农业局机关作风建设经验材料

转变机关作风，切实服务三农
     2007年是我区“作风建设年”，为深入贯彻落实**八届三次全委（扩大）会议精神，全面提高为“三农”服务意识和办事效率，区农业局将紧紧围绕农民增收这一中心任务，通过转变“三风”，使农业系统广大干部、技术人员真正把农民意愿作为第一信号，把农民增收致富作为第一追求，把农民满意作为第一目标，努力把为三农服务的能力提高到一个新水平。
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一、完善各项规章制度，加强机关作风建设

加强机关作风建设，是建设“为民、务实、清廉、高效”的人民满意机关的必然要求。我们将认真总结近年来农业系统机关作风建设方面好的经验和做法，进一步建立和完善机关作风建设的各项规章制度。从建立规范的工作机制、民主监督机制、民主评价机制、考核奖惩机制上下功夫，逐步建立领导带头、全员参与、目标管理、制度保证的机关作风建设长效机制。切实巩固先进性教育成果，努力提高全系统作风建设的整体水平，为农业系统三个文明协调发展提供强有力的作风支持和服务保障。2007年，我们将在全体干部中开展“五不”活动，即“不让来办事的同志在我这里受到冷遇、不让工作事项因我而延误积压、不让工作差错在我这里发生、不让不良风气在我这里出现、不让农业局的形象因我而受到损害”。在农业局内部形成负责、高效的工作格局，增强干部的业务工作能力。

二、大兴求真务实之风，切实改进工作作风

工作作风的转变要把突破点选择在解决实际问题上，树立为群众服务、为基层服务的公仆意识，坚持办实事、求实效。进一步改进工作方式，变被动服务为主动服务，把政策、技术、信息、发展思路送到基层，把各项方便送给基层。高度重视和下大力气解决好群众普遍关注、反映强烈的问题，认真梳理和分析作风评议活动中群众提出的意见和建议，对于薄弱环节和突出问题的整改，逐项拿出计划，逐条制定措施，逐件抓好落实，巩固和提高人民群众对我局作风建设的满意度。加强调查研究工作，深入基层，深入实际，到困难多、问题多的地方排忧解难。大力倡导平易近人、热情服务、慎重细致的工作态度。发扬脚踏实地、埋头苦干、雷厉风行、求真务实的工作作风。做到领导在一线调研，干部在一线服务，情况在一线掌握，困难在一线解决，措施在一线落实，真正把深化改革，加快发展，保持稳定的各项措施落到基层，落到实处。

三、发扬艰苦奋斗精神，转变机关干部作风

一是树立实效作风，维护人民利益，防止脱离群众。加强干部政治思想教育，牢固树立“群众利益无小事”的思想，牢记“实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益”作为农业干部开展各项工作的出发点和落脚点。增强工作透明度，积极为群众解决热点、难点问题。真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

二是坚持服务作风，增强服务意识，克服拖拉作风。积极开展农业产前、产中、产后服务，特别是产后服务。大力推进依法行政，进一步规范乡、村两级群众普遍关心问题的公开、公示制度，让群众充分行使知情权和监督权。

三是加强廉政作风，恪守勤政廉洁，力戒办事不公。勤政廉洁是反映干部作风好坏的标准之一。坚持深入开展反腐败斗争，从源头制止腐败；坚持深入行风评议，纠正行业不正之风。大力倡导艰苦奋斗，勤政廉洁的作风，努力克服得过且过不作为、不廉洁的行为。坚持恪守做人本分，做到公正办事、清白为人。

总之，作风正，干部强，则事业兴。有好的作风，才能密切干群关系，干出好的业绩。通过转变作风，树立“一荣俱荣，一损俱损”的观念。通过抓机关作风，使广大干部的服务意识有明显提高，大局意识和责任意识有明显增强，干部整体素质和工作效率有明显提高。通过转变作风，使全体干部以奋发有为的精神状态和脚踏实地的工作作风，团结进取，开拓创新，真抓实干，为构建和谐社会及社会主义新农村建设建功立业。

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