段越来越诡秘。而很多国企纪检监察干部知识结构相对单一，懂金融、懂市场、懂财会、懂法律的综合性人才为数不多，执纪能力相对落后。

（四）执纪违纪、腐败现象在纪检监察队伍中同样存在

要清醒地认识到，纪检机关不是“保险箱”，纪检监察干部也不是生活在真空里，有的干部社会交往不慎重，交友过杂过滥，生活中被腐化；
有的干部在问题线索清理、处置和查办案件过程中，不守规矩、擅做取舍、选择性办案，甚至胆大妄为，无视审查纪律和保密纪律，跑风漏气，打探消息，甚至办人情案、关系案、金钱案，利用党和人民赋予的权力，以案谋私，严重败坏纪检监察机关形象。

三、加强国有企业纪检监察干部队伍建设的途径

（一）加强学习，提高素质，做党的忠诚卫士

要深刻认识终身学习对于自身建设的意义，通过持续学习，用理论上的成熟，坚定理想信念，做党的忠诚卫士。把握好学习与思考、与创新的关系，以能力树形象，与时俱进，适应新时代的发展需要。营造学习的氛围，要学业务，做到业务精；
要学政策，做到吃透政策；
要学习相关知识，做到多岗懂。营造研究交流的氛围，可以列出专题进行研讨，也可以就普遍关心的问题进行座谈讨论，内部要研究交流，也要注重与外部进行交流。

（二）加强作风建设，严格监督管理，自觉守住干净底线

“己不正，焉能正人。”没有监督的权力必然导致腐败，监督者更应该自觉接受监督。以贯彻落实中央“八项规定”为契机，切实加强纪检监察干部作风建设。一是进一步完善各项规章制度，规范干部的日常行为，增强自律意识。二是纪检监察干部要带头遵守廉洁自律各项规定，发扬艰苦奋斗精神，自觉接受组织和群众的监督，加强品德修养，增强宗旨意识，提高实践能力，以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，进一步树立和养成良好的工作作风。

（三）增强责任意识，在深化“三转”中强化担当

立足本职岗位，做好本职工作，是每一位纪检监察人员的天职。纪检监察干部肩负特殊使命和职责，要主动严格要求，严格自律，牢记责任与担当，在深化“三转”中不断提升能力，以能力提升带动工作创新和转型。要切实加强对企业重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，着力解决贯彻落实上级要求不及时、不认真和打折扣等问题，坚决纠正有令不行、有禁不止等违反政治纪律的问题；
要积极开展执法监察，重点检查有关单位部门项目审批和建设管理不严格的问题，坚决纠正工程建设领域规划计划、项目审批、招标投标、质量安全、资金使用等违反规定和纪律的行为。

四、结束语

肩负助力全面从严治党的重要使命，国企各级纪检监察机关要以忠诚、干净、担当为标准和方向，着力加强纪检监察干部队伍建设，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争夯实人才基础、提供组织保障。

认真履行监督责任 做忠诚干净担当的纪检监察干部

-------党的十八届四中全会和中央纪委四次全会精神学习体会

派驻教育局纪检组 骆 枭

十八届中央纪委四次全会对纪检监察系统落实党的十八届四中全会精神进行了部署，以推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为全面推进依法治国提供坚强有力的保证。王岐山书记强调，社会主义法治必须坚持党的领导，党的领导必须依靠社会主义法治。治国必先治党、治党务必从严。党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。要持续保持高压态势，治病树、拔烂树，坚决遏制住腐败蔓延势头。同时要求纪检监察干部要心存敬畏和戒惧，做遵纪守法的表率。全面推进依法治国、坚持从严治党，纪检监察机关承担着重大任务、肩负着重要职责。这要求我们纪检监察干部要切实增强政治责任感和历史使命感，切实肩负起纪检监察机关在法治建设中的责任。

作为一名最基层的纪检监察干部，我的的确确感到压力大，责任大。教育系统摊子大，人多事杂，责任更大，作为纪检组负责人，我一直是谨小慎微，不敢有丝毫的懈怠。如何领会好会议精神，抓好落实，认真履行好监督责任，不辱使命，争当一名忠诚、干净、担当的纪检监察干部，结合最基层的派驻纪检组自身工作，我认为要从以下几个方面努力。

（一）要强化学习，全面提高政治理论素养和综合业务能力。加强学习，是我们提升政治素质、提高工作能力的根本途径，也是我们快速适应新形势新任务的必然要求。特别是纪检监察干部，对个体素质和工作能力标准更高，要求更严，因此更要自觉加强学习，努力提高自政治鉴别能力，提高执纪执法、查办案件的综合业务能力。作为一名纪检监察干部，我认为一要学习政治理论；
二要学习党纪国法，包括部门的法规和条例；
三要学习纪检监察业务和所驻部门的业务；
四要学习财务制度等经济管理方面的知识。学习党的路线、方针、政策,在实际工作中才能不断地提高自身的政治素质，才能始终坚持正确的政治方向；
学习法律法规，我们才能用法治思维和法治方式应对和解决腐败问题；
学习业务、财务等知识，有助于拓宽我们业务知识面。只有不断的学习，不断地提高，才能充分适应新形势下的工作需要，才能提高我们的观察、思维、应变、决策等方面的综合业务能力，才能真正提高我们的监督能力。

(二)要明确责任，勇于担当。当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，“四风”病根未除，防止反弹任务艰巨。作为纪检监察干部必须始终做到冷静清醒，保持政治定力，坚定信心决心。从严治党，狠抓党风廉政建设和反腐败斗争，履行党风廉政建设监督责任是纪检监察机构的主要职责。明确责任，就是要求我们派驻在基层的纪检组要始终聚焦主业，突出主责，牢固树立党章意识、主责意识、自我监督意识，始终站在监督前列，进一步增强使命意识、责任意识、担当意识。勇于担当，就是要以身作则，认真履责，特别是对所驻单位的党政主要领导和党委班子成员的监督，要坚持原则，不怕得罪人，敢于动真碰硬，严格执好纪，问好责，把好关。坚持守土有责，守土负责，守土尽责，切实履行好监督责任。

(三)要深化“三转”，全面提升履行监督责任的能力。转职能、转方式、转作风是纪检组提高思想认识，明确职能定位，提高履职能力的前提和保证。“三转”就是要聚焦“监督、执纪、问责”这个主责，定好位，明职责，种好自己的“责任田”。派驻纪检组组长和原来单位的纪委书记身份、职责是不相同的，我们要坚决改变过去纪委书记抓党风廉政建设工作大包大揽的问题，变主抓为监督。派驻纪检组要认真履行监督职责，立足所驻单位工作实际，创新工作方法，积极开展全面监督，主动监督。要突出几个监督重点：一是监督检查驻在单位贯彻执行党的路线方针政策决议、决定以及遵守国家法律法规，执行党委、政府决策部署情况；
二是督促检查驻在单位领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、落实“三重一大”事项决策程序以及党风廉政建设责任制情况；
三是加强对驻在单位党委落实主体责任情况的监督；
四是监督检查驻在单位主要领导其班子成员勤政廉政情况。通过“三转”，进一步提升监督能力，提高工作效率，才能使监督工作真正做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。

(四)要狠抓当前，关键在行动。当前要抓住依法治国、从严治党、严肃党的纪律和惩治腐败等任务，有的放矢地落实好监督责任。派驻纪检组要加强对所驻单位政治纪律执行情况的监督检查，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为；
锲而不舍推进中央八项规定精神以及省委六条意见、市委八简两风和县委十条禁令落实，强化工作举措，持之以恒地扎实推进所驻单位的作风建设；
在抓好信访工作的同时，要着力发现纪律作风方面的苗头问题，坚持抓早、抓小、抓苗头，及时提醒，促进驻在单位党员干部廉洁从政；
突出案件查处工作，落实严格追责，对违反党纪的党员，发现一起，查处一起，确保党的纪律得到全面、认真、严格地执行。以实实在在的行动来落实监督责任。

(五)要自觉接受监督，做勤政廉政的表率。派驻纪检组组长，既是纪检监察干部，又是所驻单位的班子成员，身份特殊，位子比较显眼，可以说所驻单位全系统的干部职工都在关注着我们。我们的一言一行，说的和做的，都在干部群众的监督之中。“打铁需要自身硬”。所以我们要“正人先正己”，习惯在监督的环境下开展工作，在廉洁自律、履职履责方面，要带好头，当楷模，做表率。要自觉加强自身的职业道德修养，从小事和细微处着眼，注意情操的陶冶和行为的规范，强化自我约束，严格规范自己的行为；
模范遵守党纪国法，坚持依法行政，秉公执纪，不空谈、不推诿、重实干、求实效，尽职尽责，敢于负责；
带头遵守党风廉政建设各项规章制度，自觉接受监督，干净做人，清正廉洁。只有自身过硬，我们在干部群众中才有威信，我们的工作才会取得实效。

（2014年10月31日）

忠诚、干净、担当——纪检监察干部立身之本

众所周知，纪检监察干部是党纪政纪的监督者和维护者，更是党员干部讲纪律、守规矩的表率。纪检监察干部身处反腐败一线，所面临的诱惑和考验比一般党员干部更大，只有将忠诚、干净、担当六字立于心头，从严立标定位，才能成为有思想、有内涵、有底气、有魄力的反腐铁军。

大学毕业后，带着一份激情，带着一份忐忑，我走上了纪检监察这个神圣的岗位，在枯燥而又严谨的工作中，我结识了这样一群人，他们心系群众，爱岗敬业，他们为党执纪、秉公执法，他们是汇入廉政建设这片蓝色海洋中的涓涓细流，承载着无数的梦想与责任。他们是托起社会主义宏伟事业的铁骨脊梁，用纯洁党性书写着信念与忠诚。

2008年11月27日，就在原四川省巴中市南江县纪委书记王瑛同志48岁生日的前一天上午，一颗立志为南江人民奋斗终生，为党的纪检监察事业，呕心沥血、殚精竭虑的心脏在距离医院20公里的山路上停止了跳动。王瑛同志用自己顽强的生命力和实际行动践行了做党的忠诚卫士，当群众贴心人的铮铮誓言。在病魔面前，她选择了坚强，在关照面前，她选择了坚持，在反腐败面前，他选择了坚决，在亲情诱惑面前，他选择了坚定。王瑛同志在红叶绚丽的时候走了，可她的生命却如同一泓清泉，浸润着我们的心灵。“我时刻告诫自己，不要躺下，只要能坐着，就要站着，只要能站着，就要走着，只要能走着，就要干着”这就是王瑛，一个让人尊敬的王瑛，一个让人感动的王瑛，一个让人难以忘怀的王瑛。

在我们山东省也有一位这样优秀的纪检干部，他就是2015年当选山东省首届“齐鲁时代楷模”的原济宁市金乡县纪委监察室主任陈新宁。陈新宁在纪检监察岗位上工作13年，面对无论多么复杂的案件，他从没有想到过退缩，始终把履职尽责视为不容推辞的义务。对事业敢于担当是他的工作要求。面对接访群众，他有着一副菩萨软心肠，总是笑脸相迎，端茶让座，好话暖心，甘当“第一受气官”；
面对腐败分子，他有着一把敢于碰硬的“硬骨头”，“要查就查他个水落石出，要办就办他个板上钉钉”。“一言一行不忘公仆形象，一举一动常思百姓冷暖”，就是这样一句句普通的语言，一个个平常的行动，写照了一个大写的“人”，也深深鞭策着广大纪检监察干部，引起人们对“忠诚源于什么”的思考。慢慢的我明白了，陈新宁的忠诚源于全心全意为人民服务的宗旨，源于对腐败的坚定立场，源于对事业的执着热爱。

如果说纪检监察工作是共和国大厦的一块基石，那么这块基石一定铭刻着我们正义的抉择。如果说纪检监察工作是一把钢刀，那么这把钢刀就一定凝聚了我们正义的力量。诗人臧克家说过:有的人活着，他已经死了；
有的人死了，他还活着。那些为人民甘当牛马，为事业甘洒热血的纪检干部，永远活在人们心中。同志们，让我们面向鲜红的党旗，捧出最赤诚的心，向时代楷模学习，用忠诚、干净、担当铸就我们纪检干部的辉煌人生！

做一名忠诚干净担当的纪检监察干部演讲稿

各位领导、同志们：

我今天的演讲题目是：“做一名忠诚、干净、担当的纪检监察干部”。

我有幸在2013年开始成为一名纪检监察干部，一直在案管室工作，也可以说是纪检监察战线上的一名新兵。

习近平总书记在十八届中央纪委第五次全会上强调：“广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。”

忠诚、干净、担当是党和人民对纪检监察干部的期望，也是纪检监察干部的行为坐标。

忠诚于党、忠诚于人民，是对纪检监察干部第一位的政治要求。革命烈士方志敏，在狱中，面对敌人的严刑和诱降，正气凛然，坚贞不屈。写下了《清贫》、《可爱的中国》、《狱中记实》等著作。革命烈士叶挺将军，被捕入狱，对威胁利诱全然不理，在渣滓洞牢房墙壁上，书写了一首《囚歌》：

为人进出的门紧锁着，

为狗爬出的洞敞开着，

一个声音高叫着：

——爬出来吧，给你自由！

我渴望自由，

但我深深地知道——

人的身躯怎能从狗洞里爬出！

我希望有一天，

地下的烈火，将我连这活棺材一起烧掉，

我应该在烈火与热血中得到永生！

革命先烈抛头颅、洒热血、用生命捍卫了忠诚。也为我们树立了榜样。我们要在平凡的岗位上做出自己的努力，坚定理想信念，捍卫群众利益，忠于职守，做党的忠诚卫士，做群众的贴心人。

干净是做人的底线，也是纪检监察干部应有的道德情操。正人者，必先正己，打铁必须自身硬。纪检干部不是生活在真空里，对腐败也不具有天生的免疫力。要“挡得住风情，禁得住诱惑、耐得住寂寞、忍得住孤独”。我委发个每名干部的《尚廉十鉴》，录入了明清官吏引以为戒的座右铭，“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公；
廉则吏不敢慢，公则民不敢欺；
公生明，廉生威。”，对我们纪检干部仍有警示作用，纪检干部必须守住干净这条底线，干干净净做事，堂堂正正做人。从小事做起，高标准、严要求，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做守纪律、讲规矩的表率。

担当,是对纪检监察干部肩负伟大使命的必然要求。体现在做好本职工作、勇于承担责任上。作为案管室的一名工作人员，就是要及时分办每起问题线索、准确录入每件案件信息、第一时间进行廉政回复、随时为领导提供统计数据，耐心回答群众的问题。工作平凡而忙碌，作为一名纪检监察干部，我也感到充实和自豪。我虽不能向纪检监察室的同志们那样，直接与腐败分子短兵相接、斗智斗勇，但也在默默的工作中和腐败分子进行着斗争，每件案件中也渗透着我的付出和劳动。委机关带病坚持工作的老同志的敬业精神激励着我，工作经常加班加点同志们的工作热情鼓舞着我，身边埋头苦干、不计名利同志们的奉献精神感染着我，作为委机关年轻的一名新兵，我更要发奋图强，兢兢业业，做一名忠诚干净担当的纪检监察干部，一颗红心献给党，为早日成为一名光荣的共产党员而努力。

谢谢！

（撰稿人：案管室 吴蓓蓓）

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