“网络培训”的利与弊

数字时代催生了一系列的新鲜事物，“网络培训”便是其中之一。上百度视频随便输入“中医养生”、“礼仪讲解”等，都能检索出上百乃至上千个视频讲座。如今，这种模式也迅速在行业内发展起来，河南中烟工业公司就经常组织收看国家局相关电话会议（视频），还要求公司职工通过网络视频学习大众广播体操等，网络培训正悄无声息地影响着我们的工作和生活。在全力打造数字烟草的过程中，它的作用不可小觑。

实现资源充分共享。资源共享是网络时代的特征之一，网络培训正是利用这种充分共享的优势，发挥它不可取代的作用。河南中烟工业公司下属8家卷烟生产厂和一家烟草薄片公司，组织专业培训往往费时费力，而且因工作冲突，培训人数受到限制。2007年，河南卷烟工业企业实现了OA系统（办公自动化系统）单点登录，数据远程传输，网络培训实现了资源充分共享。近期，公司为全省60多名新闻工作者和通讯员安排了一次新闻写作知识培训，会后应大家请求，将培训课件传到了公司OA系统内，这样以来，全省新闻写作爱好者均可上网收看课件。有一次，笔者在写作中遇到了一些问题，上网打开课件学习，竟也受益匪浅。

快速传递信息。经常看电视的人，都喜欢看现场直播节目，因为这些节目能传递最新、最有价值的信息。网络培训在某些时候，也实现了快速传递信息的功能，这点对企业生产经营将起到不可估量的推动作用。目前，河南中烟工业公司本部智能中心机房工程建设、总部与各厂的视频会议系统建设已全部完成，实现了上至国家局、下至8家卷烟厂的视讯通联。只要启动该系统，一些有关企业文化、6S管理等的培训均能完成“现场直播”。有如此强大的信息传递功能，怎能不为“网络培训”叫好？

降低培训费用。培训费用在企业成本预算中，也是一项不小的开支。组织一次大规模的学习培训时，培训场地，食宿安排，乘车安全问题等都需要耗费大量的人力财力，有时候，还会因种种原因致使培训效果欠佳。采用“网络培训”的话，一些不必要的支出就可节省下来。

然而，“网络培训”也有它自身的一些弊端。

一是学员和老师不能互动交流。每位学员的知识结构和学习能力都不一样，培训中学员经常会产生诸多方面的疑问，这些疑问不能及时得到解决的话，势必影响培训效果。另外，在网络培训的情况下，老师和学员不能实现面对面的交流，而这种交流往往是理解和沟通的最佳方式。

二是“人性化”设计不足。“百家讲坛”、“法律讲堂”等这些深受喜爱的电视节目融入了很多图片、列表、摄像等元素，因此容易被人接收。目前，大多企事业单位内部的培训课件只是简单的幻灯片显示，有的仅仅是一些文字罗列，这些课件需要老师一边讲解，一边演示才能发挥效果，如果直接上传到网络上，势必对受训者来说是一种“填鸭式”的灌输。

三是直接受制于网络建设。“网络培训”毋庸置疑需要网络支持，一些网络没有普及的企业无法实现网上培训，生产车间一线工人参与网络培训的机会更是少之又少。

四是缺乏监督机制，较易落入虚设。一些课件被传到网上后，只是通知上网学习，很少对学习效果进行检查考核。事实上，能打开学习的人并不多，能从中获得知识的人更少，网络培训很容易陷入虚设。

存在就是理由，任何事物总有利与弊，如果我们正确认识对待“网络培训”，为它提供生长的沃土，相信不久的将来，随着网络技术不断升级改造，它将从专业培训机构到企事业单位，从工作到生活，从个别使用到普遍推广，实现新的跨越，并推动“数字烟草”建设快速发展。