何为厂务公开

    积极推行厂务公开，不断探索有效形式，总结成功经验，逐步扩大厂务公开内容，深化企业民主管理，有力地促进了企业两个文明建设健康发展。主要做法如下： 

    一、统一思想，提高认识。 

    在市场经济条件下，物资采购、基建工程、人事任用、产品销售、住房分配等，特别是烟叶生产和收购涉及到千家万户，常常成为人们议论的热门话题。时代在变，机制在变，但职工的主人翁地位没有变。因此，只有实行厂务公开，推进民主管理，才能调动职工的积极性和创造性。 

    二、抓住“热点难点”问题，积极开展和推进厂务公开。 

    厂务公开的要害是公开，关键是真实，实质是监督。他们在厂务公开的内容上不走形式，不走过场，而是真心实意地向职工亮实情、交实底，使职工群众能从多方面监督企业经营管理者，多渠道参与企业管理。公开的内容主要有三方面： 

    1生产经营重大决策和改革的难点公开。 

    2党风廉政建设情况公开。一是大宗物资购销公开，该公司往年由于管理跟不上，“购销”操作透明度不高，职工对价格问题多有微词，甚至有时还会出现质量问题。二是评议干部结果公开。三是基建工程承、发包情况公开。 

    3职工关心的热点公开。干部职工的住房历来是职工关心的一个热点，以往的每次住房分配都或多或少引起个别职工的不满或上访，主要表现在调房问题上。 

    三、完善配套制度，把厂务公开工作引向深入。 

    厂务公开是手段，是前提，而调动职工生产工作和参与企业管理的积极性，实现企业管理的民主化和科学化，办好企业，促进发展才是目的。
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