党员环境整治志愿岗位职责

校园周边环境整治工作岗位职责

一、镇综治办工作职责

牵头和协调对学校周边环境的整顿治理。

二、学校工作职责

负责加强学校安全管理，强化安全教育和安全责任制落实。

三、派出所工作职责

负责督查学校安全保卫工作，做好治安、突发事件的接警、处置工作。

四、卫生防疫站工作职责

负责学校食品卫生的监督和学生传染病疫情的监测、控制。

五、交警部门工作职责

负责督查和整顿学校周边的道路交通秩序。

六、工商所、城管监察工作职责

依法轨范学校周边地区文化娱乐场所，及时查处取缔非法经营的网吧、游戏厅等场所，净化青少年成长环境。拆除学校周边各类违章建筑和占道经营的游商小贩。

小城子九年一贯制学校

2014年9月1日

志愿消防队岗位职责

1、志愿消防队队长职责：

1.1贯彻落实上级有关规定、指示，落实各项战备制度，组织维护保养执勤器材装备，保证人员、装备时刻处于规定的战备状态；

1.2制定灭火救援预案，并组织全体人员熟悉和演练；
1.3按规定组织本队人员开展业务训练、理论学习，不断提高本队人员的灭火救援技术、技能；

1.4熟悉本队志愿消防人员的分布、去向、联系和召集方式等情况，掌握辖区基本情况，掌握辖区火灾及其他灾害事故的种类、特点、处置对策；

1.5组织战备教育，落实各项安全措施；
1.6组织实施本队其他日常工作；

1.7发生火情，组织现场侦察，确定扑救初期火灾和抢救人员及保护、疏散物资等战术措施，及时向主管部门和公安消防队报告现场情况；

1.8向各战斗班（组）下达作战任务，落实安全防护措施，并随时注意观察火场情况，确保参加作战行动人员的安全；

1.9在公安消防队和专职消防队未到达现场前，负责现场的组织指挥工作。公安消防队或专职消防队到达现场后，由公安消防队或专职消防队实施统一指挥，组织志愿消防队做好协助工作。

2、志愿消防队队员职责：
2.1了解本区域或本单位交通道路、消防水源、消防安全重点单位、消防设施等基本情况；

2.2熟悉本区域或本单位重点部位的生产流程可能发生灾害种类的处置对策；

2.3掌握基本的灭火救援技能，熟练操作相关器材装备；
2.4在灭火救援战斗中，服从指挥员的指挥，圆满完成战斗任务；

2.5保持个人器材装备完整好用。

3、值班员职责：

3.1坚守岗位，按照出动命令或者报警及时发出出动信号，并做好记录；

3.2熟练使用通信装备，做好维护保养工作，发现故障及时报告并修复；

3.3掌握辖区交通道路、水源和消防安全重点单位（部位）等有关情况，熟记通信用语和有关单位、部门的联系方法；

3.4接警出动后，应立即报公安消防队、本单位消防安全责任人或消防安全管理人。

环境岗位职责 环境岗位职责

1、熟悉本岗位工作范围内物业的基本情况，掌握本岗位工作范围内的基本数据。

2、负责绿地内的杂草、枯枝、落叶等杂物垃圾的清理保洁工作。 3、负责各类植物的浇水、施肥、松土生长的养护工作。

4、负责各类植物的修剪、移栽、补种的整形美化工作。

5、负责各类植物的病虫害防治的养护工作。

6、负责绿化设施设备、工具的安全使用、保管和保养工作。 7、负责对破坏损坏绿地和植物的不文明行为进行劝说和报告。

8、负责参与突发事件的应急处理。

9、完成领导交办的其他工作。

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岗位环境职责

岗位环境职责

一．总经理

a) 任命环境管理者代表。

b) 提供环境管理体系执行所需的资源和人员。

c) 制定环境方针，批准公司环境目标与指标以及管理方案，批准《环境职业健康安全管理手册》。

d) 主持管理评审。

二．管代

a) 依据公司最高管理层的指示建立及执行环境管理体系并维持。

b) 制定公司环境目标与指标，并经总经理批准后执行。

c) 制定和确认环境手册、环境体系程序文件，批准部门环境目标、管理方案及作业指导书。

d) 策划紧急应变架构并维持。

e) 组织内部环境审核，并负责向总经理报告环境体系的实施情况。

f) 监督执行环境管理活动相关的教育训练。

三．内审员

a) 加强自身学习，熟练掌握14001环境体系标准及公司的环境管理体系程序文件。

b) 负责按公司审核计划，及时做好审核前的准备，并参与审核的实施，以及写出审核报告。

c) 负责纠正预防措施的跟踪验证。

d) 在日常工作中监督各自部门按环境管理体系程序文件执行，对不符合现象提出纠正和预防措施。

四．各部门共性职责

a) 根据所从事的活动、产品或服务，按要求填写《环境因素登记表》。

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岗位环境职责

b) 根据目标、指标和环境管理方案所规定的职责，组织实施与本部门有关的内容，必要时编制《环境管理方案实施计划书》。

c) 对目标、指标和环境管理方案进行日常监控，定期对实施情况、进度、完成情况进行检查，发现问题及时向管理者代表汇报。

d) 环境管理中不符合项的纠正和预防措施的整改信息按《事故、事件、不符合、纠正和预防措施控制程序》的要求执行。

e) 负责准备并提供与评审有关的输入资料，并负责评审中提出的纠正预防措施的实施工作。

f) 应教育员工节约用水，消除跑、冒、滴、漏，减少生活污水的排放。

g) 负责将本部门产生的固体废物按规定分类丢放。

五．行政中心

a) 负责公司环境管理体系文件的控制管理工作，负责编制并及时更新文件“受控文件清单”和“ 适用法律、法规清单及其它要求清单”。

b) 按《记录控制程序》中记录的编号法则对环境记录进行标识，负责编制 “记录清单”，负责环境记录的归口管理。

c) 负责环境法律、法规、条例和其他要求的获取和管理，在获取法律、法规和其他要求时，及时填写《法律、法规和其他要求获取记录》、《适用法律、法规清单》。

d) 负责公司合规性评价。

e) 负责汇总各部门的环境因素并组织评价重要环境因素，填写《环境因素汇总评价表》,并以此确定目标和指标。将评价出来的重要环境因素登录在《重要环境因素一览表》中，经管理者代表审核后，报总经理批准。编制《环境目标、指标和管理方案清单》，经环境管理者代表审核后，报总经理审批认可。

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岗位环境职责

f) 负责对公司环境管理体系运行情况进行监控；
负责公司环境目标、指标和管理方案实施情况的检查和评价。每季度填写《管理方案实施计划书及检查记录表》，并将结果向环境管理者代表汇报。

g) 每月对环境管理体系运行实施情况进行一次抽查，填写《6S检查表》，发现轻微问题时，立即现场进行纠正，发现严重问题时，开具《整改通知单》传达到相关责任部门，责令其进行整改。

h) 每季一次会同相关部门对公司环境目标、指标和管理方案实施情况进行检查和评价，发现未按计划实施和完成时，开具《整改通知单》传达到相关责任部门，要求其改进；
若确认目标、指标和方案需要调整时，及时向管理者代表汇报，并组织相关部门对有关方案进行修正，修正后的目标、指标管理方案报总经理批准后实施。

i) 加强职工防火、防爆、防化学品危害的教育，增强环保意识，提高应变能力；
加强对员工能源资源节约意识的培训和教育，可采用张贴宣传画、发放宣传资料、举办讲座等形式；

j) 负责组织制定应急计划，报管理者代表审核，总经理审批。负责组织应急准备与响应培训、演练，对实施状况进行监督检查。负责对消防器材维护、更新、管理。

k) 公司成立应急处理小组、应急救援队，并提供必要的资源。

l) 负责废弃物的集中收集、存放和处置。

m) 负责与具有相关资质的固体废弃物处置方签订环保协议，要求处置方根据协议书进行处置，对于危险废物的处置方，必要时应对处置方式进行跟踪调查，若未按要求合法处置，应勒令其纠正或与其终止合同。

n) 每季及年底统计每个季度及本年度固体废物（生活垃圾除外）的产生及处置量，填写于《固体废物产生及处置统计表》中。

o) 对各使用场所的化学品进行定期检查，对化学品的使用、库存情况、废弃物按规定存放处理进行检查。

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岗位环境职责

p) 对从事影响环境活动的岗位人员进行登记和评定。

q) 负责组织对专业人员的培训：包括内审员、化学品管理人员、清洁工、机修工、义务消防员等进行相关的培训。

r) 负责对所有员工的培训：14001基础知识、公司环境方针；
岗位相关环境因素的管理办法。

s) 对于运输业务的承包方进行管理，如运输和储存中防止火灾，防止污染，注意安全装卸，文明操作，加强车辆的维护保养等。

六．生产中心

a) 负责全公司设备的检查、保养、维修，一旦发现跑、冒、滴、漏现象，马上进行维修，减少浪费。

b) 加强员工对机器的保养、维护意识，监测发现噪声超标时，要增加隔音设备，减少噪声的外泄。必要时作出改善计划，及时更新设备，降低噪声的强度。

c) 负责对能源资源消耗、节约计划及使用方面的监督和管理，按年度生产目标及指标制定能源消耗年度消耗计划或节约计划。

d) 每月根据抄取的电、水、的使用量进行汇总统计后，填写《能源消耗每月统计表》，根据每月实际能源消耗量，计算出公司完成单位销售产值所耗用的能源，若发现能源消耗量异常或未能达到计划的要求，及时分析原因，采取相应纠正预防措施。

e) 负责除生产污水排放以外的污染物（生活污水、噪音等）排放的委外监测管理。

f) 对于外协业务相关方进行管理，如施工中防止火灾，防止污染，注意安全装卸，文明操作，加强车辆的维护保养等。

七．研发中心

a) 对主要的客户进行环境管理的宣传。

b) 合理安排生产工艺，尽最大可能的节约原材料。

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岗位环境职责

八.内外贸中心

a) 根据所从事的活动、产品或服务，按要求填写《环境因素登记表》。

b) 负责将本部门产生的固体废物按规定分类丢放。

九.采购中心

a) 在组织原辅材料选购时，除应识别质量方面外，还应注意识别环境方面的要求，应根据所识别的要求在公司所评定的合格供方中采购，采购时，应向供应商索取能够反映产品有关环境特性方面的资料。

b)对储存的化学品实施有效管理。

c) 对于外协业务相关方进行管理，如生产、储存、办公中防止火灾，防止污染，注意清洁生产等。

d) 对各使用场所的化学品进行定期检查，对化学品的使用、库存情况、废弃物按规定存放处理进行检查，时间为一季度一次，检查记录记入《化学危险品检查登记表》。

十.财务中心

a) 保证环境管理所需的资金到位。

十一.品质管理中心

a)对使用的化学品实施有效管理。

十二.安全员

a) 定期组织安全知识教育培训，做好安全宣传指导工作。

b) 定期检查车间、办公室及其他场所，定期检查各种消防器材，及时发现隐患，防止事故发生，确保员工的人身安全，并及时上报领导。

c) 举办消防演习。

d) 制定安全操作规程及考核指导员工正确使用消防用具，保证安全生产。

e) 负责监督、落实隐患的整改并反馈整改效果，确保生产运作安全稳定。

f) 能对安全生产提出合理化建议，整理各种安全生产资料，参与事故分析和研究，制定各种预防事故的措施。

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岗位环境职责

g) 有权制止一切违章指挥、违章操作的行为，并直接向部门领导或上级主管部门报告。

h) 积极配合完成领导交办的其它安全工作。

十三.危险化学品保管、搬运、使用人员

a)保管、搬运和使用人员应具备一定的化学危险品性能、特点、防护办法等知识。对化学危险品应明确化学品防火、防爆、有毒标识；
化学危险品从原包装中取出，移到小包装或容器中后也要有产品名称等标识，各类化学危险品必须按国家规定存放在相应的地方。要建立存放档案、领用登记卡，要详细填写使用记录。

b)存放的化学危险品名称、数量要账物相符，要建立和执行定期安全检查制度，防止因变质、分解或人为原因等造成自燃、爆炸和污染。

c)化学危险品出入库前均应按合同进行检查验收、登记。

D)化学危险品保管人员应凭使用人员出具的有效《领料单》，核对品名、规格、数量等后发料，不得多发与少发，或发错。

e)使用人员要严格按照来进行操作，防止化学品的泄漏。

f)使用人员不得将化学品随意转借他人或找他人代为返库。

g)禁止在化学危险品贮存区域内堆积可燃废弃物品。

h)泄漏或渗漏危险品的包装容器应迅速移至安全区域。

i) 按化学危险品特性，用化学的或物理的方法处理废弃物品，不得任意抛弃、污染环境。

十四.压力容器操作人员

a) 持证上岗，严格遵守操作规程，不得违章操作。

b) 生产过程中要严禁超量、超温、超压操作，防止误操作。

c) 要加强巡回检查，及时发现隐患，对异常现象早发现早处置。

d) 要准时上下班，严禁脱岗、串岗、酒后上岗和疲劳上岗，严禁上班时间打瞌睡、上网聊天和做与岗位工作无关的事。

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岗位环境职责

十五.电工

a) 持证上岗，认真贯彻执行电工安全操作规程，负责本班所有电器设备的安全检查整改工作，为本班用电安全、电器设备安全、检查操作工是否违反电器设备安全规定的第一安全责任人，协助班长做好安全检查工作。

b)做好日安全检查工作，严格按照电器完好标准、电器检查标准，实施检查，每日至少检查一次，确保安全运行。

c)每日做好本区域保养范围内电器设备的清洁工作。

d)凡重点检修设备必须逐一检查、加油、保养。

e)每日对当班机台的电机实施检查，查电机是否有异响，是否超过正常发热范围，确保电机的完好。

f)做好每班用电数据的抄表工作，及时反馈。

g)积极参加公司、车间组织的各项安全活动。

十六.食堂管理员

a)监督做好食堂油烟净化排放工作，保持排放达标。

b)监督做好食堂气瓶管理工作，做好火灾应急预案。

c)监督做好垃圾分类和固废处理工作。

d)监督做好污水排放和食堂泔水的处理工作。

e)其他食堂环境管理工作。

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志愿消防队各岗位职责

1、志愿消防队队长应履行以下职责：

（1）制定各项管理制度，负责志愿消防队的日常管理工作，对消防站全体人员力量进行编程和分工，合理配置防火巡查和灭火力量的分配。

（2）组织指挥初起火灾扑救和应急救援。

（3）组织制定执勤、管理制度，掌握人员和装备情况，组织开展灭火救援业务训练、落实安全措施。

（4）组织熟悉所在单位的道路、水源和单位情况以及灭火救援预案，掌握常见火灾及其他灾害事故的种类、特点及处置对策，组织建立业务资料档案。

（5）组织开展防火巡查、消防宣传教育。

（6）及时报告工作中的重要情况。

2、志愿消防队副队长应履行以下职责：

（1）协助站长做好日常防火检查和灭火救援工作。

（2）组织本站消防员开展初起火灾扑救和应急救援。

（2）掌握所在单位的道路、水源、单位情况和常见火灾及其他灾害事故的处置程序及行动要求，熟悉灭火救援预案。

（3）熟悉装备性能和操作使用方法，落实维护、保养。

（4）组织开展防火巡查和消防宣传教育。

（5）管理本站消防员的日常工作，确定任务分工。

3、志愿消防队班（组）长应履行以下职责：
（1）组织指挥本班（组）开展初起火灾扑救和应急救援。

（2）掌握所在单位的道路、水源、单位情况和常见火灾及其他灾害事故的处置程序及行动要求，熟悉灭火救援预案。

（3）熟悉装备性能和操作使用方法，落实维护、保养。

（4）组织开展防火巡查和消防宣传教育。

（5）管理本班（组）人员，确定任务分工。

4、志愿消防队驾驶员应履行以下职责：

（1）熟悉所在单位的道路、水源、单位情况，熟悉灭火救援预案。

（2）熟练掌握车辆构造及车载固定装备的技术性能和操作使用方法，能够及时排除一般故障。

（3）负责车辆和车载固定灭火救援装备的维护保养，及时补充消防车辆的油、水、电、气和灭火剂。

5、志愿消防队通信员应履行以下职责：

（1）按照火灾报告、救援求助或地方政府、公安机关及其消防机构的指令，及时发出出动信号，并做好记录。

（2）熟练使用和维护通信装备，及时发现故障并报修。

（3）掌握所在单位的道路、水源、单位情况，熟记通信用语和有关单位、部门的联系方法。

（4）及时整理灭火与应急救援工作档案。

（5）及时向值班站长报告工作中的重要情况。

6、单位消防员应履行以下职责：

（1）根据职责分工，完成初起火灾扑救和应急救援任务。

（2）熟悉所在单位的道路、水源和基本情况。

（3）保持个人防护装备和负责保养装备完整好用，掌握装备性能和操作使用方法。

（4）负责防火巡查和消防宣传教育。

相关要求：各岗位职责要求各个岗位人员熟知熟记，体现在志愿消防队的工作宣传栏中，不要求单独制作成铭牌上墙。

党员岗位职责 (副厂长 )

1.加强学习 ,自身素质过硬。

认真学习、贯彻和领会上级各项方针、政策、法规，努力实践 “三 个代表”的重要思想，坚持原则，党性观念、政策观念强，坚持“八荣八耻”思想；
努力学

习企业先进管理知识，崇尚科学，掌握 和求真务实的工作精神。

QHSE管理体系及 API 产品相关知识，具有与时俱进

2.加强班子建设。坚持党的民主集中制原则和党总支内部的议事规则和决策程序，自觉作到 “四个服从” ；
充分发扬民主，团结和带领两级班子成员，增强整体凝聚力和向心力，推动 企业不断向前发展。

3.参与企业重大经营活动。协助厂长制定本厂的发展规划，年度工作计划及阶段工作措施的

制定；

参与企业重大决策的制定， 充分发挥资源的最大效益；

建立科学的企业管理制度和考 核办法，使生产经营活动走向现代化管理规范。

循有关法律、法规和规定的前提下，坚持原则，勇于开拓和进取

3.抓好经营管理工作。了解和掌握车间的生产经营情况、市场动态，掌握第一手资料；
在遵 车间的工作， 在掌握第一手资料的情况下， 对发展趋势作出正确的判断， 真落实安全管理目标，扎实基础工作，确保安全管理的组织落实、

.经常下基层，检查指导各

并向厂长提出好的

,认 改进意见或建议；
协助厂长做好市场分析、经营分析、新产品论证及各项管理基层工作 一步完善 HSE 管理体系，并不断更新，加强时效性和可操作性，使安全管理走向规范化、程序化、制定化；
积极开展安全教育和技能培训， 提高职工安全防范能力， 把事故消灭在萌芽状态。

质量是命”的思想，传递安全知识，坚持开展了安全生产检查，彻底清查和整改事故隐患，

制度落实和责任落实；
进

贯彻“安全是天、

4.协调各车间生产经营活动。一是统筹安排，根据生产经营要求及经营实际，合理调整资源

布局， 发挥各车间各自优势和特点， 调动各方面积极因素，力争多快好省。

二是积极协调各生产单位工作，解决生产经营过程中出现的各种困难，保障人、材到位，督促资金落实。三 是深入基层，检查指导，掌握第一手资料，及时掌握生产情况，指导要点和难点，及时沟通各方面信息。

6.搞好后勤保障工作。努力做好后勤保障与矿区建设工作，做到急生产所急，想基层干部职工之想，解决实际问题，为基层排忧解难；
控制使用每一份支出，讲求实际和厉行节约，以最少的投入获得最大的收益。

7.抓好企业文化建设。 协同其他领导和员工共同建立一套本企业独特的管理理论和管理方法，不断激励职工士气，提高队伍素质，提升企业形象，创立企业品牌。

8.协助正职做好其他工作。充分发挥主观能动性，协助正职做好市场、经营、产品开发及其他管理基础工作，提供好的建议和改进意见。

环境整治工作人员岗位职责

党员志愿者服务队岗位职责

环境专员岗位职责

环境采样员岗位职责

环境岗位职责

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