事业策划书
公益事业策划书
在物价日益飞涨的今天，老百姓的生活质量已受到严重的影响，特别是体现在药品价格和婚庆用品对广大农民朋友的影响。商家一味的涨价来获取高额利润，我们就束手无策，任其宰割。想一想在打工盛行的今天，我们各个家庭的孩子月工资平均在2000多，在我们看来这么高的工资，孩子应该能为家庭分担很多，可是为什么孩子寄回家的钱却不是那么理想。还是物价上涨惹得祸。难道面对这些，我们作为身份低微的老百姓就真的只能束手无策吗？不，在这里我们将看到一个崭新的开始，一个项目就这样在10多个日日夜夜的冥思中产生。他不管外边的物价如何飞涨，都能保证我们的生活越来越好，日子越过越甜。那么这是一个什么项目呢？为什么他可以被称作是名副其实的公益事。为什么他又可以让买家即时得到相应的实惠。又为什么在最终目标达到时，我能在每件物品只盈利1毛钱的情况下继续做这件费力不发财的事业呢。
一、公益事业大致流程
1、公益宣传点筛选计划
公益宣传点的解释：事业的命门，本着贫困户率先发展的原则，经过对比和走访在每个村所选出的物品出售处。
公益宣传点本着以贫困户率先发展的原则，在10个实验村选出20个公益宣传点，点与点之间应该互相遥望，地理位置处于村子的对立位置。
成为公益宣传点前提条件：第一条，必须是本村公认的贫困户，第儿条，必须同意并签订相关条例。条例相关内容参照《公益宣传点劳务合同》。
2、下乡促销计划
计划目的：本计划的实际用意不在于促销，而在于能够为公益宣传点提供信用支撑，说明公益宣传点所销售商品来源明确，质量可靠。
计划条件：宣传单一份、促销商品若干、车辆+燃油
计划步骤：
1、发放宣传单
2、现场演讲
3、发售商品
4、每天一个实验村
3、正式运营计划
初期运营商品为日常用品“洗衣粉、食盐、牛奶”等
中期运营商品为小型器械“豆浆机、饮水机、冷热风扇”等
过渡期运营商品为中型器械“自相车、电动车、洗衣机”等
后期运营商品为大型器械“电冰箱、电视机、摩托车、电脑”等
二、公益事业相关问题的解释
1、《公益宣传点劳务合同》的大致内容
公益宣传点不得随意代卖其他商品，如有必要代卖其他商品，不得以活动单位名义对商品降价，代卖其他商品的前提是必须以市场价相同。如违反该规定，则依此合同取消公益宣传点的资格。
公益宣传点生活水平有一定的提高后，将由其他贫困户取代。被取代后的公益宣传点不得参与类似活动或在本村做任何性质的代销生意。违反该规定的，单位有权通报各村，并收回代销期间所得一切。
公益宣传点必须无条件遵守其他活动相关规定。
公益宣传点在签订此劳务合同后，即认定该公益宣传点已阅读并同意此合同的合法，自愿从
事该工作，并自愿承担违反该规定后依据此规定所做出的处理。
2、各运营期运作方式
A、初期运营商品的运作方式：以实物存放于公益宣传点销售。
B、中期运营商品的运作方式：以少量实物存放公益宣传点销售。适时走访各公益宣传点，适时补充货源。
C、过渡期和后期运营商品的运作方式：公益宣传点存放单个商品，张贴海报宣传，如有人购买，即时送货。
3、销售期间的鼓励计划
为鼓励销售，加快事业的成功进程，我们将采取一系列的鼓励销售计划，在计划中，成绩优异者将获得和单件商品同等价值的现金，也可以选择获得单件商品的拥有权。为了更直观的介绍鼓励计划。我们以1000元市场价的雅迪电动车为例：
雅迪电动车，包括其他电动车品牌，1000元市场价的车辆盈利在300元左右，也就是说批发价为700元。销售量盈利总额达到批发价的4倍时，公益宣传点将获得700元现金或者是雅迪电动车一辆。我们的让利原则是标准市场盈利的25%。也就是出售价格为1000元-（1000-700）25%元=925元。公益宣传点需要销售的数量是700×4÷（1000-700）75%=22辆。在鼓励计划中有一个协议，协议内容如下：
4、鼓励计划中的协议内容
公益宣传点签订协议本着自愿的原则，当公益宣传点同意签订协议后，则此项协议并属于《公益宣传点劳务合同》，签订人不得有任何异议。
A、在不签订协议的情况下，想得到销售商品的拥有权，需要在达到规定销售额时，支付一定费用（具体费用以全体会员商酌后确定）。而想要得到现金的话，只能得到90%单价商品价值的现金。没有时间限制。
B、在同意签订的情况下，公益宣传点要达到销售额，将有一定的时间限制。限制时间以会员建议再集中的方式确定。既然有了时间限制，加大了公益宣传点销售压力，那么有压力就会有更多的回报。公益宣传点即可在规定时间内完成销售额时，获得和单件商品同等价值的现金或者选择获得单件商品的拥有权。同时参加只有签订协议会员才能参加的业绩评比活动。活动中将评比出销售业绩前三名，给予相应奖励，奖励以现金形式体现。
在规定时间内达到销售额的得到奖励大快人心，那么在规定时间内没有达到销售额的公益宣传点，得到的利益将大打折扣，初期规定是：以雅迪电动车为例，选择现金的话只能得到350元，选择电动车的话需要交纳350元活动结束“会员特别价”。“会员特别价”的解释权归事业单位拥有
会员特别价：当公益宣传点逾期没能达到销售额时，获得单件商品的价格。
5、销售业绩评比
当鼓励计划规定时间结束时，进行业绩评比活动。
活动成员：全体公益宣传点
活动内容：
1、宣布销售业绩前三名。
2、颁发奖金。3讨论销售技巧。
活动场景：聚餐
参与抽奖成员：签订销售协议的公益宣传点
抽奖奖项：前三名
三、公益事业产生的社会效益
1、解决部分贫困户的生活困难
公益宣传点本着以贫困户率先发展的原则，说明公益宣传点是每个村的贫困户，公益宣传点通过销售商品就能无偿获得商品和现金的方式改善贫困户的生活条件。在公益宣传点生活水品得到一定改善后，更改公益宣传点，以实现逐渐减少贫困户的目的。
2、给消费者带来明显的实惠
消费者一旦购买公益宣传点商品，就能即时获得实惠。一时的消费看不出来为我们的生活所带来的好处。但是如果以年来计算的话，每户按贫困户的消费6000元的话。商家利润6000元×20%=1200元，而通过公益宣传点，将节约1200元×25%=300元。
3、贫困生援助计划
如果能得到广大农民朋友的支持，那么我们销售业绩将不容忽视。我们首先考虑到的就是，让上不起学的小朋友上学。这也是该项事业的发展趋向。
4、商品一毛利计划
这是我们的最终计划。也是长远的目标。通过300万的年商品销售总件数，我也能生活的很好，所以这个事业我会坚持下去，这个事业前途很光明。并且利民利己。只要能得到大家的支持，那么我们的生活将会越过越好。
下面是宣传材料
致农民朋友的一封信
物价飞涨的今天，我们老百姓的收入却处在微弱的增长水平。收支的不平衡导致农民朋友的生活水平和质量大打折扣。面对物价上涨，我们能做些什么？如果没有一个可行的计划，或者没有一个单位来控制物价，我们就不能有效的对物价上涨做出回应。作为身单力薄的个体，我们对商家规定的商品价格无能为力。但是我们团结起来所产生的力量将是巨大的。
我们知道，人民军队是由农民组成的。当年共产党之所以拿下了天下。是因为他的成立为了农民翻身过上好日子。他的政策得到了人民群众的拥护和支持。所以人民得到了解放，过上了当家做主的好日子。共产党最终才战胜了国民党。由此可见，只要我们团结起来，就一定能完成一个惊人的事业。我称它为公益事业。那么这个事业是什么？具体内容是什么？又需要我们怎么团结、怎么支持呢？
首先本文告诉大家，这是一个公益事业。它最直接的帮助对象就是我们在每个村所选的两个公益宣传点。而公益宣传点指的就是被选中的两个农村贫困户。他们在某件商品的销售额达到后，就可以获得单件商品的拥有权。不愿接受单件商品时，可获得与单件商品等价值的现金奖励。他们不用投入一分钱，只需要把商品销售出入即可。这是真正的零投入回报。通过这个方式，他们的生活能慢慢好起来。当公益宣传点的生活水平得到提高后，我们会重新选择其他贫困户作为公益宣传点。
说是公益事业，那么久只有这么一点好处吗？当然不是。接下来受益的直接对象就是购买者。我们每个公益宣传点的商品价格是统一的，并也都要比市场价格低很多。到底低多少呢？有什么方式可以让我们直观的了解呢？
具体是这样的。以1000元市场价格的雅迪电动车为例。市场价格1000元，批发价格700元，那么我们公益宣传点的出售价格为925元。也就是说市场盈利300元，公益宣传点盈利225元。购买者可以节约75元。这75元是怎么得出的呢？300元市场盈利的25%等于75元.不管是什么商品都是这个让利原则。如果还不清楚，那么我们再以12元钱的立白洗衣粉为例。批发价格是10元，市场价格12元，市场盈利2元。那么2元的25%等于5毛。公益宣传点销售价格因此为11块5毛。以上所举的例子都是经过调查的，只是做下参考。如果您有条件也可以对公益宣传点销售的商品进行调查和监督。
接下来我们关心的就是让利一直是按25%吗？不，不是的。25%的让利标准只是前期的，我们的运作资金少，只有当我们的运作资金足够时，我们的商品种类才能更多。我一个人的能力很小，家庭条件差。所以需要大家前期的支持。我们公益宣传点商品让利会慢慢从25%增加到90%，也就是说买市场价格1000元的雅迪电动车只需要730元。这样，您在公益宣
传点不用费心，也不用讨价还价就能买到放心的商品。您或许会不理解，这样的生意谁做？电动车又不是一天卖好多的东西，哪里能赚钱？我告诉您，请您记住这是公益事业，只要有公益心的人都会这么做。不是有人还无偿捐款吗？就是这样，您不用吃惊像我这么说总有一天买市场价格1000元的雅迪电动车只需要701元。更让大家震惊的恐怕不是这个。而是用700元零1毛就能买到市场价格1000元的雅迪电动车。真的是这样吗？是的，在一年销售商品件数达到300万时，我的年收入就可以养活一家人。作为是公益事业，这样就足够了。
这封信一直用了好多“我们”这个词。我就是把这个公益事业当做是大家的。为了这个目标的实现，需要我们大家的支持。希望大家能把这个事业也当做是自己的。只要您购买公益宣传点的商品，您就支持了这个事业。说起来300万件商品一年销售完是个难题吗？不是。以一个村400户人家为例。十个村4000户。每户一年消费物品件数300万÷4000=750件即可。750件商品包括油盐酱醋等，哪怕是一包烟，一袋零食也算是一件商品。这样一来750件商品对于一户来说，应该不是什么难事。而每件商品按90%的让利在运转资金足够时，它就能实现。
既然是这样，大家就会说，行啊，我们答应你，以后买东西都在公益宣传点购买，现在就每件商品只贵一毛钱怎么样？不就是在十个村建立公益宣传点不就行了？这就是问题的所在，以洗衣粉为例。每个村放100袋，就需要1000袋，批发时需要1万元。我现在的运作资金不能提供那么多种类的商品。所以刚开始由于资金运作问题，我们只能把让利暂时定在25%。而公益宣传点所出售的商品种类也因此很少。为了增加运作资金，我们还会尝试吸收社会资金。为了方便吸收社会资金，我把它正式注册命名为“益民公益事业股份有限公司”。吸收社会资金的计划有两个。
一、如果大家支持这个公益事业。可以拨打电话15936383747，把您的住址和名称告诉我，我会一一进行走访。到时候，需要您在一个本子上签上自己的名字即可。内容是：
我支持这个公益事业（签名）
当签名达到一定数量时，我会通过《都市报道》宣传这个公益事业。在具有影响力后，向银行贷款。把商品的种类进行增加。
二、公司欢迎愿意参加公益事业的单位和个人参与这个公益事业。通过都市报道宣传后，我们会得到爱心人士的援助。同时也欢迎广大农民朋友参与这个事业。在此声明，本人只保证您的投入能在您要求收回时100%全额返回，并得到一定的利息。利息的高低根据参与公益事业的时间长短而定（不低于银行利息）。同时参与公益事业的单位和个人将在公司网站上公示。为了鼓励参与者，年中我们会以抽奖的方式对投资参与公益事业者进行奖励。第一年奖励物品价值：一等奖2000元、二等奖1500元、三等奖1000元。以上奖励内容只做参考。最终奖励物品价值依公司年终盈利总额多少而定。
公益事业投入最低限制50元。参与抽奖的资格限定在投资金额200元以上（含200元）的投资者。即投资金额200元以上的参与公益事业者才能参加抽奖活动。如果您是这个公益事业的支持者，那么不妨加入这个事业。您的投资在您全额收回时附带利息，同时还有机会参与抽奖。
总之请您相信，这是实实在在的公益事业，也是实实在在可行的计划。只要有了我们广大农民朋友的支持和关心，积极购买公益宣传点的商品。那么我就能让我们大家的生活越来越好。任何商品只贵1毛钱的目标将不再是空话，它是我的目标，是这个公益事业的目标，也是大家的共同目标。所以让我们一起为了这个事业努力吧！
公益宣传单名单及现场解答民众疑问时间
实验村村名公益宣传点负责人现场解答民
众疑问时间
※※村 ※※※ ※※※ ※月※日
※※村 ※※※ ※※※ ※月※日
※※村 ※※※ ※※※ ※月※日
※※村 ※※※ ※※※ ※月※日
※※村 ※※※ ※※※ ※月※日
※※村 ※※※ ※※※ ※月※日
※※村 ※※※ ※※※ ※月※日
※※村 ※※※ ※※※ ※月※日
※※村 ※※※ ※※※ ※月※日
※※村 ※※※ ※※※ ※月※日
附：
一、公益宣传点生活水平提高后，将重新选择其他贫困户作为新的宣传点。
二、现场解答大家对公益事业的疑问。
三、现场出售※※※※※※※※※商品。
四、受理参与公益事业投资，参与者请携带个人身份证。
招聘方案策划书
一、市场现状分析
随着中国经济的的高速发展，各地企业如雨后春笋般迅速兴起，对劳动力的需求由原来的供大于求演变成目前中国劳动力市场的稀有资源。广西因战争和各方面的因素，制约了当地的经济发展，广西的经济和文化一直属于落后状态。根据专家的统计2011上半年中国各省份的经济排名，广西排第22名。也因此在广西人民的收入普遍的低，广西劳动力外出工作率很高。我们XX公司正是提供一个广西与长三角经济圈就业连线的平台，能够解决广西广大劳动力的就业问题。
二、招聘策略
从人员的来源来看，批量招聘的重点要放在劳动就业服务机构、私立学校及职业技术学校这个渠道上来！从方式方法上来看，我们可采取更多人情化的方式方法去发展新客户，联系招聘渠道并建立良好的合作关系！从长远目标来看，招聘到的劳动力要放到管理体制比较完善、福利待遇较好的知名企业内，这样才能稳定员工队伍并形成良好的口碑，为以后采用员工介绍的招聘方式及打造良好的劳务派遣品牌夯下坚实的基础！
三、招聘基本流程与指导思想
招聘是一项系统复杂的工程，制定详细的操作流程是相当必要的，要专业化、要规范化来操作。招聘指导思想是控制整个招聘工作的依据和基础，是整个公司人力战略的体现。在实施招聘工作的过程中，指导思想要贯彻落实，就必须细化每一个环节，设计完整的流程，再对每个步骤明确工作原则。完整的流程设计用以规范招聘过程、提高招聘质量，同时，一套规范化的招聘流程（人员需求确定→制定招聘计划→确定招聘渠道→广告发布→成立招聘小组→实施招聘→录用→培训→派遣上岗→后期管理）还可以向广大劳动力资源传递公司良好的形象。
四、招聘渠道
劳动力的招聘渠道多种多样，我们可以根据具体的情况采用不同的招聘渠道。可通过媒体广告、劳动就业服务机构、代理招募机构、校园招募（私立学校或国家职业技术学校）、内部员工推荐与随机求职者、网络招聘、联系濒临倒闭的公司员工等。
五、招聘工作的开展
为了保证招聘工作的顺利开展，及时满足客户的需求，除了做好各项准备工作以外，还要采用多种渠道、多种方式同时开展招聘，以便于及时将客户所需要的人员足量招聘到位，这样可以避免用单一的招聘方法招聘不到人员时，而延误
客户生产以至于影响公司的信誉与效益！公司现在属于筹备阶段，我个人认为先从劳动就业服务机构及校园招募（私立学校或国家职业技术学校）入手。
具体流程：
（一）准备工作
1.根据企业战略和人力资源规划结果，审核人力资源部门的用人需求；
2.成立招聘工作小组；
3.确定招聘筛选策略。
（二）人员招聘
1．制定招聘广告；
2．确定招募信息发布渠道：网络及报纸；
3．建立招聘活动咨询品台：在企业网站主页设置咨询窗口及在企业内设置
咨询处；
4．收集应试者的简历及求职信，初步筛选简历；
5．通知应试者参加面试。
（三）人员筛选
1．成立面试小组：招聘招聘专员；
2．确定考核内容 ；
3．工作人员培训。
（四）人员聘用
1．上岗前培训；
2．签合同；
3．派遣上岗。
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公共事业管理学实习策划书
1 成员：王玉霞
专业：公共事业管理
王尚文 洪涛 陈兆东 艾红儒 刘冠爱性质：社会实践类 地点：合肥或周边城镇 时间：2012年4月
让社会看到大学生的身影
——公共事业管理学实践宣言书
任公曰：“少年智则国智，少年富则国富；
少年强则国强， 少年独立则国独立；
少年自由则国自由，少年进步则国进步；
”但我们今天要说，青年，大学生有理想，社会就有理想；
青年，大学生有道德，社会就有道德；
青年，大学生有思想，社会就有思想；
青年，大学生敢救小悦悦，敢扶老人，社会就敢救小悦悦，敢扶老人；
青年，大学生敢于实践，社会才有进步的可能；
为什么？因为青年，大学生充满青春活力，敢为人先，富于创造性；
因为青年，大学生来自农民家庭，工人家庭，官员家庭，商人家庭等等，最终他们要回到农民家庭，工人家庭，官员家庭，商人家庭，最终将成为社会的主人，国家的未来。
但这不能仅仅停留在口头上。中国正处在社会转折变化的关键时期，全社会都呼吁改革，可是又有谁真真正正地开始了实践呢？况且社会改革远远不止政治改革，更为重要的是思想和社会变革，如果这两方面的发展更得上时代的潮流，这才是真正的变革.为此，作为公管的学生，作为大学的学生，应该走出象牙塔，走进社会，大学生来自千家万户，大学生的行动必将影响千家万户。
3
培养社会主人翁意识的尝试
——责任，自主公民的培养
一．前言
公共事业管理旨在培养具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力，能在文教、体育、卫生、环保、社会保险、艺术等公共事业单位的行政管理部门从事管理工作的高级专门人才。既具有理论性又具有很强的实践性。经过近3年的理论学习，接下来就要加强时间学习了，这个实践学习应面向社会，了解时下的社会，最后将学习到的思想，方法应用于社会，服务于社会，用实践来检验矫正学习上的不足，因此实践性学习就很重要。自06的学长学姐们以来，先后组织了6点半学校，国学诵读等活动，一届接着一届，将实践不断推向前进，既有继承又有发展，我想到了我们这一届，应该继续继承，向前推进。这样的话，我们的活动就不能仅仅停留在学校，仅仅停留在国学活动，应该走进社会，扩大实践活动范围。
最近以来，我们一直在思考，为什么这样的一些事情会反复发生。这几天看到一些新闻，公路上有人受伤，路过的几十辆车子无人肯停下来施以援手；
几头鲸鱼在江苏搁浅，夜里被人割肉，真想知道人们的爱心哪去了，恐怕是到了人们的味蕾上了。
如果人们没有责任心，没有自主，自觉意识，自主和责任意识有什么关系？如果人们没有自主意识，就不会有责任意识，这两者是互存关系。
4 不把自己当成社会的主人，社会的积极的参与者，人人都没这种意识，那么，在他看来，任何陌生人都是路人甲，路人乙，人与人之间都是冷漠的，互不关心的，任何与己之“利”无关的事，都可以不去关心，做一个冷漠的看客，只顾去追逐自己的“小利”，迟早有一天，他自己的这一点“小利”收到伤害了，别人也不会去看看他去帮助他，人若到此，岂不可悲？更进一步说，个人的漠视汇聚成全社会的漠视，那么，生产食品的就可以无视他人的健康和生命，路见不平就不再会拔刀相助而是灰溜溜的逃掉。
“位卑未敢忘忧国”,“天下兴亡，匹夫有责”，讲的都是人们要形成自主，自觉意识，每个人都要有这种意识，这种“好事”的精神，这样的话，不仅可以对民主价值的形成有莫大的好处，还有利于公共组织的发展和完善，而这些组织的发展和完善，又会帮助人们实现自治，这又会推动民主的发展。只有人人形成自觉，责任的意识，人人变成政治理性人，才可以减少对政府的依赖，社会才可以实现法治，才可以健康的向前发展。
活动目的。经过这几年的理论学习，我们已经了解了公共事业管理的基本知识，接下来，我们要通过实践，来进一步加深对这门学科的了解，来从实践上完成对这门学科的认识，运用原理，发现问题，解决问题。
另一方面，通过我们的一些切实可行的活动，让社会看到我们大学生的身影，用我们的实践活动来宣传知识，用我们的行动来感染大众，做一个新时代的先锋。虽然这样的活动也许不会对目前的这种社会冷漠意识产生太多的作用，但是这样尝试是必须要有的，迟早是要有人来做的，只有人来实践，情况才可能改变，社会才可能改变。
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三、活动流程
（一）2012年3月：准备阶段
1、活动立项。做好活动策划书，因为有很多经验和认识上的不足，可行性需要进一步提高，设计有缺陷，在此基础上和指导老师们一起论证课题的可行性，请老师多多提些意见。
2、组建团队。根据活动内容、流程、时间表确定所需人员总数和构成。建构组织框架，分工到人。我们希望有条件的情况下，我们可以统一服装，制作一些旗帜，条幅。
3、活动地点联系。针对活动方案和实际情况确定活动地点。在对该地点的充分了解的基础上与当地相关部门取得联系，洽谈相关事宜。在选好食品加工厂后，就在附近选一个社区，以便于连续的开展工作。
4、制定策划。针对洽谈结果，确定调研主题、内容、日程表。准备相关物质。作出预算表。
（二）2012年4月：实地调研阶段
2012年4月 日，小组全体人员前往某食品加工厂，包河区进行实地调研工作。本次调研历时4-5天，具体安排如下：
1.4月 日：乘车到达目的地，实地了解相关情况，解决食宿等问题。人员安排。
2.4月 日：到 食品加工厂开展调研工作。具体见附件1。
3.4月 日：社区开展一系列活动。详见附件2和附件3.
6 4.4月 日：汇总，返校。
5.展望
6.附件4.问卷调查表1；
问卷调查表2；
（三）2012年4月：后期资料整理工作
根据活动目的，有针对性的整理实地调研资料，撰写调研报告。
四、人员安排：
组长：待定（主持全面工作，重点负责实习地点联系） 财务：艾红儒 后勤：陈兆东
策划：刘冠爱（文案制作、资料整理）
五、注意事项：
1.安全问题。
2.为有关人员保守秘密 3.保持卫生 4.注意形象
5.尽量在参加活动时为接受活动的组织帮忙。
附件1: 食品加工厂生产过程考察策划
1.近年以来，关于食品造成的伤害，食品安全的建设，争论从未停止过，食品安全的重要性毋庸置疑，但造成食品安全问题的原因是什
7 么？是安全监督不够？恐怕不是的，关键在于企业的生产理念是什么，是不是对他的产品负责任，以人民的生命安全为重还是以企业利益为重。我们这次考察，就是想唤起人们对生产责任意识的重视，重塑社会良知的尝试。
考虑到可以选择大的企业，如雨润冷鲜肉生产，酸奶加工，饮料生产。中型企业，如恰恰食品，方便面，小型企业如一般的加工厂，屠宰场。所以我们暂未确定采访考擦的地点，希望老师能给出意见。
2.时间，过程安排：
周五周六，到食品加工厂去，了解食品加工的整个过程，全组六人，两人负责去考产食品材料的来源，可以和进货人员一起，考擦原料的产地，初始加工状况，原料采购之后的加工，储存有没有什么不合理的问题。另一组负责考察食品的加工过程，包括加工厂使用的配料，添加剂，有没有什么违规的不能用的添加物质等。生产过程的规范性，是否遵守有关规定，卫生是否达标，设备是否干净，人员有没有卫生防护措施，有没有什么卫生条列。要做好笔记，拍些照片，多问，勤于观察。
具体标准是：
（一）食品相关产品的致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体健康物质的限量规定。
（二）药品添加剂的品种、使用范围、用量。
（三）专供婴幼儿的主辅食品的营养成分要求。
（四）对与、营养有关的标签、标识、说明书的要求。
（五）与食品安全有关的质量要求，
（六）食品检验方法与规程。
（七）其他需要制定为食品安全标准的内容。
（八）食品中所有的添加剂必须详细列出。
另一组根据观察和反馈过来的情况，与有关条例比对，看看政府的安全生产规定有什么漏洞和不足，与经理探讨一下食品的安全生产（见问卷调查表2）。
最后与有关部门交流一下考察的结果。在这个过程中，把问卷调查表发下去。关于食品安全，指食品无毒、无害，符合应当有的营养要求，对人体健康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害，食品安全是“食物中有毒、有害物质对人体健康影响的公共卫生问题”。食品安全也是一门专门探讨在食品加工、存储、销售等过程中确保食品卫生及食用安全，降低疾病隐患。
3.目的：了解食品生产过程，发现隐患和不足，给予建议，同时能督促工厂规范操作，提高责任和自我管理意识。把好安全关，在社会上能引起人们的注意，宣传我们的思想。我们同学则可以通过实地观察，考察，锻炼实际操作能力和问题的观察能力，组织能力。协调能力，分析问题的能力。同时也可以锻炼概括总结能力。
4.过程总结。以上过程可能要持续两天，我们要力求细致，认真，本着负责任的精神来对待，力求达到要求的状态，希望发现问题，然后给加工厂提供一些合理的建议书，然后向有关部门反映一下情况。
附件2：
9 社区活动开展
1.目的。社会是由人组成的，人住在社区，因此我们要到社区中去，去宣传自主，爱心，互助的社会责任意识。可以锻炼我们实际问题的操作能力，组织能力。协调能力，分析问题的能力。
2.地点。我们选择在食品加工厂附近的社区，先联系好居委会。
3.过程。社区有居民，学校，有机关，有各种单位。我们应该到组织中去，深入他们的生活中去，去了解他们的工作，生活，发放问卷调查表（问卷调查表2）和宣传单（附件3），在这之前，要做好解释性工作，我们的目的是什么，需要什么配合。在学校里我们要举办一个关于责任意识的讲座（见附表4）。
在这过程中，我们要热情友好，协助有关部门的工作，要拍下体现活动主旨的照片，然后要放到我们学校来展览，对我们学校的同学进行这样的一次教育。
展望
通过我们的一些切实可行的活动，让社会看到我们大学生的身影，用我们的实践活动来宣传知识，用我们的行动来感染大众，做一个新时代的先锋。虽然这样的活动也许不会对目前的这种社会冷漠意识产生太多的作用，但是这样尝试是必须要有的，迟早是要有人来做的，只有人来实践，情况才可能改变，社会才可能改变。
附件3
10 宣传单
社会是我家，建设靠大家。大家虽然大，可是建设不能靠别人，因为你在靠别人的时候别人也在靠你。
为了在我们老的时候，摔倒的时候能有人搀扶。
“老吾老以及人之老，以及天下人之老，幼吾幼以及人之幼，以及天下人之幼”路见不平，不要拔出手机相救，他们更需要你那温暖的双手，要爱护别人，乐于助人，不要做个冷漠的看客。
我们是社会的主人，我们彼此并不陌生，只要你愿意，只要你参与，只要你对社会负起应有的责任，我爱人人，社会就会更美好。
调查表1 关于社会自主，责任意识的调查
非常感谢你的参与，我们会为你保守这些信息，请放心。
社会自主：就是关心社会，参与公共事务建设，团结互助。1.当你看到有个老人摔倒了，你会去搀扶他&她吗？ A.会 B.不会 C.看情况
2.当你老了，不小心摔倒了，却没人赶去搀扶你，你会怎么想？ A.难过 B.无奈 C.抱怨
3.你了解社会自主，责任意识吗？ A.很了解 B.一点不了解
4.你认为现在社会的自主，责任意识怎么样？ A.不了解 B.还好 C.好 D.差 5.你参与过这类活动吗？
11 A.没有 B.有 C.有过类似的 6.假如有类似的活动你会参与吗？ A.会 B.不会 C.看情况
7.你认为当下发展这种意识紧迫吗？ A是的 B.不是 C.两者之间
8.你认为现在有条件进行着样的建设吗？ A.有 B.无 C.条件不充足
9.你认为产生食品安全问题的原因是什么？ A.利益熏心 B.道德问题 C.监督缺乏 D.责任问题 10.你希望对于食品安全加强哪方面的建设呢？ A.制度 B.道德 C.法律 D.诚信
11.你认为应该怎样进行社会自主，责任意识的建设？
12.你打算自己怎么实践呢？
12 问题解释:前两个想调查和第九个想调查一下人们的责任心，2-8想了解人们都自主，责任意识的认识和态度。开放性的食题想收集方法和引导人们自主实践。
调查表2（针对食品加工厂）
1.你认为食品安全和利益哪个是第一位的？
2.针对食品安全生产，你们采取了什么措施？
3.有相关制度规定吗？
4.你认为你们厂现在的食品安全生产有什么困难？希望得到什么帮助？
13 5.希望政府做些什么？你有什么看法？
6.如果制度不完善，你认为是什么在约束你？
问题解释：通过这样的一些问题，了解生产机构的一些思想理念。
附表4--责任演讲稿
责任无处不在，存在于每一个角色。父母养儿育女，老师教书育人，医生救死扶伤，工人铺路建桥，军人保家卫国……人在社会中生存，就必然要对自己、对家庭、对集体甚至对祖国承担并履行一定的责任。责任有不同的范畴，如家庭责任、职业责任、社会责任、领导责任等等。这些不同范畴的责任，有普遍性的要求，也有特殊性的要求。责任只有轻重之分，而无有无之别。
概念
责任意识是一种自觉意识，表现得平常而又朴素。责任意识也是一种传统美德。我国自古以来就重视责任意识的培养。“天下兴亡匹夫有责”，强调的是热爱祖国的责任；
“择邻而居”讲述的是孟母历尽艰辛、勇于承担教育子女的责任；
“卧冰求鱼”是对晋代王祥恪尽孝道为人子的责任意识的传颂……一个人，只有尽到对父母的责任，才能是好子女；
只有尽到对国家的责任，才能是好公民；
只有尽到对下属
14 的责任，才能是好领导；
只有尽到对学校的责任，才能是好员工。只有每个人都认真地承担起自己应该承担的责任，社会才能和谐运转、持续发展。
责任是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行。只有能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的人才是可以信赖的人。决定一个人成功的重要因素不是智商、领导力、沟通技巧等，而是责任——一种努力行动，使事情的结果变得更积极的意识。
所谓的责任意识，就是清楚明了地知道什么是责任，并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动过程中责任，把责任转化到行动中去的心理特征。有责任意识，再危险的工作也能减少风险；
没有责任意识，再安全的也会出现险情。责任意识强，再大的困难也可以克服；
责任意识差，很小的问题也可能酿成大祸。有责任意识的人，受人尊敬，招人喜爱，让人放心。
现实生活中人类文明发展要求人要具有沿袭文明、发展文明的责任意识；
关心国家政治生活的责任意识；
承担生活角色的责任意识。可是我们都很在意这种责任意识，却忽略了这种责任意识的形成。一种良好意识的形成不是一朝一夕的事，尤其是要让人形成良好责任的潜意识，那必须从孩子出生时抓起，在孩子还不能领会成年人意旨时，就通过代价意识培养孩子的责任意识，通过这种培养让孩子形成责任意识的条件反射。从而形成责任意识的思维定式。对于成年人代价与责任是有区别的，可是对于未接受人类文化教育的孩子，这两种概念就有相通之处。
沿袭文明、发展文明的责任意识。人类文明发展到今天，要是没有这种责任，不但华夏文化不能成为人类唯一完整沿袭下来的文明，就是人类也不会有今
15 天的文明高度。只是过去在一个相当长的时期内，这种责任都是在一种潜意识下履行的。
关心国家政治生活的责任意识。也就是现代意义的民主意识。这种意识在世界各文明体系内程度不同。封建社会越漫长的民族，这种意识越淡薄。解放思想与推进民主进程，首先要从言论自由开始。除战争期间，任何阻止言论自由的理由都是对人类文明的主观背叛。
表现
责任意识的表现在我们的生活中无处不在。其实只要稍微留意就不难发现，总有这样一些人让我们感动，他们用行动诠释着责任意识的最高境界。
党的好干部牛玉儒以勤政为民、忘我工作诠释“生命一分钟，敬业六十秒”，桥吊工人许振超在普通岗位上创出世界一流的“振超效率”，乡邮员王顺友二十年如一日大凉山中用脚步丈量工作的苦乐，公安卫士任长霞以炽热情怀书写执法为民的人生壮歌，导弹司令杨业功用赤胆忠心浇铸共和国的和平之盾，医学专家终南山在抗击非典这场没有硝烟的战场中敢医敢言，科学家马烛光在实验室里以生命之火点燃科学之光，艺术家常香玉用德艺双馨八十人生唱响“戏比天大”。同样，在我们的身边也时刻能看到众志成城抗台风、挥汗如雨战高温、连夜施工抢进度、扶贫捐款献爱心……从中，我们无不感受到一种品格，一种境界，这就是对国家、对人民、对事业的责任。
相反，没有责任意识会出现什么样的情况呢？一起起惨痛矿难带给人民生命财产的重大损失，一种种假劣食品导致许多无辜百姓的伤害，一次次严重污染造成难以挽回的生态灾难，一例例触目惊
16 心的腐败案例引发的沉重教训，甚至一次次小小的操作失误造成的无可挽回的损失……从这此事情中，我们看到的是什么？是共同的祸根——责任的缺失！不仅表现在对个人的不负责，更表现在对家庭、集体甚至国家的不负责。责任就像一把双刃剑，沉甸甸地摆在我们面前。
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18（6）与校方紧密合作的实名注册机制。
（7）与各大高校社团合作，获得支持的同时，储备人力资源。
风险资本的退出风险资金退出的成功与否关键取决于公司的业绩和发展前景。
股本结构与规模
股本来源 股本结构 陈涛 杨明 胡昌明 张辉
金额（单位：
元） 500 500 500 500 比例
25%
25%
25%
25%
我们建立的是四人合伙企业且共付盈亏，兼职中介公司本不需要过多的启动资金，校方又有创业园供我们实践，本身的风险已经降到了最小。
资金运营计划
导入期
（1）宣传费用500元包括宣传单设计、制作、发放；
（2）业务费用500元包括业务员下点进行业务拓展；
（3）投资费用300元对于我们的合作伙伴——社团举办的活动经费赞
助；
（4）储备资金800元应对突发事件。
成长期
假设一：若能达到导入期经营目标（在初期的三个月内净利润2000元），按
-
20 - 照投入所占用的比例将公司盈利超过部分进行分红下发。
开展中期计划——在周边院校开展业务
（1）宣传费用1500元包括宣传单设计、制作、发放：（2）计划留资2000元为后期业务开展预留资金；
（3）奖励资金500元对中期为公司做出贡献的成员进行激励；
（4）储备资金800元应对突发事件。
假设二：未能达到导入期经营目标，则需要补足资金或改变中期计划。
成熟期
假设一：若能达到成长期经营目标（在中期的三个月内净利润5000元），按
照投入所占用的比例将公司盈利超过部分进行分红下发。
（1）宣传费用3000元包括宣传单设计、制作、发放；
（2）业务费用2000元进行广泛的市场调研，同时扩大兼职、代理、
宣传渠道，多元化经营；
（3）奖励资金500元对后期为公司做出贡献的成员进行激励; （4）储备资金1500元应对突发事件。
假设二：未能达到成长期经营目标，则需要补足资金或改变中期计划。
管理团队
团队简介
团队成员：陈涛、杨明、张辉、胡昌明
成员简介：陈涛，商学院09级市场营销班。现任班级宣传委员、商学院学生会自律委副主任、商学社人力资源部部长、军训教官、方正队主训教官。为人稳重、交际面广、具有良好的组织能力。
杨明，商学院09级市场营销班。大一任班级班长、参加了多次社会
实践活动，现为移动校园营销经理助理，有较好的组织、沟通能力。
张辉， 商学院09级市场营销班。曾任校自律委委员、现任班级副团
支部书记、两次参加校运会并获得很好的成绩，为人乐观、待人真诚、
富有激情、具有团队精神。
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21 -胡昌明，商学院09级市场营销班。校自律委委员、商学社营销策划部部长，组织了多次商学社活动，多次参加校运会并荣获一等奖。为人踏实，积极乐观，富有激情。
组织结构
职责
财务部：负责公司资金的筹集、使用和分配，如财务计划和分析、投资决策、资
本结构的确定，股利分配等等；
负责日常会计工作与税收管理，每个财政年度末向公司成员汇报本年财务情况并规划下年财务工作。
人力部：负责公司合作成员的文件信息归档分类。
业务部：负责公司总体的业务活动，包括人员时间安排，随着公司的发展要提出 不同时期的发展方案。
公关部：负责公司总体的公关业务，在公司筹建之初开始公关工作。公关活动的
原则是树立公司特色服务，以人为本、勇于创新的良好形象。还有与学校相关机构的联系。监督与投诉：监督公司成员的工作情况、受理投诉并调查情况。
宣传咨询部：负责公司事务的宣传、咨询业务。
总负责人：陈涛
杨
明
胡昌明
张
辉
人力
公
关
业
务
宣传咨
询
财务
监督与投诉
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