把握三个着力点树好组工干部新形象
谋事要勤学善思。哲人培根说：“人有多少知识，就有多大能力，他的知识和他的能力是相等的”。知识可转化为能力，知识只能靠学习。首先重视学习提素质。科技进步日益月异，知识更新不断加快，不重视学习，素质难以提高。作为领导者要在学习上多下功夫，作为组织委员更要扎实的理论功底和政治业务水平，特别是要提高理论学习与实际的结合能力，才能以“智政”代替“愚政”，以“优政”代替“劣政”。其次面向群众吸智慧。“经验在基层，办法在群众”。我从县直到乡镇，由机关的单一性工作转化为多元性工作，如何开展工作，心里一片空白，更谈不上基层经验。但经过三年在农村的实际工作，我深深地感到群众的经验、智慧是源头，只有问计于民才能有能力，水平如池水般盈满。再次多解困难求提高。毛泽东同志曾说过：“我们往往不是先学好了再干，而是干起来再学习，干就是学习”。自古以来，领导者的才能是在工作实践中锻炼出来的，在单位做的实际工作少，办难事少，又想有能力，有水平只能是幻想，在单位里做事多，做难事多，在难事中接触到复杂情况和尖锐矛盾，会逼着动脑筋，多想办法，在处理尖锐复杂和棘手难事中开眼界，长见识，提升硬本领。因此，我决不认为多一事不如少一事，得过且过，遇到矛盾绕道走，而是知难而进，在解决一件一件小事情中锻炼自己。
干事要深入基层。组织委员的工作千头万绪，每一项工作都很重要，不论是发展党员，还是村级班子建设，每个环节都不能出问题，这就要求我们必须深入基层，掌握第一手材料，才能干出让领导放心的事。07年的这个时候，我来到乡镇，面临的就是发展党员工作，为了搞好此项工作，我和包片领导、包村干部走遍了25个村，全乡的每个入党积极分子都是我亲自考察的，每个人的情况都了如指掌。工作虽然干好了，但给家庭带来了危机感，我每天早出晚归，风春日晒，再加上农村的吃饭时间和我们不一样，经常忍受饥饿，回到家就想大睡一觉。可是，当时我的女儿只有两岁，她一天没有见到我，晚上一见到我就缠着不放，在我身上撒娇，由于跑了一天自己也很累，就给她推到一边，女儿就大哭起来，丈夫就开始埋怨，工作那么认真干什么，能过去就行了，家里的事你什么也不管，你看家现在成什么了，我感到很委屈。但仔细想想，既然我选择了乡镇，选择了组织委员，就应该舍小家为大家，把每项工作都认真的做好。三年来，我感到不论是组织工作，还是乡中心工作，如果不深入农村，不了解实情，只是听村干部说，什么工作也干不好。只有深入农村，走进农村干部家，走进农户，与农民深切交谈，了解他们的思想，掌握他们的行动，一切工作都会得心应手。
处事要宽容大度。我们从事农村一线的组织工作，讲原则是立身处事之本，讲宽容则是灵活调剂之道。在任何时候、任何情况下都不能高高在上，都不能有特权思想，要以一名普通干部的姿态，找准自己在班子成员、在党员干部中的角色定位，努力做到全心全意抓党建、脚踏实地干工作，力求在工作中讲原则，在待人接物中讲宽容。遇到误解时，要有“能容天下之事”的大度，以平常之心宽容地去对待；记得在2008年换届选举时，我们乡的一个村村长在支部选举时，没有被选上，他气势汹汹的找到机关，说他们村的其中四个党员入党时没开会，没有选举权，这次选举无效，应重新选举。我二话没说，就找出07年考察党员时的笔记本对他说，“怎么没开会，你看看，你当时是怎么说的”。从此他对我怀恨在心，到机关从来不主动向我打招呼，但我没有因此事不理他，他村的工作该怎么干，我和以前一样，有时主动向他打招呼。遇到矛盾时，不回避、不推诿，敢于直面、勇于争先，在破题解难中展现组工干部的特殊人格魅力；处理问题时，把握政策、熟悉情况，善于调查研究、经常换位思考，并从多个角度去反思总结；面对名利时，管得住自己的手脚，不伸手、不眼红，不贪不占，强化甘当人梯、无私奉献的思想，保持一颗平常心，做到宠辱不惊、得失不乱，真正达到“不以物喜”、“不以己悲”的境界。
担任组织委员以来，我既有成功的时候，也有失败的地方，既有“面壁十年”无法突破的苦闷，也有“一朝得道”茅塞顿开的喜悦；既有孤灯夜下的落寂，也有群众欢愉的欣慰，但成功多于失败，喜悦多于辛酸，收获多于付出。作为一名年轻干部、一位组织委员，我深感责任与压力，唯有谋事勤学善思，干事深入基层，处事宽容大度，才能全面地推动组织工作，才会无愧于一个组工干部的称号！
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