三基训练

“强化三基训练、提升诊疗水平”活动实施方案　　

为认真贯彻落实全省、全市“两好一满意”及深化“三优一满意”活动任务，加强医院内涵建设，提高护理人员业务素质和技术水平，根据淄卫字[2008]107号文件要求，我院护理部积极响应市卫生局在全市卫生系统开展“强化三基训练、提升诊疗水平”活动的通知，制定实施方案如下：　　

（一）加强护理人员基础知识、基本理论、基本技能训练，夯实基本功底 。自管理年以来，在坚持不懈地进行护理“三基三严”训练的同时，积极发动全员练兵、岗位培训。以《医学临床“三基”训练护士分册》、和卫生部《全国卫生系统护士岗位技能训练和竞赛活动护理技术项目考核要点（50项）》为主要教材，组织护理人员进行学习和训练。根据护理部制定的《护士岗位技能训练和竞赛活动实施方案》，实行护理部—护士长、总带教老师—护士负责制。每季度初针对性地对护士长、总带教老师进行操作技术培训，护士长、总带教老师培训合格后对本科室护士进行培训，操作考核组每周下科室进行抽考，季末科内、护理部逐级进行考试，实行组织培训和自学相结合；强化理论与临床实践相结合；随机抽查与定期考核相结合等方式，对全院护士轮流进行技能培训和考核，确保了只要培训到，就要掌握牢的效果。密切结合岗位实际，突出基础护理技术和专科护理技术操作，强化心肺复苏、气管插管、电除颤、呼吸机等急救技术的掌握应用，强调以病人为中心的服务理念和对病人的人文关怀，促进护理工作贴近病人、贴近临床、贴近社会。 　　

（二）加强护理人员法律法规学习，做到依法执业。举办法律法规培训班，组织护理人员认真学习解读《护士条例》、《医疗事故处理条例》、《山东省医疗护理文书书写规范》、《麻醉药品和精神药品管理条例》及诊疗护理技术操作规范，充分认识护士享有的权利和义务，提高护理人员的法律知识和自律意识，做到依法执业，持证上岗。严格落实各项规章制度和诊疗技术操作规范，提高专业技能，依法维护护患双方合法权益。 　　

（三）加强护理人员新技术、新业务学习，不断更新专业知识。鼓励护士参加护理函授及自学考试，补充新知识，学习新技术，逐步提高理论水平和业务素质。开展护理知识讲座，促进经验交流，定期安排组织理论讲座与操作示教，并在急诊科、ICU、儿科等重点科室设立院内培训基地，全方位提高护士的知识与技能。根据专业特点、工作能力和业务考核，选送业务骨干到国内大医院培训，采取请进来、走出去的不同形式，全面提高护理人员的综合素质。注重专科护士培养，依据山东省专业护士岗位培训管理规定，启动了重症监护专业护士培训工作，培养临床专业化护理骨干，提高护士专业技术水平。及时了解和掌握护理科学前沿进展，加快护理人员知识更新，跟上医学发展步伐。　　

（四）进一步落实护理核心制度。严格制定核心制度考核评分标准，做到知晓和执行同步进行。设立护理质量管理委员会和质量控制中心，定期不定期的下科室督导检查，并将核心制度的执行情况纳入夜间督察重点，坚持查实、查细、查严，自上而下、自下而上地进行督导、检查、反馈、整改。进一步规范早交班和床边交接班流程，评选晨会交接班示范病区，抓典型，树榜样，以点带面，提高交接班的内涵质量，保障患者安全。　　

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