以“三个代表”提高领导者创新能力

    江泽民同志非常明确地指出：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”烟草行业的各级企业领导干部，应该在以“三个代表”重要思想理论指导下，努力提高管理创新能力。

    第一，要加强创新思想的学习。进入新世纪，国际国内形势发生了巨大而深刻的变化。面对新形势，烟草行业各级企业领导干部关键是提高管理创新能力。一是要明确学习重点，重点研读马克思、毛泽东、邓小平、江泽民同志关于创新的理论，深刻理解创新的内涵。二是要把握好创新的正确方向。“三个代表”是我们党的重要指导方针，是我们烟草行业进行改革创新的科学依据，只有坚持“三个代表”，才能把握创新的正确方向。三是坚持理论联系实际，努力把理论学习同当前烟草行业的发展大局紧密联系起来，同解决当前烟草行业企业体制改革中出现的各种新情况、新问题紧密结合起来。

    第二，要以扎实的工作作风推进创新。烟草企业领导干部队伍是烟草行业两个文明建设的中流砥柱，是烟草行业改革发展的基石。烟草企业领导干部的工作作风直接影响烟草行业的兴衰成败。领导干部作风实质上是领导者世界观的反映，代表着一种行为方式和思想倾向。因此，各级烟草企业领导干部必须通过各种有益的教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，从牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和发扬无私奉献的精神做起，坚持“三个代表”，实践“三个代表”，深入调查研究，听民声、察民情、解民忧，心中时刻装着人民，一切从为人民群众谋利益出发，在工作实践中不断总结经验，广开创新思路，改进管理方式，积极推进烟草工商企业改革、企业人事制度改革、卷烟销售网建工作等一系列改革发展。

    第三，要有敢于创新的勇气。烟草行业各级企业领导干部要认真贯彻落实江泽民关于“社会实践是不断发展的，我们的思想意识也应不断前进，应勇于和善于根据实践的要求进行创新”的讲话精神，树立起创新的信心，进而树立创新的勇气。有了创新的勇气，工作就有动力，问题就会迎刃而解，任务就能顺利完成。

    第四，要营造创新的良好氛围。一是要积极地引入竞争机制，逐步形成优胜劣汰的制度，使企业的各个岗位都有一种责任感和危机感，促进企业员工认真履行好职责，努力完成本职工作。二是要在企业中广泛开展各种竞赛活动，形成比意识、比精神、比干劲、比作风、比效率、比成果的良好氛围。三是要坚持企业民主管理，实行民主决策、科学决策，不搞“一言堂”，这样才能形成新思路，创造新办法。四是鼓励职工群众的创新精神，积极鼓励职工群众参与企业管理创新，为企业改革发展献计献策，合理采纳他们的建设性意见，促进企业发展。

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