依靠职工群众办企业的方针不能动摇
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来源：网友投稿
依靠职工群众办企业的方针不能动摇
贯彻“三个代表”重要思想，使集团公司在新的起点上实现又快又好的发展，归根到底要体现在推动先进生产力和先进文化发展、维护和实现最广大职工根本利益上。集团公司党委提出，要把企业建成创新能力强、经营业绩优、行业内有较大影响力的优强企业集团，是一项伟大的开创性事业。要实现这个宏伟目标，就必须坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，充分发挥工人阶级的主力军作用。
建设优强企业集团，是造福于工人群众的，在这一历史进程中，工人群众既是建设者，又是受益者。建设优强企业集团的美景需要工人群众用智慧来描绘，优强企业集团的大厦需要工人群众用双手来建造，只有充分发挥工人阶级的先进性、主动性和创造性，建设优强企业集团的目标才能早日实现。
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，贯彻全心全意依靠工人阶级的方针就必须充分发挥工会组织的作用。在贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针工作中，怎样才能发挥工会组织的作用呢？我认为，在新世纪新阶段，工会组织要准确把握自己的定位，做到围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，突出维护职工合法权益的职能。这是工会组织实践“三个代表”重要思想的具体体现，也是工会组织适应企业劳动关系变化的迫切需要。
第一，努力提高职工的思想道德素质和科技文化素质，团结动员广大职工为建设优强集团贡献力量。不断提高职工的整体素质，培养知识型职工队伍，是全面建设小康社会、充分发挥工人阶级主力军作用、从根本上维护职工合法权益的重要保证，也是发展工人阶级先进性的迫切要求。要坚持用“三个代表”重要思想教育和武装广大职工群众，加强思想政治工作，弘扬民族精神，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，倡导健康文明的生活方式。要结合工会特点，发挥自身优势，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”等形式多样的提高职工素质的教育活动，引导职工树立起与社会主义市场经济相适应的思想观念，着力提高职工科学文化、技术技能和业务素质，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，推进企业职工队伍知识化进程，促进造就数以万计的高素质劳动者、专门人才和一大批拔尖创新人才。要动员和组织广大职工立足本职，学赶先进，争创一流，为提高企业经济效益，促进企业持续快速健康发展贡献力量，在全面建设小康社会中建立新功，再创伟业。
第二，切实维护职工合法权益。维护好职工合法权益是工会组织的基本职责。要大力推动建立和完善维护职工权益的法律保障体系，积极参与涉及职工切身利益的政策和改革措施的制定，建立完善工会与同级行政联席会议制度、协调劳动关系三方会议制度，从源头上、宏观上维护职工的合法权益。要坚持和完善职工代表大会和其它形式的企事业民主管理制度，平等协商和集体合同制度，维护好职工的民主权利、经济权益和学习教育权利。要建立健全企务公开制度、劳动合同制度、职工董事职工监事制度、劳动关系矛盾预警机制和劳动争议调解处理制度、群众性劳动安全卫生监督制度、工会劳动法律监督和法律援助制度，推动有关职工权益的法律法规政策的贯彻落实。对于侵犯职工合法权益的行为，工会要及时准确地反映情况，伸张正义，促使企业和有关方面采取措施，坚决予以纠正。
第三，大力帮扶职工解决实际问题。职工利益无小事，凡是涉及职工群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭力去帮助解决。要深入调查研究，及时掌握特困职工的基本情况，建立档案，积极向有关部门反映，共同把问题解决好。要深入实施送温暖工程，进一步建立和完善困难职工帮扶中心，充分发挥工会再就业援助、职业培训、职业介绍和职业指导的作用。
贯彻“三个代表”重要思想，使集团公司在新的起点上实现又快又好的发展，归根到底要体现在推动先进生产力和先进文化发展、维护和实现最广大职工根本利益上。集团公司党委提出，要把企业建成创新能力强、经营业绩优、行业内有较大影响力的优强企业集团，是一项伟大的开创性事业。要实现这个宏伟目标，就必须坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，充分发挥工人阶级的主力军作用。
建设优强企业集团，是造福于工人群众的，在这一历史进程中，工人群众既是建设者，又是受益者。建设优强企业集团的美景需要工人群众用智慧来描绘，优强企业集团的大厦需要工人群众用双手来建造，只有充分发挥工人阶级的先进性、主动性和创造性，建设优强企业集团的目标才能早日实现。
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，贯彻全心全意依靠工人阶级的方针就必须充分发挥工会组织的作用。在贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针工作中，怎样才能发挥工会组织的作用呢？我认为，在新世纪新阶段，工会组织要准确把握自己的定位，做到围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，突出维护职工合法权益的职能。这是工会组织实践“三个代表”重要思想的具体体现，也是工会组织适应企业劳动关系变化的迫切需要。
第一，努力提高职工的思想道德素质和科技文化素质，团结动员广大职工为建设优强集团贡献力量。不断提高职工的整体素质，培养知识型职工队伍，是全面建设小康社会、充分发挥工人阶级主力军作用、从根本上维护职工合法权益的重要保证，也是发展工人阶级先进性的迫切要求。要坚持用“三个代表”重要思想教育和武装广大职工群众，加强思想政治工作，弘扬民族精神，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，倡导健康文明的生活方式。要结合工会特点，发挥自身优势，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”等形式多样的提高职工素质的教育活动，引导职工树立起与社会主义市场经济相适应的思想观念，着力提高职工科学文化、技术技能和业务素质，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，推进企业职工队伍知识化进程，促进造就数以万计的高素质劳动者、专门人才和一大批拔尖创新人才。要动员和组织广大职工立足本职，学赶先进，争创一流，为提高企业经济效益，促进企业持续快速健康发展贡献力量，在全面建设小康社会中建立新功，再创伟业。
第二，切实维护职工合法权益。维护好职工合法权益是工会组织的基本职责。要大力推动建立和完善维护职工权益的法律保障体系，积极参与涉及职工切身利益的政策和改革措施的制定，建立完善工会与同级行政联席会议制度、协调劳动关系三方会议制度，从源头上、宏观上维护职工的合法权益。要坚持和完善职工代表大会和其它形式的企事业民主管理制度，平等协商和集体合同制度，维护好职工的民主权利、经济权益和学习教育权利。要建立健全企务公开制度、劳动合同制度、职工董事职工监事制度、劳动关系矛盾预警机制和劳动争议调解处理制度、群众性劳动安全卫生监督制度、工会劳动法律监督和法律援助制度，推动有关职工权益的法律法规政策的贯彻落实。对于侵犯职工合法权益的行为，工会要及时准确地反映情况，伸张正义，促使企业和有关方面采取措施，坚决予以纠正。
第三，大力帮扶职工解决实际问题。职工利益无小事，凡是涉及职工群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭力去帮助解决。要深入调查研究，及时掌握特困职工的基本情况，建立档案，积极向有关部门反映，共同把问题解决好。要深入实施送温暖工程，进一步建立和完善困难职工帮扶中心，充分发挥工会再就业援助、职业培训、职业介绍和职业指导的作用。
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