2008年度卫生目标考核责任书

目标分类　　

目标值及要求　　

考评标准　　

分值　　

管　　

理　　

目　　

标

1、加强政治理论学习和职业道德教育，认真贯彻省政府33号、市政府66号文件精神，全面落实各项卫生法律法规，全年集中学习不得少于30天。　　

资料齐全，有学习计划、学习制度、学习笔记、心得体会、总结等；集中学习时每少1天扣1分；资料每缺1项扣0.5分。　　

3　　

2、加强医院领导班子建设，抓好领导干部民主生活会和民主评议党员工作。　　

班子建设、民主生活会、民主评议党员各种资料是否齐全，缺一项扣0.5分。　　

2　　

3、做好党员教育、发展党员、党费收缴、党员年报、基层组织建设工作。　　

查目标任务完成资料，未完成，扣1分。　　

2　　

4、落实党风廉政建设责任制，实行院务公开和“首问责任制”，实行诫勉谈话制。　　

查组织机构是否健全、责任是否落实、制度是否完善，监督措施的落实情况；资料不齐按比例扣分，未完成该项任务扣1分，发生违法违纪案件不得分。　　

2　　

5、巩固精神文明建设成果，创建全市精神文明先进单位；积极开展卫生先进单位创建活动；　　

查创建方案、活动内容、落实效果、活动总结等资料。缺1项扣0.5分　　

2　　

6、努力提高就医环境，提高医疗护理质量，开展创建“甲级卫生院”工作，迎接市、县评审。　　

通过认定者加分　　

3　　

业　　

务　　

工　　

作　　

目　　

标

1、积极做好“创、选、评”最佳单位的创建工作。　　

有创建计划、方案。　　

3　　

2、加强重点科室建设，完成重点科室建设1个。　　

查文件及有关资料，未完成不得分。　　

3　　

3、出入院诊断符合率，辩证论治优良率均达90%以上。　　

查统计资料，未完成按每少1个百分点扣0.1分。　　

3　　

4、门诊处方书写合格率达95%以上，门诊病历建立率达60%以上。　　

随机抽查100份处方，未完成按比例扣分。　　

2　　

5、医院业务工作量、业务收入增长5%，收费标准不变。　　

与上年持平不得分，增长5％以下得1分，增长5-20％得2分，增长20-30％得3分，30％以上得4分。　　

4　　

6、重视人才培养，制定人才培养计划，完成技术骨干培训任务。　　

有计划，如期完成培养任务得2分，否则不得分。　　

2　　

7、加强医疗安全教育，认真执行诊疗护理常规，无二级以上医疗事故发生。　　

发生二级以上医疗事故不得分，发生争议的医疗纠纷酌情扣分。　　

2　　

8、病床使用率40%以上。　　

查阅病案统计资料，未完成按比例扣分。　　

2　　

9、医院消毒、污水处理、放射防护等经疾控中心监测合格。　　

查监测资料。未达合格要求的每项扣0.1分　　

2　　

10、肺结核病人归口管理率100%。　　

查资料，每低于1个百分点扣0.1分。　　

2　　

11、急救药械完好率、常规器械消毒合格率分别达100%。　　

现场查看，未完成按比例扣分。　　

2　　

12、突发公共卫生事件及传染病疫情无隐瞒、漏报、缓报。　　

以疾控中心掌握为准，发生漏报、迟报、瞒报不得分。　　

2　　

13、实行“病人选医生”、提高医疗水平和服务态度。　　

有安排方案、民意测评。未实行不得分。