人事局计调科工作职责及办公室工作职责

一、认真贯彻执行党和国家干部路线、方针、政策，配合有关部门积极推进机关事业单位人事制度改革。
    二、负责拟定全市人事人才发展和人才结构调整规划。
    三、负责做好全市机关、事业单位人员计划和工资基金管理工作。
    四、负责机关事业单位工作人员包括工勤人员在内的计划管理和招录、调进、调出、招收的审批工作，承办企业干部的调配工作。
    五、负责事业单位工作人员实施全员聘用合同制的聘用审批工作。
    六、协同有关部门组织援藏援疆人员和优秀大学毕业生的选调以及内调人员的安置工作。
    七、综合管理全市机关、事业单位工作人员、流动人员的人事档案。
    八、负责全市人才资源统计和人员工资统计工作，做好机关事业单位人员基础数据库的建设与管理工作。
    九、负责与本科室有关的来信来访工作。
    十、完成领导交办的其他工作。

 办公室工作职责
协助局领导对政务、业务、机关日常工作进行综合协调和督促检查；负责年度、阶段工作计划的拟定，并督促检查；负责综合文件的起草、会务组织、政务信息、文电处理和各类文件资料的管理；协助局领导组织机关干部政治、业务学习；管理机关人事、财务和固定资产；负责来往客人接待、来信来访处理工作；负责机关纪检、监察、计划生育、安全保卫、文明单位创建、车辆管理和后勤保障等工作。