浅谈会计人员职业道德
(呼和浩特市人才服务中心，内蒙古 呼和浩特 010020)
摘 要：指出了会计人员违反职业道德行为的原因和 表现，并提出了加强会计人员职业道德建设的途径。
关键词：职业道德；会计；道德教育
中图分类号：F233 文献标识码：A 文章编号：1007—6921(2008)14—0051—01
道德的本质是由一定社会的经济基础所决定的社会意识形态。职业道德是指在一定职业活动 中应遵循的、体现一定职业特征、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。高尚的职业道 德对社会道德风尚会产生积极的影响。所谓会计职业道德，就是从事会计工作的人员在履行 职责活动中应具备的道德品质。它是调整会计人员的社会关系及社会道德规范的总和，是基 本道德规范在会计工作中的具体体现。
1 会计人员职业道德现状
从整体来看，目前我国绝大多数会计人员及其相关领导的职业态度是端正的，职业道德素质 较高，没有他们的恪尽职守、兢兢业业、默默无闻的工作，就不可能取得今天的巨大成就。 但是，在当前市场经济条件下的会计职业领域里，存在着一些会计人员违反职业道德，甚至 犯罪的行为。会计人员违反职业道德行为的原因和表现主要有：
1.1 会计人员职业道德品质败坏
会计人员中的极少数人，由于长期不注意自身道德修养，为了追奢侈生活、个人享乐，采用 欺诈、弄虚作假的手段大量侵吞国家财产，给国家和单位造成巨大的损失。
1.2 屈从领导的压力，被动做假
在现阶段，我国绝大部分会计人员主要是在单位负责人的领导下工作，市场经济条件下 的激烈竞争，使部分会计人员面临着被辞退、下岗失业的压力，会计人员如果不按领导的意 图办事，就可能失去工作，在这种情况下，一些平常较为敬业的会计人员在面临授意、指使 、强令其伪造、变造会计资料时，出于无奈被迫放弃职业道德、失去原则违心操作。如国内 闻名的“银广厦”案、“蓝田股份”案等等，都是企业负责人直接指使和策划下造假的。
1.3 法律监督机制不完备，会计规范体系不完善
在日常工作中，经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，造成企业法律意识淡薄， 削弱了企业自我约束能力。虽然有关部门每年都要进行税收财务物价检查，会计师事务所每 年都要对会计报表审计验证，但其经常性．规范性以及广度、深度、力度都不能给企业内部 会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的再监督机制。
怎样才能使会计人员的职业道德问题走出尴尬的境地呢，必须加强会计人员职业道德建 设。
2 加强会计人员职业道德建设的途径
2.1 建立完备的道德教育体系
加强会计人员职业道德，是一个长期的系统工程，它需要建立一个配套的道德教育体系，不 仅要在小学、中学的学习期间加强社会道德教育，而且在大学或职业学习期间，要把会计职 业道德规范渗透到专业学习内容之中，应将道德教育、文化知识、专业技能的培训有机地结 合起来。形成以会计专业在校生教育、岗前教育和后续教育多层次的、完备的会计职业道德 教育结构。
2.2 用法律的手段约束、制约不道德行为
充分发挥法律威慑作用，不仅可以遏制和减少会计人员经济违法犯罪行为的发生，还 可以防止会计人员的职业道德败坏。健全和完善会计法规体系，强化法律环境，对加强会计 人员的职业道德自律，减少会计人员的非职业道德行为具有重要的意义。
2.3 建立健全内部监督制度
健全的企业内部监督制约机制，可以从各种渠道杜绝不道德行为和违法行为的发生。 这些内部监督制约机制应包括健全的内部控制制度、内部稽核制度、会计岗位责任制度、内 部审计制度等。
2.4 加强会计人员和单位领导的道德修养
会计人员和单位领导通过提高自身道德修养，树立高度的责任感和使命感，爱岗敬业、 无私奉献。有了坚强的职业道德意志就能抵制外来的腐蚀和引诱；有了坚定的职业道德信念 ，工作就会精益求精。
总之，只有会计人员的职业道德建设，才能使会计人员职业道德逐渐走出两难境地，逐 渐提升会计行业的诚信度，为市场打下一个良好的基础。
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