拓展训练感悟

拓展训练感悟　　

县委办公室  ***　　

（　2010年7月1日　）　　

　 　

在县委党校中青班学习期间，　6月15日　参加了在***举行的拓展训练活动。在指导教师的有效组织下，通过与队友的密切配合，亲身体验了“信任背甩”、“合力过桥”、“空中断桥”、“盲人方阵”、“毕业墙”等五个项目，在运动中尝试了对自我的挑战，培养了队友之间的无间默契，感悟了科学的领导和管理艺术，现将有关感受整理与大家共勉。

“合力过桥”、“空中断桥”是距离地面　8米　的高空项目，要求参与者必须熟练掌握动作要领，始终瞄准前进方向，勇敢迈出第一步，集中精力完成项目。这两个项目的成功启示我们，每个人必须明确自身的定位和发展方向，在此基础上加强学习，苦练内功，做一个有准备的人。当机会来临时不要瞻前顾后，顾虑重重，要勇敢地把握机会，战胜自我，团结同志，拼搏进取，最终驶向成功的彼岸。

“盲人方阵”项目要求每个人蒙上眼睛，在15分钟之内，将一条约　30米　长的绳子围成一个正方形，队员均匀地站在正方形四个边的外侧。这个项目的成功启示我们，一个团队必须强化领导的核心作用，多头领导必然造成混乱，降低团队的工作效率，领导者的作用重在科学决策和合理使用人才。在解决重大问题前，要组建“智囊团”作为领导决策的重要补充。“智囊团”要在认真领会领导意图的基础上，深入基层调查研究，认真谋求问题的解决办法，提供几种方案供领导决策参考选优，确保决策的科学性。领导决策一旦制定，团队成员必须绝对服从，认真落实有关规章制度，创造性地提出合理化建议，提高整个团队的凝聚力、向心力和创造力。督促检查是做好各项工作的保障，要明确专人重点抓好事前督查、事中督查和事后检查，确保任务完成的质量和效率。

“信任背甩”和“毕业墙”项目，强调了队员之间的信任与责任。作为一个优秀的团队，队员之间的信任至关重要，是提高团队战斗力的重要保障。引申到任何一个部门和单位，领导有责任为职工提供更好的学习和工作环境，在条件允许的范围内逐步改善职工福利，充分调动职工工作的积极性；机关中层干部要充分发挥模范带头作用，认真做好新职工的“传、帮、带”，提升整个团队的业务水平；职工有责任以实际行动更好地支持领导工作，将单位各项决策部署认真落到实处，以优异的业绩铺就自己晋升的道路，实现团队人力资源的不断优化升级，为单位创造一流业绩、展示良好形象奠定坚实基础。

　 　

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