住宿员工岗位职责
员工住宿证明
兹证明我公司员工 身份证号码 自参加工作以来一直居住公司宿舍，宿舍地址为：成都市金牛区金科北路166号国宾时光汇。
特此证明！
单位名称：
单位电话：
单位盖章：
年 日
月
员工住宿准则
为加强公司员工的住宿管理，使员工有一个清洁、宁静、安全、文明的生活环境。特制订员工住宿规范准则如下，并希望每位住宿人员严格遵守。
1、公司的宿舍主要是提供给生产部的员工，其他部门需要住宿的人员必须填写“住宿申请单”，交由公司领导核准后才可住宿。
2、
3、住宿人员之间要和睦相处，创造团结友爱，互相帮助的家庭式气氛。 保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。养成良好的卫生习惯，污秽,废物,垃圾等应集中于指定场所倾倒。
4、个人铺位保持整洁，起床后被子叠好。换洗衣物不得堆积室内,其余衣,鞋必须收入柜内。
5、每套宿舍任命为室长一名，该居室内所有人员应服从室长安排。建立值日制度，排好值日表及值日内容后报行政管理部，值日者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。行政管理部不定期抽查卫生情况。
6、
7、
8、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患。 不准弄脏和划花地面、墙壁。不得于墙壁上随意张贴字画或钉物品。
自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。晚上就寝时间一般晚间不得超过22：30，如有事不能早休息的，请勿影响他人休息。
10、员工离开住所或晚间休息必须关好门窗，锁好房门或大门。
11、生活区内严禁打架、酗酒、赌博、抽烟等不良活动。对违反管理规定
的人员进行批评教育、提出警告；
对多次不改情节严重者，公司可予以处罚，并请其搬离住宿区。
12、水电费公司给予每人每月20元标准，请大家节约用电、用水，若有
超出部分则按人头分摊，并在个人当月工资中扣除。
1）
2）
3） 培养节约意识，做到随手关灯，节约生活用水。
宿舍没人时要关闭所有耗电器材。
宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路提高安全意识。
13、在住宿中有违反上诉规定的，行政部查实后将给予处罚或责令其搬出宿舍。
行政管理部
2010-3-23
为使住宿环境清洁、卫生、安全，给员工一个良好之休息场所 ，所有住宿员工均作如下保证 ：
一、安全保证
1、安全用电：
遵守公司相关规定，在宿舍指定电源处用电，不乱接电线，不使用大功率电器，安全节能，人走关灯。
2、防火防盗：
不在宿舍区吸烟，不在宿舍内使用明火，不存放易燃、易爆等危险物品。个人贵重物品现金妥善保存，以防丢失。不擅自在宿舍留宿他人。
3、行政治安：
不在宿舍大声喧哗和大声插放音乐，不做影响他人的事。不在宿舍酗酒、赌博、打架、斗殴、私藏凶器。不做任何违法乱纪的事。配合管理部门完成各项表格登记，和安全检查。
二、卫生保证
1、个人卫生：
个人被褥叠放整齐，枕巾床单，清洁卫生，床下物品摆放有序，散乱衣物装箱存放，不得乱拉绳索，乱扔乱挂。自觉将室内物品摆放整齐。
2、公共卫生：
自觉爱护公物，维护公共卫生。不乱堆乱放东西，不随手乱丢废弃物，保持公厕卫生，便后冲水。小心使用洗浴设施，自觉节约用水。
三、行政管理
1、设宿舍主管一名，管理住宿相关事宜，并对住宿人员违纪违规行使管理权，对不服从管理者，取消其住宿资格，(可清出宿舍)。
2、施行宿舍长负责制。每个宿舍设宿舍长一名。
3、建立卫生值日制度，每室每天有人负责本舍卫生。
4、所有人员应在23：00前返回宿舍(因公司工作安排而临时不能归宿者除外)，超过23:00不归者视为夜不归宿。有三次以上夜不归寝者，将取消住宿资格。如员工有私事而不能按时归的，需向舍长或主管提前说明。
5、公司将不定期抽查各宿舍卫生、安全情况，住宿员工必须配合。
签 字：
年 月 日
(此文件一式两份，住宿人、安监办分别留存)
员工住宿管理
一、住宿及退宿
1、公司为员工提供宿舍，需住宿员工需到总务处填写“住宿申请单”，经部门主管签核，管理部核准方可入住；
退舍者同样要至管理部申请，否则水电费照扣。
2、员工离职时应立即退出宿舍，并于当天办理退舍手续，否则以未完成交接论。
3、住宿人员每月扣水电费25元且不再补房帖。
二、宿舍管理规定
1、任何宿舍内严禁存放暴力性器械，如棍棒、管制刀具等；
2、职工未经准许，严禁将属于公司的器具、资料等在宿舍内存放；
3、宿舍内严禁使用电磁炉、电饭锅等大功率电器，以及私接电源插头、插座；
4、宿舍内严禁内酗酒闹事，严禁在宿舍内进行赌博；
5、禁止留宿舍他人，如有特殊情况，须经经理以上主管批准方可留宿；
凡违反上例规定者（1-5条），将给予记大过处分，情节严重者给予开除。
6、宿舍内的设备，不得故意毁坏（如毁坏得照价赔偿）；
7、节约用水用电，随手关闭水龙头和灯具（走道上的灯，以离哪个宿舍最近，由哪个宿舍每天负责关闭）；
8、禁止随意丢弃果皮、纸屑等杂物；
9、禁止私自更换宿舍（必须经过总务批准后，根据情况才能调换）；
10、起床后，须整理各自的铺位并打扫宿舍内的卫生；
10、宿舍规定周一至周五：23：30分准时熄灯；
11、浴室里禁止洗衣服；
12、携带物品离开公司时，应到总务处填写物品放行单，并配合警卫进行检查；
13、禁止将宿舍垃圾直接扫到外面走廊上（检查时，以离哪个宿舍最近进行处罚）；
14、严禁男生跑到女生宿舍（特殊事情需经总务处或部门主管或经理级批准）;
凡违反上例规定者（6-14条），将给予记警告处分，情节严重者给予记小过处分。
15、每个宿舍原则上都要放四张床，严禁员工私自拆卸、乱扔（因为住宿人员男生较多，
所以男生宿舍必须放四张床位；
女生较少，且必须至少放三张床位）；
在最近一段时间，总务会进行检查，并查看不足四张床位的宿舍增添至四张床位，全部弄好以后，在发现有人私自拆卸床位，将给矛记大过处分，无人承认找不到责任人时，将由该宿舍人员平摊。
16、希望大家能够爱护好公司的公共财物，每个宿舍将会选出一名舍长，由舍长监督
舍员每天宿舍的打扫及个人卫生的保养，使我们的宿舍焕然一新、干净整齐。
员工住宿须知
员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据公司的实际情况及宿舍所处的周边环境，各部门及入住员工必须遵守以下规定。
1、凡是住宿员工，必须遵守各项物业管理规定，必须按照《物业管理程序》办理住宿、调宿、退宿手续，若有违反者，物业办公室视情况给予处罚或取消其住宿资格；
2、住宿员工必须服从物业管理人员安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位，严禁乱住、混住，若有违者罚款50元；
3、单职工宿舍住宿人员不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，如直接亲属探亲需留宿者，应向物业办公室填写书面申请，若有违者罚款50元；
4、杜绝已辞职、解雇、自动离职的员工留宿，一旦发现，自离职日起每天罚款50元，对同宿舍在职人员每人每天罚款20元；
5、单职工宿舍内严禁异性进入（因工作原因或检查宿舍除外），违者罚款100元；
6、住宿员工晚22：00之前必须返回宿舍，超过22：00之前未返回者，门卫人员有权拒绝进入宿舍，针对无理取闹者上报其工作部门从重处理；
（工作原因除外）
7、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头，单职工宿舍内严禁使用电炉、电锅、电水壶等电器，若有违者罚款100元，如发生安全事
故，后果严重者送交公安机关处理；
8、
9、单职工宿舍内严禁做饭，若有违者罚款50元；
禁止在宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在宿舍内赌博者，罚款500元，无理取闹者，送交公安机关处理；
10、禁止在宿舍区域及宿舍内大声喧哗及大音量开放电视机、DVD等音响设备，遵守休息时间，熄灯时间不得超过00：00，违者罚款20元；
11、严禁将废弃物品丢置下水道，若是导致下水道堵塞，由个人赔偿并罚款20元，无人承担责任时，则由该宿舍住宿人员每人分摊20元；
12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，尤其不得将垃圾扔在楼道内，宿舍内必须保持床铺、地面、桌面卫生清洁，若有违反者罚款30元；
13、离开宿舍时必须关好门窗、水笼头、电灯、电视机等开关，若有违者罚款50元；
14、严禁将公司物品带回宿舍，一经查出，将没收并实行物品价值的双倍罚款，严禁偷盗他人财物或擅自取用他人财物，一经发现或查出，将予以重处或开除，严重者送交公安机关处理；
15、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并赔偿公司经济损失，针对个别宿舍不能举报违纪人的，由其宿舍员工均分承担赔偿金。
员工住宿合同
甲方：鄂尔多斯市北苑丰田汽车销售服务有限公司
乙方：（公司员工）部门职务
鄂尔多斯市北苑丰田汽车销售服务有限公司（以下简称甲方）为规范员工（以下简称乙方）住宿管理，提高服务质量，为员工的住宿、生活创造一个安全、卫生、舒适的文明住宿环境。乙方已理解并愿意严格遵守下列关于员工住宿条例。签订本合同。
第一条、凡需住宿的员工，均应提出书面或口头申请，由主管部门审批，批准后签订有关合同，方可住宿。
第二条、住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。
第三条、合同有效期间，不可擅自让他人留宿，因特殊原因不再居住，应及时通知有关部门办理注销手续，不可私自转让居住权。
第四条、注意宿舍安全，防火、防盗，未经同意宿舍一律不能使用大功率电器，如电热器、电炉等，保证用电安全。
第五条、爱护宿舍内的公物，不擅自移动，拆卸，如有损坏公物应照价赔偿，若无责任承担者，则由该宿舍的人员共同承担。
第六条、夜间公司宿舍按规定时间关大门和自行熄灯，员工必须按时回宿舍休息。因特殊情况迟归者，需凭员工工作证及请假条方准入内，否则后果自负。
第七条、乙方必须服从甲方的管理，不得妨碍宿舍管理人员履行职责，严禁刁蛮、侮辱、谩骂或殴打管理人员。
第八条、乙方必须按照分配的房间、床位住宿，未经同意，不得擅自调换房间和床位以及将其转借。
第九条、非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任，乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。
第十条、如因乙方多次违纪违规，甲方有权对乙方进行房间调整直至取消乙方的住宿资格。
第十一条、乙方如违反以上规定，将上报有关主管部门处理。造成事故或损失者，其一切后果由乙方负责。
第十二条、合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：乙方：
公司行政人事部签章职工个人签章
郑州同兴吸塑有限公司
职工宿舍入住协议
甲方：
乙方：身份证号：工号：
为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，在仔
细阅读《职工宿舍管理制度》后，本着双方自愿、平等、公平的原则和对双方负责的态度，特签署本协议。
（一）适用范围、凡是入住甲方公司且在甲方职工宿舍内入住的所有人员。
（二）有效期限
自本协议签订之日起，至乙方与甲方解除一切劳动关系、下达搬离宿舍或申请外宿之日期为止。
（三） 甲方的责任与义务
1、
2、
3、
4、
5、甲方负责在协议有效期限内向乙方提供宿舍入住；
甲方有权对乙方在该有效期内的住宿行为进行监督和检查；
甲方有权对乙方违反《职工宿舍管理制度》的行为依据该制度予以处理，甲方负责乙方所入住房间的硬件设施的维护，为乙方生活提供便利。
乙方被责令退宿或离职退宿的，必须在2日内退宿，否则甲方有权清理乙由此给乙方造成的不便和损失，甲方不予承担。
方物品及床位，由此造成的物品等的损失由乙方自行承担。
（四） 乙方的责任及义务
1、
2、
3、
4、
5、乙方必须严格遵守甲方《职工宿舍管理制度》；
乙方必须服从甲方的管理和安排；
乙方有权在合理范围内给甲方提出建议；
对于乙方不遵守甲方《职工宿舍管理制度》的行为，甲方按照制度规定予乙方自觉提高自身的安全保护、防盗和消防意识。妥善保管私人财物。不以处理，由此给乙方造成的不便和损失由乙方自行承担；
得无故在宿舍外留宿或晚归，不得在宿舍留宿外来人员；
不得在宿舍内使用大功率电器、明火装置；
不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有辐射性物品；
不留存大量现金等贵重物品在宿舍。因乙方的原因造成的人身和财产损失由乙方自行承担。
6、
乙方被责令退宿或离职退宿的，必须在2日内退宿。
甲方代表：乙方：
年月日适应角色
转变，扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够
坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要
求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的
要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向
前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把
党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；
二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；
三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；
以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实
践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团
区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
员工宿舍入住协议
甲方：乙方（入住方）：
地址：身份证号码：
甲方为加强公司员工宿舍的管理及为员工提供一个良好的生活环境，为明确双方的权利义务关系。经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。
一、甲方提供宿舍室给乙方住宿，室内设备为床张，箱柜个，电视机台，空调台，其他（请注明）。入住期限自年月日起至年月日止（若期限未满而员工离职则止于员工离公司当月）。
二、申请住宿条件：
1、区以外主管级及以上人员，入住时间不低于1个月。
2、入住人必须书面申请，由行政办统筹安排。
三、入住期间，使用该宿舍的水、电等费用由乙方按月自行承担，且乙方同意甲方在其工资中扣除该项费用。
四、宿舍入住内，甲方保证并承担下列责任：
1、提供宿舍楼道等公共环境卫生的打扫和保洁。
2、提供宿舍内按规定要求的必要照明生活设施。
3、负责对房间及其附着物的定期检查并承担正常的房屋等维修费用。
五、宿舍入住期间，乙方保证并承担下列责任：
1、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及员工宿舍管理规定。
2、乙方入住时由甲方统一安排好宿舍，未经甲方允许，乙方不得私自调换房间。
3、不得破坏宿舍房屋结构（如：墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴等）。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，乙方须按实际维修费用支付给甲方或按甲方规章制度进行处
罚。
4、乙方个人物品自行妥善保管，切实做好宿舍安全及6S卫生等日常工作，乙方必须做门前清洁卫生工作，门前场地要做到无垃圾、无杂物、干净整洁、不得在门外摆放物品。若乙方未能按甲方规定做好宿舍安全卫生，甲方有权不让乙方入住员工宿舍。
5、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事任何违法犯罪活动。乙方有类似行为，按公司规章制度严肃处分，情节严重的送公安机关处理。
6、甲方严格禁止外来人员入住、严格禁止男女互窜宿舍。乙方若有违规，甲方的按规章制度处罚。
7、乙方入住期间，（属工作时间以外的个人支配的时间且宿舍内也不是工作场所），出现其他个人健康等突发事件都不属于工伤，则由乙方自行负责承担，甲方不承担任何责任。
8、乙方不得私自拉电路，不得使用“电热炉”、“热得快”等而引起火灾的大功率电器。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份（复印件有效）。本协议自签订之日起生效，甲乙双方应遵照执行本协议。
七、双方约定的其他事项：
甲方（签章）：乙方：
电话：电话：
年月日
住宿业岗位职责
公寓住宿岗位职责
住宿部干事岗位职责
员工宿舍管理员岗位职责
宿舍工作人员岗位职责