0A管理岗,岗位职责

岗位名称：综合管理主管

岗位职责：

1、协助部门经理制定部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循；

2、协助部门经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；

3、制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施，协助制定部门长期发展规划；

4、协助部门经理编制公司年度工作计划及经营指标；

5、按集团要求，负责组织起草综合性业务信息抄报，例如季度、月度工作计划及完成情况，整理、汇总年度工作总结；

6、负责部门各项费用的预算与控制；

7、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；

8、负责制订、印发部门文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作；

9、负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活动；

10、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录；

11、负责组织编制合同范本，建立系列化合同体系；

12、组织和协调集团律师及外聘法律顾问审核拟签订的合同或者协议书中的法律内容，为合同签订提供法律支持，保障集团的法律利益，为集团商业项目的健康、安全运行提供全面的法律保障；

13、组织制定部门合同管理制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督及跟踪管理；

14、监督管理合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作；

15、组织和协调集团律师及外聘法律顾问处理法律方面的事务；

16、负责部门员工的考勤管理；

17、日常后勤事务的处理和管理；

18、完成上级领导交办的其它任务。。

岗位名称：ALC

岗位职责：

1、协助综合管理主管起草部门各项规章管理制度和管理流程；

2、协助综合管理主管建立部门组织框架，汇总、整理各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；

3、负责部门年度目标、年度目标完成情况、半年度目标、半年度目标完成情况、季度目标、季度目标完成情况、月工作计划、月完成情况、月报等各项信息抄报的汇总、整理和提报工作；

4、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；

5、负责协助综合管理主管做好部门各项费用的预算与控制，以及年度、月度资金预算的提报；

6、负责部门所有重要文件、资料及档案的收集、汇总、整理、分类和保存；

7、负责部门与其它单位及部门工作联系函及相关文件的发放和接收工作，并做好相关记录；

8、及时收集和了解部门全体员工的工作动态，协助上级领导协调部门全体员工的业务工作，掌握全部门的主要活动情况；

9、在上级领导下负责部门具体管理工作的实施检查、督促、落实执行情况，并督促办理，及时向上级领导反映；

10、负责部门办公会议的组织和服务工作，做好会议记录，并及时整理、印发会议纪要和会议议定事项，并检查督促会议决议的贯彻实施

11、协助综合管理主管做好重大会议及重要活动的组织和安排工作；

12、协助综合管理主管做好公司重要来宾的接待安排（机票、酒店、用餐等）及重要会议的组织与会务工作；

13、组织汇编公司大事记、图片库等文献资料；

14、协助综合管理主管搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录；

15、负责办理部门各项行政工作的审批流程；

16、负责部门相关费用的报账工作；

17、协助部门上级领导做好综合、协调工作和处理日常事务；

18、完成上级领导交办的其它任务。

岗位名称：合同专员

岗位职责：

1、负责起草部门合同管理制度，协助拟订具体经济合同管理实

施细则；

2、对合同的订立、变更、执行、终止实行监督及跟踪管理，确保符合法律及相关制度规定；

3、起草编制合同范本，建立系列化合同体系；

4、协助综管主管与集团律师及外聘法律顾问协调、沟通，审核拟签订的合同或者协议书中的法律内容，为合同签订提供法律支持，保障集团的法律利益，为集团商业项目的健康、安全运行提供全面的法律保障；

5、负责对外签订重大经济合同的起草准备、参与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正。

6、负责合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作，建立合同管理台账；

7、负责合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。

8、控制合同副本或复印件的传送范围、保守内部商业机密；

9、组织和协调集团律师及外聘法律顾问处理法律方面的事务；

10、跟踪商家合同履约的完成情况，并督促其如期兑现，汇总合同签订及执行总体情况，提出有关工作报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建；

11、完成上级领导交办的其它任务。

生产计划管理岗岗位职责

1.参与订单评审并综合各部门、各单位的订单评审意见，及评估订单交期。

2.根据已确定的销售订单，结合各部门、各单位订单评审意见编制、下达专项任务书。

3.根据仓库提供的订单物料需求明细，拟定物料采购计划，并跟进到货情况。

4.根据订单需要，对公司自制产品所需的物料下达《生产制造令》，并要求生产部门根据《生产制造令》制定生产计划。

5.对生产计划的执行情况进行定期跟进并协调解决计划执行过程中出现的异常。

6.负责公司协调单、专项任务、合理化建议、周例会等工作的日常跟进与资料整理通报。

7.负责协助绩效考核的组织工作，对各部门、各单位进行经营管理绩效考核信息的收集、整理。

8.严格执行公司的各项规章制度、管理规定、工作流程并落实执行。

9.积极配合完成相关部门以及运营管理部的各项工作，完成上级交办的其他工作。

人事处工资管理岗岗位职责

主要职责：考勤管理、工资管理、社会保险、住房公积金具体内容：

一、向人事处副处长负责，职务目的是解决教职工薪酬与保障问题。

二、协助制定并完善学校考勤管理、加班管理制度等。

三、负责学校的考勤管理，检查学校考勤制度的执行情况并通报全校。

四、负责学校加班、请假（包括病事假、产假、婚丧假、探亲假等）的审核与管理。

五、协助制定与完善学校工资发放与管理办法。

六、负责日常工资管理，包括工资标准（含新聘教工）、工资变动等，编制全校月度工资。

七、负责建立与完善教职工收入台帐，编制分类月度、季度与年度工资报表。

八、负责建立与完善教职工社会保险台帐，办理教职工社会保险，住房公积金。

九、完成领导临时交办的其他工作。

1、负责接收、增补、归集、装订客户档案；

2、负责维护档案的完整性，履行档案妥善保管职责；

3、核对台帐与档案实物是否相符；

4、零星录入工作；

5、核对台帐与档案实物是否相符；

6、配合相关部门做好档案检查工作。

营销管理岗位职责

制定原则：简洁、实际

原则说明：简洁就是只涉及本岗位独特的职责，对于所有职业人或管理人员的要求，应该另行拟定。实际就是贴近营销企业家孵化器的实际，一看就明白，易学习，易操作。

营销代表岗位职责：

1、全力以赴做好营销工作，随时准备好充足的客户数据，每天实际传真拜访的有效客户原则上不得少于25人，最低不得少于15人，一周内不得低于100人；

2、努力学习营销知识和技能，认真学习项目知识，通过项目培训考核；

3、认真准备，积极参加晨会、夕会、月度总结表彰会等各项业务会议与活动，并不断总结自己的经验与同事分享。

4、认真做好所属客户的服务工作，创造性地为客户服务；

5、遵守公司的各项营销制度，严格按照制度范围进行项目营销。如出现撞单，应在制度范围内协调解决，并服从公司的最终裁决；

6、诚信营销，严禁滥用名义、承诺无法做到的事情或对集体不利的事情；

7、认真落实目标管理与高效工作法，勇于参加竞争，勇于超越自己；

8、珍惜孵化期间的荣誉。在上级的指导下，制定出本人的创业生涯规划并认真执行；

9、积极向集体推荐优秀的人才。

(见习)营销主管岗位职责

1、营销代表的所有工作；

2、身先士卒，成为团队业务的榜样，用榜样的力量鼓励和带动团队成员；

3、了解团队每一个成员的情况，从工作到生活上给与团队成员力所能及的帮助；

4、负责所辖团队成员的业务指导，帮助小组成员制定目标，并以传、帮、带等形式帮助团队成员达成业绩目标；

5、培养优秀的营销人才与管理人才；

6、按质按量按时完成上级下达的各项工作任务。

（见习）营销经理岗位职责

1、营销主管的所有工作；

2、身先士卒，成为团队业务的榜样，特别是大单的榜样；

3、负责所辖团队的业务指导与管理，激励和帮助团队成员快速成长；

4、负责制定团队业务目标与计划，并以激励、服务、控制等各种方式完成团队目标；

5、与下属沟通，帮助下属制定创业生涯规划；

6、负责召开团队夕会，做好经验的分享与疑难解决；

7、努力传播营销企业家孵化器的先进理念，引导并带领团队成员沿着既定的发展轨迹成功孵化。

（见习）营销总监岗位职责

1、营销经理的所有工作（具体电话与传真数量可以根据情况酌情调整）；

2、负责营销团队建设，确保下属每时每刻都在颠峰状态下工作，并且都在做最有生产力的

事情；

3、全力以赴帮助团队成员促单，尤其是重点客户的开发，实现团队效益最大化；

4、负责团队的业务培训与辅导，在团队成员所从事的各项业务中成为“营销专家”，并确

保用最先进的营销理念与方法武装每个下属的头脑，不断提升下属的素质与业绩；

5、利用自身优势适时开发大客户，成为下属营销业务的楷模；

6、负责组织团队的晨会与午间活动，并随时检查与调动大家一天的工作状态；

7、协助总经理共同建设团队文化，制定与实现公司目标。

总经理助理/秘书岗位职责

负责本公司工作纪律及各项规章制度执行情况的监督和处罚执行；

1、负责本公司每日业绩排行榜的汇总与公布；

2、负责每月员工业绩统计、查款、核对与工资计算；

3、负责本公司创业者的日常行政服务，包括：收发信件、员工数据上报处理、办公用品领

用管理；

4、负责本公司与行政中心、财务中心等管理支持部门的日常工作联络、沟通与协调；

5、负责本公司电话费统计，考勤监督、检查汇总与上报；

6、负责公司项目文件、客户档案的登记管理与存档及日常档案管理；

7、负责处理总经理的日常事务性工作；

8、日常会议记录，整理领导的讲话要点，并反馈给领导；

9、重要活动要提前提醒，及时准确通知领导及有关人员，如有变更要第一时间告知；

10、负责组织安排公司集体文化活动；

11、每日人员离、辞职等公司最新人事变动及时与人事部和数据部联系确认；

12、主动协调好内外人际关系，发挥“粘合剂”的作用。

普外

二、烧伤科 2011年8月制定

A班岗位职责

1、在护士长领导下和责任组长的指导下进行工作。

2、负责向分管的床位病人介绍环境、制度等，入院后半小时内完成，帮助病人熟悉环境，解决困难。急诊根据情况完成。

3、在病人入院后2小时内完成入院评估，若在下班前半小时入院且是危重病人，可交给下一班完成。

4、在责任组长的指导下应用护理程序制定所分管病人的护理计划。

5、具体实施护理计划，执行医嘱，完成临床护理、治疗等各项工作，做好各种记录与交接班，保证护理计划执行的连续性。

6、按整体护理要求做好病人的基础护理、生活护理、专科护理、心理护理，深入病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。必要时参加医生对所负责的危重病人的查房，以全面了解病情及特殊治疗的目的，有效地与医生交流病人的需要、护理评估及建议。

7、实施并记录对病人及家属的健康教育内容及病人学习的进展情况。

8、为所分管的病人及其家属做好出院指导，必要时提供书面材料。

9、协助医生进行各种诊疗工作，负责采集检验标本，并督促送检。

10、协助病房管理，消毒隔离、物资药品与器材保工作。

A班工作流程

7:45到岗→晨间护理(分管病人的沟通问候、根据需要整理床单元)→8:00晨交接班(包括晨学习与提问)→8:40做治疗(静脉输液、皮试、推针、测血糖等)→护理（皮肤、会阴护理、鼻导管护理、更换湿化瓶、更换留置针贴膜、更换引流袋等）→10:00巡视病房,接待新病人,书写护理首页,→11:00与同组A班护士交接后进中餐→12:00接班, 巡视病房,查看病人病情及治疗落实情况,继续完成相关治疗与护理 →13:00同组A班护士上班后,电脑签临时医嘱和收相关费用,巡视病房,及时记录护理文书→15:00根据病人病情及时完成下午各项治疗(推针、测血糖、测血压等)与护理(口腔、皮肤、会阴护理),健康宣教(包括次日手术病人术前宣教与准备) →16:30与同组早晚班护士和P班护士进行交接班.

A班工作标准

1、提前10分钟进入病房，初步了解分管病人晚夜间病情变化及睡眠情况。

2、各种特殊治疗、床头、书面交接班清楚、准确。

3、分管病房清洁、整齐、安静，配合护士长严格病房管理，控制探视和陪住人员。

4、全面了解病人的生命体征和绘制，随时掌握病情变化并及时报告医生、及时处理、及时记录。

5、制定护理计划，指导并协助不能自理的患者进食、排泄、洗漱、床上擦浴。

6、重病人、卧床病人做好基础护理工作，做到：六洁、三短、四无、四及时、普外

二、烧伤科 2011年8月制定

一保持。

7、严格三查七对，准确完成各项治疗和处置工作，杜绝差错发生。

8、按等级护理标准巡视病房及时，减少红灯，满足病人生活需要。

9、努力学习业务知识，认真备课，做好带教工作，教学效果学员满意。

10、健康教育普及率100%，病人了解自己的病情和健康知识。

P班岗位职责.l、认真交接班及清点常用物品、器械、药品等。

2、负责夜间所有病人的治疗、护理及安全。

3、加强巡视、观察病情，对危重病人30～60min巡视一次，发现异常，及时向值班医生报告。

4、督促探视者按时离开病房，督促病人按时就寝，保持病房安静。

5、作好病员的睡前护理，对重病人亲自或指导早晚护士进行清洁及整理床单。

6、做好明晨的特殊检查及手术病人的准备工作。

7、负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。负责治疗室、换药室、办公室清洁。

8、书写交班报告，并与N班护士进行床头交接。

P班工作流程.16:20到岗→与A班护士进行床边交接,了解病人病情和心理状态,各项治疗护理的落实情况,继续完成病人的各项治疗与护理工作,巡视病房,指导和督促各组早晚班护士巡视管理病人(翻身、洗头、擦浴等) 17:40→与治疗班交接各种物品、仪器、药品( 抢救的仪器物品、毒麻药品重点交接),病区病人的治疗情况;17:50与主班护士交接病区总体情况(了解病人总数、出入病人数、手术病人数、危重病人数等),医嘱处理和执行情况,病人的费用情况→18:00巡视病房,接待新病人,督促各组早晚班护士协助病人进餐→19:00督促各组早晚班护士进行晚间护理（口腔、面部、会阴、足部护理等）→22:00核对白班医嘱,落实各护理级别,抒写本班各项护理记录→23:00巡视病房,查看病人病情及治疗落实情况,继续完成相关治疗与护理,打扫治疗室、换药室、办公室→24:00与N班护士进行交接班.

P班工作标准

1、按时交接班，物品清点、登记准确、及时，剧毒柜钥匙随身携带。病情、医嘱、特殊事情交接清楚，危重病人床头交接皮肤。

普外

二、烧伤科 2011年8月制定

2、准确测量并掌握病区病人生命体征的变化，有情况及时与医生联系、处理并做好护理记录。本班治疗和护理准确。

3、认真查对长、短期医嘱执行情况，按规定签字。

4、接待病人热情，并按要求做好入院及健康宣教。各项费用准确、及时记帐。

5、准确发放本班口服药到患者床头，并交代用法及注意事项。

6、按等级护理规定巡视病房，病情变化和病人有不适主诉时，及时处理，10－30分钟复测生命征。

7、正确、及时处理本班医嘱。

N班岗位职责.l、认真交接班及清点常用物品、药品、器械。

2、加强巡视、观察病情，对危重病人30～60min巡视一次，发现异常，及时向值班医生报告。

3、负责夜间所有的病人治疗、护理及安全。

4、准确填写动态表。

5、做好明晨的特殊检查及手术病人的准备工作。

6、督促并协助卧床病员做好生活护理。

7、留取各种标本，同时督促护助员送验，并准确记录出入量。

8、测并绘画6AmT、P、R。

9、书写交班报告，参加晨会。与白班护士进行床头交接班。

N班工作流程.23:50到岗→与P班护士交接各种物品、仪器、药品( 抢救的仪器物品、毒麻药品重点交接), 交接病区总体情况(了解病人总数、出入病人数、手术病人数、危重病人数等),医嘱处理和执行情况,病人的费用情况, 巡视病房,危重病人、大手术病人和特殊病人进行床边交接,了解病人病情和心理状态,各项治疗护理的落实情况,继续完成病人的各项治疗与护理工作.→0:30准确填写动态表, 核对P班医嘱,→2:00核对输液药品与治疗单,无误后签名.巡视病房,接待新病人.→6:00测并绘画6AmT、P、R。督促各组早晚班护士进行晨间护理（口腔、皮肤、面部清洁护理等），留取各种标本，整理床单元→7:00督促早晚班护士对病人协助进餐.抒写本班各项护理记录,打扫治疗室、换药室、办公室→8:00与A班治疗班主班护士进行晨间交接班

N班工作标准.

1、按时交接班，物品清点、登记准确、及时，剧毒柜钥匙随身携带。病情、医 普外

二、烧伤科 2011年8月制定

嘱、特殊事情交接清楚，危重病人床头交接。

2、准确测量并掌握病区病人生命体征的变化，有情况及时与医生联系、处理并做好护理记录。本班治疗和护理准确。

3、认真查对长、短期医嘱执行情况，按规定签字。

4、接待病人热情，并按要求做好入院及健康宣教。各项费用准确、及时记帐。

5、准确发放本班口服药到患者床头，并交代用法及注意事项。

6、按等级护理规定巡视病房，病情变化和病人有不适主诉时，及时处理，10－30分钟复测生命征。

7、正确、及时处理本班医嘱。大夜班核对小夜班医嘱及次日长期用药准确无误。

8、大夜班督促病人留取尿、便、痰等化验标本，检查化验留取是否合格，正确留取血标本。督促生活护士及时送检。

9、熟悉交班内容，交班清楚、准确、重点突出。

10、护士站、治疗室整洁，物品有序.

两头班岗位职责

1、在护士长领导下和护士指导下工作。

2、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。

3、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。

4、做好病人入院前的准备工作和出院后，床单元的整理以及终末消毒。协助护士做好被服、家具的管理。

5、及时收集送出临时化验标本和其他外送病人工作。

6、陪送病人做各种检查、治疗。

两头班工作流程

16:20到岗→与A班和P班护士进行本组病人的床边交接,了解病人病情和心理状态,巡视病房,保持病房干净整洁,床单元符合要求.根据病人的病情和自理情况给病人做好基础护理工作,给予或协助病人的翻身,根据需要进行洗头或擦浴等→18:00巡视病房,接待新病人,协助病人进餐→19:00进行晚间护理,根据需 普外

二、烧伤科 2011年8月制定

要给病人做好晚间护理工作（如口腔、面部、会阴、足部护理等）→21:00巡视病房,督促无关人员离开病房,息灯病人休息→22:00与P班护士进行交接后休息 .→6:00与N班护士交接后,关空调开门窗进行病房通风,协助病员留取各种标本,给病人做好晨间护理（如口腔、面部等）,整理床单元.→7:15协助病员进早餐.

两头班工作标准

1、

2、

3、

4、提前10分钟交接班。

保持病房环境干净整洁，床单元干净无污渍，床头柜清洁物品摆放有序。

病人做到三短六洁四无，身上干净清洁无异味，各种导管妥善固定，标识清晰。

督促病人留取尿、便、痰等化验标本，确保检查化验留取合格。

换药室护士职责

1、在护士长领导下，负责本病区一切换药用品的准备，清洗、消毒、更换工作，确保无菌换药时用物齐全。

2、严格执行无菌技术。

3、负责各种引流包、无菌缸的定期消毒灭菌工作。

4、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。保持换药室清洁。

5、负责换药室的收费工作。

6、测并绘画15:00T、P、R.留好P班N班的T、P、R。

换药室护士工作流程

7:30到岗→与医生（二手）交接换药室各种物品、器械、药品，各类待消毒和灭菌物品装入集装箱，打扫换药室的卫生。填充各类物品备换要用→8：30参加晨间学习和晨间提问→9：00负责督促医生对病人的换药和收费工作→10:30参与协助治疗班工作。→11:00交班后下班进中餐→12:00接班,协助治疗班工作， 测并绘画15:00T、P、R.留好P班N班的T、P、R。准备好无菌和消毒物品，已备下班使用等。

→16:30与医生（二手）进行交接班.

换药室工作标准

1、环境干净整洁，符合院感要求。

2、各种物品摆放有序，无过期或不符合要求的无菌包或消毒物品。

3、各项操作符合无菌技术要求。

生活护士岗位职责

1、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。

普外

二、烧伤科 2011年8月制定

2、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食。起床活动及递送便器。

3、做好病人入院前的准备工作和出院后床单元的整洁以及终末消毒。协助护士做好被服，家具的管理。

4、及时收集送检常规和临时化验标本和其它外送病人工作。

生活护士工作流程

7:30到岗→与早晚班护士交接病区病人的基础护理工作落实情况，病区环境是否整洁，必要时重新整理，检查各种标本的留取情况，及时送检→8：30参加晨间交接班、学习和晨间提问→9：00负责病区病人的基础护理工作，新病人准备床单元，出院病人进行终末消毒，通知护工打扫卫生。11:00进中餐→12:00巡视病房，协助病人进中餐。→15:00做好病人的基础护理工作，整理病区床单元。

→16:40与早晚班进行交接班.

生活护士工作标准

1、保持病房环境干净整洁，床单元干净无污渍，床头柜清洁物品摆放有序。

2、病人做到三短六洁四无，身上干净清洁无异味，各种导管妥善固定，标识清晰。

3、夜间使用的床单元等物品充足。

治疗班护士岗位职责

l、按医嘱执行各项治疗措施，严格执行“三查”、“七对”及交接班制度，保证治疗的准确与及时。

2、严格掌握无菌技术操作和隔离技术。

3、了解每项治疗的目的，熟悉药品的作用性质、不良反应及配伍禁忌，并掌握治疗执行情况。

4、负责准备各项治疗物品，必要时协助医师进行操作。

5、负责保管和交接医疗器械，药品及其它物品。

6、负责与供应室护士交换无菌物品。

7、保持治疗室各物品设施的清洁整齐。

8、定期检查无菌物品及更换消毒液。

治疗班工作流程

7:45到岗→与N班护士交接各种物品、仪器、药品( 抢救的仪器物品、毒麻药品重点交接),及病区病人的治疗情况，负责更换消毒液。→8：00根据病人病情和费用情况加药，准备好病人的输液→8:30参加晨间学习和晨间提问→8:40负责输液病人的加药，各种物品的消毒和打扫维护治疗室的清洁卫生→12:00与协 普外

二、烧伤科 2011年8月制定

治班交班后下班进中餐→15:00（冬季14:30）接班,查看病人治疗落实情况,提醒责任护士完成相关治疗。核对治疗单，准备好次日病人输液和各种治疗药品，备齐物品已准备下班使用等。

→18:00（冬季17:30）与P班护士进行交接班.

治疗班工作标准

一、治疗室卫生标准

1、治疗台、治疗盘、治疗车、治疗柜、窗台、地面、冰箱表面无灰尘，无杂物（每周一大扫除）。

2、物品用后及时归位，按规定摆放整齐、有序。

3、生活垃圾和感染性垃圾处置正确。

二、无菌物品、用物管理标准

1、专柜放置、数量齐全，保证各班用量，按消毒日期顺序放置。

2、失效期及消毒标志齐全，无过期物品。定期消毒检查，保证各种器械是处于备用状态（吸痰器，氧气袋，氧气筒，微量泵，心电监护等）。

3、止血带每日消毒，每天更换消毒液。每日更换的湿化瓶及时消毒，干燥后标明有效期放置于无菌柜内。

4、协助生活护士为夜班备齐物品。

三、药品管理规定

1、标签清晰，无变质、过期药品，无积压。

2、口服、静脉用药分开放置，摆放整齐，无混放。

3、数量与基数相符，每日用后补充。

4、剧毒药品各班清点，钥匙随身携带，用后及时补充。

5、急救车药品齐全，基数完整，急救物品齐全，功能良好。

四、操作标准

1、严格无菌操作，操作正规。

2、严格三查七对，摆药、发药准确无误（每周日大检查各种输液及针剂等药品）。

3、抽吸药液剂量准确，不浪费。

4、掌握病人输液情况，避免过早及过迟影响病人输液

5、下班前统查药品医嘱执行情况，已执行的医嘱签时间全名，严格交接交接。

协治班岗位职责

1、在护士长和治疗班护士的指导下工作。

2、按医嘱执行各项治疗措施，严格执行“三查”、“七对”及交接班制度，保证治疗的准确与及时。

3、严格掌握无菌技术操作和隔离技术。

4、了解每项治疗的目的，熟悉药品的作用性质、不良反应及配伍禁忌，并掌握治疗执行情况。

5、负责准备各项治疗物品，负责保管和交接医疗器械，药品及其它物品。

6、负责与供应室护士交换无菌物品。

7、保持治疗室各物品设施的清洁整齐。

8、定期检查无菌物品及更换消毒液。

普外

二、烧伤科 2011年8月制定

协治疗班工作流程

7:45到岗→与N班护士交接各种物品、仪器、药品( 抢救的仪器物品、毒麻药品重点交接),及病区病人的治疗情况，负责更换消毒液。→8：00根据病人病情和费用情况加药，准备好病人的输液→8:30参加晨间学习和晨间提问→8:40负责输液病人的加药，各种物品的消毒和打扫维护治疗室的清洁卫生→11:00下班进中餐，→12:00与治疗班护士交接后，查看病人治疗落实情况,负责治疗室的加药和管理工作，提醒责任护士完成相关治疗。→15:00与治疗班一起核对治疗单，准备好次日病人输液和各种治疗药品，备齐物品已准备下一班使用等。

→16:30下班

协治疗班工作标准

一、治疗室卫生标准

a) 治疗台、治疗盘、治疗车、治疗柜、窗台、地面、冰箱表面无灰尘，无杂物（每周一大扫除）。

b) 物品用后及时归位，按规定摆放整齐、有序。

c) 生活垃圾和感染性垃圾处置正确。

二、无菌物品、用物管理标准

a) 专柜放置、数量齐全，保证各班用量，按消毒日期顺序放置。

b) 失效期及消毒标志齐全，无过期物品。定期消毒检查，保证各种器械是处于备用状态（吸痰器，氧气袋，氧气筒，微量泵，心电监护等）。

c) 止血带每日消毒，每天更换消毒液。每日更换的湿化瓶及时消毒，干燥后标明有效期放置于无菌柜内。

d) 协助生活护士为夜班备齐物品。

三、药品管理规定

a) 标签清晰，无变质、过期药品，无积压。

b) 口服、静脉用药分开放置，摆放整齐，无混放。

c) 数量与基数相符，每日用后补充。

d) 剧毒药品各班清点，钥匙随身携带，用后及时补充。

e) 急救车药品齐全，基数完整，急救物品齐全，功能良好。

四、操作标准

a) 严格无菌操作，操作正规。

b) 严格三查七对，摆药、发药准确无误（每周日大检查各种输液及针剂等药品）。

c) 抽吸药液剂量准确，不浪费。

d) 掌握病人输液情况，避免过早及过迟影响病人输液

e) 下班前统查药品医嘱执行情况，已执行的医嘱签时间全名，严格交接交接。

主班护士岗位职责

普外

二、烧伤科 2011年8月制定

1、在护士长领导下协助进行病区行政事务及病房管理工作。负责办公室卫生，保持清洁整齐。

2、负责处理本病区的医嘱，检查医嘱的执行情况，并负责核对。

3、负责病区的电脑收费。

4、书写交班报告，和出院病人的登记，并与夜班护士进行床头交接。

5、调班病床，办理出入院手续。

6、整理各种检查，会诊通知单，并督促卫生员按时送出。

7、督促对各种特殊检查和治疗的准备和执行。

8、护士长不在班时，代理护士长职责。

主班工作流程

7:45到岗→与N班护士交接病区总体情况(了解病人总数、出入病人数、手术病人数、危重病人数等),查看N班医嘱处理和执行情况,危重病人的登记和上报情况，病人的费用情况。→8：00参加病区的交接班，参加晨间学习和晨间提问→8:40处理当日病人的医嘱，电脑发药，接待新病人，安排床位→12:00与A班护士交班后进中餐→15:00（冬季14:30）接班,查看病人医嘱处理和执行情况,提醒治疗班和责任护士完成相关治疗，催缴费用，电脑发药，与治疗核对病人的药品→16:00核对医嘱，查对费用和特殊治疗单等，→17:00下病区更换护理级别和饮食提醒牌，登记出院病人，书写交班报告，打扫护士站办公区卫生，准备各类纸张。

→18:00（冬季17:30）与P班护士进行交接班.

主班工作标准

1、

2、接待病人热情，床位安排合理，及时通知值班医生和责任护士。 准确、及时提取、处理医嘱并交于治疗班查对后方可执行。各种治疗单(血压单，特殊护理单）清晰。特殊医嘱及时通知责任班并在特殊治疗单上标明。与治疗班核对长期临时的药品及科室的备用药品无误。

准确发放口服药到床头，并交代用法及注意事项。

治疗费、护理费记账准确，无多收费和漏费情况发生，发现问题及时修改。及时通知欠费病人交款，避免出现逃费及推迟用药情况发生。

病人一览卡、床头卡、护理等级及各种护理标识标记准确，保证病人流动数准确无误。

及时打印出化验检查条形码，特殊要求通知病人及时、准确。检查不便病人联系外送，病重病人安排医护人员陪同。

出院、转科病历整齐、排放有序、项目齐全，无遗漏，核对各种费用无差错。

每日核对医嘱，发现问题及时更改。每周

二、五总核对医嘱。 护士站清洁、整齐，物品摆放有序，各种表格摆放整齐，及时 补充。

3、

4、

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普外

二、烧伤科 2011年8月制定

机修班班长岗位职责

岗位名称：机修班班长 直接上级：设备主管 直接下级：钳工

本职工作：白酒酿造，班组日常工作安排，班组人员培训及管理。

岗位职责：

一、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，服从管理，认真履行岗位职责。

二、严格执行《员工行为准则》、《生产设备操作规程》、《酿造作业指导书》及《车间安全管理规定》等文件，规范作业、安全生产。

三、根据车间生产计划合理安排当日工作内容。

四、根据生产工艺要求，对糟醅选用、粮糟混合比例、润粮水量、谷壳使用量、上甑情况、馏酒分段、打量水量、酒曲使用量、入窖糟醅情况（水分、温度、酸度、淀粉含量）及入窖糟醅投料安排等白酒生产质量控制点进行严格控制，确保生产质量，对本班组生产原酒质量负责。

五、严格执行交接班制度，提前15分钟接班，做好交接班工作，并监督本班交接班情况。

六、爱护生产设备及劳动工具，爱护公司财产。确保班组劳动工具满足正常生产使用需求。实时关注设备运行状况，发现异常状况及时联系维修人员进行故障排除，积极协助检修人员做好维修工作，进行维修验收并做好记录。

七、协助配合进行生产设备的定期点检及维护工作。

八、生产中出现异常情况时应及时向生产管理者报告，协助查明排除异常。对于生产质量安全问题有权越级上报真实情况。

九、维护好所辖生产区域及设备的卫生清洁，并按生产要求带领班组人员做好所辖生产区域及设备的日常清洁工作。

十、做好对班组员工的日常考勤工作。

十一、管理好班组员工，监督其执行公司各项规章制度。 十

二、对班组员工进行生产技能、安全生产条例及公司其他各项规章制度培训。指导协助员工分析工作中存在问题并加以改正。

十三、刻苦钻研，勤俭节约，努力改进提高工作管理水平，积极提出生产改进意见，降低生产成本，提高生产效率。

十四、完成领导安排的其他工作。

人事专员岗位职责

1、具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作,协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与企业管理,协助处理劳动关系;

2、负责公司招聘、培训、员工入职、员工劳动合同的签订、转正、调岗、离职等工作的综合管理;

3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;

5、做好员工考勤、奖惩管理并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

6、接受并积极参加公司组织的各项培训,加强自身专业及相关辅助技术的学习;

7、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果,制作每月相关报表及时反馈给行政中心;

8、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

9、承办领导交办的其他工作。

保安车库岗岗位职责

1．按时交接班，服装整洁，以良好的形象和熟练的文明用语服务于业主。如遇

对方询问时说“您好，请问需要帮忙吗？”遇对方不友好时说“请不要生气，有话好好说。”遇对方表示感谢时应说“不客气，这是我们应该做的。”等等。

2．执勤时对进出车辆的车辆要指挥到位，做到一车一位，文明执勤。对客户、

业主要文明礼貌，并看管好车辆，确保安全，防止各事故的发生。按照物业所制定的《紧急情况处理预案》，积极妥善的处理突发事件。

3．疏导进出车辆，指挥各种车辆按制定地点停放，确保车道疏通，防止堵塞。

4．禁止携带易燃易爆等危险进入车库，车库内禁止吸烟。

5．上岗前不喝酒，在岗时不吸烟，不看书报，不吃零食等，不做与工作无关的

事情，不脱岗，不串岗，不睡岗。

6．不定时巡逻车库内的公共物品及车辆有无损坏。

7．不利用职务之便吃、拿、卡、要、做有损公司及物业形象的事。

8．值班或非值班期间认真完成上级交给的任务。

9．正确通报车辆出车情况，与门岗保持紧密联系。

巡逻岗岗位职责

1、着装整齐，佩带齐全，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗期间不与同事或闲杂人员闲谈。

2、按照巡逻路线、巡查点进行巡查，按规定路线巡查，灵活机智，发现问题及时记录、报告，对可疑人员及时进行清查，并报告班长。

3、对所辖区域单车、摩托车的不规则摆放进行整理，对道路泊车、停车秩序进行监管。

4、熟悉管辖范围内各种公用设备设施的位置和停车场整体情况，发现违章或受破坏，及时处理并向物业主管报告。

5、检查各路口道路是否畅通，交通设备器材是否完好无损，道路指示标识是否醒目、正确，外场灯光照明是否完好，并详细填写《巡逻检查表》。

6、负责对进入车场的车辆进行外表检查，对未关车门、窗者及时知会车主，并做好记录。发现车辆有损坏应及时通知物业并联系车主予以记录。

7、及时制止客户、外来人员或物业员工的违章行为，维护小区公共秩序。

8、发现区域内不明身份的可疑人员，必须进行查问。对未明来意不知探访对象者立即请出小区，对特别可疑的人和迹象，及时与物业取得联系，必要时对来访人员进行引导或随同。

9、随时向队长报告所处位置，以便于突发事件发生时的紧急支援，掌握各类突发事件的处理程序及伤员的基本救护常识。

10、主动热情为有需要的顾客开门、提重物等服务性工作。

11、及时收集、汇报顾客的意见和建议。

11、当有上级领导视察或参观时行礼并问好，协助其它岗位工作，完成队长交办的各项任务。

12、严格遵守交接班制度，认真做好质量记录。

13、每日早上8点将《保安巡逻检查表》交至物业，由物业存档。

要求：白天巡逻次数不少于6次，夜间巡逻次数不少于8次，重点部位、重点时间以及特殊情况加强巡逻；
及时发现和处理不安全隐患；
接受客户（使用人）投诉和求助；
回答用户的询问；
在遇到突发事件时，及时报告警方与管理处，必在时采取正当防卫，防止事态扩大，协助保护现场和证据；
安全巡逻有记录有检查。

安保岗岗位职责

1、执行油库消防和安全管理的各项制度与规定及HSE体系要求;

2、服从上级指挥;

3、按期进行巡检工作，保证油库始终处于安全状态;

4、负责入库提油车辆及司机的安全检查工作;

5、负责油库消防设备、器材巡检工作;

6、负责外来人员、车辆出入库管理;

7、负责油库应急救援工作;

8、负责消防水罐补水工作;

9、完成领导交办的其它工作。

（ 票据专员岗 ）岗位职责

★岗位设置目的：在上级管理者的领导和监督下，完成对供应商发票的接收、扫描、录入系统、认证、保管等一系列工作，构建和完善供应商发票管理体系。

★主要工作职责（以下仅是该岗位的主要职责，并不包含上级交办的其他工作）：

1.发票收取：对供应商发票进行收取，核对票面信息，统计发票数量；
并接受供应商电话咨询，掌握票据基础信息，了解相关的客户需求

2.发票扫描：对供应商发票进行扫描录入，将发票数据传送到发票管理平台；
将发票整理成册；
经AP同事认证发票后反馈，修改认证不通过的发票数据，确保扫描信息无误；
及时发现并总结出工作流程或系统中存在的问题和漏洞，预判出潜在的财务风险

3.发票保管：装订整理成册的发票原件，装箱后妥善保管；
严格遵守发票借阅流程，控制发票进出的准确性；
进一步维护发票归档、保管体系，更新财务需求

4.数据处理：将当日税票信息导入系统，随时维护税票信息，完成系统内删除发票、修改发票等一系列动作，为结算员核销发票提供保证；
及时更新税票报表，核对税票数量及金额信息，确保封账工作正确无误，同时挖掘出数据的可利用价值，最大化的发挥数据作用

5.发票开具：按照发票开具规定，给供应商开具相应的营业税发票和国税机打发票，及时催促回款，控制发票作废、冲红等动作，降低财务风险，控制成本，维护公司利益，减少“先票后款”损失

6.办理银行承兑：按照办理银行承兑相关规定，仔细审核银承采购合同中注意事项，及时交于资金管理部办理银承汇票，保障供应商收到款后及时发货，确保商城货物供销流畅。 ★主要工作沟通：

1.公司内部：税务部门—销项负数发票交接、扫描件查询、发票借阅等 资金管理部门—咨询预借发票回款处理、银承工作协助等

2.公司外部：供应商—接收发票、接受电话咨询、处理申请退票等

税务局—咨询、报税、购买发票等 ★专业知识与能力

1.专业知识—熟悉国家有关会计、结算等法规，熟悉、掌握会计相关规章制度、操作规程 2.操作能力—了解银行票据业务流程,能够独立鉴别票据真伪能力，拥有票据业务操作经历 3.沟通表达能力—采取恰当的沟通方式以克服可能的沟通障碍，准确而清晰地表达信息，并能充分理解对方的信息反馈，使沟通结果满足沟通目的

4.数据处理能力—掌握一定的数据采集、搜索、加工等相关的数据处理方法，通过对数据的分析和推导，发掘出数据潜在的利用价值

5.预判能力—在日常繁琐的票据处理工作中，能保持对财务风险的敏感度，正确预估出工作流程或者系统中的风险大小，以达到规避风险的目的。

国税局基础管理岗岗位分工及岗位职责

基础管理岗岗位人员：。。。。。。。。。

基础管理岗岗位职责：

(1)负责税收法律、法规、规章制度的宣传、贯彻、落实以及纳税服务有关工作的具体实施；

(2)负责税收调查、税收预测以及有关数据资料、工作报告的分析、汇总、上报等工作；

(3)负责纳税人税务登记、税种登记、生产经营等基础信息的巡查、核查和反馈等工作；

(4)负责利用工商、质检、地税信息开展户籍巡查以及信息反馈工作；
负责供电数据的核查、确认工作；

(5)负责纳税人银行账户、财务会计制度以及会计核算软件、一般纳税人信息备案等基础报备事项的后续监控管理工作；

(6)负责纳税人开业、变更、停业等业务事项的实地核查以及日常监控；
负责注销纳税人的后续监控以及非正常户、外埠纳税人的监控管理工作；

(7)负责纳税人发票领、用、存情况的监控管理工作；

(8)负责增值税防伪税控以及其他税控器具的日常管理工作；

(9)负责根据有关信息资料，加强增值税一般纳税人发票开具、存货、资金以及抵扣凭证等日常监控管理工作。

(10)负责纳税人逾期未申报和逾期未缴纳税款的催报催缴以及纳税人欠税数据的核查确认、资料上报和后续管理工作；

(11)负责纳税人企业所得税申报数据审核以及汇算清缴实施工作；

(12)负责征管状况分析、征管质量讲评等税源管理数据分析疑点的调查落实和信息反馈工作；

(13)参与纳税评估集体审理，负责落实评估实施岗以及税务稽查部门反馈的征管建议，有针对性的加强管理；
负责将监控管理工作中发现的纳税人涉税疑点传递评估实施岗开展评估；

(14)负责根据纳税人自报的生产经营情况开展信息采集、信息录入和定额初步计算工作；

(15)负责发起和参与个体定额集体评议，负责定额公示和公开的实施工作；

(16)负责个体定额文书制作和流转工作；

(17)负责对本岗位所涉及的纳税人税收违法违章行为进行文书制作和处罚；

(18)负责纳税信用等级评定的实施工作；

(19)负责归集和接收纳税人各类征管资料，建立一户式档案，进行审核、整理、更新和存储；

(20)负责归集和接收纳税人各类征管资料，建立一户式档案，进行审核、整理、更新和存储；

(21)承办领导交办的其他工作。

0a管理员岗位职责 发文（共7篇）

atm管理员岗位职责（共13篇）

机场管理岗位职责（共13篇）

商业管理经理岗位职责（共13篇）

工程管理各岗位职责（共13篇）

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