地税选派干部富民维稳先进事迹

根据县委、县政府的要求，2004年2月，经局党组研究，决定**同志作为县第二批选派干部，被选派到**镇官庄村担任村党总支第一书记。三年来，**同志紧紧围绕省委、省政府“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的选派要求和党的十六届五中全会以来提出的建设社会主义新农村这一主题，团结带领村“两委”一班人，知难而上，卓有成效地开展了各项工作，并取得了优异成绩，得到了**镇党委、政府及官庄村广大党员、群众的肯定。2005年官庄村被**司法局、民政局评为“民主法制示范村”，官庄村党总支也连续2年被镇党委评为“先进村党组织”，**本人也分别在2004、2005年荣获优秀党（总）支部书记、2005年“优秀共产党员”称号。这些成绩的取得主要利益于各方面的支持和他本人的努力。

    自**同志到村工作以来，**地税局领导都时刻对他的工作和生活给予了极大的关心，及时给他兑现工资待遇，报销差旅费，并给他每天10元的出差补贴。其福利待遇也同其它在职干部一样享受。除此之外，局领导多次到村探望了他，在物质上和精神上给了**同志莫大的支持和鼓舞。

    2月中旬，王天喜副局长及城郊分局分局长桂金平同志到村了解情况；3月初，吴建华局长到村视察该村水利桥梁，并协助解决维修资金；7月8日，肖德保副局长到村参加新村部挂牌活动并给予资金上的支持；8月20日，征管分局朱成松局长到村指导工作，并确定一名帮扶对象（村小学学生汪飞祥）；8月23日，城郊分局到村“结对子”，资助一名贫困大学生吴人宝同学。9月初，王天喜副局长及人教股同志到村进行了走访，通过实地调查，对**同志在村的工作情况有了进一步的了解，感觉到**同志在村的工作是令人满意的。

    在县局的关心和支持下，**同志到任后，首先对村党员、干部群众进行了走访、调查，对村的贫困落后的原因有了深刻的认识，并写出了祥细的调研报告，对今后村子的发展，拟定了初步的思路，提出了切实可行的规划，得到了镇党委和政府的认可。**同志到村后，发现该村的组织工作开展的不理想，3年内没有发展新党员且党员年龄普遍老化，在群众中威信不高，于是，他组织干部对村里有知识、政治觉悟高有致富能力的优秀青年进行了一次普遍走访，鼓励他们积极向党组织靠拢，由此，吸收了一批入党积极分子，3年来，共发展党员10名，还有27人向组织递交了入党申请。10名党员中有6名成了村里的致富带头人，1人为县“三八红旗手”，充实了党的组织发展工作。他还规范了村委的各项制度，张贴上墙，并能够认真执行，并且多方面征集资金，为村委组织建立了办公地点。改善了村里的组织工作面貌。

    在**同志带领下，村里的计划生育、社会治安、民兵建设等工作都代表**镇接受了上级部门的检查，并获得好评，计生工作还取得全县第五名的好成绩。在党员证换发、殡葬改革、上呼吸道普查、禽流感预防、防洪抗旱等务方面工作都得到了政府的肯定。在经费十分困难的情况下，经过多方争取，特别在地税局和一些职能部门的关心下，对湾滩河沿、观武斗渠、官庄沟渠等水利设施投资近万元进行维修、保护，很大地方便了群众的生产生活。为进一步改善村的贫困面貌，**同志还利用自己从税务部门下派信息通畅、懂政策的优势在2004年3月支持2家粮食加工企业扩大规模并成立有限责任公司，注册资金近200万元，增加就业近30人，还投资新增了精细糯米深加工，实现了农民的增收。他还带领村民实施吊瓜项目，现该项目已发展到80余亩，每年为村集体增加了固定收入近万元。基本解决了村级组织无钱办事的窘境。并为广大群众的致富做了很好的示范。他还积极争取各级项目设施单位的帮助，解决村急需解决的水利、道路等问题。**在任职期间，把群众的利益当成大事来抓，他与“两委”利用节假日、农闲季节，走村访户、了解民情，针对群众的反映的热点、难点、焦点问题如群众生产用水、血吸虫病的预防与治疗、路面小桥的建设等等，都逐一进行了解决。他还通过各种渠道争取澳大利亚国政府援助资金20万，修建了290平米的村小教学楼，改善了村小的教学条件。三年来，通过民政部门、**地税局、团县委等单位共救助弱势群体400余人次，救助资金共5万余元，实现了官庄村的和谐与稳定。

    三年来，**地税局一直对下派干部**同志的工作和生活给予了热情地关心与支持，使他能够放开手脚、脚蹈实地、安安心心地在那儿工作，并且尽他的力量为村里和群众办了一些实事，使他真正发挥了一个下派干部的作用。

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