商务局创先争优第一阶段总结

XX商务局“创先争优”第一阶段工作总结
　　按上级要求，我局“创先争优”活动第一阶段工作已经结束，扎实地落实了“创先争优”第一阶段的任务，为下一阶段“创先争优”活动的开展打下了坚实的基础。
　　一、 领导高度重视；
　　为贯彻上级有关创先争优工作精神，我局给予这项工作高度重视。经研究，我局成立了工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，我局创先争优工作领导小组决定在全体党员中，开展创先争优活动，一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我局组织全体在职人员参加的座谈会，深入分析影响我局创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用。四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我局创先争优工作，还要积极向友好单位学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。
　　二、 扎扎实实开展好第一阶段的各项工作；
　　5月31日，为加强对党员干部中深入开展创先争优活动的领导，我局研究决定成立创先争优活动领导小组，具体负责日常工作的开展。并开展了创先争优活动动员会。
　　6月1日，我局按上级要求，组织全体成员学习创先争优的相关文件，结合商务局工作实际，确定了工作思路，谋划我局工作方案。
　　6月3日，我局组织全体党员干部，深入学习胡锦涛总书记讲话，学习党的有关理论和相关知识。会后我局制定了开展创先争优活动实施方案。全面调动起全体员工的积极性、主动性。
　　6月8日，我局创先争优活动小组，制定了“创先进、争优秀、树形象、促发展”的创先争优活动主题以及“加强效能建设、改进工作作风、提升服务水平”的实践主题。
　　三、 建立激励机制，增强争创动力。
　　以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，建立激励机制。广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优；在评先奖优、干部选拔时，要看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先；对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，要及时予以表彰和重用。
　　四、我局今后打算
　　我局第一阶段的工作虽然取得一些成绩，但还存在着许多问题，对于存在的问题，我们将积极加以改进，摒弃走过场、图形式的花架子以及“重两头、轻过程”的思想和行动，把活动搞得更实更细，让群众能感觉得到，触摸得到，使活动的成果惠及到广大党员的人民群众。

 

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