学习“三个代表”,企业领导人应尽心育人,公心待人,一心为人

    实践“三个代表”，其本质在于执政为民。作为国有企业领导人，真正做到尽心育人，公心待人，一心为人应是治理企业管理企业的第一要务，也是保持企业党员领导干部先进性的出发点和落脚点。尽心育人就是树好企业领导者自身形象以赢得人心；公心待人就是纯洁企业风气以振奋人心；一心为人就是企业领导人用真情关爱员工以凝聚人心。

尽心育人，树好形象赢人心

    企业领导人要时时处处在工作上、学习上、生活上等各方面培养员工的良好品格，既要率先垂范，又要尽力帮助。

    一是领导要“身先士卒”。企业领导人在工作中一定要做到敢于吃苦、敢于碰硬、敢于领先，不怕艰难险阻，碰到困难不绕道，再大的困难能克服，凡事一马当先，真正做员工的“带头人”。

    二是在业务技能上，尽心尽力帮助和培养员工。下大功夫花大力气努力提高员工的业务技能水平，真正做员工的“引路人”。

    三是关心体贴员工，经常与员工沟通思想，适时做细、做实、做好员工的思想教育工作，动之以情，晓之以理，真正做员工的“知心人”。

公心待人，纯洁风气振人心

    企业领导人处事要公正，办事要公道，正直做人，公正为官，营造企业浓厚的正气氛围，纯洁风气，振奋人心。

    一是领导人员在企业各项生产经营活动中应照章行事，依法办事。无论安全生产还是经营销售，无论加工服务还是产品质量管理，都应奖罚分明，不包庇，不护短，不徇私，不舞弊，能顶住压力，原则问题不松口。

    二是凡事一视同仁。劣是劣，优是优，丁是丁，卯是卯；用人选人不搞亲疏，敏感问题不搞照顾，做到泾渭分明，“一碗水端平”。

    三是领导人一定要严于律己。欲正人先正己，做到洁身自好，廉洁奉公，经常强化自身政治学习，做到无事常思己过。在金钱面前刹得住车，在美色面前稳得住脚，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。

一心为人，真情关爱聚人心

    关心员工疾苦，心系员工冷暖，是凝聚员工心，激发员工志的关键，也是人格力量的体现。

    一是想方设法改变员工生活和工作条件，使员工有一个较舒适的工作和生活环境，以提高员工的工作效率和生活质量。

    二是关心员工的个人前程，创造条件培训员工的业务技能，激发员工爱岗敬业、好学肯钻的热情，不断提升员工的业务水平，使他们有成就感，有荣誉感。

    三是尽力解决员工的后顾之忧，使员工在企业里能得到温暖和关爱。逐步培养员工的主人翁意识，使所有员工在企业工作安心，学习静心，生活舒心。

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