2022年度落实高校党建重点任务,提升技师学院党建工作规范化水平调研报告（完整）
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落实高校党建重点任务,提升技师学院党建工作规范化水平调研报告
为深入推进“工作落实年”各项工作任务，落实市委巡察“边巡边改”整改任务，以更好的工作基础巩固深化党史学习教育成果活动，我院党委自*年*月起组织进行了以“落实高校党建重点任务,提升技师学院党建工作规范化水平”为主题的党建工作专题调研活动，现就调研情况报告如下：
一、学院党建工作基本情况
多年来，在市委的坚强领导下，学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求,把全面从严治党和党风廉政建设贯穿于各项工作全过程，坚持贯彻党的教育方针,坚持党委领导下的校长负责制,主动对接服务新旧动能转换和十大千亿产业，积极推进产教融合、校企合作，积极完成高技能人才培养任务。学院党委下设*个党总支（机关党总支、离退休党总支），*个党支部，共有党员*名，其中在职党员*名、学生党员*名，离退休党员*名。
二、调研情况
学院党委组织了由党委书记*同志任组长、党委副书记*同志任副组长，组织人事处处长、党建岗位工作人员、部分院系部党支部书记、组织员等参加的调研组。
调研组先后前往*等党建工作先进院校参观交流、学习经验；
组织召开二级学院系部党支部书记、组织员、校企合作企业、用人企业等方面人员座谈会、征求意见。针对学院党建工作质量提升、规范进行，学习先进院校经验做法,听取校内外各有关方面意见建议。
调研组在对前期调研材料进行的梳理整理分析的基础上，先后多次召开调研工作会议，深入分析研究学院对标先进院校党建工作中的差距不足，以及党的建设中不适应当前学院学科专业建设、高质量内涵式发展和服务经济社会发展方面存在的问题。
三、存在的问题不足
1.创建“学习型党组织”举措单一、实效不强。目前学院各基层组织在教育党员上主动性较差，往往止步于落实理论学习任务，引导教育党员的思路举措不多，学习效果不够明显。在创新学习载体方面创新力度不足,丰富程度不够，在调研中*城市建设职业学院的党建终端平台建设，给我院下一步“智慧党建”工作提供了部分借鉴思路。
2.过硬党支部建设推进力度不够。学院*年*月出台《推进过硬支部建设实施方案》文件后，落实工作力度不够，第一环节目标任务尚未完成，“全面提升全面过硬”相关措施尚未落实落地，尚无指导各党支部落实过硬支部建设任务的时间表。在调研中各先进院校均有相关过硬支部建设举措，均在进行有序指导推进建设的过程中，且有的院校已经有相对成熟的建设成果。可以吸收借鉴相关工作经验，扎实落实好过硬支部建设。
3.二级学院系部党组织在发挥办学主体作用中，统领专业发展建设的作用不够突显。对比先进院校以“一院一品”工程为抓手，落实办学主体责任，强化专业学科建设，以红色驱动助推专业建设的思路做法，我院可以学习借鉴的方面还有很多。
4.发挥基层党组织服务功能的思路较少、力度举措较弱。以提升组织力为抓手，强力推进服务型党组织建设工作在机关党组织和各院系党支部的研究不多、实践更少，以服务型党组织建设，引导党员增强服务意识的举措不多。调研中发现，学院党建工作中普遍存在对内对外服务不到位的情况，学院各行政部门尤其是党口工作部门，党建业务分工不够明晰，党务工作人员工作力量不足、缺乏“专家型”人才，为各基层党组织和党员提供服务的本领不够强。各二级学院、系部党组织，在全面落实各部门教学任务的同时，普遍存在党建工作抓得不紧不实问题，服务教学、服务教职工学生、服务校企合作及用人企业的举措不多。
5.缺乏品牌示范带动，党建工作的争先创优氛围不浓。多年来在学院党建工作实践中，部分党组织也对自身建设积累了一些经验做法，但是总结提炼的少，尚未形成完整概念，打造成品牌，更没有形成示范带动作用。对比先进院校“大党建”体系建设完备，争先创优氛围浓厚，差距较大。
如上存在的问题不足,从根源上是基层党组织建设质量不高的问题。学院担负为国家培养输送高素质高技能人才重任，要深刻学习贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义发展思想，特别是对职业教育提出的一系列新理念新思路新战略，要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决把党对高校的领导落实到基层党组织建设的方方面面，贯穿加强自身建设、把好办学方向、坚持内涵发展、塑造校园文化的全过程，学院党委要坚决落实党建工作主体责任，进一步提升全院各基层党组织党建工作质量，以高质量党建引领学院高质量发展。
四、对策措施
下一步，学院党委将持续全面落实新时代党的建设的总要求，紧扣高校党建重点任务及党组织规范化建设要求，针对在基层党组织建设中存在的问题，进一步加强和改进基层党组织建设，党建工作为统领，突出旗帜引领、党建领航、红色发力，把党建优势转化为高质量发展的优势，把党建资源转化为高质量发展的资源，把党建力量转化为高质量发展的力量，为学院高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。近期学院党委将组织研究出台相关文件，进一步明确学院提升基层党组织建设质量的思路举措，即：围绕*个中心：以高质量党的建设统领推进学院高质量发展。落实2方面目标：一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜。坚持5项基本原则：党要管党、从严治党；
强化学习、理论武装；
完善制度、规范提升；
强化服务、落实保障；
解放思想、开拓创新。重点推进8项工程：实施政治领航工程、实施铁军淬炼工程、实施固本强基工程、实施示范引领工程、实施服务保障工程、实施文化育人工程、实施品牌铸造工程、实施舆论阵地建设工程。具体为：
（一）实施政治领航工程。把政治建设摆在加强学院党的建设的首要位置，以政治建设为统领，全面加强党的各项建设，加强党对学院工作的全面领导。学院党委方面始终坚持学院党委领导下的院长负责制，持续加强党在二级学院、系部的领导，在二级学院、系部发挥办学主体作用中，发挥好领导作用，将组织优势充分转化为学院发展优势。二级学院、系部方面，严格落实院系议事决策制度及党政交叉任职制度，确保党组织在办学方向、改革发展、教职工切身利益、教师引进和专业技术职务评聘等重大事项的前置研究，为集体研究、民主集中、科学决策奠定基础。
（二）实施铁军淬炼工程。进一步提高新时代干部队伍建设的认识,准备把握新时代干部队伍建设规律,加快建设高素质专业化干部队伍，把宽肩膀与真本领并重、高素质与专业化统一的干部培养出来、选拔出来、使用起来，为学院建设发展提供坚实的组织保证和人才支持。一是常态教育打造政治过硬干部。围绕新时代干部队伍要求,通过开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神学习宣讲、*、高质量组织“三会一课”、主题党日、党性锻炼，构建“线上线下”全覆盖的常态教育体系，运用好“学习强国”、“*党建在线”等政治理论学习的“指尖课堂”，打造讲政治的铁军。二是多渠道培养高素质干部。注重在学院重大紧急工作任务、重要工作岗位、一线艰苦岗位上发现、培养和锻炼干部，加强对优秀青年干部进行精准培训，“跟踪记实”式培养，“量身定制”成长方案，加强干部队伍培养储备。三是多举措培养廉洁自律干部。进一步加强干部培训工作，组织安排中层及以上领导干部到清华大学、浙江大学等干部培训基地集中培训学习，每年组织中层以上领导干部及廉政风险岗位工作人员进行政德教育、廉政教育，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。四是完善教师队伍建设。构建完善教师队伍培训模式，加强教职员工队伍的教育培训和实践锻炼，实施“五大工程”即青蓝工程、培训工程、读书工程、专业发展工程和名师引领工程，“柔性”引进专家、技能大师充实教师队伍，建设高素质专业化的教师队伍。
（三）实施固本强基工程。贯彻党章要求，落实新时代党的组织路线，全面加强新时代党支部建设，全面加强党的组织体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力、强化党支部政治功能。一是要求各基层党组织以落实党支部“五个规范”为抓手进一步规范党支部标准化、规范化建设，每季度进行自查，向学院党委汇报情况。学院党委每季度组织多种形式的全面检查，发现问题及时整改。二是要求各基层党组织根据自身工作实际，积极探索通过主题党日、党员志愿服务、党员亮身份、支部树标杆、公开承诺践诺活动等举措，激发党支部生机活力和为民服务能力。三是要求各基层党组织进一步提高责任意识，完成党章规定的党的基层组织的基本任务，在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层工作、团结动员群众、推动改革发展方面充分发挥战斗堡垒作用。
(四)实施示范引领工程。选树一批过得硬、叫得响、立得住的榜样典型，积极培养宣扬先进典型，营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围，充分发挥好榜样典型的示范引领作用，引导全院党组织和广大党员从先进典型中汲取力量、共同进步。一是开展“争当领头雁”活动，号召引领广大党员特别是党员领导干部，在服务学院高质量发展的具体工作中率先垂范，做担当作为、为民服务的“领头雁”。二是开展先锋支部评选、优秀共产党员、岗位建功先锋个人、第一批过硬支部建设评估验收等评比评估表彰活动，做好先进事迹宣传报道工作，召开党建总结及表彰大会，给予精神和适当的物质鼓励。三是加强党建工作考核检查，与年度考核结果挂钩，激发基层党组织和党员为民服务的主动性和积极性，提升党建工作整体水平和社会影响力。四是积极创造条件，推荐优秀集体及个人参评各级组织评选表彰，把具有学院特色、代表学院标杆表率的优秀党组织和党员个人推到更大平台。
(五)实施服务保障工程。要坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的原则，进一步更新工作理念，积极创建服务型党组织。基层党组织要强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，不断增强创造力凝聚力战斗力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是要求各部门重点围绕大党建工作格局下履行党建工作职能、优化党建工作模式、完善党建工作机制、强化党建工作协同等方面进行谋划和探索，“构建大党建、落实大服务”，强力服务各级党组织和广大党员。二是要求各基层党组织重点围绕本部门、单位在党建工作中存在的瓶颈问题和热点难点问题，精准聚焦，全力破题，突出以党组织为“龙头”，发挥组织功能、组织优势、组织力量，进一步强化党组织的服务功能，要积极研究制定完善服务机制、管用的服务载体、扎实的服务保障、优良的服务质量，以高质量的党建工作服务广大党员、服务学院中心工作、服务师生、服务企业社会。
(六)实施文化育人工程。围绕立德树人的根本任务，大力实施文化育人工程，将文化的种子播进育人沃土，精心培育，构建独具技工教育特色的核心文化体系。一是建立健全学院党委统一领导的校园文化建设工作体系，积极开展中华优秀传统文化、大国工匠精神、革命文化和社会主义核心价值观等教育。二是利用好校史馆、档案室、展厅、文化长廊、文化广场、学生活动中心、社团艺术团等富有学院特色的育人基地，深挖学院“省级文明单位”、大国工匠精神文化及学院校史文化内涵，“以文化人、以文育人”培育未来大国工匠。
(七)实施品牌铸造工程。进一步学习掌握高校党建工作的新形势新任务，梳理把握中央和省市各级党委对高校党建工作的新要求新期待，开展前瞻性、战略性的思考和研究，为推动学校党建工作规范、创新提供理论指导。一是开展实施“一院系一党建品牌”和“机关党建服务品牌”评树活动。以院系部、机关党支部为单位，开展项目申报、评选、落实，着力培育各具特色、差异化的基层党建示范点，以点串线、连带成片。二是建设学院“党建文化主题公园”，以“党建文化”为引领，涵盖了党的路线方针、党建知识、廉政文化、党史等内容，让“红色元素”触手可及，传承红色基因，不忘来路、不忘初心。
(八)实施舆论阵地建设工程。始终坚守党管意识形态、党管宣传思想工作的政治原则，不断加强舆论宣传阵地建设，把党的声音传递到每名师生。一是进一步完善党委领导意识形态工作的责任体系和工作机制。通过形式多样、生动活泼的月度主题教育月活动，引导学生培育和践行社会主义核心价值观，将思想政治工作融入育人全过程。二是牢牢把握正面舆论和信息传播的主动权，进一步强化规范校园网络阵地管理，加强对学院网站、微信公众号、宣传栏、黑板报等各种校园宣传媒体的管理，积极做好正面宣传。三是进一步发挥好课堂思想政治教育的主阵地作用，发挥好思想政治与德育教学研究室的政策研究、德育教学和理论宣讲作用，定期召开思想政治理论课教师座谈会，共同探讨研究改进理论思想政治理论课教学方式，建设好课堂思想政治教育的主阵地。
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