整风肃纪讲话稿
江源区农村信用合作联社
整风肃纪活动方案
为贯彻落实银监会合作部工作任务，结合我区农村信用社实际，经区联社党委研究决定，在全区信用社开展整肃风纪活动，以此推动我区农信事业的健康发展。为确保活动取得实效，特制定本案。
一、开展“五提”活动的重要意义
随着农村金融市场竞争的日益激烈，新机遇新挑战的不断出现，全区农村信用社队伍建设中潜在的一些问题，逐渐凸显出来，影响了农村信用社的进一步发展。这些问题突出表现为：一是缺失争先创优精神。工作中部分同志没有激情，缺乏热情，工作上得过且过，死气沉沉，“当一天和尚撞一天钟，甚至是当和尚不撞钟”，甘于落后，不思进取。二是缺失拼搏进取精神。面对困难，部分干部职工畏首畏尾，怨天忧人，听天由命，意志消沉，缺乏一种迎难而上，主动解决困难的信心和决心。三是缺失敬业精神。少数同志只讲索取，不讲奉献，工作中缺乏基本的积极性、主动性，缺乏爱岗敬业、勤于奉献的精神。四是缺失斗争精神。个别同志缺乏基本的正义感和责任感，面对损害信用社利益的行为不制止、不反对，明知不对，少说为佳，不敢或不愿同歪风斜气、违规违纪行为作斗争。五是工作效率低。突出表现在“两个
1 方面”：一方面，部分干部职工中存在严重的个人保护主义、小集体利益的狭隘思想，怕担责任和风险，拿程序来当“保护伞”，不管大事小事，没有轻重缓急，一律按部就班走程序，有些紧急工作不能及时解决，延误了最佳处理时机，致使某些所谓的“程序”成为影响发展的障碍。另一方面，很多干部职工缺乏执行力，上级的决策部署，不能及时传达落实到每个干部职工，有的甚至根本就不传达。有的工作执行不到位、落实不完全，经常虎头蛇尾，半途而废，严格影响了工作效率。六是综合素质低。近几年，全省农村信用社在网络系统、结算等硬件建设上有了长足进步，但人的综合素质却没有同步跟进。相当一部分员工对新知识、新业务的接受和掌握能力差，不能快速进入角色，及时胜任新业务。有的业务虽然早就推出了，但仍有员工不能熟练操作，业务处理时间长，差错率高。五是作风建设不到位。还有相当一部分干部职工在作风方面还存在着不少问题，与目前的形势和我们肩负的工作任务还很不适应。部分干部职工在学习上，浅尝辄止，满足于一知半解；
在工作上，不思进取，萎靡不振，无精打采，被动应付，得过且过。
以上问题如不及时解决，势必弱化我区农村信用社的竞争力，影响发展，甚至危及生存。在全辖范围内开展整肃风纪活动，是联社党委认真分析研究我区农村信用社实际，对当前和今后发展形势的准确把握，具有很强的现实意义和针
2 对性，是信用社发展的需要、竞争的需要，也是生存的需要。
二、开展整肃风纪活动的目标
开展整肃风纪活动是从思想层面贯彻落实省联社“抓发展、控风险、推改革、强素质、树形象”总体要求的抓手，它即是对农村信用社员工队伍的发展要求，又是一种企业精神。要通过整肃风纪活动，一是给广大干部职工鼓劲加压，提振精神，使思想认识真正实现“五个走出来”，即从传统业务经营模式的困扰中走出来，从历史包袱的困难中走出来，从体制的困惑中走出来，从业务的困境中走出来，从萎靡不振的精神状态中走出来，摒弃过去那些陈旧的思维定势，从思想上、精神上支持发展，推动发展。二是改变惯性思维，树立现代金融企业经营理念，适应市场发展需要，切实培养干部职工的“银行家”精神，建立“银行家”群体，使农村信用社快速向商业化迈进。三是使广大干部职工树立以“以客户为中心”的现代企业经营理念。从内心里真正把客户当朋友、当家人、看作“上帝”对待,一切从客户利益出发,使客户满意,确保在激烈的市场竞争中拥有更多的忠诚客户,在竞争中立于不败之地。四是教育和培养干部职工树立“责任重于泰山”的责任意识和“精神高于一切”的思想理念，增强责任感、紧迫感和使命感，努力推动农村信用社的快速健康发展。
三、开展整肃风纪活动的主要措施
3 为确保整肃风纪活动有声有色，真正取得实效。在活动中，由联社统一安排“规定动作”，各单位各部门要严格按照要求，不折不扣、按质按量完成。要使“规定动作”切实成为推动各项工作开展的有效手段，不能搞形象、走过场，应付差事。
从单位来讲，做到“十个一”：一是制定一个实施方案。各单位要按照区联社的统一安排部署，认真研究制定本单位整肃风纪活动的实施方案，推动整肃风纪活动扎实有序的开展，确保取得实效。二是召开一次动员大会。要做好干部职工的思想发动工作，调动全员参与活动的积极性、主动性。各单位要结合自身实际，紧密结合当前工作实际和“合规管理年”活动，组织召开一次动员大会，对整肃风纪活动进行部署，提出要求，营造氛围。三是进行一次公开承诺。要围绕强化服务、提高效率、树立形象等内容，结合自身实际，研究制定本单位公开承诺的内容，通过公示栏、宣传栏等形式向社会进行公开承诺。四是组织一次集中学习。要按照区联社的统一安排，组织干部职工进行集中学习，学习内容为区联社指定的范围，学习过程中要有学习笔记和心得体会，保证集中学习的时间。五是组织一次征求意见。各单位各部门要面向系统内外广泛开展一次征求意见活动。及时发现和找出自身存在的问题和不足。征求到的意见和建议要认真汇总梳理，提炼出关键问题、突出问题和重点问题，并做好反
4 馈。六是公布一部投诉电话。为便于群众反映问题，提出意见，确保能够听到一些真实声音，找到一些实际的问题，树立农村信用社求真务实、虚心诚信的形象，各单位要通过有效的方式向社会公布一部投诉电话，并建设相应的投诉处理机制，确保电话的畅通，投诉能够处理和解决。七是进行一次集中自查，深入查找自身在思想、学习、工作、生活中的问题和不足。八是进行一次集中整改。在自查的基础上，对照有关要求，对存在的问题进行整改。整改过程中，要突出制度和流程建设、突出执行和落实，突出学习和培训，突出服务和规范。九是组织一次群众满意度测评。为检验五提活动成效，在活动基本结束时，各单位都要组织一次群众满意度测评，请广大干部职工、服务对象、监管或社会监督部门进行评议。十是召开一次总结大会。活动结束时，要组织召开一次总结大会，对整肃风纪活动进行认真总结，总结经验，查找不足，制定进一步的改进措施，为推动各项工作打好基础。
从个人来讲，做到“四个一”：一是进行一次调查研究。联社班子成员要制定调研提纲，深入基层、深入企业、基层客户和群众进行一次调研，并形成有一定价值，能够推动实际工作的调研报告。二是形成一份自查报告。整肃风纪活动涉及每一名农村信用社员工，都要按照区联社的统一部署和本单位的具体安排，对照有关内容，认真进行自查。深入查
5 摆自查在思想、认识、态度、学习、工作、生活中存在的问题，制定今后的努力方面和目标。三是撰写一篇心得体会。为促使员工加强学习，提高认识事物、分析问题、解决问题的能力，在学习过程中，每个员工都要结合自身工作实际，撰写一篇以上有实际价值的体会文章。领导干部要保证2篇以上。四是提出一份合理化建议书。为激发广大员工的“主人翁”意识，促进员工积极建言献策，活动中每名员都要拿出一份促进农村信用社改革发展的合理化建议书。建议书要从农村信用社实际出发，要有利于改进工作，提高效率，加强管理，促进发展。
同时，各单位还要建立好“五项制度”。即，公开承诺制。要根据本单位特点，确定在服务发展、服务群众方面的具体措施。并将公开承诺作为一项长效机制，坚持下去。承诺事项进展情况要及时向社会公布，接受群众监督。首问负责制。各单位各部门对前来咨询或办理业务的，属于自己职责范围内的，要在第一时间受理，全力、高效地办好，并及时向当事人反馈；
不属于职责范围的，要积极主动地帮助联系、搞好衔接，为当事人提供热情周到的服务。追究问责制。对于联社安排部署的重点任务不能按时完成的，因作风原因出现群体性事件或重大事故的，对发生严重问题负有领导责任的，领导干部不作为、乱作为的，按情节轻重、责任大小严肃追究到们。考核评议制。根据民主、公开、竞争、择优
6 的原则，积极推行竞争上岗。结合年度考核，对员工作风情况进行评议定档。评议要坚持上下结合、内外结合，广泛听取各方面尤其是服务对象的意见，将评议结果向社会公布。员工激励制。对具有工作热情、干事激情、成事决心，科学发展意识强、作风扎实、成绩突出的，给予表彰奖励，优先提拔聘任，激励领导干部敢想事、善谋事、能干事、干成事，营造重干部实绩、用实干型领导的鲜明导向。
在整肃风纪活动中，各单位要根据自身实际，本着有利于推动工作开展，切实促进整肃风纪的原则，积极主动地开展“自选动作”。自选动作要有符合本单位实际、有自身特色、科学可行。
四、开展整肃风纪活动的方法步骤
整个活动大体分为“学习发动，查摆问题、整改提高、总结验收”四个阶段。
（一）学习发动阶段
这一阶段共分四个环节，重在提高学习动员，提高认识。
1.制定工作方案
各信用社要结合自身实际制定切合实际，科学可行的方案，要通过这次活动，使干部职工在效率、质量、水平、素质、形象五个方面切实得到提高。方案报区联社，并存档备查。
2.召开动员大会
7 各信用社要召开一次整肃风纪活动动员大会，统筹安排，同步推进。
3.进行公开承诺。
以区联社为单位，做好整肃风纪活动公开承诺工作，制定公开承诺展示牌，摆放在各网点营业室显著位臵处，接受员工和社会各界的监督。
4.深入学习。
各单位要组织本单位干部职工认真学习省联社各项规章制度，及有关金融知识、法律、法规。学习过程中，要坚持自学和集中学习相结合。每周集中学习时间不少于4学习时，集中学习总学时不低于24小时；
领导干部的学习笔记不于少8000字、体会文章2篇以上，一般员工学习笔记不少于5000字、体会文章1篇以上。
（二）查找问题阶段
这一阶段共分三个阶段进行，重在发现问题，找出差距和不足，理清当前应该着重解决的问题。
1.深入基层调研。
联社领导班子成员分别选择一个基层信用社进行蹲点调研，围绕整肃风纪研究调研提纲，了解基层信用社和客户的需要，结合实际研究提出如何推进基层信用社整肃风纪的建设性意见和措施。
2.广泛征求意见。
8 各单位要认真征求各方面的意见和建议，及时发现自身存在的问题和不足。在本单位内部开展征集改进作风合理化建议活动。设立征求意见箱、发放征集意见表、公布投诉电话。领导干部要走出机关，到基层、到群众中去，面对面地听取意见和建议，查找队伍作风建设中群众反映强烈的热点难点问题，并及时进行反馈。每名干部职工都要结合本单位实际，拿出一份促进农村信用社科学发展的“合理化建议书”。
3.进行集中自查。
要根据征求到的意见和建议，进行认真自查。一是查制度落实，是否认真贯彻落实、严格执行了各项规章制度；
违规违纪问题是否得到显明遏制；
是否建立并认真推行了“公开承诺制、首办责任制、追究问责制、考核评议制、员工激励制”等五项制度。二是查效率，是否对工作流程进行了有效的简化和公开，明确了办结时间；
一线岗位员工的业务熟练度是否得到明显提高。三是查质量，服务质量和客户满意度是否有显明提高，是否存在早关门晚开门的现象，是否存在对待顾客“冷、硬、横”的问题；
资产状况是否得到进一步改善，是否明确了责任人，加大了清收力度，是否对不良资产进行了深入分析，确定了清收措施和时限。四是查素质，员工的思想认识是否有了明显提高；
是否坚持诚信经营、精益求精的工作作风；
是否建设了定期培训制度，并按要求开
9 展了业务培训；
是否定期对员工进行案件警示教育。五是查形象，在日常工作中是否做到了文明用语、微笑服务；
是否设臵了举报电话；
是否做到了统一着装；
是否保持了办公环境的整洁、配备了相应的便民设备等。对自查出的问题进行汇总梳理，提炼出主要问题，并形成单位和个人自查报告。
(三)整改提高阶段
这一阶段共分二个环节进行，重在针对问题和不足，制定切实可行的整改方案，进行集中整改。
1.制定整改措施。
结合征求到的意见和查摆出的问题，认真研究制定整改方案。制定出科学可行、符合自身实际的整改措施。
2.进行集中整改。
各单位各部门要按照制定的整改方案，对存在的问题认真进行整改。要通过整改，切实使“效率、质量、水平、素质、形象”有明显提高。要针对查摆出的问题，建立健全规章制度、工作流程、行为规范等。
（四）总结提高阶段 1.进行群众满意度测评。
区联社要向全辖干部职工、市银监局、客户和群众发放群众测评卷，对本整肃风纪活动效果进行满意度评价。
2.总结验收。
各单位各部门要对开展整肃风纪活动情况进行全面总
10 结，总结经验，查找不足，堵塞漏洞，形成总结报告，制定巩固发展活动成果的措施。
区联社要对开展活动情况进行验收，并对各社整肃风纪活动成效进行明查暗访。
3.召开总结大会。
总结全区农村信用社整肃风纪活动开展情况，对下一步作风建设进行安排部署。
五、整肃风纪活动的组织保障及要求
各单位要从政治和全局的高度，深刻认识开展整肃风纪活动的重大意义，把思想和行动统一到省联社的决策和部署上来，进一步增强责任感和紧迫感，切实抓好这项重要工作，务求取得实效。
（一）加强组织领导
区联社和各各信用社都要成立整肃风纪活动领导小组。形成主要负责同志亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。要加强协调，密切配合，形成合力，共同做好干部职工作风建设的各项工作。
（二）合理安排各项工作
要注意统筹兼顾，精心谋划，科学安排，一是要把整肃风纪活动与推动当前工作有机结合起来，与努力做好“三农”服务工作有机结合起来，与科学发展观学习实践活动有机结合起来，确保整肃风纪活动和各项作“两不误、两促进”。
11 二是要以求真务实的精神抓好转变干部作风，增强工作的针对性和实效性，解决好当前存在的突出问题，让员工感受整肃风纪活动带来的新变化。
(三)把加强宣传引导贯彻活动全过程
各单位要于各阶段活动结束后10日内将活动情况书面上报区联社。各单位要认真开展整肃风纪活动，坚持从实际出发，突出主题，创新载体，体现特色，做好宣传发动工作，营造整肃风纪活动的强大声势和浓厚氛围。
江源区农村信用联社
12
正风肃纪 从我做起
加强教师思想纪律作风建设整顿活动，使我的思想认识又进行了一次飞跃，更加坚定了奉献教育事业的信心。东王小学是一个团结向上、锻炼人的大集体，全体老师齐心协力、尽心尽责。能在这样的环境中学习和工作，我感到无比自豪。想想自己平时的工作，我认为还存在很多不足，比如在教学中急于求成，看到学生的成绩不理想，就感觉着急，上课带有情绪。再如在工作中虽然能积极参与教育改革，但是改革步伐不大，缺少足够的自信等。通过这次学习，我深刻反思了自己思想行为方面的不足，查找出自身存在以下问题与不足：
一、理论学习较松懈
其主要原因是思想认识不深，认为那些政治理论、教育理论对于一线教师来说，学不学无所谓，所以只停留在表象上，没有从实质上深入研究，客观上理论修养不够。
二、业务水平有待提高
和周围同志及老教师比，自己的经验匮乏，业务水平还有一定的差距，特别是对新课标的学习还不够深入，不能及时动态地了解新的教育理念，不能与时俱进，其根源是思想僵化。
三、工作作风不够扎实
遇到困难不能“知难而进”，有时有任其自然的松懈思想，在工作中不能开拓创新，总是墨守成规，畏首畏尾，生怕工作出现错误，有不求有功但求无过的思想存在，工作不积极主动，总是认为办好领导交代的工作就行了，不能做到勤思考，想点子，从而使工作停滞不前。
有问题就要改正，下面是我的整改措施，也是我的努力方向：
一、认真学习《纪律作风整顿》的文件，提高自身的思想素质，更新观念，树立先进的教育理念，用科学的知识武装头脑，对待教育事业要忠诚热爱，把它当做自己的理想去追求，做好教学中的每一件小事。
二、要加强理论学习，认真研究教学方法，提高业务水平和教学能力，备课要认真，努力提高课堂效率，增强教学艺术魅力，争取教学质量再上新台阶。
三、多反思教学过程，总结教学经验，向身边的每一位同事学习，变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高，勤学习，勤思考，多总结，再将所得的教学经验、方法运用到教学实践中去。
四、在工作中严于剖析自己，认真进行自我批评，通过不断反思来促进自身成长。在工作中要强化精品意识，要么不做，要做就尽最大努力做好。对待自己所负责的工作要大胆，积极主动，不能只停留在上传下达的层面上，要从工作要求出发，与同科室同志一道，群策群力，高质量完成各项工作。
五、要乐于奉献，实现自我。作为一名教师要有志向，更要乐于奉献，通过奉献来实现自己的志向。
总之，优秀的师德，是做好教育工作之本。我对今后的工作充满了信心，又增添了危机感，我将始终坚持不断学习，不断追求，增强服务意识，从每一件小事做起，从现在做起，努力做一名无愧于心的教育工作者。
整风肃纪个人剖析材料
在开展整风肃纪活动以来，通过认真学习领会专项活动的有关精神，本人按照该项活动的整体方案和部署，通过系统的学习，结合自身工作的实际情况，对照自己在“庸、懒、散、奢”四个方面进行检查和剖析，提升个人整体素质和依法履职能力，以下是这几个方面自我剖析的汇报材料:
一、通过学习自查情况汇报
1、在庸的方面，工作能力有待进一步提高。在工作中遇到的一些问题，总是只顾埋头苦干，缺少动脑筋、创新，想问题事后缺乏归纳提升。
2、在懒的方面，本人平时工作比较积极，能很好的完成本职工作和领导安排的工作，但是对照要求还缺乏工作主动性，我认为学习强度还不够，对于深入的学习，系统的学习做的还不够，没有认真对待和深化得思考，只是浮在表面，放松了对政治及业务相关技能的学习。
3、在散的方面，能服从组织和领导的安排，积极参加各种活动，有较强的集体荣誉感，但是在工作中缺乏一定的规划性，与管辖内的群众沟通联系的不够多。
4、在奢的方面，本人在奢的方面没有什么问题，平时没有什么不良的嗜好，从不参与赌博，不接受宴请，也不参加酒局和牌局，平时作风比较节俭。
二、对存在的问题进行整改
通过深入学习有关的会议和文件精神，我认识到思想和意识是根绝“庸、懒、散、奢”的重要基础，有什么样的思想就有什么样的行动。
1、以庸为失，以学为治。应该强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立全心全意为人民服务这一宗旨，不断拓宽知识面，学以致用。
2、以懒为戒，以勤为标。一方面通过学习使自己增强自信心和责任心，以党员的标准严格要求自己，自觉抵制不良思想，努力克服松懈偷懒的行为。
3、以散为忌，以实为律。注意自己的一言一行，在依法执法的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，努力运用专业知识对罪犯进行教育改化，用扎实的做风把工作做的更好！
4、以奢为耻，以俭为荣。树立正确的世界观、人生观、价值观，克服贪图安逸，追求享乐的思想，时刻提醒和约束自己，要发扬艰苦奋斗，勤俭节约的精神，坚决抵制拜金主义、享乐主义、和极端个人主义的奢靡之风，做一个清清正正的共产党员。
对以上存在的问题，现从思想、工作两方面对个人反思、剖析如下：
1、政治理论和专业知识学习不够，业务水平急需提高。工作积极性和主动性不强，有待强化。
2、工作质量不高，缺乏时效性，创新意识不足，缺乏主动性，面对一项工作任务，首先想到的是如何尽快的完成，没有深钻细研，只图完成任务，不求精益求精。
三、今后努力的方向
要进一步加强理论学习，增强理论功底，改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效，理论联系实际，增强为人民服务宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，正确对待工作中的问题和困难，要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，不断总结和完善工作经验，提出新思路，新方案，为线路工作做出自己的一份努力！
整肃作风纪律 创优发展环境 工作总结
太原市实验小学 二〇一二年一月五日
根据市教育局关于“整风肃纪 创优环境”活动的部署，结合学校教学工作实际，我校分阶段对学校作风进行了整顿整改，现将前一阶段整顿工作情况总结如下：
一、组织领导
为扎实开展好此次活动，我们成立了“太原市实验小学整风肃纪活动”领导小组，公布了领导小组和办公室成员名单，制定了“太原市实验小学整风肃纪”活动方案，并计划分四个阶段进行，即：动员学习、查摆问题、整改提高、总结检查
二、动员学习
认真抓好学习制度。坚持按市教育局的统一部署，召开专题学习2场；
组织班子成员、骨干教师、党员学习3场。学习的内容主要为“整风肃纪”的有关文件。教育干部教师养成终身学习的良好习惯，自觉地把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种立身之本。
三、查摆问题
发放关于支部、行政班子征求意见测评表40份，发放家长征求意见表30份，收回29份；
召开教师座谈会、家长代表座谈会、学生座谈会共3场；
走访部分家长、设立意见箱和举报电话等，先后征集到对学校班子的工作意见9条，对教师师德师风意见12条，内容涵括班子建设、建立创新机制、教职工管理、师德师风等个方面。
四、整改提高
针对查摆的问题和意见，建立健全了学习、考勤、廉政、政风行风建设责任事项工作制度，促进学校干部教师进一步提升纪律观念、服务意识，端正学习态度，强化团结协作精神。学校要求全体教职工做到：
1、加强学习，提高素质。
2、树立科学发展观，锐意进取。
3、脚踏实地，用心办事。
4、遵章守规，严于律己。
5、严肃作风，为人师表。
这次学校作风的整顿，必将进一步推进我校教育教学工作。
公安民警学习“整风肃纪”心得体会
按照廉政准则的要求，我市公安机关认真部署省公安厅组织的开展的“整风肃纪”集中学习教育活动，通过开展为期一个月的以整肃“两风两纪”为主要内容的集中学习教育活动，通过采取“六严”、“四必查”措施，全力抓好全市公安机关队伍建设。
我身为一名公安民警在此次全市公安机关开展的“整风肃纪”活动中，我将认真遵守上级机关的要求，严格采取“六严”、“四必查”等措施，全力整顿纪律作风、推进队伍建设。“六严”：即严格执行各项禁令；
严禁民警违规经商；
严格枪支管理；
严格警用车辆管理；
严格对公安内部非警务人员管理；
严格落实“一职双责”。“四必查”，即：实名举报必查；
领导干部违法违纪必查；
黄赌毒和黑恶势力保护伞必查；
群众或媒体反映强烈必查。全市各级公安机关将严格按照省厅的要求，认真领会精神，精心组织部署，采取切实有效措施，把学习教育活动组织好、开展好，保证收到预期效果，促进公安工作和队伍建设的稳步、持续发展。在工作中，我将做到以下几点。
一、提高认识，积极领会“整风肃纪”活动的重要性
虽着我省接连几起公安人员违法违纪犯罪案件的接连发生，使得公安机关在群众中的形象受到了极大的损害，并在群众中反映强烈，现在，社会上通过互联网经常可以看到公安人员违法犯罪案件的发生，这些案件引起了省厅领导的高度重视，这些案件的发生都在不同程度上违反了党风党纪、警风警纪。是我们公安机关的各项规定所不允许的。违纪人员虽然是个别人，但必须引起我们的重视，防微杜渐，警钟长鸣，我们必须要看到问题的严重性，此次”两风两纪“活动的开展是及时的、必要的，通过开展这次活动，充分表明，这是党中央和公安机关对我们公安民警的关心和爱护。当前全党上下正在学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和公安部正在开展学习爱民模范的先进事迹。我们派出所民警也是一样以英雄为榜样，开展学习活动。而在我们的队伍里，确出现如此不尽人意的事件，确实令人难以费解，一条鱼腥了一锅汤。败坏了公安队伍形象，广大民警能夜以继日、兢兢业业、无私奉献、爱岗敬业、勤奋工作，是群众心中的好人、亲人和能人。近年来公安机关相继出台了一系列的条例、条令、禁令、法规、规章等相关规章制度，对人民警察执法办案提供了有法可依，同时对我们的言行加以必要的限制，要违法必究。从现在执法形势分析，对我们民警要求越来越高越严，稍不注意就会触“电”，轻者受到党纪、政纪处理。重者依法追究刑事、行政责任。我所曾发生过民警违纪案件，就是一个活生生的典型案例。就在我们身边，历历在目。以事实为根据，以法律为准则，坚持以人为本的原则。无论是执法办案，还是化解社会矛盾都必须依法行事，切忌不能随意执法，枉法办事。警察虽然不是公众人物，但因为你从事执法工作任务，而是敏感人物。你一旦出事引起的波澜不亚于公众人物，因为你的社会地位不同，你虽然没拿你自己当回事，但是群众拿你当回事，用高标准严要求看待你，你说错话，办错事就不行，就要赔礼道歉，说清楚，否则群众不答应你。总之，警察决不能做违法的事。
二、当前队伍存在的问题
应当看到在我们这支队伍中主流是好的，队伍是稳定的，每位公安民警都能以公安事业为主，努力认真地完成本职工作和组织上交给的各项任务。但是也存在一些问题，与党风党纪、警风警纪相违背，与人民群众的要求存在一定的差距，虽然是极少的，是一些皮毛小事，但如果不能及时解决、根治，天长地久也会酿成大祸，患上毒瘤，变成不治之症，最后走上违法犯罪的道路。三是在“整风肃纪”集中学习教育活动如何解决存在的问题及措施
我个人认为要认真学习领会上级领导讲话精神实质，加深理解“整风肃纪”教育活动的重大意义，认识教育的重要性和必要性。每位民警，特别是党员民警必须要认真学习好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件读本。学习好领导的讲话精神，以讲话为指导，作为今后工作的方向，不断提高认识能力，使思想和行动统一到上级党委的要求上来，并不折不扣地贯彻执行。严格遵守各项规章制度。俗话说：大匠悔人必以规矩。要时刻牢记政策、法规、规章和纪律，从严约束自己。抓好“五条禁令”的贯彻执行，管好八小时以外的活动，廉洁自律，做到“慎独”。认真学习好爱民模范同志的先进事迹，以他们为榜样，牢固树立宗旨观念，全心全意为人民服务，坚持党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上的原则，坚持以人为本，关心群众的疾苦，争做群众心目中的好人、亲人、能人。强化学习意识，不断创新工作思路。学习是永无止境的。要不断更新知识，认真学习好法律、公安业务、现代信息和科研创新，跟上时代步伐，创新工作思路，勇于探索进取。不断提高法律知识，增强执法办案水平，做到公正廉洁执法。尤其要把《刑法》《刑诉法》《治安管理处罚法》《消防法》《物权法》《民法》等基础法律学深学透，运用到实际工作中去，增强打击工作的能力，强化基层基础工作，为维护社会稳定和谐做出贡献。搞好党风党纪、警风警纪集中教育活动与各项活动的结合，要把中央政法委提出的“三项重点工作”、公安部提出的“三项建设”、省厅提出的“三位一体”工作思想紧密结合好，突出工作重点，同时还要把集中整顿执法过程中涉案人员非正常死亡问题的专项治理同集中整顿警用车辆和涉案物品管理这两项工作抓好，互相促进、有机结合、弹好钢琴、不可偏废。
我们要严格按照省厅的要求，认真领会精神，精心组织部署，采取切实有效措施，把学习教育活动组织好、开展好，保证收到预期效果，促进公安工作和队伍建设的稳步、持续发展。在学习教育活动中，剖析、整改工作和队伍中存在的突出问题，进一步加强公安队伍建设正规化，执法工作规范化，警民关系和谐化。为我市社会繁荣稳定发展做出积极的贡献
强化服务意识树立为民形象
在2011年的年终岁尾之际，省委省政府在全省开展“正风肃纪创优环境”纪律作风集中整顿月活动，是进一步引深“作风建设年”活动，加强干部队伍建设，是促进各项工 作立足高起点、瞄准高目标、追求高质量、体现高效率的重要举措，对推动全省经济社会快速发展来说意义重大。同时，对我们每个领导干部来讲，也是一次重要的审视自我、反思自我、解剖自我、提高自我的大好机会。这次“正风肃纪创优环境”纪律作风集中整顿月活动，使我深刻地认识到，我们广大党员干部只有真正强化服务意识、切实树立为民形象，我们商业干部队伍才能和谐团结，我们商业总公司各项事业才能蒸蒸日上。
目前，我们的广大党员干部队伍总体上是一支恪守原则、执政为民、廉洁自律，能够经得起考验的队伍，但是总有部分领导干部放弃了世界观、价值观改造，不能够自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀，懒政怠政、衙门习气严重、律己不严、作风漂浮等现象依然存在，在很大程度上损害了我们党员干部队伍的形象，拉大了我们和普通职工群众
的距离，也使我们的一些工作出现了这样或那样的失误和问题。主要存在的问题有：
（一）政策理论水平欠缺。对党的基本理论、政策法规和业务知识学习抓的不紧。科学发展观解决工作中具体问题的能力水平不高，造成了日常工作中常规性方法多，开拓创新意识不够。主要原因在于对政策理论的理解认识不够，没有把理论学习的成效体现在具体的工作实践上。学习也仅仅停留在一知半解上，思想观念、思维方式相对保守，处理问题的方式不灵活。
（二）、工作创新不够。有自我满足情绪，工作上不能大胆负责。不求过得硬，求稳怕乱、思想的解放程度不够，工作放不开手脚。
（三）开展调查研究不够。日常工作过程中，深入一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。还没有真正做到沉下身子，深入职工群众，走访座谈，开展调查研究，实地解决相关问题，致使工作浮在表面，给工作决策带来被动，具体的工作措施不能满足职工群众的需要。
（四）工作作风不够扎实。具体工作落实过程中，检查指导督促落实不够，工作进展缓慢，致使个别工作影响了全局的整体水平，同时在一些工作落实上，措施不够强硬，没有充分调动起干部群众的积极性。
这次全省开展的“正风肃纪创优环境”纪律作风集中整顿月活动，“正”的就是办事效率低下的拖沓风、忘记群众冷暖的官僚风和服务态度消极的浮躁风，“肃”的就是不能严格自律的散漫风、不思进取的懒人风和执行不力的疲软风，就是那些推诿扯皮、因循守旧、不作为、慢作为和履职尽责不到位的人和事。作为一名党员干部，我们一定要在日常工作中时刻提醒自己，自觉强化服务意识，牢固树立为民形象，按照作风建设“八个方面的良好风气”和“强化五种意识、反对五种倾向”的标准，大力发扬奋发有为的工作作风，保持昂扬向上的精神状态，真抓实干，细致服务，把饱满的热情投入到工作中，把全部的精力凝聚到事业上，实实在在地为职工群众做好事、办实事、解难事，为创建和谐 社会、创优永济商业发展软环境贡献我们的应有力量。
强化服务意识，牢固树立为民形象，还要求我们必须用心想事，用心谋事，用心干事，把服务职工、服务商户作为第一职责，把职工呼声、商户需求作为第一信号，把职工满意、商户满意作为第一标准，在各项具体工作中保持亲民、爱民、便民的良好作风，自始至终贯穿服务意识、窗口意识、形象意识，想企业所想、急职工所急，以自己的扎实工作 获取广大职工群众的合作与信任，树立新时期党员干部队伍的新形象。为此，这就要求我们从现在起进一步增强加快发
展的紧迫感、责任感和压力感，提高发挥党员先进性的自觉性，在今后的工作中主要抓好以下几方面的工作。
（一）强化学习。及时掌握新知识、新技术，努力探索促进经济发展的新思路和新方法，作到与时俱进，开拓创新。深刻领会开展本次活动的精神实质，充分认识本次活动的重要性和紧迫性，深层次反思自己存在的问题，切实把转变作风体现在“正风肃纪创优环境”纪律作风集中整顿月活动的要求和各项工作的决策部署上来。正确学习和运用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点分析社会发展规律，从世界观、人生观、价值观方面审视自己，剖析自己，开拓视野，增长知识，从思想上、理论上分清是非，用发展的眼光、改革的措施解决现有的各种矛盾和问题。进一步树立开拓创新、艰苦奋斗、与时俱进的思想意识，树立脚踏实地，真抓实干的工作作风。
（二）严格纪律。严格按照党员的标准要求自己，摆正个人位臵，加强协调，大胆工作，坚持民主集中制原则，不搞独断专行。带头维护团结，正确行使人民赋予的权力，不以权谋私，做到胸襟开阔、光明磊落，敢于同危害集体、危害人民的歪风邪气作斗争，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀。针对工作中暴露出的问题和不足，带头开展批评与自我批评，总结经验，改进工作，狠抓落实。
（三）加强自身建设。进一步增强服务意识，改进服务方式，提高服务质量。密切联系群众，多深入一线、深入群众，体察群众疾苦，关心群众生活，勤政务实，做群众的贴心人。要带着感情做群众工作，解群众呼声，关心群众冷暖，忧民所忧，急民所急，把群众关心的小事当作大事办，把群众关注的热点作为重点抓，要统筹兼顾各方面群众的利益，做大多数群众赞成的事，办大多数群众受益的事，力争把好事办实，实事办好。进一步强化宗旨意识，诚心诚意的为群众谋利益，努力完成组织安排的各项工作任务，进一步加强党风廉政建设，健全完善各项规章制度，贯彻落实领导干部党风廉政责任制的有关规定，坚决杜绝各类违纪违法行为的发生。
（四）改进工作作风。把为人民尽职尽责作为衡量自己工作的根本标准，着力解决困难群众的生产生活问题以及经济社会发展面临的突出问题，真正做到感情上贴近群众、作风上深入群众、工作上着眼群众。对已安排部署的工作，勤督查，抓落实，随时掌握工作进度，及时查漏补缺，克服讲得多、做得少，讲得好、做得差，讲得到做不到，真心实意地为群众办实事、办好事，真正把作风转变的成效体现在抓工作落实上，以各项工作任务的完成来检验作风建设活动成果。
（五）转变生活作风。要时刻提醒自己，不论是做任何
事情、任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗；
注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康；
时刻牢记“不矜细行，必累大德”古训，严格遵守中央和省、市关于廉洁建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励；
认真履行党风廉政建设责任制，秉公用权、廉洁从政，努力做到清清白白做人，公公正正做事，树立人民公仆的良好形象。
二0一一年十二月十二日
整风肃纪整改措施
纪律作风整顿讲话稿
严肃换届纪律讲话稿
整风肃纪自查报告
考风考纪讲话稿