作风建设先进事迹

在务实工作中实现人生价值

—二堰桥社区李久瑞

他叫李久瑞，现年30岁，在 2001年6月21日经居民选举在社区工作，9年来，他牢记党的宗旨，勤政为民，爱岗敬业，以实际行动践行科学发展观，践行对党的庄严承诺，不论发生任何事情，从未动摇过他的信念。在社区的发展里，他倾注了太多无私的挚爱，工作成绩得到了上级的充分肯定和高度评价，充分展示了一名优秀党员干部的优良作风，成为忠实践行科学发展观的楷模。

一、踏实工作，展现自我。

他深深的爱上了这一方热土，爱上了服务大众、无私奉献的岗位。回想工作以来，特别是近几年有很多干群鱼水情的场面浮现在眼前。

1、服从组织安排，从零开始不断刻苦学习

刚参加工作时，正值社区新老委员交替的阶段，以前老同志都退休了，没人指导，全部的工作由主任带领他和另一名年轻的同志来开展。他负责文书、综合治理等工作，面对陌生的专业，面对陌生的岗位，一切都要从新开始学起，每天看着文绉绉的文件，他想轻松也提不起精神，但是一颗爱岗敬业的强烈责任心还是不断促使他必须努力工作，不能辜负组织、领导对他的信任。他凭着一股子韧劲儿，认真学习总结、汇报、交流材料、居民各类证明的书写，虽然这些都有一定的技巧，但是要想写好还要结合工作的实际、群众的需要。既然是文书也就意味着他必须不断充实自己、开阔思路，从群众的利益、社区的实际、发展的方向等内容加以叙述，不断使自己的写作内容更加丰满和具有很强的可操作性。

2、可亲可敬的居民让他再辛苦也值得

社区的主要工作是服务群众、更好的为群众服务，他有一颗爱着他的父母仁孝之心，为此他深深的理解群众的难处和苦衷。为此，他经常利用走访居民

区的机会，了解群众的疾苦，用笔记本逐项记下来，能处理的及时处理，超出范围之外的及时向领导汇报寻求解决。在走访的过程中看到居民晏达莲手被马蜂蛰无钱医治大面积溃烂的时候，他同社区主任一块为她请来社区诊所的医师免费为其诊治，又凑钱为她买来粮油米面使她度过了难关。夏天雨季来临时，社区部分居民居住的是土坯房，被雨冲刷的很危险，他不顾个人安危，每晚前往查看，有时帮居民清理水道到深夜12点像这样的事情还有很多。通过把群众的利益放在第一位，他和其他同志获得了群众的理解和拥护，不论啥时看到可爱的居民都拉着他们歇息喝水。每当这个时候，他的心中充满感动，顿刻觉得他的工作虽然平凡但又是那么有意义，在平凡中的真情同样会感人泪下，虽然付出了辛苦，但收获了居民的理解和支持，太多令人感动的画面，使他觉得值。

而他自己也因务实的工作态度在2004年换届选举由主任推荐为社区副主任的候选人，在领导和群众的支持下，他当选了社区副主任。同年在上级党委和支部书记的考察中光荣地成为了一名共产党员。

二、努力钻研、提高自我。

他的工作态度是“要做就做好”，不断的坚持思考和学习，因自身的文字功底有限，写的东西没有力度，为此，他找来大量的书籍和资料，在闲暇之余补充自己的能量，经常请领导同志指出自己书写时的缺点，经常为了写好一篇材料直至深夜，通过不断的学习与思考，他的档案和写作水平经常获得领导的表扬，各类汇报材料也获得了领导的好评，自己也偶有豆腐块发表。在语言表达方面，因他有“口吃”的毛病，表达能力困难，在自身的克服下获得了街办学习“三个代表”演讲比赛的第二名。

三、团结群众，完善自我。

勤奋工作、乐于奉献是党员的基本要求。生活中他是个乐于助人的人，也是个开朗乐观的人，急他人所急，想他人所想，以助人为自己最大的快乐，他

认为和谐的大集体会像拧成的一股绳，他的力量是无穷的。

得到领导和同事们的信任是他最快乐的，他们找到他做什么事，他都会投入满腔的热情，以最快的速度出色的及时完成，他感到做这些事的热情常胜过给自己做事。他快乐的工作也在工作中快乐着。他比较年轻、有力量、有热情，所以有很多的临时性工作，每次开运动会、民兵训练、团员活动、走访排查等。无论是谁安排他，他都会很开心的痛快答应。完成任务的时候，大家满意他也满意，大家高兴的时候他收获快乐。有时工作时间紧，经常需要加班，他也从没向领导提过加班费，从没有过畏难情绪，社区主任经常在不同场合表扬他是好同志让他继续发扬，这种精神鼓励对他来说远远大于物质。

他深知：是党教育了他，培养了他；
是社区这个和谐的集体，支持了他，鼓励了他。一滴水只有融入大海才不会干涸；
一个人只有融入集体才能发出自身的光和热。他会一如继往地爱他所爱的事业，辛勤耕耘下去，为党的事业、社区的发展无悔奉献，直到永远。

**镇，地处县城，共有31个行政村，20个社区居委会，1071个村民小组，总人口近26万人，辖区面积269平方公里。近年来，**国土所扎实开展“抓作风、正行风、树新风”为主题的作风建设活动，做到“围绕中心、服务企业，创新举措、服务民生”，有力促进了机关作风建设整体水平的提高和各项目标任务的圆满完成，打造了基层国土所的新形象

。

一、引导激励，营造优质服务氛围

1、加强学习教育，提高思想认识。09年，县国土局在全县国土系统开展了“作风效能建设年”活动，明确了具体的目标、要求和考核办法。该所及时召开全所人员会议，结合本所实际，认真分析作风建设新形势、新任务、新要求，发动全体人员，对作风建设各个环节和服务细节，全面查找、认真梳理存在的问题和不足，分析原因，制订切实可行的整改措施，明确责任，细化到人，限时整改，推进服务质量和效能的提升。

2．优化服务方式，助推作风建设。细化服务措施，在提供主动服务、全程服务、跟踪服务上下功夫，真心实意为群众办实事。在“保姆式”服务过程中，将全镇按行政区域划分为四个片，对包片责任人实行a、b岗，每片明确一名副所长为a岗第一责任人，从而确保了全镇土地管理工作的连续性，在服务中做到不缺位、不断档。变被动服务为主动服务，对符合条件的登记发证户、一次发证即将到期的用地单位，主动联系，提供优质服务。

3．强化责任考核，保障作风建设。进一步修改完善考核办法，坚持“查、考、评”并举，建立健全责任分明的导向机制和奖优罚劣的激励机制，大大激发了全所人员(来源：好范文 http://www.dawendou.com/）的积极性和创造精神，推进了作风建设的深化。坚持每周召开一次所务会，交流工作完成情况，提交需要集体讨论的问题，安排下周重点工作；
每月召开工作点评会，检查本月工作的完成情况，部署下月重点工作。确保各项工作按时、高质量完成。

4．健全监督机制，力促作风建设。全面落实服务承诺制、监督反馈制和责任追究制，并提出了“三个严禁和八个不”的要求：即严禁在工作期间玩电脑游戏和上网聊天、严禁在工作时间做与工作无关的事、严禁上班期间擅自离岗和工作日无故缺席；
不批人情地、不办人情案、不发人情证、不设人为卡、不收人情礼、不喝人情酒、不签人情字、不盖人情章。通过召开座谈会、走访、向社会发放征求意见函、工作评议表，设立作风建设意见箱，公开举报电话等多种形式，广泛征求意见和建议，接受社会各界的监督，对存在的问题及时抓好整改。对违反服务承诺、执法违法、不廉洁自律的行为，做到有诺必践，违诺必究。

二、围绕中心，致力优质服务重点

1．服务项目建设。从项目用地的选址、现场勘察、测绘、用地材料的制作、报批到土地划交、一次发证、竣工验收、二次发证、用地矛盾调解等，实行全程服务和跟踪管理，为用地单位排忧解难。如：苏中家具和苏中建材原来的用地性质为租赁使用，已领取了国有土地使用权证和房屋产权证。2009年初，该企业补缴了土地出让金，由租赁使用变更为出让。2009年3月，该单位因兴办苏中电池企业，急需向银行借资。按规定，项目用地登记首先要一次发证，再通过竣工验收后才进行二次发证，银行抵押贷款必须持二次发的使用证。为解决企业的燃眉之急，根据该企业的特殊情况，国土所想方设法，多方协调，在二天内为该企业办妥了土地登记的相关手续，令业主非常的满意和感动。

2．服务新农村建设。近年来，该所结合本镇实际，积极实施土地整理复垦项目，通过田、水、路、林、村等综合配套工程的实施，大力提高农村生产生活条件。到目前为止，秀岩、长岸省投土地整理项目已实施完成，建设总规模9924.69亩，总投入1280万元，净增耕地830.82亩的；
省投虹元村项目即将结束，建设总规模6486亩，总投入756万元、净增耕地388.2亩；
06至09年土地占补平衡和挂钩项目均已实施结束。此外，还完成了总规模22634.55亩，总投入3380.11万元，净增耕地742.5亩的天星、新丰等村省以上投资土地整理项目工程规划和净增耕地图斑的现场核实工作，项目已通过了市预审。

3．服务老城改造建设。一是直接参与拆迁，做好拆迁户的思想工作，按时拆迁让地。二是配合拆迁指挥部为拆迁安置户调阅用地档案，做好建设用地的确权工作，做到随到随查阅，为政府拆迁安置提供法律依据。

三、以人为本，努力服务社会和谐

1．做好涉地信访的息访工作。由于地处县城，用地需求旺盛，各类矛盾错综复杂，各类涉地信访也也居高不下。为全面做好信息化解工作，该所在人少事多的情况下，坚持加班加点，做到有访必应、及时回复，有效杜绝了群访、越级访等事件的发生。例如，今年县政府实施的东西二环

路建设，工程队违法取土，导致群众举报不断。该所接报后，迅速派员调查，及时制止，并立即汇报镇政府，采取果断措施，杜绝了乱取土现象。在双学期间，有一部分拆迁安置户的建房，由于没有完整的审批手续，一直无法进行土地登记，这部分群众意见很大，不断到政府上访。该所全体人员主动放弃休息，利用节假日到各个小区进行实地调查，并最终拿出了具体可行的处

理方案，为县政府决策提供了重要依据。

2．利用土地档案为社会服务。平时来该所查阅档案的单位和个人非常多，这是一项非常费时和烦琐的工作。但该能从服务群众、方便群众的高度出发，做到单位调阅和个人调阅一个样，认识的和不认识的一个样，尽量做到随到随调阅。近年来，先后为县清房办的违法违章建房查处、县城老城改造、县镇重点工程施工、项目建设用地的拆迁补偿安置、用地纠纷的调解、诉讼案件的审理、建房户产权证的办理等提供了大量的服务，较好地发挥了土地档案的社会效能。

3．扎实做好违章建筑的查处。该所在编人数11人，其中有2人借调行政审批中心，1人在土地复垦项目区。但为了确保县城规划区内违章建筑专项清理工作的顺利推进，该所克服种种困难，专门抽调1人配合镇城管办，做好规划区内违章建筑的查处，有效遏止了乱搭乱建现象，受到了县、镇领导的充分肯定和高度赞扬。

市外经贸局：强化机关作风建设确保经济目标实

一、认真贯彻全市“转变作风年”大会精神，强化机关作风建设。针对机关作风建设中的重点问题，开放型经济工作的难点问题，两次专题召开封闭式的处以上干部研讨会。开展解放思想的大讨论，确立“勤政廉洁，开拓进取，树立新坐标，实现新突破，确保‘龙头’经济快速发展”的创业意识和创业精神。聘请了23名作风监督员，定期走访和听取他们的意见和建议。

二、加强机关作风建设，进一步解放思想，转变观念，使机关每个党员干部牢固树立强烈的发展意识。一是明确开放型经济工作的指导思想，二是制定全市开放型经济的赶超目标。三是结合实际确定工作目标。

经过全市上下的共同努力，全市共新批外商投资企业646家，增长57％；
合同外资21．7亿美元，增长261％；
实际利用外资15．02亿美元，增长88．7％；
全市外贸出口25．47亿美元，增长15．88％；
实现对外承包劳务合同额3．37亿美元，增长100．19％，完成营业额3．17亿美元，增长110．81％，位居全省前列。

三、以“5·17”大会精神为契机，狠抓外经贸局作风转变的落实工作。一是切实做好规范性文件清理工作。二是全面实行政务公开。编发《ｘｘ投资指南》、《对外经贸办事指南》等资料及光盘，通过报刊、电视、上网、培训等形式，向社会广泛宣传。三是转变政府职能，努力提高行政审批效率。对总投资额3000万美元以上外商项目，材料齐全后的上报时间，在规定的5个工作日的时限内，尽量缩短时间。对外商投资企业进口设备审批，减少中间环节，可直接到市局办理。审批时限也比国家规定时限大大缩短。对外商在宁设立常驻机构的审批，正式受理后审批时间由原来的30个工作日缩短为7个工作日。出口退税稽核由原来的14个工作日改为“立即办”。四是为开发区做好服务工作。五是推行投资软环境建设请外商评判制度。认真听取已聘请的50名全市投资软环境监测顾问和局机关作风监督员的意见。六是加强市外商投诉中心建设。七是进一步完善局机关行政执法责任制。落实行政执法公示制、评议考核制和过错责任追究制。八是积极为民营、私营企业做好服务。“宽审批、促发展”，研究制定促进民营和私营企业开展外贸经营的有关扶持政策措施。九是密切与海关、商检、外管、银行等部门的合作，更好地为出口企业服务。

四、加强机关思想作风建设，为企业为基层提供直接的指导和服务。

1．为外资、外贸企业办实事，解决难事。为了帮助企业解决出口经营中碰到的实际困难和问题，市外经贸局出台了《关于进一步健全出口重点企业联系制度的通知》，推动重点企业扩大出口。

2．切实解决机关作风的突出问题，确保外来投资者对政府部门的满足度有明显提高。去年上半年全市建立健全了外商投诉受理与协调网络，坚持局领导定期接待外商投诉制度、听取投诉工作汇报制度、投诉疑难案件联合诊断会制度，共收到诉件80件，报结56件，结案率达到70％，其余都在办理之中。

市政法委：营造稳定和谐的社会政法环境

一、以人民评判为契机，突出重点抓好机关作风转变。市政法委结合工作实际和在作风建设方面存在的薄弱环节，研究制定了《市委政法委关于加强机关作风建设的实施意见》、《市委政法委关于优化发展环境的六条措施》、《机关干部理论学习实施意见》等制度。并突出抓好机关干部政治思想和综合素质教育。一年来，严格实行首问负责制、星期三领导接待日、倡导文明用语等，处理人民来信118件，接待群众来访85人次，做到事事有回音、件件有结果。

在转变作风年之际，市审计局内抓廉政、外抓服务双管齐下，着力建设廉政型机关，打造服务型审计，寓服务于审计执法监督之中，树立了执法机关好形象。

去年，市审计局围绕建设廉政型机关，连出“妙招”：党组每月10号召开一次“议廉会”，专题分析反腐倡廉形势，专项研究党风廉政建设中急需解决的问题；
修订了吃、住、行、用等十个方面的“十不准”；
建起了审计人员“工作纪律卡”、“执法公示卡”。先后制定了审计过程复核制度、审计结果公布制度，审计项目完成后，转法制处复核。实行“三点监察”：审计组进点审计前，必须到监察室接受诫勉谈话。驻点审计时，实行“勤政廉政监督卡”制度。出点返局后，由监察室组织检查组跟踪回访，听取意见。对因作风等问题致使年度考核末位和因举报查实的给予诫勉教育和惩处淘汰，凡影响审计机关形象的人员一律辞退下岗。

在内抓廉政的同时，紧紧围绕“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”的审计工作方针，着力打造服务型审计，寓服务于监督之中，突出“六项服务”。一是为促进财政体制改革服务；
二是为优化政府投资项目服务；
三是为改善经济发展环境服务。对全市三个开发区和区外100家外商企业的水、电、气、电信等费用负担情况开展了专项审计调查，对46家外资企业落实招商引资优惠政策情况进行了审计调查。四是为推进政府职能转变服务。对乱摊派、乱罚款、乱收费行为以及政府采购资金、土地批租、“收支两条线”治理等开展了八个方面的审计和五个方面的审计调查。五是为加强领导班子建设服务。六是为维护群众合法权益服务。去年上半年，市审计局对百姓普遍关注的养老保险政策落实情况进行了为期3个月的审计调查，针对运行现状，提出了规范工资基数治理、强抓扩面征收、固化财政投入机制三条建议，已查补社会保险费1358万元。

市农林局：创新创优让人民满足

一是进一步营造创新创优的氛围，工作质量有所提升。一年来市农林局承担的3项市国民经济和社会发展奋斗目标以及与市政府签订的14项目标责任均已圆满完成。高淳螃蟹、溧水经济林果、栖霞奶牛、浦口苗木、六合林业、江宁的出口创汇农业等，形成了更加明显的区域特色。全市有23个基地被认定为市级无公害产品生产基地，75个农产品通过了省无公害农产品的认证，14个品牌被评为市级名牌农产品，进一步巩固了我市农产品质量建设在全省的领先地位。全市农业旅游共吸引人流231万人次，旅游综合收入5000多万元。成功举办了10个农副产品节，基本形成了季季有节、区区有节、节节出彩的喜人局面。

二是顾全大局的观念进一步强化，机关运转明显高效。各单位、各部门和广大机关干部能够增强大局意识，善于从全局的高度熟悉和处理问题，在局部和全局发生矛盾时，能自觉服从和服务于大局。

三是联系群众的作风进一步弘扬，群众满足度明显提高。全局共为群众办实事65件，得到了基层和群众的好评。科教处牵头组织了蔬菜、园艺、畜牧、渔业等站所的39位专家，分五个批次到江宁区横溪，高淳县砖墙、古柏，六合八百桥等乡镇开展了送科技下乡活动，现场技术咨询2200多次。一年来市农林局围绕办实事的计划，着力抓好农民增收、农业三资项目的培育、无公害农产品，“放心肉”、“放心菜”等工作，切实加强打击假种子、假农药、假饲料、假化肥、假农机等力度，使坑农、害农的事件大为减少，农民投诉大为减少。

市水利局：为推进ｘｘ水利现代化提供支撑和保证

一、切实加强思想政治建设，努力将转变作风和改善投资环境成为每个水利人的自觉行动。市水利局切实加强思想政治工作，增强了机关干部转变作风和改善ｘｘ投资环境的自觉性。同时，还开展经常性的教育活动，树立健康向上的机关风气。通过开展这些活动，机关干部的思想情操得到了进一步升华。

二、一着不让地加快水利现代化建设步伐，为改善ｘｘ投资环境作出实实在在的成绩。为了确保局机关作风建设有一个较大的转变，市水利局采取了以下几项措施：

一是结合水利行业实际，认真分解工作目标。针对群众提出的意见和建议，并认真结合我局自查的情况，从水利建设、工程治理、防汛防旱、水政执法、水利经济、为基层为区县为群众服务以及公务员的自身素质建设方面等7个方面进行了认真反思，找出差距，明确目标，确定任务。

二是全面完成年度目标任务，努力为改善ｘｘ投资环境作出贡献。市水利局以继续提高水利基础设施体系标准为重点，以水资源节约、保护和优化配置为核心，大力推进观念创新、思想创新、机制创新和科技创新，各项工作进展顺利，为全市国民经济和社会发展提供了良好的水环境和防洪安全保障。

三是努力为基层和群众办实事办好事。年初，我局结合年度工作计划，认真制定并向社会公布了《关于我局XX年为老百姓办实事的报告》，“报告”共有6项工作任务，经过一年的努力，这6项工作全部完成。

三、切实加强依法行政，努力建立一支廉政勤政的水利干部队伍。一年来，我局将建立一支廉政勤政干部队伍作为进一步加强机关作风建设的切入点，全面提高领导干部和工作人员的综合素质。

通过严格教育、严格要求、严格治理，既加强了干部的廉政建设，又有效地保证了水利工程质量。

四、开展创建文明行业活动，树立良好的水利行业新形象。市水利局在创建文明行业活动过程中，将机关转变作风和接受人大评议紧密结合起来，相互渗透，相互作用，形成合力，形成共鸣。通过这些活动的有效开展，进一步提高ｘｘ水利人的综合素质。

五、加强对机关作风建设的领导，确保“转变作风年”各项任务落实到位。成立了局机关作风建设领导小组，制定了《关于局机关转变作风的若干规定》，结合自身特点，开展具有本单位本行业特点的机关作风建设创建活动，并取得了较好效果。

作风建设先进典型材料

童一村地处太白山麓，美丽的太白湖三溪浦上游，全村共有620户人家，1580名常住人口，中共党员59名，村民代表42名，耕地面积1232亩，山林8560亩，社员人均收入8500元，各类企业30余家，2006年实现工农业总产值9000余万元，村年可用资金90万元。近年来，本村在上级党委、政府的关心和支持下，按照社会主义新农村建设的二十字总体要求，积极推进农村三个文明建设，全村各项事业协调共进，先后获得了市级文明村、市级卫生村、市级四星级民主法制村、区级先进党组织、区级小康示范村、区级示范文明村等荣誉称号，尤其是今年开展“作风建设年”活动以来，本村结合实际按照“走在前列，干在实处”和“群众提议，干部承诺”两大主题要求扎实开展工作，确保计划有部署、工作有落实。

一、做表率，树立新形象。我们村有一支强有力的领导班子，始终以支部为核心，班子思想高度统一，团结和谐，政治素质好，各项工作都干在实处，支部有较强的凝聚力、号召力、战斗力，村三委会班子成员活动正常，积极开展“群众提议，干部承诺”制度，做到三委会提方案，党员大会议方案，村民代表定方案，各项制度健全，村务、财务公开实现制度化、规范化，积极为民办实事，做好事，村领导班子成员依法办事，做到公开、公平、公正，办事公道，清正廉洁，与时俱进，勇于开拓，干群关系融洽和谐，社会稳定，群团组织发挥好，妇代会、共青团、民兵、调解、治保等组织健全。

在作风建设年当中村干部积极开展“树新形象，创新业绩”主题实践活动，要求党员、干部“树形象，做到率，创业绩”，着力改进作风，提高能力，解决问题，进一步增强领导班子成员的思想政治素质和执政能力，发挥领导班子成员在“作风建设年”活动中的示范带头作用，进一步树立政治坚定，勤奋好学的形象，做学以致用的表率，树立心系百姓，真诚为民的形象，做服务群众的表率，树立真抓实干，开拓创新的形象，做开创业绩的表率，树立民主和谐，团结协作的形象，做增进团结的表率，树立道德高尚，清廉节俭的形象，做廉洁自律的表率，为加快童一村经济社会发展提供有力保障。

二、积极开展“解难、谈心、交心”活动。村三委会班子成员重点做好走访、解决、座谈、面对面与群众对话，面对面向群众解难，面对面宣传党和政府的政策，结合村三委会任期工作目标为抓手，进一步把握工作重点，完善工作举措，落实工作责任，三委会班子定期研究分析，群众在想什么，群众在盼什么，群众需要解决什么，努力在解决关于民生的问题上取得新进展。进一步做好结对帮扶工作，村三委会班子成员要联系一家企业，联系一个党员，联系一户困难群众，听取意见，解决困难，营造更加和谐的党群干群关系，同时，做好“七一”送温暖活动，切实帮助解决群众的实际困难。

三、作风建设促成效。

1、抓好经济，促发展。在开展作风建设年活动期间，我们村在抓好村干部、党员作风的基础上，还要抓好各项工作，首先要抓好三个文明建设，围绕经济，促发展，集中精力搞好村级综合经济健康向上发展，因地制宜，理清发展思路，明确方向，提高农民收入，积极引进企业，解决老百姓就业，促进社会稳定，老百姓安居乐业，过上富裕小康的生活。

2、抓好村庄面貌，整洁优美。积极开展“星光工程”“和美家园”创建活动，认真搞好硬化、美化、绿化，治理整顿乱、脏、差现象，布局村庄建设，建造一个童一村休养公园1800平方米，配备12件体育健身器材，新浇居民住宅主路6500平方米，已种绿化5000平方米，积极为村民创造一个良好的生产生活环境。

3、抓好民心实事工程建设。完成二期水改投入50万元，原三场点筵席园公益用房中心投入28万元，按装原三场点路灯50余盏，投入5万元，完善农业基础设施，新浇水泥渠道5500余米，投入56万元，维修小水库塘2只投入10万元，解决了老百姓在想什么，盼什么，老百姓最需要的实事民心工程，得到了老百姓的一致拥护和支持。

总之，通过作风建设年活动，开展“树新形象，创新业绩”主题实践活动，开展村三委会与党员、群众的座谈、交心、谈心，更进一步密切党群干群关系，振奋了精神，完善了各种规范制度，使我们村在今后工作中更有决心、更有信心，在镇党委的领导下，把我们村的三个文明建设工作做得更好，再上一个新的台阶而努力。

作风建设典型事迹

在2013年党的十八大会议成功召开，在会议中习近平总书记所提出的：“要进一步加强机关、干部的作风建设，改善各级人员的工作作风，全面深化领导干部的勤俭廉政建设”。引发了全国党政机关与各级党干群众的大力支持与反响热潮。作为中国企业中的一员，xx公司也积极投身于倡导廉洁作风，整改作风建设的队伍之中。

在2015年x月x日，公司下发了有关于加强作风建设的通知。在此通知下发后，我便主动投身于作风建设工作之中，积极参与公司各项党建以及培训活动，强化自身工作精神，切实加强自身的工作作风，改善自身的作风问题，坚持以良好的精神作态和扎实的工作作风，为推进公司的战略转型而拼搏奉献。

一、勤奋研学，升华思想

自公司下发有关于加强作风建设的通知以来，本人积极参与公司组织的各项党建理论培训与专业技能学习活动，主动利用空余时间关注党政新政策，学习党的十八大会议等重要内容，认真钻研和阅读有关于自身工作业务的相关书籍，以不断提升自身的政治理论水平与综合素质能力。并不断坚持学习马“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观和中国特色社会主义理论思想，坚定党的群众路线和其他各项指导方针，同时认真作读书笔记，撰写学习心得体会和工作调研材料，以实际提升自身的内在知识水平与外在工作能力。

二、务实肯干，扎实作风 在日常的工作中，我坚持原则，严守纪律，时刻谨记自身职责，做到以身作则，切实发挥好领导的表率作用。自进入公司以来，本人严格遵守作息时间，积极倡导职工上班宁早十分钟，不迟一分钟，下班宁迟十分钟，不早一分钟，方便群众办事。在工作的部署与落实上，本人坚持顾全大局，团结同志，遵章守纪，爱岗敬业，从不计较个人得失，坚定用扎实肯干的工作作风为公司的发展做出实际的贡献。

三、开拓创新，提升效益

公司现正处于战略转型阶段，作为一名领导干部，本人深刻认识到自身职责的重要性和自身职能的地位与作用。为能够有效推进公司战略转型的顺利落实与发展，本人首先对公司的发展市场进行了详细的调研与分析，实际掌握和了解了在公司当下阶段的发展环境与所需条件，并根据研究结果制定出了具体的工作计划，狠抓市场发展，以准确落实公司战略转型。

（一）狠抓关键，设立方案

在今年x月份的工作中，公司的经营状况未能够得到良好的发展，经营业绩停滞不前，对此我是看在眼里急在心里。为能够改善公司当下的不良经营状况，提升公司的业务效益。我从公司经营问题的根本抓起，身入市场观察调研、身下基层考察项目的生产营运，亲自整理各项经营项目的指标数据，时常加班加点的分析公司经营情况，努力查找经营短板和问题。同时，还在公司网页与部门设置“意见箱”、以便收集公司基层职员与客户对公司当下经营问题的意见与建议，结合基层角度看问题并切实与相关部门人员共同研究解决方案，从根本上解决经营问题。

（二）狠抓落实，高校创新

在公司经营方案的实施过程中，我亲自召开会议指导方案的部署和落实，做到手把手带领项目经理开展生产经营工作，在全公司建立了领导责任制，实行责任分解，层层签订责任书，实施责任到人，一级抓一级，层层抓落实。并同时组织相关人员在公司原有给的制度基础上完善了《责任追究制》。同时深抓落实考核，多次通过听取汇报、召开座谈会、实地检查等形式，深入项目经营实际，掌握第一手材料，了解当前项目经营的落实与发展情况，及时发现、解决问题，督促干部指导基层及时落实。经过为期x个月的努力，终于我公司的业绩排名有了明显的提升，从整体排名最后提升至中上游的水平，公司在经营业绩上也获得了一定的提升。

四、关怀群众，构建和谐

习近平总书记在十八大会议中明确指出“要继续坚持党的群众路线”。作为公司的一名领导人员，与广大职员工构建起良好的干群关系，是落实工作和促进项目发展的关键。为此，我时刻摆正自己和广大职工的位置，在思想感情上不断贴近职工。关怀职工困难，关心职工生活，及时了解和掌握职工队伍的困难和问题，坚持关注职工的红白喜事。坚持每年看望贫困职工，救济支助特困职工、坚持看望因病住院的职工，尽力帮助解决困难。并在x月份组织全公司干部职工开展了“送温暖、献爱心”捐赠活动，共筹集捐款xx元用于访贫助困。在春节前夕，本人还组织举办了职工春节联欢会，积极鼓舞职工参加表演，并颁发年终纪念品和表演奖励等，以丰富职工的文娱生活，待遇职工温暖。从而进一步拉近职工之间的距离，构建出一个和谐而又团结的工作团队。

五、清正廉洁，朴素生活

从基层职员到今天的领导干部岗位，在这个过程中，我始终牢记勤政廉洁、脚踏实地这一原则。能够坚持秉公用权，自觉遵守公司的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。在生活中，我为人正直，对下级职工，我严格要求，绝不徇私。不论在生活中，我对物质的使用有多么急需，我都坚决不动用公司物品，例如我从不公车私用，所有的车辆全部按要求停靠在公司，不仅如此在公司缺少车辆时，我还将自己私家车当做公车使用。此外，在公司存在有接待用餐需要的情况下，我坚持将接待安排在员工食堂，以减少公司的资金使用，做到合理用资。xx年来，我能够真正做到守得住清贫、抗得住诱惑、管得住小节，为公司的建设与发展而不懈努力。

XX市级机关作风建设先进集体事迹要点

一、认真贯彻全市“转变作风年”大会精神，强化机关作风建设。针对机关作风建设中的重点问题，开放型经济工作的难点问题，两次专题召开封闭式的处以上干部研讨会。开展解放思想的大讨论，确立“勤政廉洁，开拓进取，树立新坐标，实现新突破，确保‘龙头’经济快速发展”的创业意识和创业精神。聘请了23名作风监督员，定期走访和听取他们的意见和建议。

二、加强机关作风建设，进一步解放思想，转变观念，使机关每个党员干部牢固树立强烈的发展意识。一是明确开放型经济工作的指导思想，二是制定全市开放型经济的赶超目标。三是结合实际确定工作目标。

经过全市上下的共同努力，全市共新批外商投资企业646家，增长57％；
合同外资21．7亿美元，增长261％；
实际利用外资15．02亿美元，增长88．7％；
全市外贸出口25．47亿美元，增长15．88％；
实现对外承包劳务合同额3．37亿美元，增长100．19％，完成营业额3．17亿美元，增长110．81％，位居全省前列。

三、以“5·17”大会精神为契机，狠抓外经贸局作风转变的落实工作。一是切实做好规范性文件清理工作。二是全面实行政务公开。编发《ＸＸ投资指南》、《对外经贸办事指南》等资料及光盘，通过报刊、电视、上网、培训等形式，向社会广泛宣传。三是转变政府职能，努力提高行政审批效率。对总投资额3000万美元以上外商项目，材料齐全后的上报时间，在规定的5个工作日的时限内，尽量缩短时间。对外商投资企业进口设备审批，减少中间环节，可直接到市局办理。审批时限也比国家规定时限大大缩短。对外商在宁设立常驻机构的审批，正式受理后审批时间由原来的30个工作日缩短为7个工作日。出口退税稽核由原来的14个工作日改为“立即办”。四是为开发区做好服务工作。五是推行投资软环境建设请外商评判制度。认真听取已聘请的50名全市投资软环境监测顾问和局机关作风监督员的意见。六是加强市外商投诉中心建设。七是进一步完善局机关行政执法责任制。落实行政执法公示制、评议考核制和过错责任追究制。八是积极为民营、私营企业做好服务。“宽审批、促发展”，研究制定促进民营和私营企业开展外贸经营的有关扶持政策措施。九是密切与海关、商检、外管、银行等部门的合作，更好地为出口企业服务。

四、加强机关思想作风建设，为企业为基层提供直接的指导和服务。

1．为外资、外贸企业办实事，解决难事。为了帮助企业解决出口经营中碰到的实际困难和问题，市外经贸局出台了《关于进一步健全出口重点企业联系制度 __》，推动重点企业扩大出口。

2．切实解决机关作风的突出问题，确保外来投资者对政府部门的满足度有明显提高。去年上半年全市建立健全了外商投诉受理与协调网络，坚持局领导定期接待外商投诉制度、听取投诉工作汇报制度、投诉疑难案件联合诊断会制度，共收到诉件80件，报结56件，结案率达到70％，其余都在办理之中。

一、以人民评判为契机，突出重点抓好机关作风转变。市政法委结合工作实际和在作风建设方面存在的薄弱环节，研究制定了《市委政法委关于加强机关作风建设的实施意见》、《市委政法委关于优化发展环境的六条措施》、《机关干部理论学习实施意见》等制度。并突出抓好机关干部政治思想和综合素质教育。一年来，严格实行首问负责制、星期三领导接待日、倡导文明用语等，处理人民来信118件，接待群众来访85人次，做到事事有回音、件件有结果。

二、充分发挥职能作用，努力为“富民强市，加快发展”营造稳定和谐的社会政治环境。充分发挥党委、政府参谋助手作用，加大对政法部门领导和协调力度。一是全力维护社会政治稳定。国庆和十六大期间，全市刑事案件分别比去年同期下降61．9％和41．4％；
主动协助有关部门依法化解各种矛盾纠纷，妥善处置群体性事件。二是着力保障经济发展安全。组织开展了打击制售假冒伪劣商品犯罪、金融犯罪等专项斗争，共查破破坏经济秩序犯罪案件779起，立案查处职务犯罪案件和经济罪案211件223人，挽回经济损失1．12亿元。

三、围绕提高队伍素质，着力培养一支人民满足的过硬政法队伍。一是提高干警作战能力。全市公安机关先后共破获各类刑事案件19637起，其中八类暴力性案件1317起，破案率达86．6％，杀人、伤害、强奸等重大恶性案件，破案率分别高达90．1％、94．3％和92．6％。检察机关共依法批捕刑事案件4062件5310人，起诉5099件6746人；
审判机关共审结一审刑事案件5494件，沉重打击了 __的嚣张气焰。

二是提高社会防范能力

内容仅供参考

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