以党风作风建设推动和谐机关

    解放思想，转变观念，着力强化机关干部的危机意识。思想观念的解放是最大的动力，思想观念的落后是最大的制约。据调查反映，目前少数机关干部患有严重的“动力缺乏症”，对工作缺乏热情，对事业缺乏激情，对群众缺乏感情。这种精神状态与我市当前抢抓机遇、加快经济社会发展的大局不相适应。因此，机关干部要善于用科学的理论武装头脑，真正把思想认识从那些不合时宜的观念和做法的束缚中解放出来，树立不进则退的危机意识，以创新的思想破解发展难题，勇于探索新路子，积极创造新经验，努力开创新局面。要以科学发展观为指导，把握大局，把本部门的工作与市委、市政府的中心工作紧密结合起来，在实现经济社会发展的大局中思考谋划，务求实效。
    推进科学决策，实行依法行政，着力提高机关干部的服务实效。机关工作的核心内容和本质要求就是服务，为全市经济社会发展服务，为基层和群众服务。当前和今后一个时期，要以提高机关的服务意识、服务能力、服务实效为重点，以基层和群众的评议作为改进作风的重要导向，以基层和群众的监督作为改进作风的强大动力，努力创建服务型机关，下力解决服务效能低、政策制定不科学、依法行政不严格等突出问题。要强化机关党员干部的宗旨意识和党性观念，不断提高机关党员干部的服务意识，真正做到身在其位谋好其政。要进一步转变机关职能，精简会议、文件，简化审批程序，规范行政行为，重点解决制约机关服务效能充分发挥的体制性障碍。
    克服官僚主义、形式主义，着力打造良好的发展环境。机关作风的好坏，办事效率的高低，对内关系到凝聚力，对外关系到吸引力，对上关系到注意力，对下关系到号召力，是衡量一个地区经济发展环境优劣的重要标志。能否发展、能否发达，关键在打造一个良好的发展环境。“覆巢毁卵，则凤凰不至；干泽涸鱼，则鱼龙不往”。市直机关要以正在开展的“加强作风建设、创优发展环境”专题教育活动为契机，认真落实市委、市政府优化经济发展环境的各项措施，站在全市发展的大局上来考虑问题，找准自己的位置，注意处理全市整体利益与部门利益、个人利益的关系，重点解决少数部门和单位存在的政策截流、政令梗阻及职能越位、缺位或错位等问题，着力营造负担最轻、秩序最好、办事最快、信誉最高的经济发展环境。
    切实加强党风廉政建设，着力建设一支清正廉洁的机关干部队伍。机关的服务必须是廉洁的服务。要以建设一支廉洁勤政、干净干事、战斗力强的机关干部队伍为目标，进一步加强党风廉政建设，加快构建市直机关惩防腐败体系。认真学习贯彻中纪委七次全会精神，深入开展以正确行使权力为重点的廉洁从政教育，抓好社会主义道德教育和社会主义荣辱观教育，大力推进廉政文化建设；深化政务公开，严格依法行政，让权力在阳光下运行；加强对权力的监督，防止以权谋私，严厉惩治腐败，确保用权为民。机关党员干部特别是领导干部要带头提高廉洁自律、自我防范的意识，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受组织和群众的监督。
    建立完善制度，努力探索机关作风建设的长效机制。加强和改进机关作风建设是一项长期性任务，不可能一蹴而就。制度建设具有稳定性和长期性。因此，要探索建立一套切实可行的机制，形成稳定、长效的作风建设监督、评价运行机制。市直各机关单位应立足于本部门、本单位、本行业的特点，建立健全相关的配套制度，规范机关的内部管理和干部职工的从政行为。要改进机关作风建设监督考核机制，把党内监督同社会监督、法律监督、群众监督、舆论监督有机结合起来，增强监督的广泛性、公开性。要建立领导干部抓机关作风建设的责任机制，市直机关领导干部要强化责任意识和表率意识，努力争做认真学习、勤奋上进的表率；勤勉敬业，无私奉献的表率；拒腐防变，廉洁自律的表率；求真务实、艰苦奋斗的表率。

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