劳务经纪人先进事迹2022

劳务经纪人先进材料

今年50岁的xxx同志，从事劳务输出工作已有17年，他执着投身于这份事业，用人生最黄金的时间，为xx镇的劳务输出工作奉献了自己的辛劳和汗水。

1996年之前，xxx一家四口以种地为。后来他发现光靠种地的收入无法维持家庭的正常生活，于是想到了劳务输出打工增收这条致富路。xx镇是一个农业大村，仅xx村的富余劳动力就有1200多人，而当今社会需求最大的便是人力资源，只要有效、合理地组织，一定可以有所作为。

产生这个想法后，xxx积极地投入到前期市场调查中，并及时和xx政府采取联系。1997年xxx同志正式被聘为xx镇xx村劳务输出经济人。

xxx是一个勤劳的人。他加入经纪人队伍这个行列后，尝到了很多次被用工单位拒绝的心酸，但他没有放弃，为了帮助当地富余劳动力的输出，不断与用工单位接触和交涉，一次不行就两次、三次，最终他的坦诚和执着的精神打动了不少用工单位。17年来，xxx输出本地富余劳动力超过5万人次，仅2014年，他就解决了50多个人的长期就业，以及300多人的短期就业。他的足迹走遍了博尔塔拉、昌吉、奎屯、精河、六十六团、五台等新疆的角角落落。

xxx是一个善良的人，从事经济人这么长的时间里，他时刻不忘自己的职责与使命，关心群众冷暖，心系百姓生活。他不止在xx村，甚至在整个xx镇都小有名气，每年都有上千人到他家里去找他介绍工作，他总会想办法给这些人找工作，并经常到施工单位了解他们的工作情况，对于不适合的工作，马上换岗换人。由于他这种负责任的态度，得到了本地村民和用人单位一致的认可和夸奖。

常在河边走，哪有不湿鞋呀！有时候人干完活了拿不到钱，甚至有时候要钱的人都找不到了，碰到这样的事情，每次都是xxx自己主动的把钱垫付给工人，绝不亏待他输送出去的务工人员。对此，他经常说：“他们信任我，我不能让他们失望。”

xxx是一个知人善用的人，他从事经纪人这么多年，吃过不少亏，也总结了不少经验。今天的xxx已有了一个属于自己管理的团队。与他一起干活的人，他都知根知底，哪些人会管理、会带队，哪些人肯出力干活，哪些人汉语水平好，哪些人爱偷奸耍滑，哪些人家庭条件艰苦、哪些人有什么特长等等，掌握了这些东西，他就能根据用工单位的用工条件安排相应的务工人员。

近年来，随着伊宁市向西开发建设，xxx拓宽劳务领域，建立劳务基地，劳务输出队伍越来越大，自己的收入也越来越多。如今的他买了一辆皮卡车，盖上了安居富民房，过上了幸福的生活。同时，也一如既往地带动着农村劳动力转移就业，真正实现了农民增收、提高了人民生活水平作，使大家共同富裕。

xx镇劳动保障所 xxxx年x月x日

我叫，家住乡村，现年30岁，是我村劳务经纪人，现在算起来，我任村劳务经纪人已有5年时间。在这5年里，我觉得最欣慰的事就是去年带领70名本村兄弟到市区打工，不但赚到了钱，见了世面，更为重要的是通过这么一折腾，转变了村里长期存在的“在外没有在家好”的错误思想观念，调动了全村剩余劳动力外出务工的积极性。到目前为止，报名要在年后出

去打工的就达到80多人。说句心里话，文化低的人要走出家门到外面干点事太难，在这样的情况下，组织本村兄弟出去打工，思想工作很难做，我也费了不少劲。我常跟家长讲，现在打工政府重视，法律有保障，而且通讯方便，不行打个电话就可以让孩子回来。经常跟在一块玩的兄弟讲，出去锻炼锻炼，闯荡闯荡，但无论怎么说，年轻人都基本同意，但家长就是一句话，“你要出去就出去，我们孩子不去”。最后年轻人就让我带他们出去，说句实在的，让我带头领着出去，当时我也面临着两个难题：一个是带这么多人出去如何安置；
一个是面临着多人出去工资保障问题。这时候，全县提倡培养劳务经纪人带领农村劳动力外出务工的号召，并出台了一些政策，让我坚定了带工出去的信心和决心。当时，我就和乡里村里讲，自己带领本村剩余劳动力出去，并提出了申请。乡上和村委会积极支持我的想法。这样，从3月份开始，我就领着50多名姐妹走上了打工之路，到10月份满载而归。

俗话说，在家千日好，出门万般难。刚开始的时候，我就切实感受到了难处。我带的50多个农村劳动力，大都是小学文化程度，并且第一次出外，有的很兴奋，不听指挥；
有的心里想家，心情不好，时不常地闹情绪吵架。看着乱糟糟的样子，我心里真不是滋味，真想不管了。可转念一想，人家家长信着我，把孩子交给了我，我就得成为他们的主心骨，把他们带好，让他们经受住锻炼。于是，我就把理顺队伍、稳定人心工作做在前头，既是这帮孩子的老大哥，又是这帮孩子的管理员和保姆。白天帮他们办有关手续，晚上还要照顾吃喝睡觉问题，那时候真是忙得不可开交。有时候一想都有些泄气，心想一个人出来无忧无虑，挣钱还多，何必呢？但到年底兄弟们每人领到6000多元的工资欣喜若狂的样子时，我又感到很自豪，很值得。

现在说起来，我带领50多名兄弟出去，不是只为了挣钱，看到我村的贫困落后的面貌和村民们只靠天吃饭而无其他收入的贫穷模样，我发誓要让我村剩余劳动力出去打工赚钱，并且开拓眼界，争取摆脱我村的落后面貌。带领农民走出去，实在是不容易，既要当好引带者，也要当好维权者，用法律来保证大家的权益不受损害。9月，马志清运料过程中，意外受了伤，当时建筑公司还没预算开工资，我东拼西凑了6000块钱给他垫付了医疗费。可事后公司老板却赖账不给误工费和医疗费，我拿着合同找老板理论，又到劳动和司法部门去上访，最终为马志清讨回了8000多元的误工费和医疗费。通过这件事，使我认识到带出来的这些乡亲法律观念太淡薄，于是我购买了法律书籍，闲着没事的时候就给大家讲讲，现在大家都基本掌握了涉及打工的法律基本常识，维权意识进一步增强。

我领这些兄弟们出去的时间虽然并不长，但收获很多，在他们身上发生了不小的变化：一个就是到城市之后比在农村眼界开阔了，接触面宽了，学会了社会常识，积累了工作经验；
再一个就是通过独立生活，依赖性没有了，自立自强能力增强了,更为重要的就是经济收入增加了，每人都挣了4000至5000多块钱，贴补了家里生活。我为他们感到自豪和骄傲。做为一名劳务经纪人，我将继续站在劳动力转移的最前线，引导村里的剩余劳动力加快转变多年陈旧的观念，带领大家尽快过上充满阳光的幸福生活。在这里，我也呼吁全乡全县农村兄弟姐妹们，尽快走出去，用自己聪明的智慧和勤劳的双手创造更加灿烂美好的明天！

劳务经济人先进材料

---赵萍

赵萍是巩留县良繁场试验队职工，现年42岁，初中毕业，家庭人口4人，拥有耕地10亩。自2000年以来她凭借自己聪明的头脑和火辣的性格，看准了劳务输出打工增收这条致富路，为良繁场的劳务输出创收工作中发挥了典型的示范带头作用。

良繁场位于城乡结合处，有良好的地缘优势。由于土地少，剩余劳动力就业创收是摆在大家面前的头疼事。她看在眼里急在心上，主动的到博乐市、精河县联系务工点。很快与当地的棉花种植大户联系签订了定期摘棉花的合同书，同时也很快得到了我场姐妹妹的拥护。她走家串户地宣传劳务外出打工增收的好处，很快组织了多达80余人的摘花队伍。由于她们能吃苦、手快，每年都在摘花这一项劳动中为家庭增收5000元。

春天里总是看到她田间忙碌的身影，进入夏季时又看到她组织姐妹们给当地种植大户除草、施肥、打监工；
到了秋季开始了外出摘棉花的繁忙季节，严冬来临时，她不顾寒冷带领农民承包清雪的工作。就是这样的一个普普通通的农民，一年劳务输出为家家创收1.5万元。

每当问起她打工是否辛苦时，她总是笑着说：打工有打工的快乐。虽然有些辛苦，但是给家里增加了收入，避免了空闲时大麻牌赌博的恶习。打工时姐妹们在一起有说有笑相互关照，不仅挣到了钱还增加了友谊，化解了平日里的矛盾。劳务输出没有风

险，一年多家里的地种了空闲时外出钱也挣了这是多么好的事啊。

多年来，县委政府大力提倡劳务输出这项重点工程，赵萍同志积极响应号召，在劳务输出这条路上一干就是二十年，在她的带领下劳务输出的路会越走越宽、越来越好。

2011年度种植（养殖）大户、优秀劳务经纪人推荐表

牧业队牧民，今年47岁。虽然他只有小学文化，但是他靠

多年来，我队一直保持着高效率高质量完成施工任务，广泛受到好评。今年，很荣幸能被评为年度先进施工队，这是对我队这一年紧抓完善的质量保证体系、使用先进实用的仪器设备，以及充足的技术人员集体共同努力的肯定。

2014年，我队工作指标完成情况良好：

样板房独栋别墅和叠院1号楼，工人生活区临舍区、项目办公区临舍区施工完成；
四号地块的

47、

48、53及55号楼，以及1区2区地下车库的砌墙、外粉刷、屋面已按项目部节点完成。应甲方要求，按五方验收标准对五十五号西单一户各种工序已完成。

这一年，我队2014年在劳务管理上的亮点有：新工人进场时按程序签订劳务合同，并培训上岗，并全体办理暂住证、医疗保险等。当然我队也有不足，在来年一定会将工资发放更按时。

一支优秀的施工队伍，无论是从整体上、技术上、个人素质与觉悟上，都取决于对思想上的领悟，素质上的提高，这一点项目部及队管理人员认的清、看的明，并在积极工作之余做了大量的实质性的工作：

一、思想工作是一个优秀团队的前提

在工作止于，我队坚持利用学习周（周一周五）向员工灌输”十八大”的重要思想，讲当前形式、摆实质性例子，坚定职工的工作信心，树立职工的远大理想，人人争做有思想、有抱负的好员工。

二、规章制度是我们的准则

坚持利用班前、班后会时间向职工灌输落实各种规章制度，反复学习现施工作业规程及“小集体”（班组长、验收员会议）分析例会。

三、团结一致，形成领队代班体系

坚持队干跟班作业制度，对施工中发现的事故、质量隐患及时发现及时处理，汇报，并协调整个班组的运转。

四、安全是重中之重

注重加强职工的安全主观意识，坚决杜绝“三违”。坚持安全警钟天天敲。安全是一切工作的重中之重，我们要强调再强调、反复再反复、细致再细致，使职工做到脑中清醒、心中有数，做好自保互保。

该队今年承担了相当多的任务，可全队员工并没有因此而退缩，在徐启贵同志与张春生同志的带领下全体员工共同努力，在速度与质量两不误的情况下，确保了多次施工要求的按期完毕。

虽然我们取得了一点点成绩，但我们还没有骄傲的资本，因为成绩只能说明过去，代表不了未来。要想在以后的工作中做的更好，走的更远，还需我队脚塌实地、全心全意、满腔热血地投入工作中去，这样才能在以后的竞争中立于领先之地。一分耕耘，一分收获，相信在项目部的明确领导及全体员工的共同努力下，我队必会走向更加灿烂美好的明天。我们要继续发扬我队勇于提出、敢于接受、团结拼搏、积极进取、踏实努力的优良传统，为项目部争光，为八局添彩。

劳务经济统计工作个人先进事迹

华亭县劳务工作办公室统计员王丽

王丽同志于2006年开始在华亭县劳务工作办公室担任统计工作，在平凡的统计工作岗位上，她凭着强烈的事业心和责任感，不继刻苦钻研业务，练就了过硬的统计业务能力和勤恳扎实的工作作风，敬业爱岗，务实求真，无私奉献，为本县劳务经济统计事业健康发展做出了突出贡献。

一、勤钻细研，苦练内功。劳务经济统计是一个业务性很强的工作，她深知自己的知识差距和努力目标，因而始终勤学苦练。一是自觉地有计划、有系统地刻苦向业务书本学，用理论指导实践。二是虚心向“老统计”请教，不耻下问，求教于同行，不断探索统计工作的新方法、经验和成效，以切实提高自己的业务能力和实际操作水平。三是善于在交流中汲取，她特别珍惜上级业务主管部门组织的业务知识培训机会，涌跃参加，认真做好学习笔记，积极思考、探讨业务问题，不断为统计工作夯实基础。

二、敬业求精，执着踏实。在近几年的劳务统计工作中，她孜孜不倦地工作，勤恳耕耘，踏实敬业，练就了严谨求实、照章办事、认真负责和精益求精、一丝不苟的思想作风和工作作风，统计数据底子清、情况明。在她手上统计过的数据都要经过再三运算、检查、分析，坚持杜绝统计工作中的误差、漏统、多统现象，按照统计程序严格上报。在她接任统计以来，为了规范运行统计台账，她不断总结探索有效的统计档案管理，按照统计报表

的类别，对乡镇各种报表进行了整理，便于核查，又保证了统计工作延续性和运转的规范性。

三、细心严谨，助人为乐。担任统计工作三年来，她一心扑下身子，苦干实干，与基层统计人员加强联系，打成一片。对每个乡镇的统计人员和统计报表情况了如指掌。乡镇上的统计报表出现的困难和问题她及时掌握、了解，有的乡镇统计人员如有岗位变换，她主动与新统计人员联系，及时指导、帮助他们建立统计台帐，耐心为他们讲解分析统计栏目之间的逻辑关系，不厌其烦，直到让每个统计人员全都明白。

四、实事求是，准确统计。在劳务统计工作中，用她自己的话讲：“统计数据是为了提供决策依据，不能有半点马虎”。她把这份统计工作看作是一份神圣的责任，严把统计数据“入口”质量关和“出口”质量关，确保上报数据“真实、可信”。对乡镇报来的数据有时候还调查了解后，才作分析和统计，对不符合报送条件的报表不讲人情，当场指正，要求再重新报送。通过她扎实、细致的工作，使全县劳务经济统计报表报送及时率、准确率均达到100%，华亭县劳务工作办公室于2009年元旦被评为“全省劳务统计工作先进集体”。

有付出，就会有回报，凭着不懈的艰苦奋斗，孜孜不卷的追求，日积月累的奉献，王丽在全体干部和统计人员中赢得了良好的口碑，2007—2009年，她连续3年被评为劳动保障先进工作者，2次被评为优秀共产党员。面对新的机遇，王丽同志仍以饱满的精神，昂扬的斗志，务实的作风向着更高的目标前进。

2008年度先进劳务工作者事迹材料

一、陈康同志先进事迹

该同志坚决服从科室的领导，服务班长的安排，能够认真向别人学习，每天坚持巡视和检查。

二、刘社平同志先进事迹

该同志在学院主要负责清洁卫生工作，在处领导下能积极完成院领导分配的各项任务，保持学院卫生环境干净、整洁。为学院的师生创造一个良好的舒心的教学和学习环境，使每个踏进学院大门的人有个好的心情。

三、黄万羊同志先进事迹

该同志平时对处室、学生公寓教室门窗及各项维修工作随叫随到，勤检查，发现问题及时处理，积极完成处室及班组交给的其它任务。

四、南小红同志先进事迹

2007年9月进入一号公寓从事楼管，将一个纪律、卫生、安全差的公寓楼，变成了学生守纪律，讲文明，有素质的文明公寓。

1、根据公寓特点，加大安全检查力度，排除一切安全隐患。配合学生宿管会从严查处夜不归宿、卫生、大功率电器使用、私接电源。

（1）、经严查和配合系部对个别夜不归宿学生的教育，本学期，没有连续夜不归宿学生。

1 （2）、配合学生会生活部对宿舍检查，并及时将检查结果通报各系部，卫生不留死角，并对好的和差的宿舍张榜公布。现宿舍卫生较以前明显改观。

（3）、配合学生处经常严查大功率电器，现学生私用大功率电器明显减少。

（4）、经常深入到学生中去，与他们交谈，了解生活上的困难，关心他们，帮助他们，这样既能发现学生中存在的困难，也能随时了解学生中存在的不稳定因素。做到及时、准确地将存在的问题消除在萌芽状态，使学生管理人性化，也使管理工作起到事半功倍的效果。

2、坚持育人为本，耐心细致地做好学生的思想工作。

五、吴西良同志先进事迹

对工作认真负责，责任心强，服从命令听从指挥，不迟到早退，团结同志，为学院保卫工作尽职尽责。

六、孙治辉同志先进事迹

对工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳，服从命令听从指挥，不迟到不早退，团结同志，为学院保卫工作尽职尽责。

刘彬，男，汉族，现年34岁，中专学历，现为**县**镇腰岗子村第一村民组村民，XX年加入河蟹销售经纪人队伍，5年来，共销售河蟹（包括成蟹、扣蟹）近50万斤，为蟹农带来了将近150万元的收益，他自己每年也有

3、4万元的收入。去年一年，经他手销售出去的河蟹11万斤，直接为蟹农带来了36万元的收益。曾荣获盛市十佳青年经纪人荣誉称号。

在刘永彬收购河蟹的过程中，始终把广大蟹农的利益放在第一位，用他自己的话讲：只要养蟹户得到实惠，我个人少挣点钱无所谓。5年来，他为了照顾蟹农的利益，自己少收入了8万多元，但他还是无怨无悔，始终坚持自己的原则，就是不让蟹农的利益受到损失。

腰岗子村的河蟹产量每年都创新高，所以在河蟹销售过程中，河蟹的价格势必会受到一些影响，作为河蟹销售经纪人的刘永彬看在眼里，急在心中。为了保护蟹农的利益，他做出了让家人和其他经纪人都无法理解的事，他把河蟹的收购价格每斤提高0.5－1元钱，他说不能让父老乡亲辛辛苦苦养的河蟹卖不上价钱，所以宁可自己少挣点也不能让乡亲们吃亏。他的做法得到了广大蟹农的赞扬，但是其他经纪人都不理解，就说他故意抬高价格，采取恶性竞争。但刘永彬不为所动，一直坚持自己的做法，每到河蟹价格偏低的时候他都会这么做，他的做法使广大蟹农得到了实惠，然而他的做法也为自己带来了很大的麻烦。XX年9月中旬，又到了河蟹收售旺季，丰收了的蟹农却一点都高兴不起来，因为当年的河蟹产量非常高，价格照往年却偏低，刘永彬见到这种情况，又主动提高河蟹收购价格，由于他收购的价格高，使其他经纪人的利益受到了冲击，有的人怀恨在心竟找来了社会上闲散人员对刘永彬进行报复，趁晚上他家无人的机会，将他家四间房子的玻璃全部砸碎，并扬言如果他再这样下去，还有更厉害的报复等着他。然而，刘永彬并没有被吓倒，反而更激发了他为蟹农做好事、实事的干劲。第二天刘永彬依然像没事人一样到蟹农手里收购河蟹，这时，镇、村领导了解到了他的情况，肯定了他的做法，也给予他极大的鼓励和支持，这更加坚定了他的决心。

如今，有了镇、村领导和广大蟹农支持的刘永彬决心更坚定了，他说：有这么多人支持和信任我，我一定不辜负大家，始终会把养蟹户的利益放在第一位，让他们得到真正的实惠，争做一个称职的农村青年经纪人！

工作处处严要求 以身作则树表率

——天辰电厂燃运部ⅩⅩ先进事迹材料

ⅩⅩ是燃运部输煤二班一名输煤值班员，自2008年5月入厂以来严格遵守各项规章制度，各方面表现优秀，在干好本职工作的同时，不断的学习钻研，总结经验和教训，熟练掌握工作技术要领和技术理论水平，不断更新和提高自己的工作能力，勤奋努力，爱岗敬业，无私奉献，并在2012年以来多次被评为月度星级员工、优秀员工。环境艰苦，劳动强度大是火电厂燃运工作的特点。就在这样的情况下，ⅩⅩ在工作中勇于承挑重任，战胜了一次次困难，在班员之间树立了崭新的形象。今年年初的冬季，输煤系统受低温冰雪影响，输煤系统、斗轮机堆取料机，输煤皮带这些卸、储煤主要设备的缺陷和故障相对增多，是燃运部供储煤困难时期，ⅩⅩ作为一名老值班员积极迎难而上，积极影响班员共同圆满完成任务，在各班组起到了模范表率作用。

日常工作她总是积极带头抢先干，不怕苦不怕累，带动了大家工作的积极性，为班组营造了良好的工作氛围。在做好自己本职工作的同时，还能抽出时间来帮助别人。并把自己工作当中总结出一些经验拿出来和大家分享，提高了班组的整体工作效率。她经常能在设备运行中及时发现隐患，并针对不同设备存在的安全隐患提出各种合理化建议。

在带领新人方面，也做的非常到位。她自身在4年中学到了不少技能知识和经验，对燃运部现场#1-#11带现场设备非常熟悉及了解，她用自己学到的对新进班组的员工耐心的辅导,把自己所学的和

遇到的情况都一一传输给了他们,使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来。

年初，由于石河子气温严寒，燃运部输煤专业工作量骤然增大，砸大块、捅箅子、清脱粉等重任。面临当前的困境，很多班组员工积极都不高，有班组人员的思想也有些许波动，她作为一名老值班员，常常班前会上她总会说现在我们面临的因难，就是我们的挑战。她总是第一个在工作现场出现的人，冒着零下30度的严寒，在寒风中挥锹清煤粉，眉上一束束汗水常常结成冰棱，还常常自己不正常下班去帮助他人完成任务，她的一举一动让人感动。她用自身实际行动影响班员，在那段时间上班常常挑战工工作强度的极限，在她的影响下，每一位班员都义无反顾地投入到这一次次的挑战中。只要把工作交给她，她就会认真快捷的完成。

她在生产工作中表现突出，同时还对于班组组织的各项活动能积极的参与，踊跃发言，常常能提出一些有建设性的意见，在星级班组建设和安康杯竞赛活动过程中，她充分展示出了自己的能力，积极参与组织各个活动，对班组的建设做出了不小的贡献。她常常参加单位开展的各项意义的活动，参加爱心活动，帮助困难同志；
今年以来：她参加了部门举办的“3.8茶话会”、2012年夏季消防演习”活动以及多次参加部门组织的义务劳动等有意义的活动。在她的影响下全班班员充满了生机和活力，使大家在工作之余找到了快乐和乐趣。

她虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但她并没有骄傲自满，反而一直积极上进，精益求精，不求最好，只求更好。在输煤值班员

这一岗位上，积极乐观、坚持不懈、默默无闻地付出，对工作任劳任怨、尽职尽责，从不计较个人的得失，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。今后她还将一如既往的立足本职，兢兢业业，不断创新，乐于奉献，做一个天业热电产业合格的螺丝钉！。

劳务经纪人培训会

同志们：

这次全镇劳务经纪人培训班，是我镇今年劳务经济工作的一项重要内容，是我镇贯彻落实中央和省委一号文件精神，大力发展劳务经济的一项重大举措，县委、县政府高度重视。举办这次培训班，就是要大力培育和扶持一批农村骨干劳务经纪人，通过市场化运作机制，建立我区劳务输出网络体系和劳务经纪人队伍，充分发挥劳务输出的主渠道、主力军作用，提高劳务输出的市场化、规模化、组织化程度，实现劳务输出由“政府主导”向“政府引导、市场运作”转变。劳动就业部门将陆续出台大力培育和发展劳务企业的实施意见和农村劳务经纪人管理办法等相关政策文件，积极推动劳务经济的快速发展。

刚才，县就业局尹局长就为什么要开展劳务经纪人培训、劳务经纪人的职责、任务和如何当好劳务经纪人作了很好的发言，请大家结合自身实际，认真领会落实。

下面，我围绕发展劳务经济，发挥劳务经纪人作用，促进全镇劳务经济又好又快发展讲几点意见。

一、充分认识发展劳务经济的重大意义

我们要始终把解决好“三农”问题作为峡门全部工作的重中之重，始终把增加农民收入作为“三农”工作的重中之重，始终把发展劳务经济作为农民增收工作的重中之重。当前的首要任务是统筹城乡发展，稳步推进社会主义新农村建设。在加快社会主义新农村建设中，首要任务就是大力推进农村富余劳动力向城镇和非农产业转移。

众所周知，发展劳务经济是城镇化、工业化加速推进的内在要求和必然趋势。发展劳务经济，引导农村富余劳动力有序向城市转移，向沿海发达地区转移，向非农产业转移，不仅创造了农民进城务工经商的机会，对促进大量农民离开土地，推动劳动力、耕地、农机等生产要素的重组，提高农业生产率，将起到积极的推进作用。发展劳务经济，不仅增加了劳务收入，而且带回大量资金用于改善农业生产条件和支持农村公用设施建设，以此促进新农村建设，实现以工补农、工业反哺农业将发挥积极的作用。同时，农民通过外出务工，感受到城市现代生活，接受了现代文明，促进了农村传统观念和生活方式的转变，使农村在社会、文化、经济等方面逐步向城市靠拢，有利于缩小城乡差别，消除城乡二元结构，实现城乡协调发展，最终构建社会主义新农村和促进社会和谐发展。

峡门要实现经济社会又好又快地发展，必须坚持城乡统筹、协调发展，要把农村劳动力转移作为第一资源、第一经济、第一要务来抓。今天参加劳务经纪人培训的同志们都工作在我区劳务经济第一线，直接从事和开展劳务经济工作，因而更要进一步深化思想认识，增强责任感和使命感，把发展劳务经济放在经济社会发展的全局中去认识、思考、把握、谋划和推动，以开放的思想，全新的姿态，扎实工作，促进我镇劳务经济的快速发展。

二、劳务经纪人发展前境广阔。

在我国，目前有2亿农村富余劳动力，每年有1.2亿农村劳动力外出务工，其中近六成是跨省流动，这种流动主要是靠亲朋好友传、帮、带。这些缺乏政府宏观引导和市场信息指导的外出劳务人员，带有相当大的盲目性，有些外出务工者走南闯北竟成了“游客”，甚至被一些黑职业中介坑蒙拐骗。由于市场信息反映的滞后性、劳动力供需情况的复杂性等原因，劳动力供需双方很难获得充分的信息，信息不对称导致农民工、城市下岗人员、大学生等各类群体难以找到称心如意的工作，企业难以找到合适的员工，甚至出现民工荒、技工荒、人才荒等现象。

当前，县委、县政府结合我县的特点和实际，针对社会主义新农村建设中存在的薄弱环节，采取一系列措施，破解新农村建设中的系列难题，积极发展劳务经济，扩大劳动力转移输出力度，促进农民增收，推进民和城乡统筹发展。民和的很多乡镇，深入贯彻落实县委、县政府精神，为发展劳务经济，深入解放思想、扩大开放，大胆创新，勇于开拓，采取积极有效的措施和办法，破解劳务经济发展和劳动力转移的障碍和瓶颈。发展劳务经济要靠产业拉动，要靠企业带动。一是大力发展劳务企业，发展龙头企业，破解农民“致富难”。通过有序推进农村土地流转、农村土地承包经营权出资入股试点，大力推进“公司＋经纪人＋农户”或“协会（合作组织）＋经纪人＋市场”等模式，帮助转移农民，带领农民增收致富。其经营项目主要涉及都市农业、森林农业、旅游农业、休闲农业、种植农业、养殖农业等特色农业以及成建制、大规模劳务输出等。二是大力发展农村经纪人，破解市场“开拓难”。深入开展“经纪活农”活动，着力发挥经纪人信息沟通和产销衔接等作用，引导和鼓励农村经纪人把农村地区需要的农业生产资料送进去，把富余的农副产品运出来推向市场，把剩余的农村劳动力带出大山，带进城里务工致富。以上做法不难看出，农村经纪人在盘活农村经济，带动农民致富，推动劳务经济发展，促进城乡统筹等发挥了积极地作用，这些经验及做法值得我们每个人去学习、去借鉴。

民和县做为兰西经济区区位中心城市，更要率先实现城乡统筹发展，更需加大农村劳动力转移规模和力度，对此县委、县政府按照民和县经济社会发展的战略部署，不断加大招商引资力度，推进产业的大发展，更多的创造就业岗位，以此推动农村劳动力的转移，做大做强区域经济。与此同时，大力培育发展外向型劳务企业，带领广大农民闯天下、创事业。所有这些，需要我们不断加大农村劳动力转移培训的工作力度，不断提高农民转移就业的能力，这就更需要发展各类职业中介机构，加强劳务经济人队伍建设，充分发挥劳务经济人的桥梁、纽带作用，组织好、带动好农民转移就业，增收致富。

三、抓住机遇，认真学习，当好劳务经纪人。

这次劳务经纪人培训，是在县财政经费十分紧张的情况下举办的，而且是全部免费的培训，这充分体现了县委、县政府对大力发展劳务经济的决心，也体现了县委、县政府对培育劳务经纪人的高度重视。开展劳务经济人培训，目的组建一支劳务经济人队伍，提高其业务素质和能力，带动广大农民开拓视野、转变观念、进城创业，努力提高劳务经济人带动农民转移就业和致富的能力，全面推动我区劳务经济工作的发展。为搞好这次培训，县就业局作了精心的准备，请来了相关部门的领导和专家给大家讲课，请大家一定要抓住机会，认真学习，掌握作为劳务经纪人应当具备的专业知识和相关技能，为当好劳务经纪人打下坚实的基础。

今天，参加劳务经纪人培训的有镇劳务站的站长和有关干部，有村社干部、也有农村能人、强人，都是经过精心挑选推荐出来的，都是具有较高文化、较强能力、较好信誉和较好素质的，也是征求了大家意见自愿从事劳务经纪人工作的骨干，希望大家通过培训，在业务素质和能力提高上有收获，在法律知识、业务技能、自主创业、劳动合同等方面有突破，努力做到理论知识学习与市场分析判断相联系、政策法规维权与信息收集发布相衔接，做到学有所得，学有所用。

下面，我再对镇干部和参加培训的劳务经济人提几点要求，也是希望：

一是，希望镇劳务站加强与本镇街内劳务经济人的沟通与协调，帮助他们解决工作中的实际问题，把劳务经济人作为本镇街开展劳务经济工作的坚强后盾和主力军，发挥好劳务经济人组织农民、带领农民致富的能力。

二是，希望在座的劳务经济人，要解放思想、勇于开拓、大胆争先，凡认为自己有能力、有实力的，都要积极申办劳务企业。不想当老板的经纪人不是一个好经纪人，希望大家都能建立起自己的劳务企业，形成特色，打造凭牌，做大做强。

三是，劳务经济人要积极做好当前的劳务输出工作。今年春季招工工作即将启动，为做好今年的劳务输出工作，做到早动员、早动手、早准备，希望各劳务经济人在培训结业后，回到镇街、村社，积极动员和发动广大农民参与外出务工，积极宣传政府的助农政策，帮助农民务工致富。

四是，今后在劳务经济人培训中，要采取短期培训与长期实作相结合、及时反馈与定期交流相统一，力求做到教学内容落实、培训管理落实、实作训练落实的“三落实”目标。要分门别类，因人制宜、因事制宜制定培训方案，力求取得培训实效。

同志们，我县大量的农村富余劳动力需要培训和转移输出，这既是各级劳务部门的工作，也是每个劳务经济人的工作，任务艰巨，责任重大，我希望参加培训的全体同志要认真学习，掌握相关业务知识，为当好劳务经纪人打下坚实的基础。同时，认真履行好劳务经纪人职责，主动出击、迎难而上、坚持不懈、扎实工作，推动农村劳动力的有序转移，为促进我区劳务经济又好又快发展做出突出贡献。

谢谢！

超越自我挑战市场——农民经纪人孙大成先进事迹材料一位哲学家曾经说过：具有远大理想，出以坚定的信心，施以努力的奋斗，才有超人的成就。这句话，对临泉县吕寨镇大成蔬菜交易市场创始人孙大成来说，是最恰当不过了。他以执著的追求，不懈的努力，使大成蔬菜交易市场在当今市场竞争异常激烈的情形下，脱颖而出，勇立潮头，取得了经济效益和社会效益双丰收，受到社会的广泛赞誉。孙大成，现年35岁，大专文化，农民企业家，县劳动模范，县

六、七届政协委员。2000年以来，连续3年被评为市十佳农民经纪人。孙大成给人的印象是平易、儒雅、豁达、丝毫没有农民经纪人的架子。憨厚、耿直，犹如秋天的一株高粱，一个地地道道的农民汉子，只是比别人多了一些明智，一分刚毅，一片赤诚。他常说的一句话：“人要讲奉献，不能光想着自己”。自己就是这条信念，使他成为农民增收的“助力器”，成为“天下第一椒”远嫁他乡的“红娘”。2000年以来，年均销售农副产品18万吨，年销售收入8000多万元，农民年均收入700多元。1996年，孙大成带着土里刨金的渴望，带着众乡亲发家致富的期望，先后数次自费南下北上，寻求土里刨金的路子，当他历经磨难后，才发现反季节蔬菜是农民脱贫的方向，于是他带领乡亲致力延秋辣椒的发展，不论白天黑夜，风里雨里都滚爬在大棚里。起初，由于小大小闹，生产的延秋辣椒不仅货俏而价扬，亩均纯收入6000元，到1999年，由于大面积终止，使延秋辣椒卖难问题充分暴露出来，面对一袋袋堆积如山的延秋辣椒，孙大成起初不只所措，当辣椒成堆倒掉仍掉时，心如刀绞的孙大成从中悟出了深刻的道理：光调整结构远不能让农民兄弟奔小康，只有解决卖难问题，才能实现乡亲的小康梦。于是他再次到武汉，天津等农贸市场考察，创办蔬菜交易市场。让农民在小康路上毫无后顾之忧地奋力飞奔。1999年底，孙大成拿出仅有的4万多元积蓄，又以房地产作抵押贷款30万元，创办了孙大成蔬菜交易所，并以月工资1000元的高薪聘请11名能说会道，有经济头脑的、有市场经验的农民奔赴武汉、天津、长春、西安、兰州、等大中城市农贸市场为当地农民找婆家，功夫不负有心人，交易市场成立后不到一个月的时间就将本的积累如山的400多吨延秋辣椒销售一空，最大限度地实现了农民增收。由于孙大成蔬菜交易市场的创办，彻底解决了农民产业结构调整发展的后顾之忧，强有力的促进了当地反季节大棚蔬菜的发展。2002年，拥有5.1万亩耕地的吕寨镇发展延秋辣椒2万亩，纯收入占人均收入的50%以上，而周边滑集、土坡、及阜南县的会龙乡等乡镇看到吕寨辣椒的经济效益，纷纷发展起延秋辣椒，总面积达20万亩，并以孙大成蔬菜交易市场为依托，将产品纷纷远销他乡。到2003年，孙大成蔬菜交易市场已发展到占地面积12000平方米，仓储12个，总储量达240吨，建立分站12个，共拥有员工36名，拥有各种运输车辆61辆，其中大型集装箱车辆40多辆。并与武汉、长沙、兰州、西宁、哈尔滨等17个大中城市建立了稳定的供货关系，2003年共销售西瓜23000多吨，延秋辣椒47000吨等，分别占本地总产量的62%、76%。2003年底孙大成蔬菜交易市场与哈尔滨农贸市场合作，将部分延秋辣椒运出塞外，远销俄罗斯赚外汇。此外，该交易市场于2001年5月份购置4台电脑，与省农网信息中心联网，实现农副产品网上销售，去年经农网对外销售西瓜1000多吨，延秋辣椒10000多整吨。目前，孙大成蔬菜交易现场+基地+农户的经济体制，已深得人心，该体制以市场为龙头，以农户为基础，建立稳定的西瓜、延秋辣椒购销活动，同当地农民签订1.5万亩延秋辣椒购销合同,实行青椒1.2元/公斤,红椒1.8元/公斤的保护价。使广大农民避开市场风险，从而获得最大的积极效益，有国地提高了广大农民的种植积极性，使广大农民彻底告别了沿袭数千年的“麦茬豆、豆茬麦”的种植模式，让小——西瓜——延秋辣椒——一年三熟制的晒地遍地开花。

目 录

第一章 总则………………………………………………2 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章

业务范围………………………………………3 会员…………………………………………5 组织机构………………………………………9 资产管理………………………………………12 章程的修改程序………………………………15 终止程序及终止后的财产处理……………15 附则………………………………………………16

—

1— 第一章 总则

第一条：本协会名称：定西市安定区劳务经纪人协会（以下简称协会）

第二条：本协会是安定区从事劳务经纪业务的公民、法人和其他社会组织，为共同发展本区劳务经纪业而组成的自我管理、自我教育和自我服务的由劳务经纪人自愿联合成立、依法登记注册的非营利性社团组织。

第三条：本协会的宗旨是：遵守宪法、法律、法规和国家政策，按照市场配臵劳动力资源的要求，全力实施扩大就业战略，加强城乡富余劳动力的组织、输送、服务、管理和监督；
大力发展劳务经济，共谋劳务经济发展；
团结、引导全区劳务经纪人加强行业自律，完善自身建设，维护合法权益；
沟通业务信息，协调内外关系，增进友谊协作，提高经纪服务水平，促进全区劳务经纪业健康、有序、快速发展。

第四条：加入本协会的全体会员，要遵守社会道德风尚，互相帮助，精诚团结，维护全体会员的合法权益，按章程规定开展日常活动。

—2— 第五条：协会要围绕独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同其他协会组织的友好合作与往来。

第六条：协会的业务主管单位是区劳务办。报区民政局登记注册备案，接受安定区人事劳动和社会保障局、安定区劳务工作办公室的指导和管理。同时，加强与劳动力输出、输入地相关机构和单位的交流、沟通和协作。

第二章 业务范围

第七条：本协会的业务范围主要包括：

（一）指导全区劳务经纪行业工作，协调会员之间及其与政府有关部门之间的关系。

（二）组织、引导会员学习并贯彻执行国家有关法律、法规和政策，特别是劳动保障政策法规，增强法制观念，提高业务素质和职业道德水平。

（三）组织开展业务培训，配合政府部门做好经纪资格认定工作。

（四）反映经纪人的意见和要求，调解经纪业务

—3— 纠纷，为经纪人排忧解难，维护经纪人的合法权益。

（五）开展学术研讨，组织经验交流，评审、推荐和奖励有关劳务经纪管理方面的优秀论文和杰出人才，为有成就的会员单位作宣传，提高知名度。

（六）组织开展会员之间的联谊活动和其他服务活动，丰富活跃经纪人的文化生活。积极开展对外交流活动，发展与国内外相关组织和社团的友好往来与合作。

（七）在辖区内开展职业介绍工作，积极参与当地和务工地劳务经济发展。联合部分会员按照有关政策规定积极介绍城镇下岗失业人员、农民工、“两后生”等就业，协助其争取政府支持，享受就业优惠政策。

（八）为广大劳动者开展技能培训、创业培训及劳动力预备制培训，并帮助有困难的会员解决其生活、工作中的实际困难和问题。

（九）面向广大企事业单位，根据其生产经营需要和业务委托，提供相关的信息咨询等服务。

（十）接受政府有关部门的委托和授权，承办“文明诚信经纪企业”、“文明诚信经纪从业人员”的命名工作。

—4—

（十一）讨论制订劳务经纪业的行业规约，对模范遵守规约的单位或个人予以表彰，对违规的会员进行行业制裁；
根据广大会员的要求，举办有关活动，拓展经纪事业延伸。

（十二）按照安定区人事劳动和社会保障、财政等部门的有关规定，宣传贯彻落实就业再就业政策，动员会员立业和回乡创业。

第三章 会 员

第八条：本协会会员分团体会员和个人会员两类。拥护协会章程，符合会员条件，向本协会申请，经批准后方能成为本协会会员。

第九条：申请加入本协会的会员必须具备以下条件：

（一）拥护本协会的章程。

（二）自愿申请加入本协会。

（三）团体会员是指在本区登记注册的与劳动力培训输转有关的以及从事劳务经纪业务的法人或劳动力培训机构其他社会、经济等组织，并吸纳部分有长

—5— 期稳定合作关系的用工单位。团体会员以法人代表身份申请加入；
个人会员必须是安定区在省内外对发展劳务经济具有带动性、在本区域有良好影响力和较高管理水平的劳务经纪人、创业人员、行政事业单位工作人员、集体、民营、个体工商企业经营者等，不受民族、性别、年龄、宗教信仰、身份等限制。

（四）会员所从事的职业必须是进步高尚的合法职业。

（五）没有涉黑、涉黄、涉毒的嫌疑，不是公安机关通缉、追捕的在逃人员、劳改释放人员和邪教组织人员。

第十条：会员入会程序：

（一）乡镇、街道和部门推荐；

（二）提交入会申请书；

（三）经常务理事会讨论通过；

（四）建立会员档案；

（五）颁发会员证书；

申请加入协会者，先向协会提出申请，了解本协会章程，申领入会志愿书并认真填写；
协会经办负责人全面了解申请人的思想、品质、经历和工作表现，

—6— 并向上级组织报告；
经常驻地公安机关政审合格，由理事会审核批准。

第十一条：会员必须履行下列义务:

（一）遵守本协会章程，围绕章程规定的业务范围开展业务。

（二） 执行本协会决议, 按时完成协会交办的各项任务。带头参与当地的经济建设，响应协会号召，积极参与协会开展的各种合法活动。

（三）保守本协会秘密。

（四） 维护本协会的合法权益，对协会内部一切违规违纪行为有权直接向协会组织、当地或就业地政府职能部门检举揭发，坚决同任何违法犯罪行为作斗争。

（五）按规定按时缴纳会费。

（六） 会员之间要团结统一，忠诚老实、言行一致，坚决反对协会内部不利于团结的行为。

（七）要大力宣传安定，推介安定，并积极鼓励向区内引项目、引资金、引客商，当好宣传员、信息员、联络员，使自己成为安定的亮丽名片。

（八）随时保持和协会组织的密切联系，及时向

—7— 协会反映用工信息和人员诉求，规范劳动用工，维护好会员及劳动者的合法权益，树立“安定技工”外出就业者的良好形象。自觉接受务工地党委、政府的领导和管理，响应家乡党委、政府的号召，寻求和开发更多的就业岗位，积极安臵家乡富余劳动力，发展劳务经济。

第十二条：会员享有下列权利：

（一）参加协会有关会议和活动，接受协会的教育培训。

（二）在协会会议和有关刊物上开展讨论，并对协会工作提出意见和建议。

（三）享有表决权、选举权和被选举权。

（四）有获得协会服务的优先权。优先享有协会对职工个人、父母、子女等亲属扶助的权利。有优先接纳协会推荐安臵城乡求职人员的权利。分享信息，互助共济，共同进步。

（五）有权向协会组织提出请求、申诉和控告，并要求协会给予答复和帮助。

（六）对协会在政策法规范围内，按照民主集中制的原则，形成协会决议，有权持不同意见，可以声

—8—

盘锦市位于辽宁省的西南部，辖区面积4071平方公里，所辖两县两区、27个街道、28个乡镇、167个社区、326个行政村，人口130万。近年来，随着就业压力的不断加大，农民工群体面临的竞争压力日益加剧，所处的就业环境发生了深刻变化。为了适应新的形势，切实解决好、实现好、维护好农民工群体的就业、创业及权益保障问题，盘锦市劳动就业局始终把农民工工作作为就业工作的重点，认真履行就业部门的工作职责，充分发挥职能作用，帮助农民工解决就业及创业问题，切实维护广大农民工的合法权益，推进和谐社会建设。

一、盘锦市农民工的基本情况

全市现有就业农民工总数近6万人。截止目前,全市外出就业农民工19722人（不含辽河油田），外出务工农民工总数占就业农民工总数的45%（含辽河油田）。外省市来本市就业农民工近万人。从外出就业农民工性别结构上看，男性多于女性，分别占64%和36%。从年龄结构上看，年轻农民工占绝大多数，20岁至40岁的占90%，超过40岁的占10%。从文化结构上看，多数文化程度较低，初中以下文化程度的占65%，高中、中专文化程度的占30%，大专以上学历的只占5%。从行业分布上看，主要分布在建筑业、工业、交通运输业、批发零售业、住宿餐饮娱乐业、社会服务业及信息物流业。主要集中在非国有单位和个体业，且多为劳务性岗位。

二、主要工作做法

（一）制定政策措施，拓宽农民工就业环境

近年来，盘锦市劳动就业局制定出台了一系列解决农民工问题的实施方案，把促进农民工就业、创业，拓宽农民工就业环境，维护民工合法权益作为重要抓手，多途并举，构筑了比较完善的扶持政策体系。

1、制定政策措施。近年来，盘锦市劳动就业局认真落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、省政府《关于解决农民工问题的实施意见》和《辽宁省工资支付规定》等文件精神，制定出台了相关政策措施，积极推进了包括就业、小城镇建设、户籍、教育等方面的配套改革，为农民工进城就业不断创造宽松环境。健全和完善了现行涉及农民工的劳动就业、用工管理、权益维护、社会保障、教育、治安、计生等方面的政策法规，并就相关的政策衔接工作做了统筹安排。同时，针对当前农民工管理与服务中存在的突出问题，分门别类予以梳理和分析。根据国务院及省政府办公厅出台的“促进以创业带动就业工作指导意见”和“做好促进创业带动就业工作实施意见”要求，将返乡农民工纳入创业政策扶持范围，在贷款发放、税费减免、工商登记、信息咨询等方面提供支持；
对有资金技术和创业意愿的返乡农民工，组织开展创业培训，提供各种创业服务。继2007年市政府出台《关于解决农民工问题的实施意见》（盘政发［2007］32号文件）后，2009年，市政府出台《关于解决建筑领域工工资问题若干意见》（盘政发［2009］9号）文件，2010年推进市政府出台《盘锦市创建创业型城市实施方案》把农民工纳入创业主体，享受创业扶持的各类优惠政策。与此同时，加大了劳动监察力度，实施了农民工工资保障金制度，有效控制了拖欠农民工工资行为，农民工问题得到了一定程度的解决。2004年9月以来，盘锦市农民工子女入学享受“一费制”政策，取消了“择校费”，外来农民工凭劳动部门出具的就业证明，子女可就近入学，彻底解决子女就学难的问题。

2、搞好公共服务。建立了公平竞争就业机制，提供给农民工以平等的劳动力资格和地位。在继续深化劳动制度改革的同时，培育和健全了就业服务体系。全市各级各类职业介绍机构达24个，其中劳动就业机构5个，就业服务已延伸到街道（街道）和社区，按照“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业方针，全市27个街道、28个乡镇、167个社区的就业和社会保障事务所站全部实现了机构名称、服务标识、岗位标牌的“三统一”，使公共就业服务机构功能得到充分发挥。另一方面，盘锦市劳动就业局以人本服务为工作手段，来实现工作目的，在为农民工提供优质高效的就业服务的同时，打破旧的工作模式，调整服务中心的服务窗口，降低了服务台的高度，零距离地与农民工“平起平坐”办理业务、进行交流。在服务中心的显要位置摆放了平面图，悬挂了指示牌，设置了专用桌、提供了饮水机。并设置了一台八区，即总服务台、职业介绍区、招聘恰谈区、职业指导区、工作管理区、失业保险服务区、信息查询发布区和创业项目推荐区，提供人性化、个性化服务。规范服务标准，简化服务程序。实行中心劳动力市场天天开放，做到了一心一意为农民工着想、真心诚意让农民工满意。实现全程化跟踪服务，做实做细每项工作、每件事。

3、加大宣传引导力度。广泛搜集、发布可靠的用工信息，帮助农民工找到适合各自特点和愿望的工作。连续五年开展了面向农民工的“春风行动”，共有万余名农村劳动者通过活动实现了转移就业。与新闻媒体合作，每周不间断宣传“就业利民”工程，从技能培训、稳定就业、全民创业、提高劳动收入上找准宣传点，大力宣传促进农民工就业工作的亮点。今年以来，全市发布涉及农民工工作电视新闻13条，农民工小老板专题电视新闻8条，发布农民工信息稿件近127篇，强大的舆论宣传，不仅赢得了各级政府的高度重视，而且进一步推动了农民工就业工作持续健康发展。

（二）强化部门责任

市政府重视农民工工作，把农民工就业等作为头等大事来抓，连续三来与各部门及各县区签订责任状，下达各项指标，每年度对各部门及各县区进行责任考核。

劳动就业局摆在工作重点，加强各部门、科室的分工，在用工管理、职业培训、职业指导、平台建设、权益维护等方面严格分工，相互合作，发挥各部门的职能，充分利用平台作用，共同为农民工服务。

（三）注重技能培训，大力提高农民工素质

多年来，盘锦市劳动就业局把加强对农民的技能培训摆在了十分重要的位置。

1、发挥培训职能。一是科学制定培训规划。根据全市劳务市场用工需求的实际，盘锦市不断调整和完善农村劳动力培训规划，从培训机构、培训科目、培训经费、培训方式到培训人数，都做出了明确规定，确保了整个培训工作的有序发展。二是准确掌握资源基础数据。根据资源普查，全面准确掌握我市农村富余劳动力总量、性别、年龄、文化、技能等结构状况，动态了解他们的求知意向，提高劳动力转移培训的组织化程度。三是强化用工单位培训责任。切实加大危险岗位用工情况的督查力度，督促用工单位抓好用工岗前培训，强化用工单位的安全责任和农民工的安全意识。今年以来，全市有19276名在职职工参加了在岗培训。

2、突出培训重点。全市共开设30余个培训专业，涵盖

二、三产业类，年培训3万余人。充分利用农民文化学校、职业技术学校等教育资源，开展农民工培训，在通过对普惠制就业培训基地的重新布局和强化管理，确保了培训工作的正常进行。另外，从加强机构管理、规范培训标准、提高师资水平、完善培训模式等方面入手，增强培训机构能力，提高培训质量，丰富培训内容，创新培训方式，着力提高劳动力水平、职业素养和职业技能。立足农民实际和岗位要求，制定培训计划，丰富培训内容，使培训内容具有一定的针对性和实效性。根据用工市场需求，每年都举办高级技能人才培训和创业培训班，今年以来，参加培训的人员达到1907人，经过培训已有1678人成功实现了就业，有321人当上了老板。

3、完善培训机制。对原有的普惠制就业培训基地进行了重新布局，加大了农村转移劳动力培训网络建设，积极开展农村富余劳动力培训，完善了农民工培训补贴办法，扩大农民工转移培训规模，提高培训质量。充分发挥各种教育资源在实现农村劳动力转移培训中的主力作用，形成以技工学校、就业培训中心、中等职业技术院校、民办职业培训机构为基础的培训网络，实现对农村劳动力转移培训。目前，全市现有普惠制就业培训基地35家，分布于全市主要城乡，安排培训经费700余万元。

（四）拓宽就业渠道，多方转移富余农民

盘锦市劳动就业局坚持域内消化与外向输出相结合，不断拓宽农民工就业渠道。

1、合理调控就业岗位。通过政策扶持企业，招用农村富余劳动力的措施，各级就业服务机构，提供优先吸纳辖区农村富余劳动力的服务，缓解农村剩余劳动力就业压力。建立重点用工单位联系制度，定期为其输送用工人员，为了确保农民顺利进城务工，全面解除农民进城限制，先后清理、取消限制农民进城的《就业证》等多项不合理规定，改善了农村富余劳动力转移就业的就业环境。

2、拓宽劳务输出渠道。为扩大农村富余劳动力的转移就业规模，全面加强了劳务输出体系建设，并积极搭建交流平台，帮助农民增加就业门路。建立了乡镇劳务输出基地，对全地区的农村富余劳动力根据他们的文化程度、年龄结构、技能情况进行登记，还积极建立劳务输出驻外联络站。在巩固南京等地原有的劳务合作伙伴的同时，全面加强与大中城市劳务合作单位的联系，先后与江苏、深圳等地建立劳务输出合作关系，通过考察收集，将有效的用工信息传递到全市各乡镇劳务输出资源基地，并协助基地有组织的开展输出工作。年初以来，全市实现劳务输出19772人（不含辽河油田）。

一路创业一路歌

——记优秀青年经纪人邓强先进事迹

现年40岁的邓强，是新天镇闫户村人，他所创建的强劲商贸有限责任公司是一家集摩托车、太阳能热水器、餐饮服务、家用电器、农机具及配件为一体的综合性企业，有员工25名，固定资产280万元。自创建公司以来，他始终坚持“做企业，先做人”的理念，凭着良好的服务态度，先进的经营策略，打下了属于自己的一片蓝天。

闫户村地处全县一类地区，干旱少雨，种植结构单一，八十年代，邓强家里的收入主要依靠微薄的土地收入，虽解决了基本的温饱问题，但实现发家致富的梦想也不可能，16岁初中毕业，成绩一般的他放弃了上学，回家开车同父亲干起了运输，一干就是

七、八年，汽车换了两次，苦吃了不少，但收入却并不可观，但比起庄稼地里的收入还是强很多，几年拼搏，他家已是村里为数不多的“万元户”之一。与他谈起上学的事，他笑着说，那时候，觉得开车是一件很风光的事，早早的放弃学业，是他现在最后悔的事，现在，只要有时间，他总是找来不少书学习，也算是对以前的一种补偿吧！

1 90年全县掀起了平田整地的高潮，一下子，机械化作业成了主角，他瞅准时机，果断的买了一辆推土机干起了平田整地的活，由于他推的地平整，花用时间少，能够为群众省钱，深受群众的喜爱，也为自己积累了一定的资金，为以后的发展奠定了基础。

干了几年，地基本平完了，又不知下一步干什么的他深深认识到，仅仅依靠搞运输、推地这种体力活，是永远也实现不了自己的理想抱负。这时邓强明锐的捕捉到，摩托车市场在农村悄然兴起，有很大的商机，他积极与广州五羊、本田摩托车厂家联系，取得了代理销售资格，利用手中积累的资金注册成立了强劲摩托车销售公司，在民乐县城开了一家销售部，一年下来，他清楚地看到，摩托车市场潜力大，利润高，有很大的发展空间，他迅速制定计划，加快发展，扩大经销规模，把摩托车销售向农村延伸，相继成立了李寨、新天、六坝、杨坊、白庙、总寨等销售点，销售局面大为改观，仅2004年一年就出售摩托车800多台，净赚32万元，向国家纳税2万元，他也被厂家评为优秀代理商，被甘肃电视台邀请做客《十分开心》栏目。

2005年面对日益饱和的摩托车市场，他转变观念，积极寻求新的发展方向，发展新的行业，与四个国内大型太阳能生产企业合作，以全市最低价格销售太阳能热水器，同时，在县城东浦开了一家餐馆，迈进其它行业的他，以质量求生存，以服

2 务求发展，以低廉的价格，良好的信誉赢得了消费者的青睐，不断走向成功的他进一步扩展了行业，又先后进入了家用电器及农机配件的销售队伍中，强劲摩托车销售公司也变成了集摩托车、太阳能热水器、餐饮服务、家用电器、农机具及配件为一体的民营综合性企业，他也成为了远近闻名的大老板。

致富不忘乡里人，如今的邓强虽生活在城里，但时刻关注着村里的发展，看到村里农副产品销售难的问题，他积极组建成立了强劲农副产品购销合作社，有效地解决了当地农民群众在发展生产中存在的缺资金、少技术和农业生产专业化程度低、商品率低的问题，在引导群众走合作化经营，促进农民增收方面发挥了重要作用，走出了一条帮助群众脱贫致富的路子，受到了群众的广泛称赞。

邓强虽然只是一名普通的企业家，但他那强烈的发展意识，务实的作风，爱岗敬业的精神，赢得了员工们的赞许，赢得了合作伙伴的信任，使自己在激烈的市场竞争中牢牢的站稳了脚跟，立于不败之地。

坚持梦想铸就成功的辉煌，感恩回报彰显人生的价值

---记劳务输出带头人李宝江

在陶赖昭镇有这样一个人，可谓是家喻户晓，人人耳熟能详。在年轻人眼中他是一位值得学习的榜样，在乡亲们眼中他一个懂得回报、乐于奉献的成功者。他那带有传奇色彩的事迹至今仍是人们茶余饭后的谈资，他为乡亲们所做的好事仍被人们所津津乐道。他就是李宝江，修正药业的市场部主管、修正药业吉林省区域总经理，现年36岁的他，显得英俊潇洒、富有活力，但又不失稳重与文雅。

李宝江出生在陶赖昭镇曹家村，地处偏僻,人多地少,多年来,村里人除了耕种少得可怜的一点耕地外,再无其他收入。李宝江也不例外,他家5口人,有耕地9.8亩，只够解决温饱问题，更不要说干其他事了,怎么摆脱贫穷落后的局面一直是困扰村民们的一个难题。李宝江的父母还是比较有远见的，凑钱让儿子读完了中专，可是李宝江毕业后却发现现在的就业竞争压力非常大，许多本科生、研究生都很难找到称心的工作，就更别说他一个中专生了。但是一次次的碰壁、一次次的挫折并没有让李宝江气馁和放弃。为了生存他在别人的介绍下，拿起包做起了走街卖药的生计，炎炎夏日，他顶着酷暑，不顾别人异样的眼光沿街叫卖；
寒冷的冬天，他迎着刺骨寒风，耐心地向匆匆而过的路人推销着自己的药品。如果换做别人，可能早就放弃了，可是李宝江却坚持下来了，不仅是为了生存下去，更是为了支撑自己勇敢走下去的梦想。因为他坚信，只要自己坚持下去，总有一天自己会改变贫穷的现状，他不但要让自己摆脱窘迫，更要让家里人过上幸福的

生活，让乡亲们都富裕起来，摆脱多年来的贫困与落后。正是李宝江的这种执着与毅力铸就了他在今后的事业中那种敢打敢拼，永不放弃的性格，这是走街卖药这种低微的工作经历，锻炼了他卓越的销售能力，为今后的成功之路打下了坚实的基础。

李宝江始终坚信他之前的努力与付出不会白费，总有一天上苍会给他回报，是的，机会总是留给有准备的人。2004年5月，李宝江偶然听说修正药业正在招聘业务员，他没有放弃这个难得的机会，兴冲冲的前去应聘，可是招聘的工作人员却说他的学历太低，他们公司只招本科生。这无疑给抱有无限希望的李宝江浇了一盆冷水，但是放弃却不是李宝江的性格，多年来在与生存的斗争中让他永远都不会服输。于是李宝江找到了招聘的总经理，并向经理简单的推荐了自己，招聘经理看着眼前这个穷小子，眼中露出了嘲讽之意，“你的学历达不到要求，而且你也没有正规商品的销售经验…我们不能用你。”李宝江没有退却，他说：“学历低，不代表能力低，没有卖过正规商品也不代表就没有销售经验，我会亲自证明给你看，请您给我一个月的试用期，如果我的业绩好，您就用我，如果我像您说的没有这个能力，我会主动辞职。”招聘经理被李宝江这种不卑不亢、不服输的品格打动了，于是就给了他一个月的试用期。李宝江并没有让招聘经理失望，一个月后，他的销售业绩是所有新招录销售人员中最高的一个，是的，李宝江用自己的坚持与努力证实了自己，也为自己铺就了一条通往成功的道路。这真是：有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终归楚。苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

李宝江通过自己的努力走上了成功之路，由于业绩突出，他现在成了修正药业吉林地区的销售总经理。富起来的李宝江，没有忘了家乡，没有忘记亲人，他深深知道家乡的父老还是生活在闭塞的农村，还依然贫穷落后，他也一直在想着回报家乡，帮助乡亲们。于是李宝江通过自己的关系，向家乡的父老伸出了援助之手，从2009年开始，他每年带动周边村民700多人，进入药品销售行业，帮助家乡进行劳务输出，每年可收入500多万元，经他介绍出去的村民每人年收入都能达到25000元。人们都夸李宝江真是个懂得感恩、懂得回报的好人啊！2010年，过年回家时李宝江听说小南园子村有一座桥年久失修，十分危险，给村民出行造成了极大的不便，由于争取不到资金，一直没有重新修建。李宝江想到，自己既然知道了就不能不管，无论如何都尽自己的一份微薄之力，得为家乡做点好事。他主动联系到村里的领导，询问相关情况，他决定自己出资10万元，帮助乡亲们重新修桥。2011年桥建完后，人们为感谢李宝江，为感谢修正药业，把这座桥取名为修正桥。意喻要像李宝江一样，坚持自己的梦想，勇敢拼搏，走正路，干正事，回报社会。

人生的路还很长，前面还有无数的险峰在等着李宝江去攀登，他依然那样的执着，岁月带走的是他年轻的容颜，却摧毁不了他那颗坚强的心，未来的日子里他会继续在自己的人生道路上奋然前行，为家乡、为社会作出更多、更大的贡献。

主要事迹

本人于2010年任谢湖村党总支书记，并担任赣榆县吉梅茶吉专业合作社理事长，树立干农、爱农、服务于农的思想，充分发挥自身优势和特点，利用谢湖有机茶果基地的新品种、新技术、新信息、新方法、新思想，探索进行科技创新，模式创新和服务创新，积极引导农民走科技兴茶、致富于农的发展之路，在农民增收致富之中起到了帮扶作用，在农民与市场对接中起到了桥梁纽带作用。

几年来，我以执著的追求，不懈的努力，使茶叶在当今市场竞争异常激烈的情形下，脱颖而出，勇立潮头，取得了经济效益和社会效益双丰收，受到社会的广泛赞誉。

我今年35岁，中专文化，从2000年起一直从事茶叶种植、销售工作，担任赣榆县吉梅茶叶专业合作社理事长。2007年以来，年均销售茶叶等农副产品40万吨，撮合成交额1200万元以上，村民年均增收800多元。

成为茶叶专业合作社理事长和农副产品经纪人后，我带着土里刨金的渴望，带着众乡亲发家致富的期望，先后数次自费南下北上，寻求土里刨金的路子，历经磨难后，才发现茶果经济是农民脱贫的方向，于是我带领乡亲致力于有机茶叶的发展。起初，由于小大小闹，生产的茶叶不仅货俏而价扬，亩均纯收入8000元。至2009年，全村已发展有机茶叶3000多亩，于是我再次到山东等农贸市场考察，与我们建立销售关系，让农民在小康路上毫无后顾之忧地奋力飞奔。

2007年以来，我组织村有经济头脑的、有市场经验的经纪人奔赴南京、杭州等大中城市农贸市场为当地农民找婆家，功夫不负有心

1 人，不到一个月的时间，谢湖的茶叶就在南京等大城市设立了销售窗口，最大限度地实现了农民增收。由于经纪人队伍不断壮大，大彻底解决了农民产业结构调整发展的后顾之忧，强有力的促进了有机茶叶的发展。同时，我将大樱桃、大棚蔬菜也作为主要农副产品向外地推介，至今年3月，谢湖村发展大樱桃3000亩、大棚蔬菜300亩，成立了谢湖大樱桃专业合作社和谢湖棚盛蔬菜大棚种植专业合作社，以谢湖有机茶叶、大樱桃、大棚蔬菜交易市场为依托，将产品纷纷远销外地，年交易额达1200余万元。

目前，我运作的现场+基地+农户的经纪人体制，已深得人心，该体制以市场为龙头，以农户为基础，建立稳定的谢湖茶叶、大棚蔬菜购销活动，同当地农民签订了2000亩谢湖茶叶购销合同，使广大农民避开市场风险，从而获得最大的积极效益，提高了广大农民的种植积极性。

2010年12月，我被厉庄镇党委评为“优秀共产党员”，所在支部被授予“十佳支部”称号。

同年12月，被赣榆县农村青年信用示范户创建及融资扶持试点工作领导小组授予：“赣榆县农村青年信用示范户”荣誉称号。

2011年3月，谢湖有机果观光基地通过了江苏省旅游局四星级农业旅游示范点试收。

农民经纪人张振事迹材料

走进赤峰市克什克腾旗国家级无公害蔬菜生产基地宇宙地镇，极目远望，满眼翠绿，一片连片的蔬菜地，一眼望不到头，那绿的青椒、红的番茄、紫的茄子、黄的倭瓜、还有那顶花带刺的黄瓜挂满秧蔓，煞是喜人。可就在几年前，这里还是漫山遍野的大苞米，说到今天的变化，人们无不说，农民经纪人张振功不可没。

今年55岁的张振是宇宙地镇刘营子村杨家大院组的一位普通农民，过去他与其他村民一样，夏忙冬闲种庄稼，偶尔倒腾点瓜果梨桃换点零花钱，日子一直过的紧巴巴。1996年秋季他去林西县，在朋友家看到，人家2分地的一个菜园，年收入四五千块钱，他便动了心思，转年在自家地里搞起了实验，他从玉米地抽出3分地种上了尖椒、豆角，没成想，还未等上市，就在畦子里被一茬茬摘走了，到秋后拉秧时一算帐，3分地纯落1200块钱，这一创举，令村民们惊呆了。第二年，人们纷纷效仿，全组蔬菜种植面积一下子扩大到100多亩，此时，张振明白，种菜不同于种庄稼，许多技术需要掌握，他买来多种有关种菜方面的书籍，边学边干，镇里举办的科技培训班他一次不落，农科站的技术人员每次到村里来，他都跟在身后有问不完的问题，两年下来，张振由一个种菜的门外汉成了远近出了名的种菜能手。2001年，张振被村民们推举为刘营子村蔬菜协会会长，当上协会负责人后，他可就更忙了，他不仅经常外出推销产品找销路，还把学到的知识和积累的种菜经验倾心向大家传授，手把手的教，他经常到各家菜地指导，时间长了，谁家的菜地该施肥了，谁家的菜地该浇水了，

谁家的菜地该杀虫了，他都心中有数，及时提醒。村民杨凤龙的两个孩子一个读大学，一个读高中，家庭经济十分紧张，2001年，他种了11亩蔬菜，春天，张振帮助他从镇农科站选购回种子，从整地到育秧，手把手地教，秋天张振又帮他联系销售，一年下来，杨凤龙光蔬菜种植纯收入就达1.4万元，不仅解决了子女上学的费用，家庭也有了结余。2002年，张振又与40户村民自筹资金40多万元，在镇政府的支持下，争取上级扶持资金20万元，建起了46个高标准温室大棚，不仅实现温室育秧，立体栽培，而且变冬闲为冬忙，占领了周边地区的反季节蔬菜市场。张振不仅是村里蔬菜协会负责人，还是村上有名的“不挣钱”的经纪人，经他手运出的蔬菜都比别人价格高，他从不要一分钱的中介费，而他家的蔬菜也同乡亲们的一样价，他说他的最终目的就是让乡亲们都富起来。

短短几年间，刘营子村的蔬菜种植由张振一户发展到今年的10个村民组的600多户，种植面积达6000多亩，蔬菜品种也由过去单一的尖椒、豆角发展到黄瓜、西红柿、茄子、元葱等十几个品种。他们种植的蔬菜均施用农家肥，且喷洒的农药严格按标准要求操作，各种蔬菜不仅色泽正、口感好，而且营养丰富、无任何污染，深得城里人的青睐，来自北京、沈阳、大连、秦皇岛等许多客商由过去的秋季订购变为春季订单种植，每年有1亿多公斤蔬菜运往这些城市及周边地区，年销售额达3000多万元，菜农人均收入达5000多元，一些种植大户人均收入都在10000元以上。特别是这里的青萝卜晒干后运到葫芦岛市加工成小菜，出口日本、韩国等国家和地区。2004年，宇

宙地镇被国家农业部批准为绿色无公害蔬菜生产基地，今年，这里的蔬菜订单种植面积再次扩大到14000多亩。虽然现在眼前形式一片大好，但张震的目光却放在了更远的方向，他表示未来几年会致力于发展设施农业，特别是要发展引入大棚种植技术，进一步做大做强蔬菜产业。

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篇一：个人先进事迹材料2016(最新)

工会工作先进个人事迹材料

XX同志平时善于学习，关心时事，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在行政事务多、人员紧、工作异常繁忙的情况下，积极投身工会和女工工作。在本职岗位上任劳任怨，兢兢业业，出色完成领导交办的各项工作。

她始终坚持以“提高、参与、维护”作为工作的指导思想，以“自尊、自爱、自珍、自重”的“四自”为做人根本，以“政治强有责任，思想好有精神、业务强有

技能，形象佳有内涵”的“四有”为动力，紧紧围绕大队的中心工作，立足本职开展各项工作。

一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高综合素质。 她始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时她还认真学习管理所工会制度，配合工会主席充分调动其他职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质，有效提

高了管理所工作水平和工作效率。

二、围绕中心，充分协助工会主席发挥工会职能作用。 积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，她都能做到提示工作，并提供亲自上门探望、慰问等好的建议。今年11月份，她协助工会组织管理所辅助工进行了体检工作，保障了职工身体健康。二是关心职工，开展

“交心谈心”活动。管理所所处的工作环境和性质导致“三远离”现象，给年轻的职工带来了很多不适，针对大家的问题和思想，她协助工会开展“交心谈心”活动，做好记录，认真传达职工需求，争取给大家解决实际问题，办实事，使职工全力工作无后顾之忧。在工会主席的带领下还积极参加了“送温暖”活动，向贫困农户送去了科技信息和文化用品。她坚持扎实苦干，保证后勤工作正常次序，使各项任务保质保量的完成。

三、积极参加活动，不断丰富文化生活。

在“三八”节期间，她参加了“看望航天英雄老母亲”的活动。“五一”期间，参加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比赛，不仅丰富了文化生活，还增强身体素质，潜意识中培养了顽

强拼搏、积极向上的作风。她无论是在工作中还是在生活中都受到了领导和职工的称赞和好评。

工会工作先进个人事迹材料

工会工作先进个人冯水廷同志先进事迹材料

该同志自担任县社机关工会主席以来，一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，另一方面积极主动与老领导及县总工会的领导干部请教学习，同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥了县社机关工会组织的作用。

今年以来，作为县社机关工会主席，他首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作，一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度,每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。四是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想

教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。

其次积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余

文化生活。创造性地将政府机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极组织职工参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在行政领导的大力支持下，建立了工会活动室，购置了活动器材，每周五下午向职工开放，并有意识地开展一些比赛活动，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。

三、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，都能亲自上门探望、慰问,并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展

使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。

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