村两委换届先进事迹

XXX，男，是XX乡2011年村“两委”换届选举工作指导委员会主任，全面负责我乡2011年村“两委”换届选举工作。在XXX同志的带领下，我乡按照自治区、市、县委的统一部署，积极稳妥完成了2011年村委会换届选举工作。该同志在我乡村“两委”换届工作中主要做了以下工作：

一、强化组织领导，制定工作方案，落实工作经费。

为了顺利完成全乡村级换届任务，我乡把村级“两委”换届选举工作作为全乡当前工作重中之重，XXX同志多次组织召开三家班子会议专题研究了村级“两委”换届选举工作，成立以乡党委书记XXX同志任主任，乡长、人大主席任副主任，组织、民政、司法等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届选举工作指导委员会，负责本次村“两委”换届选举的工作指导；
该同志还带领选委会成员研究制定了《XX乡2011年村级党组织委员会和村民委员会换届选举工作方案》，进一步明确了相关的推选程序及资格审查办法等，同时按标准配套选举经费。

二、加强业务培训，抓好工作指导，确保工作质量。

为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，XXX同志组织了选委会骨干成员一同举办村级“两委”换届工作培训班3期。培训采取讲座、讨论、问题解答等形式，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届选举工作的声势，而且提高了包村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为顺利完成村两委换届奠定了坚实的基础。

三、创新宣传方式，抓好舆论发动，营造和谐氛围。

为加强村“两委”换届选举工作的宣传，乡成立了宣传组，出动宣传车逐村进行宣传，并由XXX同志的带队督查。宣传组工作做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，调动了群众参与村级“两委”换届工作的积极性。

四、搞好调查研究，摸清村情民意，排除不利因素。

为使村换届工作平稳有序推进，创造和谐的换届选举环境，XXX带领各挂点领导、干部、联系单位深入各自联系点认真排查和化解各种矛盾纠纷，认真梳理和排查难点村、后进村，采取措施做好整顿工作，对一批班子不健全、思想涣散和存在信访隐患、发展缓慢、群众满意度不高的重、难点村，经选委会研究制定了有针对性地整顿计划，提前化解有可能影响村“两委”换届的重点、难点问题，确保了村“两委”换届工作顺利完成。

五、狠抓关键环节，明确工作目标，配强村“领头雁”。

在推荐村“两委”候选人时，严格把好候选人任职条件和素质关，同时进一步拓宽选人用人渠道，鼓励和支持农村致富能手、复转军人、大学生村官、外出务工经商返乡农民、民办代课教师、回乡大中专毕业生、县乡机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工积极参与选举，努力把那些具有发展现代农业能力、懂经营管理的优秀人才推荐参加村“两委”班子的竞选。

六、推行“公推直选”，把握工作程序，提高民主程度。

村“两委”换届过程中，让全体党员和选民直接参与推荐和选举，让他们充分发表意见，把自己最信任的人选出来。在选举过程中，坚持了全程公开、全程参与、全程监督，大大提高了选人用人的公信度、换届工作的民主度及村民对新一届村“两委”班子的满意度。

七、加强检查监督，严肃工作纪律。

加强宣传，强调换届纪律，完善防范监督措施。采取设立选举监督工作小组，邀请党代会代表、人大代表、政协委员、党员代表、村民代表担任监督员，乡选委会督查等措施，健全选举监督体系，加强对换届选举全过程监督。建立和完善换届选举重大问题、重要信息及时报告和重要情况通报制度。

总之，在2011年村“两委”换届期间，在XXX同志的带领下，我乡的村“两委”换届选举工作在法定的时间内完成，且全部一次选举成功。且通过此次换届激发了广大群众参政议政的热情和正确履行民主权利的积极性，群众民主意识明显提高；
新一届村“两委”班子整体素质也明显提高，结构更趋合理，35岁以下村干、女村干、拥有中专/高中以上文凭村干的大幅度提高。

基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2015年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面：

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30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面：

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注重从源头把握“三关” 扎实搞好村党支部换届

孔村镇党委按照县委的统一部署，注重从源头把好“三关”，有条不紊的开展党支部换届工作。截止目前，全镇46个行政村已产生新一届支部委员和支部书记的有43村，38名村支部书记顺利实现了连任，通过镇党委政府的科学安排、稳妥推进，我镇党支部正逐步完成和谐换届。

一、严把选人关，储备优秀人选。一是多渠道选人。根据工作安排，镇党委书记与重点村支部书记进行了深入的谈话交流，所有党政领导主动下村进行谈心谈话，了解干部情况，驻村指导员和干部进行深入走访，真正的了解各村支部书记的履职情况，并结合其之前工作考核情况，在各村支部中确定优秀人选。二是多角度选人。改变以往的老思路、老看法，对于能够带领群众发家致富的经济能手、管理能人等多进行访谈，争取他们参加支部选举，从而使得一批有影响力、有能力的人当选，投身到村级建设中。三是多层次选人。鉴于部分村党支部年龄结构偏大的问题，镇党委特别重视发现培养优秀的年轻党员，经考察后作为支部选举的后备人选，并实现顺利当选，有效改善了村党支部的年龄架构。

二、严把选举关，确保选举公正。一是加强业务指导。三月底，我镇党委召开了换届工作动员大会，对农村党支部换届选举业务进行了集中培训。进一步明确了以办事处为单位，对每个村至少安排一名领导、两名驻村干部包村负责的制度，同时，根据村级换届的难易程度进行认真分析，合理安排工作经验丰富的领导及干部包办情况复杂

的村。二是全面理清财务。换届前夕，镇党委对各行政村近三年的财务进行了全面清理，并进行了张榜公布，在选举之前给群众、党员一个明白，为选举工作的顺利开展奠定了基础。三是严格“两推一选”。严格按照党员民主推荐、群众测评推荐、党员民主选举的程序选举支委，并在支委职数、任职条件尤其是年龄、计生、治安管理等方面严格把关，既充分保障党员权利，又维护了选举的严肃性，体现了选举结果的公正性、公开性。

三、严把纪律关，维护换届秩序。一是密切掌握动态。要求办事

处及包村干部及时掌握并定期汇报全镇换届动态情况。在选举前，由分管组织的领导每天与各村干部、驻村干部进行联系一次，及时掌握各村动态，有针对性的采取措施。在开展党员民主推荐之前，注重强调换届选举程序和纪律，切实防范了极少数人意图操纵选举的问题。二是正面宣传法纪。在村干部会议、户代表会、支部大会上，反复重申强调换届纪律，同时，下发给各村统一的磁带，在村里进行不间断的广播宣传，明确告知干扰选举将受到党纪国法制裁。并要求派出所对以非法暴力手段破坏选举的苗头严密监视，发现一起，查处一起。三是提前个别警示。对极少数想暗中操纵、干扰选举的人，由镇党委安排专人进行谈话，提前打好预防针。这种警示性的谈话，对于有不良想法的人起到了很大的震慑作用。

孔村镇“两委”换届选举领导小组

2011年4月19日

换届先进事迹（共20篇）

村两委换届主持词

村两委换届选举推进会讲话

2021年村（社区）“两委”换届工作汇报＆“两委”换届推进会讲话稿

村两委换届工作总结

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