围绕提高企业整体实力开展效能监察

 

    围绕提高企业整体实力开展效能监察，要抓住企业经济工作中的重点、热点和难点寻找切入点。
    企业经济工作是企业整体实力的基础，企业经济实力是企业整体实力的核心。企业效能监察从企业经济工作重点中寻找切入点，可以有力推动企业重点工作或主要工作的开展，促进主要工作任务的完成。工作热点，一般是企业中事关执行党的路线、方针政策、遵守国家法律法规和职工群众切身利益的事情，比如重大项目投资、重大资金使用、物资进出口、员工工资分配等。抓住企业这些工作热点开展效能监察，可以促使企业正确执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，公平公正地处理职工群众的切身利益问题，有利于提高企业的凝聚力和向心力，充分调动员工的工作积极性。工作难点一般是企业由于历史和现实的原因解决起来较费时费力的问题，比如企业亏损、货款拖欠或被骗等。抓住这些工作难点开展效能监察，有利于及时解决企业的一些棘手问题，不至于问题成堆，积重难返，能使企业轻装前进，稳步健康发展。
    围绕提高企业整体实力开展效能监察，要树立科学发展观，正确处理经济发展与社会发展、员工自身发展、政治发展、文化发展、自然环境发展的关系。然而，目前有些企业在实际工作中，却往往重发展速度轻效益质量，重当前发展轻长远发展，重经济发展轻资源节约、环境保护，重经济发展轻人的全面发展，重物质文明轻精神文明。企业效能监察工作，就要从科学发展观的角度，审视所在企业哪些举措符合科学发展观的要求，哪些举措偏离了科学发展观，给企业决策层提出建议并拟订改进措施，从而把科学发展观落实到企业各项工作中，为企业发展和改革的进一步推进创造好的工作环境，实现企业的全面、协调、可持续发展。
    围绕提高企业整体实力开展效能监察，要按照构建社会主义和谐社会的要求，从创建和谐企业的工作中寻找切入点。企业特别是国有大中型企业，不仅是物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要载体。企业经济发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑。同时，创建和谐企业也是企业自身发展的需要。每个企业都要根据本企业的实际，提出构建和谐企业的工作目标，把它作为指导企业做好各项工作的一个重要指导思想。社会主义和谐企业，应该是企业民主得到充分发扬，依法治企得到切实落实，各方面积极因素得到广泛调动；各方面的利益关系得到妥善协调，内部矛盾和外部矛盾得到正确处理，公平正义得到切实维护和实现；员工之间互帮互助，诚实守信，平等友爱，融洽相处；一切有利于企业和社会的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定和鼓励；企业机制健全，企业管理完善，企业秩序良好，员工安居乐业，安定团结；经济效益增长，职工生活提高，生态环境良好。它体现了民主与法治的统一，公正与效率的统一，活力与秩序的统一，科学与人文的统一，人与自然的统一。企业效能监察工作，就要从创建社会主义和谐企业的角度，去审视企业的工作，看看哪些举措符合创建和谐企业的要求，哪些做法违背创建和谐企业的原则。通过开展效能监察工作，调动每一个员工创建和谐企业的自觉性，推进构建和谐企业的工作，促使构建和谐企业的目标早日实现。
    通过从企业经济工作中的重点、热点、难点中寻找切入点，从落实科学发展观、构建社会主义和谐企业工作中寻找切入点开展效能监察，企业不仅能实现经济效益，还能加强企业的政治文明、精神文明建设，促进员工素质的全面提高，保证企业的全面、协调、可持续发展，从而提高企业的整体实力。

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