小议党政领导干部“五字登科”

    如果说，中国封建社会将科举考试而“登科”或“及地”作为衡量人才之标准的话，那么，笔者以为，当今社会，《公务员法》规定的“德、能、勤、绩、廉”理应成为评判国家公务员，尤其是党政领导干部是否“合格”的重要标准。
    一是“德”字修身。正确的道德修养和高尚的个人品行，是党政领导干部必备的条件。因为党政领导干部代表国家行使权力，执行国家公务，是社会分工体系中占有特殊地位的一种职业活动。党政领导干部理应成为遵守职业道德、社会公德和家庭美德的模范。做官要讲官德，要以自己的道德风范感化百姓，起示范和导向作用。作家萧军说过：“好人不见得是好官，但好官必须首先是好人；没有一流的人品作底子，从政肯定要跌跤子。”一个部门、一个单位，必须坚持“法”与“德”并重，用制度管理干部、用机制规范行为。身为党政领导干部务必做到“以德服人”，老老实实做事，坦坦荡荡做人，借助自身正确的道德修养和高尚的个人品行影响身边的干部职工，统率团队，干好事业。
    二是“能”字在先。相对于一般公务人员，党政领导干部所处的位置不同、担当的角色特殊，因此，对其能力就应该有更高的要求。党的“十六大”提出，各级领导干部要磨练和提高“五种能力”，即科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。“四中全会”《关于加强党的执政能力建设的决定》，对党的执政能力建设和领导干部的能力建设提出了更加明确的要求，这是时代发展的需要。党政领导干部的能力不是与生俱来的，也不是一成不变的，必须在实践中自我斗争、自我改造、自我提高。江泽民同志指出：“教育是人力资源能力建设的基础，学习是提高人的能力的基本途径。” 学习为了发展，自己和事业兼而有之。因此，党政领导干部务必带头抓好学习，在理论联系实际上下功夫，在转化运用上做文章，持之以恒，日积月累，与时俱进地巩固提高自身的素质和能力。
    三是“勤”字当头。勤劳勇敢是中华民族的光荣传统。“三百六十行”，无论哪一行，要想有所成就，除开必备的智慧以外，都必须付出辛勤的劳动。勤奋敬业是时代赋予给党政领导干部最起码的要求。“在其位，必谋其政”，应立足于尽职尽责搞工作、干事业，在自己的本职岗位上最大限度地发出光和热，多干点实事，少讲点空话，多身先士卒，少评头论足。通过“业精于勤”，达到“行成于思”，不负众望，不辱使命。日常工作如此，领导干部的进步亦是如此，聪明才智离不开长期实践的积累和积淀，正如爱迪生所言：“天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。”
    四是“绩”字为上。是否做出了被大多数老百姓公认的业绩，是评判领导干部是否称职的重要标准。怎么证明一个领导干部有德有才？说到底，还是要看他是否做出了非凡的业绩。正如孙中山所说：“要立志做大事，不要立志做大官”，那么做了官就必须要多做事。作为一名党政领导干部，必须牢固树立正确的政绩观和务实的业绩观。发展才是硬道理，如果长期碌碌无为、业绩平平，那么就无从谈到发展。有为才更有位，党政领导干部只有带领干部群众做出真正的业绩，才能理直气壮，才能产生凝聚力和战斗力，才能在干部群众中树立党的威信。
    五是 “廉”字律己。作为党政领导干部，手中或多或少地掌握着人民赋予的一定权利，难免会遇到地位、金钱、美色等各种诱惑，必须“慎独”而处之。健全的法律法规，严格的规章制度，是预防和惩治腐败的利剑，但 “他律”与“自律”必须有机结合。党政领导干部要始终坚持不滥用权力，切实增强自我约束和防范意识，努力提高自身拒腐防变的能力，永葆清政廉洁的本色，就必须做到警钟长鸣，坚持制度面前人人平等，打铁先得本身硬，从小事做起，从点滴做起，时时处处起带头和表率作用，勇于割私心、斩私欲。只有这样，才能建好班子、带好队伍、干好事业，才能政令畅通。正如孔子所说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”
    人生处处是考场，人民群众是考官。作为党政领导干部，要心中装着老百姓，时时处处遵守党纪国法，按照《公务员法》标准严格要求自己，以高尚的道德品行、非凡的工作能力、勤奋的工作付出、突出的工作业绩和清政廉洁的工作作风，向党和人民交上一份满意的“答卷”。

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