2009年乡镇级年度党委班子民主生活会总结

2009年度党委领导班子民主生活会总结
县纪委、县委组织部：
稼依华侨管理区2009年度党委领导班子民主生活会中，严格按照县委科学发展活动办砚学办[2009]57号文件的要求进行。为开好我区2009年度领导班子民主生活会，管理区党委紧紧围绕抓好会前学习、征求意见、交心谈心、开好会议等开展工作，确保了“规定动作”不走样，达到了预期的目的。现将我区2009年度党委领导班子民主生活会的情况总结如下：
一、会议基本情况
12月17日，我区在机关会议室召开了党委领导班子2009年度民主生活会，全体成员到会，其中，正科级干部1人，副科1人，参会率达100%，县委督导组到会作了指导，机关各科室负责人同时列席了会议。会上严格按照县委有关要求，以及“四个不准”的要求召开。会上，县委督导组长代金安、党委书记卢跃品积极做好“四个引导”，有力地保证了民主生活会的质量。
二、会前精心准备
民主生活会召开之前，管理区党委一方面组织领导班子成员抓好理论学习，学习“十七届四中”全会精神、《科学发展观重要论述档编》，以及相关文件和报刊的学习资料，从中启发教育每位领导班子成员看到差距，消除思想顾虑。另一方面，认真做好问题的准备工作，党委书记卢跃品对班子通过广泛征求意见，并进行认真梳理后就成员存在的主要问题进行有针对性的分析、反馈，帮助班子成员为开展批评提供依据，做好心理准备。同时，积极与班子其他成员做好交心谈心工作，为民主生活会的顺利召开创造了有利条件。
三、会上严肃认真
民主生活会上，每位班子成员认真对照“三个代表”重要思想和“三力”具体要求，摆出了自己在思想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，提出了今后的整改方向。党委书记卢跃品积极带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，给班子成员带好头。其他成员也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。对于来自同志间的批评意见，大家本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。克服了过去民主生活会上存在的谈现象多，谈实质少；谈成绩多，找问题少；找工作差距多，找思想差距少；自我批评多，相互批评少等问题，使民主生活会始终在严肃认真、民主、和谐的氛围中进行。
四、会后及时跟踪
民主生活会后，党委书记卢跃品注意观察成员的情绪，全面掌握成员的思想动态，把着力点放在教育提高、帮助转化上，及时跟踪做好思想工作，进一步使民主生活会质量得到提高，达到预期的目的。
通过这次召开的2009年度党委领导班子民主生活会，使我区党委领导班子找准了存在的突出问题并提出了整改措施。本次民主生活会组织工作认真，班子成员态度真诚，工作成效明显，民主生活会达到了预期的目的。在今后的工作和学习中，管理区党委将认真抓紧、抓好《领导班子整改方案》的落实，并按照党委成员各自的整改措施，把每位成员的先进性贯彻落实到工作中，使党员的先进性充分体现到群众中，切实履行一名党员领导干部的光荣职责，并为促进管理区的改革、发展和稳定做出积极的贡献。

 

           中共稼依华侨管理区委员会
           二00九年十二月十九日

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