纠正工作、“关系”的三七比

目前，河北省石家庄市正在开展以“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”为主题的教育活动，旨在大力整顿、转变领导干部作风，努力提高执政能力，推动科学发展。活动的开展使广大领导干部进一步把时间、精力用在了本职工作上，而非“搞关系”上，得到了上级的认可，更受到了群众的拥护。笔者认为，此举值得企业效仿。

长期以来，大多数企业领导干部能够做到爱岗敬业、尽职尽责，但不可否认的是，部分领导干部的思想意识里仍然存在着“三分工作，七分‘关系’”的思想，即把结交私人朋友、培养弟兄感情放在第一位，把工作放在次要位置，宁可工作受损，也不可影响到“关系”。这种行为显然是与科学发展的理念相悖的，必须予以纠正。

企业党委（组）要大力整顿、转变领导干部作风，纠正其“三分工作，七分‘关系’”的思想，只有如此，领导干部才能把主要精力、时间用在学习，用在提高自身素质上，才有时间、精力深入基层搞调研，倾听群众呼声，解决实际问题，才会反复思考问题，从而作出科学的决策。

纠正“三分工作，七分‘关系’”的思想，才能确保企业科学合理的用人机制，让想干事的有机会，会干事的有岗位，干成事的得待遇，不让只会干事、不会“来事”的人吃亏，不让一心投机钻营的人得利，确保员工把主要精力、时间用在谋事、干事上，而不是谋人、“搞关系”上。

纠正“三分工作，七分‘关系’”的思想，将有助于领导干部增强责任意识，树立正确的政绩观，有助于企业诚信经营、科学发展，获得良好的经济效益与社会效益，有效避免心气浮躁、弄虚作假的现象出现。

当然，纠正“三分工作，七分‘关系’”的思想，并不是反对领导干部结交私人朋友，只要不影响工作、不违反原则，交朋友、厚感情是每个人的自由，当然也是领导干部的自由。