创新安全管理,确保岁岁平安,蕲春县局安全管理工作纪实
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来源:网友投稿
近几年来,蕲春县局牢固树立“以人为本,安全第一”的指导思想,以防范为重点,不折不扣地落实完善各项安全管理责任制度,创新管理措施,真抓严管,切实把安全工作抓到位。经过不断地努力,全局上下安全意识进一步增强。
以人为本狠 抓安全教育
近年来,蕲春县局的安全工作多次受到上级的表彰,2006、2007年被授予全省烟草系统“安全工作先进单位”。2008年,在安全网络建设方面,成立了以局长为组长的安全工作领导小组:并成立了安全管理督导检查小组。每年初,都要层层签订安全目标责任书,层层收取安全风险金、保证金,实行安全责任连带制。做好安全工作,必须坚持以人为本,更新观念。他们要求全局干部职工牢固树立“五个安全新观念”:一是安全就是效益,安全就是幸福的观念;二是隐患即事故的祸根,整改隐患就是杜绝事故的观念;三是树立安全制度是“红灯”,撞“红灯”、违规必受处罚的观念;四是树立成就感要在零事故、零损失上去体现的观念;五是树立确保安全是全局共同目标的观念。在安全教育方面,坚持全员参与,常抓不懈,形式多样,注重实效。年初,县局印发了职工安全教育计划,内容包括法律、法规、安全知识、业务技能、职业道德等方面,并明确规定适时考核,做到安全教育制度化、规范化。一是抓全员教育。以“安全生产月”活动为契机,组织干部职工参加县安全局组织的“安全生产月”安全生产知识百题测试,提高安全知识水平。二是抓专题教育。每月召开一次二级单位负责人及驾驶员安全例会,请县交警大队教导员讲解交通法规,分析事故案例,组织观看道路交通事故典型案例警示片、机动车安全驾驶知识电视专题片,并让驾驶员们互相交流各自行车的经验和教训。三是对亲属进行安全教育。每年召开一次驾驶员亲属座谈会,希望亲属理解支持驾驶员的工作,当好“贤内助”。四是抓人身安全教育。要求客户经理、专管员骑摩托车必须戴安全头盔,且不能开“飞车”。还请县气象部门的专家授课,指导雷雨天怎样做好野外避雨防雷,以确保人身安全。
健全制度 强化安全管理
2008年,县局进一步完善了《安全综合管理制度》、《安全督办检查制度》、《安全考核奖惩标准》、《商品资金管理规定》、《职工安全教育培训计划》等一系列制度、规定,基本上涵盖了全局上下安全工作的方方面面,没有死角。如车辆管理,制定了《机动车辆安全行车管理规定》、《驾驶员违章举报制度》、《驾驶员安全担保制度》、《派车单制度》等。驾驶员每天出车前,必须在电脑上申报出车事由,车队队长批准同意后方可出车,否则视为私自出车;工作完毕后,必须在电脑上报告一天的行车里程并予以记录,登记表里程必须与检查登记时的里程数相符,否则按规定进行处罚:所有的机动车辆夜间必须在划定的车位对号停放,禁止乱停乱放,更不准把车开回家。有一位管理所所长,一个月之内连续两次私自开车回家中停放,按照规定每次罚款200元,并在网上通报。
在安全值班上,严格执行值班申报制度,各基层单位在每月5日前申报安全值班表,人员按时到岗,有变动的提前报告,人员不够由局里调配。局机关实行领导带班的“一岗双带”值班制度,做到每天24小时政令畅通。按照《国家安全生产法》的规定,制定了重点环节、重点部门安全事故应急预案,成立了紧急的安全事故救援组织,以备在安全事故发生后依案处理。
车辆的维修费用,是个敏感实际的问题,为此,县局对车辆修理程序、费用细化。司机觉得车有毛病,及时向车队队长提出修理申请,车队队长试开后,决定是否进定点厂维修。此项规定实施后,司机不会带“病”行车,修理费用比原来节省了10%。
2008年,局里投资10多万元,消除安全隐患,并给全县26个客户经理、28个专管员配备了冬夏两季摩托车头盔。
认真督查 确保措施落实
具体抓好六条:一是对各部门进行突击检查。夜晚,由局班子成员带队,查各地值班人员在岗情况、防盗报警器械使用情况、值班电话畅通情况等,每次检查有记录。突击检查每月一至二次,时间由局里定。二是检查机动车辆执行市局“十不准”和县局车辆管理制度。三是检查零售门市部过夜现金是否超过规定限额,是否入保险柜存放。四是人身安全,检查客户经理、专管员预订拜访途中骑摩托是否戴安全头盔等。五是在重大节日查看安全值班情况。六是加强资金商品盘存检查,提高资金、商品管理的安全系数。
专卖车和小车是比较难管的,特别是超速行驶和私自驾车外出。2007年上半年,武汉、黄冈和县交警部门寄来3份超速罚款通知书到单位,除罚款由司机本人承担外,另按局里的制度,每次对司机罚款200元,至今已无此类事件发生。有一次,督查人员晚上发现有一名司机未将车停在指定位置,打电话又联系不上,第二天再问他说是母亲病了去医院,经查证属实。属未经批准私自出车,督查组按规定给予了罚款和通报批评的处罚。
近年来的工作实践使他们认识到,安全工作虽然不可预测的因素很多,但只要与时俱进,不断创新,真抓严管,就会取得好成绩。
以人为本狠 抓安全教育
近年来,蕲春县局的安全工作多次受到上级的表彰,2006、2007年被授予全省烟草系统“安全工作先进单位”。2008年,在安全网络建设方面,成立了以局长为组长的安全工作领导小组:并成立了安全管理督导检查小组。每年初,都要层层签订安全目标责任书,层层收取安全风险金、保证金,实行安全责任连带制。做好安全工作,必须坚持以人为本,更新观念。他们要求全局干部职工牢固树立“五个安全新观念”:一是安全就是效益,安全就是幸福的观念;二是隐患即事故的祸根,整改隐患就是杜绝事故的观念;三是树立安全制度是“红灯”,撞“红灯”、违规必受处罚的观念;四是树立成就感要在零事故、零损失上去体现的观念;五是树立确保安全是全局共同目标的观念。在安全教育方面,坚持全员参与,常抓不懈,形式多样,注重实效。年初,县局印发了职工安全教育计划,内容包括法律、法规、安全知识、业务技能、职业道德等方面,并明确规定适时考核,做到安全教育制度化、规范化。一是抓全员教育。以“安全生产月”活动为契机,组织干部职工参加县安全局组织的“安全生产月”安全生产知识百题测试,提高安全知识水平。二是抓专题教育。每月召开一次二级单位负责人及驾驶员安全例会,请县交警大队教导员讲解交通法规,分析事故案例,组织观看道路交通事故典型案例警示片、机动车安全驾驶知识电视专题片,并让驾驶员们互相交流各自行车的经验和教训。三是对亲属进行安全教育。每年召开一次驾驶员亲属座谈会,希望亲属理解支持驾驶员的工作,当好“贤内助”。四是抓人身安全教育。要求客户经理、专管员骑摩托车必须戴安全头盔,且不能开“飞车”。还请县气象部门的专家授课,指导雷雨天怎样做好野外避雨防雷,以确保人身安全。
健全制度 强化安全管理
2008年,县局进一步完善了《安全综合管理制度》、《安全督办检查制度》、《安全考核奖惩标准》、《商品资金管理规定》、《职工安全教育培训计划》等一系列制度、规定,基本上涵盖了全局上下安全工作的方方面面,没有死角。如车辆管理,制定了《机动车辆安全行车管理规定》、《驾驶员违章举报制度》、《驾驶员安全担保制度》、《派车单制度》等。驾驶员每天出车前,必须在电脑上申报出车事由,车队队长批准同意后方可出车,否则视为私自出车;工作完毕后,必须在电脑上报告一天的行车里程并予以记录,登记表里程必须与检查登记时的里程数相符,否则按规定进行处罚:所有的机动车辆夜间必须在划定的车位对号停放,禁止乱停乱放,更不准把车开回家。有一位管理所所长,一个月之内连续两次私自开车回家中停放,按照规定每次罚款200元,并在网上通报。
在安全值班上,严格执行值班申报制度,各基层单位在每月5日前申报安全值班表,人员按时到岗,有变动的提前报告,人员不够由局里调配。局机关实行领导带班的“一岗双带”值班制度,做到每天24小时政令畅通。按照《国家安全生产法》的规定,制定了重点环节、重点部门安全事故应急预案,成立了紧急的安全事故救援组织,以备在安全事故发生后依案处理。
车辆的维修费用,是个敏感实际的问题,为此,县局对车辆修理程序、费用细化。司机觉得车有毛病,及时向车队队长提出修理申请,车队队长试开后,决定是否进定点厂维修。此项规定实施后,司机不会带“病”行车,修理费用比原来节省了10%。
2008年,局里投资10多万元,消除安全隐患,并给全县26个客户经理、28个专管员配备了冬夏两季摩托车头盔。
认真督查 确保措施落实
具体抓好六条:一是对各部门进行突击检查。夜晚,由局班子成员带队,查各地值班人员在岗情况、防盗报警器械使用情况、值班电话畅通情况等,每次检查有记录。突击检查每月一至二次,时间由局里定。二是检查机动车辆执行市局“十不准”和县局车辆管理制度。三是检查零售门市部过夜现金是否超过规定限额,是否入保险柜存放。四是人身安全,检查客户经理、专管员预订拜访途中骑摩托是否戴安全头盔等。五是在重大节日查看安全值班情况。六是加强资金商品盘存检查,提高资金、商品管理的安全系数。
专卖车和小车是比较难管的,特别是超速行驶和私自驾车外出。2007年上半年,武汉、黄冈和县交警部门寄来3份超速罚款通知书到单位,除罚款由司机本人承担外,另按局里的制度,每次对司机罚款200元,至今已无此类事件发生。有一次,督查人员晚上发现有一名司机未将车停在指定位置,打电话又联系不上,第二天再问他说是母亲病了去医院,经查证属实。属未经批准私自出车,督查组按规定给予了罚款和通报批评的处罚。
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