乡镇落实党员经常性党性锻炼机制经验做法

落实党员经常性党性锻炼机制　　

全面提高党员队伍建设的质量和水平　　

　 　

永葆共产党员先进性，提高党员素质，关键是要加强党员经常性党性锻炼。党员先进性就个体而言，不是天生具有的，而是需要在实践中通过不断地自我修养和锻炼来实现的。近几年来，*****党委以实施“强基工程”为总揽，着力健全落实党员经常性党性锻炼机制，有力提升了党员队伍建设的质量和水平。　　

一、抓教育重培训，夯实保持党员先进性的基础　　

教育培训的目的在于提高党员的素质和能力，能力和素质的提高落脚点在于发挥他们的作用。保持共产党员先进性教育实践告诉我们，以党性锻炼为核心，把思想教育与具体实践相结合，建立健全一整套融理论学习、思想教育、主题实践、组织生活于一体的党员教育体系对于实现党员“长期受教育，永保先进性”的目标具有十分重要的作用。大张庄镇本着“进门是课堂，出门是现场”的原则，对成教学校培训设施进行了改造，并购买了电教设备和科技资料，组建了高标准电教室和资料室，建成了镇党员电教培训中心，利用每周五集中学习日和党员干部培训班等方式，引导广大党员学习贯彻党章、坚定理想信念、坚持党的宗旨、增强党性观念、发扬党的优良传统。同时，选择了3 处离培训示范基地近、科技示范带动力强、社会经济效益好的示范园，定期组织党员进行技能培训。2007年以来，依托远程教育及培训基地和示范园区，全镇已先后举办大型科技培训班110期，培训农村党员干部群众10000余人次。通过培训，“双高、双强”型的党支部书记达到了100%以上，村两委成员达到了90%以上，90%以上的村干部成为农业致富带头人。90%以上的60岁以下有劳动能力的党员至少掌握1-2门实用技术，70%以上的党员成为致富带头人。　　

二、重作风求实效，强化党员发挥先进性作用　　

党员干部的作风，是素质的体现，也是党性观念的反映。作风和党风互为表里，密切联系，相辅相成。党性观念强，党风就好，作风就正。反之亦然。党性是共产党人的生命，加强党性修养、增强党性观念，对于党员干部作风建设至关重要。近年来，***镇不断探索加强作风建设的新途径、新方法，在党委政府班子成员中开展了联系一个村，联系一个建国前老党员，联系一个民情信息户和帮扶一个贫困户为主要内容的“三联一帮”活动。目前，班子成员已帮助10个村新上12个致富项目，争取上级资金5万余元;为建国前老党员支付了今年新农合费用，联系卫生院免费为他们进行了健康查体，修缮房屋18间，累计帮扶物资折款6万余元。作风建设的核心是党员立足本职岗位，在本职岗位上做出一流业绩。大张庄镇结合全镇实际和党员的特点，对62个村党支部的1500名无职党员分别设立了党务村务监督岗、综合治理示范岗、科技致富示范岗、扶贫助困示范岗和文明示范岗等岗位，明确党员职责，使他们能够积极为群众排忧解难，共同发展。同时，在农村党员家中挂起“党员榜”，使基层党组织主动找准了“角色定位”，调动了每一名党员的积极性，让他们充分发挥模范带头作用，切实为人民群众办实事，办好事。并在党员中开展了“五比五带头、岗位当先锋、真情暖百姓、永葆先进性”等主题教育实践活动。使每名党员在活动中陶冶情操，发挥了党员的先进性。　　

三、建制度强落实，确保党员长期保持先进性　　

确保党员长期保持先进性，建立健全制度是基础，贯彻落实是关键。保持共产党的先进性，没有健全的、带有约束性的党规党纪和各项制度是不行的。同样，没有强的党性，没有好的党风，就不可能有好的制度，也不可能很好地执行各种制度。大张庄镇在完善党员教育管理制度、“三会一课”制度等10项工作制度的基础上，严格落实了民主评议和考核奖惩机制，充分调动广大党员的积极性。每年年底对党员进行民主评议，考核结果将作为评定党员工作实绩、年度考核、工作奖惩的重要依据之一。对综合考评为“优秀”等次的党员进行表彰奖励，对优秀年轻党员做为后备干部重点培养。对考核成绩为不合格的党员进行通报批评，在年终考核时不能评选为优秀等次，不能评为先进个人；考核成绩连续两次不合格的党员，在年终考核时直接确定为不称职，并进行严肃处理，2007年以来共处置了6名不合格党员，确保了党组织的先进性和纯洁性。　　

　 　

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