研究生岗位职责协议书十六篇

研究生秘书岗位职责

1、负责研究生日常教学的组织管理、日常教学质量监控工作的组织，负责管理本学院研究生日常教学的运转工作。

2、负责本学院研究生选导师、选课的安排与指导工作。

3、负责本学院研究生课程成绩的收取、登记工作，协助研究生处做好学生的学籍管理工作。

4、负责学院研究生教学文件、学业档案的整理归档工作。

5、负责本学院研究生（硕士、博士、博士后、工程硕士以及同等学力研究生）的注册、培养、评优、管理等工作。

6、协助做好学院非学历研究生（包括工程硕士、同等学力）的招生工作。

7、按学校和学院要求组织研究生论文开题、中期检查、论文答辩与学位授予及学位档案的管理。

8、协助研究生辅导员开展研究生学生工作，包括国际国内会议、各类竞赛、科技创新等活动。

9、协助研究生辅导员做好研究生人事档案与组织档案的管理、毕业与就业指导工作。

10、负责各学科点的硕导博导申报工作，做好导师的培训及考核工作。

11、协助做好学科点申报及学科建设工作。

12、负责研究生培养及招生相关文件制定与修订工作。

13、负责研究生培养各项政策文件的解释工作。

14、兼任学院网站相关栏目的维护与管理工作。

15、完成学院领导和办公室主任交办的其它工作。

司机岗位职责协议书

为保证公司的车辆正常运转，保证安全驾驶、文明行车及车辆的安全，经双方平等协商，就司机岗位的职责达成本协议。

一、基本条款

1、公司车辆实行专车专开，统一调配。

2、公司车辆钥匙由行政部统一管理，出车完毕，车辆钥匙需交还行政部。

3、公司所有出车必须填写出车记录，否则行政部有权不予发放车辆钥匙。

二、车辆的日常管理维护

1、司机应爱惜公司车辆，经常检查车辆的主要机件，确保车辆运行良好。发现所驾车辆存在问题时要立即报告行政部，经批准后送汽修厂维修。但因司机管理不当或使用不当造成车辆损坏的由司机承担维修费用。

2、司机应根据车辆行驶里程要求对车辆进行维护保养，并将每次保养内容、行驶里程、时间、费用等进行登记，经行政经理批准后办理。

3、司机应利用空闲时间擦洗所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁），原则上每周至少需清洁两次。

4、司机对所开车辆的各种证件的有效期应经常检查，出车时一定保证证件（驾驶证、行驶证、保险单等）齐全。

5、未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车，任何人不得利用公司车辆学开车。

三、出车时的要求

1、出车前，要例行检查车辆的水、电、油、灭火器及其他性能是否正常，出车回来，要检查存油量，发现油不足时，应立即加油。

2、遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，应提出异议，请求变更指令。

3、车内禁止吸烟，本公司员工在车内吸烟时，应当即制止。

4、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆失盗。

5、下班后，将车辆停放到公司仓库，未经批准不得开回家或其他地方。

四、责任承担

1、因不遵守交通法规，违反交通规则（如证件不全、违章等）被扣证或罚款的，由司机到交通管理部门接受处罚，因此产生的费用由司机本人负责。

2、司机于执行工作任务期间发生事故造成损失的（包括公司车辆及其他财产损失、第三人车辆及其他财产损失、人员伤亡），由保险公司赔付，对于超出保险公司赔付范围的部分，按以下规则处理：

a、司机对事故的发生无责任时，由公司向相关责任人索赔。

b、司机对事故的发生有责任时，根据责任大小，由司机与其他责任人按照比例承担损失的赔偿。如公司因此承担赔偿责任，有权向司机追偿。

3、严禁公车私用，如司机违反规定使用公司车辆用于非工作事务期间发生事故的，由司机自行处理相关赔偿事务。因此给公司造成损失的（包括车辆损坏、公司因事故对第三人赔偿以及处理事故所支出的费用），责任司机应当予以赔偿。

五、对安全行车的司机，公司根据其全年实际表现设立安全行车奖，年终时一次性奖励给司机，以作鼓励。

六、本岗位职责规定由双方协议达成，无异议者在本协议上签字，公司存档。

七、未尽部分将会适时协商予以补充。

上述条款已认真审核，本人同意严格履行此岗位职责，保证公司车辆安全、做好维护保养工作、杜绝安全事故，全力以赴完成公司指派的任务。

司机签名：

年月日

保安职责协议书

甲方：

乙方：

一、本责任书的目的是让各保安岗位明确自身的责任，认真履行自己的职责，防止意外事件的发生，维持安全的生产和生活环境。本责任书适合于所有保安岗位；
保安员认真履行岗位职责义务。

二、在接待来访人员时，礼貌，热情接待。请来访者出示能证明其单位或身份的相关证件，询问其因何事访何人，在联系被访人并征得同意后，在宾客来访登记本上详细记录并发给“贵宾证”，通知被访人到门卫室接待。

三、对来访者所带的行李、包裹要严格检查，但要注意以下几点：

1.不可触及人身;

2.主要检查来访者有无带危险品或不明物品进入本厂,检查外来访人员有无易燃易爆品、其他刀具、利器等。

3.检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人之误会与反感，必要时婉言说明，并请求其谅解。

四、运输或因业务关系须进入厂区的车辆，须认真查验司机的有效证件及货单，认真检查车内物品是否与货单一致。在无异常情况下，须在外来车辆出入登记本上进行登记，并发给司机“贵宾证。出厂时应认真查验由相关部门出具的证明及货单，检查驾驶室内有无异常物品，并将货单与车内物品对照，在货及货单一致的情况下，收回“贵宾证”准予放行，并作好记录。

五、要加强管理厂车动向，对外出送货的车辆，必须经部门主管核准的证明，并要检查车厢门是否上锁。对证明单具上注明外出无装货物的车辆，要严格检查该车是否有货物。

六、工作时间内禁止员工携带食物进入厂区食用；
因特殊情况须出入厂区的人员，须有部门主管级以上人员出具的有效证明方可放行，并作好记录。

七、保安应视天气情况，适时掌握厂区周围照明灯的开启或关闭。

八、下班后须对全厂各车间的水电、门窗锁进行检查，如发现异常情况须立即上服，并作好相关记录。

九、值班保安下班须接班保安完成交接事项。

1.上级规定或指示事项。

2.入厂宾客或工作人员尚未出厂之事项。

3.送货或寄存物品须交班转交。

4.厂内外可疑情况须注意监视或警觉。

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十、禁止非许可人员进入部门，对领取物料的人员要核查是否有物料领取单。

1、指挥所有运输车辆、货柜车按规定位置泊好车位后，指定司机休息处休息，不准司机乱窜生产车间，由值班保安员负责监控。

2、外来送货车辆进入部门落货区时，要核查是否有送货单并部门收发员核实，落货时要在场注意监督。

3、货柜车送来原料进入落货区时，首先要核查封条有否破损落货须留意原料包装是否正常，当发现异常或物料短缺时应及时向安全经理汇报。

4、在货柜车进入装货区时，首先要检查装货区内是否有异常物品及打开货柜车箱查看是否正常，并禁止非装货人员进入装货区域。

5、在装货柜期间保安员不得擅自离开岗位，要严格监视进入货柜车箱的一切货物及装货人员，装货完毕后，要监督有关人员拍好照片并关好货柜门，检查核对一切手续正常后，方准许离开装货区。

十一、严格执行保安管理规定，对出入大门的员工进行检查。拒绝已被解雇、离职员工或与本厂无任何关系的人员出入厂区。对因有特殊情况须进入本厂的来访人员，须出具有厂部负责人签名的申请书，检查其有效证件及所携带物品，并详细记录在来访人员出入登记本上，方可进入。对来访者及外出员工所携带的行李、包裹要严格检查并须出具有各部门主管签名的证明，但要注意以下几点：

1.不可触及其身。

2.主要检查来访者有无带危险品或不明物品进入本厂，检查外出人员有无公司产品，物料半成品或工作器具等公司财产为主。

3.检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人之误会与反感，必要时婉言说明，并请求其谅解。

4.严禁借故公报私仇，故意刁难。

十二、巡逻保安职责：

1.巡逻保安要巡视厂区四周，防止外来人员乱丢危险品进入本厂区域，监管本厂员工遵纪守法情况，预防内部阴谋与外部人员勾结事件发生。

2.巡逻保安要巡视厂内的人员是否带工作证，如发现厂内有无带工作证的人员，应加以盘查并上报安全经理。

3.负责对停车场的监控，制止违规摆放车辆及司机以外的人员进入停车场。

4.不定期对值勤保安岗位查哨，及时纠正保安违纪行为。

5.定期对安全设施进行检查，及时发现安全隐患并上报安全经理即时处理。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：

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驾驶员岗位职责协议书

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

一、合同期限: 本合同期限为年，自年月日至年月日止。

二、乙方工作内容

1、因工作需要，担任司机工作。

2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。

三、劳动报酬：甲方按月支付乙方工资元，甲方不负责乙方的社会保险用。

四、乙方劳动纪律

第一条驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，遵守员工管理制度，安全驾车，同时遵守本单位其他相关的规章制度。

第二条驾驶员应爱惜本单位车辆，经常检查车辆的主要机件，注意车辆的保养，确保车辆运行良好。驾驶员应利用空闲时间擦洗所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外）。原则上每周至少需清洁一次。

第三条出车前，要例行检查车辆的水、电、油、灭火器及其他性能是否

正常，出车回来，要检查存油量，发现油不足时，应立即加油，每次加油后及时填写《车辆加油记录》。

第四条驾驶员发现所驾车辆存在问题时要立即检修，不会检修的，应立即报告本单位，并提出具体的维修意见。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销，车辆每次维修后要及时填写《车辆维修记录》，车辆维修需在指定的维修厂维修，维修后需将签名的维修单及时交于财务核对。

第五条司机出车前如实登记《出车表》，填写出车时间、出车事由、跟随人员、目的地等，由当次驾驶员签名确认，有发现弄虚作假，追查驾驶员责任。出车在外或出车归来严格按规定定点停放车辆。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆失盗，钥匙及行驶证交给管理人员，不得私自用车。

第六条驾驶员对所开车辆的各种证件的有效期应经常检查，出车时一定保证证件（驾驶证、行驶证、保险单）齐全。因证件不全或违章被罚款的，不予报销，违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果。

第七条驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，严禁酒后驾车、私自用车，如因酒后驾车被拘役和发生安全事故，或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

第八条遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等。）对于旁人包括本单位领导的指令，驾驶员认为不能做到的，应提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能使用快速处理的，应采用快速处理方法解决，如必须现场处理的，应当立即报警等待处理，不得逃离现场。

第九条驾驶员应服从管理人员的工作安排，不准借故拖延或拒不出车。出车执行任务，遇特殊情况不能及时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明

原因。

第十条未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车，任何人不得利用本单位车辆学开车，如出现安全事故，责任由当班驾驶员负责。

第十一条 费用报销：驾驶员所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效证件作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交财务报销。

第十二条 违反本管理规定的保养、车辆管理条款，保养、车辆管理不当，予以口头警告处分，三次以上扣罚一个月工资，因保养、车辆管理不当，造成重大事故的，需承担相应责任和后果。

第十三条 驾驶员出车中如遇交通违章，所产生的违章费用由驾驶员个人全部承担。

第十四条 本单位车辆购买交强险，如遇交通事故，除保险公司正常赔付外，多余部分由驾驶员个人承担；
由驾驶员本人原因造成车辆的损失、损坏的，由驾驶员本人承担。

五、合同的变更、解除、终止、续订

1、本合同期限届满，即行终止。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

（1） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2） 未经同意私自出车的；
3次以上车辆未定点停放的；

（3） 不服从管理，造成不良影响的；

（4）矿工3天以上的；

5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以书面形式通知乙方：

（1） 乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的；

（2） 乙方不能胜任工作的；

（3） 双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。

6、乙方提前解除本合同，应提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

梅州市****服务有限公司

驾驶员岗位职责协议书

驾驶员：驾驶证证号：身份证号码：

为保证公司的车辆正常运转，保证安全驾驶、文明行车及车辆的安全，特制定以下车辆管理制度及协议：

第一条公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

第七条

第八条通安全管理的规章制度，遵守员工管理制度，安全驾车，同时遵守本公司其他相关的规章制度。

驾驶员应爱惜公司车辆，经常检查车辆的主要机件，注意车辆的保养，确保车辆运行良好。驾驶员应利用空闲时间擦洗所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外）。原则上每周至少需清洁一次。

出车前，要例行检查车辆的水、电、油、灭火器及其他性能是否正常，出车回来，要检查存油量，发现油不足时，应立即加油，每次加油后及时填写《车辆加油记录》。

驾驶员发现所驾车辆存在问题时要立即检修，不会检修的，应立即报告公司，并提出具体的维修意见。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销，车辆每次维修后要及时填写《车辆维修记录》，车辆维修由公司指定的维修厂维修，维修后需将签名的维修单及时交于财务核对。

司机出车前在前台如实登记出车时间、出车事由、跟随人员、目的地等，由当次驾驶员签名确认，有发现弄虚作假，追查驾驶员责任。出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆失盗，钥匙及行驶证交给管理人员，不得私自用车。

驾驶员对所开车辆的各种证件的有效期应经常检查，出车时一定保证证件（驾驶证、行驶证、保险单）齐全。因证件不全或违章被罚款的，不予报销，违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果。

驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，严禁酒后驾车、私自用车，如因酒后驾车被拘役和发生安全事故，或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛

车等。）对于旁人包括公司领导的指令，驾驶员认为不能做到的，应提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能使用快速处理的，

应采用快速处理方法解决，如必须现场处理的，应当立即报警等待处理，不得逃离现场。

第九条车内禁止吸烟，本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止。驾驶

员应服从管理人员的工作安排，不准借故拖延或拒不出车。出车执行任务，遇特殊情况不能及时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十条未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，严禁将

车辆交给无证人员驾驶或练习开车，任何人不得利用公司车辆学开车，如出现安全事故，责任由当班驾驶员负责。

第十一条 全年安全行车，未出交通事故、无违章记录，车辆维护保养清洁，公

司将予相应的奖励。驾驶员在每季度内不发生任何交通事故（包括违

章），给予400元季度安全奖励；
连续半年内安全驾驶，给予半年度安全奖励500元，连续一年内安全驾驶，给予年度安全奖励1000元（如驾驶员年内不发生任何交通事故，全年可累计获得公司安全奖励金3600元）。以上奖励金由公司指定的驾驶人员共享。

第十二条 费用报销：驾驶员所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）

必须以正式有效证件作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交财务报销。

第十三条 违反本管理规定的保养、车辆管理条款，保养、车辆管理不当，予以

口头警告处分，三次以上扣罚当季度奖励金，因保养、车辆管理不当，造成重大事故的，需承担相应责任和后果。

第十四条 本规定对上岗司机公示，无异议者在本规定文件上签字，公司存档。

第十五条 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。

上述条款已认真审核，本人同意按公司的制度来执行，保证公司车辆安全、做好维护保养工作、杜绝安全事故，全力以赴完成公司指派的任务。

责任人：

年月日

研究生工作办公室岗位职责

工作目标

在“三个代表”重要思想指导下，在学院党委和校学指委的直接领导下，坚持以发展为主题，以研究生成长成才为根本，根据学校、学院整体发展的要求，深入了解和准确把握研究生思想动态，在研究生思想品德教育、日常管理和服务方面开展具体工作，配合学校、学院相关部门，努力把我院研究生培育为顺应国家之需、引领时代之气的综合型高素质人才。

一、思想政治工作

负责研究生的思想政治教育工作。开展以理想信念教育、公民道德教育和学术诚信教育为重点的思想政治教育；

1.负责研究生的日常管理和服务育人工作。重视开展新生入学教育，抓好

研究生班集体建设，指导各班级开展符合研究生特点的活动；

2.配合其他分管思政教师做好党建、事务、心理健康、就业指导等工作；
3.指导研究生做好综合测评、奖学金评定及其他各级各类先进个人、先进

集体的评优工作；

4.完善畅通信息渠道，加强座谈、调研、个别谈心工作，及时关注学生中

的热点和难点问题，做好学生稳定工作；

5.及时、妥善处理研究生中的突发事件；

6.及时与导师沟通与交流，了解学生学习、课题进展及其他情况，协调个

别学生与导师的关系；

7.指导和监督班主任做好研究生的培养、管理工作；

8.研究、探讨研究生素质教育工作，协助学院制定相应的研究生培养方案，

为学院改革发展提出建议；

9.及时向学校、学院等有关部门报送研究生学生工作信息，充分利用网络

做好宣传报道工作；

10.每年至少撰写一篇高质量的研究论文或调研报告，并结合学院工作编写

研究生工作案例；

11.完成各级领导交办的其他工作事宜。

二、党建工作

负责研究生党员的管理、教育、培养、发展、考核

1． 收取新生党组织关系介绍信，核对组织部下发的党员名单，建立研究生党员数据库并及时更新；

2． 在分管思政教师及班主任的协助下，做好新生党支部的组建工作；

3． 负责党支部书记及支部委员的选拔、培训、培养、指导及考核工作；

推荐党员干部候选人

新生党员干部工作培训班

定期召开党支部书记例会

对支部书记进行个别及分类指导

推荐党支部书记参与学院及学校的重要工作

4． 指导并监督各研究生党支部过好组织生活(“三会一课”：支部大会、支委会、党小组会和党课)，做好党风党纪和党性教育工作；

确定党支部生活主题

搜集并下发有关文件及学习材料

组织大型专题报告会

推荐部分党支部参与学校重大活动

列席部分党支部组织生活会

定期收取各支部的组织生活纪录

5． 做好入党积极分子的培养考察、材料审核和组织发展工作；

在所有新生班进行党建的宣传工作并提取新生档案中的有关党建材料 青年马克思主义学校入党积极分子培训班的报名工作及与积极分子培

训班学员座谈

审核各支部提交的预审材料并安排预审会（每学期不少于三次）

公示预审结果并接受反馈

指导入党志愿书的填写

参加支部发展会

代表学院党委和发展对象谈话并填写谈话纪录

审核发展材料并上报学院党委

6． 做好预备党员的考察教育及转正工作；

组织部审批新党员结果反馈给新党员本人并督促支部建立《预备党员

考察表》

青年马克思主义学校预备党员培训班的报名工作及与预备党员培训班学员座谈

审核各支部提交的转正材料并上报学院党委

组织部审批转正结果反馈给党员本人

7． 支持和指导各支部开展“学习型、创新型”学生党支部创建活动；

8． 做好评选表彰先进党支部和优秀党员活动；

9． 及时妥善处理好新生预备党员中的遗留问题；

10.毕业生党员教育、组织关系及时转出；

11.研究生党建规划和总结工作；

12.研究总结研究生党建的特点和规律，不断探索研究生党建的新思路、新做法，撰写党建工作论文。

三、日常行为管理和帮困助学工作

1.奖助学金评选

制定和完善学院研究生奖助学金评选条例

做好奖助学金的宣传、组织、评选工作

奖助学金申请材料的受理、初审、上报及发放

2.帮困助学

建立困难学生数据库

关心困难学生的学习、生活、心理状况

协助学校做好助学贷款、保险、临时困难补助的宣传和组织实施工作 爱心助学金的发放

3.勤工助学

做好勤工助学政策、信息渠道等的宣传

开拓校内外勤工助学市场，全面掌握研究生参加勤工助学情况

对研究生参与勤工助学进行引导

4.日常事务

出具各类证明，办理各类申请（IP地址、申办成绩单、调换宿舍与退宿申请、未婚证明、已婚未育证明、工作经历证明、出门证、探亲房申请、延期注册申请、遗失身份证、医疗证和寝室钥匙等）

各级各项会议、活动通知

协助学校做好研究生新生宿舍安排、研究生搬迁等工作

网站建设和维护

各类数据统计

疑难信件的领取、发放

违纪处分

5.工作调研

关注学生中出现的热点和难点问题

以座谈会、调查问卷、个别访谈等形式深入了解学生

提出切实可行的措施，并形成书面调研报告上报学校和学院

6.规范化建设

学校、学院相关文件的归档

制定相关工作条例，规范事务办理流程

出具证明、学生申请等格式的标准化

7.调查研究以上各项工作中出现的新情况、新问题，不断修正与完善，撰写发表工作论文。

四、就业指导与推荐工作

1.毕业生基本信息收集整理；

确定各个班级的就业联系人

帮助学生完成学生信息表

填写毕业生推荐表、毕业生登记表

完成存档工作

2.联系用人单位、拓展就业渠道；

帮助用人单位召开宣讲会（联系场地、组织同学、现场布置、海报宣

传等）

安排成功人士、交大校友等为研究生做就业报告，与研究生面对面交

流

3.及时、准确地发布相关就业信息，解答学生的疑问，解释相关就业政策、

就业流程等；

4.帮助学生签订就业协议书，帮助学生办理进沪手续（蓝表、白表），办

理户口等，帮助学生办理离校手续、发放报到证等；

5.毕业生档案整理与档案的寄送；

6.审核学生的学位申请表，评选上海市优秀毕业生、校优秀毕业生，帮助

定向、委培的研究生寄送毕业证书和学位证书；

7.为申请出国、自主创业、延期或提前毕业的学生办理相关手续；
8.安排学生拍摄毕业学位服照片；

9.安排毕业典礼；

10.研究总结研究生就业工作的特点和规律，不断创新工作方法，撰写发表

工作论文。

五、心理健康工作

研究生心理健康工作的普及、宣传以及活动的策划组织。建立新生心理健康档案与心理咨询记录。并对经医院确诊患有心理问题的学生进行随访、监控。

1.配合学校心理咨询中心做好新生的心理测量工作。收集测试结果并建立“新生心理档案”。

2.建立一个符合心理咨询标准的心理咨询室。每周固定时间在心理咨询室接待我院学生。

3.建立心理咨询档案制度，为每一个前来咨询的学生做好记录。 4.建立一个类似社团组织的学生志愿者队伍，形成一个心理联络员队伍，定期组织心理联络员活动.

5.组织开展普及性的心理健康活动，如开展有针对性的讲座、趣味心理测验等。

6.对突发心理问题、乃至精神问题的学生做好案例的整理与汇总。并对这些学生做好监控与随访。

7.对思政教师进行心理知识的普及与辅导。

六、生活指导工作

1.成立楼栋工作党支部，发挥党员的模范带头作用；

2.以公民道德建设为抓手，体现楼栋特色，抓好文明创建工作；

3.组织开展文体活动，丰富研究生业余文化生活；

4.关心楼栋研究生的学习、生活和思想状况；

5.进行危机干预，及时应对和处理突发事件。

1.在院长主持下，负责全院研究生教育的管理工作，执行上级有关研究生方面的方针、政策、规定和任务。2.组织制订全院培养研究生的发展规划及招收研究生计划，做好组织教师命题、评卷、复试、录取等工作。3.组织并督促方向负责人制订研究生的培养方案、课程设置、研究生培养计划,督促、检查研究生教学工作。4.组织做好毕业研究生的论文开题、答辩工作，做好研究生的学位论文评审、毕业环节及硕士学位的授予工作。5.协助院长做好学位点的规划和建设工作，具体提出学位点申报计划和方案。制订学位点发展与建设计划，组织申报各类学位点。6.做好导师队伍管理与建设工作，组织申报研究生导师的申报、考核工作。7.指导研究生教学秘书做好研究生学籍管理、答辩、奖惩、学业资料以及教学工作量计算、统计和上报等日常管理工作。8.完成院长交办的其他工作。

新疆大学数学与系统科学学院

研究生党支部宣传委员岗位职责

一、在研究生党支部委员会的集体领导下，协助党支部书记，开展研究生党支部的宣传工作。

二、及时向党员和广大群众宣传学校党委和上级党组织的各项决定、决议，保证政令畅通和各项任务的顺利完成。

三、指导、督促党支部认真组织学习，提高党员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。

四、协助党支部书记抓好党支部的政治理论学习，并做好学习记录。

五、了解、分析和掌握研究生党员的政治思想状况与动态，并形成书面材料，及时向党总支提出加强思想政治工作的意见和建议。

六、负责抓好研究生队伍建设，培养宣传骨干。围绕每个时期的工作任务，充分利用宣传工具，开展宣传工作。

七、协助党支部书记做好年度宣传思想工作考核的落实，注意收集和整理相关材料。

八、协调共青团组织，开展科技和文化学习活动及有益健康的文娱和体育活动。

新疆大学数学与系统科学学院 研究生党支部组织委员岗位职责

一、在研究生党支部委员会的集体领导下，协助党支部书记制定和落实党组织生活计划，开展研究生党支部的组织工作。

二、了解和掌握党支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。

三、了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；
收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。

四、定期组织入党积极分子学习党的基本知识，提高他们的对党的认识，帮助他们端正入党动机，努力创造条件向党组织靠拢。

五、指导党支部做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。

六、做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；
认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转党员组织关系；
收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；
做好党员和党组织的统计工作。不设纪

律检查委员的党支部，有关纪律检查方面的工作，一般由组织委员负责。

七、定期组织好党内的民主生活会，开展积极的批评与自我批评。做好民主评议党员工作和党内的评先选优工作。

八、抓好党支部的组织建设，做好党支部的换届选举等工作。

新疆大学数学与系统科学学院

研究生党支部组织委员岗位职责

一、在研究生党支部委员会的集体领导下，协助党支部书记制定和落实党组织生活计划，开展研究生党支部的组织工作。

二、了解和掌握党支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。

三、了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；
收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。

四、定期组织入党积极分子学习党的基本知识，提高他们的对党的认识，帮助他们端正入党动机，努力创造条件向党组织靠拢。

五、指导党支部做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。

六、做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；
认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转党员组织关系；
收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；
做好党员和党组织的统计工作。不设纪律检查委员的党支部，有关纪律检查方面的工作，一般由组织委员负责。

七、定期组织好党内的民主生活会，开展积极的批评与自我批评。做好民主评议党员工作和党内的评先选优工作。

八、抓好党支部的组织建设，做好党支部的换届选举等工作。

劳动合同编号：

岗位职责协议书

甲方（工作单位）：

乙方（劳动者）：

根据已签订的《劳动合同》内容，经甲方（工作单位）与乙方（劳动者）共同协商，同意签订本《岗位职责协议书》，以明确乙方在甲方工作期间的岗位和职责。

一、岗位及任期

因生产（工作）需要，安排（聘任） 同志到 岗位（职务、工种）工作。

岗位任期 年，从 年 月至 年 月。（见聘任、任命通知书 字 号文）

二、本岗位的职责、任务 1.严格执行个人业务制度和规定；

2.负责个人业务（储蓄、保险、基金、国债等）的前台操作。 3.负责前台个人业务章戳、前台重要空白凭证和现金管理；

4.负责填写或打印个人业务前台登记簿、报表等；

5.负责开展个人理财、公司、信贷业务的转介绍工作；

6.负责公司业务中可以兼职的其他岗位工作；

7.协助大堂经理做好本行自助设备加钞和与押款车交接工作；
8.完成上级交办的其他工作。

三、完不成岗位生产（工作）任务及违反岗位规定应承担的责任和处罚措施

1、按照所在单位年度生产奖金、绩效管理办法考核；

2、按照有关经营纪律、业务规章和所在单位行规行纪处罚或考核；

3、按照金融法律法规、银行业从业人员职业操守、道德行为公约等处罚或考核；

4、违反岗位规定情节严重者，解除劳动合同。

5、触犯刑律的，移送司法机关惩处。

四、其他

五、附则

本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。在岗位任期内或任期满后，甲方可以根据生产（工作）情况变更其岗位（职务、工种），并办理变更手续。岗位任期满后，如岗位（职务、工种）未发生变化，本岗位职责协议书继续有效，只办理劳动合同续签手续。

本协议一式三份，甲乙双方及省分行各执一份。

甲方（工作单位盖章）：
乙方签名：

工作单位负责人（签章）：

年 月 日 年 月 日

3

南开大学研究生宿舍辅导员岗位职责要求

（征求意见稿）

研究生宿舍辅导员由党委研究生工作部和学生生活指导中心共同派出并管理，按照《南开大学学生住宿管理规定（试行）》要求，负责研究生宿舍区内的教育管理、突发事件应急处置和研究生宿舍文化建设等工作，配合学校和各院（系、所）开展研究生教育管理等相关工作。

一、工作职责

1．及时了解、准确掌握研究生的思想动态和学习、生活状况，深入学生中间，扎实有效地开展研究生宿舍区内的学生教育管理和服务育人工作；

2．做好研究生宿舍的安全稳定工作和突发事件的处置工作，及时收集、分析、上报涉及学生安全稳定的有关信息，排查安全隐患；

3．关心研究生学习和生活等各方面的需求，重点要关心有实际困难的学生，及时进行教育引导、信息反馈并协助解决有关问题；

4．做好研究生住宿规范、卫生与安全情况检查，协助有关部门和院（系）参与相关问题的协调与处理，确保研究生住宿区内的安全稳定；

5．参与研究生住宿区的文化建设，领导学生楼（层）长和研究生“助管”开展相关工作，协助营造高雅向上、文明有序的研究生住宿环境；

6．在校外较集中的研究生住宿区内开展形式多样的第二课堂校园文化活动，丰富研究生课余生活。（儒苑西、泰达学院）；

7．完成党委研工部交办的其他工作。

二、工作要求

1．认真履行宿舍辅导员岗位职责，带头遵守宿舍管理规定，每周住宿时间不得少于3天并参加研究生兼职辅导员和宿舍巡查队工作例会；

2．主动关心学生学习和生活等各方面的需要，努力深入学生中间，准确全面地把握研究生思想和生活动态，及时有效地排查研究生住宿区内的安全隐患和不稳定因素；

3．发现问题要做到第一时间上报，与党委研工部、学生生活指导中心、相关院（系）和宿舍管理人员经常保持联络，建立快速、有效、顺畅的信息反馈与沟通机制；

4．在研究生集中宿舍区内设置辅导员信箱，检查和督促宿舍研究生助管工作，定期召开宿舍研究生助管会议，汇总研究生各方面的意见和建议，并及时通报相关单位和人员；
（校外）

5．参加党委研工部和学生生活指导中心组织的相关培训，定期调研分析研究生思想动态和学生关注的热点问题，为学校制订研究生教育管理的相关政策提供科学依据。

三、其他

1．研究生宿舍辅导员实行聘任制，被聘任人员前3个月为试用期，工作年限至少为1学年，每学年末由党委研工部和学生生活指导中心实施工作考核，对工作态度不端正或不能履行工作职责者，将不再聘用。

2．（主要针对儒西的宿舍辅导员）待遇问题（待议）；

3．（同上）上报工作总结与联络机制（待议）。

党委研究生工作部 学生生活指导中心 二○○八年九月

协议书编号：

委托培养研究生协议书

根据国家教育部关于委托培养研究生的规定精神，为满足各有关

单位对研究生的需求，经（甲方）和东

北林业大学（乙方）及委托培养（博士、硕士）研究生共

同磋商，达成如下协议：

1、经2011年攻读学位研究生入学考试，乙方为甲方录取为

专业委托培养（博士、硕士）研究生。

2、委托培养研究生（以下简称委托生）属国家计划外研究生，其

培养工作由乙方负责，培养费用由甲方负责，培养费用共计

元（）。

3、委托生属甲方工作人员，其工资、医疗费及其他生活待遇等均

由甲方负责。

4、委托生在培养期间必须遵守乙方学籍管理制度和有关规定。若

中途退学、受勒令退学或因其它原因被取消学籍，则应由甲方

接收。

5、

6、委托生毕业后，必须回甲方工作服务。 委托生的毕业证书，学位证书应由乙方在委托生毕业后递交给

甲方。

7、本协议一式三份，有关三方各存一份。本协议自签定之日起至

年七月底有效。

8、

本协议未尽事宜，由协议三方随时协商解决。

甲方代表：乙方代表：委托生：

单位公章：单位公章：签字：

年月 日年月日年月日

中央美术学院定向培养研究生协议书

根据国家教委关于“国家计划内招生要安排一定比例定向招生”的规定。接受定向培养研究生单位（简称甲方），招收定向生单位 中央美术学院 （简称乙方），定向生本人（简称丙方）。通过协商，达成如下协议：

一、经协商从年全国统一招收研究生中确定丙方为专业研究方向定向博/硕士研究生。

二、上述定向培养名额列入乙方研究生招生计划之中，上报乙方主管部门批准，并报国家教委备案。招生工作由乙方负责，按乙方规定的录取标准录取。拟录取之前，由甲乙丙三方签订本合同，由乙方发出录取通知书。

三、定向培养研究生的教学按乙方专业培养方案进行，学制为三年。学业期满，凡具备《学位授予工作细则》条件的，可申请学位，答辩通过者可授予博士学位或硕士学位。

四、关于定向培养研究生的生活待遇，根据国家教委（88）教研字026号文件精神。

（1） 凡属用人单位（甲方）推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生，被录取后， 其学习期间户口、人事关系、工资关系均不转入乙方，甲方负责其工资、福利待遇（包括困难补助、医疗费及其他应享受的福利待遇）。

（2） 其他被录取的定向培养研究生的待遇与非定向研究生相同，但要求定向培养用人单位 （甲方）可向定向培养研究生提供部分生活补贴（其费用为每月元）。

五、定向培养研究生的培养费用，由国家教委拨给乙方，并由乙方开支。定向培养研究生 的教学、管理、实习、调查等费用的标准与乙方非定向研究生相同。

六、定向培养研究生在培养期间，必须遵守乙方的各项管理条例和规章制度。定向生发生违纪行为由乙方根据相关管理规定做出决定处理意见，通知甲方；
丙方受到开除学籍处分、中途退学或其它原因被取消学籍者，由乙方做出处理意见，将委托培养生退回甲方，由甲方处理。

七、定向生（丙方）毕业后，必须回原定向单位，乙方不负责其就业推荐工作。

八、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各保存一份。

九、签订此协议书的单位必须有人事权，否则无权签署。在甲方单位公章处只能盖人事单位的公章，其他部门章无效。

甲方：乙方：丙方：

负责人：招生单位公章：签字：

单位人事部门盖章：

年月日年月日年月日

西安市第五医院2014年局内硕士研究生培养协议书 甲方：
西安市第五医院

乙方：

为加强在职研究生培训管理，确保研究生学员顺利完成学业，根据西安市卫生局关于2014年局内硕士研究生招录通知的文件精神，，结合我院实际情况，特签订如下协议。

一、甲方同意乙方参加西安市卫生局第十九批同等学历硕士研究生培养。

二、乙方取得硕士研究生同等学力学位证后，甲方按局内硕士研究生对待，承认乙方的局内硕士研究生学历，乙方可享受西安市卫生局规定的局内硕士研究生相关政策和待遇。

三、脱产培养期间，甲方停发乙方奖励性津贴，乙方取得硕士研究生学位后，补发未发的奖励性津贴。学习期间享受医院相关福利待遇。

四、2万元研究生同等学力培养费用，先由乙方垫付。培训周期结束后，乙方持有效票据到甲方报销。报销比例：取得研究生同等学力硕士学位证，报销50%；
未取得研究生同等学历硕士学位证，不予报销。乙方因自身原因延期取得研究生同等学力硕士学位所额外产生的费用，由乙方承担。

五、除2万元研究生同等学力培训费用以外，其他诸如参加各类培训班及学术会议、住宿、交通、伙食、购买学习资料等所产生的费用不予报销。

六、乙方必须珍惜本次硕士研究生同等学力培养的机会，刻苦学习，按时完成学业；
要遵守委托培养单位的校纪校规，服从委托培养单位的管理；
脱产培养期间，不得在院外坐堂行医或兼职其他工作。否则所造成的后果，由乙方自己负责。

七、乙方在学习期间，定期向院方汇报学习情况，如遇院方工作需要，应随时调整学习时间，积极返院配合医院的相关工作，否则学习期满，不予报销学费，并给予相关处分。

八、乙方在院外培养阶段，要遵纪守法，注意安全。在此期间如发生乙方人身伤害事故或其他事件，甲方不得承担责任。

九、乙方未征得甲方同意，在规定时间 （三年后）未返回甲方单位工作，甲方将停发乙方的工资，对乙方按旷工处理。

十、乙方在硕士研究生同等学力培养结束后，必须回甲方单位工作至少十年。乙方回甲方单位工作时间不满十年而要求调离时，乙方必须将研究生同等学力培养阶段甲方支付给乙方的所有费用全额退还给甲方，并向甲方赔偿两倍数额的违约金。

十一、乙方在脱产培养离院前，须与所在科室做好工作和重要物品、器械的交接。

十二、本协议一式三份，甲方两份（人事科、科教科各一份），乙方一份，自愿签订并遵守，自签订之日起生效.

（甲方）（乙方）负责人

年月日年月日

为满足国家对高级专门人才的需求，根据原国家教委（88）教研字026号等有关文件规定，我校每年招收一定比例的定向培养硕士研究生，为做好此项工作，特定如下协议:

一、_________（简称甲方）与_________大学（简称乙方）商定，从_________年全国统一考试录取的硕士研究生中，由甲方委托乙方定向培养硕士研究生_________名。

二、_________同志已同意录取为由甲方委托乙方定向培养的_________专业硕士研究生，学制_________年。从_________年_________月起到_________年_________月止。

三、计划内定向培养是在国家计划内按一定比例实行定向招生、培养、分配的。定向生在学习期间培养费用由上级核拨（甲方不承担培养费）。

四、甲方推荐为本单位定向培养的在职人员考生，被录取为硕士研究生后，其学习期间，不转人事档案、不转户口、工资关系，按甲方有关规定享受相关待遇。

五、甲方须在与乙方签定定向协议时（_________月底寄发录取通知书前）向乙方一次性交纳定向管理手续费_________元。

六、定向培养研究生在校学习期间，乙方按所学专业的培养方案进行培养，完成培养计划规定的要求，考试成绩合格，通过论文答辩，由乙方发给研究生毕业证书。经本人申请，校学位委员会审查通过，授予硕士学位。

七、定向培养研究生应遵守乙方学籍管理等各项规定，因故无法完成培养计划（包括违纪、病退、学习成绩不合格等），乙方有权根据学籍管理规定对其作出退学或开除的处理决定。

八、定向培养研究生毕业后，由甲方安排工作。

九、定向培养研究生毕业后，毕业证书、学位证书、组织关系及报到证等均由乙方直接转交甲方。

十、甲方应与定向生之间签订必要的合同以规范双方的权利及义务。

本协议双方签字盖章后生效（有效期_________年）。

本协议一式三份，三方各存一份。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

代表（签字）：_________代表（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

行业研究员岗位职责说明书（共16篇）

研究生处岗位职责（共20篇）

研究生学位办岗位职责（共10篇）

研究所书记岗位职责（共10篇）

中石化 研究生 岗位职责（共15篇）

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