身体力行,,以德治企

    “三个代表”重要思想全面体现了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，是坚持和发展社会主义的必然要求，是我们党艰辛探索和伟大实践的必然结论。

    当前，烟草系统面临着改革的新形势，入世带来的挑战和全球经济一体化的机遇都是前所未有的，在这样一个历史性的转折时期，确保企业持续、健康地运行，学习“三个代表”，贯彻“三个代表”，实践“三个代表”，就是要在企业中提升德治地位，把握规律性，提高创造性，解决企业在发展过程中存在的问题，凝聚职工群众的力量，激发职工群众的热情，发挥职工群众的聪明才智，加快企业发展步伐。

    烟草企业因其特殊属性，决定了德治的内容有别于其它行业，具体来讲，它涵盖以下几个方面。

    l、法律法规意识。烟草企业是在国家专卖体制之内进行自主经营活动的企业，既受《烟草专卖法》的保护，又受《烟草专卖法》的制约，规范性较强，在市场经济条件下，有参与竞争、发展壮大的一面；由于烟草生产经营的特殊性，又存在总体控制、计划调节、适度协调的严格规范的一面，具有矛盾的二重性。因此，烟草企业德治的内容首先必须是法律意识的增强。惟有如此，才能保证企业的良性发展。

    2、政治觉悟和政策水平。烟草企业特定的地位决定了自身较强的政治立场、政治方向，在实践中，要求我们必须具备较高的政策水平。资本家的烟草企业是无限地扩张、膨胀、侵略，追求利润最大化。而我们的烟草企业以为国聚财，满足广大人民群众的生活需求为主旨。建设国家，提高人民群众生活水平，两者虽然都以提高企业经济效益为目标，但本质含义却不相同，这是烟草企业的政治属性。因为烟草企业的政治属性较强，所以要求企业在运作过程中必须具备较高的政策水平。由此，较高的政治觉悟和政策水平是烟草以德治企不可或缺的重要组成部分。

    3、心理素质和品格定位。心理素质是人们在特定环境特定条件下思想活动的量化体现，品格定位则是在心理活动支配下外在行为表现的过程。就烟草企业来讲，从业者千姿百态，但有一个普遍认同的心理特点，那就是全国烟草是一家。这个特点因企业而异，因人而异，但却带有烟草行业鲜明的特性。所以，提倡德治，就不能忽略心理素质的良性培养和人格品位的提升。

    4、情感互动和三观理念。情感是人们对外界刺激肯定或否定的心理反应。它包括喜欢、愤怒、悲伤、恐惧、爱慕、厌恶等。情感互动就是人与人之间的这种心理反应的沟通，积极的情感产生奋发向上的力量，消极的情感使人颓废，企业德治就是激发人的丰富多彩的情感世界，相互联动，彼此欣赏，彼此吸纳，互相促进，积极营造健康向上绚丽多彩的情感空间，增强员工对企业的依附力。

    5、理论学习和情操训练。

    理论学习是提高人们综合素质的途径，也是以德治企的有效途径。不同的企业有不同的学习内容，不同的群体有不同的学习方式，在烟草行业，根据企业特点，学习“三个代表”重要思想，一是要大力弘扬理论联系实际的学风，抓好学习、思考、实践、创新四个环节，吃透精神，把握灵魂，掌握精髓，以企业改革发展为中心，认真研究本单位、本部门、本岗位工作中出现的问题，进一步理清发展思路，把理论灵活运用于实际工作之中，进一步深化对理论的理解和认识，始终保持与时俱进的精神状态，推动工作和生产经营的创新；二是抓住关键，对理论学习的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识达到新的高度，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场的能力、应对复杂矛盾的能力、依法行政的能力和从业水平，达到提高企业综合实力的目的。

    情操训练要从烟草行业实际出发，一是在企业内营造积极向上的氛围，增强企业与员工的亲和力，只有当企业员工感情上升到激越状态，同企业产生共鸣，才能获得最佳效果；二是注意塑造企业理念，构筑企业形象，使企业具有准确的社会定位，提高企业的感召力，增强员工的荣誉感、自豪感；三是加大员工思想改造力度，逐步使员工的思想统一到企业的发展上来，使企业从业人员和谐统一，步调一致，荣辱与共，互相依赖；四是处理好企业管理者与被管理者之间的关系，加强操守教育，强化亲情管理，发扬民主，积极营造和谐、亲密的人际关系，提高企业凝聚力。

【

推荐访问:德治 身体力行