抓管理重实效创新高素质计生队伍做法

2008年，城关镇人口和计划生育工作紧紧围绕管理出效益的工作思路，狠抓计生队伍建设，计生工作取得最较好的成绩，继续被评为全市人口和计划生育工作模范乡镇。主要做法是：
      一、狠抓管理，责任到位
      一是强化目标管理。进一步完善了镇人口和计划生育工作目标管理责任制，与村、社区签订了目标管理责任状，确保计生工作目标任务层层分解到位。二是规范工作制度。建立了书记、镇长、主协管领导联系计生后进村（社区）的制度、专干例会制度、组信息员例会制度、包村联户制度和工作人员目标管理考核办法等规章制度，强化了镇、村、社区干部职工抓计生工作的责任感和使命感。三是强化培训教育。全年参加市、县、镇组织的计生行政执法、业务管理等培训11期、1200多人次，提升了计生干部素质，以人为本、优质服务的理念深入人心。
      二、真抓实干，工作到位
      城关镇地处全县政治、经济、文化和信息中心，社情复杂，计生工作难度大。但我镇在管理上下了功夫，确保了计生工作的高水平。一是“三查一治”到位率高，配合县人口计生委把“三查一治”到位情况纳入了对机关企事业单位年终计划生育工作考核内容，加大了对空挂户、无业户、半边户、下岗人员“三查一治”到位的整治。二是计生集中服务在全县排名居前。每次集中服务活动均能全面完成县分配任务，社会抚养费征收和节育措施落实完成100%。三是统计工作准确率高。严格按照统计做报表，数据真实准确，统计准确率100%。四是流动人口管理工作扎实。城关镇流动人口多、成分杂、居住散，是计生工作的重点和难点。为此，镇里成立了专门的流动人口管理队伍，对流动人口计生实行平时管理与突击清理相结合，全年共清查流动人口1500人次，签订合同782份，查证验证率100%，为迎接省、市流动人口计生检查顺利过关作出了重要贡献。五是强化利益导向，社会反响好。我镇非常关注纯二女户、计生困难户的家庭生活状况，在生产和生活上给予他们关怀。去年重阳节，镇财政挤出资金对农村部分计生奖励扶助家庭给予了对等奖励扶助。今年春节，又筹集近万元资金对计生困难家庭进行了慰问，送出了党和政府的温暖，促进了计生工作，构筑了干群关系的新的谐。
      三、加强督查，跟踪到位
      为确保各项工作和管理制度落到实处，强化计生干部的自律能力和工作责任心，书记、镇长等主要领导深入一线跟踪督查。一是加强了对计生干部诚实守信、在岗在位的督查。每周不定日地对计生线工作人员的在岗在位情况督查一次，并当即通报，对违规者课以经济处罚。二是加强了业务督查。没有工作任务，或者因工作不作为、乱作为和效率低下的村、社区及相关工作人员予以适时通报，严格奖罚兑现，重者执行“一票否决”制，取消年终一切评选评优资格。实践证明，这两项跟踪督查强化了我镇计生队伍建设，提升了计生人员素质，树立了我镇计生队伍的新形象。

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